Ausbildungskurier 2015 by Minden Kurier

--------------------------Eine AnzeigenSonderpublikation des Minden Kurier + Schaumburger Wochenblatt

Auflage: 90.000

Ausbildungskurier

32 Seiten Special

• Freie Ausbildungsplätze • Weiterbildungsmöglichkeiten • Richtig bewerben - so wird's gemacht! • Freiwilliges Soziales Jahr nutzen

Ausbildungskurier

20. Juni 2015

Ausbildungskurier

20. Juni 2015

Vorwort

Inhalt

Ausbildungsmarkt im Wandel

Vorwort

Der Ausbildungsmarkt in der dualen Ausbildung wandelt sich. Und zwar zugunsten der Schulabgänger. In der Vergangenheit übertraf die Zahl der Ausbildungsplatzbewerber das Angebot der Unternehmen. Zukünftig wird das Angebot die Nachfrage immer weiter übertreffen. Die abnehmende Zahl der Schulabgänger und der gestiegene Anteil der Studierenden zählen zu den Hauptgründen. Verbunden ist damit allerdings auch eine hohe Abbrecherquote bei den Studierenden, besonders bei den technischen Studiengängen. In den nächsten Jahren werden den Unternehmen immer mehr Fachkräfte fehlen. Um dem entgegenzuwirken, greifen viele Unternehmen auf ein Bündel von Ma ßna hmen zur ück . Dazu zählen eine verstärkte Zusammenarbeit mit den allgemeinbildenden Schulen, die Durchführung von hauseigenen „Tagen der Ausbildung“ und die Beteiligung an Ausbi ldu ngsmessen. Zukünftig werden viele Unternehmen nicht umhin kommen, erstmalig beziehungsweise zusätzlich Ausbildungsplätze bereit zu stellen.

Auf der anderen Seite geht es darum, die Jugendlichen wieder mehr für die duale Ausbildung zu interessieren. Es gilt, die guten Chancen zu nutzen, sowohl was die Bezahlung betrifft, als auch die Aufstiegsweiterbildung und die Übernahme von interessanten Funktionen im Unternehmen. Und wer sich umschaut, kann auch abseits der gerne genommenen Modeberufe sehr interessante Berufsbilder entdecken, die nur wenig bekannt sind. Just do it!

Karl-Ernst Hunting, Leiter der Mindener Zweigstelle der Industrieund Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld und IHK-Geschäftsführer

MediCare Kreis Minden Lübbecke Wasser- & Schifffahrtsamt Minden/Westf. HSE Computer Systeme Schaumburger Ritter Sensmeier & Kollegen Ambusan Domus werbung GOP Volksbank Hameln/Stadthagen Westfleisch Follmann Tegeler Breuer Sanitär Schuhhaus Niemann Stadtwerke Lübbecke Bundeswehr Agaplesion e on Westfalen Weser AOK Nordwest Volksbank in Schaumburg Gauselmann B. Blindow Dr. W. Blindow PHWT Vechta VHS Minden Esta Bildungswerk Weser-Kolleg IHK Akademie Profiling Büro Foto Shop Lebenshilfe Lübbecke Lebenshilfe Minden HDZ Bad Oeynhausen

Seite 2 Seite 5 Seite 5 Seite 7 Seite 7 Seite 7 Seite 8 Seite 8 Seite 8 Seite 9 Seite 9 Seite 11 Seite 12 Seite 14 Seite 15 Seite 15 Seite 16 Seite 18 Seite 19 Seite 20 Seite 21 Seite 23 Seite 25 Seite 26 Seite 26 Seite 26 Seite 27 Seite 27 Seite 28 Seite 29 Seite 30 Seite 31 Seite 31 Seite 32

Impressum

Sonderdruck Minden Kurier Minden Kurier GmbH & Co. KG Am Rathaus 9 · 32423 Minden Verlagsleitung: Kai Linnemann Anzeigenleitung: Carsten Witte Redaktion: Sandra Eichhorn, Paula Bartels, Dennis Salge

Ausbildungskurier

20. Juni 2015

Handwerk, Gastronomie oder duales Studium?

Die richtige Ausbildung finden Wer seinen Schulabschluss in der Tasche hat, ist erstmal in Hochstimmung. Die Zeit der Unabhängigkeit beginnt, die Schulbank kann man endlich hinter sich lassen. Doch was jetzt? Wir geben Tipps, wie Du die richtige Ausbildung für Dich findest!

unächst einmal sollte man in sich gehen. Welche Schulfächer haben Dir besonders viel Spaß gemacht? Was sind deine Hobbys, deine Talente? Meist kreist das Auffächern der Interessen die Anzahl der Ausbildungsberufe schon ziemlich stark ein. Wer sich schon immer für Autos interessiert hat, könnte Kfz-Mechatroniker werden.

Wer sich im Kunstbereich immer über Einsen freuen durfte, könnte einen guten Mediengestalter abgeben. Handwerklich Begabte könnten in Tischlereien gut aufgehoben sein. Der zweite Schritt sollte sein, sich über die Berufe ausgiebig zu informieren. Das Internet bietet hier n at ü rl ic h e i ne

große Plattform, aber auch Jobmessen dienen dazu, zu informieren und vor allem Kontakte zu knüpfen. Wer sich trotzdem noch nicht sicher ist, kann sich auch zunächst für ein Praktikum entscheiden – hier zeigt sich schnell, ob der Beruf einem liegt, oder nicht. Bestenfalls hat man das schon vor dem Schulabschluss in den Ferien gemacht. Umso früher man sich für eine beruf liche Richtung entschieden hat, umso besser. Außerdem beweisen geleistete Praktika Engagement, das

Dich bestenfalls von den anderen Bewerbern abhebt und dir so bessere Chancen verschafft. Wer noch Anregungen sucht, wird garantiert hier im Ausbildungskurier fündig. In dieser Ausgabe findest Du nicht nur zahlreiche Stellenanzeigen, sondern auch hilfreiche Beschreibungen verschiedener Ausbildungsberufe. Wir wünschen viel Spaß beim Durchstöbern und viel Erfolg beim Bewerben! •

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20. Juni 2015

Ausbildung bei der Kreisverwaltung Minden-Lübbecke 2016 Ihr Jahr - Ihre Zukunft - Ihre Ausbildung Sie sind motiviert, zielstrebig und lernbereit? Sie bringen gute Schulnoten mit? Dann haben wir das Richtige für Sie: Eine Ausbildung bei der Kreisverwaltung Minden-Lübbecke. Wir bieten Abwechslung, eine hohe fachliche Kompetenz und eine zukunftssichere Ausbildung. Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich auf die folgenden Ausbildungsberufe: 1. Vorbereitungsdienst als

KREISINSPEKTOR-ANWÄRTER/IN (Bachelor of laws)

Voraussetzung: Allgemeine Hochschulreife / Fachhochschulreife Einstellungstermin: 01.09.2016

für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes

KREISSEKRETÄR-ANWÄRTER/IN

Voraussetzung: Fachoberschulreife Einstellungstermin: 01.08.2016

für die Laufbahn des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen die gesetzlichen Voraussetzungen für die Ernennung zur Beamtin / zum Beamten erfüllen. 2. Ausbildung zur / zum

VERWALTUNGSFACHANGESTELLTEN

Voraussetzung: Fachoberschulreife bzw. guter Hauptschulabschluss Einstellungstermin: 01.08.2016

FACHINFORMATIKER/IN - FACHRICHTUNG: SYSTEMINTEGRATION

Voraussetzung: Fachoberschulreife Einstellungstermin: 01.08.2016

Hinweis: Eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, wenn ein berechtigtes Interesse vorliegt. Für weitere Informationen steht Ihnen Kai Schäkel unter der Rufnummer 0571 / 807-21240 oder über „k.schaekel@minden-luebbecke.de“ zur Verfügung. Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. Auch die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht. Wir würden uns sehr freuen, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten von unserem Ausbildungsangebot angesprochen fühlen. Wenn Sie sicher gehen wollen, dass Ihre Bewerbung bei der Auswahl berücksichtigt wird, muss diese bis zum 9. August 2015 vorliegen. Senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an den

KREIS MINDEN-LÜBBECKE

Der Landrat - Steuerungsunterstützung und Interner Service Portastraße 13 • 32423 Minden

20. Juni 2015

Quelle: Bundesinstitut f端r Berufsbildung, Erhebung zum 30. September 2014 Absolutwerte werden aus Datenschutzgr端nden jeweils auf ein Vielfaches von 3 gerundet; der Gesamtwert kann deshalb von der Summe der Einzelwerte abweichen.

