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Canal TI
LUNES 8 AGOSTO 2022
Mayorista convocó a sus canales y fabricantes para fortalecer las relaciones comerciales
Adistec
Cocktail Night
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CIBERSEGURIDAD
Edición 804
La nueva solución de ciberseguridad ayuda a la gestión de identidades
Microsoft Entra se suma al portafolio de Licencias OnLine C on el objetivo de continuar posicionando su estrategia de ciberseguridad, Microsoft presentó su nueva familia de soluciones especializadas en seguridad para accesos y gestión de identidad. Ante el creciente número de casos de robo de credenciales y diversos ataques que se han suscitado en América Latina, la compañía busca que sus soluciones lleguen a las organizaciones que necesitan hacer frente a este tipo de ciberamenazas. Bajo esa premisa, Microsoft Entra fue desarrollado con el objetivo de dar a las empresas un marco de identidad amplio y sencillo, que otorgue un acceso seguro a todos los activos y plataformas de las compañías y su entorno. Un aspecto para destacar es que integran todas las capacidades de identidad y acceso de Microsoft -incluyendo Azure AD-, además de dos categorías nuevas de productos: Cloud Infrastructure Entitlement Management y Decentralized Identity. Todo para ofrecer gestión de identidades y acceso, gestión de derechos de infraestructura en la nube y verificación de identidad desde un mismo lugar.
“Aún existen empresas en las que la gestión de identidades basada en contraseñas y acceso al perímetro no son suficientes. Sin una solución integral como Microsoft Entra, resulta casi imposible mantener seguros los accesos e información de toda una organización, especialmente cuando se incluyen plataformas, sistemas, apps y una gran cantidad de dispositivos”, asegura Daniela De Felice, BDM para Microsoft en Licencias OnLine. LOL ya dispone de Microsoft Entra para sus socios, quienes tienen la oportunidad de expandir su negocio con herramientas confiables para dar acceso en tiempo real de manera inteligente para todas las identidades en entornos híbridos, multicloud y más.
Finalmente, De Felice saludó el esfuerzo que viene realizando Microsoft por convertirse en un proveedor líder de tecnología. “Ha sido reconocido en múltiples ocasiones cómo líder en el cuadrante mágico de Gartner. Por lo tanto, nos sentimos honrados de traer a los canales una solución de identidad integral, con la capacidad de dar a las empresas la tranquilidad de estar seguros al trabajar en entornos híbridos sin tener que preoDaniela De Felice, cuparse de las amenazas perBDM para Microsoft sistentes”. en Licencias OnLine.
Asimismo, la gestión de identidades para usuarios y organizaciones es interoperable. Está basada en estándares que permiten a los usuarios y empresas poder decidir entre la información que se comparte, cuándo se comparte, con quién se comparte y cuando sea necesario tiene la opción de recuperarla. De esta manera, elimina la extenuante tarea de conceder consentimiento a muchas aplicaciones o servicios y tener que difundir la información de identidad a través de múltiples proveedores. www.canalti.pe
Microsoft Azure Active Directory ahora es parte de la familia Microsoft Entra, manteniendo sus capacidades de acceso condicional y autenticación sin contraseña. También se podrá disponer de Microsoft Entra Permissions Management.
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GESTIÓN DE EQUIPOS Y PERSONAS
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Es clave el aprendizaje y crecimiento constante
¿Cómo evitar la rotación laboral dentro del sector tecnológico? de un proyecto mucho más amplio que tiene a su cargo más responsabilidades, se debe contar con personal capacitado que pueda asumir todas estas funciones en un plazo determinado. Esto permitirá identificar el tipo de colaboradores para cada acción.
Valeria Vargas
Líder de Gestión Humana de Soaint
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erú es uno de los países con mayor rotación laboral en América Latina, según PWC, lo cual resulta contraproducente para atraer mayores y futuros talentos a las empresas. Cada cierto tiempo los empleados dejan sus puestos y es necesario conseguir un reemplazo: este proceso de manera periódica significa un coste alto para la empresa, debido a la logística que puede tardar semanas en hallar un perfil adecuado. Es en ese sentido, comparto algunos consejos de cómo evitar la rotación laboral en las empresas del sector tecnológico. Identificar objetivos de corto y largo plazo Algunas empresas tienen como prioridad cumplir con los objetivos inmediatos, en este caso la rotación de personal es alta porque necesitan pocas acciones para lograrlo y se destinan personas especializadas en cumplirlas. Por otro lado, cuando se está dentro
Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa El rubro tecnológico es uno de los más amplios y dinámicos que existen y los trabajadores deben sentir que se encuentran en un aprendizaje y crecimiento constante, no solo desde la rama de gestión de equipos y personas, sino también hacia la especialización técnica que sea de su interés. Es fundamental marcar una línea de carrera y un plan de desarrollo individual para que sientan que pueden permanecer en la empresa a largo plazo. Capacitación constante en el sector TI Existen diversos tipos de talleres y capacitaciones para mejorar la empleabilidad. Estos cursos deben ser constantes e innovadores, ya que dentro del mundo TI existen nuevas tendencias que configuran el sector empresarial cada vez más a lo digital, como, por ejemplo, el metaverso. Aprender de estos procesos digitales permite no solo mejorar la experiencia de los clientes, sino también las habilidades de los colaboradores. Estos aprendizajes resultan valiosos para estos últimos, porque el crecimiento de estos es el de la empresa.
