CANAL TI 661

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DISTRIBUCIÓN SEMANAL GRATUITA AÑO 15 • NO 661 LUNES, 1 DE JULIO DE 2019

Canal TI

Kodak Alaris Amplía el ecosistema de captura de información

ESET Security Day 2019 Los ciberataques son amenazas para la humanidad

Entrevista a Mario Romo

Casio Lanza en Perú proyector sin lámpara

Logitech fortalece su operación en Perú

2019 Promociona tus productos, soluciones y servicios y asegura el éxito en tus ventas

15 Julio

Infórmate llamando al 627-5520 anexo 114 Cierre de edición: 11 de julio

Por Wilder Rojas Díaz

wilder.rojas@mediacomm.pe /wilder.rojas

T

/in/wilderrojas

Todo trabajo se paga

odo trabajo se paga. Si no se paga ya no es trabajo, es en todo caso, una acción voluntaria para hacer un servicio comunitario, social, de apoyo a una causa, etc. La otra forma de no pagar por un trabajo es esclavizar a la persona que lo realiza.

El trabajo y el pago que se recibe por hacerlo bien han sido el motor de las sociedades. La calidad del trabajo y el pago justo, a tiempo y sin trabas, generan un ecosistema saludable, productivo y maduro.

Esta lógica siempre estuvo en mi cabeza, pero no la practiqué durante gran parte de mi vida laboral. La mayoría de las veces trabajé sin recibir el pago justo, porque yo no lo pedía y si lo hacía, me olvidaba y no insistía. Sin embargo, mi ritmo aumentaba y hacía más de lo que era parte de mi responsabilidad.

Todas las veces esperaba que los directivos de los medios de comunicación donde trabajé se dieran cuenta de lo que aportaba a la empresa, para que ellos mismo decidieran pagarme lo que merecía, por las responsabilidades que asumía.

A esta esperanza de que los directivos actuaran por iniciativa propia, se unía la mediocre sensación que sentía de que todavía no es el momento, que la empresa está saliendo adelante, que no es un buen año, que se ha muerto la paloma del árbol de la casa del gerente general, y tanta bobería que mi miedo e inseguridad encontraban como justificación.

Al mismo tiempo de estos pensamientos, los dueños de la empresa, el gerente general, y demás directivos, adquirían un nuevo BMW, viajaban el fin de semana a Miami para tomar el sol y tratar de encontrarse

con Gloria Estefan, y aparecer bronceados en la oficina el lunes.

Casi nunca reclamaba por un aumento y tampoco por la cantidad de cosas que hacía en esas organizaciones. Al contrario, yo disfrutaba. Vivía en estado de creatividad sin importar de que el gerente general se había declarado mi enemigo y el día de cierres de edición se llevaba a todo mi equipo periodístico a “almuerzos de camaradería” con tal de que yo fracase.

El resultado era que las ediciones salían espectaculares y yo feliz, aunque sin plata.

En otros casos, y eso fue en un canal de televisión de Lima, llegué a manejar distintas cosas en el grupo, que para poder realizarlos conté con el apoyo de 3 secretarias, una para cada área, y mi sueldo era de 1500 dólares. Y como estaba tan feliz de hacer cosas, por las noches iba a fungir como profesor en la escuela de periodismo de la USMP. Recuerdo que al finalizar el año 1995 me senté a negociar mi sueldo. Bueno, negociar es un decir, pues, en realidad, los directivos del canal se vieron obligados a plantearme un sueldo de 11,000 dólares, más el 10 % de comisión por las ventas (sí, era editor periodístico y gerente de ventas), así como un automóvil, pasajes al extranjero, y con la libertad de manejar los canjes que yo quisiera en los restaurantes que prefería. Esta propuesta llegó de parte de la empresa donde trabajaba, porque otro medio de comunicación me ofrecía un monto similar con la condición de que me jalara a todo mi equipo. Me quedé y muy feliz porque me gusta hacer cosas y romper moldes, y eso era lo que yo hacía en esa empresa, razón por la que no me dejaron ir y me subieron el sueldo de manera impresionante. (Continuará)

Canal TI 656 (Lunes, 27 de mayo de 2019)

créditos Director Wilder Rojas Díaz Diseño y diagramación Alexis Alemán Paredes Web y redes sociales Oscar Esteban Rojas Jefe Comercial Lucía Corrales Naveda Administración Margot Tolentíno Porras

Canal TI se imprime en Finishing S.A.C. Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú Nº 2007-04808 Prohibida la reproducción total o parcial del contenido.

