Canal TI 685 by MediaComm

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Canal TI

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Canal TI

DISTRIBUCIÓN SEMANAL GRATUITA AÑO 15 • NO 685 LUNES, 27 DE ENERO DE 2020

ISSN 1998-5347

@canal_ti

Para minimizar los riesgos durante un incendio

Normas de cableado de red en Perú

1er Trimestre

N°684 N°685

6 13 20 27

7 14 21 28

3 10 17 24

4 11 18 25

5 12 19 26

6 13 20 27

7 14 21 28

2 9 16 23 30

3 10 17 24 31

1er Q

N°686 N°687 N°688 N°689

Especial

Impresoras N°690 N°691 N°692 N°693 N°694

ENERO 2020

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

3 10 17 24 31

4 11 18 25

FEBRERO 2020

MARZO 2020

5 12 19 26

1 8 15 22 29

2 9 16 23

4 11 18 25

5 12 19 26

6 13 20 27

7 14 21 28

1 8 15 22 29

Catálogo

Back to School 17 de febrero

Catálogo

Otoño 2019 16 de marzo

2do Trimestre Especial

Monitores N°695

N°696 N°697

2do Q Especial

Proyectores N°698

700

Ediciones

N°699 N°700 N°701

6 13 20 27

7 14 21 28

4 11 18 25

5 12 19 26

Especial

Cámaras de videovigilancia

N°702 N°703 N°704 N°705 N°706

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

ABRIL 2020 Mi

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

3 10 17 24

MAYO 2020 Mi

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7 14 21 28

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JUNIO 2020 Mi

3 10 17 24

4 11 18 25

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4 11 18 25

5 12 19 26

2 9 16 23 30

3 10 17 24 31

6 13 20 27

7 14 21 28

Catálogo

Día de la Madre 20 de abril

Catálogo

Día del Padre 25 de mayo

Edición especial

22 de junio

Cronograma 2020

Todos los lunes

3ro Trimestre

Especial

Videoconferencia N°707 N°708 N°709

3 Q Especial

Ciberseguridad N°710 N°711 N°712 N°713 N°714

Especial

Servidores N°715 N°716 N°717 N°718

6 13 20 27

7 14 21 28

3 10 17 24 31

4 11 18 25

7 14 21 28

JULIO 2020 Mi

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

3 10 17 24 31

5 12 19 26

AGOSTO 2020 Mi

5 12 19 26

6 13 20 27

7 14 21 28

1 8 15 22 29

SETIEMBRE 2020

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

3 10 17 24

4 11 18 25

5 12 19 26

2 9 16 23 30

Catálogo

Fiestas Patrias 20 de julio

Catálogo

Comprador TI 24 de agosto

6 13 20 27

Catálogo

Primavera 21 de setiembre

4to Trimestre Especial

Workstations N°719 N°720 N°721 N°722

4to Q Especial

Cloud computing N°723 N°724 N°725 N°726 N°727

Especial

Balance 2020 N°728 N°729

OCTUBRE 2020

7 14 21 28

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

3 10 17 24 31

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5 12 19 26

6 13 20 27

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NOVIEMBRE 2020

4 11 18 25

Catálogo

Mes Morado 19 de octubre

1 8 15 22 29

Catálogo

Fin de Año 23 de

noviembre

DICIEMBRE 2020

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

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Por Wilder Rojas Díaz

wilder.rojas@mediacomm.pe

(Todo trabajo se paga 10)

“Perdónelo, señor Rojas, lo hizo por necesidad”

uando empecé a negociar mi ingreso a Expreso tuve la gran ventaja de que los directivos del diario estaban fascinados de que yo estuviera libre, de que ya no perteneciera a La República. El único que no estaba de acuerdo y se oponía a mi incorporación era el gerente general.

la acción delincuencial del sujeto me afectó anímicamente y le dije a Ismael Benavides que ya no seguiría en el diario, que me retiraba, etc. Él me insistía diciéndome que no era mi culpa, que ya todo se había solucionado. No hice caso y me fui.

