@canal_ti
www.canalti.pe
Canal TI APUNTES
ISSN 1998-5347
DISTRIBUCIÓN SEMANAL GRATUITA AÑO 11 •NO 489•LUNES, 5 DE OCTUBRE DE 2015
La importancia de capacitar a los empleados de una organización según su proyección y la definición de un plan de carrera
El verdadero valor Pág. 8
Lenovo Enterprise Business Group
Pág. 20
Intel y el Gobierno Regional de Junín firman convenio por la educación
ARTÍCULO
La necesidad de tener un adecuado plan contra los ciberdelitos Por: Marcos Nehme Director de Ingeniería de Ventas para Latinoamérica y el Caribe de RSA, división de seguridad de EMC
Se podría mencionar una gran cantidad de avances tecnológicos que han surgido en los últimos años. Antes, era un privilegio tener acceso a internet, es por eso que simple y sencillamente no era una prioridad para muchos, pero ahora es una necesidad estar conectado digitalmente, ya sea por motivos de trabajo, entretenimiento, entre otros.
E
l internet nos ha proporcionado muchas ventajas y una infinidad de aplicaciones para nuestro uso. Se han mejorado procesos, las comunicaciones se han agilizado y todo documento perecible, ha sido digitalizado para tener una mayor vigencia. Y así como la información ahora es digital, asimismo ahora también lo es nuestro dinero y por eso debemos mantenernos alertas siempre para evitar los ciberfraudes. A medida que las amenazas de los cibercriminales fueron convirtiéndose en más complejas, los usuarios se han visto obligados a incrementar su seguridad y contemplar medidas para contrarrestarlos. El cibercrimen es más que un negocio especializado en hurtar información financiera de productos y personal, transacciones y de comercio electrónico. Según un estudio difundido por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), los costos de los ciberdelitos ascendieron a US$113 000 millones en 2013 en 24 países del mundo. Perú ocupa el primer lugar en recibir correos no deseados (spam) y el quinto en recepcionar programas maliciosos (malware). El asunto no es solo prevenir, sino tener un sistema de alerta rápida para contra-
rrestar los ataques lo más antes posible, reduciendo al máximo las perdidas y dejando al descubierto el cibercrimen. Según nuestros estudios, en el primer semestre del 2014 el robo de identidad dio como resultado pérdidas de US$2200 millones de dólares en empresas globales, razón por la cual la ciberseguridad ha pasado a ser prioridad en la vida de muchas personas y empresas. Pero no es necesario formar parte de una gran organización para empezar a aplicar políticas anti fraude, a continuación dejo algunas recomendaciones generales para empezar a generar un adecuado uso de nuestra información digital: • Algunas personas piensan que no serán victimas del cibercrimen, pero es aconsejable que tengan conciencia de los delitos a los que puede estar expuestos y tomar las medidas necesarias para su prevención (poseer sistemas de seguridad, cambios de clave a nivel usuario, etc.) • Evitar ser engañado por información fraudulenta. En el día a día ya sea en el trabajo o en cualquier tipo de actividad, se suele acceder a páginas o enlaces con promociones, recordatorios, actualizaciones de documentos, etc., que
están a la orden del día en la bandeja de entrada de cualquier usuario. • Cambio regular de contraseñas. Utilice contraseñas complejas alfanuméricas y que solo usted conozca. No las guarde como parte de la memoria de la computadora en especial si no es la propia. • Limitar la cantidad de información que comparte acerca de usted mismo en las redes sociales. • Apagar el seguimiento de ubicación geográfica para la mayoría de aplicaciones móviles que no lo requieran. • Siempre cierre la sesión de aplicaciones en línea y móviles cuando haya terminado de usarlos. • Hot spots Wi-Fi abiertas no se debe confiar. Investigar antes de conectar y evitar el uso de Wi-Fi abierta para realizar transacciones sensibles. • Utilice autenticación de múltiples factores para el correo electrónico y otras cuentas en línea que lo ofrecen. • Mantenga los dispositivos actuales con las últimas actualizaciones de software y de seguridad. • Asegúrese de entender y hacer los ajustes apropiados para la configuración de privacidad de los servicios de Internet, aplicaciones móviles y dispositivos que utiliza.
Director Wilder Rojas Díaz Editor General Ronny Rojas Diseño y Diagramación Alexis Alemán Video y Fotografía Hans Romero Web y Redes Sociales Oscar Esteban Rojas Gerente Comercial Lucía Corrales Naveda Jefe de Marketing Sandra Rojas Administración Oscar Corrales Gerente de Producción & Desarrollo Francisco Miyagi Díaz Gerente de Desarrollo y Tecnología Tael Benavente Asesoría Legal Bárbara Pita uCanal TI se imprime en Finishing SAC uHecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú Nº 2007-04808 uProhibida la reproducción total o parcial del contenido. uMedia Comm no se responsabiliza por las
opiniones de terceros. uLos precios y promociones referidos en los avisos publicitarios y/o en los textos de Canal TI, son solo válidos para empresas del canal de distribución tecnológico peruano.