Media Comm no se responsabiliza por las opiniones de terceros.

Los precios y promociones referidos en los avisos publicitarios y/o en los textos de Canal TI, son solo válidos para empresas del canal de distribución tecnológico peruano.

es una publicación semanal de:

Jirón Orejuelas 226, Surco - Lima 33–Perú Central [+511] 627-5520

ESCÁNERES DE LA SERIE ALARIS E1000

Compactos y silenciosos para la pequeña y mediana empresa

Nuevos escáneres de Alaris Amplía el ecosistema de captura de información

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laris, una división comercial de Kodak Alaris, lanzó al mercado los escáneres de la serie Alaris E1000 que se incorporan al galardonado IN2 Ecosystem, una potente combinación de escáneres de documentos, software de procesamiento de imágenes y servicios de máxima calidad prestados por la red mundial de socios de Alaris. Equipados con toda la inteligencia de un dispositivo de mayor tamaño en un escáner de escritorio optimizado, los escáneres Alaris E1025 y E1035 son la opción perfecta para entornos de pequeña oficina doméstica o corporativa, áreas de recepción y grupos de trabajo.

Los modelos E1025 y E1035 digitalizan a velocidades de hasta 25 páginas por minuto (ppm)/50 imágenes por minuto (ipm) y hasta 35 ppm/70 ipm respectivamente.

También ofrecen una configuración sencilla, lo que permite a los usuarios empezar a digitalizar desde el primer momento, mientras que el software Alaris Smart Touch posibilita la integración con las aplicaciones y procesos empresariales existentes, desde la red hasta la nube. Son compactos y silenciosos.

Calidad de imagen y precisión excepcionales La tecnología Perfect Page optimiza la calidad de imagen de forma dinámica en todas las páginas, para ofrecer una extracción de información más precisa e, incluso, genera imágenes con una calidad superior a la del documento original. Además, los nuevos escáneres de la serie E1000 son compatibles con la lectura de códigos de barras en el dispositivo, lo que ofrece resultados de lectura precisos sin excepción.

Manipulación versátil de materiales para una mayor flexibilidad Los escáneres de la serie Alaris E1000 están equipados con un alimentador automático de documentos (ADF) con capacidad para 80 hojas, lo que lo convierte en el más amplio de su clase, y ofrecen capacidades de manipulación de materiales excepcionales.

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La exclusiva función de protección inteligente de documentos de Alaris capta los problemas y alerta al usuario antes de que ocurran atascos o alimentaciones múltiples, de modo que protege los documentos importantes y aumenta aún más la eficiencia. Los dispositivos pueden digitalizar una amplia gama de tamaños y pesos de papel, y los accesorios de cama plana integrados Alaris amplían todavía más las capacidades de los escáneres.

El accesorio para pasaportes integrado y el accesorio de cama plana de tamaño legal integrado ofrecen a los usuarios una mayor flexibilidad para digitalizar una gran variedad de tipos de documentos. Con el accesorio para pasaportes, es posible digitalizar un pasaporte en menos de dos segundos. Mediante el uso del accesorio de cama plana de tamaño legal, los clientes pueden digitalizar documentos especiales de hasta tamaño legal como folders, libros o documentos frágiles.

Software y servicios La serie E1000 incorpora el software Alaris Smart Touch.

Con la sencillez de un solo toque, esta tecnología simplifica la digitalización, agiliza la recuperación de documentos y mejora la productividad y la colaboración. La funcionalidad Smart Touch elimina los complejos procesos de digitalización de varios pasos.

