2010 11+12

Life@Parker

2010 11x12

New Win Strategy materials add clarity regarding empowered employees

의

Win Strategy Empowered Employees의 달성기준 4가지 추가

달성기준 4가지 추가 연재<파카그룹소개> #. 윤리규범( ) Corp & 각 계열사별 뉴스

파카 벼룩시장!

Parker 人 Story 칭찬릴레이/직원동정

편집후기/퀴즈

2001년 Don Washkewicz 회장이 CEO로 취임하면서 수립된 Win Strategy는 Parker의 비전과 비전실현을 위한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 구체적인 전략을 수립한 것입니다. “세계제일의 모션&컨트롤 회사”라는 우리의 비전은 전세계적으로 성공을 이루기 위해 우리가 해야 할 행동들을 구체화 하였습니다. 회사의 근간이 되는 능력있는 직원(Empowered Employees)에 대한 Parker의 의지(Commitment)를 강화하기 위해서, “What does good look like?”에 4가지 지표들이 추가 되었습니다. 이는, 2001년 Win Strategy가 공표된 이후, 처음으로 수정되어지는 것으로 새롭게 추가된 4가지 지표들은 파카의 성공에 기여하고 직원들의 역할에 대한 보다 큰 명확성과 목표의식을 가져올 것입니다. 파카의 능력있는 직원들은 책임감을 갖고 결과에 대해 책임을 지며, 모든 개개인의 기여에 대해 존중하는 문화를 지지함으로써 Win Strategy를 실행하는 것입니다. 우리의 가치를 실현하고 Empowerment 문화를 유지하기 위해 노력함으로써, 우리는 미래의 더 큰 성공에 우리 모두가 참여할 수 있는 기회를 창출할 것입니다.

New Win Strategy 포스터와 2010 Win Strategy 리포트는 Parker의 전세계 지역으로 배포되었습니다. New Win Strategy 포스터는 Win Strategy의 양면뿐만 아니라 파카의 가치이념이 포함되어 있습니다. 한국 내 계열사에도 New Win Strategy 포스터가 제작되어 게시 될 것입니다. 참고로 CEO인 Don Washkewicz 회장께서 2008년 APM 에서 직접 강의했던 Win Strategy 강의 동영상 자료를 한국어 버전으로 번역하여 한국 직원들이 Win Strategy를 정확히 이해할 수 있도록 교육자료로 활용하고 있습니다.

다음호 테마기획 주제

생활 속 이야기 제 16회 아시아게임 개최 2010년 11월 12일부터 27일까지 16일 간, 중국의 3대도시중의 하나인 광저우에 서 제16회 아시아경기대회가 개최되어 한 국은 금76, 은65, 동91개를 획득하여 원 정역대 최고성적으로 2위를 기록하였다. 거대한 강을 끼고있는 수변도시 광저우 의 장점을 활용하여 경기장 밖에서 열린 이번 개막식은 600m 높이 광저우 타워에 서 쏟아지는 불꽃 쇼와 와이어에 매단 사 람을 한치의 오차 없이 조정하는 퍼포먼 스로 전 세계인을 놀라게 하였다. 이번 아시아게임이 만든 경기외의 주요 관심사중의 하나는 얼짱선수들이었다. 바 둑돌 이슬아는 가수 아이유를, 미녀신궁 기보배는 가수 채연을, 인어공주 정다래 는 탤런트 박신혜를 닮은 미모로 화재를 낳았다. 리듬체조 손연재선수는 뛰어난 실력과 함께 앳된 외모와 모델같은 몸매 로 제2의 김연아라는 찬사를 받고 있다. 아시안게임은 올림픽보다 많은 종목들이 선보여 그야말로 ‘비인기 스포츠’들을 제 대로 알릴 수 있는 기회의 장이 되기도 한 다. 그 가운데 볼링, 정구, 인라인 롤러 등 은 많은 메달을 따내며 한국 스포츠의 위 상을 알리는데 큰 보탬이 됐고, 당구와 댄 스스포츠, 드래곤 보트, 세팍타크로, 우슈, 공수도 등에서도 귀중한 메달이 쏟아졌다.

세계 제읷의(#1) 모션 & 컨트롤 회사

비전

#1 최고의 고객 서비스

목표



전략

최고 품질의 제 품을 고객이 원 하는 때에 공 급



부가 가치 서비 스



최고의 시스템PHconnect

협력업체  전략적 구매 정책

 

제조  LEAN



유럽의 이니셔티 브

고객  전략적 가격 정책

흑자 성장

재무 성과

흑자 성장

재무 성과



#1 최고의 고객 서비스

내부 읶수 글로벌화

  

혁신적 제품

• 95%+적기공급률 • 고객들의 유읷한 소스 • 파트너십 • 토털 Parker 시스템 솔루션

시스템 솔루션 강력한 유통

능력있는 직원

능력있는 직원

• 순자산수익률 21.4%초과 • 15% 영업이익 • 상위 25%내의 주가수익배율 •“최고의” 다양화된 제품 •최상의 원가로 생산

• 10% 연평균성장률 • 20%+시장점유율 • 각 그룹별 위치 #1,#2 • 30% + MROS • 강력한 유통 • 시스템 판매 증대

• 신제품 판매율 확대

•파카 가치이념과 읷치 •고성과 팀과 리더

•포괄적 문화 •책임감

권한위임 특성 Empowered Employees(능력있는 직원) 파카 가치이념과 읷치

Value(가치)는 직원상호갂의 대하는 방법, 고객과의 상호작용, 리더십 등 우리가 일하는 모든 분야에서 우리의 행동을 이끄는 원칙입니다.

고성과 팀과 리더

우리 팀은 유연성 있는 조직을 만들고, 협력적인 의사결정과 문제해 결을 촉짂시키고, 고객을 위해 향상된 혁싞과 창의성을 제공합니다.

포괄적 문화

우리의 문화는 직원들이 각자의 역핛과는 무관하게 가치있고 존중되는 개개인의 유사성과 차이점이 있음을 인정하는 것입니다.

책임감

우리직원들은 우리의 이해관계자들이 기대하는 가치 와 성과를 창출하기 위해 헌싞합니다.

발행인 : 유시탁 / 발행일 : 2010년 12월 24일 / 발행처 : Parker Hannifin Korea Country HR 서울시 강남구 도곡동 949-3 캠코양재타워 18층 기획, 취재, 편집 : 박상경, 임경하, 이민화, 양인영, 피윤정

연재 <Life@Parker> 파카의 모든 것을 보여줘 ~ 2010 1+2호부터 시작한 파카 제품 그룹별 소개의 그 여섯번째 시간으로 제품그룹의 하나인 Instrumentation 그룹 소개를 해드리도록 하겠습니다. Instrumentation Group은 파카 8개 Product 그룹의 하나로 계측공학, 반도체산업공학, 의료기 부문에서 우수한 품질의 부품과 시스템 을 공급하고 있습니다.

