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Connecting Global Competence

Ihr nächster großer Schritt. Starten Sie Ihre Karriere auf dem CareerDay der EXPO REAL. Mittwoch, 9. Oktober 2019, EXPO REAL Lounge Eingang West in Zusammenarbeit mit

46 Unternehmen freuen sich auf Sie.

22. Internationale Fachmesse für Immobilien und Investitionen

exporeal.net/careerday

7.–9. Oktober 2019 | Messe München

Building networks


Willkommen Ihre Karriere-Plattform: der CareerDay der EXPO REAL. Das Sprungbrett für Studierende, Absolventen oder Young Professionals mit Interesse an einer Karriere in der Immobilien­ branche: der CareerDay der EXPO REAL. Hier treffen Sie 46 der renommiertesten Arbeitgeber der Immobilienbranche. Ideal, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Außerdem profitieren Sie von den vielen weiteren Vorteilen des CareerDays: kompetente Beratung zum Thema Bewerbung, Jobbörse für den Karrierestart – und ein eigenes Konferenz­ programm. Mit Vorträgen und Diskussionen, die einen praxisnahen Einblick vermitteln in Berufsfelder, Einstiegsund Karrieremöglichkeiten in der Immobilienwirtschaft. Sie wollen Ihre Chance nutzen? Dann kommen Sie zum CareerDay am 9. Oktober 2019 in der EXPO REAL Lounge im Eingang West. Tipp: Das kostengünstige Messeticket für Studenten und Auszubildende schließt die Teilnahme am CareerDay ein!

Bestellen Sie jetzt Ihr EXPO REAL Ticket und sichern Sie sich alle Vorteile des CareerDays. Online unter exporeal.net/ticket

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Ihre Vorteile Ideale Startbedingungen für Ihre erfolgreiche Karriere. Ihr EXPO REAL Messeticket sichert Ihnen auch den Zutritt zum CareerDay mit all seinen Vorteilen. Starten Sie hier Ihre erfolgreiche Karriere im Real-Estate-Business.

Ein Tag, von dem Sie dauerhaft profitieren: exklusives Konferenzprogramm rund um Karrierethemen eigene Jobbörse mit attraktiven Stellenangeboten CareerCorner, in der sich namhafte EXPO REAL Aussteller als potenzielle Arbeitgeber vorstellen hilfreicher Bewerbungsmappen-Check interaktive Coaching-Vorträge zur Bewerbung und dem Bewerbungsgespräch T ipps zur Gehaltsverhandlung und zielführenden ­Bewerbung – von renommierten Personaldienstleistern und erfahrenen Headhuntern

Nutzen Sie unsere Bewerberservices! Auf dem CareerDay und online unter exporeal.net/careerday

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Stand/As of: 06/2012

Übersichtsplan Gütergleisanschluss/ Rail siding

Anschlussstelle/Motorway exit Feldkirchen-West

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Behalten Sie den Überblick: Über die EXPO REAL und Ihre Karriere. Motorway exit München-Riem

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CareerDay mit CareerCorners

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Stand/As of: 06/2012

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Gütergleisanschluss/ Gütergleisanschluss/ Gütergleisanschluss/ Rail Rail Rail siding siding siding

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Unternehmen Karrierechancen hoch 46: Die Top-Unternehmen der Immobilienbranche warten auf Sie. Alle, die in der Immobilienbranche Rang und Namen haben, sind auf dem CareerDay der EXPO REAL vertreten. 46 Big Player freuen sich auf Sie.

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Konferenzprogramm

Volles Programm fĂźr Ihren Karrierestart: Veranstaltungen am 9. Oktober 2019. Konferenzprogramm CareerDay, Konferenzraum B11, 1. OG

10:00 bis 10:50 Uhr

Karriereperspektiven in den Bereichen Hotel, Einzelhandel und Logistik

11:00 bis 11:50 Uhr

Berufsbilder in der Immobilienwirtschaft

12:00 bis 12:50 Uhr

Geld oder Sinn – Was will der Nachwuchs in der Immobilienbranche?

Was das Konferenzprogramm der EXPO REAL sonst noch zu bieten hat, erfahren Sie unter exporeal.net/konferenz

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EXPO REAL Lounge

In der EXPO REAL Lounge im Eingang West können Sie potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und wertvolle Kontakte knüpfen. Welches Unter­ nehmen Sie wo finden, entnehmen Sie der Liste auf der rechten Seite.

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Alle Aussteller auf einen Blick Aussteller

Ort CareerCorner

Aussteller

Ort CareerCorner

alba Bau | Projekt Management GmbH

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ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG

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Angermann-Gruppe

30

Ernst & Young Real Estate GmbH

44

APOprojekt GmbH

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Greif & Contzen Immobilien GmbH

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Arcadis Germany GmbH

17

HanseMerkur Grundvermögen AG

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Bauwens GmbH & Co. KG

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IC Immobilien Gruppe

BEOS AG

18

Instone Real Estate Group AG

Bergische Universität Wuppertal

28

JLL

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Berlin Hyp AG

38

Kaufland Stiftung & Co. KG

20

BNP Paribas Real Estate GmbH

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KGAL GmbH & Co. KG

39

Bonava Deutschland GmbH

3

CA Immobilien Anlagen AG

40

Catella

27

CBRE GmbH

7

Köster-Gruppe

14

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

15

LaSalle Investment Management

35

Lidl Stiftung & Co. KG

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CORPUS SIREO

41

PATRIZIA Immobilien AG

32

Cushman & Wakefield LLP

43

PROLOGIS

33

Deloitte

2

Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft)

25

PWC

9

Robert C. Spies Gewerbe & Investment GmbH & Co. KG

13

d.i.i. Deutsche Invest Immobilien GmbH

34

SAUTER Deutschland – Sauter FM GmbH

37

DIP • Deutsche Immobilien-Partner

31

Savills Immobilien Beratungs-GmbH

22

Savills Investment Management KVG GmbH

21

DIRINGER & SCHEIDEL UNTERNEHMENSGRUPPE

6

Drees & Sommer AG

45

SIGNA Gruppe

5

DSK | BIG Gruppe

23

Turner & Townsend

4

DU Diederichs Projektmanagement

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WOLFF & MÜLLER

36

Bewerbungsmappen-Check / Job-Coaching

Ort CareerCorner

ARINA® GmbH

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Bewerbungsmappen-Check / Job-Coaching

Ort CareerCorner

ULMER Real Estate Recruitment

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alba Bau | Projekt Management GmbH Die alba Bau | Projekt Management GmbH kümmert sich seit 40 Jahren um die erfolgreiche Durchführung von Bauprojekten und verfügt über ein vielfältiges Leistungsspektrum in den Bereichen Projektmanagement / Baumanagement und über eine Vielzahl von Dienstleistungen rund um die Immobilie. Wir richten unsere Leistungen ganz individuell an den Bedürf­ nissen unserer Auftraggeber und der Notwendigkeit des Projektes aus. Wir managen unsere Projekte immer voller Leidenschaft und Kompetenz. Unsere Projektleiterinnen und Projektleiter sind einzigartig, genau wie jeder Auftrag und jeder Kunde. Diese Einzigartigkeit kann sich bei uns entfalten und wird individuell gefördert. Wir führen unsere Projekte zum Erfolg. Wir machen das. Persönlich.

Wen wir suchen: Wir suchen erfahrene Projektmanager Projektsteuerung (m/w/d) mit ein­ schlägiger Berufs- und Baustellenerfahrung im Bereich Hochbau (Hotel / Wohnen / Gewerbe / Büro) und mit guten Kenntnissen im Baurecht / VOB. Sie zeichnen sich aus durch hohes Engagement, Flexibilität und kunden­ orientiertem Handeln.

Was wir uns wünschen: ine hochqualifizierte Ausbildung als Grundlage für fachliche und soziale E Kompetenzen Ehrlichkeit und Vertrauen für einen professionellen Umgang miteinander Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken und Handeln

Ausführliche Informationen finden Sie unter: https://alba-bpm.de

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Angermann-Gruppe Immobilienberatung ist seit 1953 eine unserer tragenden Säulen. Wir sind ein Familienunternehmen mit einem Chef zum Anfassen. Dr. Torsten Angermann steht für flache Hierarchien und offene Kommunikation. Knapp 200 Mitarbeiter arbeiten täglich am Erfolg unserer Gruppe. Wir bieten Euch Jobs in der Bewertung, dem Investment und der Bürovermietung am Hauptsitz Hamburg, in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Han­ nover oder Stuttgart. Macht Eure Ideen bei uns zu Projekten!

