Tamaulipas. Mayo 2019

Año 22 No. 261 Mayo 2019

WTC INVERTIRÁ CERCA DE 100 MILLONES DE DÓLARES EN NUEVO LAREDO PARQUE INDUSTRIAL REYNOSA Ofertan más de mil vacantes

CMIC Una nueva era para la CMIC Reynosa

ALCOM Recibe premio Empresa del Año 2019

1 Abril 2019

2 Mayo 2019

3 Mayo 2019

CONTENIDO

38

HECHO EN MÉXICO: NIBCO MANUFACTURAN VÁLVULAS PARA LA INDUSTRIA

Más de mil vacantes en Parque Industrial Reynosa............................................................... 6 Landis + Gyr logra Certificación Nivel III-PASST. ....................................................................8 El impacto de la rotación de personal................................................................................... 10 Una nueva era para CMIC Reynosa .......................................................................................12 La industria y la conciliación de costos.................................................................................. 14 Retos y oportunidades para RH ..............................................................................................16 El Aviso Automático y la complejidad para las empresas................................................... 18 El impacto en la profesionalización de instructores..............................................................20 ALCOM recibe premio Empresa del Año 2019.....................................................................22 Construirán estación de bomberos para beneficiar al sector industrial........................... 24 Industria al día en cumplimiento ambiental.......................................................................... 26 WTC invertirá cerca de 100 millones de dólares en Nuevo Laredo............................... 27-28 Dan a conocer importantes consideraciones para la industria...........................................29 Nuevo Sistema de Perfil Económico......................................................................................32 Miembros STMA pueden aplicar para Programa TX-PACE................................................34 Tapex Celebró su Décimo Aniversario..................................................................................36 Hecho en México - NIBCO de Reynosa.................................................................................38 Se gradúa Segunda Generación Startup México Nuevo Laredo.......................................39 Lanzan Iniciativa Nuevo Laredo 4.0. .......................................................................................40 Impulsan innovación tecnológica en BIT HACKATHON 2019...........................................40 IIES Buscamos satisfacer las necesidades.............................................................................44 MEDC Reciben la primavera con Picnic.................................................................................46 Historia de Éxito.........................................................................................................................48 SARE Simplificación de Trámites.............................................................................................49

20,000 EJEMPLARES

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ventas@mexicoindustry.com Un producto más de:

CD. JUÁREZ, CHIH. COAHUILA

4 Mayo 2019

ESTADO DE MÉXICO PUEBLA - TLAXCALA

GUANAJUATO JALISCO

NUEVO LEÓN QUERÉTARO

SAN LUIS POTOSÍ AGUASCALIENTES

TAMAULIPAS

5 Mayo 2019

SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO DE REYNOSA POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAM.

Más de mil vacantes en Parque Industrial Reynosa

E

mpresas manufactureras que se ubican en el Parque Industrial Reynosa se unieron para realizar la 2.ª Jornada Laboral en la cual ofertaron cerca de mil puestos laborales.

Compañías como Cequent, Haemotronic, Eaton, iimak, Panasonic, Bisell, Nibco y Kimball Electronics se reunieron en el exterior de las instalaciones de la empresa NIBCO de Reynosa para recibir a los candidatos interesados en encontrar una oportunidad de empleo en alguna de las empresas participantes en esta jornada laboral.

A diferencia de las Ferias de Empleo, la dinámica que las empresas manejan en las Jornadas Laborales implica trasladar a los interesados en encontrar empleo a las propias empresas manufactureras para que ahí mismo realicen el proceso completo de reclutamiento, selección y exámenes médicos.

“Continuaremos realizando las Jornadas Laborales por parque industrial, ya que la idea es que las personas que viven en las colonias cercanas a los diversos parques tengan su fuente de empleo en alguna de las empresas manufactureras ahí instaladas”, mencionó Felipe Rodríguez, de la dirección de empleo y productividad de Reynosa.

NIBCO DE REYNOSA Margarita Barbosa, del área de RH de la empresa NIBCO, comentó que esta compañía ofertó cerca de 30 vacantes para el área operativa de la planta.

“NIBCO es una empresa instalada en Reynosa desde hace 34 años, cuenta con 475 empleados en tres turnos, y proyectan abrir tres turnos más de medio tiempo para amas de casa y estudiantes, cubriendo seis horas al día de lunes a viernes.

“En esta empresa brindamos becas para que nuestros empleados estudien inglés y desarrollen las habilidades que necesiten”, dijo Margarita Barbosa.

IIMAK Rusbel García, gerente de RH de la empresa iimak, informó que la compañía cuenta con 500 vacantes disponibles. “iimak brinda a sus empleados los mejores beneficios, queremos a nuestra gente y queremos seguir creciendo”, dijo Rusbel.

6 Mayo 2019

Rusbel García, de la empresa iimak; Claudia Margarita Pacheco, regidora; Nataly López, empresa EATON y Felipe Rodríguez, director de empleo

Representantes de la empresa EATON

Margarita Barbosa, empresa NIBCO

Rusbel García, empresa iimak

García agregó que la participación de esta compañía en la 2.ª Jornada Laboral es porque haciendo trabajo en equipo se obtienen mejores frutos, “como buenos vecinos de empresa, llevamos el objetivo de ofrecer las mejores prestaciones, los mejores beneficios y contar con el mejor personal de Reynosa”.

la que estamos ofreciendo vacantes en esta área”, mencionó Nataly López, supervisora de RH en EATON EATON es una empresa que se preocupa por el bienestar -no solamente físico- sino emocional de las personas que laboran en esta compañía.

“Dentro de los beneficios que ofrecemos a nuestros empleados existe un plan de pensiones en el cual todos nuestros empleados pueden participar de manera voluntaria, esto nos brinda seguridad para cuando decidamos retirarnos de la

EATON INDUSTRIES “Estamos incrementando el volumen de producción en el turno nocturno y fin de semana, razón por

Noé Nocelo, de la empresa Panasonic Automotive

industria, este es uno de los que más sobresale a diferencia del mercado”, destacó Nataly López.

7 Mayo 2019

LANDIS + GYR POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAMAULIPAS

Landis + Gyr logra Certificación Nivel III-PASST

L

a empresa Landis + Gyr obtuvo la Certificación del Nivel III del Programa de Auditoría, Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), que otorga la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).

Este programa fue implementado para reforzar o hacer que las empresas sigan todos los niveles de seguridad. El PASST tiene varios niveles, los niveles I, II y III y la revalidación del nivel III. “En Landis + Gyr llegamos al nivel III, y para conseguirlo estuvimos trabajando durante varios años; esto no significa que no seamos una empresa cero accidentes, sino que, estamos dentro de los límites o niveles de accidentabilidad dentro del rango que nosotros manejamos”, mencionó Emilio Sonderegger Arriola, supervisor de Medio Ambiente, Seguridad e Higiene en Landis + Gyr.

8 Mayo 2019

ACERCA DEL PASST Actualmente, existen 1,972 empresas participando a nivel nacional, de estas, solo 15 empresas en Reynosa ya han conseguido el nivel III; de ahí, la empresa Landis + Gyr, de acuerdo a los datos que se tienen, el año pasado fue la única empresa en Reynosa que consiguió el nivel III. Participar en este programa tiene beneficios económicos, ya que cuando se realice la revalidación del nivel III, la empresa podrá reducir los pagos de la prima de riesgo ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), si bien en un porcentaje mínimo, pero sí reflejando el beneficio económico.

Además, este programa permite reducir el riesgo de accidentabilidad, baja el riesgo de posibilidades de recibir alguna multa o ser auditado.

“Como tienes implementados programas de seguridad, también

se reducen los riesgos de siniestralidad en el trabajo”, aseguró Emilio Sonderegger.

Este es un programa voluntario, inició en 1995 y ya ha tenido varias actualizaciones, la más reciente hecha relativamente pocos años.

“Las empresas que logramos tener la acreditación o certificación del PASST es como si tuviéramos implementado el ISO-45000, pero sin un costo; y esto es porque el programa de la STPS es completamente gratuito y tiene los mismos beneficios que el ISO, además que tiene una validez importante y es reconocida por el Gobierno de México”, agregó.

Esta certificación implica un trabajo arduo, se trata de tener que estar implementando todos los programas que apliquen a tu empresa.

El programa va marcando la pauta de qué hacer, cómo cumplir y da tiempos para ejecutarlos.

Emilio Sonderegger Arriola, supervisor de Medio Ambiente, Seguridad e Higiene en Landis & Gyr

“Si tu empresa tiene este programa, estará entonces cumpliendo con la norma 30 de la Secretaría de Trabajo, por lo que tiene muchos beneficios”, aseguró Emilio Sonderegger Arriola, supervisor de Medio Ambiente, Seguridad e Higiene en Landis + Gyr.

9 Mayo 2019

POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAMAULIPAS

El impacto de la Rotación de Personal

F

actores que afectan o generan la rotación de personal sindicalizado en la industria maquiladora es el tema del libro que fue presentado a la industria maquiladora y sector educativo de Reynosa, Tamaulipas.

Al respecto del tema, Héctor Kuri Jácome, autor del libro “Factores que afectan o generan la rotación de personal sindicalizado en la industria maquiladora”, comentó que uno de los aspectos fundamentales que genera la rotación de personal radica en diversas variables; sin embargo, es importante hacer conciencia a la comunidad que administra los recursos en relación a que la toma de decisiones equivocadas genera un costo. Agregó que algunas metodologías como la lluvia de ideas ya no son tan efectivas como lo eran hace dos décadas; lo que se debe hacer hoy es mantenerse actualizados mediante el uso de metodologías e instrumentos estadísticos correctos para encontrar las variables que afectan la rotación de personal.