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Top 10 der dualen Ausbildungsberufe nach Neuabschl端ssen zum 30. September 2014

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20. Juni 2015

Starten Sie in Ihre berufliche Zukunft in unserer innovativen, modernen und fortbildungsorientierten Zahnarztpraxis.

...bei - Restaurantfachfrau-/mann uns lernen - Hotelfachfrau-/mann Sie was ! - Koch/KĂśchin

BurgstraĂ&#x;e 2-4, 31737 Rinteln, Ortsteil Schaumburg, (gegenĂźber der Schaumburg)

Tel. 0 51 52 / 94 74 60, Fax 0 51 52 / 94 74 61 Kontakt@schaumburger-ritter.com, www.schaumburger-ritter.com

Zum 01. August 2016 suchen wir eine/einen

Auszubildende/n zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten

Bewerben Sie sich jetzt! Alle Informationen unter www.dr-sensmeier.de

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20. Juni 2015

Ausbildungsplatz

Kauffrau/ Kaufmann

für Büromanagement Die Domus Werbung GmbH ist eine regionale Agentur für Haushaltswerbung und Prospektverteilung mit eigenen Zustellstrukturen in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen. Zur Erweiterung unseres kaufmännischen Teams am Standort Löhne in NordrheinWestfalen suchen wir ab August 2015 eine(n)

Auszubildende/n zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement

Wir pflegen gern! Getreu dem Motto erbringt die AmbuSan GmbH als ein familiengeführtes Unternehmen seit 1994 ambulante Pflegeleistungen in Minden und Umgebung. Außerdem versorgen wir seit 2012 intensivpflegebedürftige Klienten (beatmet/tracheotomiert) in ihrer häuslichen Umgebung 24 Stunden am Tag.

Wir pflegen gern! Getreu diesem Motto erbringt die AmbuSan GmbH als ein familiengeführtes Unternehmen seit 1994 ambulante Pflegeleistungen in Minden und Standorte: Minden, Petershagen, Porta Westfalica Umgebung. Außerdem versorgen wir seit 2012 intensivpflegebedürftige Klienten (beatmet/tracheotomiert) Mitarbeiter: 35 Azubis:in3 ihrer häuslichen Umgebung 24 Stunden am Tag. Ausbildungsjahr Standorte: 01.04. Minden,oder Petershagen, Ausbildungsstart: 1.10. jeden Jahres dritten Bewerbung: online auch bei den Intensivpflege-Teams mitzuarbeiten, Porta Westfalica Benötigte Bewerbungsunterlagen: aussagekräftiges Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, die beatmete/tracheotomierte Klienten Mitarbeiter: 35 Azubis: 3 Schulabschlusszeugnis / Praktikumszeugnis (falls schon vorhanden) versorgen Ausbildungsstart: 1.4. oderSchulabschluss: 1.10. jeden Jahres Benötigter Hauptschulabschluss Klasse 10 Innerbetriebliche Perspektiven: diverse Weiterbildungen wie z. B. Bewerbung: online Praktikum: von Vorteil, aber nicht erforderlich Wundmanagement, Praxisanleitung, Benötigte Bewerbungsunterlagen: Pflegedienstleitung, Pflegeexperte Tätigkeitsgebiete: ambulante Kranken- und Altenpflege, ambulante Intensivpflege aussagekräftiges Anschreiben, für außerklinische Intensivpflege/ Lebenslauf, SchulabDu passttabellarischer perfekt zu uns, wenn Du: teamfähig und eigenverantwortlich arbeitest und es Dir Beatmung Praktikumszeugnis wichtig schlusszeugnis ist, gefordert und/ gefördert zu werden Berufsschule: Salem Köslin in Minden, (falls schon vorhanden) Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Wir arbeiten mit unseren Azubis aufin Augenhöhe! Es Esta-Bildungswerk Bad Oeynhausen Benötigter Schulabschluss: steht DirHauptschulabschluss jederzeit unsere Pflegedienstleitung und Praxisleitung mit Rat und Tat zur Seite. Du Klasse 10 Deine Ansprechpartnerinnen: hast beiPraktikum: uns die Möglichkeit, ababer demnicht dritten Ausbildungsjahr auch bei den Intensivpflege-Teams von Vorteil, mitzuarbeiten, die beatmete / tracheotomierte Klienten versorgen erforderlich Tätigkeitsgebiete: ambulante Innerbetriebliche Perspektiven: diverse Weiterbildungen wie z. B. Wundmanagement, Kranken-Pflegedienstleitung, und Altenpflege, Pflegeexperte für außerklinische Intensivpflege / Beatmung Praxisanleitung, ambulante Intensivpflege Mariein Dederichs Berufsschule: Salem Köslin in Minden, Esta-Bildungswerk Bad Oeynhausen Du passt perfekt zu uns, wenn Du: teamfähig und eigenverantwortlich

Miriam Lüker (PDL)

AmbuSan AmbuSan GmbH GmbH Ambulanter Krankenpflege Service gefordert und gefördert zu werden Ambulanter Krankenpflege Bahnhofstraße 58 Service · 32469 Petershagen Das zeichnet unsere Ausbildung aus: Bahnhofstraße 32469 58 Petershagen Wir arbeiten mit unseren Azubis auf Tel. (05702) Tel. (05702) 8 21 888 21 50 88 50 Augenhöhe! Es steht Dir jederzeit (0571) 6 31 32 (0571) 6 31 32 unsere Pflegedienstleitung und Praxismarie.dederichs@ leitung mit Rat und Tat zur Seite. Du marie.dederichs@ambusan.de ambusan.de hast bei uns Möglichkeit, ab dem www.ambusan.de www.ambusan.de Marie Dederichs und die Miriam Lüker (PDL)

Deine Ansprechpartnerinnen: arbeitest und es Dir wichtig ist,

Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung sind ein guter mittlerer Bildungsabschluss, Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und ein freundliches und dynamisches Auftreten. Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail, an: Domus Werbung GmbH Oeynhausener Straße 40 32584 Löhne - Deutschland Telefon: +49 (0 )5732 68 255 0 Telefax: +49 (0) 5732 68 255 17 E-Mail: info@domus-werbung.de Internet: www.domus-werbung.de

TEAM-GEISTER GESUCHT! Das GOP Varieté-Theater in Bad Oeynhausen ist die Adresse für anspruchsvolles Live-Entertainment. Faszinierende Shows, traumhaftes Ambiente und eine exzellente Küche begeistern jährlich 150.000 Gäste. Wir suchen zum 01. August 2015

AUSZUBILDENDE ZUM/ZUR KOCH/KÖCHIN Wir bieten dir einen Ausbildungsplatz in einem jungen und familiären Team, Unterstützung während der Ausbildung und gute Aufstiegschancen. Wenn du Spaß hast, mit deiner Arbeit unsere Gäste zu begeistern, dann bewirb dich jetzt unter: GOP Kaiserpalais Bad Oeynhausen Im Kurgarten 8 · 32545 Bad Oeynhausen z. Hd. Dirk Koschel · variete.de

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20. Juni 2015

Trainee Azubi & h stfleisc e W i e b

Bewirb Dich jetzt! Wir bieten: 4 verschiedene Ausbildungsberufe • Kaufleute im Groß- und Außenhandel • Fleischer • Elektroniker für Betriebstechnik • Fachkräfte für Lebensmitteltechnik

Mehr Informationen unter: www.westfleisch.de/jobs Westfleisch eG • Fleischcenter Lübbecke • Rote Mühle 54-56 • 32312 Lübbecke

