Jalisco. mayo 2019

JALISCO Año 4 No. 41 Mayo 2019

JALISCO REPUNTA CON EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES

BLACKSTONE TIRES Producen llantas mexicanas para el mundo

BORGWARNER Lucia Sánchez capacita con el ejemplo

AMERICAN CHAMBER XVII Torneo de Golf Adolf Horn

CAREINTRA Juan Alberto es ratificado como presidente

JALISCO

Abril 2019

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2 Mayo 2019

JALISCO

JALISCO

Mayo 2019

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CONTENIDO

15-16

AGENDA MAYO 2019

18 DE MAYO

3 DE MAYO

Organiza: ITESO https://diplomados.iteso.mx/

Diplomado Energías renovables

Curso Líder-Coach Organiza: ITESO https://diplomados.iteso.mx/

TEMA CENTRAL: JALISCO REPUNTA CON EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES

18 DE MAYO

4 DE MAYO

Spring Weekend Organiza: Connectory by Bosch and Centraal http://centraal.io/

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CÁMARA DE COMERCIO GUADALAJARA: REPITE COMO PRESIDENTE XAVIER ORENDÁIN DE OBESO

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6 DE MAYO

Taller de fotografía para Redes Sociales Organiza: Cámara de Comercio de Guadalajara https://www.camaradecomerciogdl.mx

AMERICAN CHAMBER: XVII TORNEO DE GOLF ADOLF HORN

HECHO EN MÉXICO: Blackstone Tires llantas 100% mexicanas.......................................6 CAREINTRA: Juan Alberto Porras Brambila ratificado como presidente.........................8 CÁMARA DE COMERCIO DE GUADALAJARA: Repite como presidente Xavier Orendáin...........................................................................10 CÁMARA DE JOYERÍA DE JALISCO: Expo Joya arrancó con nuevo consejo...............12 BYPRICE: Crean plataforma que compara precios de insumos básicos...........................13 TEMA CENTRAL: Jalisco repunta con Empresas Socialmente Responsables.............15-16 GEODIS: Abre nuevas oficinas en Zapopan..........................................................................17 AMERICAN CHAMBER: XVII Torneo de Golf Adolf Horn...................................................18 ANGEL VENTURES: Una opción de fondos de capital para emprendedores...............19 EXPO GUADALAJARA: Buscan consolidar el recinto de EXPO Guadalajara..............20 INDEX NACIONAL: Socios y líderes empresariales celebraron la Asamblea General Anual Ordinaria....................................................................................21 HISTORIAS DE ÉXITO: Lucia Sanchéz capacita con el ejemplo BorgWarner................22 TECNOLÓGICO DE MONTERREY: Investigadores presentan libro de multinacionales mexicanas............................................23 INVITADO EDITORIAL: Lilliana Remus.................................................................................25

BUZÓN DEL LECTOR. ESTE ES TU ESPACIO. Mexico Industry Tamaulipas el medio informativo de las maquiladoras desea escucharte.

Envía tus comentarios, sugerencias y puntos de vista sobre temas de actualidad o inquietudes a:

tuopinion@mexicoindustry com.mx

7 DE MAYO

Diplomado Coaching para líderes Organiza: ITESO https://diplomados.iteso.mx/.

8 DE MAYO

Calidad y mejora continua en las organizaciones Organiza: ITESO

Curso Internet de las Cosas Organiza: ITESO https://diplomados.iteso.mx/ 22 DE MAYO

Control de inventarios y almacén Organiza: COPARMEX Jalisco http://coparmexjal.org.mx 23 DE MAYO

Segundo Congreso “Mujer, Madre & Empresaria” Organiza: Cadena Empresarial Enlazadot https://www.enlazadot.com/ 23 DE MAYO

Diplomado en Seguridad, Salud y Medio Ambiente Organiza: COPARMEX Jalisco http://coparmexjal.org.mx 24 DE MAYO

Técnicas de cobranza efectiva Organiza: COPARMEX Jalisco http://coparmexjal.org.mx

https://diplomados.iteso.mx/ 11 DE MAYO

Diplomado Entrenamiento y certificación CCNA Routing and Switching Organiza: ITESO https://diplomados.iteso.mx/

25 DE MAYO

Formación de supervisores y liderazgo Organiza: COPARMEX Jalisco http://coparmexjal.org.mx

Las fechas y lugares de los eventos pueden ser sujetos a cambios sin previo aviso, si le interesa asistir a cualquiera de ellos, favor de hacer contacto con los organizadores del evento.

20,000 EJEMPLARES

Distribuidos en Tlaquepaque, El Salto, Tlajomulco, Zapopan, Acatlán de Juárez, Tala, Lagos de Moreno y Guadalajara.

El Periódico Mexico Industry Tamaulipas no se hace responsable de la veracidad en la información publicada por parte de los anunciantes. La cual se presume confiable de acuerdo a las fuentes donde se obtuvieron. Se prohibe la reproducción total o parcial del periódico.

DIRECTORIO

DIRECCIÓN Sergio L. Gracia Badiola PRESIDENTE sergio.gracia@mexicoindustry.com

Teresa Malpica Díaz GERENTE DE AD M INIS T RACIÓ N Y F INANZ AS teresa.malpica@mexicoindustry.com

Rodrigo López GERENT E D E LO GÍS T I C A rodrigo.lopez@mexicoindustry.com

Gabriela Rojas C OR R E C C I ÓN correccion@mexicoindustry.com

Mónica Villarreal DIRECTORA GENERAL monica.villarreal@mexicoindustry.com

Iliana Saldaña GERENTE CO M ERCIAL iliana.saldana@mexicoindustry.com

Alejandra Oropeza GERENT E ED IT O RIAL alejandra.oropeza@mexicoindustry.com

Teresa Tovar T R A D U C C I ÓN traductor.nl@mexicoindustry.com

Ingrid Ulloa Luna SUBDIRECTORA GENERAL ingrid.ulloa@mexicoindustry.com

Marcos Gallegos GERENTE DE PRO D UCCIÓ N AUD IO VIS UAL marco.gallegos@mexicoindustry.com

Alfonso Herrera COORDINADOR DISEÑO alfonso.herrera@mexicoindustry.com

PLAZA JALISCO

Ernesto Galindo Roberto Morales ASESORES COMERCIALES

Antonio González Gallegos COOR DINADOR D E PLAZA

Ernesto Gómez EDI TOR

Jazmín Martínez AUXIL IAR ADMINI STRATI VO

Nancy Olivo Ibarra DI SEÑO GRÁF ICO

Ignacio Zavala D IS T RIBUCIÓ N

MEX ZAPOPAN, JAL. Tel. (33) 3188.2518 y 3188.2139 Remanso de las Gladiolas #2350, Col.Bugambilias, Zapopan, Jal.

USA McALLEN, TX. Tel. (956) 630.9571 y 630.1740 801 N. Ware Rd., McAllen, Tx.

ventas@mexicoindustry.com Un producto más de:

CD. JUÁREZ, CHIH. COAHUILA

4 Mayo 2019

JALISCO

ESTADO DE MÉXICO PUEBLA - TLAXCALA

GUANAJUATO JALISCO

NUEVO LEÓN QUERÉTARO

SAN LUIS POTOSÍ AGUASCALIENTES

TAMAULIPAS

JALISCO

Mayo 2019

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HECHO EN MÉXICO DESDE JALISCO PARA EL MUNDO POR: ERNESTO GÓMEZ CAMACHO

EL SALTO, JAL.

