No. 01. Enero 2018.

No. 01 Enero 2018

International MAGAZINE

En República Dominicana La tendencia de las Mujeres SUPERPODEROSAS MUJERES Y HOMBRES EN EMPRENDIMIENTOS DE TECNOLOGÍA

No. 01 Enero 2018

International MAGAZINE

Feliz 2018 TURISMO En República Dominicana NEGOCIOS La tendencia de las Mujeres SUPERPODEROSAS

MUJERES Y HOMBRES EN EMPRENDIMIENTOS DE TECNOLOGÍA

SUMARIO Contenido

Pág.

Portada

1

Contraportada

2

Sumario

3

Editorial

4

HET2MMET2 International Magazine Diseño y Edición: José Rafael Rivero @jrafaelrivero @publiciudadmcy

Biografías

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Turismo

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Negocios

9

Colaboradores: Adriana Herrera Muñoz Arecoa Carbery Mitchell Conexión Sin Limites Diario Libre Francis Deusa Magdalena Aponte José Rafael Rivero

Noticias

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Gastronomía

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Empresa

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Met2Het2

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International MAGAZINE

Imágenes: Internet EDICIÓN ENERO 2018 No. 01 Contacto: met2het2magazine@gmail.com República Dominicana Todos los Derechos Reservados ®

Editorial

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Editorial

Tenemos el placer de iniciar nuestra Revista Het2Met2 International Magazine como un aporte al emprendimiento mundial, desde una visión 360, donde hombres y mujeres en emprendimientos de tecnología de América y Europa, unen conocimientos y esfuerzos en la consolidación de una comunidad de alto perfil, a través de la cual se desarrolla un intercambio cultural, histórico, gastronómico, económico y de evolución del Ser, desde una perspectiva adaptada a las tendencias actuales.

International

Su fundadora, Ing. De Sistemas Carbery Mitchell , apuesta por afianzar un movimiento que brinde oportunidades de mejoramiento personal y profesional a quienes se afilian a la comunidad, gracias a importantes Alianzas Estratégicas con diferentes instituciones educativas y de comercio a nivel mundial.

Algunos de los países involucrados que se encuentran comprometidos en esta misión podemos mencionar a República Dominicana, como sede principal, España, EEUU, Canadá, México, Honduras, Puerto Rico, Panamá, Colombia, Venezuela, Perú, Ecuador, Chile, Argentina, entre otras.

El networking es el principal motor de Het2Met2 International, invitando al continuo intercambio de negocios, promoviendo relaciones de confianza de gran alcance, con amplias posibilidades de fomentar un alza en los procesos de venta de bienes y servicios entre los dos continentes.

Met2Het2 International cuenta con una plataforma de marketing basada en medios de comunicación tradicionales y digitales, a través de los cuales los afiliados tienen la oportunidad de dar uso a esa vitrina para mostrar sus propuestas a un gran mercado de bienes y servicios, tanto en América como en Europa.

De esta manera le damos la bienvenida al 2018, un año de retos y metas por cumplir, desde la unión de intenciónes y el accionar en varias direcciones.

Feliz y Bendecido Año Nuevo 2018 les desea Met2Het2 International José Rafael Rivero Chief Editor

Biografías

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Carbery Andreína Mitchell Hernández es venezolana, nacida en Maracay, Estado Aragua-Venezuela,tiene 33 años, es Graduada de Ingeniera en Sistemas en la Universidad Bicentenaria de Aragua (Venezuela), Especialista en Programación web y Virtualización, Experta en Educación Virtual graduada en FATLA (Fundación para la Actualización Tecnológica de Latinoamérica),Miembro activo de la Asociación Mundial de Tutores Virtuales (ASOMTV).Certificada como Conferencista Internacional en la Cámara Internacional de Conferencistas, Red Mundial de Emprendedores y en la Red Latinoamericana de Conferencistas. Es Coach Ontológica certificado en el Instituto de Coaching Internacional.

Tiene experiencia en adiestramientos online y presenciales en Eficiencia Laboral, Gerencia de proyectos de tecnología de la información ,Gestión en el negocio de la moda, Cloud Computing, Introducción a la Programación, Sistemas de Transmisión, Inteligencia Artificial, Redes sociales en la Educación Virtual, Uso de las TICS, Tecnología de la comunicación Web 2.0.,entre otros temas.

