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El covid-19

N°717 LUNES 26 OCTUBRE 2020

impulsa la inversión según estudio de IBM El 20% de empresas planea invertir en tecnología de la nube durante los próximos 2 años.

El 76% invertirá en ciberseguridad; el doble de lo que actualmente realizan.

El estudio revela que las habilidades son inadecuadas y que junto con el agotamiento son las principales barreras.

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Edición 717

IMPRESORAS

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Xerox amplió su portafolio Everyday Toner, una oferta de suministros para impresoras láser compatibles para dispositivos A3 y A4, de nueve marcas de impresoras: Brother, Canon, HP, Konica Minolta, Kyocera, Lexmark, Ricoh, Sharp y Toshiba. Con este anuncio, Xerox se consolida cómo el único OEM de impresoras que ofrece este tipo de portafolio, lo que lo diferencia de otras marcas en el mercado de impresión.

Para impresoras A3 y A4

Xerox Everyday Toner disponible para otras marcas

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as empresas que están buscando reducir gastos en esta nueva normalidad lo harán con la seguridad de que el tóner está elaborado con la más alta tecnología y materiales. Así mismo, aquellos que ofrecen servicios administrados de impresión a los clientes también tendrán beneficios pues su costo por hoja disminuirá.

Con la línea Everyday Toner, los proveedores de MPS y distribuidores de Xerox podrán dar soporte a dispositivos A3 y A4 a precios más bajos, el mismo rendimiento y garantías de seguridad para los equipos, las personas y el medio ambiente, esta nueva oferta brindará a las empresas una alternativa de ahorro y fiabilidad para que sus equipos de impresión tengan el mejor rendimiento.

“Xerox está a favor del uso de consumibles originales para las impresoras, pues la calidad del tóner no solo impacta en la impresión, también en la durabilidad del equipo y en el medio ambiente. Con estos cartuchos ya no será un problema pues se mantienen los más altos estándares de calidad y sostenibilidad, inclu-

so por encima de los límites regulados”, comentó Darren Cassidy, Head of Global Supplies en Xerox.

Beneficios disponibles para otras marcas En principio, Xerox garantiza que están libres de defectos en materiales y mano de obra durante su vida útil. Si surgiera un problema, Xerox remplazaría el cartucho sin ningún problema. Xerox no solo respalda cada cartucho, sino también cada impresión. La última impresión debe verse tan bien como la primera.

Además, con el uso de estos cartuchos no se pierde la garantía del fabricante, aunque el equipo sea de otra marca. Y tampoco infringen ninguna patente, pues Xerox cuenta con autorizaciones para producirlos.

Como medida se seguridad cuentan con sellos o certificaciones de calidad como el ISO 9001 y de producto seguro y sustentable como RoHS o el ISO 14001, entre otros, lo cual garantiza que son amigables con el medio ambiente, no dañan la salud y tienen excelente calidad

en todas sus partes.

La empresa garantiza que se obtendrá todo el rendimiento, la confiabilidad y la seguridad que espera del toner de Xerox, pero sin los costos asociados de los cartuchos de los fabricantes originales.

El tóner es seguro para el usuario y el medio ambiente, pues los productos químicos del tóner y los plásticos usados en el cartucho cumplen los estándares de la de seguridad global y cumplimiento ambiental. El contenido químico de cada cartucho se publica en el sitio web de la empresa, para que el usuario pueda estar seguro de que no hay ningún riesgo de la salud o al medio ambiente.

A diferencia de las marcas comerciales sin nombre, Xerox respalda cada producto. Es por eso que el tóner Xerox viene con una garantía de por vida. La empresa se compromete al recambio en caso de detección de algún problema, para lo cual simplemente basta contactar con al distribuidor al que se le compró para proceder a un intercambio sin dificultades. www.canalti.pe

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CIBERSEGURIDAD

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Chile, México, Colombia, Argentina y Perú, entre l

Crecen los ataques cibern

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ay Jiménez, Regional Vice President, Sales & Operations Latin America y Francisco Robayo Head of Engineering Latin America, de Check Point Software Technologies, analizaron las claves de la ciberseguridad en la nueva realidad de trabajo mixto (presencial y teletrabajo) posterior a la pandemia, los principales riesgos asociados y retos que tienen ante sí las empresas.

De acuerdo con los especialistas, el panorama actual en términos de ciberseguridad, en el que Ray Jiménez definió los términos de esta ciberpandemia en lo relativo a los nuevos entornos de trabajo, que se caracterizan por su flexibilidad y la movilidad de datos, dispositivos y empleados.

Los desafíos son varios para las empresas en América Latina al igual que para las diferentes industrias de negocio, que entre las más afectadas se destacan gobiernos, infraestructuras críticas, instituciones de salud, proveedores de servicios y por supuesto los usuarios finales.

Justamente las organizaciones en América Latina están siendo atacada 731 veces por semana, en comparación con 489 ataques por organización a nivel mundial, lo que permite pensar en una acelerada necesidad por una postura de prevención de

“La nueva realidad de trabajo mixto es una situación completamente novedosa para el entorno corporativo, por lo que nos encontramos en una fase de adaptación a este nuevo entorno,” afirma Ray Jiménez. “En líneas generales las empresas no están preparadas para hacer frente a los retos y peligros que supone la combinación del trabajo presencial y telemático.”

