Ausbildungskurier 2017

Ausbildungskurier

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Samstag • 27. Mai 2017

Minden Kurier

Eine AnzeigenSonderpublikation des Minden Kurier

16 Seiten Spezial zum herausnehmen

Ausbildungen mit Zukunft Beruf, Studium und Alternativen

Ausbildungskurier

27. Mai 2017

Anzeigensonderpublikation

Die richtige Entscheidung cher hilft er Euch bei der Suche nach der besten Ausbildung und dem besten Studium. Und falls ihr mal hadern solltet, macht Euch keinen Kopf! Auch Umwege führen zum Ziel. Manchmal sogar schneller als der gerade Weg. Das war schon im Jahr 1894 so. Damals hatte Albert Einstein dem Luitpold-Gymnasium in München den Rücken gekehrt. Mit erst 15 Jahren. Aber ohne Schulabschluss.

Liebe junge Leserinnen und Leser,

Ich werde was.

Mit Spaß und Perspektive!

Unsere Ausbildungen in Minden und Stadthagen: Altenpfleger/in* Ergotherapeut/in Kaufm. Assistent/in (Fremdsprachen und Korrespondenz oder Informationsverarbeitung)* Kosmetiker/in (auch mit Zusatzqualifikation Make-up Artist)

eine Zeit der Entscheidungen steht Euch bevor. Ein paar Prüfungen, ein paar Mottotage noch – und ihr habt Euren Schulabschluss in der Tasche. Manche von Euch werden bereits wissen, was sie werden wollen. Seit sie denken können, wollen sie Automechaniker werden. Oder Bäckermeister. Oder Herzchirurg. Oder Fußballstar.

Viele aber wissen noch nicht, in welchem Job sie künftig durchstarten wollen. Soll es ein Studium werden, oder doch lieber die Ausbildung?

Bleibt Ihr erstmal im Zimmer bei Euren Eltern wohnen, sucht ihr Euch Eure erste eigene Bude oder soll es gleich in die hippe Großstadt-WG gehen? Unser Ausbildungskurier ist für all diejenigen gedacht, die noch nicht wissen, was kommen wird. Si-

Viel Spaß und Erfolg auf allen (Um-)Wegen wünscht Euch Dennis Salge, Redaktionsleiter

Physiotherapeut/in Rettungssanitäter/in*

Unsere Weiterbildungen in Stadthagen: Elektro-, Maschinenbau-, Bautechniker*

*Förderung u. a. durch Jobcenter oder Arbeitsagentur möglich

Infoveranstaltungen Minden: 30.05. | 15 – 17 Uhr Stadthagen: 01.06. | 16 – 17 Uhr

Impressum Sonderdruck Minden Kurier Verlagsleitung: Kai Linnemann

Ausbildungen und Weiterbildungen in über 30 Städten in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor, Technik sowie Wirtschaft – auch in Minden und Stadthagen

Anzeigen: Petra Reinert, Jens Holsten, Norbert Trageser, Joachim Wolfram, Andreas Hue, Jens Ermisch Redaktion: Dennis Salge, Nadine Hartmann Layout: Rebecca Prüß, Dennis Moldenhauer, Ken Lohmann

Was? Wann? Wo? www.ludwig-fresenius.de

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27. Mai 2017

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Die Berufswelt kennenlernen Jetzt für das IT-Camp 2017 anmelden Smartphones, Computer, Cloud-Systeme, Software und Netzwerke sind feste Bestandteile unseres modernen Alltags. Wieso den Umgang mit ihnen nicht zum Beruf machen?

W

as konkret ein Duales Studium mit Ausbildung zum Fachinformat i ker (m/w) bedeutet, das beantwortet das ITCamp 2017 im Kommunalen Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe (krz). In der Zeit vom 10. bis 21. Juli 2017 erhalten Schülerinnen und Schüler ab Jahrgangsstufe 10 die Chance, die Tätigkeiten und Aufgaben des Lemgoer IT-Dienstleisters kennenzulernen. Mit im Programm enthalten sind Exkursionen zum Heinz Nixdorf MuseumsForum und zu “Siemens Professional Education“ in Paderborn.

In der letzten Schulwoche vor den Sommerferien und in der ersten Ferienwoche beschäftigen sich die Teilnehmenden mit dem Design von Datenbanken, der Technik in Netzwerken und mit Server

Mechanismen. Den spieler ischen Ei nstieg in die Programmierung gewährleistet der zusammenbaubare Roboter „Roberta“.

