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JULIO - AGOSTO - SEPTIEMBRE DE 2010 ISSN 1900-2793 Nยบ 008
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CONTENIDO
SALUD Pág.
Dengue Tubercolosis
Edición 8 Julio - Septiembre de 2010
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Director Administrativo Maurier Valencia Hernández
RESPONSABILIDAD SOCIAL 10 Fundación Corona
Comité Editorial Luz Mery Moreno Gómez José Fernando Murcia Ríos Ivonne Náder Vega Gustavo Colorado Grisales Luz Amparo Cortés G.
ACTUALIDAD 12
Líneas de Crédito
DESARROLLO EMPRESARIAL 14
Consejeros Comfamiliar 2010 - 2013 Luis Fernando Acosta Sanz María Yolanda Castaño Agudelo Diego Cataño Céspedes William Gaviria Ocampo Lucía Gómez Calderón Ciro Medina Echeverry Javier Antonio Mejía Ochoa Diego Alonso Mejía Vásquez Orlando Ospina Loaiza Alberto Pulgarín Grajales
Solomoflex
PERFILES 16
Consejeros Comfamiliar 2010 - 2013
TRABAJADOR CON LIDERAZGO 20
Luz Janet Toro - Mujer Comfamiliar
TURISMO 22
Portada Areneros de la Virginia Foto: Nicolás González
La Virginia
CULTURA Y ALGO MÁS 26
Redacción y Edición Juan Miguel Álvarez
Niños PAD
EDUCACIÓN
Fundación Universitaria
Fotografías María Fernanda Barberi Aljure Nicolás González Luis Fernando Londoño Agudelo
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Diseño y Diagramación
VIVIENDA
Impacto de los cambios normativos y ¿Cómo acceder al subsidio de vivienda? preguntas y respuestas
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Agencia de Comunicación Publicitaria Impresión Panamericana Formas e Impresos S.A.
RECREACIÓN Y DEPORTES 32
Publicidad Luz Amparo Cortés Garcés Didier Darío Duque Castaño 313 5600 Ext. 2156 - 2150
Escuelas de Formación Tennis
AGENDA DE SERVICIOS 34 SUCESOS 36 ENTRETENIMIENTO 38
COMFAMILIAR Risaralda Avenida Circunvalar 3-01 PBX: 313 5600 www.comfamiliar.com Pereira - Risaralda revistacomfamiliar@comfamiliar.com
Crucigrama y Sudoku
Prohibida su venta y reproducción Distribución gratuita
CORREO Reciba un fraternal saludo.
Presentamos a usted nuestros agradecimientos por su invaluable colaboración prestada con ocasión de la celebración del día del niño y la familia, el pasado domingo 2 de mayo. Reciba de la administración de este establecimiento carcela-
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rio y de la población interna y sus familias, nuestro reconocimiento por su magnifica labor social, ejemplo que aporta a la comunidad y a nuestra institución. Luis Fernando Orozco Orozco Cárcel la 40 de Pereira 10 de mayo de 2010
EDITORIAL
Maurier Valencia Hernández Director Administrativo COMFAMILIAR Risaralda
e manera periódica emergen desde distintos sectores de la sociedad colombiana cuestionamientos frente al papel que los aportes al Sistema de Subsidio Familiar han desempeñado durante más de medio siglo de beneficios para los trabajadores y sus familias. Buena parte de esos interrogantes tienen su origen en un desconocimiento de la esencia del sistema, cuando no corresponden a intereses manifiestos que preferirían el desmonte de una figura que, analizada en cifras, año tras año representa una insustituible contribución al mejoramiento de las condiciones de vida de los colombianos, a través de servicios tan vitales como la salud, la vivienda y la educación , para citar solo algunos. El primer malentendido surge en la utilización de una palabra que hizo carrera, sin que nadie se diera cuenta de sus implicaciones negativas. Se trata del vocablo “ Parafiscal” , que en si
mismo supone el concepto de una carga adicional y por eso lo aleja de su definición precisa, que alude a la idea de un valor que se agrega a la relación entre trabajador y empresario y a las responsabilidades y vínculos de estos con el resto de la sociedad. Otra confusión se origina en la negativa a asumir la connotación positiva implícita en la idea de redistribución del ingreso, que es en si misma una expresión de democracia económica, en tanto irradia bienestar hacia sectores de la sociedad tradicionalmente excluidos y confinados a una función de producción material que niega su condición de sujetos de derechos. Las dos nociones derivan en una tercera, que de ser entendida en su cabal sentido, nos llena de argumentos para validar la existencia y fortalecimiento del Sistema de Subsidio Familiar en su conjunto. Se trata del concepto de inversión social, que trasciende con creces la simple visión asistencialista dirigida a res-
ponder a necesidades primarias. Toda inversión, lo sabemos, implica un viaje de ida y vuelta. En nuestro caso, el camino de regreso constituye un valor agregado representado en múltiples servicios, cuyo efecto más visible puede evidenciarse en la medida en que aportan a disminuir los indicadores de pobreza que figuran entre los objetivos de entes como la Organización de las Naciones Unidas y, por supuesto , en los de la Constitución Política que nos define como un Estado Social de Derecho. Las anteriores son apenas algunas de las muchas razones que nos motivan para invitarlos a acercarse a una mejor lectura de los contenidos y alcances del sistema, porque de una comprensión clara y precisa del mismo depende en buena medida la posibilidad de seguir convirtiendo los aportes del 4% en condiciones de vida más dignas para todos.
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SALUD
n los últimos años, el dengue y la tuberculosis han cobrado la mayor importancia en el debate sobre la salud de los colombianos, pues no han sido pocos los casos de pacientes que han muerto por no haberse tratado a tiempo. El doctor Ricardo Martínez de la Clínica Comfamiliar, internista con magister en enfermedades infecciosas, reconocido dentro de la comunidad médica risaraldense como el de mayor experiencia y conocimiento sobre estas patologías, le explicó a la revista COMFAMILIAR Risaralda detalles básicos del tratamiento y las formas de prevención. Dengue Un reciente informe de la secretaría de Salud del departamento —junio 2010— informó que los pacientes de dengue en Risaralda en lo corrido del año sumaban 8.256 casos, de los cuales unos 168 —el 2 por ciento— eran estados graves de la enfermedad. Y aunque la cifra no 6
es la ideal, sí es una cantidad baja en comparación con los 77.939 casos de Colombia de los cuales unos 6.124 son reportados como graves. ¿Qué tipo de enfermedad es el dengue? Ricardo Martínez: es una enfermedad producida por un virus que transmite un zancudo. Puede causar un cuadro clínico bastante sutil de fiebre y escalofrío o puede causar un cuadro clínico desastroso, con complicaciones importantes como baja de las plaquetas, sangrado secundario, inclusive, la muerte. Es decir, puede causar una enfermedad que pasa desapercibida o puede causar una que termine con la muerte. ¿Cómo o cuál es la forma de contagio? R.M.: la forma más frecuente de contagio es a través de la picadura de un zancudo que porta ese virus. Sucede cuando el insecto pica a una persona que tiene el virus y luego pica a otra persona transmitiéndoselo.
Hay otra forma de contagio menos frecuente, inclusive anecdótica, pero no puede descartarse del todo: se da cuando se realizan transfusiones de sangre de pacientes que están infectados con ese virus. Pero el grueso de la población se contagia con la picadura del zancudo. ¿Cuáles son los síntomas iniciales? R.M.: una gripa quiebrahuesos, como la llama la gente: fiebre, malestar general, escalofrío, dolor en los huesos, dolor en los músculos. Cuando el dengue ha avanzado, el paciente puede llegar a presentar sangrado espontáneo, sangrado cuando se lava la boca, cuando se cepilla los dientes o deposición con sangre o sangrado en la orina. ¿Qué población está en riesgo de contraer dengue? R.M.: toda la población que viva en lugares entre los 0 y los 1800 metros sobre el nivel del mar, que es donde existe y se reproduce el zancudo que transmite el virus.
Por ejemplo, en Pereira está tan expuesto el que vive en barrios de estrato seis como el que vive en barrios muy pobres. Depende de que en el sector donde resida haya lagos, ríos, quebradas con aguas estancadas, vertederos de basura no adecuados, llantas con agua estancada o tanques con agua que no fluya. Es decir, la gente está expuesta en la medida en que deje agua estancada en cualquier espacio, incluso en floreros o lavaderos. En lugares con alturas sobre los 1800 metros sobre el nivel del mar también es posible contagiarse de dengue pero no es lo usual; ocurre cuando un zancudo con el virus viaja en un vehículo a un lugar así. Si yo tengo un paciente en Bogotá con estos síntomas, si bien no lo excluyo del dengue, no es la primera opción de estudio. ¿Existen formas de prevenir el contagio de esta enfermedad? R.M.: las campañas de fumigación y de educación por parte de las entidades gubernamentales, como hasta ahora se ha venido haciendo, sirven mucho. Pero lo más importante es que la gente no deje estancar el agua. ¿Cómo es o qué tratamiento recibe un paciente de dengue? R.M.: sólo medidas de soporte, es decir: hidratación venosa y estar pendiente de cualquier complicación. No hay un medicamento que se suministre para detener el dengue o para curarlo; hay que esperar que los síntomas pasen. Lastimosamente no hay un tratamiento dirigido y la gente se molesta mucho con nosotros como médicos por eso, pero no se puede hacer nada más. ¿Cuáles son las consecuencias de esta enfermedad? R.M.: la más grave es la muerte. Si a un paciente le da dengue durante los noventa días siguientes de ya haberle dado dengue, es muy probable que esta nueva manifestación sea mucho más peligrosa y si se descuida es muy probable la muerte.
