LEGALITÀ E SICUREZZA
SOMMARIO
Il decreto
P. 3
Sicurezza sul lavoro D.Lgs 81/08
P. 4
Schema del SIStema azIendale teSto UnIco 2008
P. 5
Organigrama Deleghe difunzioni Il datore di lavoro Iàdi ige ià Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione Il preposto Il medico competente Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Ilàlavo ato eàL’addetoàallaàp eve zio eài e dià L’addetoàall’eva uazio eàeàalàp o toàso o soà
P. 6 P. 7 P.10 P. 20 P. 34 P. 56 P. 62 P. 64 P. 65 P.67
SanzIonI
P. 80
Sanzioni per datore di lavoro Sa zio iàpe àilàdato eàdiàlavo oàeàdi ige ià Sanzione medico competente Sa zio iàp eposi/fa i a i/i stallato iàeàfo ito ià Sanzioni lavoratri
P. 81 P. 84 P. 93 P. 95 P. 98
rISchI e la prevenzIone
P. 103
Sistema del rischio Valutazione del rischio S alaàdell’e it àdelàda o Prevenzione e protezione Organi di vigilanza, controllo e assistenza Rischi da stress di lavoro Ris hiàisi i Esposizio eàalà u o eà/vi azio i/a ia to/age ià hi i iàeà iologi i Le altre principali norme per una prevenzione globale
P. 104 P. 106 P. 101 P. 128 P. 135 P. 146 P. 147 P. 150 P. 190
lavoro In qUota e la SUa perIcoloSItà
P. 214
I principali pericoli Gliài ide iàpiùà o u i Leàp otezio iàuilizzate S aleàpo taili
P.215 P. 236 P. 262
GeStIone emerGenze
P. 264
áddetoàallaàgesio eàe e ge za Valutazione rischio di incendio Incendio e la prevenzione Efeiàdell’i e dioàsull’uo o P otezio eàa i e dio Seg alei aàdiàsi u ezzaà
P. 265 P.267 P. 280 P. 281 P. 284 P. 293
IL DECRETO SICUREZZA SUL LAVORO D.LGS 81/08
IL DECRETO
leGISlazIone ItalIana relatIva alla SIcUrezza SUI lUoGhI dI lavoro dpr 547/55: NORME PER LA PREVENZIONE DEGLI INFORTUNI SUL LAVORO dpr 303/56: NORME GENERALI PER LA PREVENZIONE DEGLI INFORTUNI SUL LAVORO dpr 164/56: PREVENZIONE DEGLI INFORTUNI SUL LAVORO NELLE COSTRUZIONI d.lGS.277/91: PROTEZIONE DEI LAVORATORI CONTRO I RISCHI DERIVANTI DA AGENTI CHIMICI, FISICI E BIOLOGICI (ABROGATO E SOSTITUITO DAL D.LGS.195/06) d.lGS.626/94: MIGLIORAMENTO DELLA SICUREZZA E SALUTE DEI LAVORATORI SUL LUOGO DI LAVORO d.lGS.242/96: MODIFICA DEL D.LGS. 626/94 SULLA SICUREZZA E SALUTE DEI LAVORATORI SUL LUOGO DI LAVORO d.lGS.494/96: SICUREZZA E SALUTE SUI CANTIERI TEMPORANEI O MOBILI d.lGS.493/96: PRESCRIZIONI MINIME PER LA SEGNALETICA DI SICUREZZA E/O SALUTE SUL LUOGO DI LAVORO d.lGS.151/01: TESTO UNICO SULLA TUTELA DELLA MATERNITÀ E PATERNITÀ d.lGS.388/03: REGOLAMENTO RECANTE DISPOSIZIONI SUL PRONTO SOCCORSO AZIENDALE d.lGS.195/03: REQUISITI MINIMI DEI SERVIZI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE d.lGS.187/05: PRESCRIZIONI MINIME DI SICUREZZA E DI SALUTE RELATIVE ALL’ESPOSIZIONE DEI LAVORATORI AI RISCHI DERIVANTI DA VIBRAZIONI MECCANICHE l.123/07: MISURE IN TEMA DI TUTELA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA SUL LAVORO E DELEGA AL GOVERNO PER IL RIASSETTO E LA RIFORMA DELLA NORMATIVA AL RIGUARDO d.lGS.9 aprIle 2008 n.81: TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO - ATTUAZIONE DELL’ART.1 DELLA LEGGE N.123/2007 IN MATERIA DI TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO d.lGS. n.106 del 3 aGoSto 2009: DISPOSIZIONI INTEGRATIVE E CORRETTIVE DEL DECRETO LEGISLATIVO 9 APRILE 2008 N.81 IN MATERIA DI TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO d.m. 10 marzo 1998: CRITERI GENERALI DI SICUREZZA ANTINCENDIO E PER LA GESTIONE DELL’EMERGENZA NEI LUOGHI DI LAVORO. (VALUTAZIONE DEL RISCHIO DI INCENDIO)
SCHEMA DEL SISTEMA AZIENDALE TESTO UNICO 2008
SCHEMA DEL SISTEMA AZIENDALE TESTO UNICO 2008
orGanIGramma SIcUrezza
MEDICO COMPETENTE
DATORE DI LAVORO
RSPP
DIRIGENTE
PREPOSTO
ADDETTI ALLE EMERGENZE
LAVORATORI
RLS
SCHEMA DEL SISTEMA AZIENDALE TESTO UNICO 2008
deleGhe dI fUnzIonI art.16 Dive sa e teàdaà ua toàp evistoàdallaàp e ede teà o e tataàpu à o àli iiàeà o dizio i. I àpa i ola eà à e essa ioà heàessa:
aivaàCo àilàD.Lgs.
