CIUDAD JUÁREZ CHIHUAHUA Año 5 No. 59 Enero 2020
Mexicoindustry.com
LEXMARK ANUNCIA NUEVOS PROYECTOS EN CIUDAD JUÁREZ
FLEX
José Soledad, apasionado industrial
INJECTOCLEAN
Expertos en herramientas de diagnóstico
VITESCO
La importancia del trabajo colaborativo
1
2
3
CONTENIDO
AGENDA 15 DE ENERO 2020
13 DE ENERO-29 DE ENERO 2020
Curso “Reformas fiscales y penal fiscal 2020”
Curso “Solidworks básico para CSWA”
24 DE ENERO 2020
13 DE ENERO – 10 DE FEBRERO 2020
Curso “Reformas fiscales y penal fiscal 2020”
Curso “Instalación de paneles solares”
11 DE ENERO-29 DE ENERO 2020
11 DE ENERO-04 DE ABRIL 2020
Curso “Autocad básico”
Curso “Dimensionado (Lectura de planos, metrología y tolerancias geométricas”
Organizador: ICEI www. iceicapacitacion.com
19-20
LEXMARK ANUNCIA NUEVO PROYECTOS EN CIUDAD JUÁREZ
AGENDA 4 HECHO EN MÉXICO: Injectoclean: Realizan herramientas de diagnóstico para el mercado de habla hispana .......................................................................................... 6 CONALEP CAST: Cumplen 25 años dando servicio a la industria en Juárez .................... 8 CENALTEC: Capacitan a la industria en industria 4.0 ......................................................... 10 BRP distinguió a OSC locales con un millón de pesos ....................................................... 12 CENALTEC: Cenaltec Juárez el único centro certificador en Solidworks en Juárez ....... 14 SIDE: Chihuahua, en primer lugar de crecimiento por estado .......................................... 16 KPMG: Panorama de la auditoría interna actual ................................................................. 18 TEMA CENTRAL: Lexmark anuncia nuevos proyectos en Ciudad Juárez ................. 19-20 DENAC: Expo MRO llega a ciudad Chihuahua ................................................................. 21 CONTINENTAL: Continental Powertrain se convierte en Vitesco Technologies ........... 22 INVITADO EDITORIAL: Agregando valor a través del trabajo colaborativo .................. 23 SIDE: Centro de Inteligencia Artificial concluyó primera etapa ........................................ 24 ECI: Cumple ECI 48 años en Ciudad Juárez ........................................................................ 26 Clúster BIO El Paso-Juárez y Clúster MACH colaboran estratégicamente ................... 27 SIDE: Promueven a Chihuahua como destino de inversión .............................................. 28
Organizador: ICEI www. iceicapacitacion.com
Organizador: CENALTEC www.inadet.com.mx
13 DE ENERO-7 DE ABRIL 2020
Conferencia “Moldeo de plásticos” Organizador: CENALTEC www.canacojuarez.com
17 DE ENERO-27 DE JUNIO 2020
Curso “PLC´s intermedio”
Organizador: CENALTEC www.inadet.com.mx
Organizador: CENALTEC www.inadet.com.mx
Organizador: CENALTEC www.inadet.com.mx
13 DE ENERO-15 DE JUNIO
Curso “Maquinado convencional”
Organizador: CENALTEC www.inadet.com.mx
Organizador: CENALTEC www.inadet.com.mx
13 DE ENERO-11 DE JUNIO 2020
11 DE ENERO-28 MARZO 2020
Organizador: CENALTEC www.inadet.com.mx
Curso “Refrigeracion básica”
Curso “Maquinado CNC”
Organizador: CENALTEC www.inadet.com.mx
INDEX JUÁREZ: Index Ciudad Juárez, listo para reforma fiscal 2020 .............................. 30 HISTORIA DE ÉXITO: Es un apasionado de la industria y Ciudad Juárez ...................... 32 INDEX CHIHUAHUA: Reconocen a maquiladoras con distintivo “Empresas de Diez” ...... 34
4
Las fechas y lugares de los eventos pueden ser sujetos a cambios sin previo aviso, si le interesa asistir a cualquiera de ellos, favor de hacer contacto con los organizadores del evento.
5
HECHO EN MÉXICO DESDE CD. JUÁREZ PARA EL MUNDO POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
Injectoclean
Realizan herramientas de diagnóstico para el mercado de habla hispana
I
6
Héctor Núñez, director de la empresa, en compañía de colaboradores
info
njectoclean es una empresa mexicana que fabrica productos innovadores para la industria automotriz bajo la marca Injectronic. Los principales productos son escaners de diagnóstico automotriz, osciloscopios, probadores de baterías, accesorios y más. En entrevista exclusiva para Mexico Industry, los directivos de la empresa compartieron los pormenores de la compañía que compite con marcas internacionales en su ramo. La compañía nació hace 22 años, en 1997, cuando los autos comenzaron a ser equipados con sistemas de control electrónicos, lo cual requería realizar diagnósticos de manera diferente. Injectoclean fabrica equipos de diagnóstico y medición, los cuales se utilizan en talleres mecánicos y automotrices. La empresa se compone de dos localizaciones una de 2000 m2 donde se manufacturan tablillas electrónicas y operan alrededor de 160 trabajadores, y otra de 600 m2 donde realizan ventas, almacenaje, programación final, asesoría técnica y diseño. De acuerdo con Héctor Núñez, director de la empresa, la idea de Injectoclean es fabricar productos de calidad a precios razonables y accesible para cualquier tipo de taller automotriz. Su valor agregado es trascender en un mercado competido, en donde existen marcas internacionales como Bosch, OTC, SUN, Mahle, Autel, entre otras, a través de soluciones que los competidores no cubren en su totalidad. “Nosotros ofrecemos soluciones particulares para México donde contamos con un liderazgo, además de países de sudamerica, Estados unidos y algunos países de Europa”, destacó Érik Estrada, del departamento de mercadotecnia de Injectoclean. En este sentido, Injectoclean siempre busca ofrecer soluciones rápidas a un mercado cambiante y con cada vez más tecnología que se adiciona a los automóviles. El proceso de fabricación de los productos es complejo. La empresa cuenta con un equipo de ingenieros especializados en mecánica, diseño industrial, sistemas operativos de software y software embebido que conceptualizan un producto en cuestión de funciones y costo. La compañía siempre busca realizar sus productos con algo distinto a las demás, imprimirle una característica única, en ocasiones es la forma en que se navega o el orden en que se explica la información. Una vez diseñado esto, se realiza un prototipo, se trabajan con fabricantes
+
INJECTOCLEAN Giro: Automotriz Productos: Herramientas de diagnóstico Fecha de inicio de operaciones: 1997 Número de empleados: 195 (aprox.)
