10 Octubre 2018 Chihuahua by Mexico Industry

Ciudad Juárez Chihuahua Año 4 No. 44 Octubre 2018

Mexicoindustry.com

Maquiladoras juarenses dan el salto al futuro con automatización

PID ELECTRONICS

Ingenieros mexicanos desarollan tecnología

CAST CONALEP

Educación, área de oportunidad para industrias

contenido

Agenda 4 de octubre 2018

Curso “Estrategias para tratar con personas difíciles”

22-23

Maquiladoras juarenses dan el salto al futuro con automatización

Organizador: ICEI www.iceicapacitacion.com

10 al 12 de octubre 2018

Taller “Departamento de compras como centros de utilidades (técnicas y herramientas de reducción y ahorro de costos”

ExpoMRO

Organizador: Desarrollo Económico del Norte www.expo-mro.com

Bajamak exposición industrial Organizador: CAPIM www.capim.com.mx

EMPRESA DE ÉXITO: Comprometidos con el medio ambiente y sus clientes

Agenda ......................................................................................................................................... 4 CONALEP CAST: Innova con feria de empleo temática ...................................................... 8 FECHAC: Industrias juarenses son socialmente responsables ........................................... 10 ¿Qué tan global es su proveedor local de sellos? ........................................................... 11 LEAR: festeja fiestas patrias y otorga donativo ..................................................................... 14 PID ELECTRONICS. HECHO EN MÉXICO. Desarrollan tecnología que se exporta a Estados Unidos ............................................................................................ 18 INDEX: Llevan ofertas educativas a personal de maquiladoras ........................................ 20 TEMA CENTRAL: Maquiladoras juarenses dan el salto al futuro con automatización ..... 22-23 Se lleva a cabo 4to Torneo de Golf Miscelec-Eaton ............................................................. 26 INVITADO EDITORIAL: Las “deficiencias” de los técnicos de la industria como áreas de oportunidad .................................................................................................... 28 EMPRESA DE ÉXITO. RESESA. Comprometidos con el medio ambiente y sus clientes .... 32 HISTORIA DE ÉXITO: Su honestidad le ganó la confianza de sus superiores ................. 34 SIDE: Chihuahua presente en la feria internacional aeroespacial más importante del mundo ..................................................................................................... 36 Industriales presentes en tour internacional de comida taiwanesa .................................... 38 INDEX: El juarense que comenzó la industria en México .............................................. 44-45

Taller “Gobierno corporativo”

Organizador: COPARMEX CHIHUAHUA www.coparmexchihuahua.org

11 de octubre 2018

INDEX: Llevan ofertas educativas a personal de maquiladoras

12 a 13 de octubre

2 a 3 de octubre 2018

Taller “El arte de convencer y hablar en público” Organizador: ICEI www.iceicapacitacion.com 5 a 6 de octubre

9 a 20 de octubre

Organizador: ICEI www.iceicapacitacion.com

10 al 13 de octubre 2018

Taller “Montacargas: operaciones y manejo”

Organizador: grupo DEXTRO www.dextro.com.mx 9 al 12 de octubre

Taller “Liderazgo laboral para supervisores”

Taller “Administración y control Organizador: grupo DEXTRO www.dextro.com.mx de almacenes e inventarios” Organizador: ICEI www.iceicapacitacion.com

10 a 11 de octubre 2018

Taller “El supervisor de clase mundial” Organizador: ICEI www.iceicapacitacion.com 12 a 13 de octubre

Taller “Principales controles de revisión y recaudación de las autoridades fiscales” Organizador: ICEI www.iceicapacitacion.com

19 de octubre

Seminario en desarrollo de habilidades gerenciales

Organizador: COPARMEX Cd. Juárez www.coparmexjuarez.org

CONALEP CAST pOR: ALAn GUTiéRREz

CD. JUáREz, CHiH.

