Canal TI 756

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Lo que quieren los empleados jóvenes y lo que los líderes creen

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N°756 LUNES 9 AGOSTO 2021

El error de suponer

ITA

Canal TI

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Canal TI

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INTEL CORE 11 GENERACIÓN

Edición 756

Mini PC gaming ofrece óptima experiencia de juego en espacio reducido

Kit Intel NUC 11 Extreme pronto en el mercado mundial

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ntel anunció los detalles del kit Intel NUC 11 Extreme (cuyo nombre en código es Beast Canyon), una PC de escritorio altamente modular diseñada para brindar una óptima experiencia para gaming, streaming y grabación. Este nuevo dispositivo viene con los últimos procesadores Intel Core de 11ª generación, compatibilidad con tarjetas gráficas de tamaño completo y una amplia gama de puertos de E/S. El kit Intel NUC 11 Extreme, que incluye los últimos componentes de hardware en una pequeña carcasa de 8 kilos, está repleto de funciones que suelen encontrarse en equipos de juego mucho más grandes y ofrece opciones de diseño personalizables.

Tamaño reducido y enorme rendimiento Tiene un procesador Intel Core i9 de 11ª generación con ocho núcleos, 16 hilos y una frecuencia de hasta 5,0 GHz. Los kits

también están disponibles con un procesador Intel Core i7 de 11ª generación desbloqueado. Las características adicionales incluyen: • Dos puertos Thunderbolt 4, Intel Wi-Fi 6E, un puerto Intel Ethernet de 2,5 gigabits y una fuente de alimentación interna de 650 vatios.

• Permite personalizarse con una tarjeta gráfica discreta de tamaño completo, hasta 64 gigabytes de memoria de doble canal y enormes opciones de almacenamiento gracias a las cuatro ranuras M.2.

• Tapa del chasis con bisagras para facilitar la actualización.

• Tiene tres grandes ventiladores de 92 mm.

• La iluminación RGB bajo el chasis y el logotipo frontal RGB reemplazable permiten que cada kit tenga su propio diseño de firma por dentro y por fuera.

La nueva Intel NUC 11 Extreme estará disponible a partir del tercer trimestre de 2021 y se lanzarán más a finales de este año.

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EXPERIENCIA HÍBRIDA

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Permite a los clientes ejecutar sus cargas de trabajo on-premise

AWS Outposts disponible en Perú

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mazon Web Services (AWS) anunció la disponibilidad general de AWS Outposts en Perú. AWS Outposts ofrece un servicio que permite a los clientes ejecutar servicios de computación, almacenamiento, bases de datos y otros servicios en las instalaciones, mientras se conectan sin problemas a la amplia gama de servicios en la nube de AWS. Este servicio lleva la infraestructura y los modelos operativos nativos de AWS a prácticamente cualquier centro de datos, espacio de coubicación o instalación local. Con AWS Outposts, los clientes pueden utilizar las mismas API de AWS, el plano de control, las herramientas y el hardware on- premise en la nube de AWS para ofrecer una experiencia completamente híbrida.

Los clientes de Perú que tienen cargas de trabajo que requieren acceso a los sistemas on-premise, o que tienen requisitos de procesamiento de datos locales pueden beneficiarse de AWS Outposts. Entre ellas se incluyen aplicaciones que pueden generar respuestas casi en tiempo real, comunicarse con otros sistemas on-premise o controlar equipos in situ, como equipos de fábrica, sistemas de gestión sanitaria y sistemas de puntos de venta minoristas.

raciones, hasta la estrategia de la nube y los servicios de asesoramiento tecnológico para migrar y ejecutar cargas de trabajo en AWS Outposts.

Con AWS Outposts, los clientes pueden elegir entre una gama de instancias de Amazon Elastic Compute Cloud (Amazon EC2) optimizadas para cómputo, almacenamiento y gráficos, y las opciones de volumen de Amazon Elastic Block Store (Amazon EBS).