Asimismo, y en este camino a la nueva realidad, “las prioridades de las empresas no solo deben centrarse en implementar las herramientas y métodos de trabajo que permitan mantener su negocio activo, sino que estos procesos deben ir acompañados de una estrategia de ciberseguridad consolidada, hiper escalable y enfocada en la accesibilidad y movilidad de los datos”, destacó Ray Jiménez. www.canalti.pe

Ray Jiménez, Regional Vice President, Sales & Operations Latin America.

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CIBERSEGURIDAD

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los países con mayores ciberataques en la región

néticos en Latinoamérica Los ciberdelincuentes han arreciado sus ataques en la región latinoamericana, a raíz de la emergencia sanitaria; según Check Point, que dio a conocer el estado actual de la seguridad cibernética junto con el actual impacto de la pandemia en los entornos TI, además de las predicciones y los aprendizajes para las industrias, empresas y usuarios finales en este mundo hiperconectado. parte de las empresas, en este caso Prevención NO Detección, lema de Check Point.

Una encuesta realizada a más de 270 profesionales en el sector tecnológico, la cual arrojó que el 79% de las compañías en el mundo, tiene como principal prioridad reforzar sus niveles de ciberseguridad y prevenir ciberataques, puesto que 3 de cada 4 expertos en ciberseguridad temen un aumento de amenazas como consecuencia de la nueva modalidad mixta de trabajo presencial y en remoto.

Panorama latinoamericano de desafíos cibernéticos Francisco Robayo, Head of Engineering Latin America, señaló los principales desafíos para la región haciendo especial énfasis en cinco países principalmente y que destacan por son de los países que han recibido más ataques cibernéticos en comparación con 489 ataques por organización a nivel mundial: Colombia (859), México (960) y Chile (1014) pero por si fuera poco Emotet es el principal malware en estas naciones de acuerdo a las investigaciones de Check Point. Argentina (673) y Perú (679) también siguen con gran cantidad de ataques cibernéticos más que a nivel mundial.

Como consecuencia del nuevo escenario hacia el que las empresas Latinoamericanas se dirigen, las vías de comunicación son uno de los principales canales a securizar, no solo en el caso de uso de aplicaciones de videollamada, sino también en servicios corporativos como el email. De hecho, desde Check Point advierten que en un 46% de los ataques que han sufrido las empresas durante el último mes el email ha sido el vector de ataque, lo que refleja una vez más cómo las bandejas de entrada unidos a la falta de formación y de conciencia de ciberseguridad de los empleados tienen un peso muy relevante dentro de esta ecuación.

de los participantes afirman que el mayor desafío en materia de TI durante la pandemia ha sido la migración hacia el teletrabajo, mientras que un 62% identificó los accesos en remoto a la información, seguido de la protección de los end point (52%). Por este motivo, es de primordial atención la necesidad de diseñar e implementar una estrategia de ciberseguridad basada en la proactividad y prevención de amenazas que permita proteger todos los dispositivos dentro de una red corporativa.

Según Francisco Robayo: “En la actualidad, nos enfrentamos a la 5ª y 6ª generación de ciberamenazas, las más avanzadas de la historia, que destacan por ser multivectoriales, capaces de propagarse a gran escala y lo suficientemente sofisticadas como para evadir las principales medidas de seguridad”.

“En este sentido, uno de los principales objetivos de los cibercriminales se centra en la nube, una tecnología que emplea más del 90% de las empresas en todo el mundo, así como los dispositivos móviles. Es fundamental que las compañías entiendan que el campo de ataque que los cibercriminales tienen disponible ha aumentado, por lo que contar con herramientas de ciberseguridad capaces de hiper escalar y ofrecer nuevas capas de protección para más dispositivos y puntos de conexión es fundamental”, finalizó Robayo.

En una encuesta reciente de Gartner CFO, el 74% de las empresas dijeron que tienen la intención de cambiar a los empleados para que trabajen desde casa de forma permanente. Facebook anunció recientemente que trasladará permanentemente al 50% de sus empleados al trabajo remoto.

Proteger los entornos Cloud y los dispositivos móviles Según los datos de la encuesta de Check Point, más del 86%

Francisco Robayo, Head of Engineering Latin America.

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ANTES HITACHI, HOY MAXELL

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La conferencia para el canal de Perú será este miércoles 28 de octubre

Telvicom invita al lanzamiento de nueva tecnología en proyectores Maxell

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elvicom, representante oficial de Maxell en Perú, invita a los canales de distribución a participar del lanzamiento virtual de la nueva línea de proyectores láser.

El evento se realizará el miércoles 28 de octubre para dar a conocer las novedades a raíz de la transición de la marca Hitachi a Maxell. Los ejecutivos de Telvicom hablarán sobre temas especializados en matemática audiovisual para el armado de proyectos multimedia y se expondrán las ventajas de migrar a la tecnología “laser puro 3LCD portables”.