àlaàdelegaàdiàfu zio ià à egola-
-àRisuliàdaàu àatoàs itoà e a teàdataà e taà v.àVdR -àCheàa iaàadeguataàeàte pesivaàpu li it Sià iie eà heàpossaàesse eàga a itaà o à ualu ueà odalit àsiaàde isaàdall’azie daàalàsuoài te oàpe àda eà t aspa e zaàalleàp op ieàde isio i,à ualiàadàese pio: -àL’aissio eài à a he a - L’incontro assembleare - La circolare interna -àIlàve aleàdelà o siglioàdiàa
i ist azio eà elà asoàdiàazie deàpiùàa i olate
Pe à ua toà igua daàlaàpu li izzazio eàall’este oàdelleàdelegheà àoppo tu oàevide zia leà elleàvisu eà a e aliàall’i te oàdell’atoà osituivoàdellaàso iet . Laàdelegaàdiàfu zio ià o àeso e aàilàdato eàdiàlavo oàdall’o parte del delegato delle funzioni a lui trasferite (c.3) Èàuileà i o da eài olt e,à heàall’a t.à DELEGABILI.
ligoàdiàvigila zaàsulà o etoàespleta e toàdaà
àsiàspe ii a oàa heàgliào
lighiàdelàdato eàdiàLavo oàNONà
-àLaàvalutazio eàdiàtuià is hià o àlaà o segue teàela o azio eàdelàdo u e toàp evistoàdall’a t.à - La designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dei rischi.
Il datore dI lavoro art. d.lGS
.
/
Ilàsoggetoàitola eàdelà appo toàdiàlavo oà o àilàlavo ato eàoà heàhaàlaà espo sa ilit àdell’o ga izzazio eàstessaàoàdell’u it àp oduivaài à ua toàese itaàiàpote iàde isio aliàeàdiàspesa. obblIGhI non deleGabIlI del datore dI lavoro art.
d.lGS.
/
-àValutaàià is hiàp ese ià ell’ázie da - Designa il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - All’esito della valutazione dei rischi elabora il Documento di Valutazione che deve essere dotato di data e taàeàaggio atoàog ià ualvoltaàavve ga oà odii heàsig ii aiveàdelà i loàp oduivo.
SCHEMA DEL SISTEMA AZIENDALE TESTO UNICO 2008
I dIrIGentI art. d.lGS
/
Pe so aà he,ài à agio eàdelleà o pete zeàp ofessio aliàeàdiàpote iàge a hi iàeàfu zio aliàadeguaiàallaà atuaàdell’i a i oà o fe itogli,àatuaàleàdi eiveàdelàdato eàdiàlavo oào ga izza doàl’aivit àlavo aivaàeàvigila do su di essa. obblIGhI dIrIGentI e datore dI lavoro art.
d.lGS.