10 Mayo 2019

Kuri Jácome dijo que existe un pensamiento común que tiene que ver con los salarios y que según Kuri tiene sentido, pero sin serlo todo.

“Son personas, son humanos y por lo tanto es necesario medir otras variables como la satisfacción física, es decir, las condiciones laborales”, destacó Héctor Kuri Jácome.

Comentó además acerca del impacto que genera el cuidado al talento humano y desarrollo de capital, esto se mide a través de dimensiones de satisfacción laboral como lo es la supervisión; elemento clave para hacer sentir satisfecho al empleado con sus actividades diarias.

EL IMPACTO DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL En la productividad, competitividad, la rotación de personal en las empresas impacta fuerte, de acuerdo a los autores y científicos administrativos mencionan que cada vez que una persona se retira de la empresa, se generan costos de manera inme-

diata, y por lo tanto se debe contratar personal e invertir en exámenes, médicos, psicológicos, herramientas o capacitación; además que esto tiene una relación directa con la productividad con las líneas de producción debido a las rampas de aprendizaje que deben tener las personas de nuevo ingreso.

Factores que afectan o generan la rotación de personal sindicalizado en la industria maquiladora es el tema del libro que presentó Héctor Kuri Jácome, quien comentó que fue escrito por la necesidad que prevalece en la industria, en caso contrario a lo que sucede en otras ciudades de México, Reynosa tiene carencia de talento humano, por lo que es necesario encontrar cuáles son las variables que hacen que las personas no permanezcan en los lugares de trabajo.

“Creo que si los encontramos existirá un beneficio empresarial y para la sociedad; se trata de un sentido social”, manifestó Héctor Kuri.

Héctor Kuri Jácome

Héctor Kuri Jácome se ha desempeñado por 23 años en una empresa dedicada a la manufactura de componentes eléctricos para vehículos y tuvo la fortuna desde el día 1 de recibir entrenamiento con metodologías para la solución de problemas y en paralelo trabajó en su formación profesional con una maestría y un doctorado.

COMPETITIVE INDUSTRIAL CENTER POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAMAULIPAS

Presentan a la Industria Maquiladora Estrategias de Cumplimiento en las Reglas de Origen: TLCAN, T–MEC y CPTPP

I

LOS CAMBIOS Entre los aspectos más significativos destacados por el ponente se encuentran las modificaciones que han experimentado las reglas de origen, a partir de la evolución del TLCAN al T-MEC, lo que supone que los procesos sean aceptados bajo condiciones distintas.

El Mtro. Quiroz señaló que en el T-MEC la certificación podrá emitirse sin un formato específico, si se cumple con los lineamientos previstos que detallan los elementos mínimos de información requeridos. De igual forma, indicó que el T-MEC permitirá que tanto el Exportador, como el Productor o el Importador, podrán emitir una certificación de origen.

LAS ESTRATEGIAS En este Taller, el Mtro. Luis Quiroz planteó diversos tópicos que permitirán a los participantes distinguir los aspectos fundamentales de reglas de origen y las verificaciones llevadas a cabo por parte de la autoridad, así como identificar algunas recomendaciones que deben tomarse en cuenta antes, durante y al momento de finalizar este tipo de actos de fiscalización.

Entre las recomendaciones preventivas proporcionadas por el expositor, se encuentran:

Representantes de la Industria IMMEX de Reynosa se dieron cita en importante Taller organizado por la firma CIC

Lic. Flor Torres, Director Ejecutivo de la firma CIC, y el Mtro. Luis Alberto Quiroz, Ex Administrador Central de Auditoría de Operaciones de Comercio Exterior

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Tener mejor conocimiento de lo que representa tu proveedor en el extranjero. Pedir pruebas de origen de insumos.

Firmar un contrato comercial o establecer condiciones de compra, que obligue a reconocer obligaciones en reglas y certificación de origen.

Conocer la clasificación arancelaria y la regla de origen de su producto. Con ese conocimiento, preguntar más a tu proveedor al respecto.

Guardar la documentación de origen conforme el tiempo que estipula el TLC. Asesorarse si la documentación y soportes son los correctos.

Destacada participación de la Comunidad de Comercio Exterior. En compañía de la Lic. Flor Torres, el Sr. Roberto Moreno, de la empresa DENSO TEN MÉXICO

El Mtro. Luis Alberto Quiroz, explicó a los asistentes los efectos que tendrán las modificaciones en las Reglas de Origen

Francisco Gutiérrez, NIBCO Reynosa; Rosa María Santoyo, Trostel México; Ernestina Ortega, NIBCO de Reynosa; Ofelia Serrato, TI Automotive Reynosa Un Taller dirigido a las empresas IMMEX, en el cual se compartieron estrategias y mejores prácticas

info

nvitado por la firma Competitive Industrial Center para impartir el Taller: Estrategias de Cumplimiento en las Reglas de Origen, el Mtro. Luis Alberto Quiroz Martínez, Ex Administrador Central de Auditoría de Operaciones de Comercio Exterior, dio a conocer los nuevos procedimientos para certificar el origen de las mercancías, así como para realizar la verificación de origen por parte de las autoridades correspondientes, en el marco del nuevo Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), y el Tratado Integral y Progresista de Asociación Transpacífico (CPTPP).

El Mtro. Luis Quiroz, comentó: “Felicito a Reynosa, es una ciudad con una industria muy dinámica.

Estoy gratamente sorprendido por el movimiento que —como pocas fronteras en México— tiene esta región”.

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CIC TRADE & CUSTOMS SERVICES Peral 6, Los Naranjos 88640, Reynosa, Tamaulipas Tel: 01 (899) 922 3491 www.ciccustomsmexico.com 11 Mayo 2019

CÁMARA MEXICANA DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN POR: NANNETTE SEDAS DEL ÁNGEL

REYNOSA, TAMAULIPAS

Una nueva era para la CMIC Reynosa

L

a pasión por el servicio y el trabajo son sin duda lo que distinguen a Perla Cano Martínez, la nueva presidenta de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) en Reynosa, es la primera mujer en ocupar esta responsabilidad, que asegura habrá de desempeñar con mucha pasión para dar lo mejor de sí durante los próximos 2 años.

MUJERES CON LIDERAZGO Perla Cano Martínez llega a la dirigencia de la CMIC Reynosa con el apoyo del 95% de los asociados, lo que habla de su liderazgo y ganas de servicio.

“Mi reto es dar el ejemplo de cómo manejar una institución que tiene 60 años en México y en Reynosa más de 30 años, sacando el mayor provecho de todos los beneficios que existen para los asociados y que cada uno los reciban, o como 12 Mayo 2019

se está haciendo ahorita apoyar a la comunidad”, expresó.

Para la industria de la construcción como para muchas otras ramas de la economía el reto en los últimos años ha sido mantenerse, encontrar proyectos y continuar desarrollándose, a pesar de la situación económica, al respecto Perla Cano nos comentó: “Cuando nosotros hemos trabajado en equipo, como lo ha sido hasta el momento, se hace una muy buena representación ante el Municipio y el Estado, formamos unas comisiones mixtas que son las que nos representan, porque la Cámara es una representación de todos sus afiliados legalmente y cualquier tipo de problema técnico que tengan, aquí los representamos, porque siempre hemos tenido las puertas abiertas”, explicó.

Perla Cano, que encabeza la CMIC desde febrero, dejó claro que en este momento cuentan con la apertura

necesaria para opinar, como iniciativa privada en los proyectos del Estado.

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO La presidenta de la CMIC en Reynosa estableció que, para ser miembro de esta Cámara, se debe contar y mantener con requisitos como la opinión favorable del SAT, del Infonavit y tener las certificaciones y capacitaciones que aquí mismo se promueven, con lo que se garantiza que todas sean empresas serias y responsables.

Además de ofrecer capacitación para los propios miembros de la Cámara, se está apoyando con una beca de capacitación a todos los supervisores de obra del municipio, para ser director responsable de obra, es una certificación que ofrece la Cámara y que se cubre con la retención del 2% que se hace a los afiliados.

“Tenemos muchos planes de trabajo para que los afiliados de la

Perla Cano Martínez, la nueva presidenta de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción CMIC en Reynosa

Cámara tengan mayor oportunidad de hacer obra y que asimismo sigan capacitándose”, estableció Perla Cano, quien finalmente compartió el agradecimiento con su familia que le permite dedicarse de tiempo completo al cargo que hoy tiene en la CMIC.

13 Mayo 2019

INTERLINK TRADE SERVICES POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAM.

La industria y la Conciliación de Costos

L

a Conciliación de Costos es un método que aplica la Aduana de Estados Unidos a fin de conciliar valores aduanales, esto, debido a que las empresas maquiladoras declaran lo relacionado a valores estimados y son los valores actuales los que la aduana requiere sean declarados.

Jorge Torres, presidente de Interlink Trade Services, explicó que debido a que no existe un valor de transacción utilizan un método conocido como Valor Calculado, mismo que se declara por estimados.

“Al momento de la exportación no se cuenta con los costos reales del producto, de esta manera la autoridad permite conciliar después de 21 meses después de la fecha de importación de ese valor para poder brindar el valor actual”, explicó Torres.

Algo que agregó que es que se pueden solicitar reembolsos de

14 Mayo 2019

NAFTA o TLCAN por medio de la conciliación de costos.

Jorge Torres también comentó acerca de las nuevas actualizaciones del sistema de ACE, que ahora se hace mucho más fácil y práctico para hacer las conciliaciones de costos.

“Este es un programa voluntario, y en el caso de que existan empresas que están declarando valores estimados y están vinculadas con el corporativo, se recomienda que evalúen la opción de participar en el programa de ACE Reconciliation”, expresó Jorge Torres.