Darüber hinaus erhalten sie Einblicke in die Webseitenerstellung und in die IT-Sicherheit. Vorträge und Diskussionen mit den Fachleuten sowie den Auszubildenden des krz geben Anregungen für die eigene Zukunft.

Zum Abschluss der Veranstaltung erhält jeder ein qualifiziertes Praktikumszeugnis.

Die Exkursionen, sämtliche Materialien und die Veranstaltungen sind kostenfrei, die Fahrtkosten innerhalb des Kreises Lippe werden erstattet.

Informationen und Anmeldemöglichkeiten gibt es unter www.lippe-mint.de. Was die Teilnehmenden beim IT-Camp 2016 erlebten, steht auf www.krz.de.

Das Camp wird ermöglicht durch eine Kooperation zwischen dem

zdi-Zentrum Lippe.MINT und dem krz. Das IT-Camp wird mit Mitteln der Bundesagentur für Arbeit und des Ministeriums für Innovation, Wissenschaft und Forschung des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert.

Starte deine Karriere bei WEZ! Du liebst den verantwortungsvollen Umgang mit Lebensmitteln? Du verstehst es, deine Begeisterung für frische und hochwertige Produkte mit den Menschen zu teilen und ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen? Du suchst eine anspruchsvolle Ausbildung, die dir vielfältige Wege für deine Karriere in der Lebensmittelbranche eröffnet? Wir suchen dich!

Für alle, die mehr erreichen wollen, bietet WEZ in Zusammenarbeit mit der EDEKA die Ausbildung zum/zur Frischespezialist/in an, mit der gleich zwei Abschlüsse erlangt werden: Der Abschluss „Kaufmann/-frau im Einzelhandel“ mit der Zusatzqualifikation „Zertifizierte/r Frischespezialist/in (IHK)“.

Weitere Ausbildungsberufe bei WEZ: • Verkäufer/in • Kaufmann/-frau im Einzelhandel • Handelsfachwirt/-in mit integriertem Ausbildungsgang Kaufmann/-frau im Einzelhandel Standorte: Minden (5 Märkte), Bad Oeynhausen (3 Märkte), Porta Westfalica, Löhne, Petershagen, Stadthagen, Bückeburg, Vlotho, Hüllhorst, Loccum, Uchte, Hille, Rahden, Rinteln, Bad Nenndorf und Rodenberg

Kontakt: Karl Preuß GmbH & Co, Viktoriastraße 27, 32423 Minden, www.wez.de/karriere

Das Besondere: • Zertifizierte Ausbildungsfilialen • Auszeichnung „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2017“ • Azubi-Einführungswoche • Hohe Übernahmequote • Vielfältige Karrieremöglichkeiten

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Gemeinsam für gute Pflegekräfte Mühlenkreiskliniken und Diakonie Stiftung Salem unterzeichnen Kooperationsvertrag

Die Akademie für Gesundheitsberufe der Mühlenkreiskliniken und die Diakonie Stiftung Salem gGmbH wollen künftig bei der Ausbildung noch enger zusammenarbeiten als bislang schon. Aus diesem Grund haben der Vorstandsvorsitzende der Mühlenkreiskliniken Dr. Olaf Bornemeier und die beiden Vorstände Thomas Lunkenheimer sowie Christian Schultz der Diakonie Stiftung Salem jetzt einen Kooperationsvertrag unterschrieben.

B

liegt der35 Schwerpunkt ereits in der Vergangen 05751 / 4 09 90 oder 78Institu/ 2 02 2Begleitung 50 auf 1 der eines heit haben01 beide