/
-àDesig aàiàlavo ato iài a i aiàdellaàgesio eàdelleàe e ge ze -àDesig a,à eià asiàp evisiàdallaàlegge,àilà edi oà o pete te -àNell’aida eàià o piiàaiàlavo ato iàie eà o toàdelleà apa it àeàdelleà o dizio i -àFo is eàià e essa iàDPIàse itoàilàRSPPàeàilàMC -àP e deàleà isu eàadeguateàai h àsoloàiàlavo ato ià heàha oà i evutoàu aàspe ii aàfo azio eàeàaddest a e toàa eda oàadàa eeàaà is hioàspe ii oà - Richiede ai lavoratori l’osservanza delle norme per la sicurezza ed l’igiene -àádotaàleà isu eàdià o t olloàdelleàsituazio iàdià is hioài à asoàdiàe e ge za - Adempie agli obblighi di formazione ed informazione dei lavoratori -àSiàasie eàdalà i hiede eàaiàlavo ato iàdià ip e de eàl’aivit ài à asoàdiàpe i oloàg aveàedài ediato -àCo se teàaiàlavo ato iàdiàve ii a e,à edia teàilàRLS,àl’appli azio eàdelleà isu eàdiàsi u ezzaàeàp otezio eà della salute - Nel caso di lavori all’interno dell’azienda elabora il DUVRI - Copia del DUVRI deve essere consegnata al RLS -àNelloàsvolgi e toàdell’aivit ài à egi eàdiàappaltoàfo is eàaiàlavo ato iàappositaàtesse aàdià i o os i e to -àNelleàU it àP oduiveà o àolt eà àlavo ato ià o vo aàlaà iu io eàpe iodi a -àVigilaàai h àiàlavo ato i,àpe àià ualiàvigeàl’o ligoàdiàso veglia zaàsa ita ia,à o àsia oàadi iiàallaà a sio eàse zaàgiudizioàdiàido eit rapportI con Il medIco competente - Inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria e i hiede eàalà edi oà o pete teàl’osse va zaàdegliào lighiàp evisiàaàsuoà a i o -àNeià asiàdiàso veglia zaàsa ita ia,à o u i a eàte pesiva e teàalà edi oà o pete teàlaà essazio eàdelà rapporto di lavoro rapportI con l’rlS -àCo seg a eàte pesiva e teàalà app ese ta teàdeiàlavo ato iàpe àlaàsi u ezza,àsuà i hiestaàdià uesiàeàpe à l’espletamento della sua funzione, copia del documento di valutazione dei rischi, anche su supporto inforai o -àIlàdo u e toà à o sultatoàes lusiva e teài àazie da -àCo se i eàalàRLSàdiàa ede eàaiàdaiàsugliài fo tu iàsulàlavo oào o si
SCHEMA DEL SISTEMA AZIENDALE TESTO UNICO 2008
rapportI con InaIl e IpSema -àCo u i a eài àviaàtele ai aàall’INáILàeàall’IPSEMá,àe t oà
ào eàdallaà i ezio eàdelà e ii atoà edi o:à
à
-àáài iàstaisi iàeài fo aivi,àiàdaiàeàleài fo azio ià elaiviàagliài fo tu iàsulàlavo oà heà o po i oààà l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento
à
-àáài iàassi u aivi,à uellià elaiviàagliài fo tu iàsulàlavo oà heà o po i oàu ’asse zaàdalàlavo oà superiore a tre giorni
à à à
-àCo u i a eài àviaàtele ai aàall’INáILàeàall’IPSEMá,ài à asoàdià uovaàelezio eàoàdesig azio e,à ià o i aiviàdeià app ese ta iàdeiàlavo ato iàpe àlaàsi u ezza;ài àfaseàdiàp i aàappli azio eàl’o ligoàdiàà uiàallaàp ese teàlete aà igua daàià o i aiviàdeià app ese ta iàdeiàlavo ato iàgi àeleiàoàdesig ai
la norma “Salva manaGer” o obblIGo dI vIGIlanza: Ilàdato eàdiàlavo oàeàiàdi ige iàso oàte uiàalt esìàaàvigila eài ào di eàall’ade pi e toàdegliào
lighiàdi:
-àP eposi - Lavoratori - Istallatori -àFa
i a i
-àP ogeisi - Medico Competente -àFe aà esta doàl’es lusivaà espo sa ilit àdeiàsoggeiào ligaiàaiàse siàdeià edesi iàa i oli,à ualo aàlaà a ataàatuazio eàdeiàp edeiào lighiàsiaàadde ita ileàu i a e teàagliàstessiàeà o àsiaà is o t a ileàu à difetoàdiàvigila zaàdelàdato eàdiàlavo oàeàdeiàdi ige i Il reSponSabIle del ServIzIo dI prevenzIone e protezIone daI rISchI art. d.lGS
/
I sie eàdelleàpe so e,àsiste iàeà ezziàeste iàoài te iàall’azie daài alizzaiàall’aivit àdiàp eve zio eàeà protezione dai rischi professionali per i lavoratori.
SCHEMA DEL SISTEMA AZIENDALE TESTO UNICO 2008
requISItI art.
lGS.
