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LUNES

Mayorista de valor agregado sigue consolidándose en el mercado peruano

Adistec inauguró sus nuevas oficinas

Carlos Manrique, Laura Spalla y Raúl Nuñez, inaugurando la nueva oficina de Adistec.

A nivel nacional, Movistar tiene la meta de superar los 4.4 millones de hogares con acceso a fibra en 2024

Movistar duplicó la cobertura de fibra óptica en Ica, Chincha, Pisco y Nazca en 2023

Movistar anunció un hito importante en su despliegue de fibra óptica en Perú durante la visita de la presidenta CEO, Elena Maestre, a Ica. Al cierre de 2023, más de 96 mil hogares en Ica ya pueden contratar o migrar a esta tecnología, lo que significa haber duplicado en el último año la cantidad de accesos disponibles en la región. La fibra óptica de Movistar, que se encuentra disponible en las provincias de Ica, Chincha, Pisco y Nazca, proporciona una mayor velocidad de internet, hasta 20 veces más rápida que el promedio, mejorando la conectividad de los clientes.

"En el marco de los 30 años de Telefónica en Perú, mi primera visita a Ica como líder de la compañía refuerza nuestro compromiso: impulsar la fibra óptica en todo el país para fortalecer la conectividad en empresas, con emprendedores y hogares. La fibra óptica es, hoy por hoy, es ese vehículo de crecimiento que ya beneficia a 96 mil hogares de Ica que ya pueden contratar o migrar a fibra. Juntos,

continuaremos construyendo historia y caminando de la mano junto al Perú”, sostuvo Elena Maestre.

Su propósito principal fue conocer de cerca los progresos y desafíos en el despliegue de la fibra óptica en la región, así como evaluar el impacto de esta tecnología en la mejora de la experiencia de los clientes y el desarrollo del país. Así, pudo conocer de primera mano la experiencia del cliente número 16 mil en la región y cómo viene beneficiándose de la mejor conectividad que ofrece la fibra.

Beneficios de la fibra óptica Movistar promueve activamente la expansión de la fibra óptica en Ica y ofrece facilidades a nuevos clientes, como instalación gratuita (sujeta a evaluación), así como promociones en planes de 50 y 100 Mbps, donde la velocidad se duplica durante los primeros seis meses.

En planes de 200 a 600 Mbps, los clien-

tes disfrutan de la máxima velocidad de 1,000 Mbps durante el mismo período. Asimismo, aquellos clientes que contraten servicios en planes superiores a 100 Mbps recibirán un 50% de descuento durante los dos primeros meses.

Para los usuarios que contraten el servicio de TV Paga, Movistar TV, se brinda acceso gratuito a Disney+ y Star+ durante 18 meses y pueden disfrutar del mejor entretenimiento y citas deportivas nacionales e internacionales. Además, los clientes Hogar de Movistar pueden migrar a Fibra Óptica sin costo de instalación y acceder a un bono de velocidad de 1,000 Mbps por seis meses.

Elena Maestre resaltó los avances de la expansión de la fibra óptica de Movistar a nivel nacional durante su viaje a Ica. Actualmente, 3.2 millones de hogares en el país tienen acceso a esta tecnología de alta velocidad, y la meta de la compañía es superar los 4.4 millones de hogares conectados, indicó.

Tales vulnerabilidades se detectaron

Estudio de Kaspersky en las aplicaciones

Un estudio reciente realizado por los expertos en Evaluación de Seguridad de Kaspersky ha identificado las vulnerabilidades más peligrosas y extendidas en aplicaciones web corporativas desarrolladas internamente. En el período entre 2021 y 2023, se encontraron fallos relacionados con el control de acceso y la protección de datos en la mayoría de las aplicaciones examinadas, totalizando varias decenas. El mayor número de vulnerabilidades de alto riesgo se refirió a inyecciones SQL.

Las aplicaciones web, como las redes sociales, el correo electrónico y los servicios en línea, son básicamente sitios web donde los usuarios interactúan con un servidor web a través de un navegador. En su más reciente estudio, Kaspersky analizó las vulnerabilidades en las aplicaciones web utilizadas por organizaciones de tecnología de la información, gobierno, seguros, telecomunicaciones, criptomonedas, comercio electrónico y atención médica para identificar los tipos más prevalentes de ataques que pueden ocurrir en empresas.