“Desde que iniciamos en 2005 como distribuidores de Hitachi, tenemos ya implementadas más de 12,000 aulas de estudio a nivel nacional. Las instituciones educativas nos prefieren por tener tecnología innovadora de alta gama, proyectores inteligentes de alta duración y a precios muy competitivos", señala Víctor Hugo Villar, gerente de la línea audiovisual de Telvicom.

“Más de 21 años en el mercado confirman la solidez de nuestra empresa, con la cual brindamos un paraguas para nuestros distribuidores. Entre los beneficios que brindamos, destacan la constante capacitación por parte de nuestro departamento de ingeniería, apoyo con material impreso para los distribuidores autorizados, precios especiales, etc.”, agrega Villar.

Finalmente, Víctor Hugo Villar dijo: “Maxell es un gigante japonés que quiere tomar el liderazgo en tecnología www.canalti.pe

de proyección multimedia a nivel mundial. En ese sentido, el fabricante ha decidido invertir mucho en investigación y desarrollo. Además de asociarse con canales comprometidos que quieran darle lo mejor a los usuarios finales. Es por ello de que Telvicom, como representante oficial, busca a estos socios estratégicos y les ofrece una serie de beneficios que serán expuestos en el evento del miércoles 28. La tecnología láser y otras innovaciones que nos brinda Maxell, acompañado del respaldo de Hitachi es nuestra mayor carta para lograr ese objetivo. Telvicom, además planea la expansión a otros países de la región, tales como Ecuador y Bolivia en donde ya estamos preparando un plan

agresivo para el 2021”.

El evento de lanzamiento es gratuito y se transmitirá vía Zoom. Los cupos son limitados. Si estás interesado en participar regístrate en el siguiente enlace: https://bit.ly/3mf4pha.

Y si deseas más información, escribe a marketing@telvicom.com

“Telvicom es una empresa peruana integradora de sistemas audiovisuales.

Estamos bordeando los 22 años en el mercado. Ha sido un reto interesante, debido a que, con el avance vertiginoso de la tecnología, nos mueve a estar innovando para brindar soluciones de alto nivel a nuestros clientes.

Buscamos generar valor y brindar una experiencia de gran impacto para los.

En ese sentido, hoy nuestro enfoque es ofrecer esa experiencia al canal para hacer buenos negocios con la mejor tecnología”.

Víctor Hugo Villar

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INTEGRADORES UNIDOS

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Para atender los sectores de educación, retail, industria, extracción y servicios

Alianza de Ikusi con Japan Technology para brindar servicios en Latinoamérica

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kusi eligió a Japan Technology Solutions, empresa peruana, como su socio estratégico para extender sus servicios en Latinoamérica. Ambos integradores tienen una extensa trayectoria y posicionamiento y son reconocidos como unos de los mejores socios de Cisco en la región.

“Los clientes se verán beneficiados por nuestra especialización en las arquitecturas de data center, enterprise networking, seguridad y colaboración.

Así como por nuestra fortaleza en servicios administrados” indica Germán Agundez, director general de Ikusi Redes para Perú y Colombia.

La pandemia actual del covid-19 acelera la necesidad de desarrollar infraestructuras tecnológicas adaptables y colaborativas, que garanticen la seguridad en las organizaciones y que optimicen el retorno de sus inversiones. Asimismo, esta realidad ofrece oportunidades de

Japan Technology Solutions

Japan Technology Solutions brinda servicios de integración de soluciones tecnológicas. Con 22 años de experiencia cuenta con una oferta en productos y servicios de conectividad, cableado, computación en la nube, servidores y almacenamiento, colaboración y seguridad. “Trabajamos junto con nuestros socios estratégicos para que el uso de la tecnología sea el verdadero motor de desarrollo de las empresas para garantizar y mejorar sus operaciones”, dice Javier La Puente, gerente general.

Ikusi

Ikusi es especialista en servicios de integración, ingeniería y desarrollo tecnológico para la transformación digital de negocios. Trabaja junto con los clientes para comprender las peculiaridades de su negocio y, a partir de ahí, hacer que evolucione utilizando todo el potencial de la tecnología y de los servicios asociados. Tiene presencia en México, España,

impulsar modelos colaborativos más allá de las fronteras.

“En este nuevo entorno, las empresas deben garantizar la continuidad de sus operaciones e incluso mejorarlas. La tecnología se muestra como un verdadero motor de desarrollo de las empresas y quienes adopten con mayor agilidad esas nuevas tecnologías, mayor ventaja competitiva capturarán en su sector”, agregó Javier La Puente, gerente general de Japan Technology.

La asociación de Japan Technology e Ikusi se desarrollará en los sectores de educación, retail, industria, extracción y servicios. Esta asociación adquiere un especial énfasis en el exigente sector financiero.

En la actualidad Japan Technology tiene presencia en Chile, Bolivia, Centroamérica y Miami, y con Ikusi planean atender a toda la región de América Latina.

Colombia, Chile y Perú.

Germán Agundez, director general de Ikusi Redes para Perú y Colombia.

Javier La Puente, gerente general de Japan Technology.