Informes:
Comfamiliar Risaralda Carrera 5 calle 22 esquina Tel. 3135600 Julio - Septiembre de 2010
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SALUD 2009 la tasa de pacientes de tuberculosis en Risaralda fue de 32 por cada 100 mil habitantes, en tanto que la de Colombia fue de 25,9 por cada 100 mil habitantes. Sin embargo, la tasa más preocupante en el departamento fue la de las comunidades indígenas: unos 150 casos por cada 100.000 habitantes. Para tratar de detener la expansión de la enfermedad entre esta población, la secretaría de Salud comenzó una serie de capacitaciones con líderes indígenas para que sean multiplicadores dentro de sus grupos y el paciente sintomático acuda al médico cuando sea tratable la enfermedad y evite contagiar a más personas. ¿Qué tipo de enfermedad es la Tuberculosis? R.M.: es una enfermedad que se encuentra en la humanidad desde hace muchísimo tiempo. De hecho, hay momias egipcias con vestigios de lo que pudo haber sido tuberculosis en las vértebras. Es una enfermedad que se ha encontrado muy relacionada con la pobreza, con la desnutrición, con el hacinamiento, pero hoy esta enfermedad se encuentra en pacientes no necesariamente con estas características. Así mismo, el advenimiento del sida ha hecho que la tuberculosis vuelva a estar entre nosotros. Es causada por el bacilo de Koch o microbacteria tuberculosa, que entra al cuerpo, la mayor parte de las veces, por vía respiratoria y, generalmente, compromete a los pulmones. Pero la tuberculosis puede afectar cualquier órgano del ser humano: puede afectar la piel, huesos, articulaciones, cerebro, pulmón, riñón, tracto genital masculino y femenino. ¿Cómo o cuál es la forma de contagio? R.M.: la forma más frecuente de contagio es cuando una persona tiene contacto con la secreción nasal o respiratoria de un paciente que está 8
con tuberculosis; cuando se respira aire con goticas de pacientes que han estornudado o tosido. Aunque hay otras formas de contagio: hay un tipo de tuberculosis intestinal que se genera por consumo de leche no pasteurizada infectada con la microbacteria Bovis, pero no es usual. ¿Cuáles son los síntomas iniciales? R.M.: todo paciente que tenga sín-
tomas respiratorios de más de dos semanas de duración debe hacerse revisar; una tos persistente de más de dos semanas asociado o no a desgarro con sangre, asociado o no a fiebre, asociado o no a sudoración, son los primeros síntomas que obligan al médico a pensar en tuberculosis. En pacientes con sida o con las defensas bajas por tratamientos contra el cáncer, una fiebre de más
SALUD y los pacientes que nos llegan con tuberculosis han sido vacunados en su infancia. De todos modos, eso no quiere decir que no se tenga que aplicar. Siempre es mejor vacunarse. ¿Existen formas de prevenir esta enfermedad? R.M.: la más importante es hacer diagnósticos precoces porque si se logra un diagnóstico precoz, puede evitarse que el paciente siga infectando mediante la tos a otras personas. Todo paciente con síntomas respiratorios debe hacerse un examen de la flema para descartar tuberculosis y no creer que con jarabes para la tos va a curarse.
de dos semanas debe hacer pensar al médico en probable tuberculosis. ¿Qué población está en riesgo de contraer la tuberculosis? R.M.: toda la población, pero mucho más la población con las defensas disminuidas por sida u otras enfermedades. La vacuna que se le aplica a todos los niños, incluso, no protege del todo. Cuando uno ha-
bla con el grupo de pediatras está claramente establecido por ellos que la vacunación que se coloca al recién nacido no es un mecanismo de defensa absoluto para prevenir la tuberculosis. Inclusive, muchos pediatras a título personal no sugieren esta vacuna porque no protege del todo. De hecho casi toda la población colombiana está vacunada
¿Cómo es o qué tipo de tratamiento recibe un paciente de tuberculosis? R.M.: la tuberculosis es una enfermedad tratable y curable pero si un paciente no trata la enfermedad adecuadamente, es muy probable que muera. No hay que hospitalizar al paciente, el tratamiento es ambulatorio. Lo más importante para que el tratamiento sea efectivo es la seriedad del paciente, que sea cumplido y persistente, porque puede durar mínimo seis meses en tratamiento. Consiste en tomar cuatro medicamentos. Tiene una primera fase de dos meses en la que se toman las medicinas cinco o seis veces por semana. La segunda fase dura cuatro meses y se toman las dosis tres veces por semana. El gran problema para que el tratamiento no funcione es cuando el paciente se toma la droga sin regularidad: hoy sí, mañana no, pasado mañana sí, porque eso hace que la bacteria se vuelva resistente y el paciente no se cure. Es importante aclarar que el tratamiento es gratuito, lo regala el Estado.
Informes:
Comfamiliar Risaralda Carrera 5 calle 22 esquina Tel. 3135600 Julio - Septiembre de 2010
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
programa
em-
p r e sarial de promoción laboral para personas con discapacidad, llamado Pacto de Productividad, es una idea promovida y financiada por el Banco Interamericano de Desarrollo, BID. Cuenta con el respaldo de la Fundación Corona, la Fundación Saldarriaga Concha, la Agencia Presidencial para la Acción Social y la Camara de Comercio de Pereira y Dosquebradas y el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, quienes como socios estratégicos aportan recursos técnicos, administrativos y financieros para hacer posible el desarrollo del programa. Su principio fundamental es el de incrementar la oferta de empleo 10
formal a través del vínculo de personas con discapacidad al sistema productivo del país, como trabajadores capaces de generar riqueza, crecimiento económico, desarrollo y progreso, así como mejorar su calidad de vida. De igual forma, el programa busca propiciar la formación y la capacitación de los trabajadores con discapacidad, bajo la perspectiva de la generación de talento y capital humano, y la estructuración de un modelo que articule y coordine los esfuerzos que vienen realizando las instituciones de orden local, regional y nacional que trabajan en la promoción del empleo para esta población. El programa se desarrolla en Bogotá, Cali, Medellín y Pereira.
Desde allí, las cajas de compensación familiar Cafam, Comfandi, Comfenalco Antioquia y COMFAMILIAR Risaralda, operan como socios regionales y aportan su respaldo institucional a través su experiencia, sú liderazgo y la capacidad de convocatoria que tienen en sus regiones. Como aliados estratégicos, el programa cuenta con la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia, ANDI, la Federación Nacional de Comerciantes, FENALCO, la Asociación Colombiana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, ACOPI y el ministerio de la Protección Social a través de la oficina de Dirección de Protección laboral. Pacto de Productividad se plantea como programa piloto, inicialmente
RESPONSABILIDAD SOCIAL y durante cuatro años buscará dejar capacidad instalada en las ciudades mencionadas y ser replicado en otras zonas del país. El estudio previo que documentó este proyecto determinó que la pobreza, la falta de acceso a la educación, a la salud, a una vivienda digna y el alto índice de desempleo son los escenarios cotidianos en los que viven las personas con discapacidad. El Banco Mundial en su informe Discapacidad y Desarrollo, de 2004, señala que el desempleo de las personas con discapacidad, representa una pérdida del Producto Interno Bruto, BIP, que oscila entre el 5.35 y el 6.97 por ciento, margen que hace mella en la economía de los países. Por ello, muchos gobiernos, conjuntamente con el sector productivo, han empezado a dirigir la mirada hacia el mercado laboral de las personas con discapacidad, considerando programas que propendan por ofrecer oportunidades de empleo a esta población. Por lo anterior, este programa se plantea en términos de productivi-
dad, de desarrollo económico y crecimiento donde empresas y trabajadores con discapacidad entran en la dinámica del gana-gana. Las empresas, pues reciben asesoría y acompañamiento permanente por parte del programa, para que consoliden los procesos de vinculación laboral e incrementen la oferta de empleo para esta población. Los trabajadores con discapacidad, pues aprenden a comprometerse con la eficiencia, a usar sus saberes y habilidades no sólo en función de la empresa sino de sus metas personales, es decir, a constituirse en una fuerza altamente productiva. El SENA, como entidad pública encargada de la formación y la capacitación técnica para el trabajo, aporta con la asesoría y el acompañamiento permanente del programa, su infraestructura logística, técnica, administrativa y académica, y se hace responsable de la formación y capacitación de las personas con discapacidad. De la misma manera, el programa busca impulsar, motivar y promover
junto a las instituciones de rehabilitación y organizaciones no gubernamentales —Asociaciones de Personas con discapacidad, entidades de formación, entre otras — la generación de talento y capital humano. Aquí, las Cajas de Compensación Familiar son punto de articulación y encuentro, medio y mediador. Al término de los cuatro años de duración del programa, debe quedar implementado un modelo de inclusión laboral con servicios de capacitación e intermediación para personas con discapacidad. De igual forma, se estima la participación de por lo menos cien empresas de sectores comerciales, agrícolas, industriales y de servicios comprometidas en la vinculación de quinientos trabajadores con discapacidad visual, auditiva, cognitiva y física en sectores comercial, industrial, agrícola y de servicios, con los beneficios de ley a que tiene derecho el trabajador colombiano o mediante la implementación de emprendimientos productivos de carácter individual o colectivo.
