ASFOR: VLADIMIR NANUT PRESIDENTE PER IL TRIENNIO 2012-2014 Milano, 18 gennaio 2012 – “Etica, qualità, internazionalizzazione, ricerca”. Questi gli obiettivi, esplicitati nella prima dichiarazione da Vladimir Nanut, che è stato eletto all’unanimità presidente ASFOR, per il triennio 2012-2014. Vladimir Nanut è fondatore e Direttore Scientifico del MIB School of Management, la business school di Trieste con un marcato standing internazionale. Laureato in Economia e Commercio presso l’Università di Trieste, ha svolto la sua carriera accademica nello stesso Ateneo in cui insegna Strategie d’impresa presso la Facoltà di Economia. Il Presidente Nanut, già Consigliere dell’Associazione dal 1997 e dal 1999 Vice Presidente Vicario con delega all’area internazionalizzazione, ha svolto un ruolo propulsivo in particolare quale Presidente della Commissione di Accreditamento Master, attività che ha sviluppato allineando progressivamente criteri e standard del processo di accreditamento ASFOR a quelli definiti a livello europeo e introducendo nuove categorie: “eLearning Executive Master” e “Corporate Master”. “L’obiettivo che ci proponiamo come ASFOR, l’Associazione Italiana per la Formazione Manageriale, con il fattivo impegno dei propri Associati – spiega Vladimir Nanut – è di essere in prima linea nello sforzo per creare e rafforzare una nuova cultura manageriale e professionale, incentrata sulle competenze, sull’etica, sulle responsabilità individuali e sociali, sulla qualità, e, più in generale, su tutti i valori fondanti di una società capace di coniugare rigore, merito e solidarietà. Nel prossimo triennio l’impegno di ASFOR sarà di offrire un contributo alla crescita e lo sviluppo del Paese, rafforzando il sistema italiano della formazione manageriale nei diversi settori di attività .” Nel 2011 ASFOR ha celebrato i 40 anni dalla sua fondazione. Negli anni molto è stato fatto nella diffusione della cultura manageriale e in futuro saranno sempre più rilevanti i contributi dell’Associazione per lo sviluppo della Management education, nell’ambito di un complessivo rafforzamento dei processi formativi e di ricerca a tutti i livelli, perché oltre a rappresentare un obiettivo strategico di ASFOR, si tratta di una esigenza fondamentale soprattutto per i soggetti più giovani, che ne sono principali beneficiari. Tra le iniziative future sono previsti infatti l’allargamento del sistema di accreditamento ASFOR ad alcune Lauree Specialistiche di contenuto manageriale, offerte dalle Università e la realizzazione di un processo di accreditamento delle istituzioni formative, Scuole di Management e Corporate University, che ne certifichi qualità e affidabilità nello svolgimento di attività di formazione manageriale. *** ASFOR Associazione Italiana per la Formazione Manageriale è stata costituita nel 1971 con l’obiettivo di sviluppare la cultura di gestione manageriale in Italia e di qualificare l’offerta di formazione manageriale. Attualmente l’Associazione conta oltre 80 Soci (clicca qui). L’Associazione conta su una ampia rete di rapporti con Istituti di formazione e Università straniere oltre a collegamenti con Istituzioni e Organismi attivi nel mondo della formazione manageriale in Italia. E’ membro di EFMD (European Foundation for Management Development). In particolare l’Associazione è impegnata attivamente nel progetto EQUAL (European Quality Link), del quale è socio fondatore e sostiene il progetto EQUIS (European Quality Improvement System) Sistema europeo di certificazione delle Business School. ASFOR dal 2011 è Associate Member di ENQA - European Association for Quality Assurance in Higher Education, network europeo con sede in Finlandia, istituito nel 2000 per promuovere la cooperazione europea in materia di valutazione della qualità nell’Higher Education. Ha attivato a partire dal 1989 il “Processo di Accreditamento dei Master”. Attualmente i Master Accreditati da ASFOR sono 34 (clicca qui). Sul sito dell’Associazione, www.asfor.it, sono fornite indicazioni sulle linee evolutive della cultura del comparto ed è possibile raggiungere, attraverso link dedicati, le pagine web degli Associati ASFOR.