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20. Juni 2015

Ausbildung zur Bestattungsfachkraft

Mit viel Fingerspitzengefühl Einen besonders außergewöhnlichen Beruf üben Bestattungsfachkräfte aus. Sie organisieren nicht nur Bestattungen und Trauerfeiern, sondern begleiten auch die Angehörigen mit viel Fingerspitzengefühl durch die Trauerzeit. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

estattungsfachk räf te haben ei n breite s Tät ig keitsspek t r u m. Im Trauerfall betreuen sie die Hinterbliebenen und planen gemeinsam mit ihnen die Bestattung. Es müssen viele Einzelheiten geklärt werden: Wie soll die Trauerfeier ablaufen? Was für ein Sarg ist gewünscht? Wie soll der Verstorbene weiter behandelt werden? Wird vielleicht eine Einäscherung präferiert? Nicht nur die Überführung des Toten gehört zu den Aufgaben eines Bestatters, sondern auch das Waschen, Schminken und Einkleiden der Verstorbenen. Generell muss viel Einfühlungsvermögen an den Tag gelegt werden. Sie müssen in der Lage sein, angemessene mit den trauernden Hinterbliebenen umzugehen. All das lernen angehende Bes-

tattungsfachkräfte in der dreijährigen Ausbildung – im Ausbildungsbetrieb sowie in der Berufsschule. In der gewerblichen Wirtschaft verdienen Azubis im ersten Lehrjahr etwa 400 Euro, im zweiten 450 Euro und im dritten 500. Im öffentlichen Dienst verdienen sie etwas das Doppelte. Festgeschriebene Zugangsvoraussetzungen gibt es nicht, die meisten Betriebe stellen jedoch Auszubildende mit mittlerem Bildungsabschluss oder Hochschulreife ein. Bewerber sollten allerdings Interesse an sozial-beratenden, kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten haben. Nach der Ausbildung verdienen Bestattungsfachkräfte zwischen 1300 und 2000 Euro, im öffentlichen Dienst laut Arbeitsagentur zwischen 2.479 und 2.733 Euro. •

20. Juni 2015

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20. Juni 2015

tegeler GRUPPE

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20. Juni 2015

www.tegeler-gruppe.de

DIE

tegeler-FORMEL

Schlaue Mädchen kommen zu uns (schlaue Jungs dürfen auch) Ein Schreibtisch, der die Welt bedeutet Als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement lernst Du die mächtigste Waffe der Welt kennen: gute Organisation. Und kannst sie anschließend überall in der tegeler-Gruppe anwenden.

Die Zukunft ist ein alter Hut Du bist jung, aber die Zukunft eher nicht. Für die wichtige Aufgabe, Menschen im Alter zu begleiten, lernst Du bei uns das Handwerk. Und brauchst Dir als Altenpfleger / Altenpflegerin keine Zukunftssorgen mehr machen.

Für den Streber in Dir Qualität findest Du wichtig? Wir auch. Als Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen lernst Du unter anderem, wie Prozesse optimiert werden. Und wie man Geld sinnvoll einsetzt.

Immer den Durchblick behalten Du willst Gebäudereiniger werden? Dann bist Du bei uns genau richtig. Die Vielfalt der Aufgaben und die sehr unterschiedlichen Kunden sorgen für viel Abwechslung.

Mehr als nur Essen machen Von der Organisation einer Großküche bis zur Belieferung von Kindertagesstätten – wer bei uns den Beruf des Kochs lernt, sollte wissen, dass es dabei nicht nur um das Zubereiten von Essen geht. Auch wenn das natürlich die Grundlage für alle anderen spannenden Aufgaben ist. Du musst nicht Einstein sein, um Dich bei uns zu bewerben. Aber schreiben solltest Du schon können: Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per Mail an info@tegeler-gruppe.de oder per Post an die aufgeführte Adresse. Weitere Informationen findest Du auf unserer Homepage unter www.tegeler-gruppe.de

tegeler-Gruppe • Max-Planck-Straße 4 • 31515 Wunstorf Tel.: 05031 - 9 41 60-0 • info@tegeler-gruppe.de

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20. Juni 2015

Zum Umweltschützer in einer Zukunftsbranche werden:

Durchstarten mit einer Ausbildung bei der BRÖTJE HANDEL BREUER KG

Eine Lüftung, die nicht nur für frische Luft sorgt, sondern auch kostengünstig heizt? Eine Wärmepumpe, die in unserem Wohnzimmer fast ausschließlich durch regenerative Energien für warme Gemütlichkeit sorgt? Moderne Technologien, die mehr können, aber weniger verbrauchen?

Als Fachgroßhandel für Gebäude- und Umwelttechnik und Mitglied der deutschlandweiten G.U.T.-GRUPPE legt die BRÖTJE HANDEL BREUER KG den Fokus auf Produkte, die besonders umweltschonend und klimafreundlich sind. In einer eigenen Fachausstellung können Kunden und Besucher auf 600 Quadratmetern sogar selbst erleben, dass das genussvolle Baden und Duschen und ökologische Nachhaltigkeit kein Widerspruch sein müssen: Ob Bade- und Duschwannen, Armaturen oder Whirlsys-

teme – unabhängig von Geschmack und Budget findet hier jeder seine Wellness-Oase von namhaften Markenherstellern ohne den „grünen“ Anspruch aus den Augen zu verlieren! Du bist auch ein Vorausdenker? Das trifft sich sprichwörtlich G.U.T.! Denn die BRÖTJE HANDEL BREUER KG sucht junge, engagierte Menschen, die mit einer Ausbildung den Grundstein für eine aussichtreiche Perspektive in einer Zukunftsbranche legen möchten. Als Familienunternehmen legt der persönlich haftende Gesellschafter Manfred Breuer Wert auf eine persönliche Betreuung: „Im Unterschied zu großen Ketten oder Unternehmen liegen mir ein tolles Team und das Wohlergehen meiner Mitarbeiter besonders am Herzen. Das gilt auch für die Ausbildung.“

Neugierig auf das junge, dynamische Familienunternehmen? Dann bewirb dich als

Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau Dafür solltest du mind. einen guten Realschulabschluss mitbringen sowie Freude am Umgang mit Kunden haben. Wenn du darüber hinaus ein Organisationstalent und teamfähig bist, dann solltest du dich unbedingt bewerben. Nähere Informationen gibt es unter: Adresse: BRÖTJE HANDEL BREUER KG Stiftsallee 9a · 32425 Minden Tel.: 0571 / 3 88 38-0 · Fax: 0571 / 3 88 38-100

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20. Juni 2015

WERDE TEIL EINES STARKEN TEAMS! BEWERBE DICH JETZT FĂ&#x153;R 2016! Wir bilden aus:

Industriekauffmann/-frau Anlagenmechaniker/-in

Weitere Informationen unter: www.stadtwerke-luebbecke.de

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So vielfältig wie die Menschen, die hier arbeiten. Entdecken Sie den Arbeitgeber Bundeswehr! Ihre Karriereberatung informiert Sie gerne über Ihre militärischen und zivilen Karrieremöglichkeiten. Jetzt informieren: bundeswehr-karriere.de oder 0 800/ 9 80 08 80 (bundesweit kostenfrei)

20. Juni 2015

Offizierlaufbahn mit integriertem Studium Als Studentin oder Student an einer unserer Universitäten in München oder Hamburg schaffen Sie die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere als Offizier. Im In- und Ausland meistern Sie als Führungskraft vielfältige Herausforderungen, die es so nur bei uns gibt. Gute Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung während und nach der Dienstzeit zeichnen uns darüber hinaus als attraktiven Arbeitgeber aus. Jetzt informieren: bundeswehr-karriere.de oder 0800 - 9 80 08 80 (bundesweit kostenfrei)

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20. Juni 2015

Ausbildung zum Tischler

Sägen, hobeln, schleifen Wer am Ende eines Arbeitstages sehen will, was er geschafft hat, könnte in einer Tischler-Ausbildung gut aufgehoben sein. Mit viel handwerklichem Geschick stellen Tischler eine große Palette von Produkten her – von Schränken über Sitzmöbel bis hin zu Fenstern und Türen.

er schon immer gern gebastelt hat, das Gefühl von Holz unter den Fingern liebt und keine Scheu vor körperlicher Arbeit hat, ist im Tischlerberuf gut aufgehoben. Die Ausbildung dauert 3 Jahre und findet im Betrieb sowie in der Berufsschule statt. Tischler sind Profis auf dem Gebiet der Maßarbeit und erarbeiten meist mit ihren Kunden individuelle Lösungen. In der Aus-

bildung lernen sie nicht nur, Muster zu erstellen, Holz zu verarbeiten und daraus Möbel herzustellen – ihnen wird unter anderem auch beigebracht, Fu ßböden herzu stellen oder Montagearbeiten durchzuführen. Am Ende der Ausbildung wissen Sie ganz genau, welche versch iedenen Hol zarten es gibt, wie man sie behandelt und welche Werkzeuge man dafür braucht. In der Berufsschule werden Kenntnisse

in berufsspezifischen Lernfeldern vermittelt, aber auch in allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch und Wirtschafts- oder Sozialkunde. Tischler-Azubis verdienen im ersten Ausbildungsjahr etwa 490 Euro, im zweiten etwa 610 Euro und im dritten zwischen 701 und 744 Euro. Nachdem sie ausgelernt haben, verdienen Tischler anfangs zwischen 1360 und 2100 Euro. Die Bet r iebe stel len hauptsächlich Bewerber mit Hauptschulabschluss oder m it t lerem Bi ldungsabschluss ein und bevorzugen diejenigen, die in der Schule an den Fächern Mathe, Physik, Chemie und Werken interessiert waren. •