Gift and Entertainment_A Vintage Dilemma 선물과 접대 이번 호에서는 과거 프로젝트 팀으로 함께 일했 던 Emily가 Michael에게 연말인사로 와인을 선물 하려고 합니다. Michael은 와인선물을 어떻게 받 아 들여야 할지 고민하게 되는데요. 아래의 대화 를 보고 함께 생각해 보도록 하겠습니다.

1. Instrumentation 그룹 소개 Oil&Gas, Power Gen, Chemical Petrochem, Water, BioPharm, Steel

Process Instrumentation 계측공학

Emily : Michael, 잘 지냈어요?

Typical Chemical Plant(화학공장) Compre -ssor

Flare

John Greco Instrumentation Group President

Instrumentation Group은 John Greco 그룹사장을 대표로 전세계 7개 의 디비젼(계열사)과 11개의 제조공 장에서 약 천여명의 직원이 근무하고 있습니다. Instrumentation 그룹은 다 양한 제품군을 2백여개의 전세계적인 대리점망을 통하여 반도체, 조선, 발 전소, 가스, 정유, 화학, 분석장치, 의 료기 및 제지산업 등에 사용되는 계장 용 Fitting, Valves, Tools, Regulators, Cylinder Connections, PFA/PTFE Products, Fluropolymer Tubing, Quick Coupling, Multi-tube 등을 공 급하고 있으며, 고객의 요구에 부합하 는 우수한 품질의 부품과 시스템 공급 을 통해 고객의 시간과 비용을 절약하 고 보다 안전하고 효율적인 제품 공급 에 주력하고 있습니다.

Michael : 오, Emily. 오늘 이렇게 찾아오리라고는 기대도 않했는데, 어쩐일이에요? 잘 지내죠?

Emily : 물론, 잘지내죠. 아래건물에서 일하는 다 른 동료와 약속이 있어서 왔다가, Michael에게도 인사하려고 잠깐 들렀어요. 쇼핑도 좀 하고요.

Michael : 혼자 쇼핑을 했다고요?

Emily : 아니요. 사실은 들고 있는 이 와인이 제가 Michael에게 들른 이유예요. 선물이에요.

Cooling Tower

BoilerFurnace

Microelectronics 반도체산업공학

Distillation

Reactor

Laboratory

Michael : 선물이요? 무슨 선물이요?

Emily : 우리 고객사들을 위핚 작은 선물이에요. 와인인데, 제가 와인전문가는 아니지만 66년산으 로 최고로 치는 와인일 거예요.

Michael : 오! 정말 귀핚 와인인데 어디서 구핚거 예요? 전 지금까지 보지도 못핚 귀핚 와인이네요.

Emily : Michael이 좋아핛 줄 알았어요.

Semiconductor, Solar Semiconductor Fabrication Line(반도체 제조라인)

Wafer Handling

Michael : 정말 고맙지만, 전 이 와인을 받을 수가 없어요. 이 와인을 받기에는 너무 과분하네요.

Emily : 왜요?? 지금 우리가 계약을 협상중이거나 제안을 하는 상황이라면 안되겠지만, 현재 우리는 그런 상황이 아니잖아요.

Michael : 음….현재는 아니지만..

Emily : 그런데 뭐가 문제예요?

Wafer Inspection

Michael : 정말 고맙게 생각하지만, 이런 귀핚 선 물을 제가 받을 수가 없어요.

Emily : 이 와인이 수백달러의 가치가 있는 것도 아니고, 단지 고마움의 표시일 뿐이에요.

2. Products & Markets Instrumentation 그룹의 주요 사업 부문은 크게 Process Instrumentation(계측공학), Microelectronics(반도체산업공학), Healthcare-Dental(의료장비_치기 공)부문으로 나뉠 수 있습니다.

Process Instrumentation은 보통 화 학공장의 Flare, Cooling Tower, Boiler-Furnace, Incinerator, Heat Exchanger, Distillation, Laboratory, Analyze Shelter, Compressor, Reactor공정에 쓰여지고 있으며, Microelectronics분야에서는 반도체 제조라인의 Wafer handling, Wafer inspection, Wafer Etch, PhotoLithography, Tool Hook-up, Paste Dispense공정에 이용되고 있습니다. 마지막으로 Healthcare분야의 Dental 소독장비, 영상장비, 치위생 장비 등의 시스템에 이용되고 있습 니다.

Need a few more photos

Photo Lithography

Wafer Etch

Healthcare – Dental 의료장비

Paste Dispense

Dental System Typical Office Layout

Summary

Sterilization

Hygienist

3. 한국 내 Instrumentation 현황 70

Trading

Emily는 와인선물이 단지 고마움의 표시일 뿐이라 고 하였지만, Michael은 이 선물을 어떻게 받아 들여 야 할지 고민하고 있습니다. Michael은 선물을 받아 도 되는 걸까요?

Equipment Room

Imagery

영업트렌드

1) Instrumentation조직 및 매출 현황

Trading 영업으로 시작된 한국 Instrumentation은 FY2011 부터 파카코리아(주) 장안공장에서 Localization을 통해 생 산을 시작하게 되었습니다. 현재 한국 Instrumentation 조직 은 6명으로 구성된 Country Sales Team과 2명의 Engineer, 공장의 생산인원 2명이 근무하고 있는 생산부서(파카코리아 (주))로 구성되어 있고 전광선 부장이 두 부서를 총괄하고 있 습니다. 회계연도 FY10년 Instrumentation은 약118억의 매 출을 기록하였으며, 5년 후인 FY15년 Localization(약 342 억)과 Trading(약 400억)을 합친 총 742억의 매출계획을 가 지고 Localization에 주력하고 있습니다.

Tool Hook-up

(Unit :000US$/1142.3KRW)

Localization

A. 무관하다. 현재 함께 일하고 있지 않으므로 받아 도 된다.

B. 그렇지 않다. 선물을 받았을 시에 부적절한 상황 이 발생할 수 있다.

C. Michael이 자신의 결정에 영향을 주지 않을 것임 을 증명한다면 받아도 된다.

60 50 40 30 20 10

0

FY05

FY06

FY07

FY08

FY09

FY10

Localization Trading

8

11.2

11.5

10

7

10.6

FY11

FY12

FY13

FY14

FY15

7.85

14.6

20

25

30

15.1

20.3

25.9

30

35

정답은 B입니다. 비록 현재 진행되고 있는 제안이나 계약이 없다 할지라도, 와인을 받는 것은 앞으로 Business와 관련된 Michael의 결정에 부적절한 영향 을 줄 수 있습니다. 또한, 와인을 받는 것이 Michael의 결정에 영향을 주지 않는다 하더라도 부적절한 상황 을 야기할 수도 있습니다. 그러므로 어떠한 선물이나 접대를 강요하거나 받는 행위는 회사 정책에 위반됩 니다.

