MexicoIndustry Tamaulipas Noviembre 2021

Versión digital

Año 24 No. 291 Noviembre 2021

KIMBALL ELECTRONICS INCREMENTA CAPACIDAD DE SU PLANTA EN TAMAULIPAS

HECHO EN MÉXICO

C&D Technologies Reynosa, S. de R.L. de C.V.

VALEO

Un hombre de éxito en la industria

CODEM

Empresas expanden sus plantas en Matamoros

BCIC

Promoverán la innovación en la manufactura

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3 Noviembre 2021

AGENDA

CONTENIDO

15-16

KIMBALL ELECTRONICS INCREMENTA CAPACIDAD DE SU PLANTA EN TAMAULIPAS

INA México se sumaría a la programación de semiconductores..............................6 CODEM Empresas expanden sus plantas de operación en Matamoros.......................8 BCIC Promoverán la innovación en la industria automotriz, electrónica y electromecánica de la región...................................................................................10 FUMEC México requiere acelerar el alistamiento de las cadenas de suministro del sector aeroespacial................................................................................................................11 HECHO EN MÉXICO C&D Technologies Reynosa, S. de R.L. de C.V. ....................12 INVITADO EDITORIAL ¿Cómo está impactando la transformación digital a nuestra vida?...14 TEMA CENTRAL Kimball Electronics incrementa capacidad de su planta en Tamaulipas.......................................................................................................................15

REUNIONES COMITÉS INDEX

EXPOS Y EVENTOS

3 DE NOVIEMBRE Comité de comercio exterior 9:00 am Vía Zoom

2 – 4 DE NOVIEMBRE Expo eléctrica y solar norte Cintermex Monterrey, NL. www.expoelectrica.com.mx

4 DE NOVIEMBRE Comité de medio ambiente 9:00 am Vía Zoom 5 DE NOVIEMBRE Comité de relaciones industriales 9:00 am Vía Zoom 20 DE NOVIEMBRE CODEM Torneo de Golf 30 Aniversario River Bend Resort & Golf Course Tel. (868) 816-0101 info@codem.org

9-11 DE NOVIEMBRE Solar Power México Centro Citibanamex www.hfmexico.mx/ ssolarpowermexico/es/ 10-12 DE NOVIEMBRE Expo plásticos Expo Guadalajara https://expoplasticos.com. mx/2021/ 10-12 DE NOVIEMBRE Residuos expo Expo Guadalajara https://residuosexpo.com/2021/

GOBTAM Tamaulipas tiene un buen panorama en materia de inversión extranjera...............18 HISTORIA DE ÉXITO La experiencia de la industria para desarrollar talento...............19 VALEO Un hombre de éxito en la industria........................................................................................20

Para conocer los eventos y actividades del sector industrial visita nuestra página web: www.mexicoindustry.com

INDEXMAT Destacan a la IMMEX.......................................................................................22

15,000 EJEMPLARES

Distribuidos en Reynosa, Río Bravo, Matamoros, Cd. Victoria, Nuevo Laredo, Tampico, Madero, Altamira y el Valle de Texas

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DIRECTORIO

DIRECCIÓN

PLAZA TAMAULIPAS Mayra Ozuna Gladis Hernández AUXILIAR ADMINI STRATI VO Anayancy Ulloa Luna EDITORA Maricela Vázquez Nava R EL ACIONES PÚBLI CAS

Jazmin Isidro DI SEÑO GR ÁF ICO Daniel Orozco PROD UCTO R AUD IO VIS UAL

Xicela Castillo Conchis Salinas ASESORES COMERCIALES

Jesús González Ríos REPRESENTANTE DE PLAZA MATAMOROS

jesus.gonzalez@mexicoindustry.com Magdiel E. Bautista Alberto Anwar Mundo Praxedis Meraz D IS T RIBUCIÓ N

VENTAS Y ATENCIÓN A CLIENTES ventas@mexicoindustry.com MEX: (81) 2208 5046 • USA: (956) 630 9571 ADMINISTRACIÓN atencionaclientes@mexicoindustry.com (899) 923 8520 • 924 8679 Un producto más de:

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HISTORIAS DE ÉXITO POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAM.

Patricia Rangel Luna

La experiencia de la industria para desarrollar talento

H

SU INICIO EN LA INDUSTRIA “Llegué a esta ciudad por medio de un headhunter que me postuló para la empresa Nokia en el 2004, y después de un proceso meticuloso, quedé seleccionada para ocupar la vacante de consultora de recursos humanos senior”, explicó Patricia, quien estuvo en esta empresa por cinco años, justo durante el periodo del boom en la industria.

Experimentar la maternidad hizo que replanteara sus prioridades, pues si bien es una apasionada de la maquiladora, tuvo que decidir por abandonar el ritmo que esta industria demanda. Sin embargo, la trayectoria que había hecho, aunada a la experiencia y conocimientos que tenía, permitieron que continuara unida a este sector capacitando, entrenando, asesorando o desarrollando al talento humano que hay en la industria y que necesita ser descubierto.

Otra empresa en la que se desempeñó fue Bard -hoy BD- en la que ocupó el cargo como senior talent acquisition and development leader.

En BD estuvo a cargo de diversos proyectos especiales durante cuatro años.

Patricia Rangel Luna, historia de éxito de la industria de Reynosa

info

ace 16 años que Patricia Rangel dejó tierras regias para iniciar una carrera laboral en la industria manufacturera en Reynosa, Tamaulipas.

Patricia es psicóloga de profesión, egresada en 1998 de la Universidad de Monterrey, y tiene una maestría de Administración con especialización en Recursos Humanos en la Universidad Autónoma de Nuevo León.

Cuenta con certificación en psicología positiva, terapia Gestalt, es agente capacitador por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, especialista en coaching, team building y diversos procesos en recursos humanos.

“Los retos te van invitando a prepararte cada vez más; continúo estudiando y cada año me propongo invertir para mí en alguna certificación, diplomado o actualización, ya que por más experiencia que se tenga, siempre hay algo que aprender y los retos son distintos”, comentó.

+

PATRICIA RANGEL LUNA Profesión: Psicóloga, Coach Año de nacimiento: 13 de junio de 1975 Originario: Monterrey, Nuevo León Empresa: PR Talent Management & HR Training

LAS NUEVAS GENERACIONES Acerca de la nueva generación de jóvenes, expresó que esta viene con otro chip, son muy talentosos; únicamente hay que hacerlos ver que necesitan un tiempo; necesitan darse ese tiempo para permitir su propia evolución y desarrollo.

“El ser humano es tan maravilloso que te sorprendes de todo el talento y oportunidades de crecer que tiene, solo hay que saberlo ver y desarrollar”, expresó Patricia Rangel.

Además, dijo que ha trabajado con empleados en programas de coaching personalizado y emocional; cursos y entrenamimentos, y cuando los gerentes ven los resultados se sorprenden del potencial que tiene el empleado en la compañía.

UNA MUJER DE ÉXITO Existen diversas variables o estrategias para lograr ser una mujer de éxito, pero una básica es la conciencia plena.

“Es necesario entender quién soy yo, cuáles son los talentos que voy a potenciar al máximo y cuáles son las áreas de oportunidad”, explicó.

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