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TURISMO
ACTUALIDAD
ara enfrentar las tasas de desempleo que ha venido teniendo el área metropolitana centro occidente —Pereira, Dosquebradas y La Virginia— desde el segundo semestre de 2009, el gobierno nacional, apoyado por los gobiernos departamental y local, diseñó un plan de choque cuyo eje es la reactivación del empleo a través de la construcción. La primera medida fue la apertura de créditos con tasas de interés más bajas que las de los bancos, destinados a la compra de vivienda nueva o usada, y al mejoramiento de vivienda propia. Sin embargo, el decreto que establecía tales créditos fue modificado y el pasado 28 de mayo se expidió el nuevo decreto que enfatiza en la oportunidad para compra de vivienda nueva o usada de interés social a personas que no la tengan. La modificación al decreto anterior consiste en que estos créditos se prestan con la garantía que otorga el Fondo Nacional de Garantías, pero en este momento la garantía para mejoramiento de vivienda está suspendida. En consecuencia, la Caja debió suspender esta línea de crédito. No obstante, hasta antes de la modificación —entre diciembre de 2009 y abril de 2010—, la Caja alcanzó a entregar recursos por unos 1.500 millones de pesos, en 166 solicitudes de personas o familias interesadas en mejorar su vivienda. La buena noticia es que continúa abierta la línea para compra de vivienda nueva o usada nacida de este plan de choque. Son 16 mil 500 millones de pesos de los 18 mil millones que 12
el gobierno nacional le entregó a COMFAMILIAR Risaralda para que se encargue de promocionar el programa, recibir las solicitudes, estudiar caso por caso y entregar el dinero. Juan Carlos Romero, jefe de crédito social en la Caja, explica: “El objetivo es que a través de los créditos se reactive el empleo, bajo la idea de que si se compra una buena cantidad de viviendas nuevas o usadas habrá más empleo, porque los recursos de la construcción se irrigan por varios sectores de la economía”. Cualquier persona, afiliados y beneficiarios de la Caja o no afiliados, pueden aspirar a este crédito. El monto máximo es hasta por 30 millones de pesos, con una tasa del 0.75 por ciento mensual. Esto quiere decir que en un año los beneficiados no van a pagar más del 9 por ciento. En el mercado bancario los créditos para esta misma inversión hay tasas hasta del 21 por ciento anual. La vigencia de este plan es hasta el 31 de diciembre de este año o hasta que se agoten los recursos. COMFAMILIAR Risaralda ha venido haciendo la campaña de difusión en medios, ha hecho alianzas con gremios y con los gobiernos locales para que todo el dinero sea destinado y ejecutado. “En la Caja le estamos diciendo a la gente: ‘esta es una excelente oportunidad para comprar su casa propia’”, dice Romero. Un interesado puede acercarse a la oficina de Crédito Social de COMFAMILIAR Risaralda, en la sede de la calle 22 No 4-40 en el centro de Pereira, reclamar el for-
mulario y allegar la información adicional necesaria para el estudio de crédito: si es empleado debe traer la carta laboral. Los independientes deben acreditar que generan ingresos mediante extractos bancarios, certificados de ingresos y retenciones. Otros créditos Además de esta, la Caja tiene habilitadas dos líneas de crédito para compra de vivienda de interés social y para mejoramiento de vivienda que tradicionalmente ha ofrecido. Para compra de vivienda con una cuota cuyo interés es regulado por el UVR, a 144 meses, hasta un monto de 69’592.000 de pesos, que es
ACTUALIDAD
el máximo valor de la Vivienda de Interés Social, VIS. Como complemento, la Caja está facilitando la apertura de una línea de ahorro programado como primer paso para postularse a este crédito. Y para mejoramiento de vivienda, con una tasa fija del 1 por ciento mensual y un tope de 25 salarios mínimos legales vigentes a 5 cinco años, que también le da cobertura a dotación: cocinas integrales, closet y demás. Y se cobra como libranza, es decir, por descuentos de nómina. En estos dos créditos, COMFAMILIAR Risaralda acepta como parte de la capacidad de pago que tiene la persona las remesas que le llegan del exterior. Si una persona se gana
un salario mínimo pero recibe remesas, su base para estudiar el crédito será la suma de los dos ingresos. Por eso, no pierda esta oportunidad, acérquese a la oficina de crédito social, exponga su caso, reciba asesoría gratuita de los funcionarios de COMFAMILIAR Risaralda y anímese a mejorar su vivienda. Informes:
Crédito Social Comfamiliar Risaralda Calle 22 4 - 40 Pereira Tel. 313 5646
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TDESARROLLO URISMO EMPRESARIAL
rígen Hace 25 años, Yezid Romero no se imaginaba hasta dónde podía llegar con sus anhelos de independencia laboral y de ser el jefe de sí mismo. Durante seis años, justo después de graduarse de bachiller técnico con especialidad en Mecánica Industrial, había trabajado para varios empleadores, entre ellos Gemela, la empresa que hoy es Suzuki, y para Roberto Salazar Zuluaga, quien lo inició en la fabricación de mofles. Al cabo del tiempo, cuando Salazar Zuluaga se retiró del negocio le vendió todo el montaje a Yezid, quien con el dinero de la liquidación —unos cincuenta mil pesos— pagó por anticipado dos meses de arriendo en un local ubicado en el barrio Santa Mónica, en Dosquebradas; local que llamó Indusil y que dedicó a fabricar, además de mofles para Renault, rejas para puertas y ventanas. Era un espacio de 50 metros cuadrados y lo compartía con otros 14
compañeros que tenían allí sus negocios: uno fabricaba muebles, el otro hacía closets y entre todos pagaban los servicios domiciliarios y el arriendo. Corría el año de 1983. Cuando empezaron pequeños problemas con el pago de cuentas del local, Yezid decidió dejárselo a sus compañeros y pasarse para otro ubicado justo al lado. Fue en ese momento que cambió el nombre Indusil por Taller Solomoflex. Pasó el tiempo, hasta que en 1991 lo buscó el jefe de compras de Suzuki, para encargarle la fabricación de unas piezas. “Me preguntó si yo era capaz de hacerlas y le dije que nunca las había hecho, pero que si me daban la oportunidad lo intentaba”, recuerda Yezid. La pieza era un empaque de caucho para motos Suzuki. El representante de la multinacional le llevó el molde, y Yezid vio que no tenía la máquina para fabricarla, pero eso no lo detuvo. Averiguó qué clase de máquina se requería y la estudió. “Era una prensa para vulcanizar. Lo que hice
fue detallar cómo era y entendí que era una prensa con dos resistencias; así que compré las resistencias, hice la prensa y Suzuki me dio el contacto con los fabricantes del caucho, en Cali, que era la materia prima para la pieza. Al final, saqué las muestras, unas 400 piezas. Suzuki quedó satisfecho y desde ese momento trabajamos para ellos”. A partir de allí pasó a llamarse Solomoflex, industrias y manufacturas, y comenzó a fabricar más partes de motocicleta y menos mofles, al igual que rejas. En 1995, la empresa dio el otro salto con la compra de una troqueladora de cincuenta toneladas con la que pudieron elaborar piezas metálicas. Y Suzuki lo buscó y negociaron la fabricación masiva de varias partes. “Empecé con una referencia y ahora fabricamos 110 referencias. Hoy creo que somos uno de los más grandes proveedores de Suzuki en todo el país”, dice Yezid. “Además, también le trabajamos a otros ensambladores: Motos Jialing, UM y Yamaha”.
DESARROLLO EMPRESARIAL
Con la empresa creciendo, debió pensar en un cambio de sede y en la ampliación de la planta. Así que en 2004 Solomoflex se pasó para su lugar actual, una planta de 3100 metros cuadrados ubicada en la variante la Badea, frente a la cárcel de mujeres, también en Dosquebradas. Hoy ya no hace mofles, los comercializa al detal. Las rejas para puertas y ventanas sólo las fabrica cuando amigos y gente cercana a la empresa lo piden. Tiene el 99 por ciento de la producción dedicada a elaboración de partes para motos. Éxito Cuando se le pregunta cuál ha sido el secreto de su éxito, Yezid dice: “Nunca he tenido disculpas para hacer el trabajo; nunca me he conformado con ser bueno, siempre he querido ser excelente, siempre he tratado de que la mejoría diaria se note en la empresa”. Aclara que Solomoflex es una familia: “Para la empresa es tan importante el muchacho de la portería como el gerente”. Su oficina, ubicada justo a la entrada a la planta, está rodeada de cuadros de jugadores y equipos de futbol, trofeos y fotos del equipo de la empresa o de otros que Solomoflex patrocina. Sobre este tema dice:
“El fútbol es una parte importantísima de la empresa para la motivación del personal: tenemos un equipo que llevamos a torneos departamentales y empresariales; he sido muy dado a invertir en la gente que trabaja para la empresa, porque nada saco con crecer y que los que estén al lado mío no crezcan”. Orgulloso, agrega que el primer empleado que tuvo hace 25 años, todavía está con él y ha crecido junto con la empresa. “Acá el cambio de personal es poco; hay gente que tiene 10, 12 años con nosotros”. Solomoflex ha sabido capotear la actual recesión económica, uno de los secretos, según su fundador, es el manejo de las finanzas. En general, es austero con los gastos y por eso dice que no tiene deudas atrasadas. “La plata de los proveedores es tan sagrada como la plata del trabajador”, dice. “Con la crisis no he perdido, he dejado de ganar: a finales de 2007 trabajábamos en tres turnos de producción y teníamos 180 empleados. Ahora la producción se redujo, pero en esta empresa trabajamos con el presupuesto que haya: si nos toca con 500 pesos, trabajamos con eso, y si nos toca con 600, con eso trabajamos. Siempre me he cuidado de que los egresos sean menores que los ingresos”.