Los clientes, también pueden ejecutar fácilmente una amplia gama de servicios de AWS a nivel local, como Amazon Elastic Container Service (Amazon ECS), Amazon Elastic Kubernetes Service (Amazon EKS), Amazon Relational Database Service (Amazon RDS) y Amazon Elastic MapReduce (Amazon EMR), y pueden conectarse directamente a servicios regionales como los buckets de Amazon Simple Storage Service (Amazon S3) o Amazon DynamoDB mediante conexiones privadas.

Además, con AWS Outposts, los clientes de Perú podrán trabajar con la red de socios de AWS (APN) para aprovechar su experiencia ayudando a las empresas a migrar aplicaciones a la nube de AWS a través de proyectos de migración complejos. Estos pueden ir desde el descubrimiento, evaluaciones iniciales, planificación, migración y las opewww.canalti.pe

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FLUJOS DE TRABAJO

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Para añadir automatización y orquestación de seguridad a sus soluciones MTR y XDR

Sophos adquiere a Refactr

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ophos anunció que adquirió a Refactr, firma que desarrolla y comercializa una plataforma de automatización DevSecOps versátil que cierra la brecha entre el conjunto de prácticas de desarrollo de software DevOps y la ciberseguridad.

A medida que los equipos de DevOps y de seguridad continúan adoptando enfoques de TI como código para administrar sus entornos, la capacidad de Refactr para automatizar cualquiera de esos procesos permite a los equipos volverse más escalables. Por ejemplo, con la plataforma de Refactr, los equipos de DevOps pueden aumentar los flujos de trabajo existentes de integración, entrega e implementación continua y los equipos de ciberseguridad pueden aprovechar el generador visual de arrastrar y soltar de la plataforma.

Sophos está optimizando la plataforma de automatización DevSecOps de Refactr para agregar capacidades de Respuesta y Automatización de Orquestación de Seguridad (SOAR) a sus soluciones Managed Threat Response (MTR) y Extended Detection and Response (XDR). Las capacidades SOAR también ayudarán a automatizar el ecosistema de ciberseguwww.canalti.pe

ridad adaptable de Sophos, que sustenta todas las soluciones de productos, servicios, inteligencia de amenazas y lago de datos de Sophos.

Es importante mencionar que el Active Adversary Playbook 2021 de Sophos ha identificado que existen correlaciones claras y directas entre las cinco herramientas principalmente utilizadas por cibercriminales, por los administradores de TI y los profesionales de seguridad, sus tareas diarias. El informe también reveló que 37 grupos de ataque utilizaron más de 400 herramientas diferentes entre ellos.

El tiempo medio de permanencia del atacante antes de la detección fue de 11 días, lo que les brinda hasta 264 horas para actividades maliciosas, desde movimiento lateral, reconocimiento, descarga de credenciales, exfiltración de datos y más. Detección temprana y respuesta a través de la automatización son funciones que pueden ayudar a minimizar estas estadísticas y mejorar la seguridad contra los atacantes que buscan constantemente nuevas formas de entrar y afianzarse.

"Con Refactr, Sophos acelerará la integra-

ción de capacidades SOAR avanzadas en nuestro ecosistema de ciberseguridad adaptativa, la base de nuestro producto XDR y servicio MTR. Proporcionaremos un espectro completo de manuales de estrategias automatizados para nuestros clientes y socios, desde operaciones totalmente programables, junto con amplias integraciones con soluciones de terceros a través de nuestro programa de alianzas tecnológicas para trabajar con los diversos entornos de TI de la actualidad”, dijo Joe Levy, director de tecnología de Sophos.

Por su parte, Michael Fraser, CEO y cofundador de Refactr, añade que la plataforma Refactr se creó para que todas las organizaciones puedan ofrecer efectivamente las DevSecOps a través de la automatización integral de la seguridad.

“Nuestra plataforma fue diseñada específicamente para ser versátil, interoperable y fácil de usar. Los equipos de ciberseguridad ahora pueden colaborar con herramientas DevOps para construir fácilmente integraciones complicadas de seguridad y automatización de TI”, finalizó Michael Fraser, CEO y cofundador de Refactr”.