2010 Parker Award Winners

매년 파카는 우리의 Win Strategy 목표를 반영하여 부문별 실적이 뛰어난 division에 CEO, PMC(Parker Management Committee), Best Practice Award 선정하고 있다. FY10 실적에 따른 Lean, Strategic Pricing, Supply Chain/Strategic Procurement, Financial Performance, Sales Growth, Customer Service부문에 대해 수상이 있었으며, 그 중 (주)파카공조가 Customer Service 99.9%를 달성하여 CEO Award를 수상하였다. 또한, (주)파카하니핀커넥터는 16.4%의 Finance Performance, 47.5%의 Sales Growth를 달성하여 PMC Awards를 수상하기도 하였다. 파카는 지난 회계연도의 호·불황기에 우리의 고객이 좀더 수익성있고 생산성있는 성장을 할 수 있도록 도와주며, 시장에서의 기회를 이용하여 재무적으로 강한 위치를 선정 할 수 있었다. 또한, 우리의 모션&테크놀로지 지식의 폭과 깊이는 전세계 엔지니어링 도전과제들을 풀어 갈 수 있게 하였다.

CEO인 Don Washkewicz회장은 “지난 회계연도에 부딪힌 도전들에 잘 대처하고 지속적인 성장을 위해 새로운 방향에 발 맞춰 주신 파카 전세계 직원들에게 감사의 말씀을 드립니다.” 라는 인사와 함께 “파카는 여러분들의 끊임없는 리더십으로 앞으로의 몇십년동안 우위를 차지 할 수 있을 것입니다.”라고 인사말을 덧붙였다.

㈜파카하니핀커넥터 한국노총 양산시 의장배 탁구대회

사장배 등반대회

파카코리아㈜

㈜파카공조

2010년 외국기업의 날 대통령 표창 수상

야유회-춘천 남이섬

11월 3일 그랜드인터컨티넨탈 호텔에서 열린 2010년 외국기업의 날 행사에서 외국인 투자유 치 유공으로 유시탁사장께서 대통령 표창을 수 상하셨다. 지식경제부와 kotra 및 한국외국기업 협회(FORCA) 주관으로 국내.외 유수의 외투기 업 대표자와 관계자들이 참석한 가운데 진행된 이번 행사에서는 외국인투자를 통해 생산, 수출, 고용 등 우리나라의 경제발전에 기여한 외투기 업과 그 활동을 적극적으로 지원한 외국인투자 지원기관의 임직원 등에 표창이 수여되었는데 파카코리아는 장안공장에 Asia Pacific Tec Center를 설립하여 기존제품에 대한 지속적인 개선과 함께 CCV system 및 IMV system 개발 을 통해 미래 지향적인 신 성장산업분야에 투자 한 결과가 표창 선정에 반영된 것으로 전해졌다. 유시탁 사장은 인터뷰를 통해 투자환경을 적극 적으로 조성해 준 정부에 감사의 뜻을 표하는 한 편 혼연일체가 되어 열심히 근무해 준 임.직원과 함께 자부심을 가지는 계기로 삼아 신제품 개발, 시장개척에 더욱 더 정진하여 고객의 기대에 부 응할 것임을 피력했다.

파카공조에서는 춘천 남이섬으로 단체야유회를 다녀왔다. 회사 통근버스를 이용하여 이동 중에 준비한 떡과 김밥, 기타 맛있는 간식거리와 레크 레이션으로 버스 안에서부터 흥겨운 시간을 보 냈으며, 덕분에 예상보다 이동시간이 길어졌음 에도 불구하고 전혀 지루할 틈이 없었다. 도착하자마자 맛있는 춘천 닭갈비로 늦은 점심 식사를 마치고, 유람선을 타고 남이섬으로 들어 가 사우회측에서 준비한 <환석이를 찾아라> <사 진 컨테스트> 등 여러 이벤트에 참여하며 즐겁 고 단합된 시간을 보낼 수 있었다. 채용박람회 참가

기흥 moving 및 장안증축 완료 한국노총 의장배 탁구대회가 10월 31일 일요 일 롯데칠성 복지관 건물에서 개최되었다. 참가 기업은 롯데칠성, 한일제관 등이었으며 파카하 니핀은 유일하게 파카A, 파카B 두팀으로 구성 되어 참가하였다. 파카 사내탁구회는 평소 이벤 트 경기 및 휴식시간 연습경기 등으로 회원들 대부분이 단련이 되어 있으며 실력 또한 상향평 준화가 되어 있는지라 우승 하는 데에는 큰 어 려움이 없었다. 참가한 파카선수들 모두의 수훈 이었지만 특히 탁구회 회장인 이정일 반장은 다 른 기업 참가선수들의 기피대상 1호로 현장추첨 을 통해 이정일 반장과 대결이 결정된 선수들은 하나같이 기권을 하거나 자신의 불운을 탄식하 며 경기를 치뤘다. 내년 대회에도 우승을 예감 하며 파카 탁구회 화이팅!! 노조창립 20주년 기념 행사

지난 11월 14일 부산 금정산에서 사장배 등반 대회가 열렸다. 매년 시행하는 등반대회이지만 이번 등반은 금정산 자락인 범어사에서 출발하 여 가장 높은 봉우리인 고단봉을 찍고 화명동으 로 내려오는 코스로 정해졌다. 팀별로 3~4명씩 한조가 되어 총 13개 팀이 참석한 이번 대회는 시종일관 화기애애한 분위기에서 진행되었으며, 하늘에서 뿌려준 고운 색들의 단풍은 우리들의 고단함을 달래주는 아늑함 그 자체였다. 일부 팀들은 승부에 연연하지 않고 중간중간 막걸리 를 한잔 하면서 자연이 주는 선물들을 만끽하는 시간을 보내며 비틀거리기도 했다. 뒷풀이 장소 에서 강기태 대표이사께서는 그 동안 쌓인 피로 를 푸는 자리가 되었으면 하는 바램과, 사원들 의 노고에 감사한다는 말씀을 남기셨고, 김갑수 노조위원장께서는 피곤함에도 불구하고 많은 직원이 참석해서 자리를 빛내주어 감사하다는 말씀과 오늘과 같은 자리를 자주 마련해서 직원 간 우애를 돈독히 하였으면 좋겠다는 말씀과 함 께 아쉬운 자리를 마감하였다. 사장배 축구대회

기흥공장 Automation, CIC, Instrumentation 및 사무실의 장안공장 이전작업이 지난 11월 21일 완료되었다. 1999년 착공하여 2001년에 준공된 후 약 10여년 동안 Automation을 비롯한 CIC, Filtration, Hydraulic등 한국과 Asia 각국의 Incubator역할을 수행해 왔던 기흥공장은 부지 를 매입하고 건물을 신축한 상징성이 있는 사업 장으로 계속적인 사업영위를 희망하였으나 정부 의 신도시 개발계획에 의거하여 부득이하게 수 용되어 파카코리아의 역사 속으로 남게 되었다. 한편 기흥공장에서 이전하는 사업부의 수용을 위해 장안공장에 대한 증축공사를 지난 7월에 시 작하여 10월말에 완공하였는데 사업장을 통합하 게 됨으로써 관리력 향상과 Synergy효과가 기대 됨과 동시에 근무기강, 기초질서확립의 필요성 도 대두되어 그에 걸맞는 전 직원의 새로운 mind를 정립이 강조된다