CONALEP CAST innova con Feria de Empleo temática

n las instalaciones de En las instalaciones del Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos (CAST) del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) en Ciudad Juárez se llevó a cabo la primera Feria de Empleo y Prácticas Profesionales en Aduanas, Comercio Exterior y Logística. El evento fue organizado por Conalep CAST, Customs Trade Training (CTT) y universidades de Cd. Juárez y Chihuahua. Conalep ha realizado ferias de empleo con anterioridad, pero esta es la primera vez no solamente en la ciudad, sino en el país entero, que la institución organizó una feria con un enfoque específico “Las áreas de aduanas, comercio exterior y logística son claves dentro de una organización. Las empresas requieren cada día personal calificado con experiencia, habilidades, técnicas operativas y legales para desempeñar un buen funcionamiento y evitar problemas legales o afectación en la cadena importadora y exportadora de negocios; es por eso que Conalep Cd. Juárez y Customs Trade Training diseñaron esta Feria. Quisimos convocar a personal que actualmente se encuentra en busca de colocarse en áreas de aduanas y logística“, comentó Liliana Licón, directora de Conalep. De acuerdo a José Castañón Sandoval, de Customs Trade Training, la Feria tuvo muchos objetivos: emplear personas, colocar a jóvenes en prácticas profesionales y fomentar el emprendedurismo en los asistentes. “Lo mejor que nos puede ocurrir es la industria maquiladora. Muchos de nosotros aprendimos ahí; después de cinco o diez años, ahora somos directores de empresas o tenemos nuestra propia empresa. La industria es quien aprovecha todo esto“, explicó Castañón Sandoval. El evento también sirvió para que estudiantes universitarios encuentren una empresa en la cual puedan realizar prácticas profesionales o estadías. Al respecto, Licón comentó lo siguiente: “En la feria contamos con la asistencia de una gran cantidad de jóvenes que buscan una oportunidad en esta especialidad“. El evento fue dirigido exclusivamente a profesionistas, universitarios, estudiantes, personas en busca de 8

oportunidad laboral o prácticas profesionales en dichas áreas, pero también se invitó al público en general. En la Feria se ofertaron alrededor de 200 vacantes, pero Castañón Sandoval estimó que fueron más. “Yo calculo 350 vacantes. La mayoría de las empresas invitadas tienen contacto con más de 300 compañías en Juárez. Tienen carteras de clientes amplias. Estas empresas constantemente nos piden vacantes y recomendaciones“, explicó. A la Feria asistieron aproximadamente 1,200 personas, algunas de las cuales vinieron de la ciudad de Chihuahua y otras partes de la república mexicana. Los principales asistentes al evento fueron estudiantes en busca de empresas donde realizar sus prácticas profesionales (555 en total), seguidos de aquellos que necesitan una oportunidad laboral (186). También fueron personas que ya contaba con un trabajo distinto pero consideraban otro (250) y también aquellas que pedían oportunidad laboral (138). El 63% fueron mujeres, el 50% de los asistenten eran jóvenes entre 20 y 30 años. Se hicieron eventos simultáneos en otros espacios, como en la Universidad Regional del Norte. Licón también detalló que en el evento se ofrecieron becas para licenciatura, maestría, capacitaciones y clases de inglés en las distintas universidades participantes, así como en el Conalep CAST. Algunas fueron becas completas y otras porcentuales. Entre las 35 empresas asistentes a la Feria, se encontraron aquellas pertenecientes a la logística y transporte, servicios aduanales, maquiladores, exportadoras y comercializadores, software y teconología, entre otros. Algunas de las compañías y organizaciones que participaron en el evento fueron Technology HUB, Fletes Sotelo, Kelly, Sepro, Sacsa, Dynamo Fletes, Sol 24, Kalemi. Asimismo, entre las universidades participantes se cuentan la Universidad Regional del Norte (URN), la Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez (UTCJ), Tec Milenio y el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey campus Chihuahua. Sobre la participación de las universidades, Castañón Sandoval comentó lo siguiente: “Difícilmente en el país algunas universidades tra-

Mario Olivas, José Castañón, Liliana Licón, Martín López, Miguel Velázquez, Jesús Delgadillo, Sergio Sánchez, Miguel Murillo, Eunice Logan, Cinthia Bueno y Alfonso Rodríguez

Martín López, José Castañón Cinthia Bueno, Liliana Licón, isela nájera, Eleazar Salazar, Eunice logan, Carlos Yates, Rudy Vázquez y Eduardo Ramos

Rudy Vázquez, de Technology impartiendo conferencia

HUB,

A la Feria asistieron 1,200 personas, principalmente jóvenes y estudiantes

bajan en conjunto, quizá por protocolos, pero aquí no. Aquí están colegios privados, públicos y Conalep”. Puesto que el objetivo del evento fue brindar a la comunidad juarense un espacio en donde pudieran encontrar oportunidades laborales, los organizadores del evento buscaron complementar la Feria con talleres y conferencias simultáneas. Algunos de los talleres fueron sobre elaboración de currículum vitae y manejo de la entrevista de trabajo. De las conferencias impartidas, destacaron “Trabajos del futuro“, realizada por Rodolfo Vázquez, del Tech-

nology HUB y “Alineando logística con comercio exterior“, hecha por Eduardo Ramos, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX). A partir de esta Feria Conalep comenzará a organizar eventos parecidos enfocados áreas específicas, como recursos humanos, ingeniería, aspectos técnicos y de software. “Esta es la tercera Feria que hacemos. La gente ya sabe que haremos más. La razón: nos preocupamos por la sociedad. Tenemos que devolverle a Juárez algo de lo que nos ha dado. Esta es una manera“, finalizó Licón.