Cultura y valores de empresa acordes al trabajador Existe una empresa para cada persona, pero es necesario trabajar para lograr el “fit cultural” entre los valores importantes para cada trabajador y aquellos que caracterizan el ADN de la empresa. De esa manera, el trabajador se sentirá identificado con la compañía y priorizará su comodidad con su ambiente laboral y su equipo de trabajo por encima de ofertas laborales externas. Compatibilidad de vida personal y profesional Con la llegada y permanencia del trabajo remoto, cada vez es más necesario encontrar el equilibrio entre la vida laboral y personal, y las empresas deben comprometerse a buscar factores de riesgo que puedan complicar este balance y erradicarlos lo más pronto posible, además de mostrarse abiertos a respetar horarios y actividades fuera del horario de trabajo. Mientras más encuentren los trabajadores esta cultura de respeto, mayores probabilidades de que permanezcan en la empresa. Desde la experiencia de Soaint, podemos ver que hay diferentes maneras de retener el talento humano y cada empresa debe valorar a sus colaboradores de acuerdo a su cultura. A pesar de que la rotación es una situación que sufren todas las empresas, es indispensable que se busque la manera de aminorarla. Esto garantizará una mejor imagen empresarial tanto interna como externa para mantenerse como un atractivo laboral de los futuros y mejores talentos del mercado. www.canalti.pe
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RED HAT Y LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Edición 804
Ejecutivos de Licencias Online reflexionan sobre la actualidad del código abierto empresarial
Open source: mitos y oportunidades para las organizaciones P
ara Edison Pedraza, Preventa de Licencias OnLine (LOL), en la actualidad se cuenta con actualizaciones constantes, y que no se tiene solo un ciclo de ingenieros desarrollando, sino al resto del mundo apoyando las nuevas tecnologías, la nueva era digital y lo que hoy llaman transformación digital. “Hace algunos años mencionaban al código abierto como algo prohibido, sobre todo cuando hablábamos de Linux. Hoy es un trabajo colaborativo de todos los lugares y de cualquier ingeniero en cualquier lugar del mundo". Pedraza añade que esa comunidad, que es del 82%, llegará al punto en que el código abierto será más legítimo, porque -apalancando la seguridad, la disponibilidad, la integridad- es un punto clave en el desarrollo de todas las compañías. Open source empresarial De acuerdo con un estudio, el 80% de los encuestados espera usar más el software open source empresarial para tecnologías nuevas, lo que permite pensar que el software www.canalti.pe
de código abierto se percibe como más amigable para integrar tecnologías disruptivas. Al respecto, Pedraza opina que impresiona ver cómo ese 80% consume o va a consumir más software comunitario u open source. Empresas o vendors como Microsoft ya están en esa nueva era tecnológica. “Microsoft firmó en 2017 estar desarrollando productos en conjunto con la comunidad. Ya no es el bloqueo del software propietario, sino que es un mix de muchas tecnologías que permiten dar y entregar soluciones confiables y escalables. Ahí hablaremos de integración y de interoperabilidad; quizás de conceptos que permiten llevar un conjunto de soluciones y de arquitecturas en pro de mantener y que ese 80% siga creciendo en combinación de software”, detalla.
Edison Pedraza, Preventa de Licencias OnLine.
Aquí cobra relevancia la ciberseguridad, sobre todo, teniendo en cuenta que las herramientas open source han sido percibidas como más “inseguras”. Sobre esto, el ejecutivo explica que es sumamente importante para todas las compañías que
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RED HAT Y LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
quizás tienen ese temor de adquirir tecnologías open source, sobre todo, que no es una tecnología open que se lance en cualquier lugar del mundo y que vaya a ser empresarial automáticamente. “En Red Hat, no solamente las tecnologías que llegan son lanzadas para ambientes empresariales, no son un despliegue continuo, sino que simplemente se trabajan en la compañía y la comunidad para lanzar una versión empresarial. Lo que hace es apalancar toda la tecnología, darle el mejor foco, entregar un ambiente empresarial, y en cuanto a seguridad, se enfoca en abordar todos los pilares fundamentales de la seguridad. Entonces, el ecosistema Red Hat tiene todas las bondades de seguridad y toda la fuerza de seguridad que se necesita para entregar soluciones empresariales de alto nivel”, indica Pedraza.