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OFICINAS 2.0

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Tendencias ante el regreso a los espacios de trabajo

Por Juan Pablo Borray Gerente de Desarrollo de Negocios para Latinoamérica en Panduit

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a campaña de vacunación sigue avanzando en latinoamérica, lo que está promoviendo que muchas empresas e instituciones educativas retomen la presencialidad o semipresencialidad de sus colaboradores. Ante este contexto, tendencias como el teletrabajo continuarán vigentes dando lugar a los esquemas híbridos de colaboración. Esto detonará la proliferación de Oficinas 2.0, la tendencia más llamativa para las empresas ante el retorno a los espacios físicos.

De esta manera, las empresas que durante 2020 realizaron mejoras en su infraestructura física para asegurar las conexiones remotas de sus colaboradores, sentaron las bases que hoy les permitirán instaurar modelos híbridos de colaboración de manera sencilla y con una menor inversión. Sin embargo, aquellas compañías que no lo hicieron, deberán trabajar contra reloj para no quedar rezagadas y contribuir a los edificios digitales que son la antesala de las ciudades inteligentes.

Ante este panorama, la mayoría de las compañías en Latinoamérica han manifestado su interés por conocer soluciones tecnológicas que salvaguarden la salud de los colaboradores, al mismo tiempo que garantizan la continuidad de los negocios. La bioseguridad de los colaboradores será crucial para las compañías, por lo que las principa-

les tendencias en las etapas iniciales de regreso al trabajo serán:

enfoque es el bienestar y la seguridad de los colaboradores.

• Mayor dependencia de la red inalámbrica (Wi-Fi y celular).

• La adaptación de diseños flexibles de la red y el uso de estrategias robustas de IT híbrida.

• Preferencia por audio y video como medios de comunicación formal.

• Control de accesos, elevadores y expendedoras de bajo o nulo contacto.

• Aumento del enfoque en los edificios inteligentes.

• Uso de catalizadores para computación en el borde.

• Adopción de tecnologías de programación para reuniones y conferencias.

• Herramientas de tecnología y espacios de colaboración mejorados.

El sistema mejorado de las Oficinas 2.0 permitirá una mejora notable en la productividad, seguridad, higiene, gestión de datos y administración del personal gracias al uso de servidores remotos y máquinas automatizadas que requieren el mínimo o nulo contacto.

Estas tendencias se engloban en el concepto de Oficinas 2.0, un modelo que implica cuestiones de diseño, tecnología y gestión de los espacios físicos de trabajo, que permite la automatización, administración y control de los distintos recursos de la empresa, y cuyo principal

Han surgido muchas dudas sobre cómo utilizar la tecnología para salvaguardar la salud de los colaboradores al mismo tiempo que se garantiza la continuidad de los negocios, es por ello que las empresas tecnológicas deben acercar este conocimiento a los interesados.

El modelo de oficina 2.0 refuerza la cultura organizacional, la generación de vínculos entre los miembros de la empresa, los espacios de convivencia y la creatividad, lo que repercute positivamente en la eficiencia del trabajo de los colaboradores en un clima organizacional favorable y, por ende, en una mayor productividad.

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CASO DE ÉXITO

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Solución eficiente para seguir op

Implementación de escritorios virtu

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rupo Konecta es un Contact Center internacional con más de 70 000 colaboradores a nivel mundial. La empresa acudió a CEDI, partner de Microsoft, para implementar la solución Azure Virtual Desktop que le permitió estar conectada y operando para sus clientes de manera segura en plena pandemia.

En Argentina, durante la pandemia CEDI creció más de un 20% en cantidad de personas, pasando de 5500 a más de 7000 empleados. Entre sus principales servicios se encuentran los de BPO Contact Center, ventas, atención al cliente, back office y asistencia al usuario.

Leonardo Bonetto, de CEDI, Partner Gold de Microsoft.

En ese contexto, Leonardo Bonetto, representante de CEDI, Partner Gold de Microsoft, explica que la empresa brinda soluciones a muchos clientes, muy diversos entre sí, sobre todo, en cuanto a infraestructura y requerimientos tecnológicos. “Cada uno de ellos tiene diferentes aplicaciones, tipos de conexiones y deben analizarse como segmentos separados. Por eso mismo, necesitaban una solución que les permitiese continuar brindando la misma atención a los usuarios finales con el mínimo impacto posible desde los hogares de sus empleados”, manifiesta el ejecutivo La solución Para el representante de CEDI, ante la situación de tener que enviar a todo el personal a desempeñar sus tareas desde sus hogares, Konecta necesitaba estar, en el menor tiempo posible y de manera www.canalti.pe

segura, operativo al 100% nuevamente.