Sobre el futuro de Solomoflex, Yezid es optimista y dice que lo más importante es seguir vigente en el mercado nacional. Sin embargo, no desestima el crecimiento, por lo que está cerca de concretar negocios con ensambladoras de países vecinos como Venezuela y Ecuador.
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PERFILES
2010 - 2013 Representantes de los empleadores Luis Fernando Acosta Sanz: 42 años, profesional en Administración de Negocios de Eafit y especialista en Alta Gerencia de la Universidad de los Ándes. Siempre ha estado vinculado al sector financiero, trabajando en compañías de financiamiento comercial y bancos. A ctualmente, labora con el Banco de Occidente como gerente de la banca empresarial y pública. Lleva dos periodos en el Consejo Directivo, el primero como suplente y el segundo como principal, representando a la Andi y a la Cámara de Comercio de Pereira.
Diego Cataño Céspedes: 64 años, licenciado en Ciencias Sociales de la Universidad Tecnológica de Pereira y magister en Educación Personalizada de la Universidad Católica de Manizales. Ha sido docente de primaria y secundaria, y catedrático universitario por más de 44 años. Lleva doce periodos consecutivos en el Consejo Directivo. Al primer periodo llegó como miembro suplente; de ahí en adelante, ha sido miembro principal hasta ocupar la presidencia en cuatro oportunidades y, en otras cuatro, la vicepresidencia. En su gestión destaca el interés por el mejoramiento de la oferta del parque recreacional. Ciro Medina Echeverry: 81 años, ingeniero civil de la Universidad del Cauca. Ha sido partícipe de diversas obras públicas del área metropolitana de Pereira, tales como la construcción e implementación de calles, vías, redes eléctricas, acueductos y alcantarillado, entre muchas otras. Vio el nacimiento de la Caja hace más de cincuenta años, hasta que en 1971 miembros del Consejo Directivo lo invitaron a que se integrara a la Caja en calidad de Consejero a nombre de los empleadores. Hoy lleva 39 años ininterrumpidos como parte del mismo en los que ha sido Presidente en doce ocasiones. Fue el gestor de la alternancia de la presidencia con los representantes de los empleados, figura que hoy rige a todas las Cajas del país Javier Antonio Mejía Ochoa: 53 años, abogado titulado de la Universidad Libre, seccional Pereira. Ocupa la dirección ejecutiva de Turiscafé, marca que agrupa un amplio sector de la industria turística del departamento: hoteles, alojamientos rurales, agencias de viaje, restaurantes, transportadores, entre otros. También es el Vicepresidente de Acopi centro occidente, organización que reúne buena parte de todos los sectores de la economía, por ejemplo: Atesa, Coomeva, Intelsoft, el mismo Turiscafé, y muchos más. Desde 2006 hace parte del Consejo Directivo donde representa a la micro, pequeña y mediana empresa del departamento agremiada en Turiscafe y en Acopi centro occidente. 16
PERFILES
Diego Alonso Mejía Vásquez: 38 años, Ingeniero Mecánico de la Universidad Tecnológica de Pereira, actualmente es Accionista y administrador de la empresa CATERCOL S.A. ubicada en las ciudades de Pereira y Medellín, cuyo objeto principal es la importación de partes para maquinaria pesada, como miembro del Consejo de Comfamiliar Risaralda espera poder Participar activamente en el desempeño de la Caja con su servicio a los trabajadores y a sus familias; buscando la continuidad de la Entidad, como un protagonista activo en la historia del desarrollo no sólo de Pereira, sino también del Eje Cafetero.
Representantes de los trabajadores María Yolanda Castaño Agudelo: 42 años, secretaria auxiliar contable. Trabaja hace 16 años en Supertiendas Olímpica como cajera. Actualmente, es presidenta del Sindicato de Olímpica y secretaria general de la Central General de Trabajadores, CGT. Ingresó al Consejo Directivo en 2002, como representante de los trabajadores agrupados en la CGT. Ha procurado por la toma de decisiones que beneficien los programas sociales de la Caja.
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PERFILES
William Gaviria Ocampo: 46 años, economista, especializado en investigación, mercadeo y docencia universitaria, actualmente se encuentra vinculado a una importante entidad bancaria desde hace 27 años, durante los cuales ha trabajado incansablemente por la defensa de los derechos de los trabajadores colombianos, particularmente los del sector financiero. Desde Noviembre de 2009 coordina en América Latina y el Caribe el Comité para la Anulación de la Deuda del Tercer Mundo “CADTM”, es miembro del Comité Ejecutivo e integra el centro de estudios económicos de la Federación Nacional de Sindicatos Bancarios Colombianos “FENASIBANCOL”. Como miembro del Consejo espera aportar al fortalecimiento de Comfamiliar Risaralda en beneficio de los trabajadores y de sus familias.
Lucía Gómez Calderón: 40 años, es tecnóloga en Sistemas del Politécnico Pereira y administradora pública de la Esap. Actualmente, trabaja en la notaría tercera y dirige el centro de conciliación, además es presidenta de la fundación Tejiendo Vida que ayuda a población vulnerable. Desde 2008 hace parte del Consejo Directivo, como representante de los trabajadores no sindicalizados. Ha procurado apoyar decisiones para que se mantengan y mejoren beneficios tales como subsidios, capacitaciones, entre otros.
Orlando Ospina Loaiza: 53 años, formado en Legislación Laboral, Mecánica Sindical y DD.HH con el Colectivo de Abogados José Alvear Restrepo y el CINEP. Actualmente se desempeña como directivo de la Junta Directiva Nacional del Sindicato de Trabajadores y Empleados de Servicios Públicos Autónomos e Institutos Descentralizados de Colombia “SINTRAEMSDES”. Su prioridad como Consejero será defender a la Caja de los apetitos burocráticos, de la politiquería regional y propender por mantener y aumentar los beneficios brindados a los trabajadores y sus familias, como pago justo a su entrega física y mental para el desarrollo de la región.
Alberto Pulgarín Grajales: 51 años, administrador público de la ESAP. Ha sido contratista del sector público y presidente de la Asociación de Pirotécnicos de Risaralda. Desde 2004 hace parte del Consejo Directivo, como representante de la Confederación de Trabajadores de Colombia, CTC, de la cual es afiliada la Federación de trabajadores del Eje Cafetero, Fedetrar. Ha velado por decisiones que beneficien a los trabajadores del departamento, por ejemplo: mantener bajas las tarifas de entrada al parque recreacional, la creación de la institución universitaria de la Caja, el acceso a los subsidios de vivienda, entre otras.