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especializado en Red Hat en todos los países donde tienen representación de la marca. “Tenemos un equipo de ingeniería de preventa, comercial, de marketing, que nos permite ofrecerles a nuestros socios apoyo en diferentes fases de negocios. Apoyamos también a los partners con fondos de marketing para hacer acciones de generación de demanda como eventos, webinars, acciones de marketing digital y perfilamiento de la cartera de clientes, entre otras actividades que surgen en el desarrollo con cada uno de ellos”.
Para la ejecutiva es importante el desarrollo y manejo de habilidades en térDaniela De Felice, minos de conocimiento de las soluciones BDM para Microsoft de Red Hat y ayudan a sus colaboradores con en Licencias OnLine. distintas acciones para el cumplimiento de acreditaciones y certificaciones. “Apoyamos también en distintas acciones con sus clientes finales. También intePara el ejecutivo, algo similar sucede con la nube híbrida. gramos otras áreas como LOL Educación para poder com“Hay muchas compañías que tienen temores, quizás saben plementar la oferta de Red Hat. Por último, pero no menos en qué momento hacer un salto de transformación y lideraz- importante, contamos con opciones financieras para todo go digital con tecnologías open. Red Hat es el conjunto de nuestro ecosistema de canales, lo cual nos permite brindarles software que te permite de verdad ser híbrido, porque puedes un acompañamiento al 100% en su negocio”. estar en una nube como Azure, AWS, Google Cloud y algunas nubes privadas. Es la tecnología open la que permite llegar Negocios más rentables a cualquiera de sus niveles, quizás otro tipo de software no Por último, en relación cómo apoya Licencias Online la oferta te van a permitir salir de su ecosistema. Red Hat abrió su service provider para Red Hat, Andrea del Pilar Mejía, BDM Cloud en LOL explica: “Red Hat cuenta con solucioabanico de posibilidades. La decisión está en cómo usar la tecnología y en qué momento llegar a ser nes que permiten hacer negocios más rentables híbrido”, destaca. gracias a un modelo de servicios gestionados de pago por uso. “Dentro de LOL conTemores y soluciones para las emtamos con una experiencia de más de 15 años en el mercado y más de 30 presas personas dedicadas al desarrollo de Segú Pedraza, el mayor de los tenegocios de cloud apoyando a servimores es cómo una tecnología open source va a respaldar un entorno emce provider en un modelo 365, donde presarial. “Ahí es donde viene nuestro podemos, de acuerdo con lo que se famoso fabricante, apalanca toda esa requiera, entregarles información de tecnología open y la convierte en un cómo pueden ellos armar una oferta entorno empresarial con un equipo de de cloud con sus respectivas arquitecingeniería, de operaciones, de arquitecturas”. tura, y aun mejor, con un ecosistema de Andrea del Pilar Mejía, BDM Cloud en socios certificados en las tecnologías, en sus Mejía señala que Red Hat puede interoperar Licencias OnLine. mayoristas, en este caso Licencias Online, que con otros vendors en apoyo técnico, capacitacioes el distribuidor autorizado para promover este nes y certificaciones para habilitar los conocimientipo de tecnologías open. Las empresas, al usar las tec- tos de preventa, habilitamiento comercial donde se capacita nologías open-probar el funcionamiento- empiezan a salir a vendedores y personas cercanas a los clientes en cómo de sus temores. Sus decisiones se fortalecen cuando ven pueden abordar sus consultas y necesidades. “En este mundo las certificaciones que otros fabricantes como Microsoft y cambiante, las expectativas por tanto requerimientos han evoCisco tienen. lucionado hacia una en que el consumo de tecnología como servicio es la base, también los apoyamos en el desarrollo de business plan y de marketing que permiten hacer crecer su La propuesta de valor de Licencias Online En términos de las oportunidades que implica para los socios negocio. De esta manera, entregamos un fuerte valor agreel trabajo con el mayorista, Daniela De Felice, BDM de Red Hat gado donde los service provider encuentran un diferencial en en Licencias OnLine detalla que se contactan con un equipo la estrategia de Licencia Online”. www.canalti.pe
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PARA USO PROFESIONAL
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SureColor Serie P está enfocada en las artes gráficas y fotografías de hasta 44 pulgadas
Epson lanza dos nuevas líneas de impresoras de gran formato
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Chrome PRO6 de seis colores, la nueva línea de impresoras fotográficas de Epson ofrece un rendimiento más rápido que los modelos de generaciones anteriores y tiene una calidad de imagen excepcional.
“Debido a que los proveedores de servicios de impresión están desarrollando más productos fotográficos, artículos de decoración y arte gráfico personalizados, se requiere superior calidad y mayor productividad a menor costo”, comenta Álvaro Florez, Channel Manager LFP de Epson Perú.
El innovador diseño compacto es ideal para entornos de producción con espacio reducido. Asimismo, estos modelos incluyen varias características nuevas que permiten optimizar el flujo de trabajo y el manejo del material, tales como doble rollo, rodillo de recogida incorporado para impresión de rollo a rollo, uso frontal completo, sencilla carga automática del rollo y apiladores ajustables opcionales.
pson anuncia el lanzamiento de dos nuevas líneas de impresoras de gran formato SureColor Serie P y Serie T, diseñadas para grades volúmenes de fotografías y aplicaciones CAD, respectivamente. Ambas series están disponibles en el mercado peruano y entregan un valor diferencial con tecnología innovadora y especializada.