/
Pe àsvolgi e toàdelleàfu zio iàdaàpa teàdelàRSPPà à e essa io: -àEsse eài àpossessoàdiàu àitoloàdiàstudioà o ài fe io eàalàdiplo aàdiàist uzio eàse o da iaàsupe io e -àNo h àdiàu àatestatoàdiàf e ue za,à o àve ii aàdell’app e di e to,àaàspe ii ià o siàdiàfo azio eàadeguaiàallaà atu aàdeià is hiàp ese iàsulàluogoàdiàlavo oàeà elaiviàalleàaivit àlavo aiveà oduliàB -àU àatestatoàdiàf e ue za, o àve ii aàdell’app e di e to,àaàspe ii ià o siàdiàfo azio eài à ate iaàdià p eve zio eàeàp otezio eàdeià is hi,àdiào ga izzazio eàeàgesio eàdelleàaivit àte i oàa i ist aiveàeàdià tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali (modulo C) - Esonero dalla frequenza dei moduli B
à à à
- Laurea in Ingegneria Civile e Ambientale - Laurea in Ingegneria dell’Informazione - Laurea in Ingegneria Industriale -àLau eaài àS ie zeàdell’á hitetu aà - Laurea in Scienze e Tecniche dell’Edilizia - Laurea Magistrale in Ingegneria della Sicurezza -àált eàlau eeà i o os iuteà o ispo de iàaiàse siàdiàu àDMàdelàMi iste oàdell’ist uzio e,à dell’u ive sit àeàdellaà i e a
rSpp Interno art.
lGS.
/
L’isituzio eàdelàSPPàall’i te oàdell’u it àp oduiva, à o u
ueào
ligato iaà eiàsegue ià asi:
- Nelle aziende industriali con pericolo di incidente rilevante -àNelleà e t aliàte oelet i he -àNegliài pia iàedài stallazio ià o àe issio eàdià adiazio iàio izza i - Nelle aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni - Nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori -àNelleài dust ieàest aiveà o àolt eà àlavo ato i -àNelleàst utu eàdià i ove oàeà u aàpu li heàeàp ivateà o àolt eà àlavo ato i obblIGhI -àI dividuazio eàdeiàfato iàdià is hio,àvalutazio eàdeià is hiàeàall’i dividuazio eàdelleà isu eàpe àlaàsi u ezzaà eàlaàsalu it àdegliàa ie iàdiàlavo o,à elà ispetoàdellaà o aivaàvige teàsullaà aseàdellaàspe ii aà o oscenza dell’organizzazione aziendale -àEla o a e,àpe à ua toàdià o pete za,àleà isu eàp eve iveàeàp oteiveàeàiàsiste iàdià o t olloàdiàtalià misure
SCHEMA DEL SISTEMA AZIENDALE TESTO UNICO 2008
-àEla o a eàleàp o edu eàdiàsi u ezzaàpe àleàva ieàaivit àazie dali - Proporre i programmi di formazione ed informazione dei lavoratori -àPa te ipa eàalleà o sultazio iài à ate iaàdiàsaluteàeàsi u ezzaàsulàlavo o,à o h àallaà iu io eàpe iodi a - Fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’Art.36
Il prepoSto art. d.lGS
/
Pe so aà he,ài à agio eàdelleà o pete zeàp ofessio aliàeà eiàli iiàdeiàpote iàge a hi iàeàfu zio aliàadeguaiàallaà atu aàdell’i a i oà o fe itogli,àsov ai te deàallaàaivit àlavo aivaàeàga a is eàl’atuazio eàdelleà di eiveà i evute,à o t olla do eàlaà o etaàese uzio eàdaàpa teàdeiàlavo ato iàedàese ita doàu àfu zioaleàpote eàdiài iziaiva. obblIGhI prIncIpalI -àSov ai te de eàeàvigila eàsullaàosse va zaàdaàpa teàdeiàsi goliàlavo ato iàdeiàlo oào lighiàdiàlegge,à o h à delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione colleiviàeàdeiàdisposiiviàdiàp otezio eài dividualeà essiàaàlo oàdisposizio eàe,ài à asoàdiàpe siste zaàdellaài osse va za,ài fo a eàiàlo oàsupe io iàdi ei -àVe ii a eàai h àsolta toàiàlavo ato ià heàha espo go oàadàu à is hioàg aveàeàspe ii o
oà i evutoàadeguateàist uzio iàa eda oàalleàzo eà heàlià
- Richiedere l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare ist uzio iàai h àiàlavo ato i,ài à asoàdiàpe i oloàg ave,ài ediatoàeài evita ile,àa a do i oàilàpostoàdià lavoro o la zona pericolosa. -àI fo a eàilàpiùàp estoàpossi ileàiàlavo ato iàesposiàalà is hioàdiàu àpe i oloàg aveàeài rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione
ediatoà i aàilà