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TRABAJADOR CON LIDERAZGO
uz Yaneth vive en el barrio Cuba. Nació en Pereira y estudió primaria y bachillerato en el colegio Ormaza. Su madre trabajaba como aseadora en una empresa y subsistían con muy poco dinero. “Muchas veces yo reciclaba hojitas y en ellas tomaba apuntes de la clase, porque no tenía plata para comprar cuadernos. Entonces los profesores, al verme, me regalaban los cuadernos”, recuerda Luz Yaneth. Durante varios de estos años, Luz Yaneth interrumpía sus estudios para viajar a Bogotá al Instituto Roosevelt, donde se sometía a tratamientos durante dos o tres meses. Una junta de médicos le había diagnosticado Poliomielitis y le habían indicado a su mamá que debía comprar varios implementos para mantener su motricidad. “A mi mamá le costó casi media vida comprarme esos aparatos y un día llegó un alemán y me los quitó todos y los tiró al cesto de la basura. En su idioma dijo que esos aparatos me estaban perjudicando. Y mi mamá matándose para comprarme eso. Recuerdo que le dijeron: ‘Consígale una silla de ruedas porque la va a necesitar. La enfermedad es progresiva’. Y eso hizo. En esa época yo caminaba y me dio mucha histeria ver una silla de ruedas, hasta el día que decidí sentarme en ella porque sentía que ya no tenía fuerza”. Cansada de los tratamientos, le dijo a su madre que no los quería más, que ella veía mejor estudiar para poder ser alguien en la vida y que todos esos tratamientos eran una perdedera de tiempo. “Yo no veía progreso en mis extremidades. Al contrario, yo sentía que me estaba faltando más la fuerza. Y me dije: esto no va para ningún lado. En cambio, sí perdía tiempo en el estudio y ella en el trabajo, además de que se endeudaba porque la empresa le prestaba los pasajes y todo el dinero para hospedarnos en Bogotá”. Cuando tomó esa decisión tenía quince años y su madre se la respetó. Luz Yaneth terminó el bachillerato a los 22. Inmediatamente entró a la universidad a estudiar Derecho, porque ella veía que no tenía tiempo qué perder. “Un político me ayudó con la carrera, siempre he sido de familia sin dinero y no tenía para pagar una universidad privada. Existían los auxilios parlamentarios y con eso daban becas de estudio. El político me dijo: ‘Le puedo sostener este auxilio hasta que pierda un año’”. Y perdió un año, el cuarto, y perdió la beca. En poco tiempo y con suerte, su madre logró abrir una venta de comida y bebidas en una obra de construcción, donde ganó buen dinero porque había muchos obreros para atender. Además, Luz Yaneth, con media carrera cursada, pudo ubicarse como secretaria-tesorera en la escuela Juan XXIII. Entonces, con su sueldo y con ayuda de su madre pudo terminar la carrera y recibir el título de abogada. Año y medio más adelante se empleó en una comisaría de familia. Poco después, ganó el concurso de méritos para quedarse nombrada en carrera administrativa y seis años más tarde pudo emplearse en la Casa de Justicia de Cuba. Desde eso ya han pasado 13 años. 20
TRABAJADOR CON LIDERAZGO Mujer Comfamiliar Luz Yaneth, por iniciativa propia, se preocupaba por ayudar a sus compañeros de trabajo también discapacitados. “Yo trataba de motivarlos a que siguieran estudiando, a que hicieran bien el trabajo, a que superaran sus obstáculos para progresar en la vida”. Debido a eso, un compañero de la oficina, Fernando Raga, le propuso que se dejara postular para Mujer Comfamiliar y ella vio que no tenía nada qué perder y aceptó. “Esa primera vez quedé en tercer lugar. Al año siguiente me volvieron a postular y quedé igual. Hasta que gané en 2009. Esa noche fue espectacular, fue como cuando logré mi título de abogada. Fue lo mejor, porque este logro ya no sólo era para Luz Yaneth sino para toda la población discapacitada”. Hoy en día, ella dice que cuando se pensione se dedicará tiempo completo a impulsar una fundación que piensa constituir dentro de poco y que llamará Luzya, con la que liderará proyectos que beneficien a la población discapacitada: desde alianzas con empresas privadas para emplear personas con alguna limitación, hasta ubicar discapacitados en los baños para que cobren la entrada como sustento. “No he sido partidaria de pedir, considero que uno tiene que ganarse las cosas, entonces que la gente trabaje en los baños y se gane ese dinero para comprar pañales, cojines anti escaras y esas cosas”. Actualmente, Luz Yaneth está gestionando una jornada que ha denominado “Ruedatón” con la que pretende recoger donaciones por unos 120 millones de pesos para comprar un microbús adaptado a las necesidades de discapacitados, que servirá para llevarlos de un lado a otro. “Cada vez se hace más difícil salir de la casa para un discapacitado, tomar un taxi no es tan fácil como hace 15 años porque no nos llevan la silla ni las muletas porque en la bodega tienen una pipa más grande que el carro. Así mismo, en las rutas alimentadoras del Megabús tampoco es fácil subirse para un discapacitado, le toca arrastrarse por el suelo y esperar a que alguien le suba la silla, y eso sí es degradante”. El microbús recogería a los pasajeros y los llevaría a hacer sus diligencias y los regresaría a la casa. Pero todo esto, dice ella, lo ha podido gestionar gracias al concurso Mujer Comfamiliar porque: “No es lo mismo firmar como Luz Yaneth Toro a secas, que acompañar mi firma con el reconocimiento de Mujer Comfamiliar 2009. Así se abren muchas puertas”. Postule al trabajador con liderazgo de su empresa, envíe una breve descripción del postulado con los datos completos para ser contactados posteriormente, al correo comunicaciones@comfamiliar.com o llámenos al 3135608 en Pereira, antes del 3 de septiembre
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TURISMO
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TURISMO
S e l l e g a a L a Vi rg i n i a p o r u na ruta luminosa, llena de prados pulidos, árboles frutales, vacas, caballos, toros que pastan en haciendas a las que no se les ven los límites. Desde el centro de Pereira, el trayecto puede durar unos 30 minutos por una avenida doble calzada que ofrece restaurantes, comederos, postreras, tabernas, clubes a quienes quieran salir de paseo un fin de semana. La sensación del viajante, a medida que se aproxima al pueblo, es la de estar cada vez más cerca de un lugar en que va a pasar un buen momento. Al llegar, lo recibe un rumor callejero: gentes de todas las razas caminando de un lado a otro con la paciencia típica de las poblaciones pequeñas, hombres y mujeres en bicicleta con niños de brazos sentados en las piernas subiendo y bajando con el ritmo del pedaleo, buses de transporte público estacionados
a la vera del camino esperando la hora de salida, una red de callecitas bordeadas con casas de colores, muchas con avisos reflectivos de negocios de manutención: tiendas, restaurantes, peluquerías, papelerías y una corriente de aire cálido que baja desde la Cordillera Occidental y allana parques, plazas, esquinas, barrios enteros. La Virginia, de unos 35 mil habitantes, nació como asentamiento en la segunda mitad del siglo XIX. La Constitución de 1851 había liberado a todos los esclavos que había en Colombia. Muchos de los que habitaban Puerto Tejada, hoy municipio a una hora al sur de Cali, se lanzaron en balsas y canoas al río Cauca y se dejaron llevar por la corriente hasta que llegaron a la desembocadura del río Risaralda, que era una planicie fértil, muy parecida a ese sur del Valle del Cauca.
Con la llegada de la colonización antioqueña, vino el mestizaje, las herramientas para agricultura de producción, las edificaciones de dos pisos y la posesión de grandes extensiones de tierra. Con ello, el nombre católico del asentamiento: La Virginia. Con el río Cauca llegó el primer momento de desarrollo del pueblo: no sólo la pesca, sino el transporte de barcos a vapor, que servía para el transporte de gente y de mercancía proveniente del centro del país con destino hacia el océano pacífico, al puerto de Buenaventura. También el tren, que tenía una estación en la margen derecha del afluente, llamada Caimalito, y que llegó a convertirse en una de las más importantes zonas de tránsito y control de exportaciones e importaciones del país. Julio - Septiembre de 2010
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Hoy el Cauca, tras recibir las descargas de químicos de la agroindustria vallecaucana, sigue siendo uno de los más importantes núcleos de trabajo para la comunidad de La Virginia: muchos dependen de la extracción de arena, piedra y material de construcción; otros, ven en sus aguas posibilidades de paseos náuticos que pueden volverse una sólida oferta turística, que deberá complementarse con obras de infraestructura que seguramente mejorarán la calidad de vida de los pobladores. Por ese mismo río Cauca subió la música campesina de guitarra y tiple proveniente del sur del continente, y fue dejando estela en poblaciones
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ribereñas. Hasta que en La Virginia halló a un hombre que supo interpretarla y adaptarla al gusto del mestizaje, convirtiéndose con los años en su máximo exponente: el Caballero Gaucho. Hoy, cerca de cumplir 93 años, ochenta en la música, mantiene su amabilidad, su lucidez, y el don de la conversación: con sus historias y recuerdos recibe a todo aquel que quiera visitarlo, pedirle discos firmados, tomarse fotos o simplemente charlar y preguntarle por su salud. El maestro vive en una casa de fachada de piedra esmaltada, junto a su esposa doña Esperanza, a su hija menor y a su nieta. Sala, comedor y habitaciones destacan por las ter-
minaciones en madera: cortineros, baules, chifonieres, mesas, asientos, esquineros y varios más que él fabricó desde su juventud, cuando su oficio era la ebanistería. En el pueblo, todos saben quién es el Caballero Gaucho, dónde vive y cómo se encuentra. Su música podría considerarse la banda sonora de la historia que narra la tradición de los campesinos cafeteros, de este suroccidente colombiano. La Virginia tiene un parque principal en una escasa forma triangular. A diferencia de las plazas parque de los pueblos, en su mayoría cuadradas, esta tiene un lado
más largo que los otros dos, formando un triángulo escaleno. La gente ocupa las sillas que están protegidas por sombras de árboles enormes y se van corriendo conforme con la sombra, mientras cae la tarde. En una esquina, bajo la sombrilla que provee un limonero frondoso, jubilados, desempleados crónicos o peatones pasan el día jugando cartas, dominó, parqués y ajedrez. A su lado, un hombre de unos 80 años, todos los días abre un hatillo donde repara y vende relojes de pulso. A una cuadra de ahí, mirando hacia el norte, queda el mercado campesino. Este sí, un vasto espacio cuadrado que agrupa carnes y vegetales cultivados en tierras de pueblos vecinos como Balboa, La Celia, Santuario, Apía, Pueblo
Rico, Cartago, Ansermanuevo, Viterbo. Los domingos, gentes de todos estos lugares llegan a La Virginia y propician uno de los mayores intercambios comerciales que aún quedan entre campesinos, pese a la actual modernización de los centros de mercado. En un día de esos, un visitante descubre carnes de muchas variedades y cortes, frutas y legumbres de todos los climas, tejidos y accesorios elaborados por distintas técnicas artesanales, músicas diversas y estampas de indígenas, mestizos y negros sentados en la misma mesa discutiendo intereses comunes. Y se da cuenta que La Virginia es eso: un minúsculo rincón donde puede percibirse de primera mano el valor de la diversidad colombiana.
