ВІСНИК МІСЬКОЇ РАДИ №5, вівторок, 19 січня 2010 року
Новини У Ратушу – на екскурсію
Міська рада стала ближчою до львів’ян. Віднедавна у мерії запровадили безкоштовні екскурсії для мешканців нашого міста. У рамках проекту «Відкрита влада», який координує управління внутрішньої політики, кожного дня стіни Ратуші відвідують екскурсійні групи. Наразі це головно студенти, утім зголоситися до таких ознайомчих походів у Ратушу можуть усі охочі звернувшись за тел. 297-58-03. До прикладу, досвід проведення таких екскурсій є в європейських містах, зокрема у Відні.
Посадовці у чаті
На форумі Львівської міської ради розпочались чатконференції з посадовцями. Першим серію чат-конференцій розпочав начальник управління культури і туризму Львівської міської ради Андрій Сидор. Чат-конференції на офіційній сторінці будуть систематичними. Всі охочі матимуть можливість в он-лайн режимі поставити запитання посадовцеві та дізнатись про важливі для міста події. Для того, щоб взяти учать у чатконференції потрібно зареєструватись на форумі ЛМР.
Вертеп у мерії
Мерія продовжує дивувати людей. Цьогоріч, вперше в історії міської ради у Ратуші створили Різдвяний вертеп. Працівники міської ради на волонтерських засадах приймали участь у Різдвяному вертепі. Це чудовий засіб популяризації свят і, разом з тим, оптимальний спосіб залучити громадськість і молодь до пропаганди наших традицій та звичаїв.
Топ-тема
ДЛЯ ЧОГО ВАМ ВОЛОНТЕРИ?
Зараз у всьому світі дуже поширеним стає волонтерство, а бути волонтерами тепер досить модно. Для чого Вам потрібні волонтери? Отож, спочатку давайте розберемось, хто такі волонтери. Ми називаємо волонтерами людей, які добровільно, на безоплатній основі працюють у певних установах, допомагаючи виконувати різноманітну роботу. У Львівській міській раді процес стажування (або волонтерства) розпочався ще три роки тому, і за цей час стажування стало звичною справою. І зараз у коридорах Ратуші є багато молодих людей, готових допомагати працівникам і, разом з тим, долучитися до роботи влади. Для молоді це дуже цікаво. З 2006 року у міській раді пройшли стажування 3 тисячі (!!!) молодих людей. Як запросити волонтерів? Отож, якщо Ви хочете, аби Вам допомагали у роботі, можете сміливо залучити волонтера (стажувальника). Для того, щоб волонтер потрапив саме у Ваш кабінет, Вам необхідно звернутись до відділу кадрів (Галина Бордун, 297 57 59), де є вся зведена інформація про тих, хто бажає стати волонтером у міській раді (зазвичай, це студенти 3-5 курсів ВНЗ). Потім Ви вибираєте потрібного вам кандидата і розпочинаєте процес залучення його до роботи. Вам доведеться витратити 4-5 годин, але Ви отримаєте якісного помічника, який допоможе і Вам і здобуде нові навики для себе. Як підготувати волонтера? Якщо волонтер вже потрапив у Ваш кабінет, то, насамперед, потрібно скласти інструкцію для нього, аби ця людина легко засвоїла перші кроки, необхідні для його подальшого стажування. Згодом Ви даєте базовий матеріал та ознайомлюєте його зі специфікою роботи свого підрозділу. Запам’ятайте, чим більше часу Ви витратите на підготовку волонтера та на ретельне пояснення його завдань та зобов’язань, тим ефективніше він буде виконувати задану роботу. Важливий
момент - мотивація волонтера: присвятіть 10 хвилин і розкажіть про знання, які він тут отримає, про командну роботу, про досвід та про перспективи. Це дуже важливий елемент формування нової команди у своєму підрозділі. Тобто, якщо Ви правильно оберете методику роботи з волонтером, у майбутньому він може стати добрим працівником Вашого підрозділу. Що може робити волонтер? Аналіз змін до законодавства у Вашій сфері
Опитування – телефонне або вуличне опитування мешканців щодо питань, які є у Вашій компетенції – матимете свіжу інформацію та ідеї Моніторинг ситуації – аналіз інформації про зміни у вашій сфері в інших містах України та закордону – підготовка аналітичної довідки для Вас Аналітика – звернення на «гарячу лінію», скарги і т.д. Підготовка інформаційних буклетів щодо Вашої сфери Створення та наповнення баз даних (наприклад телефонної, адресної) у Вашій сфері
Корисно На сьогодні знання англійської мови дуже цінуються у будь-якій сфері діяльності. І знати англійську означає мати ще один ключ до дверей у майбутнє. Саме тому, ми вирішили періодично подавати інформацію про те, де в Інтернеті можна практикувати англійську. І на продовження цієї теми, пропонуємо Вашій увазі ще декілька корисних сайтів, де можна покращити знання англійської. http://www.native-english.ru/ http://www.homeenglish.ru/ http://www.english-at-home.com/ http://englishinteractive.net/ http://www.easyenglish.com/index.asp
ВІСНИК МІСЬКОЇ РАДИ
№5, вівторок, 19 січня 2010 року
Актуально