Síguenos en Facebook
Canal TI
Síguenos en Twitter
@canal_ti
www.mediacomm.pe
Canal TI 489 (Lunes, 28 de setiembre de 2015) Dirección: Jirón Orejuelas 226, Surco Lima 33–Perú Central [+511] 627-5520 Canal TI es una publicación semanal de:
www.techroi.com.pe www.usuariodigital.com.pe
www.proveedoralacarta.com.pe
www.tecnologia.com.pe
www.controlx.com.pe
APUNTES Nombramientos
Stipan Stiglich es nuevo Sales Territory Manager de Lenovo Con la finalidad de potenciar su crecimiento en las provincias del sur del país y continuar ofreciendo su línea Think, de valor para el sector SMB del mercado peruano, Lenovo designó como Sales Terrotory Manager a Stipan Stiglich, joven ejecutivo con una amplia trayectoria profesional.
Exhibiendo impresoras de última tecnología
Epson participó en Grafinca 2015
E
pson exhibió sus soluciones de impresión de gran formato a los asistentes a la Feria Grafinca 2015, evento para usuarios e involucrados en el mundo de la comunicación visual (gráfica, publicitaria y fotográfica) del Perú. “El público de Grafinca es muy variado. Ha ido migrando de las clásicas soluciones de imprenta a las soluciones digitales. Para ellos, Epson está mostrando cuatro líneas: la solución de impresión ecosolvente, que es el corebusiness de Grafinca. También está la solución de plotter de planos, la línea de fotografía y la sublimación textil”, señaló Juan Carlos Morante, gerente de Producto de Epson. Las impresoras de las líneas SureColor Serie S y Serie T fueron la gran atracción de la feria, llamando la atención por su alta calidad de impresión, casi
Del 2 al 5 de noviembre se realizará el Cisco Live 2015, evento dirigido a los socios de negocios de la compañía, donde los presentes tendrán la oportunidad de asistir a charlas especializadas sobre tecnología y tendencias, además de conocer las soluciones y compartir sus experiencias con especialistas de Cisco. El Cisco Live 2015 que tendrá lugar en Cancún, México; contará con la participación de importantes expositores y representantes de la marca que ofrecerán información de valor aplicable a productos y redes que aporten al crecimiento de sus socios de negocios. Los cambios que está originando el Internet de las Cosas y cómo las empresas afrontan este desafío será uno de los temas principales del evento, así como el trabajo en la nube. Otro de los puntos destacados de
fotográfica, que se diferenciaba del resto de alternativas exhibidas en la feria. Además, estas soluciones resaltan por su confiabilidad, pues no necesitan mucho mantenimiento. “Es como una impresora de interiores, de oficina, pero para hacer trabajo industrial”, afirmó Morante.
Otra importante ventaja diferencial de las soluciones de Epson está en la velocidad de trabajo, pues consiguen imprimir en una hora, y en alta resolución entre 15 a 19 metros cuadrados, a diferencia de otros equipos que demandan mayor tiempo.
Evento se realizará en Cancún en noviembre
Cisco Live 2015 este evento serán los exámenes de certificación de Cisco. Los asistentes podrán aprovechar un descuento exclusivo del 75 % sobre el precio del examen, si se registran previo al evento, hasta el 1 de noviembre. Los exámenes que estarán disponibles en la conferencia incluyen todos los nive6 CANAL TI
les del programa, desde el nivel Entry hasta Associate, Specialist, Professional, y Expert. Para cerrar las jornadas, el Cisco Live 2015 terminará con una gran fiesta para sus socios de negocios, el cual se realizará el 5 de noviembre.
VIDA TI Compañia estrena nuevas instalaciones y portafolio para el sector empresarial
Lenovo se renueva L enovo anunció que su próximo objetivo en el Perú es convertirse en número uno indiscutible en el mercado de soluciones corporativas, luego de diversificar y potencializar su unidad de Enterprise Business Group (EBG). Por ello, la marca ha desarrollado un nuevo portafolio del tipo “llave en mano” para convertirse en el mejor aliado de negocios de las empresas locales.
“Los analistas mencionan a Lenovo como uno de los dos principales proveedores en el segmento corporativo peruano, algo que hemos logrado escuchando al mercado. El cliente empresarial peruano busca innovar, hacer frente a su competencia basándose
Marco Jimenez, gerente general de Lenovo Perú.
en la tecnología, y resolver problemas de negocios a través de soluciones de cómputo; es por ello que hoy repotenciamos y ampliamos nuestras soluciones”, comentó Esteban Gugliermino, director de la Plataforma EBG de Lenovo para Latino América. Este nuevo portafolio corporativo integra servidores, almacenamiento, redes, y componentes adicionales de hardware y software para la computación en Nube, infraestructura y virtualización de cargas de trabajo, Análisis de Negocios y Big Data, bases de datos y diversas aplicaciones para negocios. Todas estas soluciones complementan los ofrecimientos de las computadoras, laptops, tablets y smartphones de Lenovo.
Esteban Gugliermino, director de la plataforma EBG de Lenovo Latinoamérica.
8 CANAL TI
Alvaro Ficher, gerente de SMB Lenovo Perú.
VIDA TI
¡Equipo ganador! Lenovo estrena nuevas oficinas para ofrecer en nuevas soluciones y estar más cerca de su canal de distribución.
Nair Trejo, gerente de Marketing Lenovo Perú.
Denisse Ruíz, gerente de Relacional Lenovo Perú.