El ejecutivo señala que las nuevas impresoras de uso profesional están diseñadas para ofrecer el rendimiento, la calidad y la confiabilidad que exigen los proveedores de servicios de impresión. “Además, aprovechando su experiencia en innovación tecnológica, Epson diseñó las nuevas soluciones de SureColor Serie T para ayudar a los profesionales de hoy en día a mejorar los flujos de trabajo y agilizar la entrega de sus proyectos”. Serie P Los nuevos modelos SureColor Serie P están específicamente diseñados para grandes volúmenes de fotografías, laboratorios fotográficos minoristas, carteles y producción de arte gráfico. La impresora SureColor P8570D de 44 pulgadas y doble rollo es el primer modelo en estar disponible. Con el mayor cabezal de impresión PrecisionCore MicroTFP de 2,64 pulgadas de Epson y las tintas pigmentadas Ultrawww.canalti.pe
Serie T A partir de este lanzamiento, inicia una renovación de toda la plataforma SureColor Serie T en 24, 36 y 44 pulgadas. La impresora SureColor T7770D de 44 pulgadas y doble rollo será el primer modelo de una nueva familia del portafolio en estar disponible. Epson se ha enfocado en la línea de impresoras Serie T que ya cuenta con 13 modelos. Las nuevas incorporaciones ofrecen un rendimiento para uso profesional en espacios reducidos e incluyen un potente software para cubrir las necesidades de sus clientes. Estos avanzados modelos también incluyen varias características nuevas que optimizan el uso, el flujo de trabajo y el manejo del material, tales como un motor de impresión integrado de Adobe en la mayoría de los modelos.
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SEÑALIZACIÓN DIGITAL
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Con sistema avanzado de detección de escucha
LG aumenta la seguridad de sus pantallas comerciales
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G presenta una innovadora solución de detección de escuchas para sus productos de señalización comercial. Este sistema de seguridad se aplicará a los modelos emblemáticos de la empresa, como LG LED All-in-One, LG LED Bloc y LG MAGNIT, así como a determinados videowalls y productos de señalización UHD compatibles con webOS 4.1. La compañía, en colaboración con el proveedor de tecnología de seguridad de alta tecnología GITSN, ha abordado esta creciente necesidad instalando una aplicación dedicada, que funciona con el terminal de detección de escuchas de GITSN en la
plataforma de señalización inteligente de LG, webOS. La nueva función de detección de escuchas muestra un ícono de advertencia en la pantalla en tiempo real en cuanto detecta cualquier señal anormal. El sistema utiliza íconos sencillos para mantener a los asistentes informados de su grado de seguridad en todo momento. Además, la función de detección basada en webOS de LG, que puede cubrir varias salas de conferencias/control a la vez, analiza cada centímetro de un riesgo potencial de forma rápida y precisa para alertar a los responsables inmediatamente.
Según Paik Ki-mun, vicepresidente senior y director de la unidad de negocio de pantallas de información de LG Electronics Business Solutions Company, la solución más reciente de LG detecta varios riesgos potenciales e inesperados e informa de ellos inmediatamente, a la vez que pone al día la gestión de la seguridad de la empresa. "LG seguirá introduciendo las soluciones de pantalla de alta definición que no sólo expresan los colores más vivos y las imágenes más claras hasta la fecha, sino que también permiten a los consumidores sentirse seguros mientras las utilizan", asegura Paik Ki-mun. www.canalti.pe
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RESPALDO DE ENERGÍA
Edición 804
La importancia de tener unidades de respaldo de energía y reguladores de voltaje
Schneider Electric: cómo proteger tus dispositivos en el hogar
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n la actualidad, en la que un porcentaje de las actividades laborales, escolares y universitarias se dan en formato híbrido, hay una necesidad de tener acceso a una red doméstica que permita a las personas conectarse y navegar. Sin embargo, en este contexto de home office y home school, hay un detalle que los usuarios también deben poner atención: la importancia de contar con un respaldo de energía y equipos que protejan sus dispositivos ante una eventual falla eléctrica.