“Azure Virtual Desktop fue la solución ideal que cumplía con todos sus requerimientos: acceso, seguridad y experiencia del usuario, pudiendo además crecer

Marcelo Génova, Director de Tecnología de Grupo Konecta.

o decrecer según la necesidad de una manera rápida y ágil”, asegura Bonetto.

Desde el lado de Grupo Konecta, Marcelo Génova plantea que la elección de Azure se basó en la velocidad en el despliegue, la escalabilidad, la compatibilidad con nuestro entorno on premise y la flexibilidad a la hora de crecer o decrecer recursos.

“Tanto el compromiso a la hora de trabajar como el conocimiento de la solución y de nuestra infraestructura por parte del equipo técnico de CEDI, fue fundamental a la hora de confiar en implementar una solución que hasta el momento no veíamos factible implementar en la empresa", agrega Génova.

El proceso de implementación

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CASO DE ÉXITO

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perando 100% de manera remota

uales en Azure por Licencias OnLine gún comenta Daniel Yesuron, PreVenta de Microsoft en Licencias OnLine, en conjunto con CEDI lograron consolidar una propuesta de valor incorporando especialistas técnicos certificados y competentes para el desarrollo de oportunidades que requieran soluciones modernas como lo es virtualización de escritorios.

“Atendimos la necesidad de Konecta de continuar brindando la atención a sus usuarios finales, con el mínimo impacto posible y desde los hogares de sus empleados”, indica Yesuron.

Los beneficios de la solución Daniel Yesuron añade que uno de los mayores beneficios a destacar fue la continuidad del negocio gracias a la implementación de esta solución. “En un principio la premisa era que la solución funcionara sin poner foco en los costos.

Luego, una vez que la solución estuviera funcionando, pudieron optimizar los requerimientos de hardware cambiando a instancias más convenientes”.

Para el representante Konecta, dado que la empresa tiene la mayor parte de su ambiente en entorno Microsoft y ya había incursionado en pequeños servicios de Cloud en Azure, optaron por utilizar dicha plataforma implementando la solución Azure Virtual Desktop.

“La implementación fue desarrollada en diferentes etapas a lo largo del año. Se comenzó realizando diferentes pruebas piloto en unos pocos puestos. Al obtener buenos resultados, fueron creando, según requerimientos de clientes y aprendizajes de cada prueba, distintos perfiles de usuarios VDI. Al cabo de entre 2 o 3 etapas de pruebas realizadas se logró encontrar el modelo ideal, con una red exclusiva y ambientes separados. Lograron replicar en la nube la experiencia de usuario que tenían en el

edificio de Contact Center, logrando grandes cambios con mínimo impacto para los usuarios”, detalla Bonetto.

Es en esta etapa Licencias OnLine jugó un rol clave en este proceso. Se-

Daniel Yesuron, Preventa en Licencias OnLine.

Por su lado, el vocero de CEDI, asegura que un beneficio importante que obtuvieron fue el modelo de pago por uso, licenciamiento y la flexibilidad y escalabilidad con que cuenta la solución, lo cual se adapta al dinamismo de la industria, ya que a su vez, se implementó el doble factor de autenticación (MFA) incluido en la suscripción que tenían de Azure, otorgando la seguridad necesaria para teletrabajo.

Otro punto importante fue la facilidad para migrar parte de la solución inicial desde la región de East US hacia Brasil, sin necesidad de hacer un doble esfuerzo, mejorando de esta manera los tiempos de respuestas.