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PRIORIDAD DE TI EN LA NUBE

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Según el IBM Study realizado con más de 3.800 ejecutivos de alto nivel en 20 países y 22 industrias

Líderes de negocios señalan áreas de inversión impulsadas por el covid-19 U

n nuevo estudio de IBM hecho con ejecutivos globales C-Level reveló que casi seis de cada diez organizaciones han acelerado sus transformaciones digitales debido a la pandemia covid-19. Las barreras tradicionales y percibidas como la inmadurez de la tecnología y la oposición de los empleados al cambio han desaparecido; de hecho, el 66% de los ejecutivos encuestados dijeron que han completado iniciativas en las que anteriormente encontraron resistencia.

Las empresas participantes ven con mayor claridad el papel fundamental que desempeñan las personas a la hora de impulsar su transformación en curso. Los líderes encuestados señalaron la complejidad organizacional, las habilidades inadecuadas y el agotamiento de los empleados como los mayores obstáculos a superar, tanto hoy como en los próximos dos años. El estudio encuentra una desconexión significativa en la eficacia con que los líderes y empleados creen que las empresas han abordado estas brechas.

El 74% de los ejecutivos encuestados www.canalti.pe

creen que han estado ayudando a sus empleados a aprender las habilidades necesarias para trabajar de una manera nueva, solo el 38% de los empleados encuestados está de acuerdo. El 80% de los ejecutivos encuestados dicen que están apoyando la salud física y emocional de su fuerza laboral, mientras que solo el 46% de los empleados encuestados sienten ese apoyo.

El estudio del IBM Institute for Business Value (IBV) "covid-19 y el futuro de los negocios", que incluye aportes de más de 3.800 ejecutivos de alto nivel en 20 países y 22 industrias, muestra que los ejecutivos encuestados se enfrentan a una proliferación de iniciativas debido a la pandemia y tienen dificultades para concentrarse, pero planean priorizar las capacidades internas y operativas, como las habilidades y la flexibilidad de la fuerza laboral, áreas críticas que deben abordarse para impulsar el progreso.

“Para muchos líderes, la pandemia fue el punto de inflexión necesario para impulsar la transformación digital. Demostró que, más que nunca, la tecnología es

el principal aliado para que la empresa opere de manera madura, ágil, resiliente, generando experiencias de clientes únicas. Pero esta transformación solo será sostenible si las empresas preparan sus talentos para esta nueva era, con habilidades que permitan la creación de una cultura de constante reinvención digital dentro de la empresa”, afirma Thais Marca, líder de servicios de consultoría de IBM en Latinoamérica.

El estudio revela tres pasos proactivos que están tomando los líderes emergentes encuestados para sobrevivir y prosperar.

Thais Marca, líder de servicios de consultoría de IBM en Latinoamérica.

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PRIORIDAD DE TI EN LA NUBE

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en todas las funciones comerciales.

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.- El 76% de los ejecutivos encuestados planean priorizar la ciberseguridad, el doble de lo que implementan esta tecnología en la actualidad.

A medida que los ejecutivos invierten cada vez más en la nube, la inteligencia artificial, la automatización y otras tecnologías exponenciales, IBM recomienda que los líderes tengan en cuenta a los usuarios de esa tecnología: su gente. Estas herramientas digitales deben permitir una experiencia positiva para los empleados y apoyar la innovación y la productividad de las personas.

Nuevas formas de liderar, involucrar y capacitar a la fuerza laboral El estudio mostró que poner un enfoque renovado en las personas puede ser fundamental en medio de la pandemia de covid-19, mientras que muchos empleados están trabajando fuera de las oficinas tradicionales y lidiando con un mayor estrés e incertidumbre personal.

Mejorar la escalabilidad y la flexibilidad operativas La continua interrupción de la pandemia de covid-19 ha demostrado lo importante que puede ser que las empresas se construyan para el cambio. Muchos ejecutivos se enfrentan a fluctuaciones de la demanda, nuevos desafíos para apoyar a los empleados que trabajan de forma remota y requisitos para reducir costos.

Además, el estudio revela que la mayoría de las organizaciones están realizando cambios permanentes en su estrategia organizacional. Por ejemplo, el 94% de los ejecutivos encuestados planean participar en modelos comerciales basados en plataformas para 2022, y muchos informaron que aumentarán la participación en ecosistemas y redes de socios.

La ejecución de estas nuevas estrategias requiere de una infraestructura de TI más escalable y flexible. Los ejecutivos ya están anticipando esto: la encuesta mostró que los encuestados planean un aumento de 20 puntos porcentuales en la priorización de la tecnología en la nube en los próximos dos años. Además, los

ejecutivos encuestados planean trasladar más de sus funciones comerciales a la nube durante los próximos dos años, siendo la participación del cliente y el marketing las dos funciones principales en la nube.

Aplicar IA, automatización y otras tecnologías exponenciales El covid-19 ha interrumpido los flujos de trabajo y procesos críticos en el corazón de las operaciones centrales de muchas organizaciones. Las tecnologías como la inteligencia artificial, la automatización y la ciberseguridad, que podrían ayudar a que los flujos de trabajo sean más inteligentes, receptivos y seguros, tienen cada vez más prioridad en todos los ámbitos.