Es Presidenta y Fundadora de la Organización Met2/Het2 International: Mujeres y Hombres en emprendimientos de tecnologías para el Mundo y Colaboradora en la Organización Emprendedores de habla hispana en el mundo,Miembro del Cómite Mujeres Líderes de América, Miembro de la Red de Emprendedoras de Alicante y Murcia en España,desarrolla proyectos con empresas nacionales e internacionales, está enfocada en crear comunidades en donde el rol de la mujer en la práctica de la tecnología sea fundamental para su desenvolvimiento ante la sociedad actual.

Actualmente reside en la República Dominicana representando como Directora General en ese País a la Red Latinoamericana de Conferencistas y al Instituto de Coaching Internacional.

Email:carbery.mitchell@gmail.com Twitter: @carberymitchell Instagram: @carberymitchell Teléfono: 1809-787-6249

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Turismo

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AMResorts consolida su expansión en la industria hotelera de República Dominicana Apple Leisure Group (ALG) ha anunciado que cierra el año con la cartera de resorts “Todo Incluido” en desarrollo más extensa del Caribe, lo que da continuidad al monumental crecimiento que la empresa ha disfrutado en años anteriores y que planea conservar en 2018, año en que expandirá su portafolio de nuevos contratos un 36%, si solo consideramos los proyectos en que está trabajando hasta el momento.

Para República Dominicana esta es una noticia alentadora, ya que la marca hotelera consolida su expansión en el país dando pasos firmes y confirmando la confianza que poseen para invertir en los diferentes destinos turísticos en la isla caribeña.

En ese sentido, a través de su subsidiaria, AMResorts, ALG posee cerca de 20 proyectos en su cartera de resorts en desarrollo en el Caribe, México, Centro y Sudamérica. Así como una importante expansión en países como República Dominicana, Costa Rica y México, donde ya goza de sólida presencia.

Los nuevos proyectos en que se embarcan la hotelera ampliarán la huella de AMResorts y sus seis marcas: Zoëtry Wellness & Spa Resorts, Secrets, Breathless, Dreams, Now y Sunscape Resorts & Spas.

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Además estas propiedades marcan la entrada de la compañía en diversos nuevos destinos, incluyendo la isla de St. Lucia, según comunicado enviado a este digital.

“El Caribe y México son destinos clave para nuestra estrategia de crecimiento, y con STR* reportando un aumento de hoteles en construcción de casi 27% en comparación al año pasado, es claro que hay oportunidad sin precedente,” afirmó Javier Coll, vicepresidente ejecutivo y director de estrategia en ALG. Fuente: Arecoa Imágenes: Internet

“Apple Leisure Group ofrece la ventaja irrefutable de estar constituida por un equipo con amplia trayectoria abriendo y operando resorts, experiencia indispensable para dueños de hoteles que tengan la intención de incursionar en este mercado tan competitivo”, agregó.

La compañía continuará su labor para identificar nuevas oportunidades que permitan fortalecer sus canales de distribución en la región. Actualmente, ALG genera dos de cada diez viajeros norteamericanos al Caribe.

Negocios

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La tendencia de las mujeres

SUPERPODEROSAS Las mujeres son el baluarte fundamental de los hogares y sociedades, no solo por los diferentes roles que desempeñan, sino por la capacidad de adaptación de servicio y de compromiso con la que cuentan.

Actualmente las mujeres se han empoderado y han empezado a tomar conciencia de que además del papel tradicional que han desempeñado por años, ahora hay más lugares donde su opinión y trabajo es absolutamente importante y por eso, las mujeres toman el liderazgo político, asociativo, estratégico, directivo, etc.

No solo los gobiernos en aras de aumentar las cuotas de género han optado por nombrar a mujeres en cargos directivos públicos, sino que empresas del sector privado confían en las habilidades, capacidades y aptitudes del género femenino para delegar la dirección de grupos económicos fuertes, que ven en la especial forma de dirección, la solución a diversas situaciones a las que se ven abocados a la hora de fomentar crecimiento de la organizaciones, pues se demuestra que la corrupción es mínima y la productividad mayor cuando la mujer, las dirige.

…la corrupción es mínima y la productividad mayor cuando la mujer, las dirige.