ЗАСТОСОВУЙ ЗНАННЯ Знання - це результат обробки, аналізу, розповсюдження, розподілу і обговорення інформації. Замість багатотомних збірок даних у вас є абстрактні моделі, які можна використовувати для просування свого бізнесу. Знання — основа багатства. Перед тим, як провести якісь товари або надати які-небудь послуги, нам необхідно знати, як це зробити. У сучасному динамічному світі ми постійно повинні набувати нових знань і продукувати нові ідеї. Як ми цього досягаємо? Ми дивимося на те, що ми знаємо, і застосовуємо це до того, чого ми ще не знаємо. Склалося так, що оцінка компанії проводиться виходячи з її видимих активів: власність і устаткування. Але сьогодні також набувають своєї значущості і такі невидимі активи, як знання, бренд, відносини із споживачем. Час бізнес-циклу постійно скорочується. Це призводить до того, що в майбутньому саме невидимі активи, знання зокрема, служитимуть основним оцінним чинником діяльності компанії. Успішно процвітатимуть ті компанії, де знання є основним чинником управління. Знаючі працівники — це ті, які дотримуються правила «шести». 1. Здатність — наявність знань і навиків. Інші п’ять є похідними від цього. 2. Сприймання — уміння знаходити знання і використовувати його. 3. Трансформація — переробка доступного знання і утилізація нових знань для застосування в компанії. 4. Зв’язок — обмін знаннями в своїй області бізнесу. Обмін знаннями набагато важливіший, ніж обмін інформацією. 5. Співтворчість — створення нових знань. Використання колективного інтелекту в цілях успішної конкуренції. 6. Конверсія — перетворення знання на діяльність, що приносить компанії вигоду. Рубрику веде Галина Бордун
Управління внутрішньої політики
Дозвілля
ЇДАЛЬНІ У ЦЕНТРІ МІСТА Для продуктивної роботи нам потрібні сили. Сьогодні у рубриці «Дозвілля» ми пропонуємо Вам декілька варіантів закладів, де можна недорого пообідати (поїсти). Кафе «Мандрівник» вул. Лесі Українки, 39 тел. 235 – 79- 46 Вартість обіду від 10 грн. Час роботи з 10.00 до 22.00 Їдальня від «Укртелекому» вул. Дорошенка Вартість повного обіду – близько 15 грн. Час роботи – з 12.00 до 16.00 Молочний бар вул. Коперника, 9 тел.. 261 – 15 – 17 Вартість обіду від 20 грн. Час роботи – з 9.00 до 20.00
Бар «Марево» вул. Дорошенка, 50 тел.. 261 – 02 - 62 Вартість обіду – близько 30 грн. Час роботи з 11:00 до 23:00 Їдальня №1 «Гурман»
вул. Дорошенка, 7 тел. 235-80-68 Вартість обіду від 25 грн. Час роботи з 08:00 до 23:00 (без вихідних)
Ефективно
Події
Сьогодні до Вашої уваги книга «Ціль». Автор книги Елія Голдрат. «Ціль» - це абсолютно новий тип видань про менеджмент, який на нашому книжковому ринку поки що рідкість. Автор презентує чита-чам теорію обмежень систем у формі роману, де головний герой, молодий керівник, повинен в найкоротший термін змінити ситуацію на підприємстві і врятувати його від закриття. Це вдається герою саме завдяки втіленню в життя основних принципів ТОС і алгоритмів
ВІТАЄМО !!! мисленнєвих процесів, які допомагають знаходити діючі рішення багатьох проблем як в бізнесі, так і в повсякденному житті. Електронний варіант книги Ви можете отримати у бібліотеці Управління внутрішньої політики.
Рецепт на вихідні
РІЗДВЯНІ ПАМПУХИ
50 гр. дріжджів, 0.5 л молока, 3 яйця, 100 гр. масла, 2 ст.л. сметани, 1 ст. цукру, 1 ст.л. спирту, муки скільки забере. Дріжджі посипати 1 ст. л. цукру. Коли дріжджі розтопляться, додати 0.5 л пареного молока. Тісто добре вимісити (щоб не чіплялось до рук). Густина тіста як на хліб (рідше ніж на вареники. Поставити в тепле місце на 3-4 години. Накрити кухонним рушником посуд, в якому тісто щоб не засихало. Як підійде тісто, розкачати його і зробити пампухи довільної форми. Начинка будьяка ( тертий мак, повидло,
фрукти у власному соці). Наліплені пампухи поставити на 30 хвилин, щоб підросли. В каструлі розігріти олію. Обсмажувати пампухи з обох сторін (вони повинні плавати в олії). Витягати пампухи на кухонні серветки, щоб увібрало олію. Коли трохи підстигнуть посипати пудрою. Рубрику веде Христина Мацьків
21.01.10 – Зубач Любомир – начальник управління «Секретаріат ради» 23.01.10 – Гарасюк Степан – начальник відділу перевірки та погодження кошторисної документації управління контролю та аудиту 24.01.10 – Василюк Марія – начальник юридичного відділу Шевченківської районної адміністрації 24.01.10 – Мінєєв Руслан – начальник інформаційно-аналітичного відділу управління соціального захисту 28.01.10 – Угрин Ігор – начальник ветеринарного відділу управління житлового господарства 31.01.10 – Кобрин Любов – начальник загально-організаційного відділу Франківської районної адміністрації 31.01.10 – Пархета Олександра – начальник відділу організаційної роботи організаційного управління Головний редактор: Наталія Туцька Пропозиції надсилати за адресою: gazeta@city-adm.lviv.ua тел. 297-58-10