Los tipos predominantes de vulnerabilidades implicaban el potencial uso malicioso de fallas en el control de acceso y

fallos en la protección de datos sensibles. Entre 2021 y 2023, el 70% de las aplicaciones web examinadas en este estudio presentaron vulnerabilidades en estas categorías.

Una vulnerabilidad de control de acceso comprometido puede ser utilizada cuando los atacantes intentan eludir las políticas del sitio web que limitan a los usuarios a sus permisos autorizados. Esto puede llevar a un acceso no autorizado, la alteración o eliminación de datos, y más allá. El segundo tipo de fallo más común implica la exposición de información sensible como contraseñas, detalles de tarjetas de crédito, registros de salud, datos personales e información comercial confidencial, destacando la necesidad de aumentar las medidas de seguridad.

"La clasificación se compiló teniendo en cuenta las vulnerabilidades más comunes en las aplicaciones web desarrolladas internamente en varias empresas y su nivel de riesgo. Por ejemplo, una vulnerabilidad podría permitir a los atacantes robar datos de autenticación de usuario, mientras que otra podría ayudar a ejecutar código malicioso en el servidor, cada una con diferentes grados de consecuencias para la conti-

detectaron en el 70% de las apps web

indica que los fallos

web corporativas

nuidad y la resiliencia del negocio. Nuestras clasificaciones reflejan esta consideración, basándose en nuestra experiencia práctica en la realización de proyectos de análisis de seguridad", explica Oxana Andreeva, experta en seguridad del equipo de Evaluación de Seguridad de Kaspersky

Los expertos de Kaspersky también examinaron la peligrosidad de las vulnerabilidades en los grupos mencionados anteriormente. La mayor proporción de vulnerabilidades que representan un alto riesgo estaban asociadas con las inyecciones SQL. En particular, el 88% de todas las vulnerabilidades de inyección SQL analizadas se consideraron de alto riesgo.

Otra parte significativa de las vulnerabilidades de alto riesgo se encontró vinculada con contraseñas débiles de usuarios. Dentro de esta categoría, el 78% de todas las vulnerabilidades analizadas se clasificaron como de alto riesgo.

Es importante señalar que solo el 22% de todas las aplicaciones web estudiadas por el equipo de Evaluación de Seguridad de Kaspersky tenían contraseñas débiles. Una posible razón

es que las aplicaciones incluidas en la muestra de estudio pueden haber sido versiones de prueba en lugar de sistemas en vivo reales.

Las categorías de vulnerabilidades descritas en la investigación se alinean con las categorías y subcategorías de la clasificación OWASP Top Ten. La corrección de las vulnerabilidades más extendidas en aplicaciones web descritas en el estudio ayudará a las empresas a proteger datos confidenciales y evitar comprometer aplicaciones web y sistemas relacionados.

Para mejorar la seguridad de las aplicaciones web y detectar posibles ataques de manera oportuna, el equipo de Evaluación de Seguridad de Kaspersky recomienda:

• Utilizar el Ciclo de Vida de Desarrollo de Software Seguro (SSDLC).

• Realizar evaluaciones periódicas de seguridad de aplicaciones.

• Utilizar mecanismos de registro y monitoreo para rastrear la operación de las aplicaciones.

Corsair actualiza su gama Con la tecnología

Corsair ha presentado el iCUE Link XH405i RGB, la última evolución de su galardonada Hydro X Series de kits de refrigeración personalizada. Desde el lanzamiento de los kits XH305i originales en 2020, Corsair ha impactado el mercado de la refrigeración personalizada, ofreciendo a los entusiastas un paquete integral que simplifica la adopción de la refrigeración personalizada.

Estos kits han introducido con éxito en esta disciplina a miles de nuevos aficionados al montaje autónomo. Basándose en este legado, el kit XH405i RGB eleva la experiencia con un avanzado conjunto de componentes de refrigeración mejorados con la iluminación RGB, integrados sin fisuras con la innovadora tecnología iCUE Link de Corsair para optimizar aún más el proceso de montaje.