FECHAC POR: AlAn GutiéRRez

Cd. JuáRez, Chih.

Industrias juarenses son socialmente responsables

l Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la Fundación del Empresariado Chihuahuense, A.C. (FECHAC) reconocieron a 17 empresas e industrias operantes en Cd. Juárez con el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable 2018. La ceremonia se realizó en las instalaciones de FECHAC en Cd. Juárez, donde se contó con la presencia de distintos representantes de la industria y la iniciativa privada tanto local, como nacional e internacional. Entre los invitados al evento se encontraron Adriana Montejano, gerente de Asuntos Públicos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE); Olga Sauma, directora ejecutiva de la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED CR); Emilio Guerra, coordinador Nacional del Pacto Global; Antonio Molpeceres, coordinador residente de la Organización de las Naciones Unidas (ONU); y Roberto Adame, director del área de RSE del Centro Mexicano para la Filantropía. Las 17 empresas que obtuvieron este distintivo fueron las siguientes: Axcel, BRP, Foxconn CTBG Juárez, Harman, 10

Fletes México, Novamex México, Grupo Catraar, Grupo La Nogalera, S-Mart, Rexmed, Matel Materiales de Comunicaciones, Cibeles, EC Legal Rubio Villegas, Technology HUB, Loco, Counselors International Abogados y Yusö. Los reconocimientos se entregaron a las 17 empresas locales, clasificándolas de acuerdo al número de años que han obtenido este premio de manera consecutiva. La empresa con más tiempo con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable fue S-Mart, con nueve años de recibirlo. Durante la ceremonia FECHAC realizó el lanzamiento oficial del Centro de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible, de nombre Persé, una asociación civil que promueve la cultura de responsabilidad social empresarial, con el objetivo de fortalecer la participación de las empresas e industrias en el desarrollo sostenible en el estado de Chihuahua. Gilberto Cuevas Pizarro, presidente de Fechac, sobre el distintivo comentó lo siguiente: “Desde hace 5 años, Fechac decidió enfocarse en mejorar a Juárez desde la empresa. Por eso hoy presentamos una iniciativa más, una nueva asociación civil llamada Centro

Representantes, directivos y gerentes de las 17 empresas e industrias reconocidas como socialmente responsables de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible (Persé), que nos hará ver más allá. Nos hará perseguir la meta de una comunidad sostenible desde el ángulo empresarial”.

Por último, Cuevas Pizarro aprovechó para extender la invitación a las empresas e industrias locales a que se acerquen a Persé para aprender cómo pueden volverse socialmente responsables.

POR: AlAn GutiéRRez

Cd. JuáRez, Chih.

Lear festeja fiestas patrias y otorga donativo

n el marco de las fiestas patrias, Lear Mexican Trim Operations (MTO) realizó un convivio en sus oficinas centrales de Cd. Juárez, en donde empleados de distintos equipos, departamentos y niveles se reunieron para celebrar la independencia de México. De acuerdo con Rogelio Castro, supervisor de marketing divisional y comunicaciones, el evento se hizo con dos objetivos: que los 300 colaboradores de las oficinas pudieran celebrar el aspecto cultural de las fiestas patrias, así como otorgar un donativo a Asociación de Padres de Hijos con Cáncer y Leucemia (APANICAL). Cabe mencionar que las otras plantas de Lear en la ciudad también realizaron sus festejos por las fiestas patrias dentro de sus propias instalaciones, así como también los donativos que corresponden a sus plantas. El donativo entregado por parte de oficinas centrales fue de 30 mil pesos, la cual se reunió por todos los empleados de oficinas centrales de forma volun-

Mario Cedillo, director de recursos humanos y representantes de APAniCAl taria. Mario Cedillo, director de recursos humanos de Lear MTO, entregó el donativo a representantes de APANICAL. El monto estuvo destinado a comprar medicamento para ayudar en el tratamiento de niños con cáncer. Rogelio Castro agregó que Lear MTO ha apoyado a APANICAL y a otras orga-