“Fue de gran valor para el equipo Konecta, ya que cubría una necesidad no contemplada. La implementación de esta solución marcará sin dudas un antes y un después, generando un porcentaje de puestos de trabajo remotos con los clientes que así lo prefieren y seguirán optando por soluciones 100% en la nube a futuro”, concluye el ejecutivo. www.canalti.pe

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PREGUNTAR EN VEZ DE SUPONER

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Y lo que suponen los líderes de las organizaciones

Lo que quieren los empleados jóvenes Por Marcelo Giampietro Gerente general de Citrix Systems Américas Internacional

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Suponer está bien, pero averiguar es mejor” es una frase célebre de Mark Twain. Suponer es dar por cierto algo sin buscar pruebas que apoyen esa creencia o razonamiento. Es definir algo y sustentarlo con nuestros propios pensamientos sobre el tema, sin consultar la mirada de otros. ¿Pero a dónde puede llevarnos la suposición? Probablemente, al error.

En materia de espacios de trabajo y de formas de trabajar, el mundo se llenó por años de suposiciones: las personas solo trabajan bien ante la mirada atenta del jefe, la oficina es el único lugar para trabajar, nadie podría ser productivo trabajando desde su casa, y tantas otras.

Luego, la vida cambió, y todo eso que parecía imposible se volvió la norma.

Pero a pesar de eso y de ver cómo cayeron suposiciones y paradigmas del trabajo, aún existen ciertas discordancias entre lo que los empleados y sus empleadores creen.

Según un estudio reciente de Citrix a nivel global, Born Digital, cuando se trata de comprender qué atrae y motiva a los empleados más jóvenes, www.canalti.pe

“Lo que más valoran hoy los empleados es la estabilidad y seguridad profesional (87%), y poder lograr un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal (87%).

No obstante, los líderes creen que los trabajadores jóvenes valoran más el acceso a la última tecnología en el espacio de trabajo y las oportunidades de capacitación”.

Marcelo Giampietro

los líderes están desinformados. Por ejemplo, lo que más valoran hoy los empleados es la estabilidad y seguridad profesional (87%), y poder lograr un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal (87%).

No obstante, los líderes creen que los trabajadores jóvenes valoran más el acceso a la última tecnología en el espacio de trabajo y las oportunidades de capacitación.

La oficina es otra área donde la mi-

rada de los líderes se contrapone a la de los empleados. El 90% de los nativos digitales no quiere volver a trabajar a la oficina a tiempo completo después de la pandemia. Ellos reconocen la importancia del contacto cara a cara, de la interacción social en el ámbito corporativo, pero creen que lo adecuado es un modelo de trabajo híbrido.

Sin embargo, el 58% de los líderes cree que los trabajadores jóvenes quieren pasar la mayor parte o todo el tiempo en la oficina. En relación con la tecnología sucede algo similar, solo el 21% de los líderes utiliza aplicaciones de mensajería instantánea como Slack o WhatsApp para el trabajo, en comparación con el 81% de los nativos digitales.

En definitiva, la clave para las empresas será comenzar a hacer las preguntas correctas que permitan repensar el futuro del trabajo en su organización puntual, basándose en datos. Y luego crear espacios de trabajo y habilitar herramientas que permitan que los empleados puedan desbloquear todo su potencial sin importar desde donde trabajen.

La tecnología se presenta como una aliada para poder atraer y motivar a las generaciones más jóvenes y a todos los empleados en general, garantizando una mejor experiencia de trabajo que se pueda personalizar según las preferencias de cada uno y que no genere una brecha digital entre los que vayan a la oficina y los que trabajen desde otras locaciones.

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PREGUNTAR EN VEZ DE SUPONER

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“La clave para las empresas será comenzar a hacer las preguntas correctas que permitan repensar el futuro del trabajo, basándose en datos. Y luego crear espacios de trabajo y habilitar herramientas que permitan que los empleados puedan desbloquear todo su potencial sin importar desde donde trabajen”.

Marcelo Giampietro Gerente general de Citrix Systems Américas Internacional www.canalti.pe

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AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS

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Sandra Gálvez, Latam Marketing Manager de Kodak Alaris.

Para ayudar a las empresas hacia la transformación digital

Tecnología de captura distribuida de Kodak Alaris

E

n la actualidad la captura de información, distribución de la misma y vinculación con procesos clave de la empresa, se ha vuelto algo indispensable para los negocios de todo tipo que, ante la nueva realidad de trabajo híbrido, se han visto en la necesidad de migrar a una transformación digital.