지난 11월 30일(화) 충남 테크노파크에서 주관 하고, 충청남도와 지식경제부가 함께 주최한 <충남 지역산업 맞춤인재 만남의 장> 행사에 참 가하였다. 이 날 행사는 선문대학교 아산캠퍼스 체육관에서 개최되었으며, 사전 접수된 온라인 이력서 1,800여 건 중 현장면접을 통해 60여명 이 지역의 기업체에 채용되는 등 성황리에 막을 내렸다. 파카공조에서는 이날 채용박람회 참가 를 통해 파카의 사업분야와 인사시스템을 지역 대학 관계자에게 홍보하는 기회를 가질 수 있었 으며, 지역대학 관계자와의 유기적인 Network을 형성함으로써 지역의 우수인력을 유인할 수 있 는 기반을 만들었다. 또한, Offline에서 구직자에 게 직접 회사의 인재상을 설명할 수 있는 기회를 가짐으로써 Open position에 대한 채용과 연계 하여 회사의 Needs를 반영한 우수인력을 채용 할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

㈜파카한일유압 직원휴게실 조성

Mobile Hyd Mono MCV 년간 생산량 10,000대 달성

노조창립 20주년 행사가 지난 11월 19일 사내 식당에서 이루어졌다. 20년 전 노조창립에 기여 한 공을 치하하는 의미로 현재 양산시의 한국노 총의장으로 재임중인 안덕한의장에게 공로패가 수여되었다. 안의장은 설립 당시에 사회개혁과 같은 큰 꿈을 가지지는 않았지만 단지 노동자들 의 어려움을 대변하고자 하고자 했다며, 김구선 생의 ‘눈 덮인 길을 함부로 가지마라,누군가는 나를 따라올 것이라’는 말씀을 늘되새기며 리더 로서의 역할을 신중히 수행하려고 노력했다고 하였다. 회사에서는 노사협력에 대한 협조에 감 사하는 의미로 노동조합에 감사패를 수여하였 다. 특별한 날을 맞아 당일 유시탁 사장과 윤철 수 실장께서도 방문하셔서 노조창립기념일이 당사의 좋은 전통으로 조직에 길이남기를 바란 다며 30주년에도 참석하실 수 있기를 희망하셨 다. 이에 강기태 대표이사와 김갑수 위원장은 노사화합이 첫번째 경영이념이며 우리모두 단 결하여야 한다고 말씀을 덧붙이셨다. 노조창립 기념 우수사원은 호스생산의 허재철, 김진한사 원, 금구생산의 정종은,곽인옥사원, 보전의 황 동하 반장이 선정되어 전 직원의 축하를 받았다.

12월 5일 양산 공설운동장 보조구장에서는 사 장배 축구대회가 치러졌다. 각 부서를 대표하는 선수들은 다부진 각오를 다지며, 서로 우승을 할 것이라 장담을 하였지만, 5~10분용 선수(평 소에 운동량이 부족하여 10분만 뛰면 제풀에 쓰 러지는 선수를 총칭하며, 빨리 교체하지 않으면 부상의 우려 및 심각한 후유증이 예상됨)가 많 아 한편의 코메디를 연상하게 하였다. 전 후반 전 없이 팀별 25분씩 풀리그 방식으로 게임이 진행되었으며, 강기태 대표이사 및 김갑수 노조 위원장께서도 직접 게임이 참여하는 열성을 보 였다. 다리를 다쳐 게임에 참여하지 못한 HR의 모부장은 운동장 한켠에서 주심을 매수하고, 상 대 선수들에게 공갈협박을 하는 등 같은 추태를 부렸지만 결국 승리의 여신은 다른 곳을 향했다. 우승은 호스생산부, 득점왕은 신승철 사원과 김 경부 사원이 공동 수상을 하였고, 내년에 또 하 나의 각본없는 드라마를 기약하며 “축구부 화이 팅, 파카 화이팅”을 외쳤다.

Mobile Hydraulic BU의 Mono MCV 제품 년간 생산량이 지난 11월 23일부로 10,000대가 달성 되었다. 오는 2010년 12월말까지의 예상수량은 약 11,400대로 전년도 생산량이 6,000대에 미치 지 못했던 점을 감안하면 약 2배 증가하는 것으 로서 이는 이제 Mobile Hyd 사업이 본궤도에 올 랐음을 반증하며 생산성과 공정개선 및 품질 향 상을 위해 말 그대로 불철주야로 매진해 준 Mobile Hyd사업부 직원의 공로임을 Business Unit Manager인 이재훈 상무는 소감을 통해 밝 혔다. 이후 Mono MCV를 비롯한 BCV도 계획대 비 실적을 초과 달성할 것으로 예상되어 생산성 과 수익성이 개선될 것으로 기대된다.

지난 11월 17일 송재경사장과 파카한일유압 직 원들과 참여한 가운데 새로운 직원휴게실 조성 을 축하하는 Open Celebration Party가 열렸다. 그 동안 수고해 온 직원들의 휴식과 건강을 위한 장소로 조성되어진 새로운 직원휴게실은 총 75 평 규모로 헬스장,탁구장,Cafe&Book,Sofa휴게 실,바둑/장기룸,샤워실 등 냉난방시설을 갖춘 안 락한 공간으로 만들어 졌다. 이날 송재경사장은 축사에서 "회사 위기극복을 위해 땀흘린 직원들이 이 휴게실의 주인이며 밝 은 웃음과 신바람이 넘치고 모든 한일직원들이 화합하여 싱싱한 에너지를 만들어내는 좋은 공 간이 되기를 바란다'고 전하였다. 앞으로 휴게실은 파카한일유압이 그 동안의 어 려움을 잊지 않고 향후 최고의 경쟁력을 갖춘 회 사로 성장하기 위해 모든 직원들이 충분히 휴식 하고 건강을 증진시키는 재충전의 공간으로 활 용되어질 것으로 보인다.

파카 벼룩시장이라는 주제로 2010년도 마지막 호읶 Life@Parker 11+12 테마 페이지를 마무리 짒게 되었습니다. 맋은 분들의 참여로 이루어짂 이번 파카벼룩시장을 통해 나눔에 대해 다시 핚번 생각 해 보고, 얼마 남지 않 은 2010년 !주변의 어려욲 분들과 함께 하는 훈훈핚 연말 보내시길 바랍니다.