Wen wir suchen: Akquisiteure (m/w) Immobilienkaufleute (m/w) – Assistenzen (m/w) auch als Ausbildungsberuf Bewerter (m/w/d) Immobilienökonomen (m/w) Researcher (m/w)

Was wir uns wünschen: Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse & Zeugnis des höchsten Schulabschlusses

Ausführliche Informationen finden Sie unter: Bewerber-Kontakt: recruiting@angermann.de Meet us on Facebook: www.facebook.com/Horst-F-G-Angermann-GmbH-102546833608180 Aktuelle Stellenangebote: www.angermann-realestate.de/karriere/stellenangebote/ Unser YouTube Channel: www.youtube.com/channel/UC36RSpKneQF31_JbFA2T5xg


APOprojekt GmbH Das inhabergeführte Unternehmen APOprojekt ist auf den mieterspezifischen Innenausbau von Gewerbeflächen spezialisiert – schnell, professionell und zum Festpreis. Als zuverlässiger Partner für Eigentümer und Mieter bringt APOprojekt deren individuelle Interessen zusammen. Innerhalb der letzten 12 Jahre ist APOprojekt auf 380 Mitarbeiter an 6 Standorten und ein jährli­ ches Bauvolumen von über 600 Mio. Euro gewachsen.

Wen wir suchen: APOprojekt bietet Ihnen vielseitige Karrieremöglichkeiten in der Projektleitung, Bauleitung, Kalkulation, im Einkauf, in der Planung oder im kaufmännischen Bereich.

Was wir uns wünschen: Genau richtig sind Sie bei uns als Teamplayer mit Unternehmergeist und der Motivation gemeinsam etwas zu bewegen. Bei Interesse benötigen wir Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Anschreiben, Studien- und Arbeitszeugnisse, sowie Ihr frühestmögliches Startdatum und eine Gehaltsvorstellung.

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.apoprojekt.de Lisa Bielert Tel. +49 40 8797898-535 lisa.bielert@apoprojekt.de

Arcadis Germany GmbH Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für Immobilien, Umwelt, Infrastruktur und Wasser. Mit unseren 27.000 Mitarbeitern in mehr als 70 Ländern kombinieren wir fundierte Markt­ kenntnisse mit Design-, Beratungs-, Ingenieur-, Projekt- und Manage­ mentleistungen, um in Partnerschaft mit unseren Kunden herausragende und nachhaltige Ergebnisse während des gesamten Lebenszyklus ihrer natürlichen Güter und gebauten Vermögenswerte zu erzielen.

Wen wir suchen: Wir suchen Menschen, die Hervorragendes leisten wollen und Freude daran haben, gemeinsam an neuen Themen und Lösungen zu arbeiten. Mitdenken, über den Tellerrand schauen und vernetzt denken, stehen bei uns ebenso hoch im Kurs wie Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Serviceorientierung. Wenn Sie noch das passende Umfeld für Ihre persönlichen Karriereziele suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir schaffen eine Umgebung, in der sich jede/r Einzelne verwirklichen kann.

Was wir uns wünschen: Sie passen perfekt zu Arcadis, wenn Sie davon überzeugt sind, dass vielfältige Teams die besten und innovativsten Lösungen hervorbringen. Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion stehen für uns im Mittelpunkt, um unserem Anspruch gerecht zu werden, die Lebensqualität Heute und Morgen zu verbessern.

Ausführliche Informationen finden Sie unter: karriere.arcadis.com linkedin.com/showcase/arcadis-deutschland

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Bauwens GmbH & Co. KG Dynamisch und auf Augenhöhe mit unseren Kunden. Gemäß der Bauwens Philosophie: mit jedem Projekt den Kunden erfolgreicher machen. Mit unseren Gesellschaften decken wir das gesamte Leistungsspektrum ab: Bauwens Development als Projektentwickler, Bauwens Construction als Spezialist für Planung und Ausführung, Bauwens Asset Management für den Bereich Liegenschaften, Bauwens digital GmbH für die digitale Immobilie. Fachliches Know-how und jahrzehntelange Erfahrung: Die Marke Bauwens blickt auf eine fast 145-jährige Geschichte zurück. Unsere Expertise im Wohn- und Gewerbebau macht uns zum idealen Partner für jedes Immobilienprojekt. Wir pflegen eine Kultur der Partnerschaft und des Vertrauens, die unsere Kunden schätzen.

Wen wir suchen: Bei uns arbeiten Charakterköpfe, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Kommen Sie als Werkstudent (m/w/d), Praktikant (m/w/d) oder Berufseinstei­ ger zu uns. Wir sind eigenständig und interdisziplinär unterwegs und suchen ständig neue Mitarbeiter und Herausforderungen, die uns weiterbringen.

Was wir uns wünschen: Als Familienunternehmen sind wir uns der Verantwortung bewusst, die wir für unsere Kunden, Investoren, Mitarbeiter und alle, die unsere Immobilien nutzen, tragen. Konstruktiv zu arbeiten heißt für uns partnerschaftliches Entwickeln, Planen und Bauen. Solide, kunden- und marktorientiert. Klingt interessant? Willkommen bei Bauwens!

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.bauwens.de www.bauwens-kann-karriere.de 12

BEOS AG Die BEOS AG ist der führende Asset Manager und Projektentwickler von Unternehmensimmobilien in Deutschland. Das über 200-köpfige, interdisziplinäre Team bearbeitet gemischt genutzte Unternehmensimmobilien mit über 3,3 Millionen Quadratmetern Mietfläche und 3,4 Milliarden Euro Assets under Management. Unter dem Dach von Swiss Life Asset Managers ist BEOS als Dienstleister für Bestandsobjekte von institutionellen Investoren in allen großen Städten Deutschlands aktiv. BEOS gehört zu den besten Arbeitgebern des Mit­ telstands sowie der Immobilienbranche: Im Arbeitgeberranking der Immobilien Zeitung 2019 wählten Absolventen immobilienwirtschaftlicher Studiengänge BEOS unter die besten drei Arbeitgeber in Deutschland. Zudem wurde BEOS bei allen Teilnahmen am Arbeitgeber-Wettbewerb „Top Job“ mit einem Award ausgezeichnet.

Wen wir suchen: Praktikanten an allen Standorten: Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt, München, Stuttgart Absolventen Professionals

Was wir uns wünschen:

ARBEITSBEREICHE: Projektentwicklung / Asset Management Baumanagement Technisches Asset Management Business Analytics / Data Science Portfoliomanagement Corporate Solutions / Transactions Digital Solutions Controlling und Finanzierung

Wir suchen ambitionierte Weiterdenker, die Herkömmliches infrage stellen und die mit eigenen Ideen und mutigen Visionen neue Wege gehen wollen.

Ausführliche Informationen finden Sie unter: beos.net/karriere/stellenangebote/ www.xing.com/companies/beosag; www.facebook.com/beos.net


Bergische Universität Wuppertal Wir bieten zwei berufsbegleitende Masterstudiengänge, M.Sc. Real Estate Management and Construction Project Management (REM+CPM) sowie MBE Baubetrieb // Führung | Prozesse | Technik, für Führungskräfte der Bau- und Immobilienwirtschaft an. Darüber hinaus organisieren wir im BIM-Institut diverse Weiterbildungen im Bereich Digitalisierung bzw. des Building Information Modeling (BIM).

Wen wir suchen: Der Masterstudiengang REM + CPM richtet sich an Architekten, Ingenieu­ re, Ökonomen und Juristen. Auch andere Disziplinen, die in der Bau- und Immobilienwirtschaft tätig sind, wie beispielsweise Geographen, sind herzlich willkommen, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Sichtweisen, Herangehensweisen und Erfahrungen zu durchdachten, innovativen und ganzheitlichen Lösungen führen. Der Masterstudiengang MBE Baubetrieb ist ein praxisorientiertes Studium für Führungskräfte im Baubetrieb. Es richtet sich vorrangig an Bauinge­ nieure und Architekten, aber auch Wirtschaftsingenieure, die in der Bau­ wirtschaft als Projektleiter tätig sind oder es werden wollen, sind herzlich willkommen.

Was wir uns wünschen:

Berlin Hyp AG Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und eine der führenden deutschen Immobilien- und Pfandbriefbanken mit 150 Jahren Erfahrung verstehen wir unser Geschäft. Wir, das sind aktuell rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten in Deutschland sowie Amsterdam, Paris und Warschau. Wir kombinieren geballtes Immobilienwissen mit dem Talent, passgenaue 1A-Lösungen zu finden. Und weil wir immer über den Tellerrand hinausschauen und uns von nachhaltigen Ansätzen inspirieren lassen, sind wir für unsere Kunden ein flexibler und zuverlässiger Partner für gewerbliche Immobilienfinanzierungen am Puls der Zeit. Als Unternehmen sind wir ein fairer und zuverlässiger Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten viel Raum, um Impulse zu geben und die Zukunft gemeinsam zu gestalten. Vielseitige Förderung für alle Talente, die ihre Fach- oder Führungslaufbahn vorantreiben möchten. Eine kollegiale, respektvolle Atmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Und nicht zuletzt jede Menge handfester Mitarbeitervorteile, von A wie Altersvorsorge bis Z wie ziemlich attraktive Rahmenbedingungen. Werden Sie Teil eines Teams, in und mit dem Sie viel bewegen können. Willkommen bei der Berlin Hyp!

