¡En Gabriela Mistral tenemos a nuestros(as) Embajadores(as) de la Transformación!

El nuevo programa Embajadores(as) de la Transformación fue lanzado en la División Gabriela Mistral por la Dirección de Integración, lo que implica que 13 trabajadores(as) fueran elegidos(as) por sus jefaturas respectivas en virtud de su liderazgo y su capacidad de influir en sus equipos.

Se busca que los embajadores(as) tengan la oportunidad de innovar, adquirir habilidades de liderazgo y explorar temas diferentes a los de sus funciones. En tanto, a nivel divisional, la idea es acelerar procesos culturales o técnicos de transformación, así como fidelizar y favorecer el compromiso de los trabajadores(as).

Los y las integrantes del programa conforman un equipo diverso y representativo, pertenecen a distintas áreas, son de los dos estamentos y se destacan por ser promotores(as) del cambio y el objetivo es que sean guiados por el sello de liderazgo de Codelco para potenciar la integración divisional y corporativa, aspectos clave para el futuro de la Corporación.

De esta forma, los y las participantes del programa deberán trabajar en conjunto durante nueve meses de forma colaborativa, compartiendo puntos de vista y comunicando la información entregada a sus compañeros(as) de área.

“Es un hito muy importante para nosotros, porque este es el primer programa de embajadores(as) que tenemos para movilizar nuestra estrategia de aquí a los próximos 50 años”.

“Me siento valorado y escuchado. Ser embajador es un desafío importante para mí, veo que el trabajo realizado en el tiempo es reconocido. Hoy nos entregan herramientas para seguir generando cambios en la organización y en las personas”.

“Esta experiencia será una oportunidad muy entretenida, enriquecedora e importante para conocer aún más el propósito tanto de Codelco como de nuestra división y también para transmitirlo a cada una de las personas que trabajan con nosotros”.