Blackstone Tires, empresa mexicana, fabrica llantas para el sector automotriz

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6 Mayo 2019

JALISCO

Jesús Torres Nuño, presidente del Consejo de Administración de Blackstone Tires

La planta de producción de Blackstone Tires está ubicada en El Salto, Jalisco

Socio en la máquina Banbury, donde se mezclan todos los insumos

BLACKSTONE TIRES

info

iariamente, desde El Salto, Jalisco, la empresa Blackstone Tires produce neumáticos 100% mexicanos que son destinados para el sector automotriz a nivel nacional e internacional.

En exclusiva para Mexico Industry, Jesús Torres Nuño, presidente del Consejo de Administración de Blackstone Tires, resaltó el esfuerzo que se hace en la planta para cumplir con la meta de fabricación.

“Somos uno de los principales productores de neumáticos de este país.

Pero nuestras llantas, como lo dice el eslogan, son las únicas 100% mexicanas con calidad mundial. Actualmente, tenemos producciones superiores a las 17,000 llantas por día, pero hemos llegado a tener picos de producción de hasta 22,000 neumáticos diarios al día”, comentó.

Detalló que la producción histórica inició prácticamente desde enero del 2005 cuando reabrieron la fábrica y desde entonces han fabricado más de 47 millones de llantas.

“La gran mayoría se han exportado a Estados Unidos, Centroamérica y Sudamérica, creemos que somos una empresa que debe de ser orgullo para México y para Jalisco”, expresó.

Las instalaciones de este complejo de fabricación son vanguardistas, miden más de 9,000 metros cuadrados en el área de producción.

“Nuestra planta está asentada en una dimensión de 9 hectáreas, pero nuestra reserva territorial es de 64 hectáreas, es decir, tenemos un potencial para crecer”, refirió.

De acuerdo con Jesús Torres Nuño, esta es una de las plantas más grandes del estado de Jalisco: “Seguramente es una de las fábricas más grandes a nivel nacional. Nuestra empresa está diseñada con un layout muy vanguardista, el edificio y tren de producción está escalonado para optimizar nuestros procesos”.

Explicó todos los modelos de neumáticos que se pueden hacer, siempre con la mejor calidad para los automóviles que corran a altas velocidades y también para los vehículos que transitan por caminos sinuosos.

+

Inicio de operaciones: Enero 2005 Origen: Mexicano Capital Humano: 1,175 socios Giro: Automotriz Productos: Neumáticos

“Hacemos todas las llantas de automóvil y camioneta, light truck -que es la camioneta ligera-, tenemos un poco más de 200 medidas diferentes de llantas que van desde los tamaños de rines 13, 14, 15, 16 y 17 (pulgadas), me parece que tenemos ahí todo un nicho de mercado que es el que estamos atacando”, especificó.

Una de las ventajas competitivas que resaltó Torres es la capacidad de reacción ante el cliente, cumpliendo con lo solicitado y llegando más oportunamente ante la cercanía con las principales armadoras que hay en todo América.

“Nosotros reaccionamos en el instante, se tiene el producto en mucho menor tiempo que los de origen chino que tardan un mes en el barco; nosotros tenemos la ventaja de ser una empresa de reacción muy ágil y que estamos empeñados en atender las necesidades cambiantes del mercado”, sostuvo.

Además, dijo que están comprometidos no solo con el tema de calidad y rapidez en la respuesta a los clientes, también impulsan la innovación para ofrecer las mejores llantas que se producen en México.

La fábrica de Blackstone Tires es una de las más grandes de Jalisco

“Estamos seguros que estamos en el top pero queremos ser el número 1, estamos convencidos que lo vamos a hacer”, declaró.

Cabe destacar que Blackstone Tires y Cooper Tires -uno de sus principales distribuidores- crearon un joint venture para exportar hacia Estados Unidos, Centroamérica, Sudamérica y Europa.

Además, la empresa mexicana cuenta con dos certificaciones especializadas.

“Tenemos el ISO9001:2015, cada año renovamos la licencia. Esta certificación es para el mercado norteamericano, pero para el mercado del sur nos exigen una certificación que se llama Inmetro, es diferente pero va en caminado a lo mismo, es decir, busca que los procesos estén perfectamente certificados y que cumplan con los estándares de calidad requeridos para Centro y Sudamérica, y también para el mercado de Estados Unidos y de Europa, esas son las certificaciones con las que contamos”, reveló.

En la bodega se almacenan las llantas para su posterior distribución

En Blackstone Tires trabajan alrededor de 1,175 empleados

Finalmente, la compañía se basa en los valores de igualdad, solidaridad y democracia, ética, con diferentes distinciones por ser una empresa sustentable, ecológica e incluyente.

ESCANEA EL CÓDIGO QR PARA VER EL VIDEO Hecho en México: Blackstone Tires

Mexicoindustry.com

JALISCO

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CAREINTRA POR: ERNESTO GÓMEZ CAMACHO

GUADALAJARA, JAL.

Juan Alberto Porras es ratificado como presidente de CAREINTRA

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uan Alberto Porras Brambila fue ratificado por el Consejo Directivo de la Cámara Regional de la Industria de Transformación del Estado de Jalisco para el periodo 2019-2020, donde busca seguir consolidando el organismo como de los más importantes en el Estado.

En exclusiva para la revista Mexico Industry, Porras Brambila señaló que aún hay retos pendientes por cumplir de la agenda pasada del 2018-2019.

“Fuimos favorecidos con esta distinción de parte del consejo directivo de CAREINTRA, para ejercer la presidencia del consejo directivo para el periodo 2019-2020, privilegio que lo asumo con toda responsabilidad y con todas las ganas de llevarlo a cabo, con todos los temas

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que están pendientes en la agenda por desahogar”, expresó el dirigente empresarial.

Entre los logros que destacó del periodo anterior fue integrar a la empresa francesa Saverglass a las filas de CAREINTRA; esta compañía realiza botellas premier en el Centro Logístico Jalisco en Acatlán de Juárez.

“Ya tenemos grandes jugadores, aparte de las pymes que es nuestro principal tipo de empresa que se afilia, también se han acercado grandes empresas como Saverglass, ya lo tenemos afiliado y con la recién constituida sección de energías estamos restableciendo lazos muy importantes con algunas empresas generadoras de energías, transportación de gas, proveedoras de gas”, señaló.

También, entre los retos que tiene Juan Alberto es proteger a las empresas fabricantes de plástico económicamente y su capital humano, con verdaderas políticas medioambientales.

“A nivel estatal estamos llevando de la mano todo el proceso que es referente a la modificación de la Ley de Residuos, específicamente lo que condiciona el tipo de uso de materiales para fabricar bolsas y popotes, ya que el sector de plásticos es uno de los más numerosos al interior de la Cámara y hemos estado acompañando este proceso de manera muy puntual y concreta, y, obviamente, buscando una real solución que beneficie de manera positiva ambientalmente y no que sea un perjuicio económico para las empresas”, concluyó.

Juan Alberto Porras Brambila, presidente de la Cámara Regional de la Industria de la Transformación del Estado de Jalisco es ratificado para el periodo 2019-2020

POR: ERNESTO GÓMEZ CAMACHO

ZAPOPAN, JAL.