Es en este contexto donde la tecnología de captura distribuida de Kodak Alaris ayuda a automatizar procesos comerciales a través de soluciones de escaneo inteligente que funcionan con tecnología out of the box y cuya capacidad de integración es inmediata con los aplicativos existentes.

Para Sandra Gálvez, Latam Marketing Manager de Kodak Alaris, las soluciones de captura distribuida de Kodak Alaris ayudan a las empresas a que encuentren en el camino adecuado hacia la transformación digital de manera simple, implementando procesos nativos para resolver las problemáticas del mercado; además, de que en este segmento los socios de negocio de la marca pueden también desarrollar apliwww.canalti.pe

caciones personalizadas a las necesidades de sus clientes.

“En Kodak Alaris nos hemos preocupado no solo desarrollar equipos y soluciones robustas de digitalización sino también de dotarlas con la facilidad de poder crear aplicaciones personalizadas que le representen mejores oportunidades de negocio para nuestros distribuidores”, añade Gálvez.

Dentro de la captura distribuida se encuentra la serie S3000, la cual es una solución segura y confiable no solo ante posibles hackeos sino también gracias al software de Perfect Page que optimiza las imágenes con precisión y desbloquea información incluso de documentos gravemente dañados. Asimismo, los equipos que comprenden esta gama de soluciones son los modelos S3060, S3100f, S3100, S3120.

Principales ventajas Entre las características más destacadas están las siguientes: • Velocidad. Para acelerar los procesos de negocio y aumentar la produc-

tividad mediante herramientas de SW y equipos dedicados.

• Precisión. Reduce errores, retrabajos y riesgos comerciales con la tecnología de captura de información más precisa del mundo.

• Rentabilidad. Que aumenta sus resultados con el ahorro de costos Beneficio y fiabilidad.

• Automatización de procesos.

Mejora en la forma de distribuir la información digitalizada acorde a las diversas áreas de negocio de una empresa.

• Seguridad en la información sensible. Una vez digitalizada la información esta solamente es entregada a la persona y al área correspondiente • Disponibilidad de la información. Los datos digitalizados serán más fácilmente encontrados y con la disponibilidad de ser compartidos y manipulados • Ahorro de costos por almacenamiento de papel físico. El empleo de un escáner profesional permite que reducir los costos mensuales por compra y almacenamiento de papeles.

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PARA ENTORNOS HÍBRIDOS

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Serie IFP52 cuenta con capacidades de audio y herramientas de gestión

ViewSonic presenta en Perú nuevos displays interactivos ViewBoard

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iewSonic presentó en Perú la última generación de pantallas interactivas ViewBoard de la serie IFP52 y la pantalla IFP4320. En el evento virtual participaron los socios estratégicos de la marca y canales de distribución.

La serie IFP52 presenta capacidades de audio avanzadas y un diseño centrado en el usuario para una mejor experiencia y aprendizaje. Con 3 tamaños disponibles en 65”, 75” y 86” pulgadas, esta nueva serie de displays incorpora una barra de sonido multimedia en la parte inferior de la pantalla que integra altavoces, subwoofer y micrófono ofreciendo un audio excepcional.

También incluye entradas frontales USB-C, HDMI y USB para una fácil conectividad con otros dispositivos.

“Vemos que el aprendizaje híbrido ha evolucionado en estos últimos años y ViewSonic siempre está en constante evolución para entregar a sus clientes soluciones y servicios innovadores que permitan fortalecer el aprendizaje y el nexo entre educadores y alumnos”, comentó Alex Carlos, gerente de territorio para Perú, Colombia y Ecuador de ViewSonic.

Esta última generación de displays IFP ViewBoard redefine las clases interactivas y permite a los profesores y estudiantes acceder a archivos almacenados desde la nube y crear nuevas lecciones interactivas usando las nuevas herramientas y apoyándose con un hardware más potente.

Asimismo, para los administradores y equipos de TI pueden administrar archivos fácilmente desde una red segura en la nube, y los directores de programas de estudios pueden estar seguros de que el ecosistema de software myViewBoard se puede integrar fácilmente con recursos en línea.

Las características de la serie IFP52 son: • Resolución 4K Ultra HD (3480x2160).

• Barra de sonido integrada de 45W (2 altavoces frontales de 15W y un subwoofer de 15W).