Lavoroeformazione.it, 18 gennaio 2012
A caccia di idee da trasformare in startup TTventure e Vertis SGR partecipano al progetto SeedLab, con l’obiettivo di finanziare venti progetti di innovatori e ricercatori universitari che vogliono diventare startupper AAA innovatori e ricercatori cercasi per finanziare startup. In Italia dei 2.541 brevetti depositati dalle università ne sono stati licenziati 284 con un ricavo di 1,5 milioni di euro a fronte di un costo di due milioni. È in mezzo a quei brevetti inutilizzati che il nuovo acceleratore di startup SeedLab, presentato ieri in Assolombarda a Milano, vuole andare a pescare. Importando in Italia una formula che all’estero ha reso celebri strutture come Y Combinator, Tech Starts e Seedcamp. SeedLab è in sostanza un programma di studi concepito per trasformare l’innovatore o il ricercatore che si presenta con una tecnologia brevettata, brevettabile o comunque originale, in uno startupper. Il percorso si articola in due fasi: da aprile a giugno l’apprendimento delle basi del business e la costruzione del team e da giugno a settembre una full immersion nell’incubatore universitario di Firenze per dare alla tecnologia sviluppata una forma industriale e scrivere il business plan. Il “corso” ha un costo di 22 mila euro a cui vanno sommate le spese di vitto e alloggio a Firenze. I fondi TTSeed e Vertis SGR proveranno a coprire i costi per una ventina di startupper in cambio del 10% della futura azienda (dieci i finanziamenti garantiti). Il primo cerca progetti nei settore new-materials, agrofood, life-science e cleantech. Il secondo invece opera nel campo delle tecnologie digitali nel Sud Italia. Quello di Y Combinator è il modello di riferimetno, “rivisto in salsa italiana” spiega Matteo Faggin, Principal di TTadvisor, società di advisory per startup di TTVenture, fondo chiuso italiano dedicato al trasferimento dei risultati della ricerca tecnologica alle imprese gestito da Fondamenta SGR. TTadvisor è l’organizzatore del progetto SeedLab, cui collaborano IBAN, Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa, Università degli Studi di Firenze e Mib School of Management e StartupBusiness. “SeedLab è anche un’opportunità per le imprese che vogliono innovare acquisendo nuove tecnologie, brevetti e personale altamente specializzato”, ha spiegato Nicola Redi, Chief Technology Officer di TTVenture.
italianvalley.wired.it, 18 gennaio 2012
Il Gazzettino, 20 gennaio 2012
Messaggero Veneto, 20 gennaio 2012
crisi: sviluppo pmi fvg; accordo friulia e mib Friulia, la finanziaria regionale, e MIB School of Management, la business school internazionale con sede a Trieste, hanno firmato oggi un accordo di collaborazione triennale per favorire lo sviluppo strategico delle imprese regionali, attraverso l’investimento nelle risorse umane, la crescita di nuove competenze e la ricerca. L’intesa e’ stata siglata dal presidente di Friulia Edi Snaidero e dal direttore di MIB Vladimir Nanut. L’accordo si muove su due assi operativi. Da una parte investire nel capitale umano e favorire con Borse di Studio targate Friulia l’accesso ai Master e MBA internazionali di MIB ai giovani talenti laureati della regione; dall’altro MIB e Friulia saranno impegnate nello sviluppo di progetti di ricerca su temi manageriali e imprenditoriali rilevanti per il sistema economico regionale.
ilgiornaledelfriuli.net, 19 gennaio 2012
Comunicato stampa Friulia e Mib: accordo per far crescere le imprese regionali attraverso la formazione dei giovani e la ricerca applicata FRIULIA E MIB: ACCORDO PER FAR CRESCERE LE IMPRESE REGIONALI ATTRAVERSO LA FORMAZIONE DEI GIOVANI E LA RICERCA APPLICATA.
Friulia Spa, la finanziaria regionale, e MIB School of Management, la business school internazionale con sede a Trieste, hanno firmato oggi un accordo di collaborazione triennale per favorire lo sviluppo strategico delle imprese regionali, attraverso l’investimento nelle risorse umane, la crescita di nuove competenze e la ricerca. L’intesa è stata siglata dal presidente di Friulia Spa Edi Snaidero e dal direttore di MIB Vladimir Nanut. L’accordo si muove su due assi operativi. Da una parte investire nel capitale umano e favorire con Borse di Studio targate Friulia l’accesso ai Master e MBA internazionali di MIB ai giovani talenti laureati della regione. Alla fine del percorso di formazione manageriale i diplomati potranno essere inseriti nelle aziende sostenute da Friulia, per rinnovare il management, portare nuove idee imprenditoriali, aggiornare le competenze: in poche parole per renderle più competitive. Sull’altro fronte, MIB e Friulia saranno impegnate nello sviluppo di progetti di ricerca su temi manageriali e imprenditoriali rilevanti per il sistema economico regionale (crescita dimensionale, innovazione, sviluppo strategico, internazionalizzazione, nuova imprenditorialità tecnologica, analisi dei mercati, ecc.).”Quest’accordo ,ha sottolineato il Presidente di Friulia Edi Snaidero, è la dimostrazione della volontà della Finanziaria Regionale di investire nel futuro guardando oltre la crisi che ci sta attanagliando. La formazione di nuovi quadri aziendali ,che sosteniamo con convinzione,è un’azione determinante a sostegno della ripresa.” “Soprattutto in periodi di crisi – sostiene Vladimir Nanut, direttore del MIB – sono proprio formazione e ricerca, le due variabili strategiche che consentono l’avvio di dinamiche di ripresa e di sviluppo. Avvicinare avanzati modelli di management alle imprese regionali, mettere a disposizione giovani talenti formati a livello internazionale, farle crescere attraverso i risultati delle azioni di ricerca della nostra faculty, dei nostri esperti, dei nostri diplomati: questi gli obiettivi che vogliamo raggiungere nella collaborazione con Friulia”.
Friulia.it, 19 gennaio 2012
Corriere della Sera, 3 febbraio 2012
Messaggero Veneto, 24 febbraio 2012
Il Gazzettino - Friuli, 24 febbraio 2012
Il Piccolo, 24 febbraio 2012