-àáste e si,àsalvoàe ezio iàde ita e teà oivate,àdalà i hiede eàaiàlavo ato iàdià ip e de eàlaàlo oàaivit ài à una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato -àSeg ala eàte pesiva e teàalàdato eàdiàlavo oàoàalàdi ige teàsiaàleàdei ie zeàdeià ezziàeàdelleàat ezzatu eàdiàlavo oàeàdeiàdisposiiviàdiàp otezio eài dividuale,àsiaàdiàog iàalt aà o dizio eàdiàpe i oloà heàsiàve iichi durante il lavoro, delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta -àF e ue ta eàapposiià o siàdiàfo
azio e
SCHEMA DEL SISTEMA AZIENDALE TESTO UNICO 2008
Il medIco competente art. d.lGS
/
Medi oài àpossessoàdiàu oàdeiàitoliàeàdeià e uisiiàfo aiviàeàp ofessio aliàdià uiàall’a t. à heà olla o aà o à ilàdato eàdiàlavo oàaiài iàdellaàvalutazio eàdeià is hiàedà à o i atoàdalloàstessoàpe àefetua eàlaàso veglia zaàsa ita iaàeàpe àtuiàgliàalt ià o piiàp evisiàdalàD.LGS. / . Il medico competente e la sorveglianza sanitaria (art.38 - 42 d.lGS 81/08) può essere: -àDipe de teàoà olla o ato eàdiàu aàst utu aàeste aàpu
li aàoàp ivataà o ve zio ataà o àl’i p e dito e
- Libero professionista - Dipendente del datore di lavoro Il medico competente non può essere: -àDipe de teàdiàst utu aàpu
li aà heàespli hiàaivit àdiàvigila zaà elloàstessoàte ito io
pe svolge e le fu zio i è e essa io possede e u o dei segue i itoli o e uisii: -àSpe ializzazio eài à edi i aàdelàlavo oàoài à edi i aàp eve ivaàdeiàlavo ato iàeàpsi ote i aà -àDo e zaài à edi i aàdelàlavo oàoài à edi i aàp eve ivaàdeiàlavo ato iàeàpsi ote i aàoài àtossi ologia - Autorizzazione di cui all’Art.55 del D.Lgs 277/91 -àSpe ializzazio eài àigie eàeà edi i aàp eve ivaàoài à edi i aàlegale obblIGhI prIncIpalI -àVisita eàal e oàu aàvoltaàl’a e protezione
oàgliàa
ie iàdiàlavo oài sie eàalà espo sa ileàdelàse vizioàdiàp eve zio eà
- Collabora con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi, a heàaiài iàdellaàp og a azio eàeàdellaàso veglia zaàsa ita ia,allaàp edisposizio eàdell’atuazio eàdelleà isu eàpe àlaàtutelaàdellaàsaluteàeàdell’i teg it àpsi o-isi aàdeiàlavo ato i,àall’aivit àdiàfo azio eàeài fo azio eà eià o f o iàdeiàlavo ato i,àpe àlaàpa teàdiàlo oà o pete zaàeàall’o ga izzazio eàdelàse vizioàdià primo soccorso -àP og a spe ii i
aàedàefetuaàlaàso veglia zaàsa ita iaàat ave soàp oto olliàsa ita iàdei iiài àfu zio eàdeià is hià
SCHEMA DEL SISTEMA AZIENDALE TESTO UNICO 2008
-àIsituis e,à ustodis eàsotoàlaàp op iaà espo sa ilit àu aà a tellaàsa ita iaàeàdià is hioàpe àog iàlavo ato eà sotopostoàaàso veglia zaàsa ita ia -àI fo
a eàog iàlavo ato eàdeià isultaiàdegliàa e ta e iàsa ita iàeà ilas ia eà opia
-àI fo
a eàiàlavo ato iàsulàsig ii atoàdegliàa e ta e iàsa ita ià
SorveGlIanza SanItarIa art. comma lettera m del d.lGS.
/
-àI sie eàdegliàaià edi iài alizzaiàallaàtutelaàdelloàstatoàdiàsaluteàeàsi u ezzaàdeiàlavo ato i,ài à elazio eà all’a ie teàdiàlavo o,àaiàfato iàdià is hioàp ofessio aliàeàalleà odalit àdiàsvolgi e toàdell’aivit àlavo aiva: à -àVisiteà edi heàspe ialisi heài à edi i aàdelàlavo o à -àQuesio a ià li i i - Esami strumentali - Indagini di laboratorio à -àI dagi iàdiag osi he à -àCo sule zeàspe ialisi he -àCo pai ilit àt aà o dizio iàdiàsaluteàeà o piiàlavo aivi -àEfeiàp e o iàsullaàsaluteà o elaiàall’esposizio eàp ofessio ale -àVe ii aàdelleà isu eàdiàp eve zio eàdeià is hi la SorveGlIanza SanItarIa InclUde -àá e ta e ià edi iàalà ie t oàdalàlavo oàsuà i hiestaàdelàlavo ato eàdopoàp olu gatoàpe iodoàdiàasse zaà dovutoàaà alaiaà o u e, alaiaàp ofessio ale,i fo tu ioàsulàlavo oàoàg aveài ide teà á t. à o aà à del D. Lgs. 81/08) -àGiudizioàdiàido eit à á t.
à o
aà àdelàD.àLgs.à
-àIdo eit àpa ziale,àte po a eaàoàpe
/
a e teà o àp es izio i,à o àli itazio i.