El Caballero Gaucho Informes: Agencia de Viajes Comfamiliar Risaralda Calle 22 4-40 PBX 3135600 Ext. 2469
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CULTURA Y ALGO MÁS
no de los más importantes aportes que hace COMFAMILIAR Risaralda a la población infantil del departamento son las Jornadas Escolares Complementarias. Lo es porque a través de actividades lúdicas y de recreación, los infantes usan el tiempo libre en prácticas artísticas, deportivas, medioambientales, científicas, entre varias más. Dentro de estas jornadas hay un espacio llamado Programa de Atención a la Discapacidad, que se dedica al trabajo con niños pacientes de diversas discapacidades, desde sensoriales —auditivas y visuales— hasta motrices y cognitivas. En este programa el infante accede a valoraciones médicas, psicosociales, a paquetes nutricionales, a asistencia especializada de acuerdo a su disca26
pacidad, pero sobre todo a talleres artísticos y musicales. Claudia Patricia Villegas, licenciada en artes plásticas de la Universidad Tecnológica de Pereira, es una de las docentes. Actualmente tiene bajo su cuerda unos 90 niños que ya han mostrado avances tan importantes en la elaboración de manualidades y artesanías, que se dieron el gusto de montar una exposición con sus mejores trabajos en el Corredor del Arte, de la sede centro de COMFAMILIAR Risaralda, espacio habitual para exposiciones de artistas de la región. No obstante, para llegar allá fue necesario todo un proceso. Inicio Cuando la profesora Claudia empezó a trabajar con niños sordo-
mudos, su mayor dificultad fue la comunicación porque desconocía el lenguaje de señas. “Yo no sabía nada, pero ellos me leían los labios y fueron muy tolerantes conmigo”, dice. “Yo no era capaz de decirles cómo íbamos a trabajar, si íbamos a terminar el trabajo, qué colores usar, pero ellos me leían los labios y me entendían. Entre esos quince niños, la persona especial era yo, pues ellos podían conversar entre sí, pero no conmigo. Me daba vergüenza”. Claudia se dedicó, entonces, a estudiar el lenguaje de señas. En principio le pareció muy difícil pero con paciencia y determinación ha ido aprendiéndolo. “No lo domino del todo pero me defiendo y puedo llevar las clases. Cuando no soy capaz de comunicar algo, le digo a los dos niños más pilosos que me ayuden a
CULTURA Y ALGO MAS contarle a los demás, pero me dicen que no, que yo debo ser capaz de expresarme y me fuerzan a aprender”. Con los invidentes y los que padecen discapacidad cognitiva severa el problema fue darles a entender la conciencia del espacio. Para desarrollárselas, Claudia pensó en hacerles un dibujo grande de un objeto básico —una casa, una fruta, por ejemplo— y les definió los bordes con lana. “En eso me demoraba mucho, eran muchos niños. Entonces, se me ocurrió hacer las formas de los dibujos con silicona líquida. Y así lo logré. Logré darle altorrelieve a los bordes de los dibujos para que los niños los tocaran y reconocieran los límites de la figura, para colorear o para rellenar si estábamos haciendo un mosaico, por ejemplo”. Lo más gratificante para Claudia han sido los momentos en que ha notado el progreso de aprendizaje en sus estudiantes. “Cuando ya han pintado o rellenado esas figuras varias veces, les quito el borde de silicona y me doy cuenta de que no se pasan, mantienen los límites del espacio, y eso es un avance porque les puedo explicar cómo es una casa, una pelota, un carro, etcétera”.
La exposición De entre los trabajos de los niños elaborados durante 2009, escogieron los que más gustaban a los autores. “No pudimos exponer todos los trabajos porque el espacio no nos alcanzaba”, dice Claudia. “Pero ellos entendieron que había que hacer una selección”. El espectador puede ver mosaicos hechos con pedacitos de tela y vidrio, además de acuarelas y vinilos sobre telas. “Este logro”, dice Claudia, “ha sido posible gracias a la dedicación de los padres que siempre traen a sus hijos y los motivaban a seguir en los talleres”. En el momento, Claudia está enseñándoles a elaborar macramé: nudos de hilo para hacer manillas y pulseras. “Para Semana Santa, por ejemplo, hicimos una pulsera de la que cuelga un Cristo, también hecho a mano. En la clase aprendemos a hacer el nudo y los cortes de hilo para tejer la manilla; ahora, estamos elaborando una manilla para que se la regalen a un amigo”.
Los niños que hacen parte de estos talleres, cumplen con los siguientes requisitos: • Tener entre 0 y 20 años. • Estar afiliado a la Caja de Compensación. • No tener un ingreso superior a 4 salarios mínimos. • Asistir puntual y cumplidamente a las actividades programadas en el PAD. • Tener 60% o más de discapacidad.
Informes: Área Cultural Comfamiliar Risaralda Carrera 5 21-48 PBX. 3135600 Ext. 2450
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EDUCACIÓN
o m o varias cajas de compensación del país, COMFAMILIAR Risaralda se apresta a abrir su centro de educación superior para los risaraldenses. La idea de crear un centro de educación superior por parte de la Caja nació hace unos tres años cuando el ministerio de Educación, mediante el decreto 2581 de 2007, resolvió que las cajas de compensación familiar podían ofrecer educación superior en su región de influencia, con el fin de capacitar y profesionalizar a sus afiliados y beneficiarios, además de apoyar su desarrollo institucional. Desde ese momento, el 28
consejo directivo de COMFAMILIAR Risaralda discutió la posibilidad y la necesidad de darle vía libre a la idea. Hasta que a mediados de 2008 el proyecto comenzó en pleno con los estudios de factibilidad. “El centro comenzará como institución universitaria porque la ley exige que al momento de crear una universidad primero deba empezar siendo instituto técnico o tecnológico, o institución universitaria”, explica el ingeniero Harold Salazar, quien lidera este proyecto en la Caja. “Una institución universitaria está en condiciones de ofrecer programas tecnológicos, profesionales y de posgrado a nivel de especialización”.
La oferta inicial para la población estudiantil será una facultad de ciencias administrativas con tres programas: Administración de Empresas de la Salud, Administración de Empresas Turísticas y Administración Financiera. “Lo interesante es que acá los estudiantes cursarán sus programas por ciclos propedéuticos: primero, todos los estudiantes entrarán a un primer semestre básico. Luego, cada cual se ubicará en su tecnología de interés. A los tres años, cuando termine la tecnología, podrá decidir si cursa año y medio más para culminar su ciclo profesional. De esa forma, el estudiante podrá mejorar sus ingresos económicos y podrá pagarse su ciclo profesional”, agrega Salazar.
EDUCACIÓN El inicio El centro comenzará ofreciendo tecnologías en ciencias de la administración, porque los estudios de factibilidad concluyeron dos cosas fundamentales: una, que la región requiere tecnólogos para suplir la demanda de todo su parque empresarial; la otra, que las necesidades de COMFAMILIAR Risaralda tienen que ver con ciencias administrativas. Sobre el primer punto, Salazar explica que al graduar a un estudiante primero como tecnólogo, la Institución Universitaria COMFAMILIAR Risaralda dará respuesta a las necesidades laborales de la región, pero también le dará el camino al estudiante para que termine su ciclo y se gradúe como profesional. En cuanto al segundo, Salazar aclara que tanto la administración de empresas de salud como turísticas, además de financieras son campos en los cuales la Caja tiene estructuradas amplias líneas de desarrollo, que no están suficientemente profesionalizadas: “Por ejemplo, hay muchos médicos especialistas y enfermeras haciendo tareas administrativas para lo cual no fueron preparados. Nuestro programa formará para tener conocimiento del campo de la salud pero para emplearse en su administración. En turismo, queremos aprovechar lo mejor posible el hecho de que el Eje Cafetero sea el segundo destino turístico del país. De la misma forma, nuestro programa de Administración Financiera se enfocará en una persona capaz de evaluar riesgos financieros, inversiones, manejo de capital, pues la región está comenzando a entender que se necesitan personas que analicen el tema completo y no que simplemente hagan tareas operativas”. La Institución Universitaria COMFAMILIAR Risaralda iniciará labores con dos grupos, cada uno de 25 estudiantes por programa. Es decir, el semestre de arranque tendrá unos 150 estudiantes en total. Está proyectado que al cabo de cuatro años la población estudiantil sea de unos 700 estudiantes. “Si se pueden agilizar unos trámites legales con el ministerio de Educación, la institución podría abrir sus puertas en este segundo semestre de 2010”, dice el ingeniero Salazar. “Este proyecto, además, está montado para que más adelante, en unos tres o cuatro años, la institución universitaria ofrezca las especializaciones. Es decir, todo el ciclo: tecnología, profesión y especialización”. Informes: Área de Educación Comfamiliar Risaralda Cra 9 20-54 PBX: 313 56 00 Ext. 2458-2460 Julio - Septiembre de 2010
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VIVIENDA
n esta sección, COMFAMILIAR Risaralda quiere dar a conocer cómo ha sido el desarrollo del sistema de vivienda en Colombia durante las últimas décadas. Con ello, la Caja pretende que el afiliado se informe sobre normatividades y trámites legales a la hora de acceder a un crédito de vivienda. Por Gloria Nancy Gálvez Montoya* Fondo Nacional de Vivienda (FNV) - Esta entidad, cuyo director ejecutivo es a su vez el director de la Dirección del Sistema Habitacional del viceministerio de Vivienda y Desarrollo Territorial (VMVDT), sustituyó al INURBE. A diferencia del sistema administrado por el INURBE, que era altamente centralizado, este nuevo sistema utiliza terceros, tanto desde la publicidad y promoción del Subsidio Familiar de Vivienda (SFV), hasta el desembolso final de los subsidios y el control de cada una de las etapas del proceso. En el nuevo esquema de tramitación de subsidios de vivienda, el FNV estableció un sistema de información y monitoreo que asegura seguridad y un mayor control y 30
eficiencia de las operaciones. Así mismo, a partir de ese momento, se concentró todo este manejo en las cajas de compensación familiar. Cajas de Compensación Familiar (CCF) Son las principales entidades privadas que participan en el sistema de SFV, y como tal, las únicas que junto con el Fondo Nacional de Vivienda, antes INURBE, desarrollan todo el proceso de postulación, asignación y pago del subsidio de vivienda.