El kit XH405i, disponible en gris Stealth o blanco, incluye todo lo necesario para configurar un impresionante sistema de refrigeración personalizada de CPU con iCUE Link. Esto incluye un bloque de refrigeración líquida para CPU de alta eficiencia, una unidad combinada de bomba y depósito D5 de primer nivel, tres impresionantes ventiladores QX120 RGB, un radiador de alto rendimiento de 360 mm y mucho más. El XH405i, aprovechando el revolucionario ecosistema iCUE Link, que reduce enormemente la complejidad de las conexiones de los componentes, convierte la refrigeración personalizada en una afición realmente accesible para entusiastas de todos los niveles, no solo para los diseñadores más expertos.

El bloque de refrigeración líquida para CPU XC7 RGB Elite ofrece un rendimiento de refrigeración extremo y cuenta con

una placa refrigerante de cobre de primera calidad y un motor de refrigeración Hexa-Flow. Es compatible con una amplia gama de procesadores Intel y AMD, y admite los zócalos LGA 1700 y AM5/ AM4. El pack de bomba y depósito XD5 RGB Elite funciona con la popular bomba D5 PWM y cuenta con un depósito integrado de nailon de 440 ml. Ambas unidades integran innovadores sensores de temperatura en el circuito, que permiten un control del rendimiento de refrigeración de nivel superior gracias a la conexión inteligente y bidireccional iCUE Link. Los componentes iCUE Link Elite son ahora inteligentes e integran microcontroladores individuales que gestionan e informan del rendimiento y las temperaturas al System Hub y el software iCUE incluidos.

La incorporación de tres ventiladores QX120 RGB, junto con el radiador XR5

tecnología iCUE Link

gama de kits de refrigeración

de 360 mm, garantiza una disipación óptima del calor, mientras que los 148 LED RGB direccionables individualmente en toda la instalación de refrigeración ofrecen infinitas opciones de personalización mediante el software Corsair iCUE.

Los tubos transparentes XT Hardline rematan el circuito y se pueden moldear y cortar fácilmente según sus necesidades con el kit de herramientas de doblado XT Hardline incluido. Un litro de refrigerante del alto rendimiento XL8 transparente premezclado aleja el calor de la CPU. El XH405i contiene todos los racores y adaptadores XF Hardline necesarios, además de racores extra para quienes busquen ampliar su refrigeración a bloques GPU.

Para los diseñadores que deseen lograr precisamente eso, los bloques de

refrigeración líquida para GPU iCUE Link XG7 RGB actualizados se lanzan junto con el XH405i. Los modelos actualizados son compatibles con GeForce RTX 4080 y 4080 SUPER MSI SUPRIM / GAMING TRIO y ASUS ROG STRIX / tarjetas TUF Gaming, que se unen al bloque de refrigeración líquida superventas 4090 SUPRIM / Gaming Trio. Estos bloques preparados para iCUE Link garantizan una refrigeración completa de la GPU, la memoria y el VRM, elevando el rendimiento gráfico a nuevas cotas y eliminando el ruido de los ventiladores convencionales.

Si lleva tiempo sopesando la instalación de un circuito de refrigeración personalizada, el XH405i, con su integración de la galardonada tecnología iCUE Link, ofrece la oportunidad perfecta para lograr el rendimiento inigualable y el magnífico aspecto que

solo la refrigeración personalizada puede ofrecer.

El kit de refrigeración personalizada CORSAIR Hydro X Series iCUE Link XH405i y los bloques de refrigeración líquida para GPU Hydro X Series iCUE Link XG7 RGB 40-SERIES ya están disponibles en la tienda web de Corsair y en la red mundial de tiendas y distribuidores autorizados de Corsair.

Los componentes de refrigeración personalizada Core Hydro X Series (bloques de refrigeración líquida para CPU y GPU, bomba/depósito y radiadores) están respaldados por una garantía de tres años, junto con la red de servicio de atención al cliente y asistencia técnica de Corsair en todo el mundo. Otros productos del kit XH405i (ventiladores, refrigerante, tubos y accesorios) están cubiertos por una garantía de dos años.

Mayorista de valor agregado sigue consolidándose en el mercado peruano

Adistec inauguró sus nuevas oficinas

“A todos nuestros canales y vendors, les agradecemos por acompañarnos en este día especial, el cual marca un nuevo hito para Adistec Perú. Estas nuevas instalaciones no sólo representan un espacio físico renovado, sino también la reafirmación de nuestro compromiso con el país, excelencia en el servicio y la innovación”, dijo Carlos Manrique, gerente Comercial de Adistec Perú.