Asimismo, está equipada con una interfaz intuitiva basada en iconos que facilita el envío de la información adecuada a las personas indicadas. Los usuarios pueden configurar hasta nueve funciones distintas adaptadas a sus necesidades de digitalización específicas, adjuntar los documentos digitalizados a un correo electrónico automáticamente, crear archivos PDF con capacidad de búsqueda o de solo imagen, digitalizar documentos en varios formatos de archivo y enviarlos a destinos como Microsoft Office, Adobe Acrobat, Microsoft SharePoint y en la nube.

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ESCÁNERES DE LA SERIE ALARIS E1000

“Como parte del esfuerzo constante de Alaris por eliminar la complejidad de la captura de información, nos complace anunciar la innovación más reciente en la digitalización de escritorio”, ha comentado Don Lofstrom, presidente y gerente general de Alaris. “Dado el éxito de las ofertas de marca Alaris, como los escáneres de la serie S2000, Alaris Capture Pro Software y los servicios profesionales de Alaris, esperamos que los escáneres de la serie E1000 creen un enorme valor para nuestros socios y usuarios finales.

Seguimos prestando atención a las opiniones de clientes y socios, y comercializamos soluciones inteligentes que fomentan la automatización, la conectividad y, en última instancia, el crecimiento empresarial”.

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ENTREVISTA Por Wilder Rojas Díaz

Mario Romo es el nuevo Country Manager desde el 3 de junio de este año

Logitech fortalece su operación en Perú El equipo en el país está creciendo y pronto contará con oficina propia

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ario, ¿cuáles son las fortalezas de Logitech que te animaron a aceptar el

cargo?

La decisión de aceptar un cargo como este, con la responsabilidad que viene consigo, no se puede tomar a la ligera, aunque en mi caso fue sencillo considerando el perfil de la empresa y de quien sería mi jefe directo. Logitech es una empresa líder a nivel mundial que reconoce la importancia de innovar y transformarse, para superar las expectativas del segmento de mercado que atiende. Es una empresa que viene creciendo a través de la adquisición de otras empresas con el fin de ampliar su oferta al mercado. Por último, y no por ello menos importante, cuenta con un equipo extraordinario de colaboradores y líderes que contribuyen al desarrollo de las personas dentro de la empresa. Esas son las principales fortalezas que no me dejaron ninguna duda para aceptar el cargo de Country Manager de Logitech en Perú. ¿Cuáles son los mayoristas que distribuyen Logitech en Perú?

Contamos con 3 mayoristas: Grupo Igarashi, Grupo Deltron e Intcomex. En los 3 mayoristas contamos con un excelente equipo de Product Manager y ejecutivos de venta capacitados para aportar valor a los canales. Estamos sumamente contentos con la labor que vienen realizando y el apoyo constante que nos brindan.

Definitivamente, han sido pieza clave para que Logitech sea la marca líder en todas sus categorías y tengamos presencia tanto en retail, tiendas de cómputo, tiendas especializadas y en canales corporativos.

Me enteré de que el equipo local de Logitech viene creciendo Conforme ha venido creciendo nuestro portafolio y la venta de nuestro canal de distribución, hemos aumentando el

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Conozco a Mario Romo desde hace mucho tiempo y he visto su crecimiento en la industria TI de Perú. Su actitud positiva ante las circunstancias lo definen, así como su vocación por seguir aprendiendo, entrenándose, para lograr sus metas profesionales y personales.

Ahora, como Country Manager de Logitech Perú, tiene el reto de seguir haciendo crecer la presencia de la marca en el mercado peruano.

Mario nos da más alcances sobre la marca en esta entrevista. equipo con el fin de estar en la capacidad de apoyar a nuestro ecosistema de socios de negocio. Contamos con un Sales Champions quien tiene foco

en la línea de consumo, una Business Development Manager de video colaboración (Ivone Maya), una marketer (Cristina Avalos) y un equipo de 12 trade marketers quienes nos apoyan a estar correctamente posicionados y exhibidos en los principales puntos de venta, tanto retail como tiendas de cómputo y accesorios. Asimismo, consideramos a nuestros Product Manager y Sales Champions en los mayoristas como integrantes del equipo en Perú. ¿Cómo van los planes de la apertura de oficinas en Lima?

Los planes van muy bien encaminados.