-Señor Rojas, yo no le creo que usted ya no esté trabajando en La República. ¿Por qué nos está mintiendo?

Por alguna razón, el robo de este colaborador me afectó más de lo debido. No supe reaccionar profesionalmente y creí que lo mejor era irme de Expreso, a pesar de que los directivos me pedían que me quede y que en 1994 querían que me encargara de otras áreas además de dirigir el rediseño del diario. No hice caso y me fui.

Me llamó a mi casa para decirme que no me creía y me aseguraba que yo aún era parte de La República. A los pocos días de estar en Expreso entendí a qué se debía su férrea oposición y cómo es que en mi anterior trabajo conocían de mis negociaciones. El sujeto renunció a Expreso y se fue como gerente general de La República. En esos días, el local de Expreso estaba en el Jirón Ica del Centro de Lima, en una antigua casona. Y allí me quedé todo el año 1993 como editor de Programa, revista de tecnologías de la información, y renuncié (mejor dicho, no acepté la renovación para 1994) porque un ejecutivo de ventas de publicidad de mi área cobró 2 facturas y se quedó con el dinero. Yo era el editor de la revista y a la vez el jefe comercial. La publicidad era un gran negocio. Cuando lo descubrí la primera vez, no lo boté porque un grupo de señoras del diario me pidieron que le perdonara, que lo había hecho por una razón poderosa, que perdonar es de gente sabia, bla bla blá. Me conmoví y con ganas inexpertas cometí el error de permitirle seguir en mi área. En la segunda oportunidad,

En 1997 volví a Expreso para dirigir Soluciones, otra revista de TI y me botaron a finales del 98, cuando el fujimorismo ya había capturado el diario y nuevamente regresé en el 2001; pero esa es otra historia que les contaré más adelante. En 1994 asumí la gerencia comercial de la editorial Esiguesa que realizaba trabajos de impresión a gran escala. Hacíamos productos de gran calidad, y para reafirmarlo los dueños decidieron publicar una revista propia en el que se mostrara lo mejor de la impresión, de todo lo que era capaz la empresa. De esa manera es que decidimos publicar EcoNatura, una revista de deportes de aventura, turismo y ecología, toda una mezcla, pero que marcó una etapa importante en la historia de este tipo de publicaciones. Destacó por el papel y la calidad de impresión. Se vendió de manera sorprendente y generó una gran expectativa hasta en políticos y a los propietarios de Esiguesa les hizo perder el rumbo. (Continuará)

Canal TI 684 (Lunes, 20 de enero de 2020)

créditos Director Wilder Rojas Díaz Diseño y diagramación Alexis Alemán Paredes Web y redes sociales Oscar Esteban Rojas Jefe Comercial Lucía Corrales Naveda Administración Margot Tolentíno Porras

Canal TI se imprime en Finishing S.A.C. Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú Nº 2007-04808 Prohibida la reproducción total o parcial del contenido. Media Comm no se responsabiliza por las opiniones de terceros. Los precios y promociones referidos en los avisos publicitarios y/o en los textos de Canal TI, son solo válidos para empresas del canal de distribución tecnológico peruano.

es una publicación semanal de:

Jirón Orejuelas 226, Surco - Lima 15039–Perú Central [+511] 627-5520

CON ENTRADAS HDMI 2.0 y 6 USB Para el sector educación y corporativo

NEC Display lanza nueva suite de colaboración N

EC Display Solutions of America anunció el lanzamiento de su Suite de Colaboración Serie CB, una solución de colaboración robusta y fácil de usar que eleva la productividad en las aulas y reuniones corporativas. Con su software de colaboración Mosaic, intuitivo y poderoso, la serie CB ofrece flexibilidad a través de soporte multiplataforma, pizarra interactiva y capacidad de presentación inalámbrica, y una integración simple y lista para usar: solo requiere enchufarla, conectarla y listo. "Para los clientes que necesitan la mejor solución de colaboración en su clase para aulas modernas y salas de reuniones corporativas, la serie CB ofrece una solución de colaboración de gran valor basada en el software Mosaic Canvas y Connect, complementado por el reproductor multimedia incorporado y los altavoces amplificados". dijo Chris Feldman, gerente de producto, NEC Display. "Con una imagen 4K UHD y capacidades táctiles IR integradas, la suite de colaboración crea una experiencia de colaboración inmersiva con una configuración mínima". La Suite de Colaboración Serie CB está diseñada para satisfacer las necesidades de las instituciones educativas y de las empresas con su pantalla 4K UHD con toque IR integrado de 10 puntos, 2 altavoces incorporados de 12W, bolígrafos pasivos magnetizados y una experiencia de escritura