Wen wir suchen: Werkstudenten Praktikanten Trainees dual Studierende

Engagierte und kreative Köpfe, die, neben dem Wissen, das ihnen in den Vorlesungen und Übungen vermittelt wird, in interdisziplinären Teams vom Erfahrungsschatz Ihrer Studienkolleginnen und Kollegen profitieren.

Was wir uns wünschen:

Ausführliche Informationen finden Sie unter:

Kommen Sie ins Team! Finden Sie den passenden Job – und schicken Sie Ihre Bewerbung los.

www.rem-cpm.de www.baubetrieb.de

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.berlinhyp.de/bhyp/de/ 13


BNP Paribas Real Estate GmbH

Bonava Deutschland GmbH

BNP Paribas Real Estate ist ein führender deutscher und internationaler Immobiliendienstleister, der seinen Kunden umfassende Leistungen in allen Phasen des Immobilienzyklus bietet. Das Unternehmen ist in 32 Ländern präsent und liefert mit rund 5.400 Mitarbeitern an eigenen Standorten sowie mit Allianzpartnern lokalen Service. In Deutschland beschäftigt BNP Paribas Real Estate 810 Mitarbeiter an 11 Standorten und ist in den Geschäfts­ bereichen Transaction, Consulting, Valuation, Property Management und Investment Management aktiv. International wird das Leistungsspektrum durch Property Development ergänzt. Das Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft des Finanzdienstleisters BNP Paribas.

Tagtäglich setzen wir uns bei Bonava für nachhaltiges Bauen und bezahl­ baren Wohnraum ein. Wir möchten unseren Kunden ein Zuhause schaffen, in dem sie sich rundum wohlfühlen. Dafür brauchen wir Menschen, die mit Leidenschaft zu Werke gehen und Herausforderungen mit Freude ange­ hen. Derzeit ist Bonava als führender Projektentwickler im Wohnungsbau in Deutschland mit ca. 950 Beschäftigten in acht Regionen bundesweit aktiv.

Wen wir suchen: Praktikanten Werkstudenten Direkteinsteiger (m/w/d) in allen unseren Geschäftsbereichen

Was wir uns wünschen: ktueller Lebenslauf A Individuelles Bewerbungsanschreiben Abschluss- und Arbeitszeugnisse Track Record, Portfolio oder Empfehlungsschreiben

Ausführliche Informationen finden Sie unter: Unsere aktuellen Stellenausschreibungen: www.bnpparibas.realestate.de/karriere Youtube: https://www.youtube.com/user/BNPPRealEstate XING: https://www.xing.com/company/bnpparibasrealestate LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bnp-paribas-real-estate Twitter: https://twitter.com/bnppre_de?lang=de Kontakt: hr-recruitment.realestate@bnpparibas.com 14

Wen wir suchen: Immobilienkaufleute für Projektentwicklung Bauingenieure und Architekten im Hochbau Bauleiter im Hochbau

Was wir uns wünschen: Anschreiben Lebenslauf (Arbeits-)Zeugnisse

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.bonava.de Bewerbungen an: bewerbung@bonava.de Bei Fragen: +49 3361 670-200


CA Immobilien Anlagen AG CA Immo ist ein Immobilienunternehmen mit Hauptsitz in Wien, das mit eigenen Niederlassungen in sieben Ländern Zentraleuropas vertreten ist. Kerngeschäft ist die Vermietung, das Management sowie die Entwicklung von hochwertigen Bürogebäuden. Das Unternehmen verfügt über aus­ geprägte in-house Baukompetenz und deckt die gesamte Wertschöpfungskette im gewerblichen Immobilienbereich ab. CA Immo setzt Maßstäbe im urbanen Raum: vorausschauend, integer, kooperativ, leistungsstark. Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung am Immobilienmarkt bewusst, denken langfristig, agieren mit hoher Expertise und Umsetzungs­ kompetenz. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource, erst durch ihr Engagement werden unsere Immobilienprojekte zu realen Werten und gewinnbringenden Investments.

Wen wir suchen:

Catella Die Catella Gruppe Catella ist ein Finanzberater und Asset Manager mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Immobilien, festverzinsliche Anlageprodukte und Aktien. Catella ist ein führendes Unternehmen im Immobiliensektor mit einer starken lokalen Präsenz in Europa und beschäftigt rd. 600 Spezialisten in 15 Ländern. Der Geschäftsbetrieb der Gruppe ist in vier Geschäftsbereiche aufgeteilt.

Wen wir suchen: Project Manager (m/w) Investment Analyst Corporate Finance (m/w) Fund Support Manager (m/w) Trainee (m/w)

Wir suchen Persönlichkeiten, die über den Tellerrand hinaus schauen, hohes Engagement an den Tag legen und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team haben.

Was wir uns wünschen:

Was wir uns wünschen:

Ausführliche Informationen finden Sie unter:

Wir freuen uns über BewerberInnen, die ein hohes Interesse an Immobilien haben, über unser Unternehmen informiert sind, eine Vorstellung von Ihrer zukünftigen Tätigkeit haben und eine hohe Motivation, Interesse sowie Leidenschaft für unsere Tätigkeiten zeigen.

www.catella.com/de/deutschland/karriere

Exzellenter Umgang mit Microsoft-Office (Word, PowerPoint, Excel) Teamfähigkeit

Ausführliche Informationen finden Sie unter: Hier geht’s zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen: https://www.caimmo.com/de/karriere/jobs-bewerbung/

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CBRE GmbH

CORPUS SIREO

Die CBRE Group mit mehr als 90.000 Mitarbeitern in über 480 Büros, ist ein Fortune 500- und S&P 500-Unternehmen mit Hauptsitz in Los Angeles, Kalifornien und in Bezug auf den Umsatz 2018 das größte integrierte Immobiliendienstleistungsunternehmen weltweit. CBRE in Deutschland ist Teil der internationalen CBRE Group mit Zentrale in Frankfurt am Main. Weitere Niederlassungen befinden sich in Berlin, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Wir beraten im gesamten Lebenszyklus der Immobilie und unterstützen unsere Kunden mit einem breiten Spektrum an integrierten Leistungen aus einer Hand – von der strategischen, technischen und wirtschaftlichen Beratung und Bewertung über das Management von Immobilien bis hin zur Steuerung von Planungen und Baumaßnahmen.

CORPUS SIREO ist ein vielfach ausgezeichneter, multidisziplinärer Immobiliendienstleister. Das Unternehmen ist als Fonds- und Asset Manager, Inves­ tor und Projektentwickler in Deutschland und im europäischen Ausland tätig. Es agiert zudem als Co-Investment-Partner für pan-europäische Immobilieninvestments. CORPUS SIREO beschäftigt rund 400 Mitarbeiter an 10 Stand­ orten in Deutschland und ist ein Teil von Swiss Life Asset Managers. Mit Gesellschaften in der Schweiz, Frankreich, Deutschland und Großbritannien managt Swiss Life Asset Managers ein Immobilienvermögen im Wert von insgesamt 81,0 Milliarden Euro (per 31.12.2018). CORPUS SIREO bewirtschaftet Spezialfonds mit einem Volumen von aktuell 3,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen besitzt Expertise und eigene Präsenz in den deutschen Regionalmärkten sowie im Gesundheitsimmobilien-Sektor, wo es als Anbieter spezialisierter Fonds einer der deutschen Marktführer ist.

Wen wir suchen: Absolventen der folgenden Fachrichtungen: Immobilienwirtschaft W irtschaftswissenschaften

( Bau-)  Ingenieurwissenschaften Geographie

Was wir uns wünschen: Lebenslauf und aussagekräftiges Anschreiben Schul- /  Hochschulzeugnisse Praktikums- / Arbeitszeugnisse

Ausführliche Informationen finden Sie unter: Website CBRE Germany: www.cbre.de Karriereseite CBRE Germany: www.cbre.de/karriere Bewerberportal CBRE Germany: cbre.softgarden.io

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Wen wir suchen: Werkstudenten und Praktikanten Trainees Berufseinsteiger und -erfahrene

Was wir uns wünschen: Wir suchen THE REAL ESTATE PEOPLE – Menschen mit Persönlichkeit, die Ideen und Freude an der Arbeit einbringen sowie eigenständig denken und handeln möchten.