Durante los próximos dos años, el informe encuentra:

1

.- La priorización de la tecnología de IA aumentará en 20 puntos porcentuales.

2

.- El 60% de los ejecutivos encuestados dicen que han acelerado la automatización de procesos, y muchos aplicarán cada vez más la automatización

La investigación en curso de los consumidores de IBV ha demostrado que las expectativas que los empleados tienen de sus empleadores han cambiado en medio de la pandemia: los empleados ahora esperan que sus empleadores desempeñen un papel activo en el apoyo a su salud física y emocional, así como a las habilidades que necesitan para trabajar de manera diferente.

Para abordar esta brecha, IBM recomienda que los ejecutivos pongan un enfoque más profundo en su gente, dando prioridad al bienestar integral de los empleados.

Los líderes empáticos que fomentan la responsabilidad personal y ayudan a los empleados a trabajar en equipos autodirigidos que aplican el pensamiento de diseño, los principios ágiles y las herramientas y técnicas de DevOps pueden ser beneficiosos. Las organizaciones también deben pensar en adoptar un modelo holístico y multimodal de desarrollo de habilidades para ayudar a los empleados a desarrollar las habilidades técnicas y de comportamiento necesarias para trabajar en la nueva normalidad y fomentar una cultura de aprendizaje continuo. www.canalti.pe

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TECNOLOGÍA AEROESPACIAL

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José Carlos Aponte es parte del equipo OSIRIS_REx

Científico perua Por María Fernández Arribasplata Vía agencia Andina

De Caquetá a la NASA. Cuando José Carlos Aponte era niño y vivía en el distrito de San Martín de Porres nunca se imaginó que de adulto trabajaría para la NASA, y mucho menos que sería parte de una misión histórica: el OSIRIS_REx. Esta nave espacial logró la semana que pasó entrar en contacto con el asteroide Bennu y pudo recolectar una muestra de su suelo, con el fin de analizarlas y así descubrir los orígenes del sistema solar y la vida en nuestro planeta. Esta es su historia.

D

esde el 2012, el astroquímico José Carlos Aponte, egresado de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, trabaja en el centro de vuelos espaciales Goddard de la NASA, en Maryland, Estados Unidos. Llegó allá, luego de haber postulado a más de 200 puestos de trabajo, de los cuales solo tres apostaron por su talento, uno de ellos fue la Agencia Espacial Estadounidense.

En diálogo con la Agencia Andina, el científico peruano cuenta cómo llegó a la NASA y a formar parte de una misión histórica y tal vez la más importante de su carrera, el OSIRIS_REx. www.canalti.pe

José Carlos Aponte.

“Mientras realizaba mi postdoctorado en la Universidad de Brown, en Rhode Island, realicé una propuesta de investigación la cual me permitió ser reclutado por NASA en el 2012. Les propuse empezar a estudiar compuestos en meteoritos que no han sido encontrados anteriormente, eso es algo novedoso y les llamo la atención”, señala Aponte, especialista en analizar muestras únicas y raras, gracias a sus conocimientos de Química y Geología.

Fueron esas cualidades profesionales -raras como él dice- las que le permitieron trabajar en el Laboratorio Analítico de Astrobiología del Centro de Vuelo Espacial Goddard de la NASA. Desde entonces se encarga de analizar la materia orgánica de los meteoritos.

Por sus manos han pasado: las muestras que trajo la misión Apolo 11 de la Luna, meteoritos de Marte y esta vez analizará las muestras que logre recolectar la nave espacial OSIRIS_REx de la superficie del asteroide Bennu.

Al respecto dice: “Es histórico, pues lo que se ha planeado desde hace varios años.

OSIRIS-REx despegó en el 2016, llegó al

asteroide Bennu en el 2018 y ahora en el 2020 tomará una muestra de la superficie de Bennu. Esto nos permitirá saber los orígenes del sistema solar y la vida en nuestro planeta” Para lograrlo, el robot sopló nitrógeno, lo que hizo volar granos del suelo del asteroide que fueron recogidos por el brazo de OSIRIS-REx. El objetivo es tomar una muestra de al menos 60 gramos. Si todo sale según lo planificado, en marzo de 2021 la sonda OSIRIS-REx emprenderá su viaje de regreso a la Tierra y llegará en el 2023.

Precisamente será el 24 de setiembre de 2023, el día que empezará el trabajo “fuerte” del astroquímico peruano pues la muestra recolectada, de al menos 60 gramos, llegará a la Tierra y caerá exactamente en el desierto de Utah, en el suroeste de Estados Unidos.

“Es muy posible que yo también este allí porque debemos colectar la cápsula y las muestras del medio ambiente donde cayó para entender la potencial contaminación.

Luego comenzará el análisis”, indica el investigador quien confía que la misión

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TECNOLOGÍA AEROESPACIAL

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x, nave espacial que aterrizó en el asteroide Bennu

ano en la NASA

será todo un éxito, porque ha tenido años de planificación.