Presentan alianza ATCO Espaciomovil

C

on el fin de cerrar alianza ATCO y Espaciomovil invitaron a sus clientes, socios y amigos a comida en el que presentaron el vínculo entre la empresa canadiense (ATCO) y la tapatía (Espaciomovil) ambas enfocadas a la fabricación, venta y renta de oficinas móviles y espacios modulares.

Espaciomovil buscó está vinculación con el objetivo de ampliar su presencia en Norte y Centroamérica, además de incrementar el número de empleados, clientes y proyectos a nivel nacional, con Grupo ATCO empresa de Canadá líder en sector energético y logístico, quien se quedó con el 70% de la compañía mexicana.

James Delano, director general de ATCO Espaciomovil, se mostró feliz por la alianza y reconoció a sus fundadores y socios, Carlo Gómez y Fernando Terrazas.

“Es un gran comienzo para nosotros. Socios con ideales en común

como Carlo Gómez y Fernando Terrazas, hemos hecho muy buena amistad, su familia y empresa que se han logrado arraigar en la zona durante más de 20 años”, comentó.

“El futuro está aquí, hemos comenzado a trabajar juntos en diferentes proyectos, como son centros comunitarios, soportes en el desarrollo minero, espacios habitacionales para las fuerzas de zonas rurales, nuestras ideas son ilimitadas, podemos construir todo en tecnología modular, ofreciendo las ventajas de costo y tiempo”.

Carlo Gómez, fundador de Espaciomovil, agradeció a Grupo ATCO por invertir en Jalisco y el respaldo de Nancy Southern, CEO de ATCO e hija del fundador Ronald Southern.

“Queremos agradecer por invertir y estar creyendo en México, en Jalisco, en Zapopan y en ATCO Espacio Movil, agradecer que la dinastía Southern confíe en noso-

Carlo Gómez, fundador Espaciomovil; James Delano, director general de ATCO Espaciomovil; y Fernando Terrazas, socio fundador Espaciomovil

Planta industrial de ATCO Espaciomovil ubicadas en San Juan de Ocotan, en Zapopan

tros, a cada uno del staff de ATCO por ser grandes personas, su calidad humana es extraordinaria y eso nos deja claro porque ATCO es empresa líder a nivel mundial”, dijo.

Por su parte, Fernando Terrazas, también socio y fundador de Espaciomovil, reconoció que aún tienen mucho que aprender de ATCO.

“Cuando estuvimos haciendo el proceso nos encontramos que ATCO y Espaciomovil tienen cosas muy similares y otras que tenemos mucho que aprender, con una trayectoria de 75 años de ATCO, en cuanto la innovación vamos a hacer un equipo, una cuna en este lugar Zapopan. Un orgullo tener un socio de Canadá”, finalizó.

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CÁMARA DE COMERCIO DE GUADALAJARA POR: ERNESTO GÓMEZ CAMACHO

GUADALAJARA, JAL.

Xavier Orendáin es reelecto presidente de Cámara de Comercio de Guadalajara

P

or segundo año consecutivo Xavier Orendáin de Obeso estará a cargo de la presidencia del Consejo Directivo de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Guadalajara.

El presidente reafirmó su compromiso para que el organismo siga siendo la fuerza empresarial de Jalisco.

“Con gran gratitud y teniéndolos a cada uno muy presentes, es un gran compromiso refrendar ante ustedes, ante la sociedad, ante mi familia y ante mi creador, con gran honor, humildad y sentido del deber, mi responsabilidad de presidir por un segundo año, el Consejo Directivo de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Guadalajara, la Cámara más importante de nuestro país y en ruta de ser la mejor de América Latina”, manifestó.

“Somos la fuerza empresarial de Jalisco gracias a una membresía cada día más amplia, participativa y comprometida: representada y viva en nuestras Secciones Especializadas, de nuestras más de 240 Comisiones y Representaciones, en nuestras proactivas Delegaciones, en nuestros dinámicos círculos empresariales y grupo de misiones comerciales, en nuestros esperanzadores grupos de mujeres y jóvenes empresarios y en nuestras nuevas comunidades de impulso”.

Enrique Alfaro, gobernador del estado de Jalisco, fue el encargado de tomar protesta al Consejo Directivo de la Cámara durante la ceremonia protocolaría.

PLAN DE ACCIÓN El presidente Xavier Orendáin dijo que ya tiene definido su plan de acción y destacó la mejora regulatoria para hacer más eficientes las prácticas, sin pérdida de tiempo, dinero y evitando la corrupción.

“Para el 2019, nuestro rumbo, plan de trabajo y agenda son igualmente muy claros y definidos. Somos conscientes de que no hay tiempo que perder, que debemos seguir innovando, creando y aumentando nuestra eficiencia, para poder así servir con excelencia a nuestros socios y a nuestro bien común. Esto

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JALISCO

Xavier Orendáin de Obeso fue reelecto como presidente de la Cámara de Comercio de Guadalajara

demanda que cada día seamos la mejor versión de nosotros mismos y que debemos seguir fieles a nuestra razón de ser y a nuestros principios en un contexto de incertidumbre que incluye, además, un cambio de régimen político en nuestra patria”.

Además, destacó la generación de empleos en Jalisco, siendo la entidad que más ha creado plazas en lo que va del 2019.

“Nuestro Estado ha sido en lo que va del 2019 la entidad del país que más empleos formales ha generado, y en ello, el sector comercio, servicios y turismo, que representa esta Cámara, ha dejado más que clara su firme responsabilidad social y su inquebrantable compromiso con Jalisco”, dijo.

Por su parte, José Manuel López Campos, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR), resaltó la labor que está haciendo Xavier Orendáin.

“Lo que vemos es que está haciendo un esfuerzo muy importante en el Estado, tiene de los niveles más alto de crecimiento y de empleo en el país, creemos que la forma que está haciendo las cosas es la correcta de la mano sociedad y Gobierno, en este caso organizaciones empresariales y autoridades”, destacó.

También, López Campos refrendó el compromiso de que ambos orga-

José Manuel López Campos, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR)

Toma de protesta del nuevo Consejo Directivo de la Cámara de Comercio de Guadalajara

Enrique Alfaro, gobernador de Jalisco, resaltó compromiso con la Cámara de Comercio de Guadalajara

Presidium de la toma de protesta del Consejo Directivo 2019-2020

nismos sigan trabajando en conjunto por el bienestar del país.

“No solamente va a continuar (vinculación), va a ser más estrecho y forma parte del Comité Ejecutivo Nacional, Xavier Orendáin está haciendo un buen trabajo y empezaremos a ver resultados, este primer

año fue de diagnóstico y de la evaluación de propuesta, ahora lo que se tiene que reflejar en resultados que es la implementación en el Comité Ejecutivo en el tema de Mejora Regulatoria, porque es un trabajo a nivel nacional, aquí a nivel estatal ya se empiezan a ver los resultados”, finalizó.

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CÁMARA DE JOYERÍA JALISCO POR: ERNESTO GÓMEZ CAMACHO

GUADALAJARA, JAL.

Toma protesta Consejo de la Cámara de Joyería en Jalisco

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urante la inauguración de Expo Joya se tomó protesta al nuevo Consejo de la Cámara de la Industria de Joyería y Platería del Estado de Jalisco para el periodo 20192020, en donde quedó electo como presidente Sergio González Velasco, en sustitución de Ramón Parra Pedroza.