dagegen kranken tionen bei der Ausbildung Menschen auf dem Weg der Geneder künftigen Pflegefach- sung. Beides gehört aber untrennkräfte eng zusammengearbeitet. bar zusammen. Und deshalb ist es In der Akademie für Gesund- gut, wenn wir unsere Stärken bünheitsberufe in der Johansenstraße deln“, sagt der Vorstandsvorsitin Minden haben die Mühlenk- zende der Mühlenkreiskliniken, ...und arbeiten in der Intensivpflege und Heimbeatmung 05751 / 4 09 90 35 reiskliniken unter anderem die Dr. Olaf Bornemeier, bei der Unterzeichnung der Kooperationsoder 0178 / 2 02 12 50 Gesundheits- und Krankenpuell Indi flegefachkräfte und die Diakonie vereinbarung. Christian Schultz, Ambulante Pflege GmbH & Stiftung Salem die Altenpf lege- Kaufmännischer Vorstand der Rundum gut versorgt Kom t fachkräfte in einer zentralen Ein- Diakonie Stiftung Salem, betten www.ik-ambulante-pfl ege.de richtung unterrichtet. Außerdem ont den Vorteil für die Auszubilhaben sich beide Einrichtungen denden: „Durch die Kooperabei der Durchführung der prak- tion werden beide Ausbildungen tischen Ausbildung gegenseitig noch besser und ganzheitlicher Praktikumsplätze zur Verfü- in Theorie und Praxis.“ Thomas gung gestellt. Durch die neue Ko- Lunkenheimer, Theologischer operation soll die Zusammenar- Vorstand der Diakonie Stiftung ...und arbeiten in der beit weiter intensiviert werden. Salem, ergänzt: „Beide AusbilIntensivpflege und Heimbeatmung Vereinbart wurde nun ein ver- dungsgänge profitieren nun von tiefter inhaltlicher Austausch. der Stärke des jeweiligen anderen. ividuel l Ind „In der Ausbildung zur Alten- Durch die Kooperation stellen pf lege kommt naturgemäß der wir sicher, dass die relevanten InAmbulante Pflege GmbH & Rundum gut versorgt Pflege von älteren Menschen eine halte und Praktiken von den fachKo t mpeten größere Bedeutung zu. In der Ge- lich versierten Experten vermitsundheits- und Krankenpf lege telt werden.“

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Wir suchen jemanden, der mal so richtig in die Gänge kommen will.

Jennifer & Christopher, PENNY Azubis

Du packst Dinge lieber direkt an, statt nur drüber zu reden – schätzt aber auch den direkten Austausch mit Kollegen und Kunden? Du hast gute Ideen und keine Angst vor Verantwortung? Dann bring’ jetzt als Azubi bei PENNY deine Kreativität

und deine Meinung ein. Freu’ dich auf eine respektvolle Arbeitsumgebung – und auf den Job, nach dem du immer gesucht hast.

Penny sucht: startklare Azubis (m/w) zum Kaufmann im Einzelhandel Beginn: 1. August 2017 | Dauer: 2-3 Jahre | Ort: Region Lehrte / Großraum Hannover Das bringt dir dein Job: • Du lernst alle wichtigen Aspekte rund um das Thema Warenfluss kennen – von der Beschaffung über die Kontrolle bis hin zur Lagerung • Die Kundenberatung und den Verkauf beherrschst du bald perfekt • Du lernst, die betriebswirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines Marktes zu kontrollieren • Je nach Schulabschluss dauert die Ausbildung zwei oder drei Jahre

Das bringst du mit: • Du verfügst über einen Real-/ Hauptschulabschluss oder Abitur • Du hast mindestens befriedigende Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik • Echtes Interesse am Handel und am Umgang mit Kunden zeichnet dich aus • Deine Offenheit und deine Freude am Umgang mit Menschen zeigst du jeden Tag

Lust auf einen Job im Lebensmittelhandel und auf richtig gutes Teamwork? Dann bewirb dich online und finde bei uns alles, was du für eine erfolgreiche Zukunft in einer PENNY-Filiale brauchst! Bei dir sind noch Fragen offen?

Schau auf unsere Website: ausbildung-bei-penny.de

Das ist jetzt dein Job! ausbildung-bei-penny.de

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Wirtschaftswachstum füllt Gemeindekassen Der aktuelle Lagebericht der Industrie- und Handelskammer Das weiter anhaltende Wirtschaftswachstum sorgt für gute Finanzaussichten der Städte und Gemeinden im Kreis Minden-Lübbecke. Das geht aus dem neuen Lagebericht der Mindener Zweigstelle der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK) hervor

F

ür die Jahre 2017 bis 2021 werden bundesweit von den Steuerschätzern jeweils zwischen 2,3 und 4,1 Milliarden Euro höhere Gewerbesteuereinnahmen als noch im November 2016 vorausgesag t . Der St a at (Bu nd , L ä nd e r, G e me i nd en, S o z ia lversicher u ng ) er z ielte mit 23,7 Milliarden Euro im Jahr 2016 den höchsten Finanzierungsüberschuss seit der deutschen Wiedervereinigung. Die Gemeinden erw ir tscha f teten 2016 einen Fi na n zier u ngsüberschuss

von 3,1 M i l l ia rden Eu ro.