• Micrófono incorporado con detección de

audio y funciones de cancelación de ruido y puertos de conectividad frontales.

• Interfaz de usuario mejorada para acceder a las barras de herramientas laterales para manipular fácilmente a los menús de acceso directo y visualización de pantalla.

• Incluye el software myViewBoard y ViewBoard Cast para interactividad, colaboración comunicación y compromiso.

• 33 puntos táctiles.

• Sistema operativo Android 9.0 compatible con Windows, Mac, Chrome y Linux.

• Reducción de parpadeo, luz azul y revestimiento antirreflejo.

Espacios de colaboración pequeños SMB Desarrollado para espacios pequeños de colaboración en entornos de trabajo

híbrido, ViewSonic presentó el IFP4320, una pantalla plana e interactiva que integra un software de anotación y transmisión de pantalla para que los usuarios puedan compartir y colaborar fácilmente, así se encuentren de forma remota.

Esta pantalla plana interactiva de 43 pulgadas cuenta con resolución 4K Ultra HD, alta precisión y puede usarse en salas de conferencias pequeñas o en un espacio de trabajo. El diseño compacto hace que el IFP4320 sea una gran solución interactiva.

La pantalla se puede conectar fácilmente a una PC o computadora portátil con la conexión USB-C, que también puede proporcionar hasta 60 W de energía para una carga conveniente de periféricos y accesorios. www.canalti.pe

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MAYORISTA ENFOCADO

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Dirigido a los ejecu

Huawei present en el local de Huac

H

uawei realizó la presentación de su portafolio (tablets, laptops, smartwatch y routers) en el local central de Óvalo 24 de Huachipa. El encargado de la presentación fue Kenneth Muñoz, Trainer de Producto de Huawei Perú, y estuvo dirigida a los ejecutivos del mayorista.

En Óvalo 24 están comprometidos con crecer y posicionarse como el mayorista que está cerca y entiende al canal peruawww.canalti.pe

no. En ese sentido, sigue ampliando su portafolio con las mejores marcas de la industria TI. “Nuestro compromiso con las marcas nos lleva a buscar la excelencia. Buscamos mejorar los conocimientos y habilidades que permitan potenciar las destrezas del equipo de ventas. El objetivo es entregar resultados con eficiencia, empleando el mínimo de recursos y de tiempo”, declaró a Canal TI, Juan Carlos Hurtado, gerente

de Marcas de Óvalo 24.

Finalmente, Hurtado dice: “En Óvalo 24 somos una familia que siempre toma conciencia de la importancia que tiene que cumplir con el desarrollo de su trabajo. Nos comprometernos y ponemos al máximo nuestras capacidades para sacar adelante la tarea encomendada donde nuestros clientes son lo primero.

Entregamos la mejor experiencia en el proceso de atención”.

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MAYORISTA ENFOCADO

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utivos del mayorista

tó su portafolio chipa de Óvalo 24

Fotografía Wilder Rojaz Díaz

Kenneth Muñoz, Trainer de Producto de Huawei Perú “En Huawei vemos con mucho optimismo esta alianza con Óvalo 24 para estar más cerca del usuario.

Como saben, Huawei tiene un amplio ecosistema que busca calidad de vida y facilitarle al usuario sus actividades diarias. Tenemos relojes inteligentes, parlantes, routers, laptops y PC para avanzar junto al usuario hacia el futuro”.

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PROFESIONES TI

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Las carreras que debes ele

Las profesiones con alt lo, quien tiene mayor capacidad para analizar datos, optimizar procesos y proponer modelos para resolver situaciones determinadas.

Por Alexandre Ziebert Gerente de Marketing Técnico de NVIDIA en América Latina

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na de las decisiones más importantes para cualquier estudiante es elegir la carrera que va a cursar, pues de ello dependerá una buena parte de su vida al terminar la universidad.

La evolución de la tecnología se está convirtiendo en un factor de peso para dar ese próximo paso. Sobre todo a partir de la pandemia de el covid-19, que no hizo más que acelerar la transformación digital. Algunas carreras parecieran ir camino a la extinción, otras han tomado fuerza e incluso han surgido nuevas ocupaciones relacionadas estrechamente con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).