Por otra parte, es valioso resaltar que las mujeres están en constante formación académica y profesional; ahora las exigencias son mayores, quieren aprender múltiples idiomas, viajar por el mundo, obtener titulaciones internacionales, priorizando la familia, cuando hay un entorno que así lo demanda, sin embargo en muchos otros casos, las mujeres deciden ser empresarias sin ataduras y eso también es digno de admiración, pues lo importante es encontrar ese lugar en el mundo en que cada mujer puede potenciar su talento, y cada una lo encuentra de forma diferente.

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«Si encuentra a Mujer Superpoderosa en su camino, ayúdela a conseguir sus propósitos, sino es así, entonces deberá hacerse a un lado, porque la luz que irradia por sus éxitos, lo cegara antes de que pueda alcanzarla.»

Angélica Herrera

La tendencia de las mujeres superpoderosas va en aumento, y el mundo debe abrir paso a esta nueva generación de mujeres luchadoras, emprendedoras, y artífices de un mundo nuevo, que se enfrentan a sus miedos, que las derrotas las hacen más fuertes y que día a día transforman sus entornos, lo cual trasciende. Las mujeres superpoderosas son mujeres que se valoran, se aman, y aceptan como son, que no permiten que su dignidad sea vulnerada, sino que se conocen bien y saben el lugar que se merecen en la sociedad.

Estas valiosas mujeres, son de diversas profesiones, hacen lo que les apasiona, saben de varios temas, por tanto pueden conversar sobre cosas interesantes, les gusta un buen café, un buen restaurante y sobre todo un buen libro, no se dejan engañar fácilmente, pues todo el tiempo están informadas y sobretodo crean sus propias opiniones de la realidad que experimentan; van más de allá de dejarse impresionar por el dinero o banalidades, en realidad hay que hacer un trabajo fuerte para conquistarlas y siempre es bueno hacerlas sonreír, una cualidad que buscan en quienes las rodean.

Magíster. Angélica Herrera Muñoz Presidente Ejecutiva – Red Latinoamericana de Conferencistas Excecutive Manager - Coex Group Sas.

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Noticias

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“Los desafíos de la Aviación Civil son permanentes” Alejandro Herrera

Pese a que la aviación civil del país exhibe altos niveles de institucionalidad, reconocida por los organismos internacionales, tiene por delante retos que encarar que son parte del dinamismo de una actividad bastante exigente.

Explicó que el sistema aeronáutico es muy dinámico y exigente, e impone que no se descuiden los diferentes componentes de esa actividad multisectorial, según comunicado enviado a este digital.

Y es que de la aviación se sustenta una de las actividades económicas más importantes del país, el turismo, por ende es necesario desarrollar estrategias que vallan destinadas a favor de vencer los desafíos que aun este segmento tiene.

En ese contexto citó la seguridad en las operaciones, la administración pública, la calidad, capacitación del personal, transparencia, la tecnología, el cuidado al medioambiente, la responsabilidad social y otras actividades en las que se mantiene atención y vigilancia constante.

Es por ello, que el director general del Instituto de Aviación Civil (IDAC), Alejandro Herrera, dijo que como entidad “estamos conscientes de que desarrollamos y gestionamos un sector que no tiene por sí mismo una labor concluida. La aviación civil es una tarea diaria, una responsabilidad de todos los días que nos obliga a mantenernos en alerta”.

Asimismo, dijo que entre los retos el crecimiento permanente del tráfico aéreo, el avance tecnológico, la seguridad área, la capacitación del personal y la protección del medio ambiente, respondiendo así a la pregunta de qué se espera para el próximo año.

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“Como reto están todos los temas que tienen que ver con un saludable desempeño del sistema aeronáutico”, agregó.

Como parte del concepto estabilidad, Herrera enfatizó sobre el desenvolvimiento armónico y de unidad de los diferentes actores del sector, ya que no se ve muy frecuentemente en esa actividad en la que interactúan disímiles intereses.

Por lo que el director del IDAC concluyó apuntando que la unidad de los diversos componentes del sector aeronáutico nacional “es un elemento a resaltar, y más que eso, a preservar”.

Fuente: Arecoa

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www.icoachingint.com

Gastronomía

La gastronomía dominicana es el resultado de una mezcla de sincretismo étnico-cultural indígena, español y africano.

Esos platos típicos que son íconos de nuestra cocina han recibido aportes también de varios grupos de inmigrantes como los canarios, los negros esclavos traídos por los franceses en el siglo XVII, los negros libertos de Estados Unidos del siglo XIX, los cubanos y puertorriqueños, los cocolos, los braceros haitianos, los árabes y turcos, los judíos safardíes, chinos, japoneses y hasta los húngaros.