IHK-Zweigstellenleiter KarlErnst Hunting: „Die Städte u nd Gemeinden im K reis Minden-Lübbecke sollten in den kommenden Jahren die Steuerschraube wieder zurückdrehen.“ „Städte und Gemeinden sollten an ihren Slogans arbeiten“ Das Schwerpunktthema des Lageberichtes dreht sich um „Slogans“. Demnach können Slogans, Logos und Imagefilme gezielt eingesetzt werden

Wir bilden Sie aus als

Fachkraft Für

Rohr-, Kanal- und Industrieservice

Sie… schauen nicht in die Röhre, aber in Rohre, Kanäle und abwassertechnische Anlagen. Im Rohr- und Kanalservice passiert das durch Inspektionsgänge und mit ferngesteuerten Spezialkameras. Die Fachkräfte kontrollieren die Netze und Systeme auf Ablagerungen und Verunreinigungen sowie auf Schäden z. B. durch Wurzeln, Frost oder Erdbewegungen.

Undichte Stellen werden mit den jeweiligen Werkstoffen, wie z. B. Kunstharz abgedichtet.

Dabei setzen sie auch ferngesteuerte Roboter ein. Im Industrieservice kontrollieren und reinigen sie auch Abscheideranlagen, sowie Pumpen und Tanks.

Bewerber sollten technisches Verständnis haben und sicherheits- und umweltbewusst arbeiten können. Sie besuchen die Berufsschule pro Halbjahr für etwa 5-6 Wochen im Blockunterricht zu 2 bzw. 3 Wochen in Gelsenkirchen. Die Unterbringung ist im Gästehaus Heege (www.hausheege.de) direkt an der Schule.

Die Kosten der Unterbringung werden vom Arbeitgeber übernommen!

Ihr Einsatzort ist Petershagen-Lahde, An der Wandlung 33

Außerdem suchen wir noch für unser Büro in Minden Eine/n Auszubildende/n zur/ zum

Bürokauffrau/- mann Bewerbungen richten Sie bitte an:

Kowalke Umwelttechnik, Sandfurt 26, 32423 Minden Tel. 0571 320740 | info@.kowalke-umwelttechnik.de

und eine Kommune als attraktiven Arbeitsort oder als touristisches Ziel darstellen. Die größte Wirkung entfalten sie mit einer großen Verbreitung, mit einer hohen Akzeptanz bei den örtlich ansässigen Betrieben und als Bestandteil von Gesamtkonzepten. Hunting: „Hier haben viele Städte und Gemeinden im K reis Minden-Lübbecke noch Optimierungsmöglichkeiten.“ Gute Wirtschaftslage in Minden-Lübbecke Nach wie vor sei die derzeitige Lage der Wirtschaft in Minden-Lübbecke gut. Das gelte auch für die Aussicht auf die nächsten Monate. Fast alle Prognoseinstitute haben ihre Er wartungen für das Ja hr 2017 angehoben. Allerdings würden die Rahmenbedingungen für wirtschaftliches Handeln mit dem Ausland schwieriger. Hunting erklärt:

„Die wirtschaf t lichen und politischen Krisen in einigen Weltregionen erschweren das Geschäft unserer vom Export geprägten Wirtschaft. Die Internationalisierung von Produktionsprozessen und Lieferbeziehungen steigt stetig.

Handelshemmnisse nehmen in vielen Teilen der Welt zu.“ Durch den Brexit erwarten die deutschen Unternehmen für die nächsten Monate deutlich schlechtere Geschäfte mit dem Vereinigten Königreich.

Positiv seien die geringe und weiter abnehmende Arbeitslosenquote in Minden-Lübbecke und die geringe Anzahl der Unternehmensinsolvenzen sowie seit Februar 2016 der na hezu du rchgä ng ige Anstieg der Gesamtumsätze des Verarbeitenden Gewerbes. Erfreulich sei auch, dass im Jahr 2016 im Kreis Minden-Lübbecke 179 mehr Gewerbean- als -abmeldungen erfolgten.

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Nach Ausbildung oder Studium kommen die Bewerbung und die erste Zeit im Job

Tipps für Berufseinsteiger 481.000 Frauen und Männer absolvierten laut statistischem Bundesamt 2015 erfolgreich ein Studium. 460.000 traten zu einer Abschlussprüfung in einem Ausbildungsberuf an.

N

ach ihrem Prüfungserfolg eröffnen sich ihnen allen die lang erhofften Zukunftsperspektiven. Wie schnell der erste Arbeitsplatz gefunden ist, hängt zum einen von den persönlichen Leistungen, zum anderen von der Branche und dem Beruf beziehungsweise dem Studienfach ab. Doch jeder kann seine Chancen verbessern.

Zum Beispiel mithilfe eines Bewerbungstrainings, bei dem man seine Stärken und Softskills herausarbeitet und seine Unterlagen optimal gestaltet.