Erlernen Sie einen Beruf mit Perspektive Werden Sie Gesundheits- und Krankenpfleger/in am Klinikum Schaumburg 30 Ausbildungsplätze: Gesundheits- und Krankenpfleger/in Ausbildungsbeginn: am 1. Oktober jeden Jahres Ausbildungsdauer: 3 Jahre (in Vollzeit) bzw. 4 Jahre (in Teilzeit) Anforderungen: • Realschulabschluss oder gleichwertige abgeschlossene Schulausbildung • gesundheitliche Eignung und Zuverlässigkeit • zufriedenstellende Leistungen im Fach Deutsch und den Natur- und Sozialwissenschaften • Pflegepraktikum in einem Krankenhaus oder einer Altenpflegeeinrichtung • Führerschein / Auto Am Schulstandort Rinteln stehen Appartements im Wohnheim zur Verfügung. Kontakt: Klinikum Schaumburg Schule für Gesundheits- und Krankenpflege Virchowstraße 5, 31737 Rinteln Tel. 05751 / 93-1540 oder 1548 gkps@kkh-rinteln.de

Nächster Ausbildungsbeginn mit bis zu 30 Plätzen ist am 01. Oktober 2015

ie Schule für Gesundheits- und Krankenpflege am Klinikum Schaum burg, Kreiskrankenhaus Rinteln bietet Ihnen mit ihrem engagierten Dozenten-Team und einer modernen Ausstattung ideale Rahmenbedingungen für eine fundierte Ausbildung.

Eine dreijährige Vollzeitausbildung ist wegen Ihrer persönlichen Lebens umstände schwer zu realisieren? Dann machen Sie doch eine Ausbildung in Teilzeit. Die Starttermine erfahren Sie auf Nachfrage. Dabei werden die theoretischen und praktischen Lerninhalte einfach in einem angepassten Zeitrahmen von vier Jahren absolviert. Der theoretische Unterricht findet im Blocksystem in der Schule in Rinteln statt. Der Praxisteil erfolgt in den Kreiskrankenhäusern Rinteln und Stadthagen des Klinikums Schaumburg sowie im AGAPLESION Ev. Krankenhaus Bethel in Bückeburg. Außerdem werden weitere Praxiseinsätze in externen Einrichtungen des Gesundheitswesens angeboten. In den praktischen Lernphasen werden unsere Schüler durch erfahrene Praxis anleiter begleitet. Die Ausbildung unterstützt unsere Auszubildenden darin, die fachlichen, kommunikativen, methodischen und persönlichen Kompetenzen zu entwickeln. Haben Sie Spaß an der Arbeit mit Menschen und möchten einen anspruchs vollen, abwechslungsreichen und hochgeschätzten Beruf mit Zukunft lernen? Dann rufen Sie uns zu einem Informationsgespräch an oder bewerben sich gleich bei uns. Weitere Informationen finden Sie unter www.kkh-rinteln.de, www.kkh-stadthagen.de, www. krankenhaus-bethel.de

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20. Juni 2015

Ausbildung bei Westfalen Weser Netz sichert Stromversorgung in der Region

Energieexperten der Zukunft Sie sind die Energieexperten von morgen: die technischen Auszubildenden der kommunalen Westfalen Weser Energie-Gruppe. Hier bekommen sie die Kenntnisse und Fertigkeiten, die sie als Elektroniker für Betriebstechnik benötigen, um Energieverteilnetze sicher zu installieren, zu warten und zu reparieren.?

usgebildet we rd e n s i e bei der Westf a l e n We ser Netz GmbH, einem To chter u nter neh men der Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG. Die Ausbildungswerkstätten des Energienetzbetreibers sind in Paderborn und Kirchlengern. Westfalen Weser Netz ist verantwortlich für die sichere Strom-, Erdgasund Wasserversorgung in Ostwestfalen-Lippe und im Weserbergland. Das Unternehmen mit Sitz in Paderborn und

Herford ist durch seine Regionalbereiche und Betriebsstellen im gesamten Netzgebiet vor Ort. Es sorgt dafür, dass die Energie in rund 800.000 Haushalte gelangt. „Für uns als regionaler Netzbetreiber hat das Engagement in der Ausbildung einen sehr hohen Stellenwert. Dies zeig t sich nicht zuletzt an der extrem hohen Ausbildungsquote von rund 10 Prozent“, so Dieter Kaiser, Sprecher der Geschä f tsführung von Westfalen Weser Netz. 2014 ha-

ben 40 junge Menschen ihre Ausbildung oder ein Duales Studium bei Westfalen Weser Netz erfolgreich abgeschlossen. Sie haben damit ein gutes Rüstzeug für die Zukunft. Die Herausforderungen gerade auf dem Feld der Energie sind gewaltig - und enorm spannend. Rationelle Energienutzung, E ne r g ie e f f izienz und die Nutzung regenerativer Energien sind zentrale Themen, die im Zuge der Energiewende zunehmend an Bedeutung gewonnen haben. •

MIT ENERGIE IN DIE ZUKUNFT AUSBILDUNG ODER DUALES STUDIUM FÜR DAS JAHR 2016 Die Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG ist ein kommunales Unternehmen mit Sitz in Paderborn. Das operative Geschäft wird in den beiden Tochterunternehmen Westfalen Weser Netz GmbH und Energieservice Westfalen Weser GmbH vorgenommen. Zentrale Aufgabe der Westfalen Weser Netz GmbH ist die sichere, effiziente und diskriminierungsfreie Bereitstellung des Strom-, Gas- und Wassernetzes in Ostwestfalen-Lippe und im Weserbergland. Die Westfalen Weser Netz GmbH bietet für das Jahr 2016 Ausbildungsplätze und duale Studiengänge in verschiedenen Bereichen.

STANDORTE

BEWERBUNGSFRIST

Paderborn § Elektroniker/-in für Betriebstechnik § Industriekauffrau/-mann § Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre / Energiewirtschaft § Bachelor of Engineering Elektrotechnik / Energieversorgung

Bachelor of Arts: 25.09.2015

Herford § Industriekauffrau/-mann § Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre / Energiewirtschaft

Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung Schriftlich oder online entgegen

Kirchlengern § Elektroniker/-in für Betriebstechnik

Bachelor of Engineering und für die Ausbildungsberufe: 31.10.2015 Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Westfalen Weser Netz GmbH Geschäftsbereich Personal Bielefelder Str. 3 32051 Herford www.ww-energie.com/karriere-ausbildung

Gemeinsam Energie bewegen.

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20. Juni 2015

Ein Blick hinter die Kulissen. Auszubildende der AOK NORDWEST erzählen.

„Ich bin Azubi bei der AOK – meine bisher beste Entscheidung“ Wie jedes Jahr sucht die AOK NORDWEST in den Kreisen Herford und Minden-Lübbecke wieder engagierte und interessierte Auszubildende zur/ zum Sozialversicherungsfachangestellten. Eine Ausbildung mit vielen Facetten, die einiges zu bieten hat. Ann-Kathrin Quasten ist im ersten Ausbildungsjahr und erzählt von ihren Erfahrungen bei und mit der AOK! www.aok.de/nw Stichwort Karriere

re begeistern. „Talent beweisen und ande der AOK." bei : als Azubi Das kannN ich W Julian Rieck, AOK

ORD

EST

Sie möchten zeigen, was Sie können. Sie möchten Ihre Talente entfalten, Ihre Stärken beweisen, Ihre Ideen einbringen. Als herausragende Größe im Gesundheitswesen bereiten wir Sie bestens auf einen spannenden Berufsweg vor: mit viel Verantwortung und ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven. Für unsere Niederlassungen in den Kreisen Herford und MindenLübbecke suchen wir zum 1. September 2016

Auszubildende zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten Ihre Ausbildung Ÿ Sie erleben die Praxis dieses vielfältigen Berufsbildes intensiv und hautnah Ÿ Sie lernen, unsere Kundinnen und Kunden fachkundig zu unterstützen und umfassend zu beraten Ÿ Sie arbeiten mit modernsten IT-Systemen Ÿ Wir schulen Sie an regionalen Standorten und in unserem AOKBildungszentrum in Dortmund Ÿ Nach drei Jahren Ausbildung erwarten Sie vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen mit rund 7.200 Kolleginnen und Kollegen Ÿ Wir eröffnen Ihnen attraktive Karrieremöglichkeiten, zum Beispiel durch das Studium mit dem Abschluss zur/zum AOK-Betriebswirt/-in Ihre Qualifikation

Ÿ Sie bringen das Abitur, die Fachhochschulreife oder die Fachober-

schulreife (Realschule oder vergleichbarer Abschluss) mit

Ÿ Sie verfügen über eine hohe Lernbereitschaft Ÿ Sie sind aufgeschlossen, kommunizieren gern und freuen sich,

im Team zu arbeiten

Ÿ Sie zeigen Einsatzfreude und Serviceorientierung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung Bewerben Sie sich bitte jetzt über unser Karriereportal: karriere.nordwest.aok.de

AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse. Regionaldirektion Herford Lars Tödtmann Telefon 05221 594-210 Lars.Toedtmann@nw.aok.de

Mehr machen. Mehr bewegen. Mehr Zukunft.