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.corpussireo.com www.corpussireo.com/career


Cushman & Wakefield LLP Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) ist ein führendes globales Immobiliendienstleistungsunternehmen, dessen Service-Angebot die Interessen von Immobiliennutzern und -eigentümern gleichermaßen abdeckt. Zu den Kerndienstleistungen gehören Office Agency, Tenant Representation, Capital Markets, Global Occupier Services, Project & Development Ser­ vices, Valuation & Advisory, Asset Services sowie weitere Dienstleistungen. Mit über 51.000 Mitarbeitern, die in rund 400 Niederlassungen und 70 Ländern tätig sind, ist Cushman & Wakefield eines der größten Immobilien­ beratungsunternehmen. 2018 hat das Unternehmen einen Umsatz in Höhe von 8,2 Milliarden US-Dollar erzielt. Weitere Infos erhalten Sie auf www.cushmanwakefield.de, auf unserem Blog oder auf Instagram @cushwake.germany.

Wen wir suchen: Wir freuen uns auf Bewerbungen von erfahrenen Immobilien-Experten und von interessierten Berufseinsteigern für unsere verschiedenen Fachbe­ reiche GOS, Office Agency, Capital Markets Group, Valuation&Advisory, Asset Services und Project&Developtment Services an unseren Standor­ ten Frankfurt, Berlin, Hamburg, Düsseldorf und München.

Was wir uns wünschen: www.cushmanwakefield.de/de-de/careers

Ausführliche Informationen finden Sie unter:

Deloitte Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt – für Kunden, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance über Risk Advisory und Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise: Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nach­ haltiges Wachstum. Wir bieten unseren hochqualifizierten Mitarbeitern ein inspirierendes Umfeld, in dem sie für Kunden echten Mehrwert schaffen, wir fördern außergewöhnliche Berufserfahrungen und Karrierechancen sowie eine integrative und gemeinschaftliche Kultur. Wir leisten einen Beitrag für die Gesellschaft – wir stärken Vertrauen und Zuversicht in die Märkte, wahren die Integrität von Organisationen und engagieren uns für die Gemeinschaft.

Wen wir suchen: W irtschaftswissenschaften (Wirtschafts-)Informatik W irtschafts-)Mathematik (Wirtschafts-)Ingenieurwesen (Wirtschafts-)Juristen

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.deloitte.com/careers

Maike Klinker, HR Business Partner, +49 69 506073162, maike.klinker@cushwake.com Janina Rohmann, HR Business Partner, +49 69 506073276, janina.rohmann@cushwake.com 17


Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft)

d.i.i. Deutsche Invest Immobilien GmbH

Die Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft) ist eine auf die Finanzierung von Gewerbeimmobilien spezialisierte Pfandbriefbank und in Deutschland, Großbritannien, Frankreich, Benelux, Spanien sowie Polen geschäftlich aktiv. Mit knapp 400 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von 21,1 Mrd. Euro zählt die im Jahr 1872 gegründete Deutsche Hypo zu den großen deutschen Immobilienfinanzierern.

Die d.i.i. Deutsche Invest Immobilien GmbH ist der führende Spezialist für Wohnimmobilien in Deutschland. Mit über 160 Mitarbeitern ist das inhabergeführte Unternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette engagiert: Vom Objektankauf über Finanzierung, Objektentwicklung und -betreuung bis zum Abverkauf erhalten unsere Kunden alle Leistungen rund um erfolgreiche Wohnimmobilien aus einer Hand.

Wen wir suchen:

Wen wir suchen:

nwendungsbetreuer (m/w/d) Kernbanksystem A Anwendungsbetreuer (m/w/d) Dokumentenmanagementsystem Compliance Spezialist (m/w/d) für den IT-Betrieb

Was wir uns wünschen: elbstständige und teamorientierte Arbeitsweise S Hohes Maß an Verantwortungs- und Risikobewusstsein Vertiefte Fachkenntnisse im Schwerpunktgebiet

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.deutsche-hypo.de

Wir wissen, dass außerordentlich gut qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter (m/w/d) unser wichtigstes Kapital sind. Werden Sie Teil unseres professionellen Teams und übernehmen Sie Verantwortung in einem unserer vielfältigen Arbeitsbereiche. Als aufstrebendes Immobilienunternehmen sind wir kontinuierlich auf der Suche nach neuen Talenten (m/w/d). Sie können als Berufseinsteiger (m/w/d) oder mit Berufserfahrung unser Team erweitern.

Was wir uns wünschen: Wir suchen talentierte Persönlichkeiten, die Freude an der Arbeit in inter­ disziplinären, dynamischen Teams haben. Zudem ist uns ein selbstständiges, strukturiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Engagement wichtig. Sie sind darüber hinaus digital affin – dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ausführliche Informationen finden Sie unter: Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: www.dii.de/karriere Erfahren Sie mehr zu unseren Benefits unter: www.kununu.com/de/dii-deutsche-invest-immobilien

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DIP • Deutsche Immobilien-Partner

DIRINGER & SCHEIDEL UNTERNEHMENSGRUPPE

DIP bietet seinen Kunden ein bundesweites Leistungsspektrum, das von der Vermittlung attraktiver Investmentprodukte aller Assetklassen und exklusiven Privatimmobilien über die gewerbliche Vermietung, die Vermit­ tlung von unbebautem Grundbesitz und Gewerbe- und Industrieobjekten bis hin zur komplexen Projektinitiierung und -begleitung reicht.

DIRINGER & SCHEIDEL (D&S) wurde 1921 als klassische Bauunternehmung gegründet. Heute beschäftigt die stets eigentümergeführte Unternehmens­ gruppe mit Hauptsitz in Mannheim rund 3.400 Mitarbeiter. Sie zählt zu den bedeutenden, mittelständischen Unternehmen in der Metropolregion RheinNeckar sowie in den Regionen Rhein-Main, Dessau-Roßlau / Leipzig und ist auch im Ausland erfolgreich tätig. D&S ist im Baubereich in allen Sparten und branchenverwandten Bereichen vertreten. Auch der Dienstleistungs­ bereich wurde systematisch weiterentwickelt und so erfolgreich am Markt etabliert.

Wen wir suchen: eal Estate Consultant (m/w/d) Investment / Gewerbl. Vermietung; R versch. Standorte Immobilienberater (m/w/d) Regionales Development Düsseldorf Teamleiter (m/w/d) Investment (München)

Was wir uns wünschen: Real Estate Consultant (m/w/d) Investment / Gewerbl. Vermietung /  Reg. Dev. Abgeschlossenes Hochschulstudium u. / o. immobilienwirtschaftliche Qualifikation Kenntnisse von Immobiliengeschehen und -märkten Gute Englischkenntnisse Teamleiter (m/w/d) Investment Immobilienspezifisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilieninvestmentbereich Dynamische, vertriebsstarke sowie durchsetzungsfähige Persönlichkeit, Organisationstalent, Kommunikationsstärke sowie eine professionelle Erscheinung

Wen wir suchen: Bauingenieur (m/w/d) Bauleiter (m/w/d) Kalkulator (m/w/d) Projektleiter (m/w/d) technisch / kaufmännisch

Servicetechniker HKLS (m/w/d) IT-Systemmanager (m/w/d) Facility Manager (m/w/d)

Was wir uns wünschen: Sie haben die Ausbildung / das Studium in dem jeweiligen Bereich erfolgreich abgeschlossen. Zudem besitzen Sie Einsatzwillen und Zuverlässigkeit, arbeiten gerne im Team aber auch selbständig und wollen Ihre Fachkenntnisse in einem interessanten Aufgabengebiet einbringen – dann bieten wir Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mit außergewöhnlichen Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen und leistungsstarken Unternehmen mit anspruchsvollen Projekten.

Ausführliche Informationen finden Sie unter:

Ausführliche Informationen finden Sie unter:

www.aengevelt.com/karriere/online-bewerbung.html www.aigner-immobilien.de/Jobboerse.htm

www.dus.de www.dus-karriere.de 19


Drees & Sommer AG

DSK | BIG Gruppe

Drees & Sommer ist seit über 45 Jahren der kompetente Partner für Management- und Beratungsleistungen im gesamten Bau- und Immo­ bilienbereich. Mit einem Netzwerk von 41 nationalen und internationalen Standorten und rund 3.300 Mitarbeitern sind wir immer für unsere Kunden präsent und setzen Maßstäbe in den Bereichen Infrastrukturberatung, Projektmanagement, Immobilienberatung und Engineering.

Die Unternehmen der DSK | BIG Gruppe sind seit mehr als 70 Jahren in den vier Bereichen Stadtentwicklung, Flächenentwicklung, Projektentwick­ lung / Hochbau sowie Forschung / Beratung tätig. Als Marktführer deckt die DSK | BIG Gruppe alle Segmente der Stadtentwicklung ab und betreut an mehr als 30 Standorten bundesweit rund 1.100 Projekte. Mit ihren rund 450 Mitarbeitern hat sie unter anderem die Erschließung der größten deutschen Stadtentwicklungsprojekte, das Parlaments- und Regierungs­ viertel in Berlin sowie die Bahnstadt in Heidelberg, durchgeführt.