de semiconductores para tener componentes novedosos y le agregan lo último en tecnología. Se diseñan los moldes de plástico, se diseñan las tablillas electrónicas de cuatro y seis capas, se agregan a un catálogo de productos que tienen y lo presentan a distribuidores con quienes han tenido una larga trayectoria. Un aspecto notable de la empresa es que están conscientes de que el mercado automotriz cambia constantemente, por lo que los fabricantes de vehículos introducen tecnología nueva, lo cual los obliga a estar en la vanguardia para crear herramientas de diagnóstico última generación. Injectoclean es la única empresa latinoamericana miembro del Equipment and Tool Institute desde hace más de 15 años, el cual mantiene una interfaz permanente con fabricantes de automóviles y manejan información confidencial de los diseñadores de automóviles. Esto le permite a la empresa juarense estar al tanto de lo más nuevo en la industria automotriz para crear mejores equipos de diagnóstico. Otro aspecto interesante de la empresa es que, además de su área de producción, dentro de la compañía existen otras áreas, como asesoría téc-
Injectoclean operan en el mercado desde 1997
Las herramientas de diagnóstico de la empresa están dirigidas al mercado de habla hispana
Injectoclean cuenta con tecnología de punta para realizar sus herramientas
Personal administrativo de la empresa
nica, diseño, marketing, propiedad intelectual, entre otras. “Tenemos todo un centro de desarrollo de productos”, dijo Érik Estrada. Injectoclean cuenta con 4 reconocimientos de Hearst Publishing Group por manufacturar productos innovadores, 2 de Autozone, fueron finalistas del Premio Nacional de Tecnología del gobierno federal y también del Premio Nacional a la Calidad Automotriz. Sus insumos principalmente vienen de Estados Unidos y Asia (60%) y México (40%).
Por último, como proyectos nuevos se encuentran trabajando en un sistema que tendrá un impacto en la forma en que se operan los escáneres de diagnósticos. “Buscamos desarrollar un modelo con módulos intercambiables (www. habriboard.com): que de un mismo apartado pueda agregársele hardware y software sin tener que cambiar todo el equipo, sólo agregarle módulos de expansión. Los autos eléctricos vienen en camino y nos estamos preparando con productos más flexibles en el futuro”, finalizó Estrada.
7
CONALEP CAST POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
Cumplen 25 años dando servicio a la industria en Juárez
E
l CAST Ciudad Juárez, parte del Colegio de Educación Profesión Técnica del Estado de Chihuahua del nivel medio Superior (Conalep), cumplió 25 años ofreciendo servicios tecnológicos, capacitación laboral y certificación de competencias a empresas industrias de Ciudad Juárez. En una ceremonia especial realizada en el Centro de Convenciones Cibeles, directivos y personal de CAST, así como miembros de la industria y el mundo empresarial de la localidad destacaron los beneficios y oportunidades que brinda la institución, así como los logros que ha tenido en los últimos años. De acuerdo con Liliana Licón, directora del CAST, hasta el momento de la institución han egresado 150,000 estudiantes. “Contamos con un modelo de enseñanza adaptable para la calidad y competitividad en un sistema de formación que proporciona a sus educados la capacidad de trabajar en el sector productivo nacional e internacional, mediante la comprobación de sus competencias, contribuyendo al desarrollo humano sustentable y al fortalecimiento de la sociedad del conocimiento”, destacó. También, compartió que el CAST busca fortalecer la vinculación de la sociedad y academia con el sector productivo, ya que buscan ofrecer servicios educativos acordes a las necesidades socio-productivas y tecnológicas del estado de Chihuahua del país y del extranjero. Durante los primeros tres años de la presente administración estatal, el CAST ha recibido una inversión de 8,613,867.01 millones en equipamiento e infraestructura, lo cual ha generado un crecimiento exponencial del 120% por concepto de capacitaciones, diplomados, talleres, certificaciones y servicios tecnológicos que se ofertan en el CAST. Esta cantidad se ha invertido en mantenimiento de unidades de carga pesada, laboratorios y talleres. De igual forma se actualizó el equipo de cómputo, el sistema de climatización, equipo electrónico, equipo de maquinado. Asimismo, para contribuir con la conservación del medio ambiente y disminuir el consumo de energía eléctrica de la red general se instalaron paneles solares. Licón detalló que, a través de la SIDE, se abrió el Centro de innovación (CIDTEMS) con una inversión de 1,500,000.00 en software y hardware, dirigido a la Industria 4.0 para el sector maquilador e instituciones educativas a bajos costos. Durante los tres últimos años, el CAST también ha logrado más de 32 convenios con empresas, instituciones 8
educativas, instituciones de gobierno y cámaras de la industria, las cuales les han permitido tener alianzas estratégicas y obtener mayores beneficios para la sociedad juarense. Como resultado de la vinculación se han obtenido donaciones que han ayudado a tener mayor capacidad de servicio en la capacitación para las instituciones educativas, la industria y las empresas transportadoras. También, se concretaron una serie de eventos, tales como ferias de empleo, foros tecnológicos, talleres, conferencias de Ia Industria 4.0 para la industria, instituciones educativas y zonas vulnerables quienes no cuentan con la capacidad de tener acceso a este tipo de actividades de innovación y tecnología. Dentro de los invitados que asistieron al evento, se encuentran directivos y personal de las siguientes empresas: • • • • • • • •
Liliana Licón, directora del CAST, recibe reconocimiento de parte de Flavio Acosta, director general de Conalep Chihuahua
ZF Cummins COCLISA Electrolux Tecma Merseen Foxconn Commscope
Entre los invitados a la ceremonia se encuentran destacados miembros de la industria y el ramo empresarial de la localidad
Liliana Licón, directora del CAST Cd. Juárez
El CAST CONALEP es una institución que sirve a la industria maquiladora de la localidad
Hasta el momento de la institución han egresado 150,000 estudiantes
“Es un honor que en mi gestión de directora me tocara celebrar estos 25 años cruciales para el Cast Conalep ,ya que en el transcurso de esta nueva revolución industrial he sido parte de la transformación paulatina de esta institución. Cuando llegué a la direccción el Cast se encontraba en números rojos y hoy en día puedo decir que el
crecimiento exponencial que hemos generado es gracias a la confianza que nuestros clientes cautivos de la industria maquiladora, las empresas transportadoras, gobierno municipal y estatal y los aliados de las diferentes empresas e instituciones educativas han depositado en el personal del CAST”, finalizó la directora Liliana Licón.