El acto protocolario de la toma de protesta la realizó Enrique Alfaro, gobernador de Jalisco, en el Salón Zapopan de Expo Guadalajara.

Sergio González Velasco, fundador de Altima Joyería, se mostró feliz por su nuevo cargo y por impulsar la industria de la joyería y platería jalisciense a nivel internacional.

“La joyería es una industria realmente extraordinaria porque nos brinda a todos la oportunidad de brillar”, comentó el nuevo dirigente joyero.

Además, Sergio González cree en los emprendedores joyeros, en la

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generación de empleos y la digitalización de procesos que impulsen a Expo Joya.

“Creo en el emprendimiento, en las personas que se atreven a invertir su esfuerzo y creatividad en el mundo de la joyería para formarse empresarios. Trabajaremos para seguir haciendo un éxito rotundo de cada una de las ediciones de Expo Joya, en Guadalajara y Ciudad de México”.

Por su parte, Ramón Parra Pedroza, presidente saliente, en su último informe destacó que durante el ciclo del 2018-2019 se generaron más de 20,000 empleos directos e indirectos, de los cuales, el 70% es liderado por mujeres.

“En la industria joyera mexicana, como en muchos otros sectores, Jalisco puede presumir de una alta producción de joyería, al contar

Sergio González Velasco, nuevo presidente de la Cámara de la Industria de Joyería y Platería del Estado de Jalisco

Toma de protesta del nuevo consejo de la Cámara de la Industria de Joyería y Platería del Estado de Jalisco periodo 2019-2020

con el 70% de la fabricación a nivel nacional; esto se traduce en una generación y comercialización de 20 toneladas de joyería de oro, 80 de plata y una distribución y producción importante de otros materiales para bisutería”, detalló.

En tanto, Expo Joya celebró su edición número 66 en Guadalajara,

nombrada por los joyeros como la Capital Joyera de América.

Este encuentro de negocios reunió a más de 300 marcas expositoras y recibió a más de 10,000 compradores mayoristas y medio mayoristas de joyería en un piso de exhibición que abarcó 12,000 metros cuadrados.

POR: ERNESTO GÓMEZ

Crean plataforma que permite comparar insumos básicos para organizaciones

A

través de una aplicación y página web cualquier empresa o persona puede comparar precios de la despensa o insumos básicos que necesite la organización y ahorrar hasta 40 por ciento.

Julian Stastny, director de operaciones de ByPrice, habló con Mexico Industry sobre su plataforma.

“ByPrice inició comparando el precio de medicamentos y otros productos de farmacia. Ahora compara más de medio millón de productos que pertenecen a más de 100 categorías en 30 departamentos de los supermercados. Actualmente, somos la plataforma con el mayor catálogo de productos de consumo en México y, por consiguiente, la mejor herramienta de ahorro en términos de tiempo y dinero, al permitir comparar en un solo espacio los precios de más de 10,000 tiendas geolocalizadas a nivel nacional”, explicó.

Julian Stastny, director operativo de ByPrice

“Esa base de datos la estamos ofreciendo b2b a las empresas, para temas de price intelligent, byprice tiene dos caras, una para el público y la otra es dirigida a las empresas, en tiempo real tenemos el comparador, y estamos al pendiente de la competencia”.

Para Stastny ByPrice es el aliado perfecto en la toma de decisiones del departamento de compras,

obteniendo inventario de varias cadenas en el país como Amazon, Waltmart, Superama, Soriana, Chedraui, La Comer; Comercial Mexicana, Fresko, City Market, Costco, La Europea, Farmacias San Pablo, Farmacia del Ahorro, Farmatodo, Sanborns y Farmacias Similares.

“Los precios de un producto entre un supermercado y otro

GUADALAJARA, JAL.

EMPRESA

pueden variar hasta un 55%, por eso es importante que los mexicanos adopten el uso de comparadores como parte de su rutina de compra.

Por qué pagar más si pueden comprar los mismos productos por 15, 25 o 40% menos con la practicidad de que se los lleven a su casa”.

Otro diferenciador que destacó el director operativo es la inmediatez y actualización. “Estamos actualizando mínimo cuatro veces al día”, de tal manera que el consumidor recibe la información oportuna y que haga el pedido en la tienda que tenga menor costo y mayor disponibilidad.

Jalisco es el tercer lugar en cuanto a ventas de ByPrice con un 8.61%, en primero está Ciudad de México con 27.38% y el segundo Estado de México con 14.81 por ciento.

Para comparar precios basta con entrar a la página www.byprice.com o descargar la aplicación desde la App Store o Google Play.

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TEMA CENTRAL

JALISCO REPUNTA CON EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES Por: Ernesto Gómez Camacho | Guadalajara, Jal..

En total, 65 grandes empresas de Jalisco obtuvieron el Distintivo ESR 2019; destacan compañías de la industria manufacturera

L

Laura Rochin Mozqueda, directora de Fundación Expo Guadalajara

La empresa armadora de Carrocerías Hermanos Becerra BECCAR es el cuarto año consecutivo que obtiene el Distintivo ESR

a Responsabilidad Social Empresarial (RSE) permite a las empresas generar valor agregado y crear una ventaja competitiva. Todas aquellas empresas que buscan mantenerse en el tiempo deben enfocarse no solo en la responsabilidad económica, también en la social y cuidado del medioambiente.

Ejemplo de ello son las compañías de Jalisco, quienes han incorporado o reforzado sus acciones de responsabilidad social.

De acuerdo con el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), Jalisco es la tercera entidad a nivel nacional en materia de filantropía y responsabilidad social. En 2018, 58 empresas grandes de Jalisco obtuvieron el Distintivo ESR; en tanto, en 2019, el número de empresas aumentó a 65, entre ellas, destacan empresas del sector manufacturero.

Así, cuidar el medioambiente, preocuparse por sus colaboradores, proximidad con la comunidad y ser una organización ética son valores escritos de la mayoría de empresas en Jalisco.

“Para 2019 ya está la lista pública de empresas grandes, primero sale la lista de empresas grandes, que son 65 para este año versus las 58 empresas del 2018, la tendencia es que va en aumento”, reveló Laura Rochin Mozqueda, directora de Fundación Expo Guadalajara.

Resaltó que en Jalisco, 169 empresas pequeñas y medianas empresas (pymes) obtuvieron el distintivo ESR en 2018 y dijo que, si bien aún no se publica la lista de pymes 2019 (se prevé que se dará a conocer en julio), se espera que entre 169 y 180 empresas obtengan el distintivo.

“El distintivo de Empresa Socialmente Responsable no es una certificación, es un reco-

La planta industrial de BECCAR se encuentra en Zapotlanejo y tiene una política verde que cuida la comunidad y medioambiente

nocimiento. No hay auditorías en sitio, hay una auditoría virtual de procesos en donde la empresa responde un cuestionario como sí o no; en el caso de que la respuesta sea afirmativa se tienen que colocar las evidencias que lo comprueben. No es una certificación como tal; sin embargo, sí es un reconocimiento único a nivel internacional porque aplica a todo Latinoamérica”, explicó.

El Distintivo ESR 2019, lo obtuvieron empresas como Continental Automotive Occidente, Fimex, Hershey México, Carrocerías Hermanos Becerra, Sanmina-SCI Systems de México, ZF Suspensión Technology Guadalajara, Alimentos Sello Rojo, entre otras.