Objetivos y estrategia de EBG de Lenovo La marca confía en continuar su crecimiento anual a doble dígito en el segmento corporativo peruano, principalmente impulsado por la demanda del sector pymes y de las grandes industrias como Minería, Banca & Finanzas, y Telecomunicaciones. Para lograr posicionar su nuevo portafolio EBG, Lenovo desarrollará una estra-
tegia de ventas basada en la fuerza de sus canales especializados, los cuales suman más de 500 a nivel nacional. “Ya sea para ahorrar costos, incrementar ganancias o aprovechar el volumen de información que se genera en el entorno digital –captura del sentimiento de los clientes, redes sociales, análisis de datos, de-
Leonardo Wong, director Enterprise Business Group Lenovo - Latin America Spanish.
cisiones de negocio en tiempo real, Cloud y su racionalización de las inversiones, etcétera–, Lenovo es el mejor socio para las empresas porque ofrece todas las soluciones a través de un solo proveedor. Lenovo es la única empresa en el mundo que puede cuenta con un portafolio completo, de punta a punta”, concluyó Marco Jiménez, gerente general de Lenovo Perú Continúa en la página 10
9 CANAL TI
Viene de la página 9
VIDA TI
Nair Trejo junto a su equipo de Marketing.
Marco Jimenez, gerente general de Lenovo Perú; Esteban Gugliermino, director de la Plataforma EBG de Lenovo Latinoamérica; Giuseppe Valdivia, EBG Field Technical Sales Specialist; Jose Cerna, Account Rep, EBG Volume & Storage LA; y Andrea Díaz EBG Brand Manager.
Giuseppe Valdivia mostrando parte del nuevo portafolio de Lenovo.
10 CANAL TI
CENTRAL
La capacitación de los RR. HH.
Por Antonella Basile Account Manager - Raet Argentina
La importancia de sistematizar la capacitación de los empleados en una organización según su proyección y la definición de un plan de carrera.
L
a sistematización de la capacitación de los Recursos Humanos permite trazar el Plan de Desarrollo de cada persona en la empresa y definirle un Plan de Carrera, especialmente en quienes se detectan como “valores” dentro de la organización. Una compañía se propone cumplir ciertos objetivos en un determinado periodo de tiempo. Para esto, define diversas actividades (funciones) que deben ser desarrolladas por las personas que forman parte de las diferentes áreas. A más conocimientos y habilidades de las personas de un equipo de trabajo para cumplir una función, mayor probabilidad de llegar a lograr los objetivos trazados por la compañía. La empresa no siempre cuenta internamente con capital humano debidamente preparado para ciertas tareas. Al seleccionar una persona para un puesto, se tienen en cuenta sus estudios formales (títulos oficiales: secundario, universitario, terciario, posgrados, etc.) e informales (cursos, seminarios), así como sus competencias “duras” (técnicas, conocimientos específicos y académicos) y “blandas” (trabajo en equipo, liderazgo, establecimiento de interrelaciones), lo que permite evaluar si ese individuo se podría adaptar a lo que la organización necesita y espera de su desempeño. Por excelente formación que tenga una persona al ingresar a una empresa, esta busca el desarrollo de capacidades y competencias especialmente ligadas a su quehacer diario y el cumplimiento de los objetivos pautados.
Por otra parte, a medida que pasa el tiempo, la empresa crece y va modificando ciertos procesos, surgen novedades de diferentes tipos: aparecen nuevos productos o servicios, aparecen nuevas tecnologías aplicadas a lo que la compañía hace, etc. El mercado exige una capacitación permanente, más allá de la formación que pueda tener cada persona. La capacitación es una inversión para las organizaciones A través de la capacitación de sus colaboradores la empresa puede influir en la productividad y calidad de trabajo de sus colaboradores, aumentando la rentabilidad. La capacitación sirve también para solucionar problemas, reducir la necesidad de supervisión, retener el talento, tener un mejor sistema para la implementación de bonos, gratificaciones o aumentos de salarios según adquisición y puesta en práctica de mayores conocimientos y habilidades.
Al seleccionar una persona para un puesto, se tienen en cuenta sus estudios formales (títulos oficiales: secundario, universitario, terciario, posgrados, etc.) e informales (cursos, seminarios), así como sus competencias “duras” (técnicas, conocimientos específicos y académicos) y “blandas” (trabajo en equipo, liderazgo, establecimiento de interrelaciones), lo que permite evaluar si ese individuo se podría adaptar a lo que la organización necesita y espera de su desempeño. 12 CANAL TI
La Sistematización de la Capacitación de los Recursos Humanos es una inversión porque con esa tecnología la empresa puede establecer planes de largo plazo que le permiten mejores negociaciones, una óptima planificación logística y el consiguiente ahorro de tiempos, recursos y costos para capacitar a su gente. En la medida que se logren planificar los distintos cursos en el tiempo, el área de Recursos Humanos podrá establecer una logística de capacitación con el siguiente detalle: • Calendario anualizado de cursos (agenda y duración – fechas y horarios) • Definición de perfiles de participantes • Definición de formadores para cada curso • Necesidades de recursos y materiales (salas, sillas, micrófono, equipos especiales de proyección, disponibilidad de Wifi u otro tipo de conexiones a internet, iluminación, PC, notebooks, manuales, etc.) • Digitalización de documentos Asimismo, la Sistematización de la Capacitación de los Recursos Humanos permite un control de gestión más simple y amigable en este aspecto. Se puede llevar a cabo un seguimiento detallado de los cursos y su posterior aplicación dentro de la empresa: • Asistencia. • Evaluación de conocimientos adquiridos. • Encuesta de satisfacción (permite realizar ajustes y modificaciones para mejorar el curso en cualquier aspecto).