Carlos, felicitaciones por la inauguración. ¿Cuál es el impacto para Adistec de contar con una nueva oficina?

Gracias, Wilder. El proyecto de ampliación y remodelación de las oficinas se planificó en la recta final del 2023, ya que volvimos 100% a la presencialidad y con ello era imprescindible contar con espacios renovados mucho más amplios para nuestros colaboradores, considerando que continuamos creciendo como compañía, sumando más personas al equipo para así poder mejorar nuestra calidad en el servicio y seguir brindando el soporte adecuado y acompañamiento a nuestros socios de negocio.

¿Qué nuevas opciones ofrece esta

El miércoles 13 de marzo, Adistec inauguró su nueva oficina y contó con la presencia de sus socios de negocios y clientes. La nueva infraestructura duplicó el espacio en relación con la anterior, lo que permite contar ahora con cuatro salas de reuniones, así como con una sala de entrenamiento con aforo para 20 personas, espacio ideal para workshops y demás actividades.

nueva infraestructura?

Nuestras nuevas oficinas duplicaron su espacio, lo cual nos permite contar actualmente con cuatro salas de reuniones con equipo de tecnología de punta. Contamos también con una sala de entrenamiento con aforo para 20 personas lo que conlleva a tener la capacidad para llevar a cabo diversos tipos de entrenamientos, workshops y demás actividades que se requieran para beneficio y aporte del negocio.

¿Cuánto ha crecido el equipo de Adistec Perú en estos años?

En los últimos cuatro años, nuestra facturación presentó un importante crecimiento a doble digito. En consecuencia, nuestra estructura organizacional se ha incrementado llegando a más de 40 colaboradores, los cuales pertenecen a las diferentes áreas de la compañía: Comercial, Ingeniería, Marketing, Finanzas, Administración, Operaciones, Logística y RR.HH. Esperamos que dicha cifra siga creciendo para así poder llegar a los 50 colaboradores al cierre de este 2024.

¿Cuáles son las fortalezas de Adistec que valora el canal y lo motiva a trabajar en conjunto?

Principalmente, nuestro talento humano. Contamos con un equipo de trabajo consolidado, ya que muchos superan los seis años de permanencia en la compañía; nuestros canales conocen y reconocen a nuestro staff, esto nos permite no solo brindarles acompañamiento, conocimiento y experiencia, sino también estabilidad dentro del mercado actual. Todo eso se apalanca en nuestro sólido portafolio, así como también a las distintas Business Units con las que contamos como: Educación, Adistec Service Provider Program (SPP) y Adistec Profesional Services (APS) forman parte de la propuesta de valor que les ofrecemos a nuestros socios de negocio.

¿Cómo está conformado el portafolio de Adistec?

El portafolio de Adistec a nivel de la Unidad de Distribución está conformado por más de 30 líneas de negocio, enfocadas en Infraestructura y Ciberseguridad. A inicios de este año se sumaron marcas nuevas como: A10, Checkmarx, Onetrust, Delinea, Claroty, SUSE, y Exagrid y a mitad de año sumaremos algunas más

¿Cuál es la perspectiva de Adistec para el 2024?

Nuestro objetivo para este 2024 es reforzar nuestro equipo de trabajo, para ello hemos reestructurado el área comercial. Hoy contamos con dos unidades de negocio lideradas por Lorena Gonzales, Business Sales Manager, de líneas de Ciberseguridad; y Miguel Gonzales, Business Sales Manager, de la unidad de Fortinet, sumados a nuestro staff de Products Sales Managers, encargados de liderar cada solución. En consecuencia, esto nos permitirá mantener y mejorar el relacionamiento con nuestros socios de negocio, permitiendo llevarles nuestro portafolio y ofrecer el valor agregado en cada una de las líneas.

Para transformar la gestión de datos en la región

Dacas distribuirá las soluciones de Hitachi Vantara en América Latina

Con el propósito de aumentar la adopción de soluciones de infraestructura digital inteligente y plataformas de datos, para reducir el consumo de energía y la huella de carbono en centros de datos que gestionan altos volúmenes de información empresarial, Hitachi Vantara y Dacas concretan una nueva alianza estratégica para los mercados de habla hispana.

Los objetivos principales del acuerdo, vigente desde el 1 de febrero, son potenciar la eficiencia operativa y sostenibilidad, a través de soluciones tecnológicas avanzadas, así como fortalecer la posición de ambas empresas en la región.