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JALISCO A LA ALZA A pesar de que la Ciudad de México es la que cuenta con mayores organizaciones con el distintivo, Jalisco va a la alza.

“Las Empresas Socialmente Responsables, la mayoría en el país, están centralizadas en la Ciudad de México, excluyendo a la Ciudad de México, Jalisco es el primer estado con número de empresas, somos el Estado que más Empresas Socialmente Responsables tiene y distinguidas con el distintivo ESR”, detalló la dirigente.

Para conseguir el distintivo de ESR una empresa tiene que cumplir con cuatro puntos medulares de cultura social.

“Es necesario que la empresa cuente con prácticas comprobables en Responsabilidad Social es una guía; sin embargo, cuando las empresas se postulan es un camino andado en responsabilidad social y en cuatro ámbitos básicos: vinculación con la comunidad; cuidado y preservación del medioambiente; ética empresarial y calidad de vida en la empresa, eso más dirigido a los colaboradores, cuando la empresa identifica que ya tiene prácticas fundamentadas en estos cuatro ámbitos, ya está lista para postularse”, detalló.

A decir de Rochin Mozqueda, las empresas, no importa el tamaño o el giro, pueden tener el emblema ESR, siempre y cuando sean éticas.

“Las empresas de cualquier giro, de cualquier tipo y de cualquier tamaño, exceptuando entretenimiento para adultos y las empresas cigarreras, pueden postularse al distintivo ESR”, manifestó.

Además, dijo que cada año las empresas pueden repetir el proceso para conservar la marca Empresa Socialmente Responsable.

PASO A PASO Si la organización ya tiene en su mente convertirse en ESR, lo primero que tiene que hacer es dirigirse a la Fundación Expo Guadalajara y recibir una sesión informativa, la cual no genera ningún costo.

“Nosotros tenemos varios escenarios de acompañamiento e información para las empresas, tenemos secciones informativas grupales. Primero, se explica qué es la responsabilidad social y luego cómo se obtiene el distintivo, cómo se postula y tenemos asesorías particulares, de manera individual, los invitamos a la Fundación o nos invitan a esas empresas y explicamos”, dijo la especialista.

Posteriormente, el interesado contesta un cuestionario y comprueba con documentos la fiabilidad de sus prácticas socialmente responsables.

“Para obtener el distintivo, lo que hay que hacer es contestar un diagnóstico de forma que la misma empresa -en un proceso de confianza y de buena fe- responde ella misma. Una vez que conteste las 150 preguntas -para las empresas grandes- y 75 para las pymes, la empresa tiene que confirmar sus respuestas con documentos que lo comprueben, son siete tipos de documentos que la herramienta del distintivo ESR maneja, son políticas, códigos y reglamentos, la empresa no se le premia con el distintivo porque hace cosas, si no porque ya lo tiene como política y tiene procedimientos claros o manuales, también evidencia de acción y también que haya re-

16 Mayo 2019

JALISCO

DISTINTIVO ESR 2019 GRANDES EMPRESAS EN JALISCO

Dr. Elmar Degenhart, CEO de Continental, respalda todas las políticas de responsabilidad social, además las nuevas tecnologías de Continental están ayudando a reducir la cantidad de dióxido de carbono emitido por un automóvil hasta en una quinta parte

Planta de Continental en la Tijera sus emisiones de dióxido de carbono son muy bajas

conocimiento de algún tercero por su labor y práctica”, apuntó Laura Rochin Mozqueda, directora de Fundación Expo Guadalajara.

BENEFICIOS Al conseguir el distintivo ESR e implementar diversos programas de sustentabilidad, responsabilidad social, ética y compromiso con la comunidad, las empresas se ven beneficiadas en tres áreas: 1. Imagen: según Fundación Expo Guadalajara hay diferentes estudios que demuestran que los consumidores de un bien o servicio están dispuestos a pagar más si se trata de una ESR. 2. Recursos humanos: parte de las acciones que contribuyen al desarrollo social comunitario generan mayor identidad, orgullo y compromiso de los colaboradores con la empresa.

3. Fiscal: ser altruista y dar algún tipo de donativo a fundaciones, además de apoyar en la misma causa benéfica, permite deducir impuestos de una manera legal en la declaración anual y cada vez más empresas en México se están interesando en respaldar a Asociaciones Civiles que cuiden diferentes causas.

Nº NOMBRE DE LA EMPRESA 1 Admon. de Recursos Humanos Tapatía 2 Agroservicios Nacionales 3 Alimentos Sello Rojo 4 Almacenadora GWTC 5 Arancia 6 Armstrong Armored de México 7 Asfaltos Guadalajara 8 Carrocerías Hermanos Becerra 9 Casa Cuervo 10 Centros Culturales de México 11 Chocolatera de Jalisco 12 Ciasa Comercial 13 CLA Guadalajara 14 Cloe Moda 15 Club de Futbol Rojinegros 16 Computación en Acción 17 Construlita Lighting International 18 Continental Automotive Occidente 19 Convertidora Industrial 20 CRV LEA 21 Distribuidora Química y Hospitalaria GAP 22 DSM Nutritional Products México 23 Fimex 24 Finvivir SOFOM de E.N.R. 25 FMC Agroquímica de México 26 Grupo Morsa de México 27 Grupo Omnilife 28 Herbalife Internacional de México 29 Hershey México 30 Hospital México Americano 31 Iluminación Especializada de Occidente 32 Industrializadora de Maíz 33 Industrializadora Integral del Agave 34 Industrias Piagui 35 Ingenio Tala 36 Ingenio Tamazula 37 Ingredion Integra 38 Inmobiliaria Hotelera Tapatía 39 Intercash 40 InterLatin 41 Laboratorios Jaloma 42 Laboratorios PISA 43 Laboratorios Sophia 44 Operadora de Ferias y Exposiciones 45 Organización de Servicios de Limpieza 46 Premezclas y Vitaminas Tepa 47 Productos Farmacéuticos Collins 48 RADEC 49 Sanmina-SCI Systems de México 50 Semisolax 51 Serv. Infraestructura Aeroportuaria del Pac. 52 Serv. Compartidos para el Entretenimiento 53 Servicios Estrella Azul de Occidente 54 Servicios Hoteleros Presidente 55 Sesajal 56 Sidel de México 57 Tecnoglobal PH7 58 Tequila Sauza 59 Toka Internacional 60 Tracsa 61 Urrea Herramientas Profesionales 62 Válvulas Urrea 63 Versa Muebles Para Oficina 64 Vitasánitas 65 ZF Suspensión Technology Guadalajara

FUENTE: FUNDACIÓN EXPO GUADALAJARA

POR: ERNESTO GÓMEZ CAMACHO

ZAPOPAN, JAL.

Geodis Freight Forwarding abre oficinas en Zapopan

G

eodis Freight Forwarding, empresa de origen francés dedicada a la exportación e importación de mercancías, inauguró sus oficinas en Zapopan, Jalisco, en el edificio Andares Corporativo Paseo.

Actualmente, Geodis Freight Forwarding está especializada en logística para productos de alta tecnología.

La inauguración se llevó a cabo el 11 de abril en el Salón Panorámico a las 19:00 horas, se dieron cita clientes y colaboradores de la empresa.

Miguel Ángel Muñoz, director general de Geodis México, destacó las nuevas instalaciones e incentivó al talento humano de la organización a seguir laborando con entusiasmo.