Nos encontramos en las últimas negociaciones con dos propuestas muy interesantes que son de mi agrado. Es una prioridad para la empresa la apertura de la oficina con el fin de apoyar de muchas más formas a nuestros socios de negocio y generar espacios de experiencia de nuestro portafolio de productos.

Para Logitech, la experiencia del usuario es sumamente importante.

Cuéntame un poco más respecto al programa de canales de Logitech Logitech Partner Club es nuestro programa de incentivos que busca motivar y premiar tanto a nuestros resellers, Product Manager y vendedores. El programa comenzó el primero de abril y acaba el 30 de octubre. El objetivo es mantener motivados a nuestros partners e impulsarlos a aumentar sus compras y ventas.

Además, brindarles un reconocimiento por los resultados alcanzados. Los inscritos competirán por viajes a Mendoza y, durante el concurso, por viajes a San Francisco y visitas a los headquarters de Logitech en Silicon Valley, Estados Unidos. Invito al canal peruano a ingresar a logitechpartnersclub.com y ser parte de nuestro programa.

Fotografías Alexis Alemán P.

ENTREVISTA

Mario Romo, Country Manager de Logitech Perú Continua en la página 10

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Viene de la página 9

ENTREVISTA ¿Cuál es el portafolio de Logitech que ofrece en Perú?

Logitech tiene un portafolio muy amplio que permite atender negocios de consumo como negocios corporativos.

Tradicionalmente, ofrece mouses, teclados, parlantes, audífonos, webcams, entre otros para uso doméstico y empresarial. También está la línea de productos Logitech G enfocada en brindar periféricos de alta precisión y desempeño para los gamers tanto profesionales como amateurs. Para el segmento corporativo, la empresa decidió invertir en desarrollar un portafolio de video colaboración compatible con plataformas de comunicación como Google G Suite, Microsoft 365 y Zoom con el fin de potenciarlas a través de cámaras con resolución de hasta 4K y sistemas de audio de alta calidad.

Fotografías Alexis Alemán P.

Asimismo, en los últimos años, Logitech decidió adquirir empresas líderes e innovadoras en líneas de negocio complementarias como Astro que trae audífonos de alta gama dirigidos a consolas de videojuegos; Ultimate Ears que trae parlantes inalámbricos de alta calidad de audio preparados para ser sumergidos en agua; y, por último, Jaybird que trae una línea de audífonos de primer nivel dirigido al segmento de deportistas. Como verás, contamos con un portafolio muy diverso y completo que nos permite ofrecer una oferta de valor sólida a nuestros canales y a sus clientes.

Mario Romo Nací en Lima y mis raíces por el lado de mi familia materna es norteña, y del sur por mi familia.

Estudié ingeniería de telecomunicaciones en la PUCP y llevé un posgrado en dirección de Marketing y Ventas en ESAN. Tengo 12 años ininterrumpidos laborando en la industria comercial de TI en Perú y he tenido la suerte de trabajar tanto en mayoristas como en canales, atendiendo a clientes corporativos y clientes retail.

Hace un poco más de 1 mes pasé a la fila de los casados. Tengo la suerte de tener a una esposa maravillosa que siempre me apoya y

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motiva a dar todo de mí. Nos encanta las mascotas y es por ello que tenemos a dos perros: Napo, un perro peruano sin pelo, y Cata, una bichon maltés.

Mi pasatiempo son los deportes, en especial el Crossfit. Me llena de energía y me fortalece mentalmente. Es un excelente deporte que ayuda a tener un excelente balance emocional y a reducir el stress.

Tengo la bendición de trabajar en lo que me gusta y eso siempre me ha ayudado a dar mi 200 % en cada uno de los roles que he desempeñado.

Entrevista a Mario Romo en YouTube de Canal TI

ECOSISTEMA DE SOLUCIONES MULTIVENDOR Para facilitar y potenciar la rentabilidad de los partners

El mayorista de valor lanza una plataforma de soluciones multivendor hiperconectadas diseñada para ayudar al canal a avanzar hacia un nuevo modelo de negocios.