Las cajas fueron creadas en 1954 con el objetivo de proveer servicios sociales y subsidios familiares a trabajadores de empresas asociadas; hoy en día, sus servicios se han expandido considerablemente y desde 1990 incluyeron el financiamiento del Subsidio Familiar de Vivienda. Su base original de ingresos proviene de un aporte patronal equivalente al 4% de la nómina de las empresas asociadas.
VIVIENDA Adem谩s de los subsidios administrados con sus propios recursos, bajo el nuevo sistema de administraci贸n de subsidios del FNV, a partir de diciembre de 2002 las Cajas comenzaron a asumir responsabilidades sobre el procesamiento de postulaciones a subsidios del Fondo Nacional de Vivienda. En lo que va de estos a帽os, COMFAMILIAR Risaralda ha gestionado con recursos del gobierno nacional unos 60 mil millones de pesos, beneficiando aproximadamente a siete mil hogares en Risaralda. Con recursos propios por un valor cercano a los 40 mil millones de pesos, a su vez, ha atendido a cinco mil familias. Todo esto se traduce en una gesti贸n del orden de los 100 mil millones de pesos.
Informes: Comfamiliar Risaralda Calle 22 No 4 - 40, PBX 313 5600, Ext.: 2138 - 2185
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RECREACIÓN Y DEPORTES
or ser un deporte que reúne la doble condición de la recreación y la salud, el tenis es de lo más recomendable para alguien que quiera iniciarse en una práctica deportiva. A vuelo de pájaro, en uno o dos meses de práctica una persona podrá notar mejoría en su resistencia física, velocidad, fuerza en músculos y huesos, y agudeza de reflejos.
El tenis está clasificado como un ejercicio aeróbico, aquellos que mantienen la circulación continua de aire en los pulmones, elevando el nivel de oxígeno en la sangre y ampliando la capacidad respiratoria. Pereira ha tenido una larga tradición de tenistas de alta competencia, tanto en rama masculina como femenina, resultado del trabajo de la administración deportiva y del apoyo de la empresa privada. Más allá de eso, la práctica del tenis por parte de personas no interesadas en el rendimiento deportivo encuentra escenarios adecuados y profesores expertos, en diversos lugares de la ciudad: desde clubes privados, canchas de la liga risaraldense de tenis ubicadas en la Villa Olímpica, hasta el centro recreacional COMFAMILIAR Risaralda, en la vereda Galicia. Preparación y prevención No existe edad límite o ideal para empezar a practicar el tenis. Eso sí, habrá que hacerlo bajo estricto control médico y deportivo en caso de que el practicante padezca dolencias de columna vertebral o de sistema circulatorio y respiratorio. Ahora bien, si la expectativa es jugar tenis en alto rendimiento, las escuelas recomiendan empezar a la edad de cinco años. El entrenamiento, en términos generales, se enfoca en la depuración de la técnica de control de los golpes; también, en el acondicionamiento físico para que el cuerpo responda a las exigencias de los movimientos mínimos que impone el juego. Antes de iniciar la práctica, el deportista debe realizar ejercicios de calentamiento: estiramiento de músculos y articulaciones, trote suave y la ejecución de variados golpes de pelota que seguramente usará durante el juego. Es aconsejable extremar precauciones aumentando los periodos de descanso y de hidratación cuando la temperatura supere 30º centígrados, pues es muy fácil deshidratarse sin darse cuenta.
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RECREACIÓN Y DEPORTES Las lesiones en el tenis no son muy frecuentes, sobre todo si la superficie en que se practica es blanda, como arcilla o césped, pues se reduce el impacto de movimientos bruscos en articulaciones, huesos y músculos; en superficies duras, por el contrario, el cuerpo del tenista absorbe la totalidad de los impactos y son más frecuentes las lesiones. Existe una lesión llamada “codo de tenista”, que es una inflamación de esta articulación, relativamente común en jugadores amateur o no profesionales, causada por defectos en la técnica de golpe de revés. No obstante, con un buen acompañamiento por parte del profesor es evitable. En el parque COMFAMILIAR, en Galicia, usted podrá recibir clases sin importar el nivel en que se encuentre ni la edad que tenga, impartidas por profesores-entrenadores de reconocida capacidad y experiencia. El parque cuenta con tres canchas en arcilla y ofrece cursos durante toda la semana y en horarios flexibles.
Distintos estudios coinciden en los siguientes beneficios para la salud con la práctica del tenis: • Dado que es un ejercicio cardiovascular, ayuda a quemar grasa, a la vez que ejercita corazón y pulmones. • Aumenta la resistencia muscular y aguza los reflejos debido a las reacciones rápidas que obligan llegar a la bola. • Aumenta la velocidad de piernas del deportista debido a las frecuentes carreras cortas que deben hacerse durante un juego —se estima más de 300 por partido—. • Favorece la coordinación de movimientos de piernas y brazos. • Ayuda a tener control tanto de los músculos grandes del cuerpo —al ejecutar golpes suaves o fuertes— como de los pequeños —al realizar toques finos y muy colocados—. • Aumenta la agilidad debido a la necesidad de cambiar de
dirección en poco tiempo y espacio. • Mejora balance y equilibrio. • Aumenta la densidad y fuerza del esqueleto, reforzando los huesos de los jóvenes y previniendo osteoporosis en jugadores de edad avanzada. • Como otros deportes, aumenta la fortaleza del sistema de resistencia a enfermedades pues mejora el sistema inmunológico. • Obliga a llevar dieta balanceada y saludable. • Fomenta la flexibilidad por el constante movimiento requerido para alcanzar los tiros del contrincante. • Crea una ética de trabajo y disciplina. • Contribuye al manejo del estrés mental, físico y emocional. Por todo esto, practique tenis y dele un regalo a su cuerpo y a su vida. Informes: Deportes Comfamiliar Risaralda Calle 22 4-40. Tel: 313 56 00, Ext. 2466-2467
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AGENDA DE SERVICIOS ÁREA CULTURAL
Cine Club Comfamiliar Teatro Comfamiliar, 6:00 p.m. Valor entrada: $4.000 Zona de miedo Sábado 4 y lunes 6 de septiembre
Entrada libre Celda 211 Sábado 11 y lunes 13 de septiembre
Los clásicos revisitados Entrada libre
Laura Lunes 27 de septiembre
La mujer del Anarquista Sábado 18 y lunes 20 de septiembre
CINE INFANTIL Cine Infantil Teatro Comfamiliar, 3:00 p.m. Entrada libre. SEPTIEMBRE 5 Horton 12 Pérez, el Ratoncito de tus Sueños 2 19 Una Noche en el Museo 26 Percy Jackson y el Ladrón del Rayo
CONFERENCIAS Jueves 16 de septiembre
NUEVA MÚSICA COLOMBIANA
A cargo de: Alejandro Patiño Auditorio 2 - 7:00 p.m. Entrada Libre
CINE FORO “HABLEMOS DE CINE” - En conjunto con el Cine Club Hernando Salcedo Silva SEPTIEMBRE Viernes 24 / 6:30 p.m. Entrada libre EX DRUMMER Bélgica / 2007, 104 min Director: Koen Mortier Con:Dries Vanhegen Norman Baert y Sam Louwyck AUDITORIO No. 2 34
Los clásicos revisitados Entrada libre
Rembrandt Sábado 25 de septiembre
AGENDA DE SERVICIOS EXPOSICIONES apertura 7:00 p.m. SEPTIEMBRE Viernes 10 Abierta al público hasta el 6 de Octubre.
CAPACÍTESE CON COMFAMILIAR RISARALDA Capacitándose gana, porque puede mejorar su futuro laboral y aprovechar el tiempo libre. Decídase, encuentre soluciones rápidas y prácticas para desempeñarse en el medio empresarial, laboral y personal. Educación con calidad, respaldo y la confianza que le da Comfamiliar Risaralda Informes: 3135600, Ext. 2462-2463 Carrera 5 21-48 piso 3. Confecciones y tejidos Manualidades Cursos navideños Cultivos y jardinería Arte Alimentos
AGENCIA DE VIAJES La Agencia de Viajes ofrece diferentes alternativas para el descanso y la diversión, como excursiones y paseos de un día Octubre 11 – 16 Tour Panamá Octubre 16 – 18 Juanchaco y Ladrilleros (Buenaventura) Octubre 21 – 22 City Tour Cali Paseos de 1 día: Septiembre 24: Tren de Occidente – La Tebaida – Buga Octubre 17: Nevado del Ruiz
Informes: Calle 20 4 – 40, PBX. 3135600 Ext. 2469 – 2470 turismo@comfamiliar.com
COMFAMILIAR GALICIA El Parque Comfamiliar Galicia ofrece diversas opciones para la integración y diversión en actividades familiares y empresariales. Canchas múltiples, piscinas para niños y adultos, lagos de pesca, hospedaje en hotel, cabañas o alojamiento múltiple, auditorios para eventos empresariales y la Granja de Noé, entre muchos otros atractivos. Comfamiliar Galicia es un lugar para la diversión, descanso y actividad física, ubicado en el kilómetro 11 vía Pereira – Cerritos en el sector Galicia. Informes: PBX. 3135600 Ext. 2804 Julio - Septiembre de 2010
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SUCESOS Comfamiliar Galicia y El Binomio de Oro Para celebrar el Día del Trabajo, se llevó a cabo el 2 de mayo en el Parque Comfamiliar Galicia un concierto con la reconocida agrupación vallenata El Binomio de Oro de América. Con más de 6.500 personas contó el evento y fue el escenario perfecto para que adolescentes, jóvenes y adultos disfrutaran no sólo de este show, sino también de las múltiples atracciones con las que cuenta el Parque Comfamiliar Galicia.