Si bien la sonda Osiris-Rex ya confirmó que había tomado las muestras y partió a una distancia segura del asteroide, todavía se tiene que esperar unos días para saber con exactitud si son de la calidad y cantidad deseada.

Hallazgos históricos “Una de las principales preguntas que vamos a resolver al analizar la muestra de Bennu es entender la distribución molecular de aminoácidos y más aún entender si hay alguna correlación con los aminoácidos que producen vida y los que están presentes en un asteroide.

Es algo que posiblemente reescriba los libros de historia y tenga un impacto en la humanidad”, refiere Aponte.

Precisamente, agrega el científico, los asteroides son testigos de la formación del sistema solar, están hechos de los mismos materiales que formaron los planetas. Por eso al analizar a Bennu podríamos aprender más sobre los orígenes de nuestro planeta, pero también a prepararnos para futuras misiones.

Si en caso se fallara debido a que es una operación bastante difícil porque la superficie de Bennu es muy rocosa, la NASA podría realizar un segundo intento en enero del 2021.

“La principal dificultad es que la superficie donde se aterrizó este llena de grandes rocas y no se pueda colectar una muestra de la calidad deseada para el análisis, es decir polvo o rocas pequeñas tipo granos de tierra”, indica el científico.

Mientras tanto, el científico peruano continúa con la investigación y poco a poco retorna a los laboratorios de la NASA. "La pandemia visibilizó la labor de los científicos e investigadores y espero que eso no sea pasajero. En lo personal me permitió pasar tiempo con mi familia,

escribir más artículos de investigación y participar en charlas virtuales", cuenta Aponte.

Una de ellas la dio recientemente para los estudiantes de la UNI, como parte del programa Ponencias Inspiradoras que se realizaron desde el lunes 19 hasta el viernes 23 de octubre, en el cual envió un mensaje para los jóvenes peruanos.

“Hay que estar más conscientes en potenciar lo que uno tiene y siempre aprender.

Yo espero que los muchachos se motiven, siempre hay mucho por resolver. Hace 50 años trajeron muestras de la Luna, pero qué tanto se está avanzando, falta mucho por hacer. Desde mi humilde perspectiva es mejor enfocarse en algo específico y ser mejor en eso que en todo”, finaliza el destacado peruano. www.canalti.pe

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INTELIGENCIA ARTIFICIAL

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VIDIA ganó todas las pruebas en las seis áreas de aplicación para centros de datos y sistemas de computación en el borde, comprendidas en la segunda versión de MLPerf Inference. Aparte de incluir las dos pruebas originales sobre visión artificial, la comparativa se ha expandido para cubrir las cuatro áreas de mayor crecimiento en IA: sistemas de recomendación, comprensión del lenguaje natural, reconocimiento del habla e imágenes médicas.

Organizaciones de una amplia gama de industrias ya están aprovechando el excepcional rendimiento inferencial de la GPU NVIDIA A100 Tensor Core para llevar la IA desde sus grupos de investigación a las operaciones diarias.

Instituciones financieras están usando la IA conversacional para responder más rápidamente las preguntas de los clientes; minoristas están usando la IA para mantener sus estanterías abastecidas; y proveedores de atención sanitaria están usando la IA para analizar millones de imágenes médicas para identificar con mayor precisión las enfermedades y ayudar a salvar vidas.

"Nos encontramos en un punto de inflexión ya que todas las industrias buscan mejores formas de aplicar la IA para ofrecer nuevos servicios y hacer crecer su negocio", dijo Ian Buck, vicepresidente y gerente general de computación acelerada en NVIDIA. "El trabajo que hemos hecho para lograr estos resultados en el MLPerf brinda a las empresas un nuevo nivel de rendimiento de la IA para mejorar nuestra vida cotidiana".

La plataforma de computación de Inteligencia Artificial de NVDIA ha vuelto a batir récords de rendimiento en la última ronda de MLPerf, ampliando su liderazgo en el único estándar de comparación independiente de la industria, que mide el rendimiento de la IA en hardware, software y servicios. De esta forma NVIDIA amplía su liderazgo en el estándar de comparación MLPerf con la A100, que proporciona una inferencia de IA hasta 237 veces más veloz que la obtenida con CPU, lo que permite a las empresas llevar la IA de la investigación a la producción. todos los principales proveedores de infraestructuras de nubes y centros de datos, empresas que representan una amplia gama de sectores están utilizando la plataforma para mejorar sus operaciones comerciales y ofrecer servicios adicionales.

Asimismo, por primera vez, las GPU de NVIDIA ofrecen más capacidad de inferencia de IA en la nube pública que las CPU. La capacidad total de cómputo en inferencia de IA en la nube se ha multiplicado aproximadamente por 10 cada dos años para las GPU de NVIDIA. NVIDIA lleva la inferencia de la IA a otro nivel NVIDIA y sus socios enviaron sus resultados de MLPerf 0.7 utilizando la plataforma de aceleración de NVIDIA, que incluye las GPU NVIDIA para centros de datos, los aceleradores para el borde y el software optimizado de NVIDIA.

