Andina crea mural de equidad y diversidad

Poco a poco el puente de Saladillo se comienza a llenar de color con un nuevo mural que representa a la diversidad y el respeto como parte de las palancas para la transformación cultural que vive el centro de trabajo.

Se trata de una obra que está siendo realizada por una artista local y que podrá ser vista por los(as) trabajadores(as) de la división como asimismo de la Vicepresidencia de Proyectos, ya que este puente se ubica en un sector estratégico que conecta áreas como los casinos, el campamento de Saladillo y el acceso hacia el área industrial.

Para Andina este nuevo mural representa la equidad más allá de la inclusión de mujeres, ya que grafica la inserción de la compañía en el Valle del Aconcagua bajo una mirada de sustentabilidad y respeto, reforzando la unión como base para la apertura de nuevos caminos.

Este mural, que nos llena de color y alegría, refleja que en Andina queremos ser reconocidos como un lugar donde prevalece la equidad".

Claudia Domínguez

Gerenta de Operaciones

Esta intervención es una manera de dar color y sensibilizar a la minería, industria en que las mujeres tenemos un rol importante”.

María José Torres

Supervisora de operaciones de Traspaso Andina

Estas expresiones muestran que ambos géneros somos parte de la transformación y entregamos valor agregado al negocio”.

Vilma Molina

El primer “brochazo” del mural fue realizado como parte de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y reunió a quienes trabajan en la división.

Analista técnica de la empresa colaboradora JEJ

En febrero de 1974 y recién titulada como ingeniera civil química de la Universidad Técnica Federico Santa María, Edith Torres dejó Valparaíso y llegó a El Teniente para hacer historia: ser la primera supervisora de la Fundición de Caletones. Se desempeñó en ese cargo durante 30 años y dejó una huella como mujer pionera en un rubro tradicionalmente ejercido por hombres.

Cinco décadas después, el 8 de marzo de 2023, Torres regresó al centro de trabajo para compartir su experiencia y dialogar con medio centenar de operadoras, mantenedoras y profesionales, en el Día Internacional de la Mujer.

“Al inicio fue difícil porque viví situaciones que sentía no se trataban con equidad, pero esas vallas se superaron a medida que fui entregando mi aporte. Lo mismo con la infraestructura: al comienzo no había camarín, la ropa de trabajo era de hombre y para qué decir el calzado. Lo más importante es que tuve jefes que me potenciaron y pude ejercer mi liderazgo”, recuerda la profesional.

En su conversación con las(os) asistentes, Edith Torres destacó la importancia de sentir pasión por el trabajo y las oportunidades que la empresa puede brindarles. “Tienen un campo inmenso para desarrollar sus habilidades, perfeccionarse y estudiar. Está en ustedes aportar para hacer de este un lugar grato para trabajar y también ser eficientes para cumplir con las metas productivas”, destacó.

Según la ingeniera, la colaboración y el espíritu de equipo son fundamentales. “Una no hace nada sola. Hay que trabajar todos y todas unidos y con un objetivo común. Las brechas se han acortado y las condiciones de equidad que he visto ahora, dan el contexto y las herramientas para que la presencia femenina se consolide cada día más”, afirmó.