9
CENALTEC POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
Capacitan a la industria en industria 4.0
C
on el objetivo de mejorar las prácticas industriales en el estado, Centro de Entrenamiento en Alta Tecnología (Cenaltec) realizó seminarios “Estrategia digital 4.0” e “Industria 4.0” en Ciudad Juárez y la ciudad de Chihuahua. El evento estuvo dirigido a gerentes de la empresa y directivos. De acuerdo con Brenda Rodríguez, de Cenaltec, el propósito de los seminarios fue que los participantes encontraran su propia situación actual en términos de la industria 4.0 y aprendan pasos para generar iniciativas de mejora en su organización, modelo de negocio y lo que se debe tomar en cuenta al implementar nuevas estrategias. El seminario constó de distintas actividades entre las que destacaron: • • • • • • •
Asistentes al seminario en Cenaltec Cd. Juárez
Propuestas de valor de negocio Conceptos fundamentales Áreas funcionales smart factory Conceptos smart factory Modelos de negocio Estrategias top down y bottom up Desarrollo de competencias y administración de cambios
El exponente del seminario fue Eduardo Guzmán Belmonte, consultor de Festo Didactic México. Entre los participantes estuvieron directivos y gerentes de Tpí, Jabil, Continental, Automotive Lighting, Bosch, Clúster MACH.
Ricardo Varela y Enrique Luján, directores de Cenaltec Juárez de Inadet
Eduardo Guzmán Belmonte, consultor de Festo Didactic México
Entre los participantes del evento se encuentra personal de Jabil, Tpí y Continental
Para Jesús Mesta, es importante que las empresas continúen su aprendizaje sobre la industria 4.0 10
“Los seminarios fueron dinámicos y gustaron a los asistentes, ya que pudieron hacer consciencia de la importancia de implementar estrategias 4.0. Además, se realizaron prácticas con equipo de Festo con software 4.0”, detalló Pamela Loya, directora de vinculación del Instituto de Apoyo al Desarrollo Tecnológico (INADET).
“Manejar laboratorios 4.0 es vital para el CENALTEC puesto que da servicios a la industria. A medida que tenga estas nuevas tecnologías, que son las que las empresas requieren, podrán capacitarse con ellos”, detalló Jesús Mesta, subsecretario de Innovación y Desarrollo Económico de Chihuauha.
11
POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
BRP distinguió a OSC locales con un millón de pesos
B
RP, a través del programa de Responsabilidad Social, otorgó un millón de pesos en donativos a distintas organizaciones de la sociedad civil sin fines de lucro en Ciudad Juárez en un evento realizado en el auditorio Can-Am de la Planta Juárez 1. De acuerdo con Carlos Ortiz, coordinador de comunicación y responsabilidad social de BRP, en total 36 empresas recibieron el premio. Por tercer año consecutivo, la empresa premió los mejores proyectos en la ciudad en las categorías de desarrollo comunitario, salud, educación y medio ambiente. “Cada una de ellas envió una propuesta de proyecto. Estos proyectos fueron evaluados por el comité de responsabilidad social y se determinaron los 10 primeros lugares”, detalló. Se tomaron esos criterios dado que son los cuatro pilares que conforman la estrategia de responsabilidad social de la empresa.
12
El Programa Educación en Valores, A.C. recibió un apoyo de 200,000 pesos para su proyecto “Súmate a los Valores” que tiene como objetivo beneficiar a más de 14,700 alumnos de escuelas preescolares y primarias del sur oriente y sur poniente de Ciudad Juárez. Mujeres Resilientes en Ciudad Juárez y APROCÁNCER recibieron 100,000 pesos. Siete organizaciones más recibieron un donativo de 50,000 pesos y el resto de las organizaciones participantes obtuvieron 10,000 pesos. “Como coordinador del programa de responsabilidad social puedo decir que estamos muy satisfechos con la respuesta que hemos tenido este año en cuanto a los proyectos que fueron sometidos a consideración. Cada año sumamos más organizaciones como aliadas de BRP en Ciudad Juárez y es a través de ellas que podemos extender nuestros esfuerzos a distintos sectores de nuestra comunidad”, finalizó Carlos Ortiz.
Personal de BRP con representantes de las OSC a las que dieron el apoyo
13
CENALTEC POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
Cenaltec Juárez el único centro certificador en Solidworks en Juárez
E
l Centro de Entrenamiento en Alta Tecnología (Cenaltec) anunció su lanzamiento como Centro Certificador de Solidworks CSWP (Certified Solidworks Professional). A partir de ahora, Cenaltec podrá certificar a sus estudiantes en este programa que permite diseñar, crear e innovar elementos mecánicos y piezas mecánicas en 3D, realizar análisis de esfuerzo, simulaciones de fluidos y diseño de circuitos. “Contar con la certificación le permite al estudiante vincularse al sector productivo de una mejor manera y a la industria le permite asegurar la calidad de los conocimientos de su personal o de postulantes a sus vacantes. Todos los que disponen de este título han demostrado ser capaces de diseñar y analizar piezas paramétricas y ensamblajes móviles con una amplia gama de funciones complejas de SolidWorks”, declaró Brenda Rodríguez, de Cenaltec.
Personal y directivos de CENALTEC e INDATEC con personal de SolidWorks
A la ceremonia acudió personal de Continental, Clúster Mach, Cardinal Health y la SIDE
Raúl Varela, director de CENALTEC Juárez Personal de CENALTEC
CENALTEC es el único centro certificador en SolidWorks profesional en la ciudad 14
La certificación está dirigida a personas que cuenten con una certificación CSWA (Certified SolidWorks Associate), con una experiencia mínima en SOLIDWORKS de entre 1 y 2 años y conocimientos avanzados sobre prácticas de ingeniería. Al respecto, Raúl Varela, director de Cenaltec Juárez, comentó que la institución ahora tiene la oportunidad de preparar y certificar en su centro a la comunidad industrial: “Somos el único centro certificador en SolidWorks profesional en la ciudad y
además contamos con 20 años de experiencia en la enseñanza de habilidades laborales técnicas. Esto nos da como resultado tener mejores herramientas para vincular de una manera más eficiente a los egresados con el sector productivo de nuestro estado y de esta forma provocar mayores oportunidades para obtener un mejor empleo y un incremento en sus ingresos”. Cabe mencionar que Cenaltec es la primera institución en obtener esta certificación.