Los últimos resultados de MLPerf surgen en momentos en que la presencia de NVIDIA en el ámbito de la inferencia NVIDIA A100, presentada en IA ha crecido radia principios de este año y dotada de Tensor Cocalmente. Hace cinco años, sólo un reducires y la tecnología de GPU multi-instancia, do grupo de las prinaumentó su ventaja en cipales empresas de la prueba ResNet-50, alta tecnología utilizasuperando en 30 veces ban las GPU para ina las CPU, frente a las 6 ferencia. Ahora, con la Ian Buck, vicepresidente y gerente veces de la última ronda. plataforma IA de NVIDIA general de computación acelerada en NVIDIA. Además, la A100 superó disponible a través de www.canalti.pe

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a las CPU más recientes con un desempeño 237 veces mayor en la prueba de recomendación para la inferencia en centros de datos, incorporada recientemente, según la versión 0.7 de MLPerf Inference.

Esto significa que un solo sistema NVIDIA DGX A10 puede proporcionar el mismo rendimiento que aproximadamente 1.000 servidores de CPU de doble socket, ofreciendo a los clientes una extrema eficiencia de costes al llevar sus modelos de recomendación de IA desde el ámbito de la investigación a la producción.

Los análisis también muestran que la GPU NVIDIA T4 Tensor Core sigue siendo una sólida plataforma de inferencia para las empresas de punta, los servidores edge y las instancias cloud rentables. Las GPU T4 de NVIDIA tienen un desempeño 28 veces superior a las CPU en las mismas pruebas. De igual modo, el Jetson AGX Xavier de NVIDIA es el líder de rendimiento entre los dispositivos edge basados en SoC. Para conseguir estos resultados se necesitaba una pila de software altamente optimizada que incluyera el optimizador de inferencia TensorRe NVIDIA y el software de servicio de inferencia Triton de NVIDIA, ambos disponibles en NGC, el catálogo de software de NVIDIA.

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Corporación se afianza en el desarrollo de la Inteligencia Artificial

NVIDIA bate récord de rendimiento en IA Además de las muestras aportadas por NVIDIA, 11 partners de NVIDIA enviaron un total de 1.029 resultados utilizando GPU de NVIDIA, lo que representa más del 85 por ciento del total de colaboraciones en las categorías de centros de datos y borde.

para acelerar el descubrimiento de fármacos. El fundador de una startup que identifica una nueva forma de luchar contra el malware. Un aficionado en casa que diseña un robot que ayuda a las personas con movilidad reducida a vivir de forma más independiente”.

Para Ian Buck, “la inteligencia artificial no se trata solo de tecnología de vanguardia. También se trata de personas. Personas inteligentes y curiosas en busca de avances para resolver los grandes retos de hoy en día. Un investigador que trabaja incansablemente

NVIDIA Corporacion representa casi el 10% del portafolio de BOTZ y es una excelente oportunidad a mediano-largo plazo. NVIDIA, es una empresa multinacional especializada en el desarrollo de unidades de procesamiento gráfico y tecnologías de circuitos integrados

para estaciones de trabajo, ordenadores personales y dispositivos móviles.

Además, NVIDIA está detrás de diversos servicios de Internet, como Google Assistant. Los coches autónomos utilizan el deep learning de NVIDIA para reconocer el espacio que ocupan y los peligros que deben evitar. En el campo de la sanidad, las redes neuronales entrenadas con millones de imágenes médicas pueden dar con las claves en resonancias magnéticas que hasta ahora solo se podían detectar mediante biopsias invasivas. www.canalti.pe

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EMPRENDIMIENTOS TECNOLOGICOS

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A través de Laboratoria, ofrecerá talleres virtuales en México, Colombia, Brasil y Chile.

Google financia capacitación tecnológica de mujeres en Perú Google.org, brazo filantrópico de Google, entendiendo las necesidades de capacitación y educación que se han venido profundizando en este contexto de pandemia por el covid-19, hará una donación de 1 millón de dólares por los próximos tres años a Laboratoria, una organización sin ánimo de lucro, que se ha dedicado a crear programas de educación y capacitación de economía digital para mujeres.

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icho aporte se enfocará en entrenar y equipar a mujeres de Perú, Brasil, Chile, Colombia y México con las habilidades que necesitan para participar en la economía digital actual.

Los fondos serán destinados a continuar apoyando el bootcamp en Desarrollo web y Diseño UX de Laboratoria que ahora ocurre en formato remoto.

se desarrollan design sprints con voluntarios de Google con el fin de mejorar el diseño de los cursos y los modelos de aprendizaje que se desarrollan dentro de los diferentes programas ejecutados por Laboratoria. Esto ha ido enfocado al desarrollo de contenidos online para alrededor de 8.400 postulantes para el Bootcamp de Laboratoria.

Además, se ofrecerá un “Programa de preparación para el trabajo” a través de alianzas con organizaciones que trabajan en la empleabilidad. La idea junto con estos socios, es poder apoyar de una mejor manera a las mujeres que no sean aceptadas en el bootcamp, ayudándoles en su camino a la empleabilidad.

Formación en tecnología A través de un programa mixto, en persona y remoto, se desarrollarán talleres, webinars, conferencias y otras iniciativas para trabajar en temas como el autoconocimiento, la mentalidad de crecimiento y la conexión a oportunidades laborales, entre otros.