Licencias OnLine presenta Go Connect L icencias OnLine presenta Go Connect, un nuevo ecosistema de soluciones multivendor hiperconectadas ideado para facilitar y potenciar la rentabilidad de los partners en esta era de transformación tecnológica.

Go Connect es una plataforma digital facilitadora hacia el canal que entiende los desafíos actuales, implementando soluciones hiperconectadas de distintas marcas para satisfacer las necesidades actuales de los clientes finales.

La herramienta plantea un nuevo modelo de negocios que va de la mano con la transformación digital que está atravesando la compañía. Entre sus principales beneficios se encuentra fomentar una cultura cooperativa, llevar más valor al cliente final y aumentar el portfolio de soluciones. Además, se trata, por un lado, de una plataforma tecnológica y por otro, de un modelo de enablement.

“Hasta el momento, los partners recibían gran cantidad de información de cada uno de los fabricantes con los que transaccionan, pero no necesariamente esa información estaba integrada. Con Go Connect esto cambia, ya que la plataforma les permitirá salir de su zona de confort y agregarle tecnologías adicionales a su oferta, abriendo nuevas oportunidades en el diálogo con sus clientes, posibilidades de crecer y desarrollarse”, indicó

Carolina Losada, CEO de Licencias OnLine.

Carolina Losada, CEO de Licencias OnLine.

Como valor agregado para el vendor, se le brinda un nuevo ecosistema interesado en sus soluciones que están hiperconectadas con otras tecnologías que ya tienen un segmento de mercado. Por el lado de los partners, Go Connect le permitirá aumentar su porfolio de soluciones de una manera simple para incrementar valor en sus clientes y mantener relaciones de largo plazo.

“Vemos que esta estrategia de negocios le va a permitir al canal ser más rentable y ofrecer un porfolio de soluciones más completas que le aportarán más valor al cliente final”, concluye Losada.

Website Secciones El sitio Go Connect cuenta con diversas secciones, a saber: Go solutions Sección donde se puede acceder al listado de soluciones hipeconectadas que se van subiendo, paquetizadas, elaboradas y probadas por el equipo de especialistas del mayorista.

Go learn área de capacitación y entrenamientos, donde pueden contar con webinars online y eventos presenciales en las oficinas.

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CIBERSECURIDAD EN EL SECTOR CORPORATIVO

ESET Security Day 2019

Los ciberataques se convertirán en la segunda amenaza de la humanidad en los próximos años

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l cibercrimen será la segunda amenaza de la humanidad en los próximos años. Así informó ESET durante la novena versión del ESET Security Day, la convención de seguridad informática orientada al sector corporativo.

Las cifras de ciberataques en Perú también son preocupantes. En 2018, una de cada 5 empresas peruanas sufrió al menos un acceso indebido a su información y 47 % tuvo al menos una infección de malware, según el ESET Security Report.

En el evento, expertos de ESET Latinoamérica presentaron las últimas novedades en materia de ciberseguridad, las amenazas más peligrosas para las organizaciones en América Latina, y las tendencias en el cibercrimen para los próximos meses.

En la jornada desarrollada en Lima, Denise Giusto, Security Researcher para la Región de ESET, señaló que la compañía detecta cada día 300 mil nuevas muestras únicas de malware o programa malicioso, un tipo de ciberataque. En dichos casos, ESET Perú logró neutralizar dichas amenazas a través de las soluciones que

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entrega a sus usuarios, pero aquellos que no cuentan con protección están expuestos a esta gran cantidad de amenazas.

El ESET Security Day en Perú se realizó de manera descentralizada y se llevó a cabo en Arequipa el día 17 de junio y en Chiclayo el 19.

Durante el 2018, el ciclo se desarrolló en más de 21 ciudades en 13 países de Latinoamérica, superando los 18.000 asistentes.

“Si hablamos de los sectores que han recibido la mayor cantidad de ataques de ingeniería social, encontramos al sector gobierno con 21 %, seguido por tecnología (19 %), educación (8 %) y salud (6%). Es por ello que la labor de los empresarios es colaborar con la policía brindando información cuando son víctimas de ataques maliciosos, para que en el futuro se cuente con los medios adecuados para atrapar a los cibercriminales”, manifestó Jorge Zeballos, gerente general de ESET Perú.