Para situaciones como estas, existen en el mercado equipos como los UPS de APC by Schneider Electric, que brindan respaldo de energía a desktops, smart TV, consolas de juegos, monitores, impresoras, routers, altavoces u otro dispositivo, lo que permitirá continuar con una videollamada, clases virtuales o una actividad de entretenimiento. Dependiendo de la capacidad de los UPS, podrá conectar más equipos o tendrá un mayor tiempo de respaldo de conexión. Así, en mercados de Chile, Perú, Bolivia, Colombia, Ecuador y Venezuela ya están disponibles los modelos Easy UPS BV, BVX y Back UPS BX; todas ellas en sus diferentes capacidades.
corte de energía. Actualmente, en nuestro portafolio tenemos modelos con diferentes capacidades, que además de poder usarlos en el hogar, se puede usarlos en pequeñas oficinas o empresas”, comenta Roberto Chávez, SAM Business Development Transactional Manager en Schneider Electric. El ejecutivo señala que también existe en el mercado los reguladores de voltaje que, por su calidad y precio accesible, es el ideal para proteger sus equipos electrónicos como televisor, refrigeradora, nevera, cafetera u otro aparato que requiera de conexión eléctrica. “Este equipo es ideal, ya que está diseñado para mantener el nivel de voltaje y proteger contra sobretensiones en la red eléctrica que podrían poner en riesgo sus dispositivos”. Los reguladores de voltaje LSW 500, LSW 1200 y LSW 2000 de APC by Schneider Electric, disponibles en Chile, Perú y Bolivia, no solo cuidará sus equipos electrónicos, sino que protegerá la inversión realizada en la compra de estos. También los modelos LS 600 y LS 1200 ya están disponibles para Colombia, Ecuador y Venezuela.
Protección y seguridad en el hogar Además de tener energía para continuar conectado, los UPS tienen la propiedad de proteger sus equipos electrónicos ante las sobrecargas, las fluctuaciones y otros que ocurren de manera rutinaria en las conexiones eléctricas, llevando un suministro de energía limpia que genera una larga vida de sus dispositivos. “Debido a su poderosa batería de respaldo, los UPS permiten que los equipos conectados puedan funcionar por horas después de un www.canalti.pe
Roberto Chávez, SAM Business Development Transactional Manager en Schneider Electric.
En esa misma línea el experto indica: “Las sobrecargas son eventualidades frecuentes que no ponemos atención y puede estar ocasionado por diferentes factores como la condición y antigüedad de las instalaciones eléctricas, condiciones climáticas intensas, problemas de corte eléctrico público, entre otros; lo que puede causar daño o malograr los equipos que se encuentren conectados a la red eléctrica. Incluso pequeñas sobretensiones pueden degradar el rendimiento de nuestros dispositivos electrónicos”, comenta Roberto Chávez.
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SMARTPHONES
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Se prevé que los proveedores acelerarán las ventas durante la temporada navideña
Envíos de teléfonos inteligentes caen un 9% en el segundo trimestre de 2022
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os envíos mundiales de teléfonos inteligentes cayeron un 9% interanual en el segundo trimestre de 2022, debido a la incertidumbre regional y global. En ese sentido, Samsung ocupó el primer lugar con una participación de mercado del 21%, ya que fortaleció su suministro de la serie A de gama baja. Apple ocupó la segunda casilla con una participación del 17%, gracias a que el iPhone 13 siguió teniendo una gran demanda. Xiaomi, OPPO y Vivo continuaron luchando en China, sufriendo caídas de dos dígitos para obtener cuotas de mercado del 14%, 10% y 9%, respectivamente.
Para Runar Bjørhovde, analista de investigación de Canalys, los proveedores se vieron obligados a revisar sus estrategias en el segundo trimestre, ya que las perspectivas del mercado de teléfonos inteligentes se volvieron más cautelosas. “Los vientos económicos en contra, la demanda lenta y la acumulación de inventario han provocado que los proveedores reevalúen rápidamente sus estrategias de cartera para el resto de 2022”, asegura Bjørhovde.
Runar Bjørhovde, analista de investigación de Canalys.
En esa línea, Zhu sostuvo que los proveedores buscarán acelerar las ventas
¿Promociones antes de la temporada navideña? “La caída de la demanda está causando una gran preocupación en toda la cadena de suministro de teléfonos inteligentes”, dijo Toby Zhu, analista de Canalys. “Si bien los suministros de componentes y las presiones de costos están disminuyendo, persisten algunas preocupaciones dentro de la logística y la producción, como el endurecimiento de las leyes de importación y los procedimientos aduaneros de algunos mercados emergentes que retrasan los envíos”.
mediante promociones y ofertas antes de los nuevos lanzamientos durante la temporada navideña para aliviar la presión de liquidez del canal. Pero, en contraste con la demanda reprimida del año pasado, el ingreso disponible de los consumidores se ha visto afectado por la inflación vertiginosa de este año. “La colaboración profunda con los canales para monitorear el estado del inventario y el suministro será vital para que los proveedores identifiquen oportunidades a corto plazo, mientras mantienen asociaciones de canales saludables a largo plazo”, puntualiza el experto.
Toby Zhu, analista de Canalys.