15
SECRETARÍA DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
Chihuahua, en primer lugar de crecimiento por estado
C
hihuahua se encuentra a la cabeza del crecimiento por estado, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), al presentar los resultados de su indicador de Actividad Económica Trimestral. Durante el segundo trimestre del año, la economía chihuahuense creció un 4.2%, frente al segundo trimestre del 2018. Alicia Rodríguez, directora de Gestión Estratégica y Efectividad Institucional de la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico (SIDE), explicó que el crecimiento se debe a los sectores primarios, secundarios y terciarios, en relación a los indicadores que sitúan a Chihuahua en primer lugar de crecimiento. “Es un indicador que, a través de entender y conocer cómo se comportan los sectores primarios, secundarios y terciarios, en una economía como Chihuahua, y sumado al esfuerzo de toda la población econó-
16
micamente activa, nos permite participar y fortalecernos”, explicó. Además, en comparación con los meses de enero, febrero y marzo, el primer trimestre de 2019, la actividad económica de Chihuahua creció 2.2 por ciento. Rodríguez destacó que, dentro de la república mexicana, solamente 10 entidades federativas han tenido crecimiento, y Chihuahua es la más alta de todas, lo cual es motivo de orgullo. Otros estados con crecimiento fueron Colima con 1.8%, Jalisco con 1.3%, Guanajuato con 1.0%, entre varias otras. En entrevista exclusiva para Mexico Industry, Alicia Rodríguez explicó que el sector secundario que permitió a Chihuahua obtener estos resultados se encuentra el de manufactura. “La industria manufacturera de exportación en nuestro estado ha sido por más de 50 años la base de nuestro desarrollo económico. El desarrollo de talento a través de las
Solamente 10 entidades federativas han tenido crecimiento, y Chihuahua es la más alta de todas
instituciones educativas para dotar de personal calificado a estas empresas. Desarrollan empresas de bienes y servicios a su alrededor incrementando el nivel de vida de la comunidad y la creación de Mipyme. El aprovecha-
miento de los recursos y de la situación geográfica en un ambiente binacional hacen de nuestro estado un sitio ideal para establecer empresas y generar empleo para toda la comunidad fronteriza”, declaró.
17
POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
Panorama de la auditoría interna actual
E
n el mundo empresarial actual las funciones de la auditoría deben adaptarse para poder realizarse adecuadamente. Hoy, 8 de cada 10 empresas posicionan la función de auditoría interna a nivel directivo. Aun así, el reto está en impulsarla para ser estratégica, de acuerdo con el Estudio integral de la función de Auditoría Interna en México 2019, realizado por KPMG en México. De acuerdo con la firma, el objetivo de este estudio es analizar la situación actual de las funciones de Auditoría Interna en las empresas en México en cuanto a su estructura, enfoque, prácticas y tendencias hacia el futuro. Alberto Dosal, socio de asesoría en auditoría interna, riesgo y cumplimiento de KPMG en México, comentó:a lo siguiente: “Las organizaciones se enfrentan a una complejidad cada vez mayor impulsada por los avances en tecnologías disruptivas, globalización y nuevos modelos de negocio, lo que exige una mayor especialización y profesionalización de las funciones de auditoría interna para seguir aportando valor en la toma de decisiones de las empresas”.
18
Para Alberto Dosal, solo lo que se mide se puede mejorar, así mismo sucede con las actividades de auditoría interna. “Monitorear y evaluar los resultados de la función debe ser un ingrediente fundamental en sus procesos, porque le permitirán identificar oportunamente áreas de mejora, metodologías, enfoque y entregables”, agregó. Por otra parte, la complejidad del negocio y la cantidad de información dictan la necesidad de contar con un sistema especializado de gestión de auditoría interna que pueda ayudar a optimizar y controlar puntualmente las actividades del área; de acuerdo con los líderes de negocio, 52% de ellos cuentan con una herramienta de este tipo. Los elementos incluidos en los informes pueden ser diversos; sin embargo, un rubro que casi siempre está presente es la inclusión de un resumen ejecutivo de los principales hallazgos (95%). El estudio señala que 76% de los encuestados incluyen los planes de acción provistos por los auditados, incluyendo su fecha compromiso. La función de auditoría interna requiere cada vez mayor especializa-
Alberto Dosal, socio de asesoría en auditoría interna, riesgo y cumplimiento de KPMG en México ción para aportar valor a una empresa, lo que en ocasiones puede ser complejo y costoso; por lo anterior, las empresas deben recurrir a la tercerización de estos servicios. “La auditoría interna debe ser un órgano independiente que proporcione
certeza a los accionistas y al consejo de administración, de que los principales riesgos a los que está expuesta la organización son atendidos apropiadamente y que la información obtenida por los líderes para la toma de decisiones es útil y precisa”, finalizó Dosal.
19
20
DENAC POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
Expo MRO llega a ciudad Chihuahua
L
a Expo MRO, la exposición de proveedores industriales más grandes del norte de México, expandirá sus operaciones en la ciudad de Chihuahua, dieron a conocer Héctor Núñez, director de Desarrollo Económico del Norte A.C (DENAC), y Aracely Berumen, coordinadora de mercadotecnia de la Expo MRO, en entrevista exclusiva para Mexico Industry. De acuerdo con Núñez y Berumen, la ciudad de Chihuahua es la segunda más importante en cuestión de presencia maquiladora, ya que cuenta con alrededor de 70 maquilas y emplea a más de 80,000 personas. Además, del 100% de los expositores de la MRO, el 28% es de Chihuahua. “Esta fuerte presencia de empresas hace de la ciudad un mercado atractivo para los proveedores”, compartió el director de DENAC. Chihuahua cuenta con algunas exposiciones de este ramo que han tenido estabilidad. “Queremos ahora probar si nuestra propuesta puede trabajar en favor de la ciudad de Chihuahua.
Somos un organismo abierto que trabaja con muchos tipos de proveedores, lo cual creo que es una oportunidad para que más personas participen, no solamente de un sector específico”, explicó Núñez. “Muchos expositores de la Expo MRO nos han hablado sobre el interés que tienen en explorar el mercado de ciudad Chihuahua. Hasta ahora tenemos interesados de Guadalajara, Monterrey y la Ciudad de México”, añadió Aracely Berumen. Berumen también señaló que la siguiente edición de la Expo MRO será su décimo aniversario, por lo que consideran que expandir a operaciones en Chihuahua es una buena forma de hacer crecer el evento. “Lo que buscamos es hacer negocio. No pretendemos competir con nadie que tenga iniciativas similares. Aun así, considero que la cadena de proveeduría crezca en todo el estado. Ese es el objetivo más importante”, destacó Núñez.
Héctor Núñez, director de DENAC, y Aracely Berumen, coordinadora de mercadotecnia de la Expo MRO
Berumen, por su parte, compartió que buscan hacer alianzas entre organismos dedicados a la industria de Ciudad Juárez y Chihuahua, con el propósito de unir esfuerzos que resulten benéficos para todos.
“Somos parte del mismo estado. Esperamos hacer buena mancuerna”, destacaron ambos. La Expo MRO Chihuahua será en el Hotel Sheraton Chihuahua Soberano, el 28 y 29 de abril del 2020. 21
POR: MAYRA SAHAGÚN
CD. JUÁREZ, CHIH.