CENTRAL
• Registro de aplicación práctica de conocimientos adquiridos. • Medición de competencias (aplicación de los conocimientos adquiridos en la capacitación). • Provisión de bonificaciones, gratificaciones y/o aumento de salario según adquisición y puesta en práctica de mayores conocimientos y habilidades. Las ventajas de contar con un módulo de capacitación sistematizado • Mayor agilidad en el proceso de selección interna para ascensos. • Ahorro económico y optimización de recursos a nivel de logística y costos en general. • Un registro preciso del crecimiento de la persona en la organización, en términos de nuevas habilidades adquiridas. • La previsualización del plan de carrera de las personas detectadas como valiosas, los futuros líderes
de las diferentes áreas. • Un “mapa” de la empresa según la cantidad de personas que trabajan en ella y la cantidad de cursos que se sugieren –en el tiempo- para cada una según un Plan de Carrera. • Una rápida cobertura de ciertos puestos en vacaciones, según los conocimientos y habilidades de cada empleado de un sector. Posibilidad de programar más fácilmente un Plan Anual de Capacitación para cada empleado y le permite a la dirección de la compañía tener un “mapa” de los futuros jefes de las diferentes áreas. • Visualización integral del gran plan de capacitación de la compañía con objetivos según la función de cada puesto: Planes anuales de capacitaciones Planificación de capacitaciones Registro de capacitación Requerimientos específicos de capacitación 13 CANAL TI
• Registro detallado por persona de: Estudios formales e informales adquiridos por el empleado. Competencias “duras” adquiridas (conocimientos técnicos específicos: manejar un auto-elevador, etc.). Competencias “blandas” que posee (condiciones de liderazgo, trabajo en equipo, establecimiento de interrelaciones). Proyección de crecimiento de una persona dentro de la organización (Plan de desarrollo). Plan de Carrera en función de esa proyección (qué capacidades necesitamos que adquiera). Cursos que necesite realizar. Calendarización de los conocimientos que precisa adquirir. Verificación de que adquiera los cursos para aprehender los conocimientos. Verificación de la aplicación de los conocimientos adquirido.
APUNTES Nombramientos Citrix nombra a Kimberly Martin como Vicepresidenta de Estrategia de Socios y Ventas. Citrix anunció que Kimberly Martin se ha incorporado a la compañía como vicepresidente de Estrategia de Socios y Ventas. Como nueva líder de canales a nivel mundial, Martin será responsable de hacer evolucionar la estrategia de socios de la compañía para proveedores de software independiente (ISV), fabricantes de equipos originales (OEM), integradores de sistemas (SI), empresas de servicios, revendedores y distribuidores.
Actividad contó con la participación de las marcas Lenovo y APC
PC Link reúne a sus clientes de Chiclayo
E
l pasado 17 de setiembre, PC Link, organizó con éxito el evento deportivo: Fulbito de confraternidad PC Link con el Canal de Chiclayo.
Esta actividad contó con la participación de las marcas Lenovo y APC representados por sus Product Managers: Geny Sánchez y Gianmarco Vilca, respectivamente. Fueron alrededor de 30 participantes del canal que junto a los ya mencionados conformaron un total de seis equipos
HyperX, una división de Kingston Technology, continuando con sus activaciones y eventos promocionales en las galerías de Lima, se hizo presente esta vez en Hitacom, cadena de tiendas especializadas en sus locales de Compuplaza. HyperX viene realizando estos floordays con el propósito de brindarles a sus socios estratégicos todo el respaldo y el reconocimiento como marca al canal, así como apoyarlos con crecimiento en sus ventas el día en que se realizan dichas activaciones. En esta oportunidad, se contó con los juegos denominados Activa tu Memoria, y Rompecabezas, dinámicas que invitan a los clientes a participar y ser premiados por comprar los diferentes productos de Kingston además de aprovechar las promociones especialmente preparadas.
y dejaron en evidencia sus habilidades y destrezas con el balón. Para cerrar la actividad, todos los asistentes disfrutaron de una cena auspiciada por las marcas participantes. Miguel Campos, administrador de la sucursal Chiclayo para PC Link, destacó la importancia de este tipo de actividades que además de liberar el estrés e impactar positivamente en salud, generan un acercamiento con el canal y estrechan aún más los vínculos comerciales.