“Estoy muy contento, es la culminación de un esfuerzo arduo de gestión, he tenido la fortuna de contar con un gran equipo aquí en Guadalajara y, finalmente, darles estas instalaciones es recompensar

el esfuerzo que han desplegado en este par de años“, comentó.

Expresó que a nivel nacional la empresa cuenta con más de 1,500 trabajadores y que Guadalajara sería la segunda fuerza laboral después de la Ciudad de México.

“Es un orgullo saber que contamos con una fuerza laboral enorme en Guadalajara. Creemos que con estos nuevos proyectos vamos a seguir creciendo más, nos enorgullece contribuir al estado de Jalisco”, refirió.

NUEVA RUTA A HONG KONG En tanto, Robert Krautheim, vicepresidente de ventas de toda América para Geodis, dio a conocer una nueva ruta de carga que harán junto con la aerolínea National, la cual irá de Guadalajara a Hong Kong.

Cabe destacar que la ruta se realizará de manera directa, la cual, a decir de los directivos, los hace únicos en el mercado.

Federico Chávez, director nacional de seguridad para Geodis, resaltó que la nueva ruta que conectará a México y Asia, impulsando la economía y buscando nuevos mercados para los empresarios tapatíos que quieren conectar rápidamente con sudeste asiático.

“Primero, es importante resaltar el servicio directo, sales de Hong Kong, llegas a Guadalajara, nada más se cargará turbosina en Anchorage, Alaska, es un servicio directo y vamos a hacer un servicio 24/7, con información, toda la data que necesitan los clientes la brindaremos nosotros y el servicio está asegurado. Creo que es importante para la industria, esperamos tener un precio competitivo para que la industria prospere en Jalisco, al final, somos una empresa asentada en el Estado y buscamos el crecimiento”, mencionó.

Miguel Ángel Múñoz, director general de Geodis México y Federico Chávez, director nacional de seguridad de Geodis México

Finalmente, Miguel Ángel Muñoz, CEO de Geodis México, dijo que espera que la empresa siga creciendo en las cuatro regiones en las que tienen operaciones y se encuentran posicionados: Norte, Occidente, Bajío y Centro.

JALISCO

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AMERICAN CHAMBER POR: ERNESTO GÓMEZ CAMACHO

TLAJOMULCO, JAL.

Celebran XVII Torneo de Golf Adolf Horn

C

on récord de asistencia de 131 jugadores se llevó a cabo el XVII Torneo de Golf Adolf Horn organizado por American Chamber of Commerce Mexico (AmCham), en alianza con la Cámara Nacional de la Industria Electrónica de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (Canieti) de Occidente.

La organización del evento fue con fines filantrópicos para apoyar a la Fundación Operation Smile México, organización sin fines de lucro que brinda de manera conjunta con hospitales e institutos, tratamiento integral (quirúrgico, odontológico, foniátrico y psicológico) a niños y niñas, jóvenes y adultos que tienen labio o paladar hendido u otras malformaciones faciales.

El evento se realizó la mañana del jueves 4 de abril en El Cielo Country Club, alrededor de las 9:00 horas se dio el escopetazo inaugural.

Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de Francisco Wilson Loaiza, presidente de AmCham capítulo Guadalajara. En tanto, Jorge Torres, presidente de American Chamber of Commerce Mexico a nivel nacional, arrancó desde el tee del hoyo 1.

Los empresarios golfistas que participaron en el torneo jugaron en modalidad A Go Go, conformando equipos de tres jugadores.

PREMIACIÓN Previo a la premiación del XVII Torneo de Golf, Robin Matthewman, cónsul general del Consulado de Estados Unidos en Guadalajara, felicitó a todos los empresarios por cooperar y ayudar a la Fundación Operation Smile México quienes de manera altruista realizan jornadas de cirugías gratuitas de labio o paladar hendido.

“Qué eficientes son, pero es más importante que ustedes como empresarios están dejando un impacto, están haciendo un cambio para poner sonrisas en las caras de niños, que impresionantes son, todos son ganadores hoy y gracias por incluirme”, manifestó la representante de Estados Unidos de América.

Resultaron ganadores con 59 golpes los hermanos Alejandro, Ricardo y Leonardo de León; en segundo lugar, Carlos Hermosillo y Pedro Lomelí, también con 59 golpes; y en la tercera posición, Jaime Sánchez, Jonathan Inman y David Gutiérrez, con 61 golpes.

18 Mayo 2019

JALISCO

Los hermanos Leonardo, Ricardo y Alejandro de León fueron los ganadores del XVII Torneo de Golf Adolf Horn con 59 golpes

Francisco Wilson, presidente American Chamber Capítulo Guadalajara y Jorge Torres, presidente American Chamber Nacional

Equipo de la empresa Riggers, especializados en la transportación de equipo y maquinaría pesada

Durante el evento, también se reconoció a Javier Gallardo, Leonardo de León y David Gutiérrez por los mejores O’yes de los hoyos 10, 13 y 16, respectivamente. Tanto ellos como otros participantes recibieron distintos premios donados por los patrocinadores, como bolsas de golf, jerseys, boletos de avión y estadías en destinos de playa, entre otros.

El trío estelar de golf de la empresa Quiptech, principal proveedor de la industria maquiladora y manufacturera de Jalisco

Todos los jugadores trataron de sacar sus mejores swings en los diferentes hoyos

Asesores comerciales de Mexico Industry brindaron atención especializada a los empresarios en el hoyo 11, mostrando toda la familia editorial de nuestra casa

POR: ERNESTO GÓMEZ CAMACHO

Angel Ventures una opción de financiamiento para emprendedores

L

os emprendedores jaliscienses y creadores de startups tienen una nueva opción de financiar sus proyectos a través de fondos de capital emprendedor como el de Angel Ventures que acerca a los empresarios con inversionistas ángeles.

Venture Capital o Capital de Emprendedor es la aportación de capital en una empresa que se encuentra en fase inicial o desarrollo temprano; en tanto, Angel Ventures es un mecanismo de financiamiento que se dirige a empresas tecnológicas o con un fuerte componente innovador en las siguientes áreas: Fintech, Retail, Tecnologías de la Información, Salud y Agroindustria.

Durante el evento Investor Day, Javier Sánchez Aldana, director regional de occidente de Angel Ventures, explicó a Mexico Industry la dinámica de los fondos de capital y la historia de la organización.

“Angel Ventures es una firma de capital emprendedor de Venture Capital que inició en el 2008 con una red de inversionistas ángeles conectando a emprendedores con inversionistas que querían invertir en startups, eso actualmente sigue con una red de más de 250 personas a nivel regional, con oficinas en Guadalajara, Ciudad de México, Lima (Perú) y Bogotá (Colombia)”, detalló.

La oficina en Jalisco arrancó operaciones en el 2014 y ya van cuatro generaciones de startups que han vinculado con inversionistas.

“Abrimos la oficina de Guadalajara hace cinco años y, con el objetivo de desarrollar el ecosistema emprendedor, aparte de la inversión, tenemos programas de incubación y aceleración, ArcheType es la incubadora de alto impacto que tenemos y con la cual estamos haciendo este evento, es un programa de aceleración que duró 12 semanas, con etapa de formación,

ZAPOPAN, JAL.

EMPRESA

Javier Sánchez Aldana, director regional de occidente de Angel Ventures

etapa de capacitación y consultoría y etapa de vinculación con inversionistas, es hoy por lo que estamos haciendo el Investor Day”, explicó.