Colaboradores de lear MtO oficinas centrales

nizaciones parecidas durante varios años. El donativo fue hecho a través de Fondo Unido, gracias a los donativos de los colaboradores. Fondo Unido es un gestor a nivel nacional de este tipo de donativos que funge como intermediario entre los donativos de las organizaciones e instituciones. Fondo Unido

pertenece a United Way, una organización al servicio de la comunidad. “Para nosotros es un honor poder ayudarles. Esperamos que este donativo sea benéfico para que puedan sanarse. Los niños son importantes para nosotros”, compartió Mario Cedillo, director de Recursos Humanos.

HECHO EN MéXICO DESDE CHIHUAHUA PARA EL MUNDO POR: ALAN GUTIéRREz

CHIHUAHUA, CHIH.

PID Electronics

Desarrollan tecnología que se exporta a Estados Unidos

1. Kinnil. Sistemas que permiten a la industria a medir en tiempo real variables del proceso con el fin de reducir los tiempos muertos. 2. Cedar. Sistema de logística para rastreo de productos que permite al usuario tener una mayor traceabilidad de sus procesos. 3. Caaint. Sistema que automatiza y eficiente la carga en los andenes. Dentro de las ventajas que estos productos ofrecen a sus clientes, se encuentran la reducción de tiempos muertos en líneas de producción a sus clientes. Puesto que PID Electronics son los diseñadores de tablillas, firmware y software, la empresa se puede adecuar a cualquier tipo de proceso. “Hasta hoy no hemos encontrado un proceso que no hayamos podido implementar”, expuso Estrada Rubio. “Estamos rompiendo el paradigma de que en México nada más se manufactura, que este tipo de sistemas solo en Alemania, EU o Japón los hacen, lo cual tomará por sorpresa a muchos, sobre todo a la generación Baby Boomers y a la X”, compartió Estrada. La matriz de la empresa se encuentra en la ciudad de Chihuahua, pero tienen presencia en Midland (Texas), Monterrey y Cuauhtémoc, Chihuahua. Su proceso 18

PID Electronics desarrollan tecnología de punta para la industria

info

ID Electronics es una empresa dedicada al desarrollo de tecnología. Inició operaciones formalmente en 2013. Para Ricardo Alonso Estrada Rubio, director comercial, la empresa es un laboratorio de innovación. “Nuestro trabajo es crear soluciones efectivas para nuestros clientes a través de tecnología”, añadió. Los productos y servicios de PID Electronics se basan en dos aspectos: • Filosofía de trabajo Lean Manufacturing. Ayudan a eliminar desperdicios, maximizar recursos y garantizar la calidad. • Desarrollo de tecnología para solucionar problemas. Basada en herramientas de manufactura 4.0: Internet of Things (IoT), nuevas tecnologías y protocolos de comunicación y uso de la información (cloud computing, big data analitycs, machine learning, entre otras). La empresa fabrica productos variados para la industria, puesto que cada empresa tiene necesidades diferentes. Aun así, PID Electronics tienen proyectos y productos propios como los siguientes:

Tablilla concentradora de datos de la contracción de arena a los pozos en tiempo real

PID ElECtrONICs Inicio de operaciones: 2013 Número de colaboradores: 30 Origen: Chihuahua, México Giro: tecnologías de la información Productos: sistemas y proyectos basados en manufactura 4.0

de fabricación consiste en entender el problema que el cliente desea resolver, crear un modelo para visualizar lo que desean construir, realizar intentos para probar el prototipo, diseñar el hardware y software para luego mandarlo a fabricar. La tecnología con la que cuentan para realizar sus productos es variada: impresoras 3D, routers CNC, PLC, algoritmos de machine learning, microcontroladores, computadoras de alta gama, comunicación IoT y big data analitics. El equipo del personal de PID Electronics es de 30 personas, cuyo grueso está en el equipo de ingeniería. “Con nuestros ingenieros, maestros y doctores en sus respectivas especialidades”, añadió el director comercial. Por el momento, la empresa exporta únicamente a Estados Unidos. Aun así, PID está orgullosa que tecnología mexicana se utilice en el país vecino. Sobre la mano de obra mexicana, Estrada Rubio considera que es talentosa y creativa, aunque no tiene la oportunidad para desarrollarse. “Me ha tocado conocer a genios que viven detrás de un escritorio y que sus ideas jamás se han materializado porque no les asignaron presupuesto”. Para futuro, PID Electronics tiene varios planes de expansión, entre los que