Llevó juegos y premios para los clientes de la empresa
Floordays de HyperX en HITACOM que los discos duros por su composición interna. En esta activación, hacemos participar en juegos a los clientes de la galería y aprovechamos para promocionar, además de nuestros SSDs, los accesorios de nuestro portafolio para gamers, ofreciendo además la instalación gratis en estas tiendas" Según manifestó Cesar Sánchez, Country Manager de Kingston para Perú: “Uno de los productos que estamos promocionando en esta oportunidad son las unidades de Estado Sólido (SSD). Esta tecnología busca ayudar a los usuarios a salvaguardar su data ya que son dispositivos que tienen una durabilidad mayor 14 CANAL TI
Asimismo, el ejecutivo afirmó que los dispositivos SSD HyperX tienen entre sus mayores ventajas el ofrecer hasta 15 veces mayor rapidez que un disco duro, brindando una mayor performance así como en la lectura y escritura a nivel de aplicaciones, generando una reducción en el consumo de energía”, finalizó Sánchez.
APUNTES INNOVACIÓN Economía, educación, justicia, salud, ingeniería, geografía, gobierno, las cosas, diversión, ¡todo!
En el nuevo mapa digital
Lic. Guillermo Ruiz Guevara Consultor en Informática y Sistemas Aplicados a la Educación
Consultor en Políticas de Desarrollo gjruizg@gmail.com
Recientemente se publicó un artículo de Jay Ogilvy, titulado “Redibujando el mapa en la Era de la Información” (ver en: https://www.stratfor.com/weekly/redrawing-map-information-age). En tal, se pone en relieve la naturaleza de los mapas avistados por los satélites en los que no existen fronteras ni colores que diferencien a los países.
E
l autor destaca el concepto de Manuel Castells: "espacio de flujos", lo que ejemplifica diferenciando un mapa geográfico, que destaca los tamaños y ubicaciones de las diferentes ciudades -los nodos de la red-, del espacio de los flujos, con los que llama nuestra atención sobre el grado en que las relaciones extrínsecas determinan los nodos, en lugar de la naturaleza intrínseca de los nodos para determinar las relaciones. Castells, en su obra de tres volúmenes “La Era de la Información”, desarrolla sus conceptos de "la sociedad de las redes" (que es también el título del primer volumen) y "El estado de la red". Así como Philip Bobbitt ve "el estado del mercado" como el sucesor de "Estado-Nación", Castells, acercándose a nuestra actual etapa de la historia desde un ángulo muy diferente, ve el estado de la red como el sucesor del Estado-Nación. En ambos casos, centrándose en los vínculos y los tejidos conectivos nos dice más acerca de las entidades conectadas antes que centrarse en la soberanía autónoma de cada entidad. Así, las relaciones forman los nodos más que los nodos formen las relaciones, generando una nueva realidad "multicelular". No es que la geografía tradicional esté equivocada –los Estados prevalecerán-, pero las relaciones entre ellos crean una nueva realidad emergente, que requiere un nuevo tipo de mapeo.
La sociedad de red ¿Cómo y cuándo surgió este nuevo mundo? Contrario a las afirmaciones del tipo de necesidades paralelas que caracterizan el marxismo y hegelianismo, Castells ve su aparición como históricamente contingente. Para Castells, tres factores bastante independientes unos de otros se juntaron. En primer lugar, la revolución de las tecnologías de la información permitió un aumento exponencial de la conectividad. En segundo lugar, la estanflación de la década de 1970, el declive y la caída de la Unión Soviética en la década de 1980 al 1990, la crisis económica mundial en 2008 que empujó al capitalismo industrial y al estatismo a tal crisis. En tercer lugar, los movimientos sociales y culturales de la década de 1960 y 1970, incluyendo el feminismo, el ecologismo, los derechos civiles y la igualdad étnica que desafiaron los viejos edificios jerárquicos de la autoridad patriarcal. ¿En qué consiste la nueva sociedad de redes? Por un lado, la escala analógica distingue niveles superiores e inferiores de una sociedad de clases que ha sido reemplazada por una sociedad digital. Distinción binaria entre estar dentro o fuera de una red. Para usar una frase de la década de 1960, o estás en el autobús o estás fuera del autobús, no hay término medio. 16 CANAL TI
El riesgo de exclusión de la red deja algo en una espiral descendente hacia lo que Castells llama, "los agujeros negros del capitalismo informacional". Congruente con la necesidad de reasignar nuestro globo, estos agujeros negros no están confinados por las fronteras de un país u otro, sino que se distribuyen a través de muchos países en desarrollo, así como los núcleos en descomposición y afueras de muchas ciudades de los países más ricos. Castells agrupa estos dos agujeros negros geográficamente distintos bajo un mismo paraguas: "el cuarto mundo". La dinámica de poder dentro de la sociedad de red también es distinta del Estado-Nación. En una de las reversiones impresionantes que Castells utiliza contrasta el viejo mundo y el nuevo, dice que el poder de los flujos ahora triunfa sobre los flujos tradicionales y patriarcales de poder. Aquí, vale la pena incluir una densa pero sucinta cita de la conclusión de su tercer volumen: "Batallas culturales son las batallas de poder de la era de la información. Ellos están principalmente luchando en y por los medios de comunicación, pero los medios no poseen el poder. El poder, como la capacidad de imponer la conducta, cae en las redes de intercambio de información y símbolo de manipulación, que relaciona actores sociales, instituciones y movimientos culturales, a través de iconos, porta-
INNOVACIÓN
voces y amplificadores intelectuales y culturales. A la larga, en realidad no importa quién esté en el poder.". Esta es una opinión compartida por George Friedman. - "Porque la distribución de roles políticos se hace extendida y rotativa. No hay más élites de poder estables. Hay, sin embargo, élites de poder". Que resulta otra reversión impresionante. - "Es decir, las élites formadas durante su breve mandato, en el que se aprovechan de su posición política privilegiada para obtener un acceso más permanente a los recursos materiales y las conexiones sociales. Cultura como fuente de poder y el poder como la fuente de capital, cimienta la base de la nueva jerarquía social de la Era de la Información". La odisea de Castells Castells, nació en España y se educó en Nanterre, en la turbulenta e ideológica década de 1960s, se cansó del filosofar aireado de sus marxistas y deconstruccionistas colegas franceses. Migro a Berkeley y luego al Instituto Annenberg de Comunicaciones de la Universidad del Sur de California, para dedicarse a la investigación empírica. Sus volúmenes aportan datos, detalles y montañas de evidencia
para apoyar sus afirmaciones acerca de nuestra nueva realidad.