-àIdo eit ,àte po a eaàoàpe a e te.àávve soàilàgiudizioàdelà edi oà o pete teà àa essoà i o so,àe tro trenta giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo, all’organo di vigilanza territorialmente competente (art.41, comma 9). -àIlà edi oà o pete teài fo
aàpe às itoàilàdato eàdiàlavo oàeàilàlavo ato eà á t.
,à o
aà .
SCHEMA DEL SISTEMA AZIENDALE TESTO UNICO 2008
LA SORVEGLIANZA SANITARIA NON DEVE INCLUDERE ACCERTAMENTI SANITARI -àI àfaseàp eassu iva.à -àPe àa e ta eàstaiàdiàg avida za.à -àPe àve ii a eàstaiàdiàsie oposiivit àpe àHIV. -àCheàespo ga oàaà is hià adiog aieàoàesa iài vasivi àseà o àesisteàp e isaài di azio eà li i a. -àFi alizzaiàaàve ii a eàilàpossessoàdiàpa i ola ià e uisiiàeà o à o elaiàaià is hià uiàilàlavo ato eà àesposto. -àSuà i hiestaàdelàdato eàdiàlavo oàpe à o t olla eàl’ido eit àisi aàoleàasse zaàpe ài fe
it àdelàlavo ato e.
eSclUSI: p o le i al ol- o elai, assu zio e sosta ze psi ot ope e stupefa e i.
protocollo SanItarIo art. comma lettera m del d.lGS.
/
Dei itoàdalà edi oà o pete teài àfu zio eàdeià is hiàspe ii iàp ese iài àazie daàte e doài à o side azio eàgliài di izziàs ie ii iàpiùàava zaià á t. ,à o aà àlete aà . I ludeàgliàa e ta e iàsa ita iàspe ialisi iàp evisiàpe àiàlavo ato i,à i aià is hioàeàilà e oài vasiviàpossi ili (Art.229, comma 4). Va considerato parte integrante del documento di valutazione dei rischi (art.29, comma 1). I SoGGettI della SorveGlIanza SanItarIa art. , comma , lettera a del d.lGS.
/
-àTuiàiàlavo ato iàesposiàaà is hioà -àIlàlavo ato eà àpe so aà heài dipe de te e teàdallaàipologiaà o t atualeàsvolgeàu ’aivit àlavo aivaà nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche alàsoloài eàdiàapp e de eàu à esie e,àu ’a teàoàu aàp ofessio e,àes lusiàgliàaddeiàaiàse viziàdo esi iàeà fa ilia i.àGliàade pi e ià elaiviàallaàso veglia zaàsa ita iaàve go oàde a daiàalàdato eàdiàlavo o.
Il rappreSentante deI lavoratorI per la SIcurezza art. d.lGS
/
Pe so aàeletaàoàdesig ataàpe à app ese ta eàiàlavo ato iàpe à ua toà o e eàgliàaspeiàdellaàsaluteàeàsicurezza durante il lavoro.
SCHEMA DEL SISTEMA AZIENDALE TESTO UNICO 2008
art.
-
d.lGS
/
-àIlàRLSàdeveàesse eào to un RLS territoriale
ligato ia e teà o i atoài àtuteàleàazie de,àoveà o àve
à o i atoàve
àasseg a-
-àIlàRLSàdeveàesse eàse itoàdall’azie daàp i aà heàlaàstessaào ga izziàdeià o siàdiàfo azio eàallaàsi u ezzaà per i lavoratori/capi reparto prima di nominare il medico competente. Il suo parere deve essere verbalizzato -àIlàRLSàdeveà i eve eàtuiàiàdo u e iàdiàvalutazio eàdeià is hiàela o aiàdall’azie daà DVR+DUVRI -àL’elezio eàdelàRLSàeàRLST,àsalvoàdive seàdete i azio iài àsedeàdià o t atazio eà olleiva,àavvie eàdià o aài àu ’u i aàgio ataàsuàtutoàilàte ito ioà azio ale - Il RLS riceve oltre alla formazione di 32 ore (12 delle quali dedicate ai rischi del proprio comparto) un pachetoàdiàfo azio eàpe iodi aàa uale:à ào eàa ueàpe àRLSàdiàazie deàt aà àeà àDIP,à ào eàa ueàpe à RLSàdiàazie deà o àpiùàdià àDIP -àIlàRLSàhaàdi itoàadàu àpa hetoài izialeàdià
ào eà+à ào eàa
ueàdiàaggio a e to
-àIà u e ià i i iàdià app ese ta iàdeiàlavo ato iàso oà ài oàaà àolt eàià àdipe de i attrIbuzIonI art.
d.lGS.