Otras Curiosidades *Hasta 1924 en la gastronomía dominicana la tradición era comer víveres con “tajo” (carne), tres veces al día. El arroz era un producto importado por tanto costoso y solo se consumía en días o con motivos de fiestas.

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Los americanos cambiaron esta costumbre incentivando el cultivo de cereales en la isla. *Los negros cocolos adoptaron este nombre porque venían de la isla Tórtola. Al no saber español, cuando se les preguntaba de su procedencia éstos contestaban: “cocola”.

*En 1939 los judíos trajeron al país el mejor ganado. *El mangú era llamado por los campesinos “puré de plátano verde” hasta que dos soldados americanos fueron invitados a desayunar por un campesino y uno de éstos al probarlo le comentó al otro “Man, good” *Aunque hay platos parecidos, el pastel en hoja que se hace en el país es único en el mundo por sus características, al igual que las habichuelas con dulce que no se elaboran en ningún otro país.

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*El chenchén es un plato de influencia haitiana, dominicanizado. *El dulce chicharrón de leche, elaborado en Higuey, es también una preparación solo nuestra.

Fuente y Fotografias: DiarioLibre

MAQUINARIA PARA EL PROCESAMIENTO ARTESANAL DE CACAO ¿Eres Productor de Cacao en cualquier parte del mundo?

Con experiencia como productores y procesadores artesanales de cacao por más de 20 años, diseñamos y fabricamos maquinaria para la producción artesanal de chocolate a partir del grano de cacao, basados en nuestra propia experiencia en campo, garantizando así que la maquinaria ha sido diseñada para tal fin ..

Equipos entregados y puestos en marcha, incluyendo capacitación inicial para su uso.

Ventas: latiendadelcacao@gmail.com

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Empresa

Fidelidad del Talento Humano Por: Magdalena Aponte

Portafolio.humano

Las Empresas que logran establecer relaciones armónicas entre su talento humano y los diferentes niveles jerárquicos, obtienen un aumento en el rendimiento de sus procesos, es un ganar ganar en el que todas las personas aumentan su valor individual y tienden al crecimiento propio, eso genera fidelidad y agradecimiento que se convierte en compromiso y resultados positivos.

Tus habilidades no son una recarga de trabajo, cuando canalizas y planificas tus tareas, el desarrollo de soluciones se hace más efectivo. Concentra tus energías iniciales en la planificación y demuestra todo tu potencial paso a paso, ganando así un posicionamiento importante en la visión de tus superiores y logres alcanzar esa meta de un puesto de mayor jerarquía» Cuando converso con los Gerentes de Recursos Humanos de Empresas de distintos tipos de productos y servicios, me doy cuenta de la falta de visión de algunos y del compromiso en el crecimiento conjunto de otros. Esto se refleja en las políticas de contratación, en la planificación de los programas de actualización de conocimientos que se lleva a cabo anualmente, para mejorar la calidad de los profesionales a cargo de los diferentes departamentos y al Talento Humano que demuestra cada día sus potencialidades en el campo de trabajo.

Pág. 19 Mi consejo: «Apostar por relaciones armónicas en el seno de las empresas, los procesos han cambiado y la evolución es necesaria, la emocionalidad positiva apunta hacia el bienestar del Ser, la valoración y estima permite grupos de alto rendimiento y el posicionamiento de la empresa en mercados emergentes y productivos, gracias a la fidelidad y compromiso de su Talento Humano».

No sólo porque las Leyes te obligan a cuidar la salud de tus empleados debes cumplir con los Reglamentos de Seguridad en tu Empresa.

Si valoras al Ser Humano como tal, tus colaboradores mantendrán sus vidas en buen estado de salud dentro de las instalaciones de tu Empresa, porque tienes políticas coherentes y humanas, en cuanto al control de procesos y del cómo se efectúan, herramientas en buen estado, protección adecuada y una constante actualización en la base de conocimientos en cuanto a Seguridad Industrial.

No olvides el factor emocional, mantener la mente de tus empleados sin presiones y preocupaciones adicionales, permitirá un desenvolvimiento que rendirá resultados favorables y se convertirá en retorno de inversión.