NUEVAS DISPOSICIONES EN MADERA Nueva Regulación de la Secretaría de Medio Ambiente de Estados Unidos, y que tiene que ver con los estándares de emisión de químico para la madera procesada. Toda la madera de ‘Composite Wood Products’ tiene que ser

probada, certificada y asegurarse de que cumple con la regulación de EPA-TSCA-TPC. Existen tres tipos de madera que es la Hardwood Plywood, MediumDensity Fiberboard y Particleboard. Obviamente, estas son las que están reguladas y es necesario cumplan los requisitos de esta regulación.

Torres destacó que esta regla aplica tanto a componentes como a productos terminados que utilizan estos tipos de madera.

A partir del 22 de marzo los importadores deben certificar en sus trámites de importación si certifican que el material cumple con los requisitos o bien, que no aplica para su material.

“Es importante que además de la certificación electrónica, tienen que documentar todo, es necesario tener récords, ya que EPA puede solicitar estos récords en papel”, explicó Jorge Torres.

Jorge Torres, de Interlink Trade Services

Otro aspecto importante que abordó Torres fue que si en alguna de las fracciones que las empresas utilizan se encuentra regulada en la documentación será necesario certificar que el producto cumple con todos los requisitos de esta nueva regulación.

15 Mayo 2019

COMITÉ DE RELACIONES INDUSTRIALES POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAM.

Retos y Oportunidades para el área de RH

L

os representantes del área de recursos humanos de las empresas manufactureras de Reynosa recibieron información al día en relación a lo que acontece en este rubro del sector manufacturero. En la reunión de abril, se dieron a conocer temas de interés que les permiten a las compañías -por ejemplo- estar al margen del cumplimiento ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, este, entre otros temas relevantes.

Rusbel García, presidente del Comité de Relaciones Industriales, dijo: “También abordamos en la reunión con nuestros socios acerca del cumplimiento para conocer la evaluación de los salarios de esta frontera por parte de la firma Mercer; saber cómo participamos, cómo estamos en ese nivel y ser competitivos; además que nuestra gente sea competitiva”.

García agregó que, en la parte de salud, sobre todo con la reclasificación, el interés de las empresas

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es cumplir con la Ley; así como en la parte laboral poder estar prevenidos a fin de saber qué hacer en caso de situaciones que pongan en riesgo la operación de la planta.

OPORTUNIDADES Y RETOS Ante los cambios, la implementación de nuevas tecnologías, las nuevas generaciones de empleados, existe en la industria un reto continuo; el sector maquilador o manufacturero está en constante movimiento y lo importante en esto es la actualización; primero para cumplir como reclutadores de talento o factor humano al tener a personas capacitadas, actualizadas y que cumplan con las medidas básicas para tener seguridad y un buen ambiente de trabajo, pero sobre todo que sea reconocido el trabajo del empleado a través de este tipo de Comités en donde se realizan buenas prácticas.

Actualmente, se está apostando mucho para la estandarización, en

Rusbel García, presidente del Comité de Relaciones Industriales

este caso, de maquinaria y equipo con la tecnología 4.0, que no es más que la automatización y optimización de recursos.

“Esto ya existía; sin embargo, hoy en día se le está dando mayor impulso a la industria 4.0; esto es un cambio y es necesario evolucionar”, expresó Rusbel.

Por su parte, como miembro de la mesa directiva del Comité, Isabel Mireles habló acerca del manejo de las cartas de invitación a extranjeros FMM, explicó a los socios index cómo tramitar el permiso ante el Instituto Nacional de Migración.

17 Mayo 2019

GRUPO DE LOGÍSTICA INTERNACIONAL POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAM.

El Aviso Automático y la complejidad para las empresas

L

orenzo Bermea, de la Agencia Aduanal Almanza Villarreal, comentó sobre una nueva regulación que está estableciendo la Secretaría de Economía, y se trata del Aviso Automático.

Si bien esto aún es un anteproyecto, no tiene fecha aún fija para su entrada en vigor, ya está autorizada su publicación en el Diario Oficial.

En opinión de Bermea esta es una de las regulaciones más complejas que existen y es aplicable para las importaciones definitivas, y ahora se aplicará también para las importaciones temporales.

“Esta regulación será aplicable para mercancías del capítulo 72 y 73 de la tarifa, es decir, aceros, rollos, láminas, así como algunas manufacturas de acero”, explicó Bermea.

La complejidad de esta regulación explicó Lorenzo, radica en la obtención de la misma, pues son necesa-

18 Mayo 2019

rios muchos requisitos; documentos como el certificado de molinos, certificado de calidad y amplia información que se debe asentar en la aplicación para que se pueda obtener dicha autorización por parte de la Secretaría de Economía.

Esto implicará más carga de trabajo para las empresas que están importando ese tipo de mercancías, además que causará retrasos debido a que está contemplado que la regulación será por pedimento, es decir que no cubrirá un periodo de tiempo de operaciones o una cantidad de operaciones, es por esta razón que se considera sea la regulación más compleja a la que las empresas se enfrentarán si se publica en el Diario Oficial.

“Ante esto, index informó en un comunicado que está realizando las negociaciones necesarias para tratar de que exista algún esquema de facilitación para que se pueda aplicar esta

regulación y dijo que al momento se logró que al menos por un periodo de dos semanas no se publique.

“En teoría y así como está el anteproyecto si se llega a publicar, entra en cinco días después de su publicación. Solo para el permiso, para obtenerlo, una vez que se aplica ante la Secretaría de Economía que es a través del VUCEM, y son tres días para obtenerlo”, mencionó Bermea.

IMPORTACIONES TEMPORALES Y 5.ª RESOLUCIÓN En otros aspectos también importantes, Lorenzo Bermea compartió que otro tema importante es el de las Garantías para las Importaciones Temporales, que es una nueva regulación que también está como anteproyecto. Existe una prórroga para las normas oficiales, se cuenta además con una prórroga nueva para el pago electrónico descentralizado.

Lorenzo Bermea, gerente de Asesoría y Servicio a Clientes en Almanza Villarreal Agencia Aduanal S.C.

Bermea abordó también los aspectos importantes en torno a la 5.ª Resolución de Reglas para 2018, que siguen vigentes durante el año 2019.

En esta hacen modificaciones interesantes, como una nueva regulación para los pedimentos consolidados.

19 Mayo 2019

SINERGIA OCUPACIONAL POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAM.

El impacto en la profesionalización de instructores

U

n tema importante y especial es el que se relaciona con la impartición de un curso o ser instructor de un curso, y esto no tienen que ver únicamente con la habilidad verbal que pueda tener una persona, tampoco tiene que ver con no sentir miedo de hablar en público para poder ser un instructor.

“No existe una profesionalización de este tema, por lo que anteriormente quien perdía el miedo de hablar en público podía dar un curso; así es como se ha manejado de forma equivocada”, detalló Víctor Salazar.

Agregó que lo importante y lo que se busca hoy en día es profesionalizar esta actividad tan noble e importante que al final del día es la que logra bajar el conocimiento a la gente en la industria, a la gente en la calle, pues un curso mal dado es peor que si no se les hubiera dado uno.

20 Mayo 2019

LA PARTICIPACIÓN DEL ICEM Víctor Alonso Salazar Miranda, evaluador del Instituto de Certificación Empresarial de México (ICEM) explicó que la certificación standard 0217 implica lo que es la impartición de un curso, existe una metodología para impartir un curso, este puede ser de la temática o giro cualquiera, pero existe una metodología para impartirlo.

“Un curso que no alcanza sus objetivos no sirve, por muy bien diseñado, impartido, por muy bonita que esté la sala donde se ofrece, si no se alcanza a cubrir el objetivo general no sirve el curso, ni tiene el impacto que se requiere tener en las personas”, explicó Víctor Salazar.

En un curso 100% real, se evalúa cómo está la instrucción del curso, si alcanzan la competencia se les otorga un certificado por parte de la SEP y

respaldado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

APLICANDO PARA LA CERTIFICACIÓN Ricardo González Durán, de la empresa Sinergia Ocupacional, platicó su experiencia al estar aplicando en el proceso de certificación para ser avalados por la Secretaría de Educación Pública a nivel nacional e internacional como instructores de cursos.

“Es un proceso de mejora continua para perfeccionar la instrucción y mejorar el conocimiento de lo que es un instructor-alumno en el aspecto de una nueva metodología estructurada que consta de 140 requisitos que se deben cumplir para poderse certificar”, explicó Durán.

La SEP, a través del ICEM, están avalando esta nueva metodología

Juan Viterio, Dulce Navar, Esthela Moreno, Ricardo González y Gerardo García González, durante el proceso de certificación

en varios tipos de industria; por ejemplo: bienes raíces, industria de la belleza, médica, calidad, etc.

González Durán comentó que algunos de los beneficios o impacto que esta certificación tiene es que avalan que el aprendizaje que el alumno tenga sea de una manera estructurada y se aseguran de que realmente aprenda lo que se les quiere enseñar.

21 Mayo 2019

POR: MARICELA VÁZQUEZ NAVA

REYNOSA, TAM.

Recibe premio Empresa del Año 2019

A

lcom Elec trónicos de México,compañía dedicada a la manufactura de productos para la industria automotriz recibió el Premio Empresa del Año por parte de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el “Evento Industrial del Año” presidido por el gobernador del Estado, Francisco Javier García Cabeza de Vaca.

La empresa Alcom Electrónicos de México es una compañía conjunta de Alpine y Alps con más de 26 años de operaciones en Reynosa, con una plantilla laboral de 5,740 empleados, fue reconocida por su crecimiento en los últimos cuatro años, por mantener el número de empleados y por su contribución al desarrollo económico del país.