Wen wir suchen: Studierende, Absolventen und Professionals aus immobilienrelevanten Studiengängen wie z. B. Architektur Facility Management Bauingenieurwesen Energieund Gebäudetechnik Wirtschaftsingenieurwesen Elektround Versorgungstechnik Projektmanagement Energieeffizientes und nachhaltiges Bauen Infrastruktur- und Entwicklungsberatung Workplace Consulting

Was wir uns wünschen: Wir freuen uns auf interessante Gespräche mit Studierenden, Absolventen und Professionals. Wenn Sie sich bei uns bewerben möchten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen.

Ausführliche Informationen finden Sie unter: Drees & Sommer Homepage: www.dreso.com Drees & Sommer Jobportal: www.karriere-dreso.com Instagram: https://www.instagram.com/drees_und_sommer/?hl=de

Wen wir suchen: Als Spezialist und Vorreiter in der Verknüpfung der Bereiche Stadt-, Flächen- und Projektentwicklung sowie des Bereichs Forschung und Beratung sind wir immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die mit uns neue Wege beschreiten und an Herausforderungen wachsen. Dafür bringen Sie insbesondere mit: Gute berufliche Qualifikationen in relevanten Bereichen (z.B. Bauinge­ nieurwesen, Stadt- und Raumplanung oder ähnliches) kombiniert mit Persönlichkeit Soziale Kompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Unternehmerisches Denken / Handeln & Dienstleistungsorientierung

Was wir uns wünschen: Anschreiben Lebenslauf Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.karriere.dsk-big-gruppe.de

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DU Diederichs Projektmanagement

ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG

Seit 1978 setzt DU Diederichs Maßstäbe im Bauprojektmanagement. Heute steht das Unternehmen mit ganzheitlicher Immobilienberatung für wertschöpfende und wertsteigernde Potentiale. Hervorragend ausgebil­ dete Architekten und Ingenieure leisten qualitativ Hochwertiges in Projekt­ steuerung und Projektleitung, Infrastruktur, Gutachten, ÖPP und vielem mehr – deutschlandweit und international.

Die ECE entwickelt und betreibt Shopping-Center und realisiert andere Großimmobilien wie Konzernzentralen, Bürohäuser, Industriebauten, Lo­ gistikzentren, Verkehrsimmobilien, Hotels und Stadtquartiere. Das europaweit tätige Familienunternehmen mit Hauptsitz in Hamburg bietet mehr als 3.400 Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum, individuelle Ideen zu verwirklichen.

Wen wir suchen:

Wen wir suchen:

Junior-Projektmanager (m/w/d) in Düsseldorf, Dortmund, Frankfurt am Main, Wuppertal Projektmanager (m/w/d) in Bonn, Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Wuppertal Senior-Projektmanager (m/w/d) in Hamburg, Frankfurt am Main, München, Stuttgart Studentische Mitarbeiter (m/w/d) in Bonn, Stuttgart, Wuppertal

Absolventen und Berufserfahrene mit Schwerpunkt in den Bereichen: Immobilienwirtschaft W irtschaftswissenschaften Bauingenieurwesen Architektur W ir bieten Traineeprogramme in den Bereichen Center Management und Project Management an.

Was wir uns wünschen:

Was wir uns wünschen:

Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse seit Schulabschluss Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins Mitteilung der Gehaltsvorstellung

Wir wünschen uns von Ihnen die dem Stellenprofil entsprechenden Fach­ qualifikationen, Eigeninitiative, Leistungsorientierung und Kommunikationsstärke. Vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bevorzugt über unser Online-Formular.

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.du-diederichs.de/karriere Kontakt: DU Diederichs Projektmanagement Frau Alena Gosis, Personalsachbearbeiterin Laurentiusstraße 21, 42103 Wuppertal bewerbung_du-diederichs@concludis.de

Ausführliche Informationen finden Sie unter: Mehr zum Unternehmen auf www.ece.de Aktuelle Stellenausschreibungen und Infos zu den Einstiegsmöglichkeiten bei uns auf www.ece.de/karriere

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Ernst & Young Real Estate GmbH

Greif & Contzen Immobilien GmbH

EY weltweit – wo immer Sie sind Mit über 261.500 Mitarbeitern ist EY eines der weltweit größten Prüfungsund Beratungsunternehmen. EY nimmt in jedem Industrieland eine Spitzenposition im Markt bezüglich des Dienstleistungsangebots ein. Unsere Mitarbeiter in über 700 Büros in mehr als 150 Ländern bieten Ihnen um­ fassende Fachkompetenz mit weltweit einheitlichen Qualitätsstandards.

Greif & Contzen: Kompetenz und Service rund um Immobilien Die Greif & Contzen Immobilien GmbH ist ein inhabergeführtes und unabhängiges Dienstleistungsunternehmen der Immobilienwirtschaft am Standort Köln / Bonn. Unsere Dienstleistungen umfassen die Bereiche Investment, Büro, Industrie- / Logistik, Einzelhandel, Grundstücke, Privatimmobilien sowie Land- und Forstwirtschaft. Über German Property Partners ist das Unternehmen in ein bundesweites Netzwerk renommierter Immobiliendienstleister eingebunden.

Wen wir suchen: (Senior) Consultant (m/w) / Praktikant (m/w) für den Bereich Real Estate mit folgenden Schwerpunkten: Real Estate Corporate Finance Real Estate IT / Digitalization Hotel & Hospitality Public Private Partnership Real Estate TAX

Was wir uns wünschen:

Immobilienberater / -makler (m/w/d) Objektverwalter / Property Manager (m/w/d) Initiativbewerbungen (m/w/d)

Was wir uns wünschen: Engagierte und motivierte Mitarbeiter / -innen Angabe der Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittsdatums

Wir suchen Bewerber mit sehr guten akademischen Leistungen, analyti­ schen Fähigkeiten und idealerweise ersten Praxiserfahrungen. Daneben setzen wir vor allem auf soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität.

Ausführliche Informationen finden Sie unter:

Ausführliche Informationen finden Sie unter:

www.greif-contzen.de/karrierestart www.instagram.com/greifcontzen

www.de.ey.com/DE/de/Careers

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Wen wir suchen:


HanseMerkur Grundvermögen AG

IC Immobilien Gruppe

Unter dem Dach der HanseMerkur Grundvermögen AG werden sämtliche Immobilienaktivitäten der HanseMerkur Versicherungsgruppe gebündelt und forciert. Wir strukturieren Investitionen in Immobilien und ImmobilienFinanzierungen, an denen sich institutionelle Investoren „Hand-in-Hand“ mit der HanseMerkur Versicherungsgruppe beteiligen können. In unserem Unternehmen wird hanseatische Bodenständigkeit mit wachstumsorientier­ tem Handeln verbunden. Fairness, Vertrauen und Zuverlässigkeit bestimmen den Umgang mit unseren Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern.

Die IC Immobilien Gruppe ist einer der größten unabhängigen FullService-Dienstleister für Gewerbeimmobilien in Deutschland mit einem vollumfänglichen Leistungsspektrum aus Property Management, Asset Management, Projektsteuerung, Center Management, Vermietung, Investment und Fondsmanagement. Für nationale und internationale Investoren betreuen wir mehr als 10 Mrd. Euro Assets under Management.

Wen wir suchen: Wir verfolgen eine ehrgeizige Wachstumsstrategie und suchen zur Verstär­ kung unseres motivierten Teams Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit viel Engagement in unserem Unternehmen einsetzen. Verantwortungs­ volle Aufgaben, anspruchsvolle Projekte, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Arbeitsumfeld erwarten Sie.

Was wir uns wünschen: Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein gepaart mit hohem Maß an Teamgeist sowie unternehmerischen Denken und Handeln.

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.hmg.ag/ www.hmg.ag/karriere

Wen wir suchen: Praktikanten, Werkstudenten, Trainees, Young Professionals Bereiche Fonds- / Asset Management, Property Management, Projektsteuerung Neugierig, kommunikationsstark, selbständig und teamfähig

Was wir uns wünschen: Vollständige Bewerbungsunterlagen per Email Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse Gehaltswunsch, mögliches Eintrittsdatum

Ausführliche Informationen finden Sie unter: Katrin Beddig Leiterin Personalentwicklung & Recruiting karriere@ic-group.de www.ic-group.de/karriere

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Instone Real Estate Group AG Instone Real Estate ist einer der deutschlandweit führenden Wohnentwickler und im Prime Standard an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert. Das Unternehmen entwickelt attraktive Wohn- und Mehrfamilienhäuser sowie öffentlich geförderten Wohnungsbau, konzipiert moderne Stadtquartiere und saniert denkmalgeschützte Objekte. Die Vermarktung erfolgt maßgeblich an Eigennutzer, private Kapitalanleger und institutionelle Investoren. In 28 Jahren konnten so über eine Million Quadratmeter realisiert werden. Bundesweit sind rund 340 Mitarbeiter an acht Standorten tätig. Zum 31. März 2019 umfasste das Projektportfolio von Instone Real Estate 45 Entwicklungspro­ jekte mit einem erwarteten Gesamtverkaufsvolumen von etwa EUR 4,8 Milliarden und mehr als 11.000 Einheiten.