Was waren Deine ersten Eindrücke als Du die Ausbildung begonnen hast?

Ich erinnere mich noch an meinen ersten Tag. Ich wurde sehr nett empfangen und fühlte mich gleich gut aufgehoben. Die Arbeit ist sehr komplex und wirklich vielseitig. Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit, und ich wurde gut eingearbeitet.

Was sind Deine Wünsche für die Zukunft?

Ich möchte möglichst lange bei der AOK bleiben. Das Tolle ist, wenn wir Azubis die Prüfung bestehen, werden wir auf jeden Fall übernommen. Die AOK vergibt eine sogenannte Übernahmegarantie. Das ist wirklich schön und ich habe Sicherheit für die Zukunft. Was erwartet Dich noch bei der AOK?

Neben der Praxis gibt es noch Berufsschultage und Lehrgänge im AOK-Bildungszentrum in Dortmund. Dort bekommen wir die Hintergrundinformationen, die wir für die Praxis brauchen. Das ist zwar ziemlich viel, aber dafür wird mir nie langweilig, und ich habe immer das Gefühl gefordert und gefördert zu werden. Was macht Dir am meisten Spaß?

Die viele Abwechslung ist super, man lernt alle Abteilungen kennen und es wird nie langweilig. Für mich ist die Arbeit in den Kundencentern mit direktem Kundenkontakt besonders schön. Was sind Deine Pläne für die Zukunft? Ich möchte die Ausbildung möglichst gut abzuschließen. Danach bietet die AOK viele Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel zum AOK-Betriebswirt oder AOK-Fachwirt. Die Weiterbildungen werden finanziell komplett von der AOK übernommen. •

20. Juni 2015

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20. Juni 2015

Den ganzen Tag mit funkelnden Edelsteinen umgeben sein? Als Edelsteinschleifer hat man die Chance dazu. Die Aufgabe von einem Edelsteinschleifer ist das Verarbeiten von natürlichen und künstlichen Edelsteine zu prachtvollen Schmuckstücken oder zu Gebrauchsteinen für technische Geräte.

ie s e r Au f ga b e können sie eigenständig nach einer dreijährigen Ausbildung nachgehen. Jeder, der mit dem Gedanken spielt, eine solche Ausbildung in Angriff zu nehmen, sollte sich über die Vorraussetzungen für den Job im Klaren sein. Da dieser Job eine kreative Ader erfordert, sollten angehende Edelsteinschleifern eine gute Beobacht u ngsgabe(Fei n heiten) mitbringen. Ein Sinn für Farben und Formen, Finger fer t ig keit, Sorg fa lt und handwerkliches Geschick sollte man ebenso zu seinen Talenten zählen. Außerdem sollte man sich bewusst sein, dass mit teuren Gegenständen gearbeitet werden kann. Ein gewisses Maß an Verantwortungsbewusstsein sollte der Lehrling demnach in jedem Fall in Petto haben. Wird eine Ausbildung begonnen, gehört die Inbetriebnahme der Maschinen mit dazu, denn Edelsteinschleifer müssen einen sicheren Umgang mit der entsprechenden Technik zeigen. Natürlich kann man nicht

sofort anfangen mit edlen Steinen im dreistelligen Wert zu arbeiten: Daher sieht die Ausbildung vor, erstmal Kleinwerkzeuge oder ähnliches herzustellen. Nach diesem Schritt kommen jedoch schnell die Steine ins Spiel - die Lehrlinge fangen an Edelsteine oder synthetische Steine zu prüfen und zu beurteilen. Die drei Lehrjahre, in denen die Auszubildenden ihr Know-how erlernen und verbessern können, werden unterschiedlich entlohnt. Im ersten Jahr verdient ein Lehrling ca. 818€, im zweiten Jahr knapp 866€ und im letzten rund 942€. Wenn die „harten“ Lehrjahre hinter einem liegen, bewegt sich das Gehalt eines Edelsteinschleifers zwischen 2.340€ und 2.664€. Und die Perspektiven können sich sehen lassen: So hat man hat als ausgebildeter Schleifer auch die Chance in einen ver wa ndten Ber uf zu wechseln und frische Luft zu schnuppern. Edelsteinschleifer werden später nicht selten als Goldschmied, Steinmetz oder Metallbinder eingesetzt. •

Ausbildung zum Edelsteinschleifer

Der Weg in eine funkelnde Zukunft

Ausbildungskurier

20. Juni 2015

SPIELRAUM für Ausbildung, Studium und Karriere

Werden auch Sie ein „Spielemacher“! Die Gauselmann Gruppe ist führender Hersteller von Unterhaltungsspielgeräten mit aktuell ca. 8 500 Mitarbeitern weltweit. Wir sind deutschlandweit vertreten (u. a. Espelkamp, Lübbecke, Berlin, Hamburg, Stuttgart und Frankfurt) und ermöglichen laufend rund 200 Auszubildenden in bis zu 14 verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen den Start in die berufliche Zukunft. Das erwartet Sie bei uns: • kaufmännische und technische Ausbildungsberufe und duale Studiengänge (Industriekaufmann/-frau, Elektroniker/-in, Bachelor of Arts (HS) (m/w) Fachrichtung Betriebswirtschaft) • viele zusätzliche Angebote und Schulungen (EDV, Business-Knigge, Fahrsicherheitstraining) sowie eine große Betriebssportgemeinschaft • spannende Sonderprojekte mit eigener Verantwortung (Azubi-Homepage, Azubi-App, eigene Ausbildungsfirma) • je nach Ausbildungsberuf evtl. auch die Möglichkeit für Auslandseinsätze • vielfältige nationale und internationale Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem herausfordernden Unternehmensumfeld Alle Informationen rund um die Ausbildung finden Sie auf www.gauselmann-azubis.de oder www.gauselmann.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail an die unten angegebene E-Mail-Adresse.

Gauselmann AG PersonalTeam, Thorsten Wedell Merkur-Allee 1-15, 32339 Espelkamp Tel.: 05772 49-345 E-Mail: bewerbung@gauselmann.de www.gauselmann.de www.adp-gauselmann.de

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20. Juni 2015

Weiterbildung lohnt sich

Neue Wege beschreiten Viele kennen das: den Wunsch nach mehr. Tag für geht man zur Arbeit, führt dieselben Tätigkeiten aus und bringt am Ende des Monats dasselbe Geld nach Hause. Dabei gibt es in vielen Berufen die Möglichkeit, sich weiterbilden zu lassen. Das sorgt nicht nur für mehr Motivation, sondern auch für mehr Gehalt.

ebenslanges Ler nen ist d a s Motto. Natürlich kann man sich nach der Ausbildung zunächst in seiner Wohlfühlzone ausruhen und mit dem Thema Bildung abschließen. Man kann aber auch dafür sorgen, dass das Lernen nie aufhört und sich somit immer weiter qualifizieren. Zum einen gibt es die Möglichkeit, Schulabschlüsse nachzuholen. Das ist immer dann von Vorteil, wenn man sich – vor allem in jungen Jahren – noch viele Wege offenhalten will. Ein nachgeholtes Abitur zum Beispiel verschafft Zutritt zu Universitäten – und diese wiederum zu einer noch größeren Vielfalt an Berufsmöglichkeiten. Auch für die, die Abitur und Ausbildung schon in der

Tasche haben, kann es sich lohnen, über ein Studium nachzudenken. Aber auch ber ufsbegleitende Weiterbildungen können viele Türen öffnen. Wird so etwas vom Arbeitgeber angeboten, sollte man sofort zuschlagen. Sich für anspruchsvollere Tätigkeiten zu qualifizieren, kann nie schaden. Eine weitere Möglichkeit sind private Weiterbildungen: Ob man sich dafür entscheidet eine neue Sprache zu lernen, einen Excel-Kurs zu belegen oder etwas über Buchführung lernt – neue Kompetenzen zu erwerben ist immer sinnvoll. Wer weiß, wofür es mal gut sein kann? Wer sich sein Leben lang weiterbildet, wird auch davon profitieren. Wer gut plant, kann so schnell einige Sprossen auf der Karriereleiter überspringen. •

20. Juni 2015

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20. Juni 2015

Der Ausbildungskurier auch auf unserer Website

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Auf www.minden-kurier.de können Sie jede Woche unsere aktuellen Artikel lesen und die neueste Ausgabe als E-Paper durchblättern – auch mit Smartphone oder Tablet. Egal was in Minden passiert, wir halten Sie auf dem Laufenden!