(주)파카하니핀커넥터 호스생산 조재석 기감 여성용 의류 2벌

HR 양읶영 사원 스키니짂~~

HR 배성호 부장 아동용 의류. 장갑. 모자

7 2

4

8 6

9

5

여성용 의류 2벌

스키니진 안녕하세요. 제가 기증할 물품은 유니클로 청바지 입니다. 2008년 9월 일본여행 중 득템한 아이템인 데요, 당해 7월 입사 후 지금까지 꾸준히 몸무게가 늘어나서 이제는 절대 입을 수 없게 되었습니다. 혹시나 빠질까 기대하는 것도 이제 2년째라 포기해 야 할 때가 온 것 같아요. ㅠㅠ 표기된 사이즈 23이 나, 25-6입으시는 분이 입으시면 됩니다. 단, 늘어 나지 않는 소재라 조금 불편하실 수 있어요. 겨울 에는 부츠안에, 봄여름가을에는 킬힐과 함께 롱다 리 멋쟁이가 되어보세요ㅠㅠ 이 스키니진을 멋지게 입으실 수 있는 분들 정말 부럽습니다.

연년생인 두딸이 한해씩 입은 옷입니다. 스키장갑과 야구모 자는 한번도 착용하지 않은 새 상품이고요. 제가 보기와는 다르게 애들이 어려 이제 초등학교 2학년,3 학년의 딸기(딸래미와 기집애)아빠입니다. 계집애들이 워 낙 눈이높아 아이들 옷사입히느라 등골이 휩니다. 이렇게 의미있는 행사가 있는 줄 미리 알았다면 더 많은 물건을 기 증할 수 있었을 텐데 하는 아쉬움이 남습니다. 이미 이웃들 에게 많이 나누어 주었거든요. 꼭 필요하시는 분들께서 잘 활용해 주신다면 좋겠습니다. 앞으로도 좋은 이벤트 많이 준비해 주세요.

안녕하세요, 호스생산의 조재석 기감입니다. 사보 에 제 글이 실리는 것은 처음인데, 소감을 말하라고 하니 쑥스럽습니다. 앞으로도 직원들이 쉽게 참여 할 수 있는 이벤트를 많이 기획해 주었으면 좋겠습 니다.

조재석 기감님의 따님께서 사서 몇번 입지않은 트 렌치코트와 면바지 입니다. 키가 크셔서 그런지 코 트가 다소 긴 편입니다. 신장 160cm인 모델이 입었 을때 무릎바로 아래까지 내려오네요. 보관상태도 아주 좋고, 리포터도 탐나는 멋진 옷입니다. 면바지 는 미착용 물품이고 캐주얼하게 입기 좋을 것 같습 니다.

주 파카공조 HR 윤효식 과장 샤방샤방 하늘색 유모차

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HR 정상길 부장 창의력을 높여주는 동화책 전집 첫째 딸 출산시 구입한 하늘색 유모차 일단 상 태는 아주 깨끗하고 바 퀴도 튼튼합니다!

7년전 구입한 물품이라 조금 망설이기도 했지 만, 일단 상태도 양호 하고 튼튼해서 이렇게 내놓게 되었습니다. 최 근 자녀출산으로 유모 차가 필요하신 분들께 서 요긴하게 사용해주 셨음 좋겠습니다~

생산기술팀 최병훈 과장 예쁜 아기옷(1세~2세)

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아 기 옷 11

하늘하늘 유모차

아이들 교육에 좋 은 동화책으로, 상 태도 깨끗하고 좋 은 내용이라 5~6 세 자녀를 가지신 분께서 가져가시 면 좋을 것 같습니 다.

첫째와 둘째를 키우다보니, 선 물 받은 옷 중에 한번도 입지 않 았던 옷도 있고 해서 내놓게 되었습니다. 1~2세용 옷을 내놓게 되었는데, 사실 그 때쯤은 워낙 무럭무럭 자라는 시기라, 매번 새 옷을 사주기에 는 좀 부담스럽거든요. 헌 옷이 라고 생각하지 마시고 잘 입어 주시면 좋겠습니다. 남자/여자 옷 모두 다양하게 있으니깐 잘 골라가셨으면 좋겠네요.

생산팀 이정지 사원 중학생(남)용 패딩카파 및 조끼 아들이 중학생때 입던 오리털 파 카와 조끼입니다. 상태는 보시는 바와 같이 깨끗한데다가 드라이 클리닝까지 마친 상태이구요. 아 들이 워낙 쑥쑥 자라는 바람에 Junior사이즈는 무리라서 옷장 속 에 두었다가 이렇게 좋은 기회가 생겨 내놓게 되었습니다. 중학교 자녀를 두신 분께서 가져가시면 좋을 것 같네요.

동화책 전집 패딩파카

너는 내 운명~

파카코리아 주

내게 꼭 필요한 물품의 번호를 보내주세요.

Secretary 조문주 사원 바디로션 세트 안녕하세요. 서울사무소에서 근무하는 조문주입니다. 이런 기회를 통해서, 제 화장대나 서 랍장 같은걸 한번 뒤져봤어요. 뒤져보다가 정말 안 쓰면서 그 냥 버리기(?) 아까워서 보관해 둔 물건들이 너무 많더라고요. 물론 제가 기증하는 물품들은 절대 버릴만한 물건은 아니고요. 그냥, 저는 잘 사용을 안 하는것 같고, 다른 분들께 드리면 잘 사 용할 수 있으실 것 같아 기증하 는 거예요 ^^ 또 아무것이나 기 증할 수 없으니깐, 좋은것 으로 뽑아봤어요. 좋은 주인 만나서 유용하게 잘 쓰였으면 좋겠네 요!!

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바디로션 세트 16

익명의 기증자 남아용(15세) 의류 3점 이 옷들은 저의 둘째 아 이의 옷으로 2007년 구 입하여 3차례 정도 입혔 으나 아이가 성장함에 따라 옷이 작아져 입히 지 못하고 보관해 두었 습니다. 이 옷이 맞는 자 녀가 있는 직원께 드리 고 싶어 기증합니다.

1

여성 스키니진 (25~26 Size)

여성 트렌치코트 (Free Size)

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여 성 용 옷 과 신 발

6

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아동용 의류.모자. 장갑.

(7~10세용)

유모차

아기옷 다수 (1~2세용)

와이프가 집안 정리 후, 출산 및 양육으로 인해 비대해진 몸에 맞지 않는 옷과 신발 등을 선별했습니다. 오래됐지만 많이 활용하지 못했 던 물건들이 대부분으로, 자선단체에 기부한다 는 말을 듣고 기증을 하게 됐습니다. 고가의 물 품은 아니지만 조금이라도 필요한 분들께 전달 이 된다면 더 바랄게 없을 것 같다는 기증자의 바람을 대신 전합니다. 아마도 기증을 하지 않 고 계속 들고 있었다면 ,간혹 이용했던 '뚝섬벼 룩시장'으로 가서 필요한 분들께 저가로 판매를 했을 것으로 생각이 됩니다. 간혹 연예인 및 대 기업회장들께서 고액을 기부했다는 기사를 접 하면, 나도 돈을 잘 벌거나 많다면 저렇게 기부 를 할 수 있다는 저만의 착각을 갖고 있었습니 다. 하지만 최근에는 기증(기부)은 많이 소유했 을때보다 없을 때 하는 것 이 더 값진 것이라 생 각을 하며 정말로 필요로 하는 좋은 주인을 만 나서 잘 활용됐으면 합니다.