Wen wir suchen: Wir suchen motivierte, engagierte Mitarbeiter im Bereich Projektentwick­ lung, die mit Instone die Zukunft aktiv gestalten wollen (Projektentwickler, Projektmanager, Kundenmanager, Assistenzen, Werkstudenten, Prak­ tikanten, Auszubildende, Trainees, Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Bauingenieure, Architekten,...). Wir bieten: Faire Vergütung, spannende Themenfelder, Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten.

Was wir uns wünschen: Wir wünschen uns engagierte Mitarbeiter. Bewerben Sie sich jetzt!!!

Ausführliche Informationen finden Sie unter: jobs.instone.de www.instone.de

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JLL JLL ist ein Dienstleistungs-, Beratungs- und Investment-ManagementUnternehmen im Immobilienbereich. Wir bieten spezialisierte Dienstleis­ tungen für Eigentümer, Nutzer und Investoren, die im Immobilienbereich Wertzuwächse erzielen wollen. Weltweit sind wir knapp 92.000 Mitarbeiter, in über 1.000 Städten und in über 80 Ländern, vertreten. In Deutschland arbeiten ca. 1.450 Mitarbeiter. Unsere Expertise im Immobilienumfeld ist wegweisend. Wir sind Vorreiter und Marktführer mit unserem Wissen und unserer Technologie.

Wen wir suchen: (Innen-)Architekten, Bau- & Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftswissen­ schaftler, Informatiker, Juristen, Property & Asset Manager (m/w/d) mit Leidenschaft für die Immobilie, hoher Dienstleistungsorientierung und guten Englischkenntnissen.

Was wir uns wünschen: Anschreiben Lebenslauf Referenzen und Zeugnisse

Ausführliche Informationen finden Sie unter: Wencke Leyens-Wiedau Team Leader Talent Acquisition Northern Europe +49 69 2003 1960, wencke.leyenswiedau@eu.jll.com www.jll.de/karriere www.xing.com/companies/jllgermany www.facebook.com/jll/ twitter.com/JLLGermany


Kaufland Stiftung & Co. KG Starten Sie durch in einem erfolgreichen internationalen Handelsunterneh­ men, das auf Leistung, Dynamik und Fairness setzt. Mit rund 140.000 Mitarbeitern und mehr als 1.270 Filialen europaweit stehen Ihnen bei uns zahlreiche Möglichkeiten offen. Tragen Sie mit Ihrem Engagement und eigenen Ideen zu unserem Erfolg bei. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft.

Wen wir suchen: I mmobilienwirtschaftler / -manager / -techniker (m/w) Architekt  /  Bauingenieur / -zeichner / -techniker (m/w) Facility Manager (m/w) / Wirtschaftsingenieure (m/w) Geographen  /  Stadtplaner (m/w) W irtschafts- /  Ingenieurwissenschaftler (m/w)

Was wir uns wünschen: Aussagekräftiges Anschreiben Tabellarischer Lebenslauf Höchstes Schulabschlusszeugnis Aktuelle Notenübersicht Ihres Studiums bzw. Ihr Abschlusszeugnis Praktikabescheinigungen oder Arbeitszeugnisse, sofern vorhanden Ggf. Nachweise über Auslandsaufenthalte oder Selbstständigkeit

Ausführliche Informationen finden Sie unter:

KGAL GmbH & Co. KG Die KGAL Gruppe ist ein führender unabhängiger Investment- und Asset­ manager mit einem Investitionsvolumen von rund 20,5 Milliarden Euro. Der Schwerpunkt der Investments liegt auf langfristigen Realkapitalanlagen für institutionelle Investoren in den Assetklassen Immobilien, Infrastruktur und Flugzeuge. Die europaweit tätige Gruppe wurde vor 50 Jahren gegründet und hat ihren Sitz in Grünwald bei München. Rund 355 Mitarbeiter tragen dazu bei – unter Berücksichtigung von Rendite- und Risikoaspekten – nachhaltig stabile Erträge zu erzielen (Stand 31.12.2018).

Wen wir suchen: Absolventen und (Young) Professionals Praktikanten und Werkstudenten

Was wir uns wünschen: Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Architektur oder Immobilienwirtschaft Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.kgal.de www.kgal.de/karriere

www.kaufland.de/karriere jobs.kaufland.de www.facebook.de/kauflandkarriere karriere@kaufland.de

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Köster-Gruppe Die Köster-Gruppe ist deutschlandweit ein führender Anbieter der Bauin­ dustrie im Hoch- und Tiefbau sowie Tunnelbau. Das Leistungsspektrum reicht von der individuellen Planung bis zur schlüsselfertigen Erstellung. Partnerschaftlich, kompetent und lösungsorientiert werden maßgeschnei­ dert Bauvorhaben über ein Netz von bundesweit 22 Niederlassungen und sechs Kompetenz-Centern realisiert. Mit mehr als 1.800 Mitarbeiter/innen erzielte die Köster-Gruppe 2018 einen Umsatz von 1,24 Mrd. Euro. Das im Jahr 1938 durch Heinrich Köster gegründete Unternehmen ist im Be­ sitz der Familie Köster. Der Firmensitz der Unternehmensgruppe befindet sich in Osnabrück.

Wen wir suchen: Motivierte Absolventen, insbesondere aus dem Bereich Bauingenieurwe­ sen und Architektur, o.ä. mit verschiedenen Vertiefungen sowie Experten für die Bau- / Projektleitung im Hochbau, Tiefbau und Tunnelbau.

Was wir uns wünschen: Engagierte Mitarbeiter, die Perspektive und spannende Bauprojekte suchen, durch Leistung überzeugen und sich mit unseren Werten als Familienunternehmen identifizieren.

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.xing.com/company/koester-bau www.xing.com/company/bareseltunnelbaugmbh

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Bei KPMG arbeiten 207.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 152 Ländern an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft angehen und so den Unterschied machen: Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das bewegen, was die Wirtschaftswelt be­ wegt. Jetzt rund um Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Direkteinstieg bei KPMG informieren: www.kpmg.de/gamechanger

Wen wir suchen: Lernen Sie KPMG kennen und finden Sie heraus, ob uns dieselben The­ men antreiben! Wenn wir zueinander passen, dann werden Sie Teil eines unserer Teams. Wir suchen ambitionierte und neugierige Menschen, die Herausforderungen mit Begeisterung als Antrieb verstehen. Menschen, die ihre relevanten Studienschwerpunkte, einschlägige Praktika oder Pra­ xiserfahrung einbringen und sich permanent weiterentwickeln möchten. Wir bieten Ihnen eine steile Lernkurve, wie man sie selten findet – ganz egal ob in unseren Bereichen Audit, Tax, Deal Advisory, Consulting oder Financial Services. Wir bei KPMG suchen echte GameChanger.

Was wir uns wünschen: Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denkvermö­ gen, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Neugierde, abgerun­ det durch ausgeprägte Analysefähigkeit und strukturiertes, lösungsorien­ tiertes Arbeiten, einen Abschluss (mindestens Bachelor) in den Fächern Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, (Wirtschafts-)Informatik oder Ingenieurwissenschaften.

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.kpmg.de/careers, www.kpmg.de/gamechanger 26


LaSalle Investment Management LaSalle Investment Management ist einer der weltweit führenden Invest­ mentmanager im Immobilienbereich. Zu unseren globalen Kunden zählen öffentliche und private Pensionsfonds, Versicherungsgesellschaften, staatliche Institutionen, Unternehmen, Stiftungen und Privatpersonen. Wir bieten immobilienspezifische Anlageformen, darunter Individualmandate, offene und geschlossene Fonds, Public Securities sowie Entity-Level-In­ vestments.

Wen wir suchen: Wenn Sie großes Interesse an Immobilien haben, bietet Ihnen unser Ana­ lystenprogramm die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Immobilienbranche zu starten. Wenn Sie sich für das Programm in unserem Münchner Büro bewerben, haben Sie die Möglichkeit tiefes Fachwissen in verschiedenen Abteilungen wie Akquisitionen, Fund Management, Asset Management und Finance zu erlangen. Das Programm ist auf 2 Jahre befristet und Ihre Ausbildung beginnt mit einer Reihe von Einführungsveranstaltungen, die Sie auf Ihre Rolle als Absolvent bei LaSalle vorbereiten sollen.