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REENCUENTRO CON EL CANAL
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Convocatoria fue para canales y fabricantes que integran su portafolio de soluciones
Adistec reunió a sus socios de negocios en un exclusivo cóctel de relacionamiento
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distec organizó un exitoso evento denominado “Adistec Cocktail Night” en el Rooftop del Hotel Pullman Miraflores, para celebrar el reencuentro de su equipo junto con sus socios de negocios y los fabricantes que forman parte de su portafolio de soluciones. Carlos Manrique Jurado, gerente Comercial de Adistec Perú, resaltó que la ocasión era propicia para fortalecer las relaciones amicales y de negocios. “Recordemos que
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los negocios lo realizan las personas”, dijo. Manrique presentó a su equipo comercial, administrativo y de marketing. “En Adistec, siempre estamos listos y dispuestos a escucharlos, para responder sus consultas y acompañarlos en realizar el mejor negocio para la satisfacción de todos. Nuestro equipo tiene experiencia y el conocimiento para hacer que los negocios salgan adelante”.
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REENCUENTRO CON EL CANAL
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MAYORISTA EN ACCIÓN
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El 12 de agosto será en Trujillo
Expo Óvalo 24 se realizó en Cusco
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comercio electrónico (www.ovalo24. com.pe); una plataforma digital donde sus socios de negocio podrán conocer y adquirir sus productos a nivel nacional.
de crecimiento con Óvalo 24. Nuestra participación ha sido importante para el negocio, porque hemos tenido muy buenos resultados”, asegura Romaní.
Durante la feria tecnológica, Óvalo 24 presentó oficialmente su página web de
José Romaní, Senior Channel Sales Storage de Hikvision Storage para Perú, Ecuador y Bolivia, rescata el trabajo que vienen realizando en conjunto. “Actualmente, estamos desarrollando la categoría de almacenamiento (Internal SSD, MicroSDRAM y External SSD) y hemos encontrado bastantes oportunidades
La gira continúa El mayorista confirmó que la próxima edición de la Expo Óvalo 24 se realizará el viernes doce de agosto en Trujillo. De esta manera, los anfitriones buscan posicionarse como socio estratégico ideal para fomentar el crecimiento del canal en la región.
l viernes ocho de julio, en el Hotel José Antonio de Cusco, se realizó la Expo Óvalo 24 y contó con la participación de reconocidas marcas del mercado TI como: MSI, Seagate, HP, Hikvision, Dell, Acer, Adata, AsRock, Huawei, SAT, Trust, BenQ y LG. El objetivo de la expo es reunir a canales de ventas, distribuidores y empresas medianas y grandes del rubro.
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INTERNET EN PERÚ
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Las llamadas por Skype, WhatsApp, Facebook, entre otras, pasó de 6,5% en 2016 a 50,2% en 2021
Osiptel: crece la demanda de llamadas y clases online en los hogares peruanos
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egún la Encuesta Residencial de Servicios de Telecomunicaciones (Erestel) a cargo del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones (Osiptel), las formas de uso de internet que más crecieron en los últimos cinco años fueron las llamadas y clases online, las cuales adquirieron mayor relevancia en el contexto de la pandemia por el covid-19. Así, el empleo de llamadas online (Skype, WhatsApp, Facebook, entre otras) creció 43,7 puntos porcentuales al pasar de 6,5% de uso en 2016 a 50,2% en 2021. En tanto, la demanda de clases online pasó de estar en niveles ínfimos (0%) en 2016 a 22,3% en 2021. Pese al crecimiento sustantivo de las llamadas y las clases online, el principal uso de internet en el Perú está relacionado a las redes sociales y la mensajería instantánea (91,3%), seguido de la búsqueda de información y consulta de noticias (52,5%), visualización de videos sin descarga (36,9%), correo electrónico (29,6%), banca electrónica (12,2%), descarga de videos, audios, programas y apps (12,0%), compraventa de productos y servicios (6,8%), entre otros. “En la nueva normalidad, la tecnología y conectividad han sido fundamentales para comunicarnos y desempeñarnos en un contexto en el que los hogares se convirtieron en oficinas, aulas digitales y espacios de entretenimiento. Eso se puede observar en los datos de la Erestel, que nos permiten hacer un diagnóstico preciso de la evolución digital en el país y plantearnos retos y oportunidades en el largo camino hacia la digitalización”, explicó el presidente ejecutivo del Osiptel, Rafael Muente Schwarz. Demanda de puntos de acceso Según la Erestel, el uso de internet desde una conexión fija creció considerablemente, al pasar de 32,2% en 2019 a 45,9% en 2021, lo que representó un crecimiento de más de 13 puntos porcentuales. www.canalti.pe
Sin embargo, el punto de acceso más utilizado por los peruanos fue la conexión vía celular o tablet (pagado), que en 2021 alcanzó el 78,3%, marcando un retroceso frente a las cifras alcanzadas el 2019, cuando el 89,2% de peruanos se conectaba a internet por este medio. En tanto, la cabina pública, una de las formas de conectarse más populares a comienzos del milenio, continúa retrocediendo, y en 2021, solo el 0,8% de peruanos aseguró utilizarla. Uso de internet según el ámbito geográfico La pandemia hizo que la conectividad se volviera indispensable y los resultados de la última Erestel lo confirman. Al 2021, el 72,2% de los peruanos de 12 años a más (19 828 375) aseguró emplear internet, lo que representó un salto de más de 14 puntos porcentuales frente a las cifras registradas en 2016, cuando el 57,8% de los encuestados señaló usar internet. El salto más visible en cuanto a uso de internet se observó en el sector rural, donde el 50,1% de personas de doce años a más aseguró emplearlo para sus labores diarias: un crecimiento de alrededor de 20 puntos porcentuales frente a lo registrado en 2016, cuando el 32,2% indicó usar internet. En esta última edición, la Erestel se aplicó a un total de 15 493 hogares distribuidos en el ámbito urbano y rural del país, entre el 20 de octubre y el 13 de diciembre de 2021. Cabe señalar que la Erestel es la única encuesta pública y de libre disponibilidad dedicada exclusivamente al acceso y uso de los servicios públicos de telecomunicaciones en el país, lo que permite generar una visión real y pormenorizada del sector que contribuya a garantizar la calidad de los servicios y el empoderamiento del usuario.