El gobernador de Tamaulipas, Francisco García Cabeza de Vaca reiteró su compromiso de continuar trabajando de la mano con los empresarios e industriales del Estado, con el propósito de generar las condiciones necesarias para lograr el desarrollo económico y social que merecen las familias tamaulipecas.

En la ceremonia de premiación estuvieron presentes: la alcaldesa de Reynosa, Maki Ortiz Domínguez; el secretario de Desarrollo Económico, Carlos García González; el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), José Enoch Castellanos Férez; los expresidentes de Canacintra, Vicente Gutiérrez Camposeco, Rodrigo Alpizar Vallejo y Enrique Guillén Mondragón; el secretario general de la Federación Regional de Trabajadores de Tamaulipas,Edmundo García Román;el secretario general de la Federación de Trabajadores de Reynosa, Reynaldo Garza Elizondo; y el secretario general del Sindicato Industrial Autónomo de Operarios en General de Maquiladoras de Reynosa, Alberto Lara Bazaldúa.

Entre los empleados presentes de Alcom Electronicos de Mexico fueron Lic. Marco A. Cira Soria ,Director Adtvo; Ing. Iván A. Rivas Rivera, Director de Operaciones; y Reydecel Sifuentes Becerra; Gte. de Operaciones Sr. quienes recibieron el reconocimiento por parte de la alcaldesa de Reynosa, Maki Ortiz; y el gobernador de Tamaulipas, Francisco J. García Cabeza de Vaca; entre otros empleados invitados.

22 Mayo 2019

Alcom Electrónicos de México recibió el Premio Empresa del Año por parte de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el “Evento Industrial del Año”

El gobernador de Tamaulipas, Francisco García Cabeza de Vaca estuvo acompañado por autoridades municipales y representantes de los sindicatos de trabajadores del Estado y de la localidad.

En su intervención, el gobernador de Tamaulipas, Francisco García Cabeza de Vaca, expresó: “Como gobernador seguiré apoyando a todos los sectores productivos y sí, estoy a favor de apoyar a los que menos tienen; sé que hay una brecha muy amplia entre aquellos que tienen y aquellos que poco tienen, pero la mejor manera y fórmula de combatir la pobreza es generando riqueza y esa riqueza la generan los sectores productivos”.

Personal de la empresa Alcom Electrónicos de México, orgullosos por la obtención del Premio Empresa del Año

Ante los productos de la empresa Alcom Electrónicos de México que se manufacturan en Reynosa desde el año 1992

Alcom Electrónicos de México, compañía dedicada a la manufactura de productos para la industria automotriz, tales como switches, controles remotos, controles de temperatura, sistemas de audio y navegación.

Francisco Alanís Peña, presidente de CANACINTRA Delegación Reynosa; Maki Ortiz Domínguez, alcaldesa de Reynosa; José Enoch Castellanos Férez, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra); y el gobernador del Estado, Francisco García Cabeza de Vaca observando los productos que se manufacturan en la empresa Alcom Electrónicos de México.

COMITÉ DE FINANZAS POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAM.

Ayuda Social: Una oportunidad para ser un apoyo a la comunidad

Mague Saucedo, Ramón Cruz, Betty Ocañas, Claudia Prado, Magaly Moreno, Blanca Ruiz, Rosy Santoyo, Jorge Carranza y Lucio Diaz

D

entro de las actividades que el Comité de Finanzas de index Reynosa desarrolla está la parte que involucra a la comunidad. El Subcomité de Ayuda Social, participa de organizar acciones que impacten de una manera positiva en la ciudadanía, y sobre todo, atendiendo a las personas más vulnerables de la ciudad.

Para el primer trimestre del 2019, el equipo que lidera Lourdes Sánchez, como presidenta del Comité de Finanzas, se dio a la tarea de organizar una actividad para proveer desayunos a personas que de momento cuentan con familiares internados en los diversos hospitales de Reynosa, Tamaulipas; como el Hospital Materno, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Hospital General y a la Clínica 270.

“En noviembre realizamos esta actividad pero ahora suepramos el reto; fueron 700 tacos de harina, pan dulce, galletas, café, refresco y champurrado lo que las familias en los hospitales recibieron”, añadió Sánchez.

Ya se ha comentado en anteriores ediciones de Mexico Industry Tamaulipas que dentro del plan de trabajo del Subcomité

de Ayuda Social del Comité de Finanzas de index Reynosa se contemplan diversos proyectos altruistas, uno de ellos consistía precisamente en llevar desayunos a los diferentes hospitales de Reynosa.

“Esta fue la primera actividad altruista del año de nuestro Subcomité de Ayuda Social INDEX, una gran labor de satisfacción y aprendizaje”, mencionó Lourdes Sánchez.

Estas actividades se venían realizando por quienes han liderado el Comité de Finanzas desde el año 2018, y gracias al éxito con los recursos que se recaudaron, se logró la meta planeada, y se replicó esta actividad en otros hospitales de la ciudad.

Lourdes Sánchez dijo: “Nuestro objetivo es simplemente realizar actividades de impacto a la sociedad. Los propios asociados nos han solicitado realizar más actividades altruistas, y vamos a darnos a la tarea de apoyar y ayudar a los más necesitados”.

Se entregaron desayunos a las familias de personas que están internadas en la Clínica de Especialidades 270 en Reynosa, Tamaulipas

El Subcomité de Ayuda Social tiene como objetivo realizar actividades de impacto a la sociedad

KPMG ENN REUNIÓN DE ABRIL Durante la reunión del Comité en abril, los socios index recibieron la visita del despacho KPMG, Francisco Alanís, quien presentó el tema “Ventajas y Desventajas del Dictamen Electrónico del Seguro Social”.

23 Mayo 2019

PATRONATO DE BOMBEROS DEL ESTADO DE TAMAULIPAS A.C. POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAM.

Construirán estación de bomberos para beneficiar al sector industrial

S

e contempla en una primera fase la construcción de la primera estación de bomberos al oriente de la ciudad de Reynosa, la cual beneficiaría sobre todo a las empresas del sector industrial que se ubica en la zona.

Arturo Alanís Villarreal, responsable del desarrollo del patronato y que está relacionado con la procuración de fondos del Patronato de Bomberos del Estado de Tamaulipas, A.C. comentó que este patronato surgió en mayo del 2018, y su finalidad es constituirse para apoyar las labores de bomberos a nivel estatal.

Explicó que el apoyo consiste en la construcción de cuarteles o estaciones de bomberos, ofrecer capacitación profesional al actual cuerpo de bomberos, apoyar en el equipamiento de los bomberos; desde camiones bomba o camiones cisterna, equipo de protección personal que consiste en botas, chaqueta, pantalón, casco, equipo de 24 Mayo 2019

respiración autónoma; además de mangueras, herramientas y todo aquello que requiere un bombero para trabajar.

“Finalmente lo que buscamos es que todas las personas dentro del Estado de Tamaulipas estén más seguras y que cuenten con un departamento de bomberos que esté bien equipado, capacitado y con suficientes ubicaciones dentro de las ciudades que integran el Estado”, dijo Alanís.

CINCO ESTACIONES DE BOMBEROS

El patronato ha decidido que sus primeras actividades importantes se desarrollen en Reynosa, ya que es la ciudad más grande del Estado, además que es la más industrializada y; sin embargo, en lo que a cuerpo de bomberos se refiere es la que presenta mayores carencias.

Es por esta razón que como primera meta se lleve a cabo la construcción de cinco cuarteles de bomberos. Se contempla en una primera fase la cons-

Graciela Ángeles Escamilla, Eduardo,Luján Bustos, Arturo Alanís Villarreal, Gerardo Flores, Luis Ernesto Martínez Fuentes (presidente), Saraí Segura Meza, Sonia García Castillo, Alejandro Castrejón Calderón y Alejandro Alfaro Hernández

trucción de la primera estación de bomberos al oriente de la ciudad de Reynosa, la cual beneficiaría sobre todo a las empresas del sector industrial que se ubica en la zona.

La construcción de esta estación de bomberos puede tomar de 8 meses o un año y medio, y la inversión que

cada una de las estaciones se estima en 10 millones de pesos cada una.

“En la medida en que podamos ir construyendo diversas estaciones de bomberos en varias ubicaciones podremos estar más cerca de atender las necesidades ante un siniestro”, explicó Arturo Alanís.

25 Mayo 2019

COMITÉ DE MEDIO AMBIENTE, SALUD Y SEGURIDAD POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAM.

Industria al día en cumplimiento ambiental

U

n aspecto importante para la industria manufacturera en el área de Medio Ambiente, Salud y Seguridad es continuar participando en los programas que la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) ofrece de manera voluntaria como el de Auditoría Ambiental.

Participar de manera voluntaria en estos programas permite que la industria se mantenga actualizada, en cumplimiento y pueda además estar preparada para una auditoría.

“Las autoridades han tenido mucho contacto con nosotros, están muy interesadas en invitarnos a participar en los programas que ofrecen y además en que esto se lleve a cabo de una manera amigable para poder cumplir, evitar multas en las inspecciones y que las visitas de la autoridad sean más en relación a cómo poder ayudarnos en este cumplimiento”, manifestó Sanjuana

26 Mayo 2019

Emilio Sonderegger, Josué Reyes Calderón, Raúl García, Patricia López, Esmeralda Herrera

Ayala, presidenta del Comité de Medio Ambiente, Salud y Seguridad de index Reynosa.

IMSS E INDUSTRIA En el tema enfocado en salud, otra de las áreas que cubre este Comité, Ayala dijo que se ha tenido acercamiento con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), institución médica que ofrece

muchos programas que en algunas ocasiones se desconocen.