muy natural. La solución presenta una potente informática integrada que incluye la funcionalidad de pizarra a través de Mosaic Canvas y el uso compartido de la pantalla inalámbrica a través de Mosaic Connect. "La Suite de Colaboración Serie CB es una de las soluciones de colaboración más flexibles del mercado actual", dijo Feldman. "La solución ofrece la mejor compatibilidad de su clase con 3 entradas HDMI 2.0 y 6 USB, además de una ranura OPS para agregar opciones informáticas adicionales y más robustas. Todo lo cual puede utilizar los altavoces integrados y la pantalla táctil, y permitir agregar accesorios como cámaras web para videoconferencia. El software Mosaic incluido proporciona una funcionalidad robusta, a la vez que es tan intuitivo que los estudiantes y otros usuarios pueden operar los programas sin necesidad de abrir un manual". La serie CB incluye los modelos CB651Q, CB751Q y CB861Q, y está disponible en tamaños de 65", 75" y 86" respectivamente. Los paneles S-IPS con vidrio protector antideslumbrante cuentan con resolución 4K UHD 3840 x 2160 / 60Hz, 330 cd / Brillo m2, SoC integrado cargado con Mosaic Canvas and Connect, almacenamiento interno de 16GB, así como compatibilidad con Windows, Linux, Mac, Android y Chrome.

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AUTOMATIZACIÓN DE FLUJOS DE TRABAJO Transformación digital, gestión documental y digitalización

Digital Disruption de Kyocera

yocera realizó el miércoles 22 de enero su primer MeetUp en Perú, denominado Digital Disruption con enfoque en la transformación digital de la gestión documental y digitalización. La presentación estuvo liderada por Fernel Rincón, gerente del área de Ventas de Kyocera Document Solutions America; y Javier Diaz, gerente de Negocios de Comercial Denia. El evento se desarrolló en el showroom de Kyocera ubicado en San Isidro. El enfoque disruptivo de la transformación documental radica, fundamentalmente, en cómo las empresas utilizan la tecnología para mejorar sus flujos de trabajo y ahorrar tiempo y dinero. “Kyocera cuenta con una amplia propuesta que permite analizar el ciclo de vida completo de la información, tanto en papel como digital, e implementar una automatización de flujos de trabajo que impulse la eficiencia de los

procesos, de esta manera ayudamos a las empresas a optimizar el valor de su inversión para lograr alcanzar sus objetivos”, dijo Javier Díaz. “Cuando se combina un sistema de gestión documental, la automatización de procesos reduce el tiempo que los empleados dedican a archivar y recuperar documentos. Se reducen los documentos perdidos y el tiempo de búsqueda, los empleados tienen acceso inmediato a la información y al estado del proceso desde cualquier ubicación”, comentó Fernel Rincón. En la reunión, los ejecutivos también hablaron sobre los servicios que Kyocera Document Solutions ofrece al sector privado y público, como el outsourcing de impresión. “Con este tipo de servicio las empresas reducen gastos, ganan productividad y eficiencia”, resaltó Rincón

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CHIP CRIPTOPROCESADOR -TPM Nueva línea de computadoras de la marca peruana

Vastec Safety para proteger la información

n respuesta al creciente índice de fraudes cibernéticos y robo de información, Vastec ha lanzado al mercado una nueva línea de computadoras que contribuyen a proteger la información de su PC. Nos referimos al modelo de Vastec que contempla un chip Criptoprocesador (TPM) habilitado: un módulo de seguridad que sirve para encriptar la información que se encuentra en el disco duro de un equipo de cómputo, y gracias a esta característica se evita que los usuarios no autorizados accedan a la información, sea que el disco se encuentre dentro o fuera de la computadora.