Equipo de colaboradores de PID Electronics

Los produtos de PID Electronics fabrican tanto hardware como software

Silos provedores de materia primara para el fracking de petróleo en Odessa, Texas

se encuentran incursionar en otros giros e, inclusive, operar en otros continentes. “Queremos que Chihuahua sea el nuevo Silicon Valley de México. Hay mucha efervescencia en el área de Guadalajara, pero sabemos que aquí en Chihuahua hay mucho talento. Queremos aprovechar esto y con la cercanía que tenemos a la frontera aprovecharla.

Creemos firmemente que la forma de apoyar a México es desarrollar empresarios que generen riqueza, empleos y que empujen para que esto de crear tecnología después sea visto como algo normal. De nuestro país puede emerger el fundador de una línea de autos, un inventor de un celular, televisor o computadora”, finalizó.

Index Cd. Juárez POR: AlAn GutiéRRez

Cd. JuáRez, Chih.

Llevan ofertas educativas a personal de maquiladoras

urante el mes de septiembre se realizó la primera Feria de la Educación en Ciudad Juárez, la cual tiene como objetivo que los empleados de las empresas maquiladores de toda la ciudad conozcan oportunidades para continuar o ampliar sus estudios. A lo largo del mes, 14 instituciones educativas acudieron a distintas maquiladoras para que los empleados se acerquen a los representantes de las escuelas, de manera que pudieran obtengan información en sus programas en educación primaria, secundaria, media superior, superior, carreras técnicas y capacitación laboral. Cabe mencionar que algunas instituciones educativas ofrecieron descuentos y ofertas. Entre las escuelas que han acudido se encuentran la UACJ, ITCJ, UACH, UTCJ, URN, UCPN, CECATI, CENALTEC, CAST CONALEP, UCHEA, Tec Milenio, Politécnico de la Frtonera y Prepa en Línea SEP. Esta feria fue originalmente desarrollada por Guillermo Gallegos, gerente de Lexmark y actual director del Comité de Desarrollo Técnico de Index, y Adriana Zermeño, de talento interno.

La primera empresa en realizar una feria educativa fue Lexmark, en la que alrededor de 2,000 empleados conocieron las ofertas de las distintas instituciones educativas. Otras empresas en las que realizaron estos eventos fueron Federal Mogul y BPI Brake Parts. Durante el mes de octubre también se realizarán en Jonson Controls y Adient IV. Emmanuel Dávila Murillo, director del CECATI 121, destacó que este tipo de iniciativas ayudan a fortalecer la comunidad académica y educativa de la región. Destacó, además, que la feria es una oportunidad para futuros proyectos que requieran el trabajo en conjunto de universidades y escuelas de la ciudad. Por último, comentó que se espera este evento sea un evento permanente en la ciudad y que, al mes, se realizan de dos a tres ferias para que se cubran el total de maquiladoras en la ciudad, las cuales son más de 250. “De esta manera todos los empleados de las maquilas podrán conocer oportunidades de educación”, finalizó Dávila.

emmanuel dávila, director de CeCAti 121; Guadalupe Flores, jefa de vinculación de CeCAti 199; y Miguel ángel Becerra, jefe de vinculación de CeCAti 19

POR: AlAn GuTiéRREz

Cd. JuáREz, Chih.

Se lleva a cabo 4to. Torneo de Golf Miscelec-EATON

Personal de Miscelec Cd. Juárez

l pasado 17 de agosto se llevó a cabo el 4to. Torneo de Golf Miscelec – EATON en el Club Campestre de Juárez, en donde participaron 121 clientes tanto de la ciudad de Chihuahua como de Cd. Juárez, así como directivos de EATON provenientes de la Cd. de México y Monterrey. De acuerdo con sus directivos el objetivo principal del Torneo es crear un espacio en el cual pueda convivir el proveedor con sus principales clientes agradeciendo su preferencia. Durante el evento, Sergio Huerta, presidente del grupo Miscelec, agradeció a los participantes del evento. “Nosotros en Miscelec no consideramos a nuestros clientes únicamente clientes; los consideramos amigos y familia. Espero que este evento haya sido de su agrado”, explicó.