Continental Powertrain se convierte en Vitesco Technologies
Personal de Vitesco Technologies, realizando el acto simbólico de la firma compromiso
Ingeniería de producto, preparándose para la era de la electrificación
Grupo de embajadores de Vitesco Technologies
V
itesco Technologies, anteriormente (hasta septiembre de 2019), la división Continental Powertrain, reúne todo el espectro de la experiencia en tecnología de transmisión de Continental, presente en nuestra ciudad en dos ubicaciones – Parque Panamericano y Parque Juárez – resume el poder de la ingeniería alemana, en la manufactura de primer nivel, orgullosamente, hecha en Cd. Juárez. Vitesco Technologies es un desarrollador y fabricante internacional líder de tecnologías de transmisión de última generación para una movilidad sostenible. Con soluciones y componentes de sistemas inteligentes para transmisiones eléctricas, híbridas y de combustión interna, Vitesco Technologies hace que la movilidad sea limpia, eficiente y asequible. La gama de productos incluye sistemas de transmisión electrificados, unidades de control electrónico, sensores y actuadores, y soluciones de postratamiento de emisiones. Vitesco Technologies, una división de Continental AG, emplea a más de 40,000 asociados en aproximadamente 50 ubicaciones en todo el mundo y tiene su sede en Regensburg, Alemania. SOCIEDAD, TECNOLOGÍA Y MOVILIDAD EN LA TRANSFORMACIÓN La tendencia global hacia la electrificación está cambiando nuestro mundo. En zonas urbanas, las personas demandan soluciones sostenibles para minimizar las emisiones. En este contexto, ya no necesariamente quieren ser dueños de vehículos, sino utilizar los servicios modernos de la manera más conveniente posible. Los viejos hábitos se arrojan por la borda y las innovaciones se toman con entu-
22
siasmo. Esto tiene potencial para que compañías en la industria automotriz den forma al futuro. Y tiene potencial para que los pioneros tecnológicos desarrollen soluciones para un futuro limpio. Esa es el área exacta de experiencia de Vitesco Technologies. En este marco, de frente a una revolución en la industria automotriz sin precedente, Continental Powertrain se convierte en Vitesco Technologies. Esta nueva marca fue lanzada globalmente el 30 de septiembre de este año. A partir de ese momento, las 50 empresas que conforman la División del tren motriz (powertrain) han lanzado una serie de iniciativas para posicionarlo con fuerza. El 6 de diciembre pasado se llevó a cabo en ambas localidades de Cd. Juarez, el “Día de la experiencia del empleado”, para dar la bienvenida a la nueva marca. Los cerca de 4 mil empleados ubicados en nuestra ciudad, participaron en una serie de actividades a través de las cuales tuvieron la oportunidad de conocer el significado, valores e íconos que componen la marca. El nuevo nombre esta conformado por dos elementos Vitesco, que proviene del latín “vita” (vida) y tiene tres acepciones: energía, velocidad y agilidad, que representan nuestro objetivo de hacer una contribución decisiva a la movilidad sostenible para millones de personas. La segunda parte, “Tecnologías” (technologies), destaca nuestra ambición de ser un proveedor de tecnologías, sistemas y servicios innovadores y pioneros. Ambos componentes del nombre forman una fuerte unidad. Es por eso que siempre los usaremos juntos: Vitesco Technologies.
Un brindis por el éxito de la marca
Lideres de áreas de operaciones dan bienvenida al nuevo nombre comercial COMPROMISO CON NUESTROS CLIENTES Con nuestra marca queremos dirigirnos al corazón y al cerebro de nuestros grupos de interés. Es por eso que usamos nuestra marca para definir cómo los clientes deben experimentar la interacción con nosotros y qué beneficios podemos ofrecer. Para ello se han definido tres valores de marca: • Apasionados: Nos comprometemos apasionadamente a impulsar tecnologías que ayuden a hacer que el aire sea más limpio. • Colaborativos: Somos el mejor socio para nuestros clientes. Escuchamos y nos adaptamos a las necesidades de nuestros clientes y estamos allí cuando nos necesitan para resolver problemas de manera rápida y eficiente. • Pioneros: Pensamos de manera anticipada. Combinamos décadas de experiencia tecnológica, curiosidad, poder innovador y los más altos
niveles de estándares de calidad con el coraje de dar forma a nuevos caminos. Junto con nuestros clientes, creamos el futuro de la propulsión. Actividades conducidas por un grupo de Embajadores, permitieron a los colaboradores de Vitesco Technologies, así como a un grupo de invitados conformados por la Academia, Clúster de Manufacturas Avanzadas de Chihuahua y Mexico Industry, conocer con detalle el significado y poder de la marca, personificada por la empresa local con 25 años de experiencia en la manufactura de componentes para la industria automotriz, en su División del tren motriz. Tras este lanzamiento la empresa se perfila a avanzar con paso firme hacia el futuro de la electrificación. Apasionado - Colaborativo - Pionero. La esencia de los valores de nuestra marca se traduce en una frase, que expresa lo que nos hace especiales y por qué Vitesco Technologies es la mejor opción para nuestros clientes: IMPULSANDO EL FUTURO JUNTOS.
INVITADO EDITORIAL POR: ARNOLDO MOYER
CD. JUÁREZ, CHIH.