Las tendencias apuntan hacia la valoración del Ser como la mejor estrategia para mantener a tu Talento Humano dentro del interés a formar parte de tu Empresa.»

Pág. 20 ¿Adaptabilidad o Necesidad? Hoy día en Venezuela se ha conjugado una situación de cambio debido a factores y decisiones tomadas desde el gobierno, y que han creado una nueva visión para empresarios y profesionales.

Las empresas buscan reducir sus costos operativos tomando en cuenta el como ha cambiado y cambia día a día el sistema de precios de materias primas, insumos, personal, seguridad, etc.

En esta búsqueda de opciones, algunas empresas han obtenido, luego de incansables reuniones de socios, sobretodo aquellas reuniones en las que se incluyen a los empleados de todos los niveles de la empresa, una nueva visión de complementación de acciones y decisiones, que los ha llevado a replantearse y reconocer otras características que poseen sus empresas y que anteriormente no eran utilizadas.

Los jefes de departamento se están preparando con consultorías externas para crear nuevas conexiones de trabajo, los empleados, se adaptan a cambios en función de apoyar a la empresa y no quedarse en la calle, la fidelidad se ha reconfortado y en algunos casos se ha convertido en la bandera de éxito de empresas que se venían a pique.

Entonces el Talento Humano entra en acción, su preparación, la unión de antiguas estrategias con innovación ha permitido la inclusión de nuevas visiones, la incorporación de Talento Joven que viene fogoso y ansioso de demostrar que puede con grandes retos. Esto ha generado grandes expectativas en cuanto a la rotación de personal, la necesidad de cambio y el hecho de que la empresa sólo necesita a quien se siente comprometido con la meta de salir adelante.

Se hace a un lado el amiguismo y se sustituye por la profesionalización total del espectro laboral, juntos líderes organizacionales y fuerza de trabajo, uniendo esfuerzo, tecnología y tendencias para solapar los tiempos de crisis y evolucionar hacia un nuevo horizonte, que luego de esta experiencia, de seguro hará que cada empresa tenga un muy alto nivel de competitividad y probabilidades de expansión de mercados, una vez que pase la tormenta.

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publiciudadmcy

Met2Het2

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MET2/HET2 INTERNATIONAL Alianzas 100% Productivas jrafaelrivero Por: José Rafael Rivero Durante los últimos años han venido surgiendo movimientos y comunidades enfocadas en el Networking, en la constante búsqueda del apalancamiento grupal de valores y talentos que de forma individual no logran encajar del todo en el mercado de negocios.

De allí que se conjugan especialistas y profesionales de diferentes ramas con la intención de crear relaciones productivas, que no se detengan por características geográficas específicas o por diferentes tipos de moneda, a la larga cada profesional encuentra un mercado ampliado para su oferta de bienes y servicios que le permite un crecimiento comercial y profesional, incluso con altas probabilidades de tomar nuevos rumbos, mudándose a otras latitudes a demostrar sus habilidades.

MET2/HET2 International es una comunidad creada por la Ingeniero de Sistemas Carbery Mitchell y su hermano Andross Mitchell, a través de la cual se otorgan beneficios a sus afiliados como descuentos en estudios profesionales avalados por universidades e instituciones internacionales que le dan a tu profesión un carácter universal e internacional.

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Profesionales, artistas, diseñadoras de moda, coaches, empresarios, diseñadores, community managers, locutores, conferencistas, escritores, son algunas de las especialidades que se encuentran en alianza dentro de esta comunidad que abarca más de 199 países de América y Europa, haciendo que los negocios dejen a un lado la barrera geográfica. Simplemente si quieres hacer algo a través de MET2/HET2 lo haces posible, gracias a esa estructura de negocios y oportunidades que permite que tus sueños se hagan realidad.

La filosofía MET2/HET2 parte del trabajo en equipo en un ganar ganar, donde las partes comparten algo más que ganancia monetaria, hay un enriquecimiento intelectual y profesional basado en los constantes webinars y entrevistas entre los miembros de la comunidad, el intercambio de información, tendencias, estrategias de mercado, que permiten un mejoramiento en la calidad del servicio de cada profesional y se convierte en una puerta para grandes negocios. ¿Quieres formar parte de esta increíble comunidad?

Contáctalos y conviértete en un Profesional Universal.