Sergio huerta, Sergio Andrés huerta, Marcelo Perales y Eduardo Cinc, ganadores del tercer lugar

En total, hubo tres ganadores en el Torneo de Golf realizado por Miscelec - EATON:

1er lugar Salvador de la Torre Enrique Montenegro Alejandro Clarke 2do lugar Francisco Núñez Víctor Hernández Álex Torres

álex Torres, Francisco núñez y Víctor hernández, ganadores del segundo lugar

3er lugar Marcelo Perales Sergio Andrés Huerta Eduardo Cinco

Enrique Montenegro, Alejandro Clarke y Salvador de la Torre, ganadores del primer lugar

Empleado de Eaton en el torneo 26

César Rodríguez, director de Coplasco; Eduardo García, gerente de México industry Cd. Juárez; y álex Franco.

Óscar González, Benjamín Acosta

Rogelio

González

inViTaDo eDiToriaL POR: LiLiAnA LiCón ARAgOnez

Cd. JuáRez, Chih.

Las “deficiencias” de los técnicos de la industria como áreas de oportunidad

no de los temas reiterativos en las mesas de trabajo con la industria son las mal llamadas “deficiencias de los egresados técnicos”. Digo que son mal llamadas porque en realidad no son deficiencias, sino “áreas de oportunidad” que pueden ser aprovechadas por las empresas para el fortalecimiento de habilidades mediante una adecuada canalización con instancias educativas que complementen esta formación no solo en el desarrollo de temas tecnológicos, sino en el desarrollo de habilidades transversales en egresados locales de bachillerato técnico. Todas las actividades de la academia deben trabajar para este propósito, con la firme convicción de que nuestro compromiso como institución educativa es participar activamente en la tarea que representa la generación de oportunidades de empleo formal, sobre todo acordes a la formación y perfil profesional de una gran cantidad de jóvenes y adultos egresados de especialidades técnicas. Hemos sido testigos de una gran variedad de estrategias de contratación que llevan a cabo varios sectores de la industria en Cd. Juárez. En la difícil tarea por cubrir las vacantes se han apostado fuera de los centros comerciales, cruceros, parques, etc., inclusive fuera de la cuidad. Como resultado de estas estrategias los costos por contratación aumentan, los tiempos se extienden y los resultados no han sido lo esperado, pero lo más lamentable es que estas oportunidades de empleo formal y bien remunerado no son aprovechadas por los cientos de jóvenes que egresan año con año del bachillerato en nuestra localidad. El único camino para reducir la brecha existente entre academia e industria es la efectiva vinculación. Esta nos permite conocer de primera mano los requerimientos de los diversos sectores industriales y, al mismo tiempo, enriquecer 28

info

Liliana Licón Aragonez, directora de CAST Conalep Cd. Juárez

LiLiana Licón aragonez Tel: (656) 620 4880 liliana.licon@chih.conalep.edu.mx

nuestros programas de capacitación en miras de que, aunque parezca imposible, la academia e industria caminen a la par, no únicamente cubriendo la demanda actual, sino previendo el siguiente nivel en procesos. Por esto, en CAST Conalep siempre estamos actualizando e innovando los programas de capacitación, para la industria, alumnos del nivel medio superior y superior, y público en general. Aquí desarrollamos programas de capacitación con enfoque técnico y administrativo, como diplomados en electromecánica, automatización y calidad, entre otros servicios más, enfocados en la capacitación del futuro personal de la industria. En resumen, es una obligación de todos los actores sociales trabajar no solo por aumentar el número de egresados, ya que de nada sirve egresar cientos de técnicos bachiller para que vayan a parar a áreas operativas en la maquiladora. Por el contrario, existen en nuestra comunidad programas de apoyo para el fortalecimiento de habilidades técnicos e instancias formadoras, como el CAST Conalep. Estas instituciones requieren también el apoyo de la industria para generar un ecosistema que le permita a la academia dotar de personal altamente capacitado aumentando el nivel de los técnicos en la industria y dejar de ser una población generadora de mano de obra barata para los procesos industriales más simples y por fin dejemos de hablar únicamente de puestos operativos cuando tocamos temas de generación de empleo.

EmPrESAS dE éxito POR: AlAn GutiéRREz

Cd. JuáREz, Chih.

