newsletter
| marzec 2008
Ca³a prawda w szerokiej perspektywie 15 lutego mieliœmy ogromn¹ przyjemnoœæ ju¿ po raz czwarty spotkaæ siê z gronem naszych Klientów na Forum Kontekst HR International Group. W Forum uczestniczyli przedstawiciele ponad 80 firm i instytucji, z wiêkszoœci¹ których Kontekst HR wspó³pracuje w ró¿nych projektach szkoleniowych i doradczych. Forum by³o dla nas niezwykle wa¿n¹ okazj¹ do bezpoœredniego spotkania z Klientami. Opinie uczestników wskazuj¹ na to, ¿e tegoroczne Forum poruszaj¹c zagadnienia zarz¹dzania retencj¹ i talentami pracowników, dotknê³o istotnych kwestii maj¹cych aktualnie wp³yw na zarz¹dzanie potencja³em ludzkim w organizacjach. Bardzo nas to cieszy, gdy¿ zale¿y nam, aby oprócz najwy¿szej jakoœci szkoleñ i doradztwa, dostarczaæ Klientom wiedzy i inspiracji przydatnych zarówno do bie¿¹cych, jak i strategicznych dzia³añ podejmowanych przez dzia³y HR. Staraliœmy siê w trakcie prezentacji oraz dyskusji panelowej uj¹æ zarz¹dzanie retencj¹ i talentami na tyle szeroko, ¿eby ukazaæ pe³n¹ perspektywê trendów obserwowanych w tym obszarze, ale te¿ na tyle g³êboko, by uczestnicy otrzymali wgl¹d w konkretne metody radzenia sobie z problemami. Mamy nadziejê, ¿e siê nam to uda³o. Mamy te¿ wra¿enie, ¿e warto
myœl¹c o przysz³ym Forum, poszerzyæ w programie czeœæ poœwiêcon¹ na dyskusjê oraz wymianê doœwiadczeñ uczestników konferencji. Lutowe Forum by³o kolejnym, w którym uczestniczyli Klienci Kontekst HR International Group spoza Polski. Opinie naszych goœci z Anglii, Ukrainy i S³owacji potwierdzaj¹, ¿e mimo ró¿nic geograficznych oraz specyfiki rynku pracy w poszczególnych krajach, g³ówny nurt problemów wywo³ywanych zjawiskami rotacji pracowników, koniecznoœæ zmian w obszarze jakoœci kierowania ludŸmi i motywowania pracowników pozostaje bardzo podobny. Chcia³bym gor¹co podziêkowaæ wszystkim osobom, które zaszczyci³y nas swoj¹ obecnoœci¹ za udzia³ w spotkaniu oraz od razu zaprosiæ na Forum przysz³oroczne. Pragnê równie¿ serdecznie podziêkowaæ wszystkim prelegentom, dziêki wyst¹pieniom których, mogliœmy naszych goœci inspirowaæ w trakcie Forum. Odrêbne podziêkowania kierujê do zespo³u projektowego odpowiedzialnego za organizacjê IV Forum Kontekst HR. Jacek Smura Prezes Kontekst HR International Group
W kontekœcie HR
Wydanie specjalne poœwiêcone IV Forum Kontekst HR
Autor artyku³u podczas otwarcia Forum
szkolenia
doradztwo
coaching
www.konteksthr.pl
1