AUS- & WEITERBILDUNG MIT ZUKUNFT STADTHAGEN AUSBILDUNGEN Altenpfleger/-in Ergotherapeut/-in Physiotherapeut/-in Heilerziehungspfleger/-in Kosmetiker/-in Kosmetiker/-in mit Qualifizierung Visagistik Assistent/-in für Tourismus- und Hotelmanagement Kaufm. Assistent/-in (Fremdsprachen & Korrespondenz) Kaufm. Assistent/-in (Informationsverarbeitung) WEITERBILDUNGEN Bautechniker/-in Elektrotechniker/-in Betriebswirt/-in Maschinentechniker/-in Hotelbetriebswirt/-in

Das Semester geht...

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Volkshochschule Minden Weiterbildung für Alle www.vhs-minden.de

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20. Juni 2015

Altenpfleger/in ein Beruf mit Zukunft Sie haben Freude an der Betreuung und Pflege älterer Menschen? Dann sind Sie bei uns richtig. Das Fachseminar für Altenpflege Bad Oeynhausen bietet Ihnen eine qualifizierte Ausbildung mit Abschluss zum/ zur staatl. anerkannten Altenpfleger/Altenpflegerin oder zum/ zur staatl. anerkannten Altenpflegehelfer/ Altenpflegehelferin. Sie suchen nach der Ausbildung nach einer weiteren beruflichen Herausforderung? Nutzen Sie unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, im Bereich der Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach SGB XI oder Praxisanleiter. Altenpflegehelfer/innen in der ambulanten Pflege haben bei uns die Möglichkeit, die Qualifizierung im Bereich Behandlungspflege nach § 37.2 SGB V zu erlangen.

Ausbildung 2015

Ausbildung 2016

Fort- u. Weiterbildung, sowie Qualifizierungen 2015

Weiterbildung 2016

- 3. August - Ausbildung zum/ zur staatl. anerkannten Altenpflegehelfer/in - 1. Oktober - Ausbildung zum/ zur staatl. anerkannten Altenpfleger/ in

- September - Behandlungspflege nach § 37.2 SGB - September – Qualifizierung zusätzlicher Betreuungskräfte nach § 87B ESTA-Bildungswerk gGmbH Fachseminar für Altenpflege Schwarzer Weg 37 – 39 32549 Bad Oeynhausen

- 1. August - Ausbildung zum/ zur staatl. anerkannten Altenpflegehelfer/in - 1. Oktober - Ausbildung zum/ zur staatl. anerkannten Altenpfleger/ in

- Weiterbildung zum/ zur Praxisanleiterin - Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft - Weiterbildung Fachkraft Gerontopsychiatrie Ansprechpartnerin: Vera Varlemann Telefon: 05731/ 2 00 00 E-Mail: vera.varlemann@esta-bw.de

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20. Juni 2015

Fit in die Ausbildung Eine Initiative der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK) in Minden Mit einem Bein noch in der Schule, mit dem anderen schon auf dem Weg ins Berufsleben: Auf Schülerinnen und Schüler der Abschlussklassen allgemeinbildender Schulen kommt dieser Spagat zu. Die jungen Leute können sich Unterstützung durch die Berufsinitiative „Fit in die Ausbildung“ holen. Von der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld aufgelegt, werden Jugendliche im Übergang von der Schulzeit in den Beruf begleitet.

as Angebot r ichtet sich sowohl an die Abgangsklassen der allgemeinbildenden Schulen als auch an Auszubildende im ersten Lehrjahr“, erläutert Stephanie Thieheuer, Regionalverantwortliche für den Kreis Minden-Lübbecke bei

der IHK-Akademie Ostwestfalen GmbH. „Das Programm ist gut nachgefragt. Die Trainings setzen sich berufsbezogen mit technischen und kaufmännischen Grundlagen der Mathemati k, Rechtschreibung und Grammatik sowie Englisch mit technischem und wirtschaft-

lichem Schwerpunkt auseinander. Schulungen zu Lernmethodik und Benimm-Seminare runden das Angebot ab. Erfolgreiche Teilnehmer erhalten eine Bescheinigung der IHK, die in den Betrieben sehr gut ankommt.“ Die Teilnehmer zahlen bei „Fit in die Ausbildung“ lediglich einen kleinen Obolus – beispielsweise zwei Euro für jede Unterrichtsstunde im Benimm-Seminar – alle weiteren Kosten werden von der IHK getragen. Am Programm interessierte Schulen und Unter neh men erha lten nähere Auskünfte bei Stephanie Thieheuer,

Fit in die Ausbildung Die Berufsinitiative „Fit in die Ausbildung“ der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld bietet mit einem speziellen Trainingsprogramm Hilfe beim Einstieg in die Ausbildung und beim Übergang von der Schulzeit in den Beruf. Was wird vermittelt?  fachspezifische, berufsbezogene Englischkenntnisse  fachspezifische, berufsbezogene Mathekenntnisse  „Berufs-Knigge“: der richtige Umgang mit Kunden, Vorgesetzten und Kollegen  Text und Sprache richtig verstehen und berufsbezogen anwenden Die Kurse:  je nach Inhalt umfasst ein Kurs ca. 8 bis 24 Unterrichtsstunden  der Eigenanteil an den Kosten beträgt je nach Kurs ein bis zwei Euro pro Unterrichtsstunde – den Rest trägt die IHK Ostwestfalen zu Bielefeld Kontakt: Stephanie Thieheuer IHK-Akademie Ostwestfalen GmbH c/o IHK-Zweigstelle Minden Simeonsplatz 3 I 32427 Minden Telefon: 0571 38538-20 I Fax: 0571 38538-15 Mail: stephanie.thieheuer@ihk-akademie.de www.fitindieausbildung.de

v. l. Angi-Elenni Kayser, Auszubildende im ersten Lehrjahr beim Modehaus Hagemeyer, Dörte Tykwer, Trainerin der IHK-Akademie Ostwestfalen.

Tel. 0571-3853820 bzw. stepha nie.t hieheuer@ ihk-a kademie.de. Interessierte können sich

zudem über die Homepage unter www.ihk-akademie.de informieren und online anmelden. •

Aus- und Weiterbildung kompakt Ausbildung plus + Die Ausbildung mit dem doppelten Plus: Ausbildung, Fortbildung und Ausbilderschein in einem Paket. Dieses Modell kombiniert die betriebliche und berufsschulische Ausbildung in einen kaufmännischen Ausbildungsberuf direkt mit der Weiterbildung zum geprüften/zur geprüften Wirtschaftsfachwirt/-in in nur 4 Jahren Lehr- und Lernzeit. Vorteile für Auszubildende  verkürzte Ausbildung  drei anerkannte Qualifikationen: „Kaufmann/Kauffrau – Wirtschaftsfachwirt/-in – Ausbilder/-in“  Kostenübernahme durch Betrieb  teilweise Freistellung für Weiterbildung  hohe Übernahmechancen  Erarbeitung weiterer Qualifizierungschancen Kontakt: Annette Pieper IHK-Akademie Ostwestfalen GmbH c/o IHK Ostwestfalen zu Bielefeld Elsa-Brandström-Str. 1-3 I 33602 Bielefeld Telefon: 0521 554-246 I Fax: 0521 554-333 Mail: annette.pieper@ihk-akademie.de www.ihk-akademie.de

Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz? Wir suchen für unsere Mitgliedsunternehmen aus Dienstleistung, Handel und Industrie für die Kreise Minden-Lübbecke und Herford jederzeit interessierte junge Leute für die Ausbildung in einem IHK-Beruf (z. B. Industriekaufleute, Berufskraftfahrer/ Berufskraftfahrerinnen, Fachkräfte für Lagerlogistik, Industriemechaniker/-innen uvm). Interesse? Ganz einfach! Registrier dich hier: www.azubi-x.de schicke deine Bewerbung per E-Mail oder per Post. Kontakt: Katja Amaral IHK Ostwestfalen zu Bielefeld Simeonsplatz 3 I 32427 Minden Telefon: Tel. 0571 38538-14 I Fax: 0571 38538-15 Mail: k.amaral@ostwestfalen.ihk.de

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20. Juni 2015

So bewirbst Du Dich richtig! Vollständige Bewerbungsunterlagen sind der Türöffner zu einem neuen Job. Eine gute Vorbereitung erspart einem in jedem Fall viel Zeit. Hier sind zehn Punkte, die als Hilfestellung für eine erfolgreiche Bewerbung dienen können.

Sa mm le so viele Infos wie nur möglich über die Firma, bei der Du Dich um eine Anstellung bewerben möchtest! Setze Dich mit der Stel lenau ssch reibung auseinander und prüfe welchen Anforderungen Du gerecht werden kannst.

Für Deine Dok u m e nt e ve rwendest Du einfaches, weißes, unliniertes und für den Drucker geeignetes Papier im DIN A4-Format.

Die einzelnen Dokumente einer Bewerbung sind mit dem PC zu schreiben. Wenn kein PC vorhanden ist, erfüllt auch eine qualitativ hochwertig gute S ch reibma s ch i ne i h ren Zweck.

Bevor Du nun beginnst Deine Tat st at u r zu quälen, begebe Dich in die Seiteneinstellung Deines Textverarbeitungsprogramms und lege eine angemessene Rand-Einteilung fest.

Der Schreibstil sollte n ic ht ge k ü n s t e lt wirken. Mit Floskeln übersät muss die Formulierung auch nicht ausfallen. Viel wichtiger ist, dass die Sätze verständlich, kurz und aussagekräftig formuliert sind und alle wichtigen Fakten beinhalten.

Rechtschreibung und Gra mmat i k müssen sitzen! Ein Textverarbeitungsprogramm kann hilfreich sein.

Wir sind nun beim Punkt angelangt, wo Deine Werke ihre Vollendung finden, nämlich indem Du alle einzelnen Schriftstück in einer Mappe miteinander vereinst – sauber und nicht verknittert.

Hat a lles sei ne Richtigkeit steckst Du die Mappe, mit dem darauf liegenden Anschreiben in einen passenden und ausreichend frankierten Briefumschlag.

Sympathie vermittel s t D u mit einem professionellen Bewerbungsfoto. Es hinterlässt beim Betrachter einen Eindruck, je nachdem wie Du Dich auf dem Bild gibst, wie Deine Mimik ist und was Du trägst.

Keinen Termin zum Vorstellungsgespräch erbetteln. Auch wenn Du aufgereg t sein solltest, warte ungefähr ein bis zwei Wochen ab.

Bewerben mit Überzeugung Das Profilingbüro Glaser unterstützt Menschen beim Bewerbungsprozess Lückenhafte Lebensläufe, mangelnde Eigenmotivation oder fehlendes Selbstbewusstsein: Es gibt viele Gründe, warum Bewerber bei potenziellen Arbeitgebern keine Chance erhalten. Seit 2005 unterstützen Olaf Glaser und seine 20 Mitarbeiter Menschen mit ALG II-Bezug bei der Jobvermittlung. Arbeitsplatzsuchenden wird geholfen, neuen Mut zu schöpfen und ihre Qualitäten in Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen besser zur Geltung zu bringen.

as Prof i li ngbüro Glaser sieht sich als Bindeglied zwischen regionalen Unternehmen und neuen Mitarbeitern. „Vor 1,5 Jahren sind wir in unsere neuen Räumlichkeiten an den Klausenwall 16 umgezogen, denn die Kapazitäten am alten Standort haben nicht mehr ausgereicht. Am Klausenwall haben wir jetzt 1500 qm Fläche“, erzählt Geschäftsführer Olaf Glaser. Und die neuen Schulungsräume sind nicht nur großzügig und hervorragend ausgestattet – sie sind auch geschichtsträchtig, denn

in dem denkmalgeschützten Gebäude war früher die Landeszentralbank zuhause. „Uns ist es wichtig, dass unsere Gäste optimale Bedingungen und Voraussetzungen bei uns vorfinden. Wir wollen eine Wohlfühlatmosphäre schaffen“, so Glaser. Die aktuellen drei Vermittlungsprojekte – das Bewerbungscenter, die Generation Gold, gefördert aus den Sondermitteln des Beschäftigungspaktes 50+ des BNAS,

und die direkte Vermittlung - sind Maßnahmen mit Anwesenheitspflicht, die unterschiedliche Schwerpunkte setzen. Der Auftraggeber hierfür ist das Jobcenter proArbeit des Kreises Minden-Lübbecke. Alle drei Projekte eint jedoch die Intention, Teilnehmer in ihren Fähigkeiten zu bestärken und ihnen Hilfestellungen in schwierigen Lebensphasen zu geben. Die Erfolgsquote der Maßnahmen ist beacht lich: sehr viele Teilnehmer werden in sozialversicherungspflichtige Berufe vermittelt. Und damit nicht

genug: Das Profilingbüro Glaser lässt die Teilnehmer auch nicht alleine, nachdem sie einen Job gefunden haben – ganz getreu dem 'Miteinander' als oberster Maxime. „Wir haben einen Fuhrpark

mit Elektro-Autos. Wenn ein Teilnehmer also nicht mobil ist und seinen neuen Arbeitsplatz nicht erreicht, kann er gerne kostenfrei auf unsere E-Autos oder E-Bikes zurückgreifen“, so Olaf Glaser • Das Team um Olaf Glaser (rechts unten) freut sich auf viele motivierte Teilnehmer.

Ausbildungskurier Anzeige

20. Juni 2015

Info

10 Prozent Rabatt auf Bewerbungsbilder Aufgepasst: Ausbildungskurier in die Hand nehmen, den Fotoshop besuchen und 10 Prozent Preisnachlass erhalten. Wer mit dem Ausbildungskurier oder der ausgeschnittenen Anzeige vom Fotoshop bei Angelika Watts und ihrem Team an der Bäckerstraße 56 vorbeischaut, bekommt satte 10 Prozent Rabatt auf seine Bewerbungsfotos!

Der Fotoshop in Minden an der BäckerstraSSe

Beleuchten, blitzen, D bewerben

Der erste Eindruck ist entscheidend und oft die größte Hürde auf dem Weg zu einem neuen Job. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein professionell geschossenes Bild öffnen Türen und bilden die ersten Schritte auf dem weiteren Karriereweg. Das Team vom Fotoshop Minden weiß um die Wirkung schöner Bewerbungsfotos.

i e Wa h l d e r richtigen K leidung fürs Bewerbungsfoto ist sehr wichtig. Die Kleidung sollte nicht zu hell, sondern etwas farbkräftiger sein und möglichst zum angestrebten Job passen“, sagt Angelika Watts, Geschäftsführerin des Fotoshops an der Bäckerstraße in Minden. So oder so, einen ordentlichen, freundlichen Eindruck sollte man auf dem Bewerbungsfoto vermitteln, will die Jobsuche von Erfolg gekrönt sein. Das k lassische Bewerbungsfoto ist immer noch gefragt – das weiß Angelika Watts aus Erfahrung: „Bei den Herren ist ein Hemd

und der geschlossene Kragen immer noch wichtig. Auf keinen Fall sollte man einen Kapuzenpulli oder ähnliches tragen. Frauen können zur Auflockerung auch gerne einen leichten Schal tragen.“ Seit 2003 nun schon kümmert sich das Team vom Fotoshop Minden um Bewerbungs-, aber auch Passund Führerscheinfotos. Natürlich kann man auch schöne Familienportraits erstellen lassen. Allerhand Fotozubehör, Ansichtskarten und Bilderrahmen gehören ebenfalls zum Angebot. 2008 w urde übrigens ein weiteres Geschäft in Stadthagen eröffnet. •