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METODOLOGÍA
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Objetivos para medir el rendimiento
OKR: la metodología que ve más allá de los resultados decir qué hay que hacer, sino trazar un camino posible que contemple las necesidades de quienes lo van a recorrer para que, en paralelo, los logros y desafíos se conviertan en motivación.
Por José Cornejo
Distribution Business Manager -Perú, Chile y Bolivia
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urante muchos años, la gestión interna de las organizaciones estuvo enfocada en la consecución de resultados para mejorar la rentabilidad del negocio que en muchas ocasiones no tomaban en cuenta otras aristas fundamentales como las necesidades de los miembros de los equipos, la mejora del desempeño o alternativas de solución para eventos fortuitos que compliquen el desarrollo habitual del trabajo; concentrándose en objetivos muy específicos que no permitían un abordaje holístico de la compañía. Ante la demanda por mejorar la productividad, el panorama motivó a repensar la manera de alcanzar los objetivos. De esta forma, comenzó a vislumbrarse una verdad que haría que las organizaciones ya no sean las mismas. No basta con
Es en este contexto en el que cobra relevancia el OKR, una metodología que se basa en establecer objetivos para medir el rendimiento en un plano aspiracional, colaborativo y que es utilizada por grandes organizaciones a nivel mundial, incluida Intel. Los OKR establecen objetivos para individuos y equipos con la finalidad de analizar periódicamente el progreso de la organización, evaluar las dinámicas de trabajo, y determinar resultados medibles que impulsan las operaciones comerciales. Estos constan de dos partes principales: El objetivo (O) es el problema que se quiere resolver, y que debe plantearse de una manera que inspire y motive a los empleados a alcanzarlo. Además, como consecuencia natural de su establecimiento, produce mejores formas de orientarse a la resolución de problemas y a comprometerse con el mismo. Los resultados clave (KR) son las referencias que establecen el camino hacia
el logro del objetivo principal y ayudan a realizar un seguimiento del progreso. Por lo general, hay entre tres a cinco objetivos con entre dos a cuatro resultados clave, y sirven como una guía de acción que está en sintonía con la meta organizacional. Tanto el objetivo como los resultados clave deben ser específicos, mensurables, ambiciosos, realistas y considerados dentro de un determinado tiempo que es previamente especificado. Además, esta metodología es muy democrática y puede ser implementada en todas las organizaciones, desde las grandes corporaciones, hasta las pymes, ONG y otro tipo de institución. Desde Intel sabemos que la transformación digital nos pone a prueba constantemente y nos invita a ser cada vez más ágiles y flexibles. Así, una metodología como la de los OKR se torna fundamental para adaptarnos mejor a un contexto en constante cambio e involucrar a nuestros colaboradores en el día a día de la organización. Asimismo, es una gran forma de empoderar a las entidades para que logren sus objetivos con una mirada más allá de los resultados. A la vez que aprenden, analizan y conocen el potencial de todos y cada uno de los que forman parte de un camino emocionante. www.canalti.pe
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TENDENCIAS LABORALES
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Arquitectos cloud, desarrolladores y diseñadores web, especialistas de data, ciberseguridad y business intelligence serán los perfiles TI más demandados
El impacto del metaverso en las oportunidades de empleo
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e acuerdo con Stefano Spodek, Managing Director de Experis Perú, en nuestro país, algunas empresas, con más herramientas y recursos, han logrado adaptarse con mayor rapidez a este nuevo entorno de transformación digital; pero otras aún se enfrentan a la falta de estrategias y presupuesto limitado, entre otros requisitos.. “Los expertos en TI, y también de otras profesiones, serán piezas claves para continuar con los avances de las nuevas tendencias, llevando a cabo una gestión de asesoramiento, análisis de necesidades e implementación de tecnologías alineadas a cada negocio”. Spodek señala que la revolución tecnológica abre mercados. “Y como pasó a inicios de los años 90 y 2000, las empresas mejor preparadas sacarán una mayor ventaja competitiva, siempre y cuando continúen apostando e implementando estrategias digitales basadas en las nuevas tendencias tecnológicas www.canalti.pe