“Esta es una manera en la que el IMSS se acerca a la industria de manera amigable para darnos a conocer qué programas tienen, cómo es que nosotros como industria podemos acercarnos a ellos para tener un contacto más directo y ayudarnos en el cumplimiento”, agregó Ayala.

RECEPCIÓN DE RESIDUOS Un aspecto importante que Ayala comentó es que están en pláticas con la Comisión Municipal de Agua Potable (COMAPA), ya que debido a ciertos cambios que esta dependencia realiza en sus procedimientos o servicios se está impactando de manera directa a la industria.

Las empresas generan un residuo, producto que surge de la limpieza que realizan de trampas y aceites, y ante esta situación COMAPA ha detenido este servicio.

“Hemos tenido varias pláticas y en esta reunión con los socios -que tienen muchas inquietudes- abordaremos qué es lo que procederá para que nosotros como industria podamos vernos favorecidos en el servicio a fin de estar bien regulados para no contaminar las alcantarillas de la ciudad”, dijo Sanjuana Ayala.

TEMA CENTRAL

WTC INVERTIRÁ CERCA DE 100 MILLONES DE DÓLARES EN NUEVO LAREDO Por: Casa Editorial | Nuevo Laredo, Tamaulipas

El nuevo centro de negocios estará listo a mediados del segundo semestre del 2019

W

Jorge Acevedo Alarid, presidente JA Group; Scott Ferguson, CEO WTC; Carlos Ronderos, director regional de Latinoamérica de WTC; y Francisco Javier Solís Morales, secretario de Desarrollo Económico de Nuevo Laredo

Se realizaron reuniones privadas entre los directivos de WTCA con empresarios de la localidad, para revisar los pormenores de operación del WTC Nuevo Laredo

orld Trade Center Nuevo Laredo inició de manera formal las operaciones de su oficina de representación en la frontera, con lo que dará impulso al crecimiento económico local a través de conexiones de negocios mundiales.

La construcción del nuevo centro de negocios, prevista en un predio de más de 15 hectáreas, requerirá de una inversión cercana a los 100 millones de dólares y, de acuerdo al plan, iniciaría a mediados del segundo semestre del presente año.

Scott Ferguson, director ejecutivo de WTCA y Carlos Ronderos, director regional para Latinoamérica de WTCA, entregaron la licencia para operar en Nuevo Laredo instalaciones de la reconocida marca mundial, así como la bandera que la representará en la ciudad.

LA RED DE NEGOCIOS MÁS GRANDE DEL MUNDO La oficina representativa del World Trade Center en Nuevo Laredo es el número 71 de los WTC que se abren en Norteamérica y el número 13 que inicia sus operaciones en México para formar parte de la red de negocios más grande e influyente del mundo que cuenta actualmente con 328 licencias para operar sus instalaciones en 91 países y regiones.

Scott Ferguson agradeció la invitación y destacó que WTCA cuenta con más de 300 socios a lo largo del mundo, y que es una gran satisfacción ver cómo las ciudades se activan en cuestión económica cuando llega un WTC, y un claro ejemplo de ello es Nuevo Laredo.

“Nuestros miembros son activadores de negocios, invierten, contratan y crean valor. Creo que

De manera oficial, inició operaciones el World Trade Center en Nuevo Laredo

en los próximos 10 años habrá un espacio para esa red que es más valiosa que nunca”, aseguró.

Aunque existe la creencia que esta marca solo se instala en ciudades grandes, lo cierto es que esta es una idea alejada de la realidad.

“Es algo que escucho seguido, no es el tamaño de la ciudad, es como dicen ‘no es cuestión del tamaño del perro en la pelea, es el tamaño de la pelea del perro’, creo que la clave de la ciudad es que es increíblemente activa y lo que he visto en las últimas horas es que es sólidamente representada por el estado, parte del sector los inversionistas y la comunidad, claramente la ciudad está colaborando con la comunidad para trabajar para promoverla”, dijo.

Comentó que en Nuevo Laredo fue un trabajo de meses y tiene el perfil de una economía emergente, que es idóneo para la marca.

27 Mayo 2019

Scott Ferguson, CEO WTC

WTC Nuevo Laredo ubica sus oficinas de representación en el edificio del Centro Cultural

de esta ciudad, fue aprobada la solicitud de Nuevo Laredo para abrir instalaciones de WTC, y posteriormente, se adquirió la licencia para su instalación, un proceso que Nuevo Laredo logró concluir en 18 meses, cuando la mayoría de las ciudades tardan hasta tres años en concluir.

El secretario de Desarrollo Económico de Nuevo Laredo, Francisco Javier Solís Morales dijo que el WTC será un nuevo motor de desarrollo Francisco Javier Solís Morales, secretario de Desarrollo económico en la ciudad con un importante detoEconómico de Nuevo Laredo nante para esta frontera y la región Laredos en materia de conectividad, al ser parte ya de la red de negocios más grande en el mundo.

“Buscamos definitivamente que sea un servicio “El World Trade Center es una asociación 24/7.

Un proyecto que contará con áreas de serúnica de 330 miembros en alrededor del mundo vicio, conexiones de negocios y entretenimiento: en 91 diferentes países, las ciudades están claun concepto atractivo para Nuevo Laredo que la ramente emergiendo como generadores econópone como la ciudad más competitiva desde el micos y motores de cada país”, comentó. punto de vista de la frontera del país”, expresó.

De esa manera WTC se encuentra en ciudades, WTCA es la asociación sin fines de lucro más grande donde existe posibilidad de desarrollo, por lo que del mundo en materia de networking y promoción de no está exclusivamente anclado a metrópolis. negocios entre los países, de ahí el impacto que se Carlos Ronderos destacó que el WTC de Nuevo espera para la atracción de inversión en Nuevo Laredo.

Laredo es el número 56 en América Latina y representa grandes oportunidades de desarrollo para esta frontera, lo cual sin duda apoyarán.

CONEXIÓN DE NEGOCIOS MUNDIAL, “Cuenten con todos nosotros para ser de este PARA UN CRECIMIENTO LOCAL un centro exitoso y que redunde en beneficio El World Trade Center Nuevo Laredo brindará al del desarrollo de la región, de la ciudad y de sector empresarial regional oportunidades de intelos buenos negocios para los empresarios de la racción, inversión e intercambio comercial con las región”, comentó durante la ceremonia.

328 oficinas de WTC que se encuentran localizadas en 91 regiones y países a través de los siguientes UNA VISIÓN HECHA REALIDAD servicios: En agosto del 2017, Carlos Ronderos y Martín •Acceso a la red mundial de negocios del WTCA Salloum, director regional para Norteamérica de •Plataforma multimedia de información e interacWTCA, visitaron Nuevo Laredo como un primer ción ciudadana acercamiento para explorar la posibilidad de ins- •Misiones comerciales a polos de innovación y talar las oficinas en esta ciudad y se entrevistaron comercio a nivel nacional e internacional con una comitiva del Gobierno Municipal y Estatal.

•Atracción de los principales congresos de clúster Tras arduas gestiones del Gobierno de Nuevo Laredo, y debido al gran potencial de crecimiento industriales íconos de la región económico, su infraestructura en comercio inter- •Generador de contenidos en comercio y desanacional y la importancia en desarrollo industrial rrollo económico local e internacional 28 Mayo 2019

•Desarrollo de actividades para elevar la competitividad de las empresas afiliadas •Vinculación con universidades del país y del mundo •Programas de actualización y educación continua •Eventos culturales y artísticos.

29 Mayo 2019

COMITÉ DE COMERCIO EXTERIOR POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAM.

Dan a conocer importantes consideraciones para la industria

S

ocios index que pertenecen al Comité de Comercio Exterior, recibieron la visita de Tere García, de la Secretaría de Economía quien presentó algunas recomendaciones a la industria de la ciudad.

Algunas de las recomendaciones tienen que ver con el Reporte de Operaciones para empresas con programa de Promoción Sectorial (PROSEC) mismo que debieron presentarlo en el mes de abril, y para programa IMMEX, será el mes de mayo cuando deban presentarlo en tiempo y forma.

CONSIDERACIONES Algunas consideraciones fueron presentadas también por García, quien dijo que los datos a manifestar por la empresa en la VUCEM son

30 Mayo 2019

en ventas totales, total de exportaciones, total de importaciones; que en su caso es importante manifestarse en miles de pesos.

“El reporte no se puede modificar, por lo que, si llegaran a cometer algún error en la cantidad, automáticamente el programa se va a un proceso de cancelación. Sí es importante que presenten un escrito libre en el que manifiesten dónde se haya efectuado el error”, explicó Tere García.

AVISO AUTOMÁTICO Este tema, en importación de siderúrgicos desde el 2013 son definitivos, y muchas empresas ya han presentado el aviso de importación definitiva y que es similar para temporales.

En los requisitos deben presentar el certificado de calidad, certificado de molino -según las fracciones

Socios index recibieron a detalle recomendaciones y consideraciones que la industria deberá tomar en cuenta para dar cumplimiento a nuevas regulaciones

arancelarias-, para el capítulo del 7207 al 7304 es certificado de molino. Del 7202 a la 7305 y a la 7317 es el certificado de calidad, todo

esto incluido en la regla 2220 y en la regla 531 que menciona lo que deberá contener el certificado, lo que se hará en la revisión, etc.

31 Mayo 2019

PERFIL ECONÓMICO DE REYNOSA POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAM.

Nuevo sistema para Perfil Económico de Reynosa

E

star a la vanguardia para aprovechar las ventajas y beneficios que brinda el uso eficiente de la tecnología es parte del desarrollo de quienes integran el grupo del Perfil Económico de Reynosa.

