LE PERSONE
IL PERSONALE
Il successo di un’azienda dipende dalla sua Reputazione, ovvero dalla percezione che le persone hanno dei prodotti e dei valori del Brand; ma una ottima reputazione non si costruisce di solo prodotto e pubblicità, quanto con il positivo riscontro di tutti coloro che hanno avuto un’esperienza diretta con l’Azienda e possono testimoniarne la coerenza e la qualità. Questa convinta strategia di fare impresa legata alle relazioni, coinvolge tutti gli stakeholders ed in primis i dipendenti. Le politiche di gestione del personale di Iris Ceramica Group sono storicamente improntate a valorizzare il legame con i suoi dipendenti, sia nell’ambito di politiche retributive collettive e individuali che la pongono ai più alti livelli di attrattività nel comprensorio ceramico, sia attraverso la valorizzazione delle professionalità e dei talenti che trovano, nel rinnovamento tecnologico e organizzativo, l’opportunità di mettersi in luce e vivere spazi di crescita. Le relazioni sindacali sono da sempre improntate al dialogo, alla trasparenza e al confronto costruttivo, pur nel rispetto dei ruoli e delle peculiari finalità. L’elevata anzianità aziendale e il limitato turn-over che caratterizzano il personale di Iris Ceramica Group sono diretta conseguenza della percezione, da parte dei collaboratori, di un clima caratterizzato da continuità, orientamento al futuro, riconoscibilità dei propri valori e della possibilità di sviluppare autonomia e professionalità. Per Iris Ceramica Group il rispetto dei diritti fondamentali dell’uomo è alla base della piramide valoriale, del modo di operare e fare business, e delle relazioni con i dipendenti, i fornitori e gli altri stakeholders. Tutte le società del Gruppo adottano misure, in alcuni casi anche formali, di contrasto alle pratiche discriminatorie e al lavoro forzato. Negli Stati Uniti, praticamente la totalità della catena di fornitura di Stonepeak Ceramics ha sede in USA o Canada, paesi in cui il presidio dei temi afferenti la sicurezza e i diritti umani è garantito da una severa legislazione vigente. Le numerose società operanti in Europa utilizzano fornitori comunitari che, oltre a rispettare le stringenti normative dell’Unione Europea, ricevono regolari visite di controllo.
2017 TOTALE DIPENDENTI
M
F
908
654
254
42
Studio Secon srl
1
0
1
10
Technoriunite srl
8
5
3
0
DIRETTI GranitiFiandre spa
LAVORATORI TEMPORANEI, IN APPALTO, SOMMINISTRAZIONE
Consorzio Sicurezza srl
18
18
0
4
Stonepeak Ceramics ltd
279
186
93
65
Porcelaingres gmbh TOTALE GRUPPO
222
186
36
10
1436
1049
387
131
TOTALE DIPENDENTI
M
2018 F
DIRETTI GranitiFiandre spa Studio Secon srl Technoriunite srl
LAVORATORI TEMPORANEI, IN APPALTO, SOMMINISTRAZIONE
879
623
256
65
1
0
1
0
8
5
3
0
Consorzio Sicurezza srl
17
17
0
4
Stonepeak Ceramics ltd
344
251
93
87
Porcelaingres gmbh
228
190
38
21
1477
1086
391
177
TOTALE GRUPPO
LE PERSONE
31
