Estimado aplicante: Como BoP 2016 hemos tenido 7 meses de grandes experiencias, logros y cambios que nos han permitido retarnos a nosotros mismos cada día de nuestro rol. Este año ha sido de gran crecimiento para AIESEC en El Salvador, nosotros hemos formado parte de este crecimiento con cada una de las entidades locales a las que representamos. Es momento de que una nueva generación de líderes se forje para que guíe el camino en este 2017. “Crecer disruptivamente y llegar to everyone, everywhere” es más que la “visión AIESEC 2020”, es tu diario vivir cuando te comprometes con esta organización, porque el mundo te necesita… El Salvador te necesita.
AIESECamente: BoP Revolution
¡Éxitos a todos los aplicantes!
El crear este impacto significa enfrentar retos día a día, conocerás tus fortalezas y debilidades junto con un equipo y una entidad que buscan lo mismo que tú, es tiempo de saber quienes liderarán a AIESEC en El Salvador en 2017 y que seguirán buscando ser relevantes en la construcción de un nuevo El Salvador y más importante de cada uno de nosotros.
CUARTA RONDA TODO MIEMBRO DE AIESEC en El Salvador, puede aplicar.
INDICACIONES GENERALES TIMELINE
LANZAMIENTO DE APP 07/10
DDL 17/10
EVALUACIÓN DE APP Y ENTREVISTA
18 - 20/10
ANUNCIO DE APLICANTES 21/10
ASAMBLEA DE ELECCIÓN POR CONFIRMAR
La APP deberá ser enviada en una carpeta comprimida como ZIP., con el siguiente nombre: “Nombre.Apellido_LCP2017_Comité al que aplica” (Ejemplo: Valeria.Peña_LCP2017_UTEC), se enviara al correo de su LCP actual (revisar los puntos a tener en cuenta) y el asunto del correo deberá ser LCP2017_”Comité al que aplica” (Ejemplo: LCP2017_UTEC)
DOCUMENTOS REQUERIDOS TEST Captura de pantalla del resultado (1 pág.) *Link en puntos a tomar en cuenta.
VIDEO Tiempo: máx. 3 min Preguntas a responder:
1. ¿Cuál es mi compromiso para el comité?
APLICACIÓN COMPLETA Cuestionario General: máx. 2 pág. MY BACKGROUND: máx. 3 págs. Cuestionario Operativo: •General: máx. 5 págs. •Especifico: máx. 3 págs.
2. Resumen de principales estrategias.
3. ¿Qué es AIESEC 2020 y que significa para mí y mi comité? * Subir a YouTube y colocar el link * Al final de MY BACKGROUND
3 CARTAS DE RECOMENDACIÓN (1) Alguien que estés o hayas liderado. (1) Alguien que te este liderando. (1) Alguien externo de AIESEC.
CUESTIONARIO GENERAL INFORMACIÓN PERSONAL. – – – – –
Nombre. Fecha de nacimiento. Skype ID. Email. Número de teléfono.
EDUCACIÓN ACADEMICA. (últimos 2 niveles)
EXPERIENCIA EN AIESEC. ÁREAS DE EXPERIENCIA
MY BACKGROUND • ¿Por qué éstas aplicando a esta posición? Describe tu motivación. • ¿Cómo el rol esta alineado a tus metas personales? • Menciona 3 fortalezas y 3 debilidades y explica como afectan tu estilo de trabajo. • Describe tu estilo de líderazgo (por favor da un ejemplo de una situación en específico). • Usando el LDM, describe como desarrollas cada statement. (Usa ejemplos)
CUESTIONARIO ESPECIFICO • GENERAL – Haz un FODA de tu LC. – Basado en el FODA, haz un STOP/START/CONTINUE por área. – Escoge, basado en la pregunta 2, 3 grandes problemas al que se enfrenta tu comité, en el cual enfocaras tu término. – ¿Qué soluciones o estrategias propones para cada uno de ellos? – ¿Cual será la contribución/ el aporte de tu comité y de ti como LCP para el trabajo con el BoP y el MC como entidad nacional?
• ESPECIFICO – ¿Cuál sera tu meta de oGV, iGV y IXP para tu termino como LCP? Específica para fish y fruit peak e identifica tu programa foco. – ¿Cuál sera la estructura para la EB de tu entidad? Favor, tomar en cuenta los recientes cambios de estructura. – ¿Cuál sera tu estrategia para completar los Team Standards e incrementar la cultura organizacional de tu comité?. Sé claro y al punto.
PUNTOS A TOMAR EN CUENTA • DDL: 17 de Octubre • ENVIAR a los siguientes correos: – carlos.melara6@aiesec.net – melissa.carranza1@aiesec.net – christina.klotz@aiesec.net
• APP QUE NO ESTE COMPLETA, NO SERÁ ACEPTADA. • LEER DOCUMENTOS REQUERIDOS.
• LINK DEL TEST: https://www.16personalities.com/es/test-depersonalidad