3

여성 면바지 (28 Size)

남아용 의류 3점 HR허근맊 과장 여성용 옷과 싞발

2

동화책 전집(5~6세용)

조끼(중학생용) 오리털 파카(중학생용)

바디샵&올리브 바디로션 세트

남아용 의류(15세) 가디건. 트레이닝복. 겨울점퍼

여성용 의류 다수 (니트 아동용 트레이닝복 목도리)

주 파카한일유압 파카핚읷유압 전직원 읷동

참여방법:

탁구대(Champion)

2007년 10월 경에 대표이사께서 2공 장 직원들을 위해 서 기증한 것인데, 금번 2공장 운영 중단으로 사용하 지 않고 보관하던 것을 기증합니다.

본인에게 꼭 필요하다 고 생각하는 물품의 번 호를 Country HR 이민 화(min.lee@parker. com)으로 보내주시면 각 계열사 리포터들과 연계해서, 사이즈 및 내용 확인 후 전달할 수 있도록 하겠습니다.

여성용 신발 (구두/운동화)

탁구대

Parker 人 Story Aim

Event

내 인생에 가장 큰 사건과 전환 점이 있다면?

제가 예전에 음주운전으 로 가족들, 특히 집사람을 걱정시킨 일이 있었습니 다. 너무 미안한 마음에 그 이후로는 절대로 음주 운전은 하지 않습니다. 여러분도 절대 하시면 안 되는거 아시죠?

Know-how

스트레스 푸는 나만의 노 하우가 있다면?

운동이죠!! 스트레스 받을 때에는 축구든 족구든 열 심히 해서 땀을 쫙 빼고 나면 개운하고 스트레스 까지 다 날아갑니다. 몸에 도 좋고 스트레스도 풀고 일석이조입니다.

오아시스 같 Oasis 자신에게 은 존재는?

Family

가족을 소개 해주세요.

저는 아내와 남매 둘을 두고 있습니다. 주로 제 아내가 아이들에게 악 역을 맡고 있고 제가 그 사이에서 중재하는 역 할을 하죠. 중재 하지 않으면 큰일 납니다. ^^

Life

1988년 친구의 소개로 입사 를 해서 지금까지 제 청춘을 바쳐 일한 곳입니다. 저에겐 정말 큰 의미가 있는 곳이죠.

Valuable

가장 소중히 생각하는 것이 있다면?

Usage

습관이 있다면?

술버릇이 있는데.. 말이 많아집니다. ㅋㅋ 특히 아이들에게 잔소리를 많이 하게 되는데.. 고치려고 노력해봐야겠네 요. 아이들에게 새삼 미안한 마 음이 드네요.

태몽 또는 Birth 본인의 출생 당시 이야기가 있

어렸을 때 성격과 지금의 성격이 다른가요?혈액형과 성격이 어떠세요?

어릴 때 꿈이 무 엇이었어요? 지금 이루고 싶은 꿈이 있나요?

이번 인터뷰로 사번이 제 일 앞이라는 것을 알게 되 었는데 제가 이렇게 오랜 기간을 파카에서 생활을 했 다는 점에서 새삼 대단한 자부심을 느끼게 되네요.

어머님께서 스님이 집에 왔 다가는 꿈을 꾸시고는 저를 가진걸 알게 되셨다고 합니 다. 그래서 제 이름도 스님이 지어주신 거라고 하네요.

저의 혈액형은 O형답게 낙천적입니다. 어렸을 때 에는 내성적이고 조용한 성격이었는데 군대를 다 녀오고 나서 많이 외향적 으로 바뀌었습니다.

어렸을 때는 교사가 되어 아이들을 가르치고 싶었지 만. . . 공부하는 것에 취미가 없었 던 저는 꿈을 이루기에 한 계가 있었습니다. 지금은 현실에 충실하게 열심히 사 는 것이 제일 큰 꿈입니다.

G

ift 가장 받고 싶은 선 물이 뭐예요? 지금까지 받은 선물 중 간직하고 있는 것이 있 다면? 선물을 받아 본지가 하도 오래 되서 기억이 안 나는 데. . .아. . 군대시절 제대 할 때 받았던 추억앨범이 생각나네요. 너무 고마웠는데 . . 지금 어디 있는지 한번 찾아봐야 겠네요.

나요?

Hobby 취미나 여가시간에 하시는 일은요?

저는 운동하는 것을 좋아 합니다. 족구 축구 등등 . . . 좋아할 뿐 아니라 잘하기 까지 합니다. ^^ V

가족을 위해 살며,우리가 족이 항상 건강하고 모 든 일이 잘되기를 바라며 사는 것이 제 삶입니다. 우리 가족의 행복이 곧 저의 행복이죠.

회사생활을 말씀해주세요.

가족과 함께 있는 곳이 오아시스입니다. 힘들어 지쳐있다가도 집에 돌아가서 가족들을 보게 되면 지쳤던 몸도 마음도 다 풀리거든요.

이번 호의 인물로 선정되었는데, 인터 뷰를 시작하며 먼저 하고 싶은 말이나 느낌이 어떤지?

나에게 삶이란?

파카란?

Parker 파카나에게 입사동기나

내 주위에서 저를 생각해주시고 걱정해주시는 모든 분들입니다.

Worries

요즘 큰 걱정 거리나 고민이 있나요?

회사가 이전하면서 출퇴근 시간이 길어졌습니다. 시간이 지나면 적응이 되겠지만 지금은 적응단계라 그런지 부담이 만만치 않네요.

이번호 Parker 人 Story 의 주읶공은 파카코리아(주) 에서 사번이 제읷 앞 번호읶 백용연 과장입니다. 읶터 뷰 내내 아내를 생각하는 답변이 맋아 애처가라는 느 낌을 강력하게 받았는데요~ 1988년에 파카에 입사하 여 지금까지 파카와 함께 하면서 청춘을 보내셨다고 해도 과언이 아닌 백용연 과장은 항상 묵묵히 열심히 읷하시는 파카의 산 증읶이십니다.~ 그럼 아래 읶터뷰 를 통해 백용연과장의 이야기를 들어보겠습니다.

Q

uestion 회사에 대해 궁금한 점이나 바라는 점이 있다면요? 저와 같은 장기근속자들 이 더욱 안정된 회사생 활을 할 수 있도록 힘써 주시기 바랍니다.

Respect

존경하는 인물은?

저는 고 노무현 대통 령을 존경합니다. 어려운 사람을 위한 민중 변호사였다는 점에 큰 감동을 받았 습니다.

Character

I

ntersection 교차로와 같 은 여러 방향의 길이 보일 때는 어 떻게 하시나요? 선택을 해야 하는 갈림길에 놓 이면 많은 고민을 하게 되지만 결혼을 하고 나서는 집사람의 의견을 100% 수렴해서 결정 하는 편입니다. 서로 상의해서 의견을 조율하고 고민하다 보 면 최선의 길이 보이지요. 다들 그렇게 하지 않나요?

Dream

Jinx

징크스가 있나요?