Agregando valor a través del trabajo colaborativo
Arnoldo Moyer, coordinador de proyectos en Vitesco Technologies piedad: empoderarse del proyecto hasta llevarlo a buen fin. La labor del Project Manager no se reduce a enviar correos electrónicos solicitando autorización o a conducir discusiones con gerentes para justificar el tiempo, ni a escuchar explicaciones sobre la limitación de los recursos. La labor del Project Manager es gestionar recursos (tiempo, información, procesos, documentos) y, sobre todo, a las personas y sumar las habilidades blandas de cada individuo involucrado en beneficio del resultado. Me ha funcionado provocar lluvia de ideas, en el mismo lugar de la acción. Cuando debemos hacer una mejora o lanzar un nuevo concepto, sentir de manera total el entorno, nos genera la conexión necesaria para provocar el compromiso y el deseo de llegar a soluciones. Cuando el equipo experimenta esta sensación de generar resultados juntos, surge la confianza y el deseo de colaboración. La fuerza del negocio se encuentra en la capacidad de construir redes sólidas que permitan agregar valor. En Vitesco Technologies vivimos un pilar llamado Partnering, basado en la colaboración. MAYRA SAHAGÚN mayra.sahagun@continental-corporation.com
info
H
ay muchas formas para describir la importancia del trabajo en equipo, la colaboración y su impacto en el éxito de una empresa. La mayoría de las veces, prestamos mucha atención al objetivo, dejando de lado el proceso y la forma como construimos ese resultado. Durante el desarrollo de un proyecto, son vitales cada una de sus fases desde la planeación, organización, integración, hasta la dirección, monitoreo y evaluación del proyecto. En todos estos años como Project Manager, me he dado cuenta que debemos sentarnos a reflexionar en nuestros aprendizajes, en reconocer cuáles son las buenas prácticas y acciones que nos permiten obtener el resultado esperado. Entre los elementos que me han permitido obtener buenos resultados, encuentro más competencias suaves que duras. El compromiso y el trabajo en equipo son claves para lograr el éxito en cualquier proyecto, el enfoque, la dedicación y el seguimiento puntuales, son generalmente competencias clave. He aprendido a lo largo de mi experiencia que el todo es mayor a la suma de las partes y puedo trasladar esta premisa a cada uno de los proyectos que me toca conducir cada año. El involucramiento de las personas, con el mismo nivel de entusiasmo y con el mismo nivel de compromiso, apuntalado en un buen nivel de competencia técnica y de gestión, provoca que las cosas sucedan, a tiempo y de manera correcta. Esto genera sentido de pro-
+ 23
SECRETARÍA DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
Centro de Inteligencia Artificial concluyó primera etapa
E
l Centro de Inteligencia Artificial (CIA) concluyó su primera etapa de construcción, de acuerdo con Roberto Barraza, subsecretario de Obras Públicas de la Frontera. El objetivo principal del CIA es mantener la empleabilidad de la población mediante el desarrollo de competencias digitales. Contará con 11,118 m2 de construcción. Este proyecto comenzó a finales de 2016 y principios de 2017. Lisbeily Domínguez, directora del Instituto de Innovación y Competitividad de la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico (SIDE), en entrevista exclusiva para Mexico Industry, compartió que todo lo que tiene que ver con industria 4.0 (Internet de Las Cosas, ciberseguridad, match learning y blockchain) son importantes, por lo que se deben fomentar en la población. “La empleabilidad hoy será diferente el día de mañana. Hay que preparar a la población en diferentes niveles para
24
hacer frente a estos cambios, y este será el objetivo del CIA”, destacó. El CIA contará con múltiples salas de trabajo, juntas, área de telecomunicaciones, laboratorios de sistemas de embebidos, IBM, cómputo, manufactura digital; y cubículos de trabajo. El CIA buscará tener un impacto regional al articular programas de desarrollo de talento a través de capacitaciones tecnológicas actuales. Además, promoverá certificaciones del mayor valor en el mercado regional, lo cual traerá beneficios, competitividad y empleabilidad en Ciudad Juárez, que, a su vez, mejorará los ingresos familiares de los juarenses. “El CIA estará enfocado en dos segmentos de población: niños y jóvenes; para que empiecen con su formación digital, y el segundo en adultos, para que sean capacitados en habilidades acordes a necesidades actuales y futuras. Por otro lado, busca fomentar la adopción de tecnologías como el aprendizaje automá-
Lisbeily Domínguez, directora del Instituto de Innovación y Competitividad de la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico tico y profundo, creando un ecosistema de desarrollo de sistemas inteligentes y den solución a problema y, satisfagan las necesidades de áreas del sector público, privado e industrial, a fin de fortalecer la competitividad y desarrollo económico y
social de la región y el estado”, detalló el funcionario estatal. Con inversión de 51 millones de pesos, se proyecta que el Centro de Inteligencia Artificial esté concluido en su totalidad en mayo del 2020.
25
POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH., TAM.
Cumple ECI 48 años en Ciudad Juárez
E
lectrical Components International (ECI) cumplió 48 años de operaciones en Ciudad Juárez. En compañía de sus colaboradores, la empresa celebró internamente con carreras pedestres y en bicicleta, además de diferentes regalos para los empleados y un pastel. ECI opera en Ciudad Juárez desde 1971, convirtiéndose en una empresa de las más antiguas en la localidad. De acuerdo con Gabriela Rodríguez Landavazo, coordinadora de comunicaciones, estos años son motivo de orgullo. “Es un honor que sigamos teniendo presencia en la comunidad de Juárez. Esto demuestra la capacidad y confianza depositadas en el equipo mexicano desde que se decidió mover las plantas de Estados Unidos a México”, compartió Rodríguez sobre los proyectos a futuro “ECI sigue creciendo a nivel mundial, ya que México continúa siendo el país más atractivo para localizar las plantas de manufactura y así servir al Mercado de Norteamérica. Por esto, se planea seguir moviendo procesos productivos a las plantas ya localizadas en México, porque esto representa un mayor rendimiento financiero a nuestro corporativo así como una propuesta de desarrollo a nuestra comunidad”, compartió.
ECI cumplió 48 años en Ciudad Juárez
Por último, la coordinadora de comunicaciones reconoció que el éxito de ECI en la localidad se debió a los colaboradores calificados de la empresa, además del soporte de instituciones educativas que proveen profesionistas de alta calidad. “Siempre se ha mantenido un lugar seguro, de confianza y con un excelente ambiente laboral, además de la confianza e interacción que se tiene
con las autoridades locales para tener las facilidades y condiciones para que las operaciones sean sostenibles. La empresa se ha preocupado por retribuir a las comunidades en la mayor forma posible, ya sea apoyando instituciones directamente con donaciones monetarias, en especie o en tiempo de nuestros empleados así como la colaboración con organizaciones como Fondo Unido”, finalizó.
ECI es de las empresas más antiguas en la localidad
Ganadores de la carrera pedestre varonil con motivo de celebración de cumpleaños
ECI celebró suss 48 años con una carrera pedestre 26
Ganadoras de la carrera pedestre femenil con motivo de celebración de cumpleaños
Para la empresa, el éxito de ECI en la empresa se debe a sus colaboradores
CLÚSTER BIO POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
Clúster BIO El Paso-Juárez y Clúster MACH colaboran estratégicamente
E
l Clúster de Manufactura Avanzada del Estado de Chihuahua A. C. (MACH) y el Clúster Biomédico Binacional BIO El Paso-Juárez firmaron un acuerdo de colaboración con el objetivo de impulsar las metas y propósitos que tengan como agrupaciones industriales. De acuerdo con Cecilia Varela, del Clúster Bio, con esto se logra la primera alianza de este tipo en la región de la cual se espera obtener importantes resultados para todas las empresas que participan en cada una de las asociaciones y a su vez, para la comunidad en general. La primera parte del acuerdo está basada en una membresía mutua, la cual implica que cada miembro de los clústeres es ahora también miembro del otro. Esto permitirá facilitar la comunicación continua sobre las actividades y proyectos a desarrollar por cada organismo. Además, de esta manera la cooperación será más sencilla, dando lugar
a la identificación de áreas de interés comunes y la planeación estratégica de acciones en conjunto. A su vez, con esta alianza se busca que exista la participación directa de ambos clústeres en mesas de trabajo y/o comités conformados en torno a temas como el desarrollo de talento, el fortalecimiento de las cadenas de suministro, acceso y gestión de la innovación, la colaboración con instituciones públicas y académicas, etc. Por último, cada organización cuenta con su respectivo evento anual, el Clúster MACH con la Expo Automatización y Bio El Paso-Juárez con El Paso/ Juárez Medical Device Summit. Dentro de ellas se pretende que cada organismo cuente con un espacio de exposición en el evento de su aliado, con el fin de poder extender los canales de comunicación e informar a la comunidad sobre los avances más significativos en las áreas de manufactura avanzada, y manufactura de dispositivos médicos.