Comfamiliar Risaralda entregó Premios a los beneficiarios del Kit Escolar En las instalaciones de la sede Circunvalar de Comfamiliar Risaralda, se realizó el 12 de mayo de 2010 la entrega de premios a los trabajadores afiliados beneficiarios, que reclamaron el Kit Escolar y salieron beneficiados en sorteo. En esta premiación se entregaron un total de 31 miniportátiles a empleados afiliados a la Caja por diferentes empresas de Risaralda. En la entrega de regalos se contó con la presencia de la Subdirectora Administrativa y Desarrollo Organizacional, El jefe de Crédito Social, el Auditor Interno y la Jefe de Compras y Suministros de Comfamiliar Risaralda, los cuales estuvieron atentos en el momento de entrega.
Elección de los Consejeros representantes al Consejo Directivo de Comfamiliar Risaralda El 27 de mayo de 2010 La caja de Compensación Comfamiliar Risaralda realizó la Asamblea General de Afiliados, con el fin de elegir los representantes por parte de los empleadores, que pasarían a formar parte del Consejo Directivo de la entidad para el periodo 2010 - 2013. En esta asamblea el Director Administrativo de la caja informó sobre los resultados positivos de la entidad Comfamiliar Risaralda en el año 2009. Igualmente durante la Asamblea se llevó a cabo la elección del Revisor Fiscal principal y su suplente, donde con 1.443 votos fue elegido Hernán Chavarriaga Wilkin y Consultoría & Auditorias Correa & Asociados.
Mi Casa con Remesas y Crédito Social Presentes en Ferias de La Vivienda Comfamiliar Risaralda, a través de los proyectos Mi Casa con Remesas y Crédito Social, estuvo presente el pasado 6, 11 y 15 de junio en las Ferias de la Vivienda que se realizaron en Belén de Umbría, Santa Rosa de Cabal y Dosquebradas, respectivamente, con el fin de dar a conocer a los habitantes de estos municipios cómo el dinero que envían sus familiares residentes en el exterior a sus familiares en Colombia, puede ser invertido de forma fácil en un crédito para compra o mejoramiento de vivienda. 36
SUCESOS Comfamiliar Risaralda entregó subsidios de vivienda de interés social El pasado 30 de junio de 2010 Comfamiliar Risaralda otorgó los Subsidios de Vivienda de Interés Social a 100 familias afiliadas a la caja de compensación, que fueron beneficiadas. Esta entrega correspondió a la segunda asignación del año 2010 y la suma ascendió a $ 1.052.819.650 pesos con recaudos del FOVIS de la caja. A la fecha el Área de Vivienda ha entregado un acumulado de $ 2.134.834.650 pesos, beneficiando así a 200 familias risaraldenses.
Feria de servivios en los municipios Con el propósito de acercar la Caja de Compensación a los municipios del departamento y brindar un espacio de diversión y esparcimiento, Comfamiliar Risaralda continuó realizando las Ferias de Servicios, visitando el pasado 2 y 10 de julio de 2010 a Quinchía y Marsella respectivamente. El municipio de Quinchía contó con una jornada especial de Rumbo terapia para los adultos mayores, además se presentó la obra de teatro “El mágico mundo del hombrecito vestido de gris”y se realizó una jornada lúdica con zanqueros, malabaristas y juegos. Por su parte, Marsella contó con la participación del grupo de danzas “Herencia Cafetera” del Área de Jornadas Escolares, una presentación de títeres, jornada de recreación y un exitoso show de tango.
Comfamiliar Galicia realizó concierto Un gran concierto se llevó a cabo el pasado 17 de julio en Comfamiliar Galicia, donde Dragón y Caballero, La Iguana, Jutha & Small y los Babys fueron los encargados de despedir las vacaciones. Jóvenes, niños y adultos, disfrutaron de una tarde llena de música y baile, donde todos corearon sus canciones favoritas. Todos los artistas interpretaron sus mejores canciones y animaron al público; de esta manera, Comfamiliar Risaralda dio un gran concierto a todos los usuarios del parque.
Derechos y deberes de los usuarios en la IPS de Comfamiliar Risaralda Derecho Toda persona tiene derecho a disfrutar de una comunicación plena y clara con el personal de salud, apropiadas a sus condiciones sicológicas y culturales, que le permitan obtener toda la información necesaria respecto a la enfermedad que padece, así como a los procedimientos y tratamientos que se le vayan a practicar y el pronóstico y riesgos que dicho tratamiento conlleve. También su derecho a que él, sus familiares o representantes, en caso de inconsciencia o minoría de edad, consientan o rechacen estos procedimientos dejando expresa constancia escrita de su decisión. Deber Toda persona debe cumplir las normas generales y políticas establecidas para el ingreso: Resolución 00741/97, Art. 6, por la cual se restringe el ingreso de armas o cualquier elemento que se considere peligroso para la seguridad de los usuarios y trabajadores que se encuentran en el interior de la institución. Julio - Septiembre de 2010
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ENTRETENIMIENTO
Sudoku
Por Mario Mejía Vélez HORIZONTALES A. Un nuevo Centro de Recreación y sano esparcimiento en La Virginia. Un barrio aledaño al Viaducto César Gaviria Trujillo. B. Hinchazón blanda en el tejido celular. Profundos, muy escondidos. C. Antigua capital de Asiria. Otro nombre para el gallego. Dulce de membrillo. D. Salar las carnes y ponerlas al humo y al aire para conservarlas. (Manolo), cantautor español. Dios incaico, creador de los hombres. E. Inv. (Bernardo), el Asesor del gobernador Víctor Manuel Tamayo en los programas del Conpes. Monte bíblico de Palestina, célebre por los milagros atribuídos al profeta Elías. Planta herbácea anual. F. Entre los griegos, jefe de coros. Santo en portugués. Comediantes. G. Relativa a los sueños. Experto en ovnis. Esposa del bíblico labrador Booz. H. Una enfermedad contagiosa que se manifiesta por fiebres y dolores en las articulaciones y que tiene muy preocupadas a las autoridades sanitarias en esta parte del país. Dé libertad al rehén. Símbolo del cobalto. I. Causar molestia, preocupación o fatiga. Nueva Escocia. Concejal. Ciudad de Caldea J. Símbolo del protactinio. Oscar Arias. Inv, exoneré de cargos a alguien, excluí. Sacrifique degollando una víctima. K. El grupo terrorista vasco. Inv, nuestro primer producto de exportación. El Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos acá está en completo desorden. Inv, la hora meridiana. L. Fue elegida La Mujer Comfamiliar Risaralda en el 2009. La mona Gioconda. M. Que sucede cada año. Inv, rifar. Membrana del ojo. N. Un utensilio de cocina. Voz para animar. Interrupción breve. VERTICALES 1. La Federación Nacional de Comerciantes de Risaralda que dirige la profesional Victoria Eugenia Echeverri. Recurrir al juez para que modifique o anule una sentencia. 2. Suma aritmética. Relativa al gato 3. Amoratado, violáceo. Un color. 4. Inv. parte alta de las montañas. Infierno, averno. Juntas Administradoras Locales. 5. Es llamado “El Puerto Dulce del Risaralda. A este se encomiendan los suicidas fundamentalistas de Alqaeda. 6. Preposición de lugar. Inv, (Alí), el turco que atentó contra Juan Pablo II. La preposición anterior. 7. El recién fallecido pintor de Roldanillo. Alberto Cortez. Que
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lleva o contiene oro. 8. A estas les agrada mejor que las llamen afrodescendientes. Pecar contra el Quinto Mandamiento. 9. Eduardo Castellanos Arango. Siglas de países árabes unidos. La más famosa orquesta caleña. 10. Una de las industrias que jalonan el desarrollo empresarial en Risaralda. Teniente abreviado. 11. Neta en desorden. Presté atención. Inv, hijos o descendencia de uno. 12. Nombre de mujer. Letra. Canta la rana. 13. Un mercado nuevo que se abre para pequeños microempresarios de la región, al que se le apuntan el Banco de la Mujer, Comfamiliar Risaralda y otras entidades. 14. (Samuel), el camerunés del Inter de Milán que vimos en Sudáfrica 2010. Ciudad de Italia. 15. Rodrigo Orozco. Hoy se conoce como “El Hotel de Pereira” de cinco estrellas. 16. Uno de los hijos de Jacob. Inv, relativo a la orina. 17. Enfermedad infecciosa, se contagia por gérmenes en los esputos de los enfermos. 18. La capital de Grecia. Inv, este es el triste y final aposento de los pollos. SOLUCIÓN AL ANTERIOR. (7ª edición) Horizontales: Frigorífico.Fonede.Batuta.Enema.Lar.Coats Cadena.Tito.LTA. Irma.Aciagos.Hawai.ISS.Usme.Avala.Implante.NL.Abra.You .RN.Fe.CCB.SanAntonio.Loyola.Ante.Can.Un.Fonaustin.Expofuturo.LR.Ni.Re.Cia.Zipaquirá.Oc.Ai.
Verticales: FBCI.Influenza.Rao.León XIII.Italia.Gustavo Colorado Grisales.Ottawa.CL.Qo.RAC.Alaba.Gurú.Bahía.Ríete.FEDR. RI.Inemitas.Frias.Cenas.OO.Oma.Signan.Col.Analice.Acupuntura.OT.Islotes.Tamayo.Eligen.Inn.Dato.Trian.Eros.Enoc.
Solución al anterior
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