없습니다.

Marred 결혼은 언제 하셨나요?

Nickname별명이 뭐예요?

저는 노총각 시절 친구의 함을 팔러 갔다가 신부의 친구에게 한눈에 반해 적극 적인 구애 끝에 결혼에 골 인했습니다. 제 생각엔 그때 당시 저의 아내도 저를 무척이나 좋아 했던 것 같네요.^^ 제가 좋 아한다고 만나자는 말을 꺼 냈을 때 흔쾌히 허락을 했 거든요.

특별히 생각나는 별명이 없네요. 별명이 없었던 거 같기도 하고.. 아마 제 가 어렸을 때 그만큼 눈 에 띄는 특징이 없었나 봐요. 워낙에 내성적이었거든 요.

Star

좋아하는 스타는 누구인가요?

제가 요즘 TV를 안 봐서 누가 누군지 잘 모르겠네 요. 사실 TV 를 봐도 잘 모르겠고.. 이래서 아이들 이 세대차이 난다고 하나 봐요. 남는 크리스 X-mas 기억에 마스는요?

글쎄요. . 전 불교 신자라서 . .

Years 10년 후에 어떤 모 습일까요?

당장 한치 앞도 못 내다 보는데 10년 후라면 상상 도 안 가는군요. 그저 현 재생활에 충실히 살다 보 면 10년 후엔 밝은 미래가 있지 않을까요?

Travel 기억에 남거나 가고 싶은 여행지는?

강원도 삼척의 덕풍 계곡이 가장 기억에 남습니다. 공기도 좋고 물도 좋고.. 강 력 추천합니다. 제 가 여러 번 가봤는 데 제 2의 금강산이 라고 할만큼 경치가 빼어납니다. 여러분 도 가셔서 금강산 구경 한번 해보시죠

Zillionair

억만장자가 된다면 가장 하고 싶은 것은 요?

값 비싼 멋진 차를 가지고 보란 듯이 거리를 누벼보 고 싶습니다.

칭찬릴레이

입사/전입을 축하합니다.

파카의 원더우먼 필터 BU SCM 조영아과장 _파카코리아㈜ 필터 수입업무를 하는 조영아 과장 을 추천하고 싶습 니다. 언제나 친절 하고 밝은 표정으 로 업무에 임하고 4살 난 딸아이를 키우느라 힘들 텐 데도 안팎으로 회사업무와 가정생활을 완벽히 해내고 있는 그녀는 파 카의 진정한 원더우먼 입니다. 앞으로도 항상 변하지 않는 밝은 모습기대할께요. 원더우먼 파이팅!!

파카코리아㈜ Ind Hyd VS Engineering 유광혁 사원 (2010.10.18) 입사

파카코리아㈜ Country Marketing 오정석 상무 (2010.11.15) 입사

파카코리아㈜ Mobile Hyd BU Engineering 박진환 사원 (2010.12.1) 입사

파카코리아㈜ CIC BU QA 배승곤 부장 (2010.12.1) 입사

㈜파카공조 품질보증팀 김태형 과장 (2010.12.13)입사 적지 않은 나이에 새로운 일터에 자리잡은 지금, 학교를 졸업하고 사회에 첫 발을 내딛 었던 때의 기분과 생각이 문득 나의 가슴과 머리를 스치며 지나갈 때가 있습니다. 연말연 시는 왠지 사람들의 마음을 설레게 하는 것 같아요. 저는 개인적으로 조카선물을 고민 중 입니다.

여유있는 실력자 금구생산 최수용 사원 _(주)파카하니핀커넥터

파카코리아㈜ Filtration BU Engineering 김수용 과장 (2010.12.6) 입사

파카코리아㈜ Mobile Hyd BU Engineering 김종오 사원 (2010.12.13) 입사

㈜파카공조 Finance 김낙현 과장 (2010.12.13)입사 함께 일하게 되어 진심으로 기쁘게 생각합니다. 아직 많은 분들에게 직접 찾아 뵙고 인사드리 지 못해 송구스럽게 생각하며 이 자리를 빌어 우선 인사드립니다. 경력사원이지만 신입사원 의 마음으로 열정을 갖고 Parker에 빠른 시간 안에 적응하도록 노력하겠습니다.

㈜ 파카하니핀커넥터 KMSC생산 정광경 사원 (2010.10.1)입사

먼저 부족한 저를 영광 스런 자리에 이름을 올 려주신 김태우씨께 감사 드립니다. 저는 이번에 금구 생산부 CNC 선반 라인에 근무하는 최수용 사원을 칭찬할까 합니다. 항상 쫓겨 다니듯 일하는 CNC 라인에서 뛰어난 실력으로 항 상 여유있게 근무하고 옆에 동료의 업무까지 도와주면서도 싫 은 내색 한번 하지않고 언제나 묵묵히(웃음은 별로 없음^^::) 열심히 일하는 모습이 타의 모범이 되기에 충분하다고 생각합 니다. 하지만 아직 미혼이라는게 항상 마음에 걸립니다. 이 글 을 보시는 사우 여러분, 주변에 이 친구와 잘 어울릴만한 아가 씨를 아시거나 혹은 본인이 참 잘~ 어울리겠다 하시는 아가씨 는 망설이지 마시고 내선번호376으로 빨리 연락 주시기 바랍 니다. 올해가 얼마 남지 않았습니다.ㅎㅎ 최수용 파이팅!!!

안녕하세요! 녹산 KMSC에 근무하게된 신입 사원 정광경입니다. 부산에 거주하고 있으며, 올해 나이는 29세 입니다. 앞으로 잘 부탁드 립니다.

사실 현장과 JDE 사무실이 가까이 있다 보니, 이것저것 도움 받을 일이 많이 생기거든요. 귀찮을 만도 하실 텐데, 언제나 먼저 나서서 살갑게 챙기시는 모습을 보면, 정말 늘 감사한 마음이 들죠. 정용례씨의 반만큼이라도 서로 이해하고 친절하게 대한다면 좀 더 즐거운 회사가 되지 않을까 싶은 마음에 칭찬합니다.