Este perfil contiene la información más actualizada que cada organismo empresarial, dependencia gubernamental, Cámaras, Asociaciones y sector educativo brinda para poder promover la ciudad ante inversionistas extranjeros, ya que plasma en el mismo todas las bondades que esta localidad brinda para hacer negocio. Además, sirve como una herramienta para conocer las fortalezas con las que cuenta Reynosa.

Con el fin de ser más competitivos, hacer eficiente y agilizar el flujo de información se dio a conocer ante organismos y Cámaras Empresariales de Reynosa, un sistema que permitirá actualizar la información del Perfil Económico de Reynosa a través de una plataforma tecnológica; de esta manera, cada organismo podrá tener

32 Mayo 2019

Representantes del Perfil Económico de Reynosa

acceso y subir su información de manera independiente.

“Este sistema ayudará a facilitar la actualización del Perfil Económico de Reynosa”, mencionó Sergio Luis Gracia Badiola, director general de Promotora para el Desarrollo de Tamaulipas.

Gracia Badiola comentó en la reunión -a la que asistieron los organismos empresariales de Reynosa y las depen-

dencias involucradas en la creación y actualización del Perfil Económicoque, tras una reunión con el presidente del Consejo para el Desarrollo Económico y la Competitividad de Tamaulipas, representado en Reynosa por Juan Carlos Pérez, vieron la necesidad de apoyar para poder contar de manera fácil con la información, tanto en Reynosa como de todos los Muni-

cipios; fue de ahí que por medio de CEDEC se solicitó un fondo para la creación de un sistema que permitirá promover a Tamaulipas con la información más actualizada de cada una de las dependencias, Cámaras Empresariales y organismos.

“Esta es la primera reunión en todo el Estado para presentar el sistema, decidimos empezar con Reynosa, pues aquí fue que surgió el grupo que creó el primer Perfil Económico”, dijo Gracia Badiola.

Agregó que todo lo que se haga en este grupo, será la forma en cómo el Estado promueva también a los demás Municipios.

Esta -como se mencionó anteriormente- fue la primera reunión o primera fase para presentar el sistema y trabajar de manera conjunta con los organismos asistentes a la reunión, como resultado surgieron diversas opiniones y sugerencias para facilitar, agilizar el acceso y actualizar la información que contendrá el Perfil Económico de Reynosa.

33 Mayo 2019

ASOCIACIÓN DE MANUFACTURERAS DEL SUR DE TEXAS POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

MCALLEN, TEXAS

Miembros STMA pueden aplicar para Programa TX-PACE

D

urante la reunión de miembros de la Asociación de Manufactureras del Sur de Texas, se informó a los asistentes acerca del programa Texas PACE, mismo que está disponible y que muchas personas desconocen acerca del mismo.

“Si uno a dos miembros de STMA (por sus siglas en inglés) se pueden beneficiar de esto sería un logro para nosotros, aunque este programa está disponible para cualquier negocio”, mencionó Teresa Hernández, presidenta de la Asociación de Manufactureras del Sur de Texas.

Charlene Heydinger, presidenta de Texas PACE Authority, explicó que este programa es básicamente una herramienta financiera comprobada que incentiva a los dueños de propiedades de Texas

34 Mayo 2019

a mejorar la infraestructura de las instalaciones con poco o ningún desembolso de capital. Aprobado por la legislación estatal y establecido por sus Gobiernos locales, los programas TX-PACE permiten a los propietarios reducir sus costos operativos y utilizar los ahorros para pagar proyectos de conservación de agua, eficiencia energética, capacidad de recuperación y generación distribuida elegibles.

Los propietarios obtienen acceso a financiamiento privado, asequible, a largo plazo (generalmente de 10 a 20 años) que no está disponible a través de las vías de financiamiento tradicionales. ¿QUIÉN ES TERESA HERNÁNDEZ? Teresa Hernández tiene una amplia trayectoria en la industria manufacturera del Sur de

Texas de varios años, ha estado en empresas como Panasonic y Regal Beloit por lo que siempre ha estado involucrada en el sector de la manufactura.

“Me gustaría mayor presencia de la industria manufacturera en la zona de McAllen; sin embargo, tenemos impacto en ambos lados de la frontera”, destacó Hernández.

Quien agregó que su trayectoria en este sector en el área de recursos humanos es de 20 años, por lo que siempre se ha enfocado en el apoyo a las personas, en que las compañías ayuden a otras compañías a mejorar.

Hernández también ha participado en los servicios bancarios, así como en la mesa directiva de Work Force Solution.

“Siempre he tenido impacto directo en las personas, mi deseo ha

Teresa Hernández, presidenta de la Asociación del Manufactureras del Sur de Texas

sido inspirarar a las personas, ayudarlas a encontrar su éxito y potencial”, expresó Teresa Hernández.

35 Mayo 2019

POR: CÉSAR VARELA

MATAMOROS, TAM.

Tapex celebró su Décimo Aniversario

T

apex Mexicana celebró en compañía de empleados, directivos y representantes del gobierno municipal, el 10 Aniversario de fundación en Matamoros, Tamaulipas.

Esta empresa se ha consolidado dentro de la comunidad matamorense por ofrecer estabilidad y empleo en la región. Este aniversario marca una década de esfuerzo, trabajo en equipo e implementar entre sus asociados una estrategia ganadora. Tapex se distingue por ser una de las mejores compañías en el sector automotriz.

UNA GRAN CELEBRACIÓN Cumplir 10 años de trayectoria como una empresa consolidada es una oportunidad para celebrar y reconocer el compromiso de los empleados. Para hacerles pasar un ameno día, el festejo de aniversario se realizó en la conocida quinta en la ciudad, lugar que fue decorado especialmente para la ocasión y estuvo llena de juegos; además se realizaron concursos de canto, belleza y torneos de futbol que se llevaron a cabo entre equipos formados por empleadas y empleados para disfrutar del aniversario de la planta, todo en un gran ambiente familiar.

En el evento estuvo presente Carlos Hernández, gerente de planta, así como representantes del Corporativo Toyoda-Gosei: Randy Georger, Kumagai, A. Sonobe, Matzunaga y Julián Garza Hernández, secretario de Fomento Económico y del Empleo de Matamoros.

“Es un honor estar festejando los primeros diez años de Tapex Mexicana. Hace una década que empezó este proyecto con 50 empleados y hoy nos consolidamos como la planta más grande de Matamoros, sigamos trabajando hombro a hombro cada día para hacer más grande a Tapex”, comentó Carlos Hernández, gerente de planta en la inauguración del evento.

36 Mayo 2019

Tetsuji Kumagai, Mitsuyuki Matzunaga, Randy Georger, Carlos Hernández, Julián Garza, Akihiko Sonobe y Omar Martínez

Equipo de futbol femenil que ganó el primer lugar

El primer lugar fue para Nataly Ballesteros; el segundo para Mariana Castellanos y el tercero para Elena Elías Rocha

El equipo de Futbol Varonil “Honda GM” obtuvo el primer lugar

37 Mayo 2019

HECHO EN MÉXICO DESDE REYNOSA PARA EL MUNDO POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAM.

Manufacturan válvulas para la industria

C

38 Mayo 2019

Proceso de vaciado en área de fundición

Se vacía el metal al horno, una vez que el metal está completamente fundido se vacía al crisol y es llevado a los moldes

NIBCO DE REYNOSA S.A. DE C.V. Número de trabajadores: 400 Inicio de operaciones: mayo 27 de 1986 Instalaciones (pies cuadrados): 110,000

info

on más de 100 años de trayectoria, NIBCO de Reynosa S.A. de C.V. es una empresa que manufactura productos que son utilizados comúnmente en residencias, construcciones, en los diferentes tipos de industrias y en mercados de irrigación en todo el mundo.

Esta empresa estadounidense fue fundada en 1904 por Kasper Gottlieb Schweitzer, es una compañía familiar que ha pasado de generación en generación; actualmente está a cargo de la misma la cuarta generación y la quinta ya está en entrenamiento.

Elkhart, Indiana (EU), es sede de esta mundialmente reconocida empresa, y cuenta con 11 plantas en diversos países, pero únicamente cuenta con una planta en México y una en Polonia.

En Reynosa, Tamaulipas, NIBCO inició operaciones el 27 de mayo de 1986, hace ya 33 años; tiene una superficie de 110,000 pies cuadrados que dan empleo a una plantilla de 400 a 450 personas, y muchos de ellos cuentan con una elevada antigüedad en la empresa.

En la planta ubicada en esta ciudad se manufacturan válvulas de bronce para la conducción de fluidos como agua, gas, aceite y aire. El uso de los productos manufacturados en NIBCO pueden ser utilizados tanto en el área doméstica como en la comercial o industrial.

Es realmente impresionante y fascinante el proceso de manufactura que se realiza en esta planta, ver la materia prima fundirse para después ser vaciada en los moldes especiales que también se manufacturan en esta planta, y después de algunos procesos poder apreciar el producto ya terminado, es realmente algo digno de dar a conocer a la comunidad para que conozcan lo que se hace en esta ciudad.

Son más de 3,000 las piezas que son producidas por turno en esta planta, mensualmente alcanzan a fabricar aproximadamente 600,000 libras.

Mariza Gutiérrez, gerente de recursos humanos, comentó que si bien hoy en día manufacturan una amplia variedad de productos con la

+

Capital (origen): Estados Unidos Giro: Manufactura de válvulas y conexiones para la industria de la plomería

implementación de los principios de manufactura esbelta, han logrado ser capaces de optimizar el espacio de tal manera que no se ha requerido hacer una expansión de la nave original, salvo una ampliación realizada en 1992.