Por ejemplo, si la computadora es sustraída y una persona no autorizada quiere acceder a la información, definitivamente no podrá hacerlo porque la información se encuentra encriptada, de igual forma si sustraen solo el disco duro o si la computadora se encuentra prendida y pretenden extraer información mediante un dispositivo externo (HD externo, memorias USB) tampoco podrán obtenerla. Asimismo, existen procedimientos para desencriptar tal información, que solamente los sabe el usuario del equipo. Adicionalmente, los equipos de la línea Safety cuentan con una segunda funcionalidad llamada Bitlocker, la cual evita que otro sistema operativo pueda iniciarse en la computadora. “Cuando una persona inicia un nuevo sistema operativo en una computadora tiene acceso a muchas cosas como la información y configuración; debemos evitar que esto suceda” agrega Vladimir Pérez, jefe de Proyectos de Vastec. El especialista señala que la necesidad de proteger la información es vital para una empresa o institución de cualquier sector ya sea privada o pública. Tener una plataforma de

autenticación o de encriptación de información es uno de los principios básicos que debe manejarse. El escenario de hoy es la seguridad de la información. Con la velocidad o hiperconvergencia de tanta información que producimos día a día, estamos viendo el valor de la información, que resulta clave para definir las estrategias de los distintos tipos de negocios; sin embargo, los ataques cibernéticos cada vez han mejorado sus técnicas. Son tan fuertes que necesitamos más que nunca combatirla con tecnología en todo nivel, en ese sentido las empresas deben fortalecer sus mecanismos de seguridad en forma integral: en los servidores, e implementar políticas internas de la empresa que además deben autenticarse. Parte de eso es el ISO 27001” agrega el Pérez. Tener PCs con estas características, es uno de los pasos en los que Vastec está aportando parte de la solución, siendo el computador personal una pieza clave dentro del esquema que el personal de TI debe implementar.

Vladimir Pérez, jefe de Proyectos de Vastec.

Los equipos Safety están disponibles en diversas configuraciones, desde el procesador Intel Core i3 hasta los de mayor performance como Intel Core i9, en rangos de precios que varían según los componentes.

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RIESGOS DURANTE UN INCENDIO

En la implementación de solucio

Panduit p las normas par de las pe

n el Perú tenemos leyes y normas para todo y para todos, pero eso no sirve de mucho, pues, el problema radica en el incumplimiento de parte de la ciudadanía y en la corrupción que existe en las instituciones encargadas de velar por el cumplimiento. En ese sentido, Panduit exhorta a los profesionales en la toma de conciencia sobre la importancia de la normativa peruana e internacional en la implementación de soluciones de cableado de redes que cumplan con los requisitos para su uso en espacios públicos y de alta concurrencia, como las soluciones de Bajas Emisiones y Cero Halógenos LSZH-3 y la más exigente, que es la LSZH-3-25, específicas para su tipo. Este pedido lo realizaron en una conferencia realizada por Pablo Huapaya, Territory Account Manager de Panduit en Perú, y Vladimir Linares, Technical Systems Engineer de Panduit, realizado la semana pasada en el hotel Pullman, de San Isidro. Estándares y normativas Los estándares internacionales y las normativas exigidas por las autoridades peruanas, tiene como fin afian-

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zar la seguridad de todo espacio con habitual tránsito de personas, para salvaguardar su integridad física en situación de riesgo. En ese sentido, el estándar internacional IEC (International Electrotechnical Commission) 60332 determina las pruebas que se realizan al cableado eléctrico y de datos para comprobar el comportamiento de los cables ante la aplicación del fuego. Por su parte, en el Perú, el Código Nacional de Electricidad - Utilización, exige que las instalaciones de alambrado de conductores y cables eléctricos (incluye el cableado eléctrico en general, los cables de cobre para datos y los cables de fibra óptica), en los espacios donde la afluencia de público es constante, cumplan con los requerimientos para restringir la propagación de fuego. Normas técnicas De acuerdo al Código Eléctrico Nacional del Perú, el cableado estructurado implementado en todo espacio que tenga afluencia de público debe cumplir con los siguientes tres requisitos básicos para prevenir y minimizar los riesgos durante un incendio:

RIESGOS DURANTE UN INCENDIO

ones de cableado de redes

promueve ra la seguridad ersonas

1-No propagador del incendio Los conductores o cables reunidos y colocados verticalmente dentro de una cabina especial son sometidos a las condiciones simuladas de un incendio mediante una fuente de ignición, todo lo anterior de acuerdo con lo establecido por las normas, no debiendo producirse propagación vertical de la llama. 2-Baja emisión de humos Bajo condiciones de incendio evita la pérdida de visibilidad debida al humo producido por la combustión, por lo que facilita la evacuación de las personas y el trabajo del personal de rescate. 3-Libre de halógenos y ácidos corrosivos Cuando los materiales utilizados en el aislamiento y la cubierta entran en combustión, tienen niveles de cero o casi cero halógenos y ácidos corrosivos. En el Perú se comercializan cables conocidos como LSZH; sin embargo, este tipo de cable incluye solo 2 de las 3 características exigidas por el Código Eléctrico Nacional: baja emisión de humos y libres de halógenos; pero no cubren las características de no propagación de incendio, por lo que no son suficientes para garantizar

el cumplimiento del Código Eléctrico Nacional del Perú. Por ello, es necesario que los cables de comunicaciones de tipo LSZH cumplan adicionalmente con la norma IEC 60332-3-25 que garantiza la no propagación de incendios para cables de diámetro pequeño (menor a 12mm), como son todos los cables de cableado estructurado, garantizándose de esta manera el correcto cumplimiento con las 3 condiciones para prevención de incendios exigidas por el Código Eléctrico Nacional del Perú. Si bien, en el mercado peruano existen cables de comunicaciones que cumplen con la norma IEC 60332-3-25, también es posible encontrar cables con una denominación IEC 60332-3-22 la cual, siendo muy parecida, corresponde a un cable de mucho menor calidad que conlleva a una muy baja o nula capacidad de controlar la propagación de un incendio. Es necesario que las personas que diseñan, instalan, supervisan o especifican sistemas de cableado estructurado tengan presente que la norma IEC 60332-3-22 no está destinada para ser aplicada para cableado estructurado; a diferencia de la norma IEC 60332-3-25 cuyas especificaciones corresponden a las características de los cables de cableado estructurado.

Continua en la página 10

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Pablo Huapaya, Territory Account Manager de Panduit en Perú, y Vladimir Linares, Technical Systems Engineer de Panduit.

Como información de referencia, los cables IEC 60332-3-25 son capaces de controlar la propagación del incendio desde una instalación con 14 o 16 cables a más. En el mismo sentido, para que un cable IEC 60332-3-22 pueda controlar un incendio se requieren 14 veces más volumen de cables, lo cual implica que este cable no es adecuado para instalaciones con menos de 300 puntos de red por piso. La mayor cantidad de las instalaciones en el Perú tienen menos de 300 puntos de red por piso; por lo que, salvo condiciones muy especiales, los cables IEC 60332-3-22 no deberían ser especificados para instalaciones de cableado estructurado en el Perú.

La clasificación IEC 60332-3-25 es la que simula, de mejor manera, el comportamiento de un incendio sobre una instalación de cableado estructurado típico en los entornos mencionados anteriormente.

En cumplimiento de la norma En conclusión, para todos los cables de datos, la norma NTP-IEC 60332-3-25 o su versión internacional IEC 60332-3-25 es la más indicada para las pruebas de no propagación del incendio en el Perú. Su cumplimiento es obligatorio en el país y aplica a todos los lugares donde hay afluencia de público como universidades, hospitales, centros comerciales e industrias en general (campos mineros, plantas industriales, petroquímicas, etc.).