De este modo, Dacas aporta una red de distribución consolidada y herramientas para maximizar la eficiencia de los negocios con servicios de valor agregado, complementando la oferta de soluciones de Hitachi Vantara para la gestión de datos empresariales basada en infraestructura y plataformas inteligentes.

“Trabajando juntos, vamos a potenciar e impulsar la eficiencia operativa y la sostenibilidad de numerosas organizacio-

nes, de diversos sectores productivos en las economías latinoamericanas; así como fortaleceremos nuestra posición de liderazgo en el continente, entregando soluciones tecnológicas de avanzada para la gestión inteligente de los datos digitales”, destaca Manuel Mass, gerente senior de Socios de Distribución para América Latina en Hitachi Vantara.

El acuerdo busca generar impacto positivo y modernizador en sectores clave como Salud y Ciencias de la Vida, Servicios Financieros y Banca, Retail, Comercio Electrónico, Educación, Telecomunicaciones, Tecnologías de la Información, Gobierno y Sector Público, Transportes, Logística, y la Industria Agrícola.

El acuerdo entre ambas compañías está vigente desde el 1 de febrero, y se centra en combinar las soluciones de Hitachi Vantara con la red de distribución y servicios de valor agregado de Dacas, para maximizar la eficiencia y sostenibilidad de la red de canales y clientes.

Manuel Mass, gerente senior de Socios de Distribución para América Latina en Hitachi Vantara.

Kobi Elbaz, vicepresidente senior y director general de Canal, Innovación de Ventas y Operaciones en HP.

El canal accede al programa de formación y certificación basado en

Programa de socios de HP de IA Master

Impacto de HP Amplify Lanzado en noviembre de 2020, HP Amplify es el primer programa global de socios optimizado para impulsar el crecimiento dinámico de los socios y brindar experiencias y resultados consistentes al cliente final. Este programa ofrece una estructura global simplificada y fácil de navegar, la cual recompensa a los socios con base en tres pilares: desempeño, colaboración y capacidades. Desde el lanzamiento de HP Amplify, HP ha ampliado el programa con Amplify Data Insights, Amplify Retail, Amplify Online y Amplify Impact.

en funciones de la IA, así como en crecimiento en ciencia de datos

HP ofrecerá capacitación Master Class

HP anunció en el Amplify Partner Conference, realizado en Las Vegas el seis y siete de marzo, los nuevos beneficios de su programa HP Amplify. Los beneficios incluyen: el primer programa de capacitación y certificación de socios basado en funciones de la inteligencia artificial (IA), junto con una nueva oportunidad de Growth Play adaptada para la ciencia de datos de IA. Impulsada por la amplia cartera HP, con más de 100 soluciones habilitadas por IA y la estrategia Future Ready de la compañía, la compañía está abriendo nuevas oportunidades junto con los socios para respaldar el crecimiento sostenido a largo plazo.

"HP Amplify destaca como un programa de socios líder en la industria; el único programa de canal de la industria que va más allá de los modelos basados en el rendimiento, abarcando capacidades, colaboración y un desempeño incomparable”, destacó Kobi Elbaz, vicepresidente senior y director general de Canal, Innovación de Ventas y Operaciones en HP. “Los socios son esenciales para desbloquear oportunidades de crecimiento y servir a los clientes. Nuestro objetivo es ofrecer el programa adecuado, la capacitación oportuna, y las oportunidades de crecimiento y beneficios apropiadas para facilitar la venta de nuestros productos y servicios de clase mundial. Juntos tenemos la cartera de productos, las operaciones y los socios Future Ready para ganar”.

Programa de capacitación y certificación basado en IA

La inteligencia artificial está abriendo rápidamente nuevas posibilidades operativas y de expansión de mercado para HP y los socios. La IA acelera el desempeño de los socios y optimiza las experiencias del consumidor. Para aprovechar todo su potencial, los usuarios y participantes de la tecnología de IA deben tener confianza en su integridad y trabajar con un proveedor confiable.