Was wir uns wünschen: Bachelor- und / oder Masterabschluss, gerne mit Immobilien- / Finanz- / Wirtschaft-Hintergrund Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich Beginn im September, kann aber auch individuelles Startdatum verein­ bart werden

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.lasalle.com

Lidl Stiftung & Co. KG Lidl lohnt sich! Immer und überall gute Qualität zum günstigen Preis, das macht Lidl aus. Und eines der größten Filialnetze Europas, das ständig wächst. Unsere 287.000 Mitarbeiter weltweit – davon mehr als 83.000 in Deutschland – machen es möglich. Dabei schätzen sie uns als verlässlichen Partner und setzen auf perspektivenreiche Berufe mit Zukunft. Häufig sind genau das optimale Voraussetzungen, um Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte zu werden. Mach dir dein eigenes Bild und entdecke die Möglichkeiten, die der Handel für dich bereit hält.

Wen wir suchen: Studenten Absolventen Young Professionals

Was wir uns wünschen: Wir wünschen uns Berufseinsteiger und Profis, die sich für nachhaltiges Bauen, Facility Management, Projektentwicklungen oder Vermietungsangelegenheiten begeistern und bieten einen Einstieg, der sich lohnt.

Ausführliche Informationen finden Sie unter: jobs.lidl.de de-de.facebook.com/lidl/ www.instagram.com/lidlkarriere/?hl=de www.youtube.com/playlist?list=PLY9MlSkP0qoz0IOGrZTfn5hSsGX1gC7uY www.xing.com/company/lidl de.linkedin.com/company/lidl-in-deutschland/life

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PATRIZIA Immobilien AG

PROLOGIS

Die PATRIZIA AG ist seit über 35 Jahren als Investment-Manager auf den europäischen Immobilienmärkten tätig. Das Spektrum der PATRIZIA umfasst dabei den Ankauf, das Management, die Wertsteigerung und den Verkauf von Wohn- und Gewerbeimmobilien über eigene lizensierte Investmentplattformen. Als globaler Partner von Immobilien-Investments in Europa agiert das Unternehmen europaweit gleichermaßen für große insti­ tutionelle Investoren wie auch für Privatanleger. PATRIZIA verwaltet derzeit ein Immobilienvermögen von mehr als 40 Milliarden Euro, größtenteils als Co-Investor und Investment-Manager für Versicherungen, Altersvorsorgeeinrichtungen, Staatsfonds, Sparkassen und Genossenschaftsbanken.

Prologis ist einer der führenden Anbieter von Industrieimmobilien in Deutschland – spezialisiert auf die Projektentwicklung von Immobilien für die Logistikbranche. Unseren Kunden steht eine breite Palette an erstklassigen Lagerhallen und Distributionszentren zur Verfügung. Standorte an Logistik-Hotspots wie Hamburg, München, Hannover, der Region Rhein-Ruhr und dem Rhein-Main-Gebiet sorgen für den optimalen Anschluss an die wichtigen Verkehrsstrecken Europas. Prologis besitzt in Deutschland außerdem zahlreiche freie Flächen in attraktiven Lagen für die Projektentwicklung von maßgeschneiderten Immobilien.

Wen wir suchen:

Unsere Expertise in Nordeuropa deckt alle Schritte von der Standortana­ lyse bis zur Verwaltung unserer Gebäude ab. Dazu zählen Projektmanage­ ment, Vermietung und Property Management. Unsere Finanz-, Marketingund HR-Teams unterstützen diese Bereiche.

Immobilienprofis Internationale Erfahrung Menschen mit Dynamik und Ehrgeiz

Was wir uns wünschen: Motivationsschreiben Lebenslauf Zeugnisse

Ausführliche Informationen finden Sie unter: Kerstin Homm Associate Director Human Resources +49 821 50910-497 kerstin.homm@patrizia.ag www.patrizia.ag

Wen wir suchen:

Was wir uns wünschen: Sie wollen Teil eines Erfolgsteams sein und haben Spaß an verantwor­ tungsvollen Aufgaben? Dann sind Sie bei Prologis genau richtig. Denn hier spielt jeder Einzelne eine entscheidende Rolle. Wir bieten Ihnen die Chance sich weiterzuentwickeln, unsere vielfältigen Arbeitsbereiche kennenzulernen und mit Kollegen in Nord- und Südamerika, Europa und Asien zusammenzuarbeiten. Hohe Eigenverantwortung und ein respekt­ voller Umgang prägen unsere Arbeitsatmosphäre. Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr fachliches Know-how und persönliche Stärken kontinuierlich auszubauen.

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.prologisgermany.de

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PWC Unsere Mandanten stehen tagtäglich vor neuen Aufgaben, möchten neue Ideen umsetzen und suchen Rat. Sie erwarten, dass wir sie ganzheitlich betreuen und praxisorientierte Lösungen mit größtmöglichem Nutzen entwickeln. Deshalb setzen wir für jeden Mandanten, ob Global Player, Familienunternehmen oder kommunaler Träger, unser gesamtes Poten­ zial ein: Erfahrung, Branchenkenntnis, Fachwissen, Qualitätsanspruch, Innovationskraft und die Ressourcen unseres Expertennetzwerks in 158 Ländern.

Wen wir suchen: Gesuchte Fachrichtungen: W irtschaftswissenschaften Jura (Wirtschafts-)Ingenieurwesen / Mathematik / Informatik

Was wir uns wünschen: uter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte, Praxiserfahrung G Außeruniversitäres Engagement, Beratungskompetenz Teamfähigkeit, hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Motivation Online-Bewerbung

Ausführliche Informationen finden Sie unter:

Robert C. Spies Gewerbe & Investment GmbH & Co. KG Die inhabergeführte Robert C. Spies Unternehmensgruppe mit Standorten in Bremen und Hamburg ist auf die Vermittlung und Beratung von Gewer­ beimmobilien in den Assetklassen Logistik und Industrie, Büro und Handel, Hotelimmobilien, Zinshäuser, Investment sowie privatwirtschaftlichen Wohn­ immobilien fokussiert. Ein Team von rund 80 qualifizierten Spezialisten ist seit 1919 regional wie national im Rahmen eines ganzheitlichen Beratungsansatzes tätig.

Wen wir suchen: Investmentberater (m/w) in Bremen und Hamburg Qualifizierte Nachwuchskräfte (m/w)

Was wir uns wünschen: Motivationsschreiben Lebenslauf Qualifikationsnachweise

Ausführliche Informationen finden Sie unter: Jana Heijenga j.heijenga@robertcspies.de www.robertcspies.de

www.pwc.de/karriere personalmarketing@de.pwc.com

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SAUTER Deutschland – Sauter FM GmbH

Savills Immobilien Beratungs-GmbH

SAUTER steht für ganzheitliche Gebäudekompetenz. Die Sauter FM GmbH betreibt Facility Services auf höchstem Niveau. Seit mehr als 100 Jahren stellen wir uns der Herausforderung das Leben, Wohnen und Arbeiten in Gebäuden angenehm, energieeffizient und um­ weltfreundlich zu gestalten. Dazu gehören die Wartung und Instandhaltung technischer Gewerke einer Immobilie, ebenso wie der reibungslose und energieeffiziente und kaufmännische Betrieb der Objekte. Unsere tech­ nische Kompetenz wird durch langjährige Erfahrung und unsere nachhaltige Herangehensweise ergänzt. Mit unserem hohen Qualitätsbewusstsein sorgen wir für Werterhaltung und Sicherheit in der Gebäudebetreuung. SAUTER bietet zahlreichen Fachkräften herausfordernde und vielschichtige Aufgaben und spannende Arbeitsplätze in der ganzen Bundesrepublik.

Savills ist eines der führenden, weltweit tätigen ImmobiliendienstleistungsUnternehmen mit Hauptsitz und Börsennotierung in London. In Deutsch­ land ist Savills an den sieben wichtigen Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart vertreten. Hinzukommt, dass Savills derzeit an allen Standorten und in allen Bereichen wächst. Trotzallem steht bei uns der Mensch als individuelle Persönlichkeit mit individuellen Entwicklungswünschen im Fokus.

Wen wir suchen: Einstiegsmöglichkeiten bieten wir vor allem im technischen und kaufmänni­ schen Facility Management sowie in der Verwaltung an. Die Einstiegslevel reichen von Auszubildenden, Praktika, Werkstudententätigkeiten, Ab­ schlussarbeiten, Absolventen, Berufserfahrene bis hin zu Führungskräften.

Was wir uns wünschen: Wir suchen wissbegierige und leistungsbereite Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann kommen Sie zu uns!