Ausbildungskurier

20. Juni 2015

Erfahrungen sammeln im Sozialen Jahr

Zeit sinnvoll nutzen Viele junge Menschen wissen nicht so recht, was sie nach der Schule machen sollen. Wer noch nicht weiß, ob er eine Ausbildung machen oder studieren möchte, kann auch noch weitere Möglichkeiten in Erwägung ziehen: ein FSJ oder den Bundesfreiwilligendienst.

ier kann man nicht nur austesten, welche Tätigkeiten einem liegen – man bekommt auch noch ein weiteres Jahr Zeit, um sich beruflich zu orientieren. Durch einen Freiwilligendienst kann man die Zeit, die man noch zur Orientierung braucht, sinnvoll nutzen. Varianten gibt es viele: Neben dem Bundesfreiwilligendienst gibt es auch das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ), das man meist in sozialen Organisationen verbringt. Wer sich lieber politisch en-

gagiert, wird beim Freiw i l l igen Pol it ischen Jahr (FPJ) voll auf seine Kosten kommen. Aber auch für leidenschaftliche Umweltschützer gibt es eine tolle Alternative: Das Freiwillige Ökologische Jahr (FÖJ). Wer in sich geht und sich seiner Interessen bewusst ist, wird garantiert eine Stelle finden, die den eigenen Vorlieben und Talenten entspricht. Übrigens: ein soziales, politisches oder ökologisches Jahr hilft nicht nur bei der Selbstfindung, sondern wird auch oftmals als Praktikum anerkannt. •

Lebenshilfe Minden e.V Wir suchen engagierte Frauen und Männer für ein

Soziales Jahr

Es ist normal, verschieden zu sein!

Sie haben die Möglichkeit ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder den Bundesfreiwilligendienst (BFD) in folgenden Bereichen zu absolvieren:

• im Arbeitsbereich der Werkstätten DieLebenshilfe Lebenshilfe Lübbecke mitmit ihren Tochtergesellschaften Lübbecker Die Lübbecke ihren Tochtergesellschaften Lübbecker Werkstätten gGmbH, WuB Werkstätten gGmbH, WuB Wohnen und Begleiten gGmbH für Menschen mit Behinderungen Frauen und Männer für Wohnen und Begleiten gGmbH und UDL gGmbH sucht engagierte und UDL gGmbH sucht engagierte und Männer für ein Lübbecker Werkstätten gGmbH, WuB Die Lebenshilfe Lübbecke mit ihrenFrauen Tochtergesellschaften ein • im stationären Wohnen Die Lebenshilfe Lübbecke mit ihren Tochtergesellschaften Lübbecker Werkstätten gGmbH, WuB engagierte Frauen und Männer für Wohnen und Begleiten gGmbH und UDL gGmbH sucht Die Lebenshilfe Lübbecke mit ihren Tochtergesellschaften Lübbecker Werkstätten gGmbH, WuB • in unseren additiven Kindertagesstätten Wohnen und Begleiten gGmbH und UDL gGmbH sucht engagierte Frauen und Männer für ein Die Lübbecke mit ihren Tochtergesellschaften Lübbecker Werkstätten gGmbH, WuB Wohnen und Begleiten gGmbH und UDL gGmbH sucht engagierte Frauen und Männer für ein Lebenshilfe als Integrationshelfer an Schulen Wohnen Begleitenein gGmbH und UDL gGmbH sucht engagierte Frauen und Männer für ein Sie habenund die Möglichkeit Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) • im Sie haben die Möglichkeit ein Freiwilliges denFreizeitbereich Bundesfreiwilligendienst ein oder den Bundesfreiwilligendienst (BFD) in Soziales folgenden Jahr Berei-(FSJ) oder (BFD) in folgenden Bereichen zu absolvieren: chen zu absolvieren: Lebenshilfe Minden e.V Sie haben die Möglichkeit ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder den Bundesfreiwilligendienst im Arbeitsbereich der Werkstätten fürSoziales Menschen haben Arbeitsbereich der Werkstätten für Menschen mitoder Behinderungen Sie die Möglichkeit ein Jahr (FSJ) denPerspektive Bundesfreiwilligendienst (BFD) inimfolgenden Bereichen zuFreiwilliges absolvieren: - Zuversicht - Integration mit Behinderungen Sie haben die Möglichkeit einzuFreiwilliges  stationären Wohnen (BFD) inimfolgenden Bereichen absolvieren:Soziales Jahr (FSJ) oder den Bundesfreiwilligendienst Paulinenstr. 1, 32427 Minden im stationären Wohnen  imfolgenden Arbeitsbereich der Werkstätten für Menschen mitoder Behinderungen Sie haben die Möglichkeit ein Jahr (FSJ) den Bundesfreiwilligendienst (BFD) inin Bereichen zuFreiwilliges absolvieren:Soziales  unseren additiven Kindertagesstätten in unseren additiven Kindertagesstätten Tel. 0571-97 40 50 25  im Arbeitsbereich der Werkstätten für Menschen mit Behinderungen stationären Wohnen (BFD) inals folgenden Bereichen zuan absolvieren:  als Integrationshelfer Schulen Integrationshelfer an Schulen  im Arbeitsbereich der Werkstätten für Menschen mit Behinderungen stationären Wohnen  im in unseren additiven Kindertagesstätten Jochen Rogmann  Freizeitbereich Freizeitbereich  im Arbeitsbereich derKindertagesstätten Werkstätten stationären Wohnen  im in additiven alsunseren Integrationshelfer an Schulen für Menschen mit Behinderungen Geschäftsführung - Beratungen im stationären Wohnen Fragen in additiven Kindertagesstätten als Integrationshelfer an Schulen Für undBewerbungen Bewerbungen Ihnen Christian Voß zur Verfügung, Tel.: 05741Tel.: 3400-37, 05 71 / Email: 97 40 50 13 imunseren Freizeitbereich Für Fragen und steht steht Ihnen Christian Voß zur Verfügung,  in unseren additiven Kindertagesstätten als Integrationshelfer an Weitere SchulenInformationen voss@lebenshilfe-luebbecke.de. finden Sie unter www.mein-lebenshilfe05741 im Freizeitbereich Tel.: 3400-37, Email: voss@lebenshilfe-luebbecke.de. Weitere jrogmann@lebenshilfe-minden.de Informationen finden Sie unter www.mein-lebenshilfe-jahr.de oder zur Verfügung, Tel.: 05741 Fragen als Integrationshelfer an Schulen Für und Bewerbungen steht Ihnen Christian Voß 3400-37, Email: jahr.de oder www.lebenshilfe-luebbecke.de. im Freizeitbereich www.lebenshilfe-minden.de www.lebenshilfe-luebbecke.de. Für und Bewerbungen stehtWeitere Ihnen Christian Voß zur Verfügung, Tel.:www.mein-lebenshilfe05741 3400-37, Email: voss@lebenshilfe-luebbecke.de. Informationen finden Sie unter Fragen im Freizeitbereich

Soziales Soziales Jahr Jahr

Soziales Jahr Soziales Jahr Soziales Jahr Soziales Jahr

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20. Juni 2015

Ausbildung & Karriere im Herz- und Diabeteszentrum NRW, Bad Oeynhausen

Durchstarten Schulabschluss? Wir 2015aus: aus: Durchstarten nach dem Schulabschluss? Wir bilden 2016 • Gesundheits- und Krankenpfleger/in • Operationstechnische/r Assistent/in • Kauffrau/mann für Büromanagement • Koch/Köchin

• Fachinformatiker/in (Systemintegration oder Anwendungsentw.) • Hauswirtschafter/in • Elektroniker/in für Betriebstechnik

Bei Fragen zu unseren Ausbildungsberufen steht unser Leiter der Personalabteilung, Herr Thomas Klappauf, zur Verfügung (Tel. 0 57 31/97-12 27). Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte über unser Online-Bewerbungssystem zu: www.hdz-nrw.de/berufkarriere.

Berufsziel: Menschen helfen Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen (HDZ NRW), Bad Oeynhausen, ist ein international führendes Zentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen mit mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das HDZ NRW ist Universitätsklinik und zugleich Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Herz- und Diabeteszentrum NRW Georgstraße 11 32545 Bad Oeynhausen Telefon +49 (0) 57 31 / 97 - 0 Telefax +49 (0) 57 31 / 97 - 23 00 www.hdz-nrw.de