que el mundo nos presenta. En América Latina, por ejemplo, el 37% de ejecutivos considera que el Metaverso y las nuevas tecnologías serán revolucionarias o transformacionales para sus negocios”. Contribución a la productividad y creatividad El ejecutivo añade que en las relaciones laborales el Metaverso permitirá a los colaboradores trabajar, reunirse, tomar decisiones, socializar y desarrollar negocios en espacios 3D a través de nuevas identidades virtuales. Y en cuanto a la visión del negocio, mejorará el control de la seguridad de datos e información, aumentará la presencia de la empresa en el mercado y permitirá exponer sus servicios a través del e-commerce. Todo ello a una máxima de optimización y automatización de procesos. Demanda de talento TI Para Spodek, la escasez de talento es
una realidad y el mercado de TI es muy competitivo, ya que existe una gran movilidad de candidatos. El reto es identificar a estos talentos TI, considerando que los perfiles más requeridos son: arquitectos cloud, desarrolladores y diseñadores web, especialistas de data, ciberseguridad y business intelligence. Serán importantes también las habilidades como adaptabilidad y flexibilidad, inteligencia emocional, pensamiento crítico, asertividad, proactividad, persuasión e influencia. “Es preciso mencionar que las empresas tienen el tiempo para prepararse y tomar la delantera, pero deben tomar decisiones con rapidez y concretar sus inversiones tecnológicas. Se trata de tener la capacidad de innovar y reinventarse, combinar el conocimiento humano y el tecnológico, abrirse a una nueva visión y cocrear un nuevo entorno para los negocios y para el desarrollo profesional”, agrega Spodek.
Edición 804
José Romaní es Senior Channel Sales de Storage de Hikvision
ARAÑA RAM
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Karina Pérez es la nueva directora de Marketing de Grupo Business IT
Felicito a José Romaní por su incorporación a Hikvision como Senior Channel Sales de Storage para Perú, Ecuador y Bolivia. Conversé con él la semana pasada y me dijo: “Mi misión es introducir los productos y soluciones en la categoría de almacenamiento de la marca; de igual forma dar a conocer el amplio portafolio y beneficios que ofrecemos al canal y mayoristas”. José tiene cerca de quince años en el negocio TI, principalmente enfocado en la parte comercial de soluciones de almacenamiento; así como en el desarrollo y posicionamiento de marcas y productos. Hace poco estuvo en Intcomex como Product Manager de storage.
Grupo Business IT nombró a Karina Pérez como su nueva directora de Marketing a nivel regional (Perú, Ecuador y Panamá), con el objetivo de crear, desarrollar y ejecutar diversas estrategias en línea con el desarrollo de la compañía. “Estoy muy feliz de formar parte del Grupo Business IT. Sin duda alguna estamos en un mercado cada vez más competitivo, donde surgen estrategias creativas y disruptivas, por ello, voy a poner todos mis conocimientos y habilidades para alcanzar todos nuestros objetivos”, dijo al asumir el cargo. Karina Estudió Administración de Empresas y Negocios Internacionales en la Universidad Católica del Ecuador y tiene un MBA en Marketing de la Universidad Laval de Canadá. Anteriormente, trabajó en Microsoft, Diners Club y Produbanco.
Jaime Galviz es el nuevo gerente general de Microsoft Andino Sur
Giovanna Cortez es la nueva directora GPS para la región Andino Sur de Microsoft
Microsoft nombró a Jaime Galviz como su nuevo gerente general de la región Andino Sur. Jaime tiene más de 25 años de experiencia en la industria TI. En su carrera de más de 23 años con Microsoft ha ocupado cargos en Colombia, la región Andina, Medio Oriente y África. "Vemos un enorme potencial en la región Andino Sur y estamos convencidos de que juntos podemos acelerar mucho más la transformación digital, de manera a que impulse el desarrollo, la competitividad, el bienestar y la sostenibilidad de la región. Estoy entusiasmado con esta nueva oportunidad de trabajar con un equipo tan sólido para empoderar a nuestros clientes, socios y gobiernos para innovar, reimaginar sus operaciones y generar más oportunidades”.
Mis felicitaciones para Giovanna Cortez, quien asume el cargo de directora de Soluciones Globales para Socios de Negocio (GPS) para la región Andino Sur de Microsoft Latinoamérica. De igual forma, continuará desempeñando su rol como gerente general de la compañía en Perú. "Estoy muy entusiasmada con la oportunidad de seguir representando a Microsoft en mi país, además de tener la oportunidad de acompañar y robustecer un ecosistema tecnológico tan rico y talentoso con el que cuenta Andino Sur”. Giovanna tiene más de 25 años en el sector TI. Antes de su ingreso a Microsoft en el 2013, lideró posiciones comerciales en Perú y Bolivia para HP. ¡Éxitos, querida Giovanna, y goza siempre de excelente salud! www.canalti.pe