NIBCO exporta sus productos al mercado mundial, siendo a través de Estados Unidos el enlace con el resto del mundo.

TALENTO HUMANO Mariza Gutiérrez aseguró que en general su experiencia con la mano de obra mexicana ha sido muy buena, la gente es muy trabajadora y con mucha disposición para aprender, y sobre todo siempre dispuesta a ayudar; ha sido gracias a su entusiasta y comprometida plantilla laboral que esta planta ha logrado ser exitosa y obtener diversos reconocimientos.

El proceso meticuloso en la selección y revisión de calidad en cada uno de los productos

Después de pasar por varios procesos, este es un ejemplo de alguno de los productos que Nibco distribuye en todo el mundo

Después de algunos procesos, la patria prima se funde para después pasar a moldes especiales

NIBCO de Reynosa se ubica en el Parque Industrial Reynosa

Es tan valioso el capital humano para esta empresa, que son diversos los proyectos que se han implementado para cuidar a su gente, un ejemplo de ello fue la instalación de un gimnasio, en donde cada empleado (a) tiene oportunidad de cuidar su salud física y mantenerlo motivados en su actividad diaria.

“Invertir en nuestra planta permite al grupo NIBCO posicionarse de una manera más competitiva en el mercado y mejorar substancialmente los márgenes de contribución de los productos manufacturados en México”, añadió Mariza Gutiérrez, gerente de recursos humanos de la empresa NIBCO.

DESARROLLO ECONÓMICO NUEVO LAREDO

Se gradúa Segunda Generación de StartUp México Nuevo Laredo

S

e graduó la segunda generación de emprendedores del programa de aceleración y pre-incubación de StartUp México campus Nuevo Laredo siendo 17 los jóvenes emprendedores que lograron desarrollar sus proyectos y transformarlos en nuevas empresas.

El gobernador de Tamaulipas, Francisco García Cabeza de Vaca, exhortó a los emprendedores a seguir por el camino del éxito y destacó que su Gobierno tiene el objetivo de apoyarlos para echar a andar nuevos negocios.

“El Gobierno que encabezo coincide con StartUp México en la necesidad de crear una cultura emprendedora que permita llevar las ideas de negocios al terreno de lo práctico, ayudando así a la economía de Nuevo Laredo, Tamaulipas y de México. Felicito a quienes hoy se gradúan por su esfuerzo y colaboración con nuestro Estado”, mencionó.

Por su parte, Enrique Rivas Cuéllar, alcalde Nuevo Laredo, manifestó que estas nuevas empresas favorecerán la economía de la ciudad y serán factor para la mejoría económica del Estado.

“Ustedes representan la generación de creadores de empresa que han recibido el acompañamiento empresarial. Serán modelo a seguir por nuevos emprendedores. Amigo gobernador del Estado, en el impulso a nuevos emprendedores tenemos fijo el propósito que los neolaredenses participen más y mejor para favorecer la economía de Tamaulipas”, agregó.

Las autoridades invitadas recorrieron los stands de las nuevas empresas, entre las que se encuentran repostería, asesoría, entrenamiento deportivo, fotografía y digitalización.

La graduación se realizó en el Teatro Experimental del Centro Cultural Nuevo Laredo con la presencia de Marcus Dantus, CEO (director ejecutivo) de StartUp México; Víctor Sáenz Martínez, jefe de la oficina del gobernador del Estado de Tamaulipas; Francisco Javier Solís, secretario de Desarrollo Económico; Daniel Covarrubias Peña, director del Centro de Innovación Socioeconómica y Tecnológica; y Claudia Lagos, subsecretaria de Comercio Exterior

Una de las 17 alumnas que concretaron sus proyectos emprendedores

39 Mayo 2019

DESARROLLO ECONÓMICO NUEVO LAREDO

Lanzan iniciativa Nuevo Laredo 4.0

E

l Centro de Innovación Socioeconómica y Tecnológica (CIST) de la Secretaría de Desarrollo Económico del Gobierno de Nuevo Laredo lanzó la Iniciativa “Nuevo Laredo 4.0”.

El alcalde Enrique Rivas Cuéllar dijo que para que Nuevo Laredo pueda competir con otras regiones del país y del mundo debe hacerlo apostándole por la economía del conocimiento y especializándose en lo que son sus fortalezas.

Después de una intensa labor de trabajo del CIST con los diferentes sectores productivos, así como con la academia representada por el Tecnológico de Nuevo Laredo, la Universidad Tecnológica, la Universidad Autónoma de Nuevo Laredo y el Tec Milenio Campus NLD, se lanzó la iniciativa.

Daniel Covarrubias Peña, director del CIST, dijo que dicha iniciativa engloba el total de las acciones que se están realizando para fomentar la

cultura de la innovación en la ciudad, y está diseñada para poner a Nuevo Laredo en el mapa como la región líder en Tamaulipas en el ámbito de la innovación.

“Nuevo Laredo 4.0 pretende impulsar empleos de alta tecnología en los sectores industrial y logístico de la ciudad”, comentó.

Para ello, fomenta el desarrollo de talento en las instituciones de educación superior de la localidad para que los jóvenes emerjan mejor preparados para hacer frente a estas nuevas necesidades.

En su arranque contempla los siguientes tres servicios: Assessment Nuevo Laredo 4.0, una herramienta que permite enfocar, decidir y corregir las inversiones que se realizarán para mejorar la situación en industria 4.0 en una empresa.

El Diplomado Nuevo Laredo 4.0, que consta de 120 horas de capacitación para alumnos y maestros de educación superior, diseñadas para

Daniel Covarrubias Peña, director del CIST

que los egresados del mismo puedan participar o liderar la implementación de proyectos en industria 4.0.

Y la Agenda de Innovación Nuevo Laredo 4.0, proceso de reflexión estratégica para las pymes en clave de innovación que termina con un plan de acción para la implementación de proyectos de innovación.

Impulsan innovación tecnológica en BIT HACKATHON 2019

E

n presencia de más de 200 estudiantes de la Universidad Tecnológica, Instituto Tecnológico, Tec Milenio y Universidad Autónoma de Tamaulipas, se realizó el segundo BIT Hackathon en el Centro Cultural Nuevo Laredo, con la finalidad de que las nuevas generaciones de profesionales tengan un acercamiento con la innovación y la tecnología.

El director del Centro de Innovación Socioeconómica y Tecnología (Centro IST), Daniel Covarrubias, y el director de Start Up México Campus Nuevo Laredo, César Hernández, dieron la bienvenida a estudiantes y participantes del concurso.

En este evento de dos días, los asistentes disfrutan de conferencias impartidas por otros jóvenes que actualmente ya son empresarios, tal es el

40 Mayo 2019

De izquierda a derecha: Daniela Pérez, coordinadora de Incubación de SUM; Moisés Trejo, quien impartió la conferencia “Cambiando el Futuro con IoT”; Daniel Covarrubias, director del CIST; y César Hernández, director de Startup México (SUM) Campus Nuevo Laredo

BIT Hackathon fue un espacio para que las nuevas generaciones de profesionales tengan un acercamiento con la innovación y la tecnología

caso de Moisés Trejo emprendedor desde hace 17 años originario de la Ciudad de México.

El proyecto CT Control, el cual consiste en una red de sensores para moni-

torear sistemas de enfriamiento, obtuvo el primer lugar y 30 mil pesos. Sus integrantes son Jaziel Lara Castillo, Miguel Ramírez y Carlos Pérez del Instituto Tecnológico de Nuevo Laredo (ITNL).

El segundo lugar, con un premio de 15 mil pesos, lo obtuvieron Jesús Geovanni Martínez, Raúl Vázquez y Cynthia Cerrillo, estudiantes del ITNL con el proyecto Sistema GAR. El jurado calificador lo integraron Marcus Dantus, director ejecutivo de Startup México; Luis Hernández, gerente de Tecnología de Caterpillar; Juan Elyd Sáenz, presidente de INDEX NLD, y Moisés Trejo experto en inteligencia artificial e industria 4.0.

MC Control, proyecto presentado por Francisco Guajardo, Eleazar Medrano y Carlos Vara, de la Universidad Tecnológica de Nuevo Laredo (UTNL), ganó el tercer lugar y 5 mil pesos.

Para los estudiantes, esta es una oportunidad única, para que ellos puedan hacer muestra de su talento y emprender su negocio aun estudiando.

41 Mayo 2019

42 Mayo 2019

43 Mayo 2019

INSTITUTO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS SUPERIORES POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAM.

“Buscamos satisfacer las necesidades de la industria maquiladora”: IIES

E

l Instituto Internacional de Estudios Superiores (IIES) pronto iniciará sus programas de maestría para el periodo que inicia el 10 de mayo.

El IIES maneja dos vertientes importantes dentro de sus planes y programas de estudio: uno enfocado precisamente a los programas de maestría y además a la preparatoria abierta. En el área de maestría, el IIES ofrece los programas: maestría en Administración, maestría en Administración de Recursos Humanos y maestría en Calidad.

Parte importante para el desarrollo de los programas de estudio más actualizados es el acercamiento con el sector productivo, para lo cual el IIES ha desarrollado la vinculación directa con las empresas.

“Este es el plus que tenemos, de hecho, el principal punto de partida

44 Mayo 2019

es la afluencia de personas, y actualmente contamos con más de 110 estudiantes en este grado”, mencionó Mayra Edith Castillo Navarro, directora de la unidad de Escuela de Negocios.

El IIES en Reynosa es considerada la institución pionera en Reynosa en ofrecer los programas de Certificación de Supervisores; programa que a lo largo de un año permite capacitar a los estudiantes con las herramientas básicas de un supervisor.