información para el proceso de toma de decisiones, hoy en día.
Además de su vocación como un geógrafo de base empírica, sigue siendo una especie de filósofo. En las últimas páginas de su tercer volumen, “Fin del Milenio”, Castells saca otra impresionante reversión de la famosa onceava tesis de Marx sobre Feuerbach. Del texto original de Marx declaró: "Los filósofos hasta ahora tienen más que interpretar el mundo, el punto es cambiarlo". Castells escribe: "En el siglo XX, los filósofos han estado tratando de cambiar el mundo, en el siglo XXI, es el momento de interpretarlo de otra manera".
La relación todo-todo, que se estructura con el pensamiento sistémico y se basa en el razonamiento experto, es una cualidad que asumirán y desarrollarán los docentes desde la formación de base para que construyan en sus alumnos las mentes que compitan en la Era de la Información. Esto aún no lo asumen la mayoría de Ministerios de Educación ni Facultades de Educación. Los países que ya lo enfrentan están orientando a sus educadores al desarrollo del pensamiento lógico, al razonamiento estructurado, como primer paso; pero lo hacen en serio y en forma práctica más no solo con discursos o planes re-escritos que los maestros no entienden.
De ahí que se concibe la necesidad de volver a dibujar el mapa de una manera que permita a la gente a navegar por sus propios caminos y resolver las cosas por sí mismos. La complejidad El remapeo propuesto por Castells nos conduce a un replanteamiento conceptual de las relaciones políticas, de los modelos educativos y de la cultura contemporánea. Según lo previsto por Vester y otros autores, el análisis complejo es una competencia exigible a los encargados del planeamiento y de los sistemas de 17 CANAL TI
Nueva Era, nuevos políticos Se requiere de gobernantes que apuesten por la inserción de la tecnología, por aquella tecnología digital que da soporte a los procesos de tratamiento de información. Pero, sobre todo, al desarrollo de una educación y de una cultura digital que forme al hombre que razone y compita exitosamente construyendo y aprovechando los flujos de información y su interrelación sistémica.
@canal_ti
Canal TI
CATÁLOGO DE FIN DE AÑO Cierre de edición: Miércoles 11 de noviembre Publicación: Lunes 16 de noviembre
Participa con tus mejores productos
www.mediacomm.pe
Publicidad 627-5520 anexo: 114
APUNTES Nombramientos Juan Diego de La Valle, nuevo director general de Digitex Perú Digitex anunció el nombramiento de Juan Diego de La Valle como director general de Digitex Perú. El objetivo de De La Valle en Digitex Perú será lograr la diversificación de su cartera de clientes, especialmente en el área de servicios financieros y banca; elevar el valor agregado de los servicios al usuario, contribuyendo con su profesionalización y expansión; así como diversificar las actividades de la multinacional en el país.
Intel y el Gobierno Regional de Junín firman convenio
L
Por la educación en la región
as oficinas de Intel en Perú fueron el punto de encuentro para la firma del convenio de colaboración entre el Gobierno Regional de Junín e Intel Corporation. El objetivo de la reunión fue para firmar una alianza educativa que tiene como finalidad brindar contenidos y herramientas para capacitar a los docentes de la región. Este convenio de colaboración, tiene como finalidad última beneficiar a los docentes y sus estudiantes de Junín incentivando los usos eficaces de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) a través de herramientas innovadoras. Para la firma de este convenio se contó con la presencia del presidente de la Región de Junín, Ángel Unchupaico Canchumani; Javier F. Firpo, director de los Programas de Educación & Responsabilidad Social de Intel para América Latina; y Esteban Galuzzi, gerente general para las operaciones de Intel Cono Sur. “Intel y el Gobierno Regional de Junín apostamos por esta colaboración para lograr este objetivo compartido, mediante el cumplimiento de los roles y responsabilidades de programas específicos desarrollados para la educación”, señaló Javier Firpo.
Javier F. Firpo, Ángel Unchupaico Canchumani y Esteban Galuzzi.
La iniciativa de Intel en educación es un compromiso sostenido para mejorar la enseñanza y el aprendizaje a través del uso efectivo e innovador de la tecnología, y para avanzar en matemáticas, ciencia e investigación, de manera inclusiva en poblaciones menos favorecidas, especialmente en niños y jóvenes.