Javier Sánchez mencionó que para aplicar y recibir un fondo de capital emprendedor se requiere ya tener la empresa en reciente funcionamiento y contar con uno o más clientes.

“No hay una regla fija como tal, lo que sí es indispensable es que ya no

sea proyecto o una idea, ya que debe tener una validación mínima, que ya tienen uno o dos clientes, depende el nivel, de la industria y la etapa, pero ya deben estar trabajando con un equipo consolidado y 100% comprometido, eso es importante, si eres un emprendedor que todavía trabaja en un gran corporativo y que estás medio tiempo, no es momento para acercarte a nosotros”, concluyó.

JALISCO

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EXPO GUADALAJARA POR: ERNESTO GÓMEZ CAMACHO

GUADALAJARA, JAL.

Buscan consolidar el recinto de Expo Guadalajara

E

l Comité Técnico de Expo Guadalajara culminó con el periodo que dirigió Alejandro Moreno Pérez con cifras positivas en el periodo del 2017-2019; ahora es el turno de Guillermo Cervantes Fernández para el ciclo 2019-2021, quien tiene el reto de seguir manteniendo al recinto ferial como el mejor de Latinoamérica para eventos corporativos.

Entre los principales proyectos que se cumplieron a través de la dirección de Moreno Pérez fueron las relacionados con las áreas gastronómicas y de coctel -como Distrito Tapatío y Distrito Cantina, vestíbulos 1, 2 y 4, Ingreso B, Módulo de Servicios, plataforma de elevación para personas con discapacidad, Enterprise Resource Planning (ERP) y la Conectividad de Salón México, la cual se inauguró el 27 de marzo del 2019, además de la plataforma de Seguridad de Inteligencia Artificial con video vigilancia.

“Expo Guadalajara cerró en el 2017 con la realización de 267 reuniones corporativas, 21 congresos y 83 exposiciones, sumando un total de 371 eventos. En el 2018, en el recinto se llevaron a cabo 403 reuniones corporativas, 21 congresos y 87 exposiciones, alcanzando un total de 511 eventos. Como referencia, tuvimos 240 eventos en el 2016 y 511 en el 2018, esto equivale a un crecimiento del 112%”, comentó el expresidente de Expo Guadalajara en su informe final.

Moreno Pérez destacó que el crecimiento en eventos corporativos, se debió a los nuevos establecimientos culinarios que evitan que los asistentes salgan del recinto.

CRECEN EVENTOS CORPORATIVOS “En comparación con el 2017, en el 2018 el segmento que más creció en número de reuniones son los eventos corporativos, como resultado, lo que obedeció al aprovechamiento y promoción del área de gastronomía; el incremento fue del 55.6%. Como componentes de la derrama directa, se estima que cada visitante gastó en promedio 3,789.67 pesos por asistir a un evento y que cada expositor invirtió un promedio de 125,172.29 pesos por participar en una exposición. Los Comités invirtieron, en promedio, 1,288,018.21 pesos en organizar un evento”, explicó.

20 Mayo 2019

JALISCO

Alejandro Moreno, expresidente del Consejo Técnico de Expo Guadalajara 2017-2019 y Guillermo Cervantes, nuevo presidente del Consejo Técnico de Expo Guadalajara 2019-2021

Guillermo Cervantes Fernández fue nombrado presidente del Consejo Técnico de Expo Guadalajara 2019-2021

Toma de protesta del nuevo Consejo Técnico de Expo Guadalajara para el periodo 2019-2021

También, Alejandro Moreno destacó el crecimiento en asistencia general y en la derrama económica dentro de la expo.

“En el 2017, se registraron un total de 2,019,506 visitantes y 17,174 expositores. Esto llevó al recinto a generar 18,550.09 millones de pesos de derrama económica. En el 2018, se logró nuevamente superar esta marca, sumando un total de 511 eventos y registrando un total de 1,985,168 visitantes y 17,114 expositores, generando 20,201.4 millones de pesos de derrama económica”, sostuvo.

NUEVO PRESIDENTE En tanto, Guillermo Cervantes Fernández tomó protesta como nuevo presidente del Comité Técnico 20192021 de Expo Guadalajara, quien asumió el compromiso de seguir impulsando el recinto.

“Expo Guadalajara es mucho más que un espacio físico, es la parte medular de la marca de esta ciudad, lo más relevante son las historias de éxito que aquí tienen lugar y que han

Se realizó el corte de listón para la presentación de la conectividad del Salón México con todo el recinto

Previo a la toma de protesta del nuevo Consejo Técnico de Expo Guadalajara periodo 2019-2021, se ofreció un coctel de bienvenida

proyectado a nuestra ciudad no solamente en México, sino en todo el mundo”, expresó.

Destacó que los jaliscienses tienen que recordar que son preferidos por múltiples organizaciones y empresas en México y a nivel internacional para organizar sus congresos, convenciones o exposiciones por las muchas cualidades con las que cuenta la ciudad.

“Además de la infraestructura de la ciudad y de este recinto, nos

escogen por nuestra gente, por su calidez, hospitalidad, el espíritu y servicio de nuestra gente, por las bellezas y tradiciones únicas de nuestra región, nos hacen ser el baluarte indiscutible de la mexicanidad, esto es el principal activo que tenemos en Expo Guadalajara”, expuso.

Finalmente, Cervantes agradeció el trabajo de los más de 300 colaboradores de Expo Guadalajara.

JALISCO

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HISTORIAS DE ÉXITO POR: ERNESTO GÓMEZ

EL SALTO, JAL.

Capacitando con ejemplo en BorgWarner

Lucía Sánchez Martínez, coordinadora de capacitación de producción en BorgWarner El Salto, Jalisco

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22 Mayo 2019

JALISCO

Juana Lucía Sánchez Martínez Edad: 32 años Escolaridad: Ingeniería Industrial Empresa: BorgWarner Fecha de ingreso: 6 de enero 2006

info

ducación constante y capacitación a sus compañeros es la principal función que realiza Lucía Sánchez Martínez en BorgWarner de El Salto, donde su labor es indispensable para cumplir con las metas de producción.

Sánchez Martínez tiene más de 13 años laborando en BorgWarner, donde comenzó en el área de producción enfocada al sector automotriz y ahora es la coordinadora del departamento de capacitación.

“Me siento motivada porque del lado que es producción es muy diferente a lo que estamos viendo ahora, estamos enseñándoles cómo es la operación y enseñarlos va a asegurar que la producción va a salir como nosotros la necesitamos, con labor, calidad y en el tiempo que debe de salir”, expresó la capacitadora.

Su grupo de trabajo es pequeño, pero su motivación es que la mayoría del capital humano de BorgWarner pasa por su área; aquí, los impulsa a cumplir con los objetivos.

“En este momento tengo tres personas que están trabajando directamente conmigo. Los motivo tomando en cuenta sus observaciones, los impulso día a día a que vayan mejorando los procesos, y lo más importante es que trabajamos en equipo”, detalló.

Al respecto, uno de los principales valores que destacó Sánchez es el trabajo en equipo con el cual llegan a las metas establecidas.

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Puesto inicial: Operadora de producción Puesto actual: Coordinación departamento de capacitación

“El poder de colaboración es importante, es uno de los principales valores, si no tenemos colaboración no se logran los objetivos de la empresa y el otro es la responsabilidad y apoyo a la comunidad”.