Ausführliche Informationen finden Sie unter: http://www.sauter-fm.com/sauter-fm-in-ihrem-land/stellenangebote/

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Wen wir suchen: Um unsere Kunden professionell beraten zu können, suchen wir engagier­ te junge Talente bis hin zu erfahrenen Immobilienprofis sowie Berufs- und Quereinsteigern, welche sich Gestaltungsfreiheiten, Herausforderungen und Individualität wünschen.

Was wir uns wünschen: Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken, die Leiden­ schaft für Immobilien sowie Hands-On-Mentalität setzen wir voraus – im Sinne unserer Kunden und der persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Außerdem wünschen wir uns viel Motivation und Zielstrebig­ keit sowie Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise.

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.savills.de/karriere


Savills Investment Management KVG GmbH Savills Investment Management (Savills IM) ist eine internationale Immo­ bilien-Investmentgesellschaft mit 275 Mitarbeitern und 16 Büros weltweit. Das verwaltete Immobilienvermögen beträgt ca. 18,5 Milliarden Euro (per 31. März 2019). Savills IM bietet im Immobilienbereich umfassende Assetund Fondsmanagement-Dienstleistungen in Form von Einzelmandaten sowie Fondslösungen für ein breites Spektrum an Investoren an, das unter anderem Versicherungen, Pensionseinrichtungen, Banken, Stiftungen und Family Offices umfasst. Savills IM ist Teil der Savills Gruppe, einem weltweit tätigen Immobilien-Dienstleistungsunternehmen mit über 35.000 Mitarbeitern und Börsennotierung in London.

Wen wir suchen: nalyst Real Estate Investment (w/m/x) A Real Estate Fund Manager (w/m/x) Junior Asset Manager (w/m/x) Junior Fund Finance Manager (w/m/x) Praktikanten / Werkstudenten (w/m/x) Investment, Transactions, Business Development / Investor Relations

Was wir uns wünschen: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich für den Bereich Immo­ bilieninvestment interessieren. Guter Abschluss eines wirtschaftlichen Studiums, Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder Rechnungs-, Finanz-, Steuerwesen, Flexibilität, Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, fließende Deutsch­ kenntnisse, gute Englischkenntnisse, gute MS-Office Kenntnisse

Ausführliche Informationen finden Sie unter:

SIGNA Gruppe Die SIGNA Gruppe ist eine privat geführte und unternehmerisch agierende Industrie- und Investmentholding, die u.a. in den Geschäftsbereichen Real Estate und Retail aktiv ist. SIGNA Real Estate beschäftigt etwa 350 MitarbeiterInnen an zehn Standorten in Österreich, Deutschland, Italien und der Schweiz. Unter dem Dach der SIGNA Retail sind mehrere Handelsunternehmen unabhängig nebenein­ ander aufgestellt und hat ca. 45.000 Beschäftigte an rd. 320 Standorten in besten Innenstadtlagen.

Wen wir suchen: Personen, die Leidenschaft für die Immobilienbranche mitbringen und eine spannende Herausforderung suchen, Proaktiv und leistungsorientiert sind und die Extrameile mit uns gehen möchten, Enorme Gestaltungsfreiheit mit hoher Eigenverantwortung schätzen, Im Studium bereits fortgeschritten sind / Studium abgeschlossen haben

Was wir uns wünschen: Ausbildung / Berufserfahrung mit folgendem Schwerpunkt: Immobilienwirtschaft Immobilienentwicklung-, Immobilienmanagement Immobilienfinanzierung-, Immobilieninvestition W irtschaftswissenschaften / Kaufmännische Ausbildungen Technische Abschlüsse / Bauingenieurwesen / Architektur

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.signa.de

www.savillsim.com 31


Turner & Townsend Turner & Townsend zählt mit 108 Niederlassungen in 45 Ländern zu den weltweit führenden, unabhängigen Beratungs- und Managementunterneh­ men. Unsere 5.600 Mitarbeiter setzen die zukunftsorientierten Investitionsvorhaben unserer Auftraggeber maßgeschneidert auf und steuern diese bis zum erfolgreichen Projektabschluss. Durch innovative Lösungen und Strategien definieren wir neue Maßstäbe in den Sektoren Immobilien, Industrie, Infrastruktur und Energieversorgung. Dafür wurden wir mehrfach mit branchenspezifischen Awards ausgezeichnet.

Wen wir suchen: Studierende, Absolventen und Professionals aus Bauingenieur- und Im­ mobilienbezogenen Studiengängen, wie z.B.: Architektur Bauingenieurwissen Energie- und Gebäudetechnik W irtschaftsingenieurwesen Quantity Surveyor

Was wir uns wünschen: Wir wünschen uns Persönlichkeiten mit der „Turner & Townsend DNA“! Das heißt, Sie haben Spaß an der Arbeit mit dem Kunden, sehen sich als Teil ihres lokalen Teams aber auch einer großen, internationalen ‚Turner & Townsend Familie‘, welche Sie fordert und fördert.

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.turnerandtownsend.com/en/careers/apply-now

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WOLFF & MÜLLER WOLFF & MÜLLER wurde 1936 gegründet und ist heute eines der führenden Bauunternehmen Deutschlands in privater Hand. Das mittelständische Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart erwirtschaftete 2018 einen Umsatz von 950 Millionen Euro. Mit rund 2.000 Mitarbeitern an 27 Standorten im Bundesgebiet ist die WOLFF & MÜLLER Gruppe überall dort vertreten, wo effektive, partnerschaftliche und innovative Lösungen gefordert sind: im Hoch- und Industriebau, Ingenieurbau, Stahlbau, bei der Bauwerkssanierung, im Tief- und Straßen­ bau sowie Spezialtiefbau. Dazu kommen eigene Gesellschaften und Unternehmensbe­teiligungen in der Rohstoffgewinnung und im baunahen Dienstleistungssektor. Mehr Informationen auf der Website www.wolff-mueller.de

Wen wir suchen: Bauingenieur (m/w/d) Einkäufer (m/w/d) Kalkulator (m/w/d) Arbeitsvorbereiter (m/w/d) Abrechner (m/w/d)

Was wir uns wünschen: Menschen, die mit Begeisterung bauen.

Ausführliche Informationen finden Sie unter: https://www.wolff-mueller.de/ https://karrierebauenmitbegeisterung.de/


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ARINA® GmbH

ULMER Real Estate Recruitment

16 Jahre Erfahrung in der Bau- und Immobilienbranche: Bundesweit bringen wir Unternehmen mit technischen sowie kaufmännischen Fachund Führungskräften im Rahmen von Festanstellung und Projektarbeit zusammen. Mit größtmöglicher Aufmerksamkeit und Empathie zeigen wir bedarfsgerechte, zukunftsweisende Karrierewege auf und ermöglichen berufliche Orientierung. Wir sind Pionier in innovativen Personalkonzepten in Verbindung mit Building Information Modeling.

ULMER REAL ESTATE RECRUITMENT ist eine ausschließlich auf die Im­ mobilienwirtschaft spezialisierte Personalberatung mit einem umfassenden Netzwerk in der Immobilienbranche. Eigene berufliche Führungserfahrung im Immobilienmanagement und 7 Jahre Erfahrung in der Personalbera­ tung bilden die Grundlage für die erfolgreiche Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Weitere Beratungsfelder: Karrierestrategie / Bewer­ bungsprozessoptimierung / New- und Outplacement.

Wen wir suchen:

Wen wir suchen:

ührungskräfte (m/w) von morgen F Bau-Profis / Architekten / Bauingenieure (m/w) Fachkräfte (m/w) der Immobilienwirtschaft

Was wir uns wünschen: Das Herzstück Ihrer Bewerbung: Ihr Lebenslauf mit Zeugnissen / Referenzen Idealerweise ein persönliches Anschreiben

Ausführliche Informationen finden Sie unter: ARINA® GmbH, rilkepark, Bucher Straße 79 A, 90419 Nürnberg info@arina.de, www.arina.de, Ihre Ansprechpartnerin: Alexandra Helbig, Tel. + 49 911 366328-11, helbig@arina.de

Absolventen / Young Professionals Fach- und Führungskräfte (auch interimistisch) Beiräte / Aufsichtsräte

Was wir uns wünschen: Lebenslauf Anschreiben Arbeitszeugnisse

Ausführliche Informationen finden Sie unter: www.ulmer-recruitment.de, Ansprechpartner: Fr. Katja Enßlin, Fr. Antje Hanke, Tel. +49 89 127644 22, kontakt@ulmer-recruitment.de 33


Notizen

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Kontakt Messe München GmbH EXPO REAL Messegelände 81823 München Deutschland

Tel. +49 89 949-11628 Fax +49 89 949-11629 info@exporeal.net www.exporeal.net

Öffnungszeiten EXPO REAL Mo., Di. 09:00 – 19:00 Uhr Mi. 09:00 – 16:00 Uhr

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