Email: organizacionmet2@gmail.com

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Francis Deusa Ibanco (francisteayuda.com )

Soy una mujer inquieta, deseosa de investigar y de aprender, no le temo a los cambios y soy capaz de reinventarme de nuevo las veces que sea necesario, amante de las Ciencias, soy Profesora en esa Especialidad, dediqué 19 años de mi vida al mundo de la informática, 14 de los cuales, fueron en la Agencia Valenciana de Salud como Técnico Informático, participando también como docente, dentro del Plan de Formación Continua de la Escuela Valenciana de Estudios para la Salud.

Deseosa de saber más me introduje de lleno en el mundo del Marketing Online, creando años más tarde mi propio espacio de Formación llamado FrancisTeAyuda, qué más tarde se convertiría en un programa de Televisión en las cadenas: Información TV, Alacantí TV, y LifeTV. Como mi inquietud va mucho más allá, y mi deseo de ayudar también, el mundo del coaching estaba esperándome, me saqué las certificaciones de Top Trainer, Mind Coaching, EmoCoaching, y la titulación en Experto en Coaching Empresarial y PNL (Programación Neurolingüistica).

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Miembro Vitalicio de la Red Global de Mentores (RGM), perteneciendo a la Junta Directiva.

Embajadora en España de Met2/Het2 Internacional, y miembro de la Organización de Empresarios Española "Unidos 8 de Marzo" PREMIO a La Trayectoria Profesional en el Marketing por Internet en Marzo del 2013 PREMIO Por su trabajo destacado en las Redes Sociales en Marzo del 2015.

Incluida en el RANKING de los 100 Perfiles (a Nivel General) MÁS INFLUYENTES del Twitter Español, Fecha del Reconocimiento, en Agosto del 2014.

Entidad Emisora del Reconocimiento Twiterstolen.com

ME DEFINO CÓMO: Cómo Reinventora de mi Propia Vida

Puesto 21 del RANKING de los 99 Perfiles Femeninos MÁS INFLUYENTES del Twitter Español.

Fecha del Reconocimiento, en Agosto del 2014. Entidad Emisora del Reconocimiento twiterstolen.com Autora del Libro: Mercadeo por Internet para Principiantes.

Y a punto de sacar mi 2º libro, para finales de febrero sobre MALTRATO PSICOLÓGICO.

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CONEXIÓN SIN LÍMITES

La radio ha trascendido enormemente en la humanidad, dicho medio de comunicación ha ido evolucionando de frecuencia AM y FM hasta llegar a lo que actualmente conocemos como Radio On-line, donde a través de un celular o computadora los oyentes también pueden escuchar la radio; una de las ventajas que ofrece esta nueva tecnología es que también les permite a los oyentes ver a sus locutores e interactuar con ellos por las redes sociales dentro de las cuales se destacan las más conocidas: Facebook, Twitter e Instagram, creando así una comunicación más directa.

Gracias a estos avances han surgido nuevas generaciones que han revolucionado la comunicación radial, una de estas es el programa Conexión Sin Límites, el cual inicio el 26 de octubre del año 2014 y que actualmente se transmite todos los sábados de 5:00 pm a 6:00 pm, por la empresa HLS Productions, www.hlsradio.com vía audio y transmisión en vivo por facebook de Hlsradio on y Conexion Sin Limites RD.

Pág. 29 Conexión Sin Límites surge de la idea de dos hermanos que después de haber realizado su curso de locución no se quedaron ahí, sino que decidieron emprenderlo de forma on-line para poder realizar sus sueños y tener un programa de radio. Sin embargo, para que dicho programa fuese perfecto sintieron que les hacía falta un toque de feminidad y se encargaron de buscar a cuatro chicas ejemplares, dueñas de su mundo, preparadas, emprendedoras, independientes, trabajadoras y talentosas que mostraron un gran interés de crecer en el proyecto.

Es así como Conexión sin Limites se compone de seis integrantes: los gemelos Cerso Felipe Castillo Carrión, Locutor y Productor General, Felipe Cerso Castillo Carrión, Locutor y Productor de Contenido, además de cuatro hermosas chicas; Mayné Batista, Locutora y Periodista; Berenice Sánchez, Locutora y Licenciada en Comunicación Social, Mención Relaciones Públicas; Yeimi Inoa, Locutora; y Sueanny Guzmán Abreu, Locutora y Relacionista Público.