RESESA

Comprometidos con el medio ambiente y sus clientes

ionera en el manejo de desechos tóxicos industriales, Recolección Especializada y Sustento Ecológico, S.A. de C.V. (GRUPO RESESA) es una empresa comprometida con el medio ambiente y sus clientes. Hoy en día, a sus 22 años, GRUPO RESESA sigue destacando en su mercado. Originalmente, la empresa inició operaciones en 1996, como una de las primeras y pocas compañías en el ramo de residuos peligrosos en Chihuahua. En un inicio, únicamente contaban con dos vehículos, pero se abrieron terreno, dando el servicio a maquilas y mineras del estado. Hoy en día, RESESA se encuentra bien posicionada, debido al cambio de consciencia social respecto al cuidado ambiental. “En la actualidad la gente está más preocupada por el ambiente y el correcto manejo de su desechos. Tenemos un fuerte sentido de responsabilidad social”, detalló. Entre los servicios que grupo RESESA ofrece se encuentran la recolección de residuos industriales. También ofrecen capacitación a empresas sobre manejo de residuos peligrosos, diseño y construcción de almacén para residuos peligrosos, asesoría legal, limpieza ecológica y tramitología. Además, cuentan 32

info

Ernesto Grijalva, gerente de sucursal Cd. Juárez

GruPo rESESA Tel: (656) 633 27 33 E-mail: contacto@resesa.com

+ con vehículos especializados, tanques para el manejo de aceites y almacenes con infraestructura para poder realizar su trabajo. Esto, en conjunto con sus servicios, atención personalizada, pronta respuesta, servicio profesional y responsable consideran que es lo que los hace destacar de la competencia. Grupo RESESA también tiene un sentido de responsabilidad social, al incentivar con vales de gasolina a sus empleados que utilicen un solo vehículo para transportarse hacia el trabajo, captación de aguas pluviales para uso de la empresa, utilización de paneles solares, y programas de rehúso y reciclaje impartido a sus empleados y familias. Ernesto Grijalva comentó que su trabajo es importante por lo que implica. El compromiso de la empresa dedicada a la recolección de residuos peligrosos es el siguiente: “No los defraudamos porque sabemos el impacto que pudiera tener el mal manejo de los residuos en el medio ambiente”.

hiStoriaS De éxito POR: AlAn GutIéRREz

CD. JuáREz, ChIh.

Jessica Delgado Flores

Su honestidad le ganó la confianza de sus superiores

Jessica Delgado Flores, coordinadora del departamento de administración de SIE Cd. Juárez

info

entro de la industria manufacturera sorprenden los casos de personal que ingresó cuando aún eran estudiantes y hoy en día tienen cargos de gran responsabilidad. Éste es el caso de Jessica “Jessy” Delgado Flores, encargada del departamento de administración de SIE Cd. Juárez, quien comenzó a laborar en la empresa en 2004 como practicante en el área de contabilidad. Una vez concluida la Licenciatura en Contabilidad en el Instituto Tecnológico de Cd. Juárez, se integró a SIE en un trabajo de tiempo completo en la misma área. Hasta la fecha ha tenido un crecimiento tan grande dentro de la planta que es la coordinadora del departamento de administración de la maquiladora. “Es un puesto de gran responsabilidad porque ella maneja las cuentas de ingresos y egresos”, compartió Enrique Díaz, gerente general de la maquiladora. En total, las actividades de Jessica son las de encargarse de la facturación, compras, recursos humanos, contabilidad, almacén, pagos a proveedores, control de la materia primaria y, en general, procuramiento. En total, Jessica tiene 7 personas a su cargo. La manera en que motiva a su personal a trabajar es hacerles entender que todos trabajan en el mismo lugar, por lo que ver por la empresa es ver por ellos mismos. “Todos debemos ponernos la camiseta de SIE”, explicó.

JeSSica DelgaDo FloreS Cd. de origen: Cd. Juárez, Chihuahua Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad Fecha de ingreso: 2004 Cargo inicial: auxiliar de contabilidad Carga actual: coordinadora del departamento de administración

Aun así, Enrique Díaz considera que Jessica les pone el ejemplo al trabajar más de la cuenta: “Ella hace más trabajo del que le corresponde para que no se le cargue toda la labor a su gente”, compartió. Por su parte, la manera en que ella misma se motiva a trabajar es su gran sentido de pertenencia en la empresa: “Yo veo a SIE como mi casa. El amor que le tengo es el producto de tantos años de trabajo”, declaró Jessica. Dentro de las experiencias y enseñanzas que trabajar en esta empresa le ha dejado, Jessica consideró que el desarrollo de sus habilidades profesionales es la más notable. “El trabajo no es monótono. Cada día se me presentan dificultades de diversa índole. Siempre son diferentes, por lo que siempre aprendo algo nuevo”. Por último, a pesar de su gran crecimiento, Jessica tiene como sueño continuar desarrollándose como profesional dentro de la empresa y llegar más alto aún. “Su espectro de acción y control ha aumentado y seguirá aumentando por la honestidad que ha demostrado”, finalizó Enrique Díaz.