Es importante recordar que el costo del cableado estructurado, como parte de la infraestructura física, representa apenas el 7% del total del proyecto, y solo el 1% de este está representado por los componentes de no propagación de incendios.

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Las empresas que no cumplan con la IEC 60332-3-25 ponen en serio riesgo la vida y la salud de sus colaboradores, clientes y público, así como también, la integridad de las infraestructuras de las empresas si en algún momento se produjera un eventual incendio, con las posibles implicancias adicionales en los pagos de seguros y aspectos legales por el cumplimiento del Código Eléctrico Nacional del Perú.

Asimismo, ante la supervisión de la autoridad competente y la constatación de una implementación de cableado estructurado no conforme a la normativa establecida, la obra se puede paralizar, generando así pérdidas y demoras para culminar el proyecto.

Fotografías Alexis Alemán P.

Viene de la página 9

RIESGOS DURANTE UN INCENDIO

TECNOLOGÍA DE PROYECCIÓN LÁSER DE 3 CHIPS

Epson EF-100 ofrece entretenimiento en cualquier lugar

Nuevo proyector láser portátil con visión de hasta 150 pulgadas

pson presentó en el CES 2020 los modelos EF-100W y EF-100B, proyectores láser de transmisión inteligente preparado para recibir todo tipo de dispositivos streaming, brindando una increíble experiencia de transmisión en pantalla grande y redefinen la forma en que los consumidores y las familias disfrutan de su contenido favorito.

una gran experiencia. El proyector láser de transmisión inteligente EF-100 de Epson permite a los usuarios ver sus contenidos favoritos en un tamaño de hasta 150 pulgadas en cualquier momento y lugar”, comentó Nataly Arteaga, gerente de Producto de Videoproyectores Epson.

Basado en la exclusiva tecnología 3LCD de 3 chips de matriz microláser de Epson, el compacto proyector láser produce imágenes increíblemente brillantes y coloridas de hasta 150 pulgadas prácticamente en cualquier pared o pantalla especial. El proyector láser EF-100 de Epson brinda superior brillo y precisión del color para contenido de streaming y videojuegos.

Con un diseño realmente portátil, 2.000 lúmenes de luz de color y luz blanca y una impresionante calidad de imagen, el proyector EF-100 ha sido diseñado para que los usuarios puedan transmitir sus contenidos en pantalla grande incluso sobre el techo gracias a su salida de aire por los costados, también es práctico para usarlo al aire libre como en la azotea siendo una excelente opción para disfrutar nuevas experiencias.

“Cuando advertimos la increíble producción que tienen las series y las películas, nos damos cuenta de que un dispositivo móvil de 6 pulgadas no es suficiente para tener

Este elegante proyector compacto estará llegando a Perú a fines de enero con su presentación en color negro (EF100B) y su valor aproximado sería de 999 dólares.

CITRIX WORKSPACE

Disponible también en Latinoamérica

Espacio de trabajo con capacidades inteligentes de Citrix

comienzos de enero, Citrix anunció que ya están disponibles en Latinoamérica y el mundo las nuevas funciones dentro de Citrix Workspace que incluyen un gestor de tareas inteligente y flujos de trabajo personalizados con el propósito de simplificar el trabajo, ya que eliminan el ruido digital y automatizan tareas menores para que los empleados puedan concentrarse en lo importante y hacer su mejor trabajo. “Hoy día contamos con aplicaciones como Instagram y Uber que con un solo clic nos facilitan la vida”, dijo Juan Pablo Jiménez, vicepresidente para Latinoamérica y el Caribe de Citrix. “Sin embargo, al volver a la oficina, esas experiencias ágiles y personalizadas quedan desplazadas por una tecnología empresarial que es difícil de usar, que hace los procesos más lentos, nos interrumpe todo el tiempo y nos impide ser productivos con el trabajo”. Reducir notificaciones o mensajes innecesarios En el transcurso de un día normal, los empleados:

Juan Pablo Jiménez, vicepresidente para Latinoamérica y el Caribe de Citrix.