Ante esta realidad y el crecimiento vertiginoso de la industria TI, si eres fan de la innovación, puedes pasarte horas trabajando o aprendiendo en el computadora, y te gustaría desempeñarte en un ámbito con gran salida laboral, te recomiendo echarle un vistazo a las siguientes carreras: • Matemáticas. Esta carrera se ha popularizado porque las empresas buscan sacar el mayor provecho de las bases de datos. Tarea para la que se requiere un profesional del cálcuwww.canalti.pe

Los matemáticos cuentan con habilidades para resolver problemas en áreas como Estadística, Probabilidad, Álgebra y Geometría, con lo que pueden desempeñarse en rubros como los procesos tecnológicos, que requieren del uso de algoritmos, así como en procesos de producción.

• Ciencia de Datos. Mejor conocida como Data Science, esta carrera brinda herramientas a los estudiantes para que, dentro del ámbito profesional, sean capaces de analizar grandes volúmenes de información con ayuda de la Inteligencia Artificial (IA).

Los profesionales de Data Science cuentan con habilidades en estadística y computación, lo que les permite establecer modelos de probabilidad y reconocimiento de patrones. Con ello son capaces de descubrir tendencias y crear modelos capaces de predecir lo que sucederá en distintos sectores, un atractivo para las empresas (principalmente, en lo que a toma de decisiones se refiere).

• Arquitectura. Al igual que otras carreras relacionadas con el arte, la arquitectura ha establecido un vínculo cada vez más cercano con la tecnología, y no sólo eso sino que ha sido una de las profesiones más beneficiadas por esta industria mediante el uso de herramientas como la realidad virtual y la modelación en 3D, que permiten hacer desde presentaciones con clientes potenciales hasta ensayos de construcción.

• Ingeniería Electrónica. Esta carre-

ra, que se ha vuelto muy importante en la actualidad, requiere habilidades en campos como las matemáticas y la computación. La Ingeniería Electrónica está enfocada en el desarrollo de dispositivos como celulares, autos, computadoras y otros productos tecnológicos hoy indispensables.

Así es que si tú eres de esas personas que no se conforma con tener lo último en dispositivos electrónicos, sino que quiere saber cómo funcionan e incluso mejorar su desempeño, esta carrera es para ti.

• Licenciatura en Informática. Esta licenciatura está enfocada en el desarrollo y mantenimiento de todo tipo de sistemas de información, que son vitales para la operación diaria de pequeñas, medianas y grandes empresas que utilizan bases de datos y redes computacionales.

La carrera en Informática te ofrece grandes oportunidades en el ámbito laboral, ya que los profesionales de esta área pueden especializarse en sectores como el de Tecnologías de la Información (TI), Robótica, Cibernética y Computación, los cuales han tomado aún más fuerza en la actualidad.

• Ingeniería Mecatrónica. En esta carrera, los estudiantes adquieren una serie de conocimientos en mecánica, electrónica e informática a fin de desarrollar nuevas tecnologías que permitan mejorar procesos mediante la automatización.

Los ingenieros en Mecatrónica – quienes deben reunir habilidades en matemáticas, física y química- pueden especializarse en sectores como el automotriz, el manufacturero, el químico y de alimentos.

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egir para aprovechar las TI

to uso de la tecnología • Ingeniería en Redes Computacionales. Considerada actualmente como una de las mejores profesiones dentro de la industria TI, esta carrera te permite adquirir habilidades para mantener en buen estado los servidores de las compañías, los cuales toman una mayor importancia ante el auge del trabajo a distancia.

La labor de estos profesionales es fundamental pues son los encargados de administrar los servidores y equipos de red internos y externos, cuyo funcionamiento es vital tanto para los empleados como para los clientes de las empresas.

Para concluir basta decir que indepen-

dientemente de la carrera que elijas, es fundamental reconocer que el desarrollo tecnológico llegó para quedarse y está en constante evolución, lo que representa a su vez mayores oportunidades laborales así como alternativas de entretenimiento. Ya lo sabes, si tu intención es adentrarte en esta industria, opciones sobran.

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2021 Lunes 16 de agosto Catálogo

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Tecnológico