Con su lanzamiento el próximo 1 de mayo de 2024, la Master Class en IA Future Ready de HP, impulsada por la Universidad HP, tendrá un alcance integral y abarcará una variedad de temas diseñados para brindar a los socios el conocimiento que necesitan para educar y orientar a los clientes sobre los productos y soluciones de IA adecuados para satisfacer sus necesidades. HP está trabajando con NVIDIA para desarrollar la serie inicial de módulos de capacitación avanzada. Las versiones subsecuentes que involucran a más socios de alianza tienen como objetivo aumentar consistentemente la experiencia y las capacidades de los socios de HP Amplify, permitiéndoles mantenerse a la vanguardia en el ambiente siempre cambiante de la IA.

"Diseñadores, ingenieros y creativos necesitan las últimas herramientas y capacidades para aprovechar el potencial de la IA en sus flujos de trabajo diarios", afirma Bob Pette, vicepresidente de plataformas empresariales de NVIDIA. "Nuestro trabajo con HP ayudará a capacitar a sus socios para utilizar los productos y soluciones de HP, impulsados por NVIDIA, para satisfacer las necesidades de IA de los clientes en todo el ecosistema de canal”.

Amplify Growth Plays

A partir de mayo de 2024, los socios comerciales de HP Amplify tendrán acceso a Amplify Growth Plays, un nuevo programa construido en torno a las categorías de crecimiento de HP. Combinado con herramientas únicas, capacidades avanzadas y elementos de compensación. Growth Plays recompensa a los participantes con beneficios personalizados para impulsar la rentabilidad incremental de los socios.

Como resultado de los valiosos conocimientos y comentarios de su comunidad global de socios, HP sigue mejorando las capacidades en el programa HP Amplify. La compañía presentó la versión más reciente de Growth Play, centrado en la

ciencia de datos de IA, y diseñado para recompensar a los socios elegibles con beneficios personalizados por invertir en áreas de enfoque estratégico más allá de las especializaciones. Las funciones adicionales de Amplify Growth Plays inician el primero de mayo de 2024 e incluyen servicios digitales, colaboración por video y servicios de atención activa.

Simplificando el Programa de Socios de HP Amplify

Para aumentar el acceso a su cartera ampliada de productos y servicios, HP está simplificando la arquitectura de membresía de socios de HP Amplify. A partir del 1 de mayo de 2024, los miembros del programa HP Amplify se beneficiarán con el nuevo enfoque personalizado para satisfacer las demandas únicas de los clientes. Este enfoque está impulsado por un marco consistente y una estructura de dos vías: Sinergia y Poder.

Respecto al programa Power, HP también presenta nuevas distinciones para los socios inscritos: Power Elite y Global Power Elite. Esta estructura recompensa a los socios que operan a gran escala y generan importantes ingresos y capacidades.

Impulsando un cambio positivo con Amplify Impact

El primero de mayo de 2024, HP también ampliará su iniciativa pionera de evaluación y capacitación en sostenibilidad para socios, HP Amplify Impact, a los socios de distribución y a casi 50 países. Desde su lanzamiento en 2021, este reconocido programa ha brindado exitosamente a más del 40 por ciento de los socios de Amplify el conocimiento y las herramientas necesarios para defender el cambio positivo. Al priorizar la sostenibilidad como una ventaja competitiva fundamental, los socios de HP Amplify están capacitados para crear un impacto significativo en áreas tales como: Acción Climática, Derechos Humanos y Equidad Digital.

El mayor número de portaciones correspondió al segmento pospago con 76.08% del total

Osiptel: Más de 480 mil líneas móviles cambiaron de operadora en febrero

La portabilidad numérica sigue consolidándose como uno de los principales mecanismos para impulsar la competencia en el mercado móvil y, al cierre de febrero de 2024, un total de 480 278 líneas cambiaron de empresa operadora a nivel nacional, 13.11 % más a lo registrado en el mismo mes del año anterior, informó el Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones (OSIPTEL).

Con relación a enero de 2024, la cantidad de líneas portadas retrocedió 2.70% en el segundo mes del año.

Según la herramienta informática Punku (https://punku.osiptel. gob.pe/), el segmento pospago concentró el mayor número de portaciones (365 405 líneas móviles), representando el 76.08 % del total de líneas portadas en el segundo mes del año. En tanto, el segmento prepago representó el 23.92 % del total de portaciones, con 114 873 líneas móviles portadas.

Claro y Entel tuvieron más líneas ganadas que perdidas

En febrero de 2024, las empresas operadoras Claro y Entel obtuvieron resultados netos (es decir, la diferencia entre líneas ganadas y perdidas) positivos. Claro logró 32 830 líneas netas móviles, mientras que Entel alcanzó un resultado neto de 11 834 líneas móviles. La operadora móvil virtual Guinea Mobile también obtuvo un resultado neto positivo (9).