Jóvenes universitarios impulsan el uso de aplicaciones móviles como medio de pago
Utilización de apps en Perú
Según VisaNet, la red de medios de pago más grande del país, los usuarios jóvenes en edad universitaria son los principales impulsores de la utilización de aplicaciones móviles que cuentan con pasarela de pago debido a la gran familiaridad con estos dispositivos así como la facilidad de las transacciones. El desarrollo de la tecnología de los dispositivos móviles, incluyendo celulares y tablets, ha generado el crecimiento del negocio de aplicativos a nivel mundial. Perú no es la excepción, donde el mercado de aplicaciones creció 170 % durante el 2014 y se espera que se desarrollen alrededor de 1500 aplicaciones
móviles durante el 2015. En este contexto, la pasarela de pago para smartphones de VisaNet Perú ya se encuentra instalada en diez aplicaciones desarrolladas por empresas de diversos sectores como transporte, telecomunicaciones, comercio electrónico y educación. A finales de 2015, serán 30 las aplicaciones peruanas que contarán con este canal de pago. Según voceros de la compañía, señalaron que el uso de smartphones en el Perú es uno de los más crecientes en Latinoamérica. Es por ello que la utilización de medios digitales como las aplicaciones móviles 20 CANAL TI
y pasarelas online para realizar pagos, suponen un importante paso orientado a generar un cambio en la actitud de los consumidores frente a estos nuevos medios, especialmente en el segmento joven. “Esto es una prueba clara que los usuarios más jóvenes son aquellos que muestran una mejor disposición para el uso de canales móviles como medio de pago. Estamos siendo testigos de un nuevo cambio generacional impulsado por la tecnología. Es por ello que en VisaNet estamos comprometidos en desarrollar servicios que se adapten a estas nuevas necesidades del consumidor”, comentó Diego Conroy, gerente general de VisaNet Perú
APUNTES Nueva marca de smartphones, tablets y digital
Xerox presenta soluciones en Grafinca 2015 Grafinca es el evento más importante para el sector gráfico en Perú, en donde más de 150 empresas expositoras contaron con el escenario perfecto para mostrar su portafolio a dicho sector. Este 2015, Xerox del Perú, presentó dos importantes soluciones de su portafolio a color, los cuales son: • Xerox ColorPress 1000. Tiene la capacidad de imprimir hasta cinco colores, y aproximadamente brindar hasta un millón y medio de impresiones al mes, con una calidad equivalente al offset. Por otro lado, cuenta con una velocidad de 100 páginas por minuto, un gramaje de papel soportado hasta 350 gr, entre otros beneficios. • Xerox Versant 2100. Multifuncional a color, capaz de imprimir hasta 600 000 impresiones mensuales, con una velocidad de 100 páginas por minuto, con un tamaño de papel máximo soportado de 33 x 48.8 cm. La Xerox Versant 2100 es un equipo digital, el cual también cuenta con una calidad equivalente al sistema offset.
XIII aniversario de EH Data
EH Data, organización que proporciona soluciones de software y hardware, cumplió recientemente trece años de servicios en nuestro país y lo festejó a la grande, en familia, con su equipo de trabajadores y más cercanos allegados, en una amena reunión de camaradería. EH DATA tiene como objetivo principal el ofrecer soluciones informáticas del más alto nivel, buscando convertirse en un nexo entre la tecnología y sus clientes. La empresa viene creciendo exponencialmente en el mercado peruano, desarrollando con sus clientes todos sus proyectos, desde la concepción del mismo, haciendo de esta labor un plan estratégico de desarrollo tecnológico, buscando siempre la mayor productividad.
“Para nosotros volver a participar en Grafinca directamente como marca es muy importante ya que es la principal ventana en nuestro medio para mostrar la diversidad de soluciones que tenemos para el sector gráfico, del mismo modo es la oportunidad ideal para corroborar frente al mercado nuestro liderazgo en soluciones de color de alto nivel. En Xerox del Perú, trabajamos con un gran equipo que busca cumplir de manera satisfactoria con las expectativas
de los clientes”, manifestó Eduardo Reina, Product Manager de Xerox del Perú. Xerox del Perú contó con un stand propio de 24 mts, disponible para todo el público en general y socios de negocios, los cuales pudieron observar la demostración de los equipos y ser asesorados sobre diversos temas a través de especialistas, analistas, técnicos de Xerox y personal de ventas de los canales de distribución.
Con los nuevos motherboards de Intel
Corsair lanza kits de memorias compatibles Corsair presentó las series de memorias de alto rendimiento Dominator Platinum Extreme Performance DDR4 DRAM, dirigidos para los sistemas Intel X99 de quinta generación; y los módulos Vengeance Pro Series DDR3L de bajo voltaje, para Intel Z170 de sexta generación con overclock superior a 1.35V. La serie Dominator Platinum Extreme Performance DDR4 DRAM, construida con IC seleccionados a mano, fue sometida a pruebas de rendimiento muy rigurosas e incorpora la tecnología DHX de refrigeración para lograr un rendimiento fiable en entornos exigentes. El factor de forma DDR4 está optimizado para las últimas placas base Intel X99 Series (quinta generación); y todos los módulos fueron probados a través de múltiples placas base de Intel para lograr un rendimiento rápido y fiable. A su vez, los módulos Dominator Platinum Extreme Performance trabajan con el sistema de Corsair Link para la 21 CANAL TI
monitorización de la temperatura, e incluso se puede regular la iluminación de sus LED blancos o agregar la barra de luz externa para igualar o contrastar con el resto del sistema. También son compatibles con el sistema de ventilación Dominator Airflow Platinum. Están disponibles en kit de 8GB (2 x 4GB) con latencia de C15. Por su parte, los módulos de memoria Corsair Vengeance Pro Series DDR3L están diseñados para plataformas Intel Core Skylake de sexta generación, Serie Z170; trabajadas con un PCB de ocho capas y circuitos integrados, seleccionados especialmente para el potencial overclocking que soporta la serie 100 de placas base con DDR3L. Estos módulos son de bajo voltaje de hasta 1.35V.