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• Usan más de una docena de aplicaciones para realizar su trabajo y, con frecuencia, necesitan cuatro o más para completar un solo proceso de negocios, como enviar un informe de gastos, hacer reservas para un viaje, entregar órdenes de compra o solicitar días libres.

CITRIX WORKSPACE • Dedican por lo menos el 20% de su tiempo a buscar información necesaria para hacer su trabajo. • Sufren 1110 interrupciones al día, o cada dos minutos, a través de mensajes de texto, chat u otros medios. “Al sumar estos datos, solo restan 1,2 horas sin interrupciones al día para centrarse en tareas que generen valor”, dijo Jiménez. Alcanzar hoy el futuro del trabajo Para 2021, IDC predice que el 60% de las compañías Global 2000 habrán adoptado un modelo de espacios de trabajo del futuro —un entorno de trabajo virtual y físico que será flexible, inteligente y colaborativo— que mejorará la experiencia y la productividad de los empleados, y un 10% de esas compañías adoptará el espacio de trabajo como servicio. Citrix estará al frente de esa transformación. “Recientemente, el futuro del trabajo se ha convertido en un tema común para un extenso grupo de proveedores de tecnología y servicios de distinto calibre. Algunos pueden expresarse con claridad sobre el tema, pero se necesita una combinación de abstracción del trabajo y tecnologías de virtualización de aplicaciones/clientes para entregar de manera práctica el espacio del futuro”, dijo Shannon Kalvar, analista de IDC. Personalizar el trabajo Citrix Workspace permite que las compañías optimicen la jornada laboral de todos los empleados, ya que se puede organizar, guiar y automatizar el trabajo de manera inteligente y personalizada para que se concentren en lo que mejor saben hacer y den lo mejor de sí. “A fin de cuentas, los empleados quieren hacer lo que mejor saben”, dijo Jiménez. “Con Citrix Workspace, las organizaciones pueden empoderarlos para alcanzar ese objetivo al simplificar las tareas para que puedan enfocarse en desarrollar sus habilidades y dedicarse al trabajo”.

• Construir flujos de trabajo contextuales, inteligentes y personalizados para cada empleado, así pueden reducir el tiempo que destinan en tareas insignificantes y concentrarse en el trabajo que sí importa. Además, las compañías también pueden conectarse a través de Citrix Workspace con los sistemas legados internos, crear microaplicaciones atractivas y generar microautomatización mediante herramientas low-code (poco código). Al emplear Citrix Workspace, las compañías pueden eliminar las complejidades del trabajo y crear una experiencia sumamente personalizada para que los empleados alcancen su nivel más alto de productividad y puedan emplear las habilidades especiales por las que fueron contratados y así generar valor. Y los socios de Citrix como Fujitsu buscan ayudarlos a lograr precisamente eso. “El gestor de tareas y los flujos de trabajo personalizados que Citrix acaba de lanzar al mercado son innovadores de verdad y nos respaldarán para ayudar a las compañías a entregar experiencias de trabajo sencillas y similares a las del consumidor. Además de mejorar la experiencia de empleado, esto también favorece el negocio”, dijo Tim White, director corporativo, vicepresidente senior y director de Global Delivery Group de Fujitsu.

Citrix entrega un gestor de tareas inteligente y flujos de trabajo personalizados dentro de Citrix Workspace, para eliminar notificaciones no importantes y empoderar a los empleados.

Desacoplar aplicaciones monolíticas Dotado de tecnologías innovadoras tales como el aprendizaje automático y las microaplicaciones, Citrix Workspace permite que las organizaciones desarrollen una sola experiencia unificada que sea inteligente y segura en todas las aplicaciones y los datos. Al emplear integraciones listas para usar en las aplicaciones más elegidas en el mundo, como SAP (Ariba, Concur y SuccessFactors), Microsoft (Dynamics, Power BI y Teams), Google G-Suite (Drive, Calendar y Directory), Salesforce, Workday, Atlassian (Jira), Zendesk y ServiceNow, más de 100 microaplicaciones preconfiguradas y las nuevas funciones inteligentes, las compañías pueden: • Automatizar tareas repetitivas que no agregan valor. • Extraer de los sistemas de registros las tareas y la información más pertinentes y entregarlas a cada usuario a través de un gestor de tareas inteligente en cualquier dispositivo o canal. • Crear pasos con un único propósito para simplificar la ejecución de tareas rutinarias como informar gastos, solicitar días libres y entregar órdenes de compra, entre otras.