Lucía recordó que su historia en BorgWarner comenzó en el 2006.

“Inicié como operadora de producción, ahí estuve como líder de producción; posteriormente, como supervisora de producción y en este momento como coordinadora de capacitación de la parte de producción”, explicó.

Además, dijo que para ella es un orgullo portar la camiseta de la empresa BorgWarner, ya que a las personas trabajadoras la incentivan a que sigan creciendo.

“Agradezco el lugar en donde estoy, la compañía nos sigue motivando a seguir creciendo día con día, y apoya a las personas que cree que tienen el potencial para seguir desarrollándose”, finalizó.

TEC DE MONTERREY CAMPUS GUADALAJARA POR: ERNESTO GÓMEZ CAMACHO

GUADALAJARA, JAL.

Presentan libro sobre las principales empresas multinacionales de México

L

uego de varios años de investigación de 31 catedráticos, en su mayoría del Tecnológico de Monterrey, se presentó el libro “Mexican Multinationals, Building Multinationals in Emerging Markets”, este proyecto se basa en 41 casos de empresas multinacionales mexicanas.

La publicación fue financiada por el programa de cátedras del Tecnológico de Monterrey y publicado a través de Cambridge University Press. Como editores de esta obra se encuentran Miguel Ángel Montoya, profesor del departamento de Negocios Internacionales del Tec Campus Guadalajara y Álvaro Cuervo Cazurra, profesor de Northeastern University, en Boston, Estados Unidos.

Multimexicanas (en español) lleva un trabajo a espaldas de más de tres años, cuando los editores comenzaron a enfocar sus investigaciones en esta área, inicialmente para artículos y

revistas, y se dieron cuenta de la necesidad de una literatura sobre el tema.

La publicación mantiene dos directrices primordiales enfocadas en: 1. Académicos que desean involucrarse más en temas de desarrollo de empresas multinacionales en países emergentes.

2. Gestores, administradores y dueños de empresas que se encuentran en un proceso de internacionalización o desean hacerlo.

“Había algunos libros editados en Nueva York, incluso algunos de colegas mexicanos o españoles que hablaban del fenómeno de las empresas multinacionales mexicanas, pero no hacían algo específico de multimexicanas”, comentó Miguel Ángel Montoya.

Además, detalló: “El concepto de multinacional es una empresa que tiene activos en el exterior, no que exporta, o que tiene asesores internacionales.

Se trata de una empresa que compró

activos en el exterior, no que exporta, o que tiene asesores internacionales y compró activos en el exterior como una fábrica, una bodega, una mina, incluso un centro de investigación y desarrollo”.

De esta manera, se formuló Multimexicanas, donde se definieron 21 industrias como cementos, cerveza, cerámica, entretenimiento, hotelería, televisión y retail, para abordar dos empresas de cada una.

“Aunque en el proceso de hacer el libro dos de ellas dejaron de ser mexicanas decidimos seguir adelante porque su proceso de internacionalización fue cuando estaba en manos mexicanas”, señaló Montoya.

El requisito que debían de cumplir es que todas las organizaciones fueran de capital y propietarios mexicanos. Por lo que el texto incluye compañías como Cemex y Bimbo que son consideradas mundiales; y otros ejemplos como Flexi, Cinépolis, Coppel,

Varios de los autores que participaron en la presentación del libro, acompañados por el secretario de Innovación, Ciencia y Tecnología de Jalisco, Alfonso Pompa Padilla (centro)

Hoteles CityExpress, Iusacell y más.

25 de los 31 profesores colaboradores provienen del Tecnológico de Monterrey, de los campus León, Puebla, Ciudad de México y, sobre todo, Guadalajara, además de la EGADE Business School. Los otros seis investigadores laboran para instituciones como el Politécnico Nacional, la UdeG, Northeastern University, entre otros.

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24 Mayo 2019

JALISCO

INVITADO EDITORIAL POR: DRA. LILLIANA REMUS DEL TORO

GUADALAJARA, JAL.

Capacitación y éxito empresarial

¿

Lilliana Remus Del Toro, directora general de Remus y Asociados

info

Qué determina el éxito de una empresa? Obviamente no es un único factor; son múltiples elementos conjugados en un momento y un lugar particular. Sin embargo, uno de los factores críticos para lograrlo es el desarrollo de las competencias del Capital Humano porque no hay una sola área de la organización que sea ajena a las personas. Una competencia es una capacidad ya desarrollada que se manifiesta en una conducta observable.

Puede ser una habilidad, un valor o un conocimiento, siempre y cuando se presente en una conducta. ¿Cuándo es necesario desarrollar las competencias? Es como respirar, debe hacerse siempre. Continuamente se genera nuevo conocimiento.

Los saberes de ayer, no son suficientes para hoy; es indispensable la actualización constante. Y no solo en lo técnico, particularmente de las competencias suaves, que son los valores y las habilidades que tienen que ver con la relación. El desarrollo de las competencias suaves requiere mantenimiento permanente porque está relacionado con factores que se modifican frecuentemente: Emociones, circunstancias, motivaciones, etc. Algo que hemos aprendido, poco a poco va quedando en el desuso si no se recuerda, medita o ejercita.

Para desarrollar las competencias existen tres caminos: Autodesarrollo, Codesarrollo y Desarrollo a través del jefe.

El Autodesarrollo tiene que ver con las acciones que el propio sujeto puede hacer para crecer sus competencias, como lecturas, videos, entrevistas, observación directa, prácticas, enseñar a otros, escucha activa, conversaciones, experimentar, participar en proyectos, viajar, visitas, asignaciones, swaps, tutoriales, etc.

El Codesarrollo se refiere a procesos en los que se realiza la capacitación colectivamente: Cursos, Talleres, Seminarios, Diplomados, Maestrías, Licenciaturas, Conferencias, Paneles, etc. Son métodos efectivos porque abarcan a varias personas; es más fácil y factible lograr un cambio organizacional si muchos reman hacia un mismo lado. En retos importantes, una excelente estrategia es la impar-

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DRA. LILLIANA REMUS DEL TORO

Web: www.remusyasociados.com Mail: lilliana@remusyasociados.com

tición de un mismo programa que abarque a toda la organización: todos piensan en lo mismo, y van hacia el mismo lado. Otra ventaja del Codesarrollo, es que generalmente el costo por persona es más bajo, sobre todo si los programas se realizan para un grupo interno.

El tercer método es el Desarrollo a través del jefe. Los jefes constituyen una poderosa influencia en la formación de hábitos, valores y conductas.

Modelan las conductas cuando se lo proponen, y cuando no… también lo hacen. Lo que piden, entregan, comunican, callan… todo forma continuamente a sus colaboradores. Es por ello que la capacitación a los jefes es particularmente importante; ellos modelan las conductas de sus colaboradores con su propia conducta. ¿Cómo se enseña a un jefe a desarrollar las competencias de sus colaboradores? A través de procesos de codesarrollo y también a través del Coaching, que es una excelente alternativa para ayudar al jefe a ayudar a su equipo. Cuando se logra que un jefe sea consciente del impacto que tiene en el desempeño de sus equipos de trabajo, se ha logrado un avance importante en el desarrollo de las competencias de una empresa.

Para un empresario pudiera parecer alta la inversión en la capacitación, sin embargo, el costo de no hacerlo siempre es mayor. El desarrollo de competencias es la base para el desarrollo exitoso de cualquier ámbito organizacional.

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