ARTÍCULO Tripp Lite recomienda cómo disminuir los efectos de fenómenos naturales
Para áreas lluviosas o zonas sísmicas Las pérdidas materiales son lamentablemente inevitables cuando se producen desastres naturales; sin embargo, en algunos casos, bien sean producidos por las prolongadas lluvias o movimientos telúricos o terremotos, sus efectos pueden ser mitigados en gran medida si se toman algunas precauciones para resguardar bienes e inclusive salvar vidas.
T
ripp Lite dio a conocer algunas recomendaciones a usuarios y público en general para mantenerse protegidos ante la producción fallas eléctricas que son frecuentes durante y después de estos acontecimientos: • Uso de UPS. En primer lugar, la empresa recomienda el uso de UPS que respalden los dispositivos electrónicos. Esto incluye cualquier aparato en el hogar, oficina o empresa que sea susceptible de dañarse ante fallas en el suministro eléctrico o sus altibajos, pero especialmente aquellas herramientas de cómputo e impresión que requieren un tiempo suficiente, después de la falla, para su apagado programado y reguardo de información. • Instalación de racks antisísmicos. Para empresas o corporaciones en lugares con actividades sísmicas frecuentes, es indispensable asegurar servidores y equipos de TI valiosos en racks o gabinetes que cumplan con las normas NEBS (Network Equipment-Building Systems) de Zona Sísmica 4. Estos gabinetes aportan la resistencia y rigidez adecuada para soportar vibraciones y movimientos extremos. • Respaldo profesional. Para las corporaciones e instituciones en los que la data es su valía más importante, contratar empresas especializadas en respaldo que gocen del prestigio y reconocimiento de los especialistas. En caso de cualquier catástrofe en instalaciones físicas, la información pueda ser recuperada rápida y fácilmente. • Impermeables para portátiles. Para quienes vivan áreas costeras o zonas de mayores precipitaciones o lluvias es recomendable llevar consigo los dispositivos móviles protegidos con bolsas plásticas para que en caso de inundaciones o lluvias inesperadas para que aumenten las probabilidades de mantenerlos a salvo por tales eventos. Es una recomendación válida también para aparatos electrónicos almacenados en el hogar u oficinas. • Pólizas y seguros vigentes. En la medida de lo posible, contratar planes de seguridad lo suficientemente amplios para que cubran las consecuencias de acontecimientos producidos por temblores, sismos o terremotos, huracanes, lluvias y fallas eléctricas, además de
la protección regular de las pólizas regulares. Tengan presente que algunas aseguradoras exigen testimonio fotográfico antes y después de los dispositivos siniestrados a los que se refieren las pólizas. • Inventarios al día. Especialmente para las empresas con un gran número de recursos físicos y tecnológicos, mantener al día el registro de los bienes para que puedan ser reportados de inmediato a sus aseguradoras y hacer valer de inmediato su reposición para disminuir, en lo posible, cualquier paralización total de las actividades vitales de la empresa. • Desconexión temporal. En caso de lluvias prolongadas, tormentas o movimientos sísmicos, es preferible mantener solo en funcionamiento los dispositivos esenciales y desconectar por tiempo más prolongado los que no se requieran hasta que indiquen las autoridades. Destinar los equipos de protección y respaldo más efectivos a aquellos que por su naturaleza deban seguir trabajando. • Recortes prolongados. Cuando se trate de recortes o racionamientos eléctricos prolongados en caso de lluvias intensas o terremotos y requiera mantener sistemas de TI críticos en la empresa, o dispositivos en el hogar que son esenciales, provea energía con una fuente alternativa de corriente con ayuda de un inversor. Los inversores convierten energía conservada en una batería en corriente alterna (CA) comúnmente usada por los dispositivos eléctricos uso cotidiano. Como es de conocimiento general los fenómenos naturales son imposibles de controlar aunque, con un poco de cautela, sus consecuencias pueden ser paleadas e inclusive algunos daños totalmente evitados para prolongar la vida de aparatos electrónicos, electrodomésticos y equipos de cómputo útiles para mantener productiva una empresa o activos los trabajos domésticos. Tripp Lite aconseja mantenerse atentos especialmente en temporada de lluvias y no bajar la guardia en zonas de altos riesgo sísmico en cualquier momento del año. No importa la naturaleza del acontecimiento natural, todas estas recomendaciones son válidas para todos los eventos, inclusive para aquellos producidos por descuido humano.
22 CANAL TI