Cecilia Iveth Varela Barragán, directora de operaciones del Clúster BIO El Paso-Juárez 27
SECRETARÍA DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
Promueven a Chihuahua como destino de inversión
E
mpresarios chihuahuenses y representantes del gobierno estatal, además de organizaciones dedicadas a la promoción comercial, realizaron una misión de negocios a la República Popular China, con el objetivo de promocionar a México y, sobre todo, la región de Chihuahua como destino de inversiones. El viaje también sir vió para mostrar productos chihuahuenses con potencial de expor tación a Asia, el intercambio de tecnología y academia, además del turismo de negocios. Como resultado de estas misiones comerciales, ya se han recibido a dos delegaciones de empresarios y representantes chinos en Ciudad Juárez, quienes evalúan la posibilidad de invertir en plantas de manufactura en Chihuahua, para aprovechar el potencial como plataforma de exportación a Norteamérica.
28
Además, se iniciaron gestiones para que un contingente de empresarios chinos visite el estado durante el primer semestre de 2020. La misión comercial abarcó las ciudades de Beijing, Guangzhou, Qingdao, Hangzhou y Shanghái; en esta última se asistió a la segunda edición del China International Import Expo (CIIE 2019), donde participaron empresas chihuahuenses. En este viaje se tuvieron eventos entre los que se destacan seminarios de promoción del estado, reuniones con corporativos originarios de China, de ramos como electrónica, industria de maquinaria, automotriz y construcción. Además, se buscó establecer planes de acción con las embajadas, consulados y oficinas de representación académica y tecnológica de México en China. De acuerdo con Jesús Mesta, subsecretario de Innovación y Desarrollo
Jesús Mesta, subsecretario de Innovación y Desarrollo Económico
Económico, existen empresas chinas interesadas en invertir en México, debibo a la presente dinámica comercial entre China y Estados Unidos.
“Informaremos de los avances sobre las misiones comerciales empresas chinas que vendrán a Chihuahua”, finalizó el subsecretario.
29
INDEX JUÁREZ POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
Index Ciudad Juárez, listo para reforma fiscal 2020
C
on la llegada de un nuevo gobierno al país, en el sector económico se han propuesto e implementado una serie de reformas que impactarán en las dinámicas empresariales e industriales en poco tiempo. Una de estas reformas es la fiscal, aprobada a finales de octubre de 2019, y que tendrá un efecto en la industria maquiladora. En entrevista exclusiva para Mexico Industry, Fabiola Luna, especialista en derecho fiscal, directora del comité fiscal de index Ciudad Juárez, compartió los pormenores de esta reforma. Uno de los primeros aspectos que Luna considera importante aclarar es que esta reforma no está enfocada en gravar nuevos impuestos, sino en asegurar el correcto cumplimiento de obligaciones fiscales por parte de las empresas en el país. Entre estas disposiciones, en términos generales, están mayormente enfocadas a las relaciones que las maquiladoras tienen con terceros. Los principales cambios, de acuerdo con Luna, vienen en el Código Fiscal de la Federación, que buscan evitar la evasión fiscal y corrupción por parte de contribuyentes. En este sentido, las maquiladoras deberán evitar caer en supuestos del artículo 69 del Código Fiscal (operaciones inexistentes), lo cual significa que para tener relaciones con proveedores deben asegurarse de que esté al corriente con obligaciones fiscales, que no tenga créditos fiscales o que, en los últimos cinco años, haya tenido incumplimiento o multa que el SAT le haya fincado. “Esto puede generar carga de trabajo para las empresas, pero es lo que debemos cuidar”, destacó Luna. También, explicó que el SAT ahora tiene la facultad de cancelar y restringir temporalmente de uso de sellos digitales requeridos para emitir facturas. “Si la autoridad detecta alguna inconsistencia, el SAT suspenderá esos créditos y no se podrá facturar”. Otro tema es el aspecto de la responsabilidad solidaria de socios y accionistas. “Ahora se les fincará esa responsabilidad a directores y gerentes generales, por cualquier ilícito o incumplimiento de obligaciones en materia fiscal. Inclusive pueden pasar por un proceso penal. Antes esto sólo se hacía para los representantes legales, pero ya no”, detalló Luna. Resaltó que se creó una nueva obligación para reportar ante el SAT esquemas que tengan un efecto fiscal. El primer reporte se tendrá que presentar hasta el 2021, pero este documento debe incluir esquemas realizados durante el 2020. “Con todo esto se busca cerrar huecos donde se pueda evitar el pago de impuestos”, detalló Luna.
30
Fabiola Luna con destacados miembros de index y la industria maquiladora en Ciudad Juárez
Fabiola Luna, directora del comité de finanzas de index Juárez La directora del comité fiscal de index Juárez opinó que, aunque todos los cambios son importantes y deben tomarse con seriedad, el aspecto que para ella es el más relevante es el cuidado de las relaciones con proveedores. “Las maquiladoras tenemos relaciones con proveedores todos los días. No nos proveen la materia primaria directa de nuestros productos, pero nos ayudan a realizar toda la operación para tener el negocio en marcha”, explicó. Este cambio en la reforma implica que las maquiladoras ahora deben implementar procesos de control, revisar datos de proveedores y tener una comunicación más amplia con ellos. “Quizá no les pediremos sus declaraciones de impuestos, pero que nos den su estado de cumplimiento. Inclusive si tenemos una operación con un proveedor una vez al año, también a ese debemos pedirle el comprobante de que está al pendiente de sus obligaciones fiscales”, dijo. También, recalcó que index Ciudad Juárez ha realizado eventos para tratar este tema desde que salió la iniciativa para informar sobre los cambios a los industriales. Por último, sugirió a la industria maquiladora de Ciudad Juárez que estén pendientes sobre estos cambios y prepararse para 2020.