Este trabajo es el resultado de una profunda colaboración entre Google. org y Laboratoria. En los últimos años se han venido desarrollado iniciativas colaborativas en las que se busca fortalecer cada uno de los programas. Por ejemplo, se lanzó una iniciativa en la que www.canalti.pe

Google.org, en su búsqueda de promover los caminos educativos hacia la economía digital, ha venido trabajando desde 2017 con Laboratoria para fortalecer los procesos de capacitación a mujeres en toda la región.

Entre 2017 y 2019, el trabajo de Labora-

toria con apoyo de Google.org logró que alrededor de 1.300 mujeres seconvirtieran en desarrolladoras web o diseñadoras UX. Esto llevó a que un 75% de estas mujeres obtuvieron trabajos relacionados al sector tecnológico.

Héctor Mujica, Líder de Google.org para América Latina, sostuvo que este tipo de colaboraciones se dan en torno al objetivo principal de Google.org, que es el de promover la educación tecnológica y el desarrollo de aptitudes digitales para el fortalecimiento de las comunidades en diferentes lugares del mundo. Hoy en día, en el que nos estamos enfrentando a un panorama económico complejo, este objetivo toma más relevancia que nunca. Queremos empoderar a miles de personas a que, sin importar las condiciones, construyan sus proyectos y utilicen estas herramientas que les abrirán las puertas a un universo de posibilidades, beneficiando no solo a sus familias, sino también a sus comunidades y a sus países. (Vía Andina)

Edición 712

ARAÑA RAM

P. 15

Noel Toledo Brenda Gutiérrez

Noel Toledo es el nuevo Manager Global Customers de SYNNEX Westcon-Comstor

Giovanna Cortez

Giovanna Cortez es reconocida como líder en TI en el ranking Merco Líderes

Brenda Gutiérrez es la nueva Sales Director de SYNNEX WestconComstor Perú

Mis felicitaciones para Noel Toledo que asume el cargo de Manager Global Customers – Latin America de SYNNEX Westcon-Comstor, donde manejará el relacionamiento comercial con cuentas globales, así como las cuentas Global Deployment Solutions (GDS) a nivel Latinoamérica, Estados Unidos y Europa. Hasta hace poco, él era Country Manager de SYNNEX Westcon-Comstor en Perú. Estoy seguro de que Noel hará un extraordinario papel en su nueva posición. ¡Muchos éxitos, disfrute y excelente salud, querido Noel!

Felicito a Brenda Gutiérrez por asumir el cargo de Sales Director de SYNNEX Westcon-Comstor Perú a partir de octubre de este año. Me alegra mucho esta noticia y estoy seguro de que Brenda hará una extraordinaria gestión.

Ella es administradora de empresas con 20 años de experiencia laboral en el negocio TI, de los cuales 18 años corresponden al negocio de distribución, del cual tiene un gran conocimiento y amplio manejo de diferentes soluciones.

Mis felicitaciones para Giovanna Cortez, gerente general de Microsoft Región Sur, que ha sido reconocida como líder empresarial por el ranking Merco Líderes 2020 en el que obtuvo el primer puesto en el sector de tecnologías de la información. En la tabla general, Giovanna ocupa el puesto 35, siendo incluida por segundo año consecutivo y escalando seis posiciones con respecto al año anterior. De igual manera, Microsoft ha mejorado su posición ascendiendo seis puestos y alcanzando la casilla 15 del ranking Merco Empresas.

Sandra Castro

Sandra Castro asume el cargo de Business Digital Manager

Felicito a Sandra Castro que asume el cargo de Business Development Manager en Intcomex Perú. “Mi misión es desarrollar nuevos canales digitales de venta online en modalidad retail para el reconocimiento de las marcas en el mercado, tanto en webstore oficiales como en marketplaces. Estoy cerca de 13 años en el mundo de los negocios digitales. Me he desempeñado como jefe de proyectos digitales durante 6 años en Europa, luego volví a Perú en el 2014 y he trabajado en medios digitales. Desde hace 4 años estoy dedicada al e-commerce en diferentes retails”, me dijo el viernes pasado.

Como profesional, Sandra es comunicadora y marketera. Ahora se encuentra cursando un MBA en Reino Unido. “En el futuro me gustaría trabajar en proyectos de transformación digital. Tengo un bachiller en comunicaciones por la PUCP, un diplomado internacional en marketing y un máster en comunicaciones de la Université Paul Verlaine en Francia. “Veo que en Perú hay mucho por hacer en el ámbito de los negocios digitales y todas las oportunidades están abiertas para continuar este desarrollo”. ¡Éxitos, Sandra y haz que se cumplan tus objetivos!

Ricardo Dorador

¡Feliz cumpleaños, querido Ricardo!

Este viernes 30 de octubre, Ricardo Dorador, de Lenovo, celebrará su cumpleaños. Le envío un arácnido abrazo y mis deseos de que disfrute del día y haga cosas extraordinarias. ¡Felicidades, querido Ricardo! www.canalti.peva