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ARAÑA RAM

Alex Morris

Alex Morris es Country Sales Director de Perú, Ecuador & Centroamérica de Xertica

Mis felicitaciones para Alex Morris que acaba de asumir el cargo de Country Sales Director de Perú, Ecuador & Centroamérica en Xertica con la misión de continuar el crecimiento agresivo de la empresa en tecnologías cloud y abrir mercado en nuevos países de la región. “Mi misión es continuar con el crecimiento sostenido que hemos tenido en el 2019 en la región y capturar nuevos clientes en Centroamérica para seguir expandiendo la marca de Xertica por Latinoamérica”, me dijo la semana pasada. Alex se unió a Xertica hace un año para liderar la operación de Perú y tiene ya 10 años de experiencia en el mercado de la industria tecnológica ¡Muchos éxitos, querido Alex!

Cynthia Loza Suazo

¡Feliz cumpleaños, Cynthia!

Me anticipo en enviar mi amazónico abrazo a Cynthia Loza Suazo, gerente general de Systems Support & Services, que este viernes 31 de enero celebrará su cumpleaños. Haz que sea un extraordinario e inolvidable día, querida Cynthia. ¡Excelente salud y risas, siempre!

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Carlos Mendoza

Carlos Mendoza celebra 2 años como CEO de Convergia Perú

Carlos Mendoza, ingeniero industrial de la Universidad de Lima y MBA por la Universidad de Manchester, acaba de cumplir dos años a cargo de la gerencia general de Convergia Perú, empresa de telecomunicaciones, conectividad y soluciones IoT enfocada al segmento corporativo con más de 18 años en el mercado peruano. Antes de ingresar a Convergia Perú, Carlos estuvo dirigiendo operaciones comerciales en empresas globales como AT&T, Etisalat, BT, Digicel en América Latina, Caribe, Europa, Medio Oriente y Asia. ¡Un gran abrazo, Carlos, y que sigan los éxitos con mucho disfrute!

Alan Berrospi

Gerente de Servicios Profesionales de la Región Andina de Xertica

Alan Berrospi es ahora Gerente de Servicios Profesionales de la Región Andina, que incluye a Perú, Ecuador y Centroamérica en Xertica, Partner Premier #1 de Google Cloud y partner premium de Salesforce en Latinoamérica. Alan cuenta con amplia experiencia en la industria de tecnología y asume la dirección de la organización de servicios en estos países. La estrategia corporativa de Xertica está basada en 4 estudios digitales: Employee Experience, Customer Experience, Data Intelligence y Exponential IT, de los cuales se desprenden varios servicios y soluciones cloud native. En su experiencia anterior, desempeñó varios roles de Account Management y Delivery Executive en IBM Perú para varias de las empresas más importantes del país. ¡Un abrazo amazónico, querido Alan, y muchos éxitos!

Juan Carlos Garcés

Encuentro con Juan Carlos Garcés de Intel

Enorme alegría fue encontrar a Juan Carlos Garcés, Americas Territories CCG Sales Intel, en el Grand Hyatt Bogotá donde se desarrolló el Canalys Channels Forum 2019 del 12 al 14 de noviembre. Conozco a Juan Carlos desde sus primeros viajes a Perú a comienzos de este siglo, cuando venía con frecuencia para impulsar la marca en el país. ¡Un gran abrazo, querido Juan Carlos, y espero verte pronto!

Ivonne Maya

Ivonne Maya cumpleañera

Este jueves 30 de enero, Ivonne Maya de Logitech celebrará su cumpleaños. Yo le envío un gran abrazo y mis deseos de que lo pase genial y muy divertida. ¡Que sea un gran día, querida Ivonne!