La investigación se orienta a entender y documentar la variedad de trayectorias de las empresas multinacionales al adaptar las relaciones laborales a las exigencias de los procesos de innovación, en en caso de México. Nuestro país, es un caso que confirma la brecha entre el desarrollo tecnológico y bienestar laboral, en gran medida por la debilidad del sindicalismo y la orientación de la política económica laboral.