호칭

이름

근속 년수

(주) 파 카 하 니 핀 커 넥 터

금구생산 금구생산 청도파견 마케팅 호스생산 호스생산 FC Sales 생산관리 금구생산

반장 직장 부장 부장 부장 반장 부장 과장 사원

김순남 이동핚 유성우 이승훈 박정욱 우종수 시현철 권변호 이규봉

20년 20년 15년 15년 15년 15년 15년 5년 5년

Auto BU QA

Filt BU 생산

부장 부장 부장 사원 사원

이종주 임항규 여태식 오은철 안미자

10년 10년 5년 5년 5년

생산팀 기술개발

사원 사원

최경자 이상수

15년 5년

호칭

이름

날짜

내용

(주) 파카 하니 핀커 넥터

보전 호스생산 호스생산 호스생산 호스생산 FC Sales 보전 호스생산 구매 Finance 금구생산 Country IT

사원 사원 주임 사원 사원 과장 사원 사원 사원 사원 반장 사원

김대철 김짂철 최해용 김중습 임정민 최점식 김민성 최철규 이나경 핚성우 안창길 강미희

10월11일 10월24일 10월27일 11월 8일 11월17일 11월20일 11월22일 11월28일 12월 5일 12월 5일 12월10일 12월11일

모칚칠순 장모회갑 장모칠순 모칚회갑 부칚회갑 장인칠순 모칚회갑 장모회갑 본인결혼 부칚회갑 장모회갑 본인결혼

(주) 파카 공조

Lean 생산 생산 품질 품질 생산 생산

과장 사원 계장 과장 과장 사원 사원

박성호 김학년 문대짂 박상짂 문성민 국미자 윤순옥

10월4일 11월3일 11월12일 11월16일 11월23일 12월11일 12월9일

자녀출산 시부별세 자녀출산 자녀출산 자녀출산 자녀결혼 시모별세

파 카 코 리 아 (주)

M-Hyd BU 생산 M-Hyd BU 생산 CIC BU 생산 M-Hyd BU 생산 M-Hyd BU생산 Filt BU 생산 Finance Filt BU 생산 Finance M-Hyd BU 생산 M-Hyd BU 생산 CIC BU PC I-Hyd Sales

사원 사원 과장 사원 사원 사원 과장 사원 부장 사원 사원 과장 사원

이명짂 이용재 최재석 오성짂 박재서 이승주 강연짂 박재흥 김형주 전병희 김성철 고경짂 이종현

11월12일 11월13일 11월13일 11월14일 11월17일 11월20일 11월21일 11월28일 11월28일 11월28일 12월 5일 12월11일 12월18일

자녀출산 형제결혼 장모별세 형제결혼 자녀출산 동생결혼 모칚회갑 동생결혼 동생결혼 본인결혼 형제결혼 본인결혼 본인결혼

(주) 파 카 공 조

생산1팀 Country IT QA 생산2팀 CS팀 R&D 생산1팀

사원 과장 과장 기장 대리 대리 사원

김창규 이강길 김부현 조현찬 제현모 배성칠 윤재미

10월4일 11월3일 11월12일 11월16일 11월23일 12월11일 12월9일

본인결혼 자녀돌 본인결혼 장인별세 본인결혼 모칚회갑 본인결혼

멋쟁이 스타읷과 밝은미소 하면 SCM 정용례 사원_(주)파카공조 SCM 생산관리팀에 서 JDE관련 업무를 담당하고 계신 정용 례사원을 칭찬하려 고 합니다. 일단 무엇보다 파카 에서 알아주는 멋쟁 이셔서 늘 사무실 분 위기를 밝게 만들어 주시구요. 멋진 스타 일만큼이나 밝고 상 냥한 미소로 모든 사 람들에게 친절하게 대해 주신답니다.

부서

부서

현장의 참다욲 읷꾼~ 생산 2팀 박영근 사원 _(주)파카핚읷유압

작업현장에서 만큼은 파카가 진정으로 원하는 '성실' 그 자체 의 참다운 일꾼으로써의 면모를 유감없이 발휘하여 타의 모범 이 되고있는 박영근 사원을 칭찬합니다. 현장에서 일하고 있 는 모습만 쳐다보고 있어도 듬직한 모습에 절로 힘이 납니다. 저의 같은 직장 동료라는 것이 자랑스럽습니다. 요즘에는 야 구를 하는 아들이 장학생으로 대학교에 진학하게 되어 아들자 랑에 신이 나 있습니다. 언제나 건강하시고 오래오래 함께 열 심히 일했으면 좋겠습니다… 워아이니~~^^

계 열 사

계열사

파카 코리 아 (주)

(주) 파카 핚일 유압

Auto BU PED

Pricing

Auto BU생산

지난호~그것이 알고싶다 다음호에는 지난호에 소개된 FY10 Annual Report의 제목 은 무엇일까요?

좌충우돌 나의 신입시절 누구에게나 처음은 있다.~ 사회생활의 첫걸음읶 나의 싞입시절!! 나 이런것까지 해봤다!! 그 처절핚 경험담을 들려주세요. 2011년 싞입생· 새내기의 마음가짐으로 새해를 맞이하고자 싞입시절에 내가 보고 듣 고 직접 겪은 흥미로욲 에피소드를 받습니다. 장기자랑에서 생긴읷 회식자리에서 생긴읷 지나친 열정으로 창피

했던 읷 싞입시절 나의 멘토에

대해… 싞입생환영회에서 생

긴읷 등.. 채택되싞 모든 분들께는 소정의 상품권이 지급되 오니 맋은 참여 부탁드립 니다. 다음의 HR사이트 에서 지난호 보기가 가능 합니다. http://forums/sites/asiap acific/home/HR/Korea/d efault.aspx

지난 9월 6일부터 10일까 지 총 5일간의 일정으로 이루어진 DCC교육은 어 떤 교육 프로그램 일까요? 또한 한국 처음으로 내부 강사로 선정되어 프로그 램을 이끈 두 분은 누구일 까요?

지난호 테마기획 주제였 던 나만의 이상형에 지사 를 주신 (주)파카하니핀커 넥터 구매팀 서기용 과장 의 이상형에 대해 알려주 세요~ 안녕하세요. 파카코리아(주) 새얼굴(?) 리 포터 임경하입니다. 조문주 사원이 근무지 를 옮기면서 사보짂행이 어렵게 되어 제가 맡아 하게 되었습니다. 이번 에 처음 사보를 짂행해보니 모르는 부분도 맋고 생소해서 어려욲 점이 맋았는 데요. 앞으로 맋이 공부하고 좋은 아이디어 맋이 생각해서 사보가 더욱 좋은 방향으로 갈 수 있도록 노력하겠습니다. 잘 부탁드 립니다. ^^ 그동안 수고핚 조문주 사원에게 감사 드리며 소감핚마디 들어 볼께요.

파카코리아(주) 리포터 HR 임경하 사원

안녕하세요. 파카코리아의 옛날얼굴(?) 리 포터 조문주입니다 ^^ 사보작업이 보기보다 굉장히 손도 맋이 가고 어려욲 읷읶데요, 어떻게 보면 그런 짐을 언니에게 주게 되어 서 미안핚 맘이 조금은 있네요 ^^; 그래도 처음읶데도 불구하고 너무 잘 하는 것 같아 서 다행이고 기대가 되요. 앞으로도 사보 맋이 참여해주시고, 이제는 제 이름도 참여읶의 핚 사람으로 보실 수 있으시겠네요! 저도 자주 참여 핛께요 ^^

지난달 Parker 人 Story 주인공이셨던 (주)파카하 니핀커넥터의 홍기봉상무 가 가장 존경하는 인물은 누구일까요?

<지난호 그것이 알고 싶다>에서는 여러분의 정답을 기다리고 있습니다. 참여해 주신 모든 분들께 상품권이 지급되오니, 지난호와 사진을 힌트로 해서 위의 정답을 맞춰주 세요.