àdipe de i,à àdaà
àaà
àdipe de i,à
/
- Accede ai luoghi in cui si svolgono le lavorazioni -àÈà o sultatoàp eve iva e teàeàte pesiva e teài ào di eàallaàvalutazio eàdeià is hi,àallaài dividuazio e,à p og a azio e,à ealizzazio eàeàve ii aàdellaàp eve zio eà ell’azie daàoàu it àp oduiva -àÈà o sultatoàsullaàdesig azio eàdelà espo sa ileàeàdegliàaddeiàalàse vizioàdiàp eve zio eàeàp otezio e,all’aivit àdiàp eve zio eài e di,alàp i oàso o so,allaàeva uazio eàdeiàluoghiàdiàlavo oàeàdelà edi oà competente - È consultato in merito all’organizzazione della formazione - Riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le misure di p eve zio eà elaive, o h à uelleài e e iàalleàsosta zeàedàaiàp epa aiàpe i olosi,alleà a hi e,àagliài pia i,all’o ga izzazio eàeàagliààa ie iàdiàlavo o,agliài fo tu iàedàalleà alaieàp ofessio ali -àRi eveàleài fo
azio iàp ove ie iàdaiàse viziàdiàvigila za
SCHEMA DEL SISTEMA AZIENDALE TESTO UNICO 2008
- Riceve una formazione adeguata -àP o uoveàl’ela o azio e,àl’i dividuazio eàeàl’atuazio eàdelleà isu eàdiàp eve zio eàido eeàaàtutela eàlaà saluteàeàl’i teg it àisi aàdeiàlavo ato i -àFo ulaàosse vazio iài ào asio eàdiàvisiteàeàve ii heàefetuateàdalleàauto it à o pete iàdalleà ualià àdià o aàse ito - Partecipa alla riunione periodica -àFaàp oposteài à e itoàall’aivit àdiàp eve zio e -àPuòàfa eà i o soàalleàauto it à o pete ià ualo aà ite gaà heàleà isu eàdiàp eve zio eàeàp otezio eàdaià is hiàadotateàdalàdato eàdiàlavo oàoàdaiàdi ige iàeàià ezziàadotaiàpe àatua leà o àsia oàido eiàaàga a i eà la sicurezza e la salute durante il lavoro
Il lavoratore art. d.lGS
/
Pe so aà he,ài dipe de te e teàdallaàipologiaà o t atuale,àsvolgeàu ’aivit àlavo aivaà ell’a itoà dell’o ga izzazio eàdiàu àdato eàdiàlavo oàpu li oàoàp ivato,à o àoàse zaà et i uzio e,àa heàsoloàalài eàdià app e de eàu à esie e,àu ’a teàoàu aàp ofessio e,àes lusiàgliàaddeiàaiàse viziàdo esi iàeàfa ilia i. Ciascun lavoratore deve prendersi cura della propria sicurezza e salute e di quella delle altre persone prese iàsulàluogoàdiàlavo o,suà uiàposso oà i ade eàgliàefeiàdelleàsueàazio iàoào issio i,à o fo a e teàallaà suaàfo azio eàedàalleàist uzio iàeàdaià ezziàfo iiàdalàdato eàdiàlavo o.à á t. à o aà àD.Lgs.à / obblIGhI -àCo t i ui eài sie eàalàdato eàdiàlavo o,àaiàdi ige iàedàaiàp eposi,all’ade pi e toàdegliào tutela della sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro
lighiàp evisiàaà
-àOsse va eàleàdisposizio iàeàleàist uzio iài pa iteàdalàdato eàdiàlavo o,àdaiàdi ige i,àdaiàp eposi,àaiài iàdella protezione -àUilizza eà o eta e teàleàat ezzatu eàdiàlavo o,àleàsosta zeàeàiàp epa aiàpe i olosi,àià ezziàdiàt aspo toà o h àiàdisposiiviàdiàsi u ezza -àUilizza eài à odoàapp op iatoàiàdisposiiviàdiàp otezio eà essiàaàlo oàdisposizio e -àSiàsotopo go oàaià o t olliàsa ita iàp evisià eiàlo oà o f o to -àSeg ala eài ediata e teàalàdato eàdiàlavo o,àalàdi ige teàoàalàp epostoàleàdei ie zeàdeià ezziàeàdeiàdisposiivià,à o h à ualsiasiàeve tualeà o dizio eàdiàpe i oloàdià uiàve ga oàaà o os e za,àadope a dosiàdi-
SCHEMA DEL SISTEMA AZIENDALE TESTO UNICO 2008
eta e te,ài à asoàdiàu ge za,à ell’a itoàdelleàp op ieà o pete zeàeàpossi ilit àpe àeli i a eàoà idu eàleà situazio iàdiàpe i oloàg aveàeài o e te,àda do eà oiziaàalà app ese ta teàdeiàlavo ato iàpe àlaàsi u ezza -àNo à o pie eàdiàp op iaài iziaivaàope azio iàoà a ov eà heà o àso oàdiàlo oà o pete zaàovve oà heà posso oà o p o ete eàlaàsi u ezzaàp op iaàoàdiàalt iàlavo ato i -àPa te ipa eàaiàp og a