sistentes del taller sobre reforma fiscal impartido por Fabiola Luna
Hasta el momento index Juárez ha impartido 3 eventos sobre la reforma fiscal 2020
Index Juárez invita a la industria maquiladora a informarse sobre estos cambios
31
HISTORIAS DE ÉXITO POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
José Soledad Retena
Es un apasionado de la industria y Ciudad Juárez
José Soledad, gerente general de Flex norte
A
32
JOSÉ SOLEDAD RETENA
info
l ser una frontera dinámica, Ciudad Juárez es utilizada por muchos como un paso hacia Estados Unidos en busca de nuevas oportunidades. Este no es el caso de José Soledad, gerente general de Flex norte, empresa arnesera consolidada desde hace años en nuestra comunidad. Orgulloso juarense, hombre de familia y apasionado de la industria, José Soledad, siempre optó por quedarse en esta ciudad por la que siente un gran arraigo. José Soledad nació en Ciudad Juárez en 1969. “Juarense de segunda generación”, así es como orgullosamente se describe. No es para menos. José Soledad Retana es hijo del profesor José Soledad, uno de los fundadores del Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez, quien está dentro de los hombres ilustres de nuestra comunidad. Estudió la preparatoria en El Chamizal, donde fue presidente de la sociedad de alumnos, para después cursar la carrera en ingeniería industrial en producción en la escuela que su padre fundó, siendo el primer lugar de su generación. De esta escuela también obtuvo una maestría en administración. Su primer trabajo fue hace 27 años como profesor en Coclisa, empresa que terminó contratándolo para laborar en el departamento de materiales, donde se movió por otros puestos. Aquí duró 14 años para luego trabajar en Honeywell, donde trabajó por 8 años. “Haber tenido distintos puestos me ayudó a tener una visión amplia del negocio para poder tomar mejores decisiones”, expresó. Entró a laborar a Flex hace cuatro años, como gerente de planta; 18 meses más tarde, ya era gerente general de plantas 1 y 2. Su objetivo consiste en liderar los esfuerzos de Flex para lograr sus objetivos y los de sus clientes. Actualmente, tiene 3,400 personas a su cargo. Su manera de motivarlos es creando un
+
Puesto inicial: Gerente de planta Puesto: Gerente general Escolaridad: Ingeniería Industrial en Producción y Maestría en Administración (ITCJ). Certificados por MIT Fecha de ingreso: 2016
ambiente de trabajo sano con políticas de puertas abiertas. “Trato a los empleados como a mí me gustaría que me trataran. Las finanzas son importantes, pero la gente también lo es. Por eso, siempre busco darles un trato digno a nuestros colaboradores”, compartió. Las principales enseñanzas que le ha dejado trabajar en Flex es el trabajo en equipo y la humildad. “Hay que tener la capacidad de saber que no lo sabemos todo y que siempre podemos aprender. Esto nos orienta a una mejora continua”, destacó. Como gerente, uno de los principales retos que ha tenido es conocer al cliente mejor de lo que el cliente se conoce a sí mismo en diseño, calidad y productividad. Una preocupación particular es el apoyo a la comunidad y medio ambiente, aspecto por la que siente gran entusiasmo, debido al arraigo que siente por la ciudad. “Nosotros somos facilitadores. Nuestra gente quiere apoyar a la ciudad. Nosotros siempre buscamos que sea así a través de actividades de la empresa”, dijo. En el transcurso de su carrera profesional, ha tenido innumerables oportunidades para emigrar hacia otras partes de mundo. Sin embargo, José siempre ha optado por quedarse aquí. Por esta razón, su sueño, como gerente, es ser la primera opción para sus clientes y continuar su apoyo a Ciudad Juárez y el medio ambiente.
33
INDEX CHIHUAHUA POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
Reconocen a maquiladoras con distintivo “Empresas de Diez”
E
l Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), index Chihuahua y la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción de Chihuahua (CMIC) reconocieron a empresas con el distintivo “Empresas de Diez”. Esta distinción tiene como objetivo reconocer a las empresas que cumplen con las obligaciones que tienen como patrón ante sus trabajadores de pagar sus aportaciones y amortizaciones durante 10 bimestres continuos y que no cuenten con adeudos vigentes. Algunos de los beneficios que este reconocimiento le brinda a las empresas son los siguientes: • Ser reconocidas públicamente en los eventos organizados por las delegaciones del Infonavit. • Se les otorga un certificado que las avala como empresas cumplidas y puede descargarse en este portal. • Servicios especiales por parte del Instituto atendiendo a sus necesidades y a las de sus empleados. • La Campaña de Facilidades de Pago para la Regularización de Adeudos Fiscales Cumplamos Juntos considera una modalidad especial y les otorga un porcentaje superior de condonación en recargos, multas y actualización de multas, en caso de tener algún adeudo con el Instituto. “El compromiso más importante para index Chihuahua como sector manufacturero de exportación y de sus empresas asociadas, además del bienestar de su gente, es estar en regla con las instituciones gubernamentales, en este caso, con el Infonavit, pagando completa y puntualmente las aportaciones y amortizaciones durante 10 bimestres continuos, contando con cero adeudos vigentes”, detalló Merja Trejo, coordinadora de comunicaciones de index Chihuaua. La celebración fue realizada en index Chihuahua donde se reunieron gerentes de las empresas distinguidas con este reconocimiento, directivos de index y CMIC. 34
Representantes de maquiladoras distinguidas con reconocimiento “Empresas de Diez”
En total, 56 empresas asociadas a index Chihuahua recibieron este reconocimiento, entre las cuales están las siguientes: BWI CFS Brands Chandler industries Continental Dana Delphi Fokker Honeywell Jabil Metal Finishing MGS Plastics Novares “Esto demuestra una vez más el compromiso que tienen como mexicanos, con sus colaboradores y nuestro país, recibiendo el certificado que las avala como empresas cumplidas. La importancia y trascendencia de la industria manufacturera de exportación es públicamente conocida, ya que además de atraer inversión, genera empleos y divisas, contando con sueldos superiores a los de la ley. Sus colaboradores reciben además prestaciones de previsión social, capacitación y acciones para su desarrollo; son por su dinámica, un sector que promueve el progreso y que atrae inversión”, finalizó Merja Trejo.
Arturo Dávila Dozal, presidente del comité directivo de CMIC
Luis Carlos Ramírez López, presidente de index Chihuahua
Jesús Octavio García, representante de la dirección general de la delegación II Chihuahua de INFONAVIT
En total, 56 empresas asociadas a index Chihuahua recibieron el reconocimiento, demostrando el compromiso con sus colaboradores
35