Ellos confían en sus sueños ya que están guiados de Dios para alcanzarlos, entienden que para que un grupo o equipo pueda crecer lo primero que debe tener en cuenta es el trabajo en equipo, la seguridad y confianza en si mismos además de creer en cada uno de sus talentos, sin trabas que apunten a retroceso. Manteniendo sus metas claras y enfocados en seguir trabajando y creciendo para poder llegar a ser grandes lideres influyentes que quieren ser a través de su programa radial.

Pág. 30 Conexión Sin Límites es una excelente propuesta radial informativa, entretenida, dinámica, interactiva y educativa, a fin de fomentar las buenas costumbres, buenos valores para la superación personal. Con la finalidad de servir como plataforma para orientar y educar a la juventud; incentivar y fomentar los valores éticos y morales entre los jóvenes, además de orientar y entretener a los oyentes con temas cotidianos los cuales al final dejan un buen mensaje para educar a la población.

En cada uno de los segmentos de este programa se enriquece al oyente, ya que Conexión Sin Límites, está compuesto por varios segmentos dentro de los cuales se destacan las Noticias Nacionales e Internacionales, Segmento Orientando, Curiosidades y Entretenimiento, Música, Notas Tecnológicas, Finanzas, Reflexión de la semana, Consejos de Salud y la Entrevista Estelar, cada uno de estos segmentos es conducido y dirigido por los seis integrantes.

Las Noticias Nacionales e Internacionales es un segmento conducido por Felipe Castillo Carrión y Mayné Batista, este segmento se basa en resaltar las informaciones nacionales e internacionales más relevantes de la semana.

Orientando es un espacio abierto donde todos los locutores interactúan y es el enfoque principal del programa donde los locutores dan las mejores herramientas para una vida de calidad y valores, dándoles soluciones a sus problemas, además de prevenirlos y poder ayudarlos con buenos consejos a que puedan cumplir todo lo que se propongan en la vida. En este espacio podemos interactuar con los oyentes e invitados.

Curiosidades y Entretenimiento son dos segmentos que conducen los colegas, Cerso Felipe Castillo Carrión y Berenice Sánchez. Las Curiosidades: trata de informar a los usuarios de aquellos datos que no son comunes y de una manera u otra despiertan asombro al oyente. Entretenimiento: es un segmento creado con el fin de mantener informado a los oyentes de lo que acontece en el mundo artístico tanto nacional como internacional.

Pág. 31 Música es un segmento conducido por Felipe Cerso Castillo Carrión y se basa en resaltar a los artistas a través de una breve reseña biográfica y al mismo tiempo colocamos su música, la cual debe poseer un contenido positivo para los oyentes.

Notas Tecnológicas está dirigido por Berenice Sánchez quien a través de este se encarga de actualizar y educar a los usuarios de las últimas informaciones que tienen que ver con el mundo tecnológico.

Finanzas, por Yeimi Inoa, el objetivo es orientar a la sociedad de una forma más simple, de cómo organizar tus finanzas personales y de ahorrar el 1 o 10% de tus ingresos, en cada programa tratamos temas diferentes.

Reflexión de la semana, dirigido por Mayné Batista, este espacio permite darles herramientas a los oyentes para su crecimiento y superación personal con un buen mensaje para la semana.

Consejos de Salud, es un segmento conducido por Sueanny Guzmán Abreu y esta dirigido a orientar y educar, consta de tips específicos, para el cuidado de una vida más saludable y mantener el cuerpo sano, este se enfoca en mantener al público oyente actualizado de las ultimas noticias referidas al área de la salud.

Entrevista Estelar este segmento consiste en llevar al programa un invitado importarte que nos hable de su trayectoria, metas y propósitos, siendo un ejemplo a seguir.

Lo más interesante que tiene este programa es su esencia, ya que cada uno de sus integrantes son jóvenes altamente preparados que día a día con esfuerzo y empeño han calado en la mente de los demás demostrando que todo a base de esfuerzo y sacrificio se puede lograr, aún no han llegado a donde realmente quieren llegar pues se visionan como una cadena comunicacional en toda la República Dominica, manejando radio y televisión.

Desde entonces Conexión Sin Limites como su nombre lo indica ha llegado a crecer y ser uno de los programas pioneros de la radio on-line de Republica Dominicana. Haciendo la Diferencia.

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MUJERES Y HOMBRES EN EMPRENDIMIENTOS DE TECNOLOGĂ?A