iàdiàfo
azio eàeàdiàaddest a e toào ga izzaiàdalàdato eàdiàlavo o
l’addetto alla prevenzIone IncendI art. d.lGS
/
Ilàdato eàdiàlavo oàdesig aàall’i te oàdell’azie daàiàlavo ato iài a i aiàdiàatua eàleà isu eàdiàp eve zio eà i e di,àlotaàa i e diàeàgesio eàdell’e e ge za. compItI -àCo os e eàeà a te e eài àei ie zaàtuiàiàsiste iàdiàp eve zio eài e dià esi to i,àid a i,àus iteàdià emergenza, porte tagliafuoco,pompe, allarmi, piani di emergenza e di evacuazione -àággio a eàià e apiiàtelefo i iàdeiàse viziàpu
li ià o pete i
-àággio a eàeà a te e eàei ie teàlaàseg alei aàdiàsi u ezzaàeàdiàe e ge za
l’addetto all’evacuazIone e al pronto SoccorSo art. d.lGS
/
IlàDato eàdiàlavo oàdeveàdesig a eàall’i te oàdell’azie daàiàlavo ato iài a i aiàdiàatua eàleà isu eàdiàp o toà so o soàeàsalvataggio.àI àge e e,àpe à ealt àdiàpi oleàdi e sio i,àsiàisituis eàu ’u it àdiàp i oàso o so,à o à o piiàeà espo sa ilit àpiùàli itate;àgliàaddeiàeàilàp esidioàdiàp o toàoàp i oàso o soàso oà o t ollaià eà evisio aiàdalà edi oà o pete te. -àMa te e eài àei ie zaàilàp esidioà edi oàazie daleà assetaàdiàp o toàso o so -àággio a eàià e apiiàtelefo i iàdeiàp i ipaliàp esidiàsa ita iàdellaàzo aà o p esiàiàse viziàdiàso o soàeàdià u ge zaàpiùàvi i i -àI te ve i eài à asoàdiài fo tu ioào deàevita eà heàall’i fo tu atoàsia oàpo tateàazio ià o à o ete.
SANZIONI
SANZIONI
SanzIonI prevISte / datore dI lavoro
obblIGhI art.
,
,
Valutazione di TUTTI i rischi con la conseguente elaborazione del documento in collaborazione con l’RSPP ed il Medico competente (ove previsto).
Nomina del Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione o mancata frequenza del corso in caso di autonomia.
SanzIone Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da àaà àeu o.àL’a estoà àdaà à a 8 mesi nelle aziende a rischio rilevante o con esposizione a rischi biologici (Gr.3 o 4), ATEX, cancerogeni oà utage i,àa ia to,à a ie iàà>à à u/gàeà o àp ese zaàdiàpiùài p ese,à i ie eàeà i ove oàeà u aà o àpiùàdià 50 lavoratori.
Incompleta compilazione del documento (con misure adotate,àDPI,àp og a a,à espo sa iliàdell’adegua e to ,àoà mancata consultazione del RLS. Mancato aggiornamento del documento (entro 30 gg.) in asoàdià odii heàp oduive,i fo tu iàsig ii aivi,à i hiestaà del medico competente, adeguamento tecnologico. Documento mancante dei criteri di valutazione, o mancata i dividuazio eàdelleà a sio ià heà i hiedo oà apa it ,àesperienza e formazione.
Ammenda da 2000 a 4000 euro
Ammenda da 1000 a 2000 euro
SANZIONI
SanzIonI prevISte / datore dI lavoro e dIrIGentI
obblIGhI art. ,
,
,
SanzIone
Ma ataài fo azio eàaiàvolo ta iàsuià is hiàspe ii iàeàleà isu eàadotate. Mancata consegna al RLS del documento di valutazione dei is hià daà o sulta eàsoloài àazie da àeàdaià elaiviàaglià infortuni. Ma ataài fo azio eàalleàditeàappaltat i iàoàdo ito ià d’ope aàoàso i ist azio eàdiài fo azio iàsuià is hiàspe iiiàp ese iàeàsulleà isu eàadotate. Ma ataào ga izzazio eà appo ià o àiàse viziàpu e e ge zaàeà odalit àdiàt aspo toài fo tu ai.
li iàdià
Ma ataàdesig azio eàdegliàaddeiàallaàp ev.ài e diàeà primo soccorso. Mancata informazione dei lavoratori a rischio su comportae iàaà is hioàeàsulleà isu eàdiàp eve zio eàadotate. Ma ataài fo azio eàaàtuiàiàlavo ato iàsulleà isu eài à caso di pericolo grave e immediato e su ripresa del lavoro.
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750 a 4000 euro.