Denise Giusto, dijo también que Crysis, GandCrab, Neuvret, HoudRat y Emotet son solo algunos ejemplos de familias de malware enfocadas en la región que en los últimos meses han afectado a miles de usuarios. “Solo Perú concentra el 77 % de detecciones de HoudRat, el mayor número en Latinoamérica” afirmó.

El ESET Security Day 2019 tuvo además una actividad interactiva para mostrar las nuevas tecnologías de la compañía cuyo objetivo es alcanzar niveles óptimos de protección en las empresas.

Jorge Zeballos, gerente general de ESET Perú.

CIBERSECURIDAD EN EL SECTOR CORPORATIVO

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SOLUCIÓN EDUCATIVA

Miguel Choque de Proyectos Multimedia, Ofelia Ruiz de Casio, e Ivan Canales de Proyectos Multimedia.

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SOLUCIÓN EDUCATIVA Especial para las aulas

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Casio lanza en Perú proyector sin lámpara

asio y su distribuidor en Perú, Proyectos Multimedia, lanzó el viernes 21 de junio sus 3 nuevos modelos de proyectores que facilitarán el aprendizaje en las aulas.

Dentro de su gama de proyectores sin lámpara de mercurio, la empresa japonesa lanzó en el Perú su modelo XJ-S400UN perteneciente a la línea superior WUXGA 4000 lúmenes. Con este proyector presentó también los modelos de la serie avanzada XJ-F211N y XJ-F21XN, los cuales poseen un importante software desarrollado por Casio Lampfree, llamado Educational Solutions.

Entre las opciones de soluciones para la enseñanza que ofrecen los proyectores, se incluye la conexión con un solo clic, que permite la conexión al proyector de forma inalámbrica en un solo paso, lo que representa ahorro de tiempo en tareas que ya no serán necesarias, tales como conexión de cables, cambio de entradas y configuración inalámbrica.

Los proyectores ofrecen además la función de moderador. Es decir, los profesores pueden controlar el contenido proyectado desde hasta 40 dispositivos. Pueden utilizar su propio smartphone o tablet para seleccionar y proyectar la PC del alumno desde cualquier lugar del aula. Además, se pueden proyectar cuatro pantallas de la computadora al mismo tiempo, lo que resulta útil para comparar contenido y debatir.

Otra de las soluciones es la desactivación automática del proyector, que apaga automáticamente la pantalla del proyector cuando no se detectan señales de entrada.

Las opciones de soluciones para la enseñanza de Casio,

cuyos proyectores se utilizan en más de 40 mil escuelas de todo el mundo, suponen una gran ayuda para los profesores, ya que les permiten dedicarse a la enseñanza sin tener que preocuparse por el funcionamiento de los equipos desde el principio hasta el final de la clase.

Cabe señalar que, desde el 2010, todos los proyectores Casio se han equipado con una fuente de luz láser y LED sin mercurio, ofreciendo una larga vida útil de 20 000 horas aproximadamente.

Casio y Proyectos Multimedia: juntos por la educación Ofelia Ruiz, gerente de la División de Proyectores para Casio Latinoamérica, se mostró complacida por el reciente lanzamiento en Lima. Al respecto, comentó que -días previos- se hizo lo propio en Arequipa, con la presentación oficial de proyectores que contribuyen en la educación.

Por su parte, Iván Canales, gerente general de Proyectos Multimedia, indicó que con esta nueva gama de proyectores será posible una enseñanza mucho más didáctica y productiva. Se refirió también al reciente lanzamiento en Arequipa, donde se ha detectado un importante interés en el sector educativo por implementarse y potenciarse con tecnología. “Arequipa será parte fundamental en nuestro enfoque de atención para implementar con lo mejor de la tecnología el sector educativo” “Proyectos Multimedia tiene como principal expectativa concientizar a la mayor cantidad de usuarios posible, acerca de la necesidad de utilizar proyectores que empleen una tecnología limpia, libre de mercurio. Nuestra estrategia principal es cubrir la mayor parte del territorio peruano, a través de canales de distribución en cada una de las regiones del país”, precisó Canales.

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