TRANSFORMACIÓN EN ACCIÓN
DVEN
Con conversatorios virtuales iniciamos las semanas ITC El “Liderazgo retador” fue el primer elemento que se analizó en charlas, conversatorios e historias de cambio de trabajadores(as).
Williams Tapia compartió su historia de cambio y allí contó que se graduó de sicólogo.
U
n nuevo ciclo de conversatorios virtuales partió en División Ventanas, con el objetivo de que las trabajadoras y trabajadores se interioricen sobre los elementos más relevantes del Índice de Transformación Cultural (ITC). Para ello, estamos desarrollando las denominadas semanas ITC, iniciativa que durante siete días desarrollará una temática central en las charlas, conversatorios y testimoniales, la primera de ellas, el “Liderazgo retador”. “La idea es que, junto con posicionar un concepto, se discuta en los grupos de trabajo, se analicen testimonios de historias de cambio, se realicen conversatorios virtuales y se entregue información de apoyo para que el tema de la semana en la división sea un elemento que queremos transformar
como Corporación”, explica Mauricio Palma, director de Comunicaciones de Ventanas. Durante el primer conversatorio, se presentó la historia de cambio de Williams Tapia, operador de Grúa de Productos Metalúrgicos, quien se propuso ir más allá y hoy luce orgulloso su título de sicólogo. “Tenemos que generar cambios en nosotros, ponernos metas y no tenerle miedo al fracaso. Que nos desafiemos siempre a una mejora continua”, dijo Tapia. Para los próximos dias, continuaremos desarrollando las semanas ITC con los elementos de apertura y confianza, responsabilidad personal y visión compartida.
Partimos con un nuevo ciclo de conversatorios virtuales