“De hecho se abre una ventaja para nosotros, pues al momento que el joven empieza a capacitarse, les surge el interés por continuar aprendiendo, y es que muchos de quienes se certificaban solo contaban con estudios de nivel secundaria; es así que el IIES abrió la posibilidad de darles una nueva opción con el Centro de Asesoría Empresa-

rial específico para la Preparatoria Abierta”, dijo Mayra Edith.

Y es amplio el beneficio que un estudiante adquiere, pues no paran en la preparación para la Preparatoria Abierta, sino que dan un plus, ya que dentro del paquete de este programa se ofrece el idioma inglés y una certificación a elegir de los más de 100 cursos que brinda el IIES, y que puede ser ofrecido en la propia institución o en las instalaciones de la empresa.

LO QUE LA INDUSTRIA REQUIERE También, el IIES cuenta con la capacidad de crear y desarrollar los programas que la industria requiere.

“Nosotros somos de las pocas instituciones que cuenta con la certificación avalada por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS); sin embargo, el IIES tam-

Mayra Edith Castillo Navarro, directora de la unidad de Escuela de Negocios

bién cuenta con su propio cuerpo de instructores certificados, de esta manera, ellos tienen la capacidad de entrenar a otra persona”, explicó Castillo.

45 Mayo 2019

MCALLEN ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION POR: ANAYANCY ULLOA LUNA / FOTO: MEDC-INDEX

MCALLEN, TEXAS

Reciben la primavera con tradicional Picnic

E

l trabajo en equipo de quienes integran a la Corporación de Desarrollo Económico de McAllen e index Reynosa, ha logrado por 32 años consecutivos que las familias de quienes laboran en la industria manufacturera de la región disfruten y se diviertan durante la celebración del tradicional picnic.

Este evento se ofrece a empleados de empresas maquiladoras de Reynosa y McAllen, quienes acompañados por sus familias disfrutan de un agradable ambiente en el que se prepararon diversas atracciones; entre ellas albercada, comida, música en vivo, juegos mecánicos y lo principal: mucha diversión.

El staff organizador se encargó de cuidar cada detalle para atender a los asistentes, quienes integran -tanto index como MEDC- se dedican por completo en lograr que los asistentes tengan de este tradicional evento un buen recuerdo.

El programa contó este año con la participación musical del grupo “Spikes in the Road”, en donde debutó ante este público, Randy Main, gerente de planta de la empresa Dulces Famosos, ubicada en Reynosa, Tam. Para un gran evento, era necesario un excelente show musical para poner ambiente, y fue la banda Spikes on the Road quienes amenizaron la tarde. Para el cierre se realizó como todos los años la rifa en la que las empresas patrocinan grandes premios por demás atractivos para los asistentes.

Para la realización de este picnic, se contó con la participación de patrocinadores como CIL, Tex-Mex Recycling, Hunt, Grupo Río San Juan, Shepard Walton King, Samkwang, Plains Capital Bank, D. Wilson, Texas Regional Bank, Prologis, McAllen International Airport, One Emerson, Sustaita, Frost, Lone Star Bank, Sanmina, Rio Bank, Rio Tech, SAFE, IBC Bank, Greater State Bank, ALCOM, CCN, Edward jJnes, Dulces Famosos, TUTCO, Commscope, GForce, LG, Worldwise, International Paper, Cornelius, EATON, Bissell, Express, STMA, AMMEX, TNI, Landis & Gyr, Emerson, Stanley Black & Decker, Interlink Trade Services, Intercast, Albéa, Mark Freeland, Danhill Containers.

46 Mayo 2019

El equipo de MEDC e index Reynosa, organizadores del Picnic 2019

Luis Méndez, Alfredo Guajardo, Marcial Zapata, Darrel Renfrow, Mark Kim, Ángel Ortíz, Bryan Cook y Yoletzy Hernández

El staff de index Reynosa

Un atractivo que no puede faltar para los niños son las payasitas pintacaritas

Los niños se convierten en su personaje favorito con los pintacaritas

La alberca siempre es un éxito para que los niños se diviertan en el picnic de index y MEDC

Spikes on the Road, puso el ambiente musical en el Picninc

Keith Patridge, presidente de MEDC, coordinando la tradicional rifa de regalos; le acompañó como invitado especial Jim Darling, mayor de McAllen, Tx.

Felices ganadores en la rifa de regalos que cada año cuenta con premios atractivos que patrocinan empresas de McAllen y Reynosa

Los niños y niñas se divirtieron a lo grande con los juegos que se prepararon para esta ocasión

47 Mayo 2019

HISTORIAS DE ÉXITO POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAMAULIPAS

Oscar Castillo Gallegos

Oscar Castillo Gallegos, un hombre de valores

L

48 Mayo 2019

OSCAR CASTILLO GALLEGOS

info

as buenas historias hay que darlas a conocer, y más aún con estas envuelven la vida de personas que buscan cada día salir adelante para tener un mejor futuro.

Oscar Castillo Gallegos es una historia de valor, de éxito y ejemplo para quienes como él han entregado parte de su vida al mundo de la manufactura.

Horizon Global es la empresa que abrió las puertas a Oscar hace 1 año 9 meses, él ha sabido desempeñarse de manera digna y ejemplar, lo que le hace hoy ser reconocido como una Historia de Valor dentro de la compañía. Oscar es uno de los empleados que con su desempeño agrega valor a la empresa.

Originario de Cd. Mante, Tamaulipas, Oscar llegó a radicar a Reynosa hace 15 años, ciudad que le dio la oportunidad de conocer acerca de la industria manufacturera y ser Horizon la compañía en la que se ha logrado desarrollar profesionalmente como operador general en el área de Coupler.

Horizon es una empresa que fomenta los valores entre sus empleados, además reconoce las buenas acciones de su gente.

+

Fecha de nacimiento: 3 de marzo de 1985 Lugar: Cd. Mante, Tamaulipas Profesión: Secundaria Fecha de ingreso a la empresa: 29 de junio 2017 Puesto: Operador General

Oscar fue distinguido por su rectitud y buenas prácticas al devolver objetos personales que se habían extraviado. “Él es asociado de producción, tiene esposa y 2 hijos a quienes considera el motor de su vida”, manifestó María Galván, gerente de recursos humanos en Horizon.

Oscar es una persona honesta, que demuestra alegría cada día en su trabajo; esto -como él mismo mencionó- lo heredó de sus padres y abuelos, a quienes considera ejemplo a seguir para él y sus hijos.

Para finalizar María Galván, gerente de recursos humanos en Horizon destacó: “Los buenos somos más y necesitamos en las empresas más personas como Oscar Castillo, que demuestren los valores en lo que hacen cada día”.

SARE

SISTEMA DE APERTURA RÁPIDA DE EMPRESAS POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAM.

SARE simplificará la instalación de nuevas empresas

C

omo una herramienta de simplificación, reingeniería y modernización administrativa para la instalación e inicio de operaciones de nuevas empresas se puso en operación de manera oficial el Módulo del Sistema de Apertura Rápida de Empresas (SARE) en Reynosa, Tamaulipas.

Se trata de un módulo especializado que brindará la atención particular en la apertura rápida de empresas, ya que se estima que se pueda abrir una empresa en menos de 72 horas, para lo cual es necesario el llenado de un formato único de apertura que puede ser solicitado en dicho módulo ubicado en las instalaciones del Auditorio Municipal de Reynosa.

En la ceremonia de inauguración estuvo presente Maki Ortiz Domínguez, alcaldesa de Reynosa; Mario Soria Landeros, contralor gubernamental del Estado; y César Emiliano Hernández Ochoa, comisionado Nacional de Mejora Regulatoria.

“Este tipo de iniciativas son vitales para seguir haciéndolo rápido y bien, todos estos lineamientos se vuelven necesidades que exigen las empresas, sobre todo de tecnología de punta o gente que quiere venir a invertir, a hacerlo de manera profesional”, dijo la alcaldesa Maki Ortiz.

Además, destacó de que durante el mes de enero esta ciudad generó el 80% de los empleos de todo el estado, y añadió que, empresarios y ciudadanos ya requerían de los servicios de una ventanilla del Sistema de Apertura Rápida de Empresas.

Reynosa se ha destacado por ser un municipio gestor y facilitador que quiere que todos aquellos que quieran progresar, se establezcan y generen la riqueza que se necesita.

Ahora con este módulo se facilitarán las herramientas simplificadas para la nueva empresa.

Por su parte, Mario Soria felicitó al municipio por la implementación del nuevo sistema que aportará una

Estuvieron presentes en la inauguración del Módulo del SARE Maki Esther Ortíz Domínguez, alcaldesa de Reynosa, Tam.; Carlos Alberto García González, secretario de Desarrollo Económico de Tamaulipas; Mario Soria Landeros, contralor gubernamental del Estado; César Emiliano Hernández Ochoa, comisionado Nacional de Mejora Regulatoria; Raúl Pérez Luévano, director estatal de Mejora Regulatoria; Claudia Margarita Pacheco Quintero, coordinadora de la Comisión de Desarrollo Económico en el Cabildo; Hugo Ramírez Treviño, secretario Técnico y Alexandro De la Garza Vielma, contralor

dinámica para el proceso de registro y procedimientos, con ahorro de tiempo y dinero.

También, en la ceremonia de apertura del SARE estuvo presente Carlos Alberto García González, secretario de Desarrollo Económico de Tamaulipas;

Raúl Pérez Luévano, director Estatal de Mejora Regulatoria; Claudia Margarita Pacheco Quintero, coordinadora de la Comisión de Desarrollo Económico en el Cabildo; Hugo Ramírez Treviño, secretario Técnico y Alexandro De la Garza Vielma, contralor.

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