Secretaría de InnovacIón y deSarrollo económIco PoR: AlAn GUtiéRRez

FARnboRoUGh, Reino Unido

Chihuahua presente en la feria internacional aeroespacial más importante del mundo

a Secretaría de Desarrollo Económico (SIDE) y el Clúster Aeroespacial del estado de Chihuahua participaron en la feria internacional “Farnborough Airshow 2018” en Reino Unido, el evento aeroespacial más importante del mundo. Los objetivos de la presencia de estas organizaciones son los de potenciar nuevos proyectos y el de aumentar la inversión directa en este sector del estado. En el marco de este encuentro, la secretaria de Innovación y Desarrollo Económico, Alejandra de la Vega, destacó la importancia de generar nuevos proyectos basados en el conocimiento para impulsar y promover el talento de los chihuahuenses. Manifestó que en diversas reuniones realizadas en el país británico se concretó la visita de aproximadamente 20 empresas francesas al estado en busca de invertir e integrarse a la cadena de valor de la proveeduría aeroespacial de Chihuahua.

Hace poco la revista inglesa fDi Magazine posicionó a Chihuahua como el cuarto mejor sitio –de cinco– para la inversión extranjera directa (FDI, por sus siglas en inglés) de dicho sector industrial. Además, Chihuahua se encuentra en la lista de las diez ubicaciones más rentables para la industria aeroespacial, solo por detrás de países como India, Polonia, Bulgaria y España. “Durante la década pasada, se instalaron en Chihuahua 39 nuevas operaciones manufactureras y dos centros de investigación y desarrollo, haciendo al estado uno de los jugadores más importantes de la industria aeroespacial mexicana”, señala el medio inglés. Durante la feria la comitiva chihuahuense se reunió con empresas líderes del sector como Bell Helicopter – Textron International, Lauak Group, Airbus, Embraer, Spirit Aerosystems, Safran Group, Honeywell Aerospace, Fokker GKN, United Precision, Gifas y Gulftream, por mencionar algunas.

Miembros del clúster aeroespacial de Chihuahua con la secretaria Alejandra de la Vega en la feria Farnborough, Reino Unido

POR: AlAn GutiéRRez

Cd. JuáRez, Chih.

Industriales presentes en tour internacional de comida taiwanesa

l Comité Chino de Asuntos Exteriores de la República de Taiwán promueve la cocina Taiwanesa como parte de su herencia culinaria. Por tal razón, el comité realizó el Tour Internacional de Cocinas Gourmet de Taiwán 2018 en Centro y Sudamérica, el cual se realizó en El Paso, Texas, cuya primera parada fue México. Al evento, organizado por la Cámara de Comercio Taiwanesa, asistieron 80 personas, entre los cuales se encontraron miembros de distintas maquiladoras tanto de Cd. Juárez como de El Paso: el presidente de TCC, Alex Liao, y el vicepresidente de TCC, Ethan Chen. De parte de Pegatron, asistió Titus Chang y de Inventec acudió Rebecca Yang, Savi Tai, coordinadora de proyectos de FYF, también fue al evento. En el tour dos chefs maestros de Taiwán, los maestros Hu y Su, de renombre mundial, asistieron para brindar apoyo culinario. El primero ganó en 2015 el premio al chef más

Asistentes del tour internacional de Cocinas Gourmet de taiwán 2018

famoso de Asia, entre otros. Por su parte, el maestro Su ha ganado distintos premios en competencias colunarias. Actualmente, es el principal chef del Gran Hyatt en Taipei y en 2016 ganó el premio del Chef más famoso de Asia. Durante el evento en el que se promovió la cocina Taiwanesa, los asis-

tentes aprendieron conocimientos amplios sobre la preparación de la cocina, además de selección y preparación de los ingredientes y demostración de habilidades culinarias. Los participantes, además, compartieron con sus amigos y familiares los platillos preparados.

“Estamos contentos por este evento, ya que fue una gran experiencia culinaria. Como miembros de la comunidad Taiwanesa que trabajan y viven lejos de casa, atesoramos este tipo de eventos, así como atesoramos nuestra identidad cultural y herencia culinaria”, comentó Savi Tai, de YFY Júpiter.