En tanto, las empresas operadoras Suma Móvil, Flash, Bitel y Movistar, registraron resultados netos negativos de 6, 76, 16 264 y 28 327 líneas, respectivamente.

Crece la portabilidad fija

Un total de 2545 líneas fijas cambiaron de empresa operadora

en febrero, lo que representó un crecimiento de 42.58 % frente a lo reportado en el mes previo.

Claro, Optical Networks y Fravatel lograron los mayores resultados netos positivos con 684, 594 y 520 líneas netas fijas, respectivamente; mientras que Movistar y Americatel obtuvieron resultados netos de -1550 y -416 líneas, respectivamente.

Secure Soft nombra a Diana Ganchala como su gerente general corporativo Diana Ganchala asume el cargo de gerente general corporativo de Secure Soft, con el cargo con el objetivo de impulsar el crecimiento y reforzar la cultura de la empresa enfocada en brindar un servicio de excelencia al cliente. "Estoy muy emocionada de asumir este importante reto en Secure Soft y me comprometo a seguir siendo un referente en ciberseguridad", dijo. El nuevo rol de Diana es un hito significativo para el grupo y el sector, ya que consolida el liderazgo femenino en la industria de la ciberseguridad. Su gestión y visión serán claves para la expansión y el posicionamiento de la empresa en el mercado. Tiene más de diez años de experiencia en el sector de la ciberseguridad. ¡Éxitos, Diana!

Jorge Ludeña se incorpora a Huawei como Partner Business Developer

Mis felicitaciones para Jorge Ludeña, que acaba de asumir el cargo de Partner Business Developer en Huawei, con el objetivo de desarrollar el negocio con las telcos y canales de soluciones de negocios en la nube. “Mi misión será desarrollar y especializar en venta consultiva y revenue de soluciones cloud en las principales Telcos del Perú”, me dijo la semana pasada. Jorge está cerca de catorce años en el negocio TI, enfocado en la parte comercial de soluciones de nube, networking y ciberseguridad. Anteriormente, ha trabajado en Telefónica Tech, Telefónica del Perú, Entel y Nexsys. Es ingeniero de Sistemas con diplomado en Gestión y Gerencia Comercial. Cuenta con un MBA en Administración de Empresas de la Universidad de Lima y con una especialización de Tecnología e Innovación en Sillicon Valley de la Universidad de San Francisco.

Giselle Ruiz asume la vicepresidencia del Grupo de Ventas y Marketing de Intel Intel ha nombrado a Giselle Ruiz Lanza como vicepresidenta del Grupo de Ventas y Marketing, así como directora general de Intel Latinoamérica. Lidera las operaciones de la compañía de Intel Latam desde mayo de 2022. “Estoy muy agradecida por la oportunidad. Entiendo la responsabilidad y confianza para ampliar cada vez más el mensaje de liderazgo tecnológico de la empresa y fortalecer toda la estructura de operaciones de América Latina”, comenta Gisselle. “Esta región es sinónimo de desarrollo y crecimiento, y continuaremos explorando nuestras principales fortalezas para expandir los mercados tradicionales y revolucionar otros nuevos”. Giselle es maratonista y triatleta. En el 2021, Forbes la nombró una de las veinte mujeres más poderosas de Brasil. Tiene una licenciatura en Comercio Internacional con especialización en Marketing.

Rómulo Thomas asume la dirección de Ventas de SAS para Argentina, Chile y Perú

SAS nombra a Rómulo Thomas como nuevo director de ventas para Argentina, Chile, Perú, Paraguay, Uruguay y Bolivia. “Es un gusto asumir este desafío y acompañar a las empresas de la región en su camino hacia la innovación. Ciertamente la industria tecnológica está creciendo y en países como Argentina, Chile y Perú hay un potencial enorme”, señala. Cuenta con una sólida experiencia en Software Development, Product Management y Professional Services Management y amplio conocimiento en procesos de implementación de software en empresas de diversas industrias en América Latina. En los últimos 11 años, se ha desempeñado como director de servicios profesionales en SAS para Argentina, Uruguay, Paraguay, Bolivia, Chile y Perú.