Hilfreich sind auch diese drei Tipps für Bewerbungsgespräche:

- Gute Orga nisation schont die Nerven Wer pünktlich kommt,

ist entspannter und kann sich besser präsentieren.

Daher sollten alle Details der Anreise rechtzeitig geklärt werden - ob Bahnfahrkarte oder Parkhaus.

- Was ziehe ich an?

Schon im Vorfeld sollte man sondieren, wie sich die späteren Kollegen kleiden, und sich deren Stil anpassen. Grundsätzlich gilt, dass ein dezenter Auftritt immer erste Wahl ist.

- Die Kür der Selbstd a r s t e l l u n g Meist werden die Bewerber zu Beginn des Gesprächs gebeten, etwas über sich

zu erzählen. Darauf sollte man gut vorbereitet sein und die wichtigsten Meilensteine der eigenen Ausbildung und Entwicklung in rund drei Minuten darstellen können. Dabei achtet man darauf, dass die Selbstdarstellung so gut wie möglich zum Unternehmen passt und auch in sich stimmig ist.

den Kollegen. Das muss man nicht gleich am ersten Tag machen. Also kann man sich bei den Kollegen noch erkundigen, was im Hause üblich ist. Wichtig ist, keinen Alkohol oder höchsten ein Glas Sekt anzubieten. Bei den Speisen sollte man immer gut darauf achten, ob sie unproblematisch transportiert werden können und dass auch den Vegetariern etDer erste Tag am Arbeitsplatz was Leckeres angeboten wird. Weiß man von UnWer neu ins Team kommt, verträglichkeiten, ist es feiert in den meisten Fir- nett, wenn man sie berück• men seinen Einstand mit sichtigt.

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„Tag der Ausbildung“ bei Wago Ausbildungs- und Studienberufe praxisnah erleben Der „Tag der Ausbildung“ bei WAGO zieht mit seinem Konzept der praxisnahen Berufsorientierung bereits seit Jahren mehrere hundert Besucher an. Am Samstag, den 10. Juni 2017, haben interessierte Schülerinnen und Schüler ab der neunten Jahrgangsstufe nun wieder die Möglichkeit, sich über Ausbildung und Studium bei dem Anbieter von elektrischer Verbindungs- und Automatisierungstechnik zu informieren.

Austausch mit Auszubildenden und Studierenden

ter des Unternehmens – auch gern zusammen mit ihren Eltern – einen praktischen EinVon 10 bis 14 Uhr können sie druck von den verschiedenen sich im Communication Cen- angebotenen Berufsbildern ver-

Die coolen Typen können LKW fahren.

Ladys aber auch!

Wir bilden aus: Berufskraftfahrer/in Informieren Sie sich! www.duemler-gmbh.de Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Dümler Logistik & Transport GmbH, Elena Holdenried, Werner-von-Siemens-Straße 9, 31515 Wunstorf E.Holdenried@duemler-logtrans.de

schaffen. „Unsere Auszubildenden und Studierenden stehen dabei als direkter Ansprechpartner zur Verfügung“, erklärt Thomas Heimann, Leiter Ausbildung International. „Wir haben sehr positive Erfahrungen damit gemacht, wenn unsere Berufsanfänger direkt mit den Gästen in Kontakt treten und ihre ersten Erfahrungen aus dem Arbeitsleben schildern.“ Über 100 Auszubildende und Studierende stehen am „Tag der Ausbildung“ gemeinsam mit dem Ausbildungsteam für Fragen rund um das Thema „Ausbildung“ und Führungen durch die Ausbildungswerkstatt und das Studentenzentrum zur Verfügung.

Elf Berufe und vier duale Studiengänge Neu ist in diesem Jahr das Bewerber t ra i ni ng. Ja na Böke, Wirtschaftsingenieurin im 1.

Studienjahr, kann sich noch gut an ihr eigenes Bewerbungsverfahren erinnern: „Wir erklären unseren Besuchern beim Training, wie der Auswahlprozess bei

Wago genau abläuft und geben praktische Tipps zur richtigen Bewerbung. So können wir sie noch besser beim Einstieg ins Berufsleben unterstützen.“ Für Thomas Heimann ist dies eine sinnvolle Ergänzung des bisherigen Angebots, das vor allem auf die Unterstützung bei der Berufswahl ausgelegt ist. Allein bei Wago stehen elf technische u nd k au f mä n nische Berufe sowie vier duale Studiengä nge (Wir tscha f tsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, E lek t rotech n i k u nd Maschinenbau) zur Auswahl. „Wir geben eine Orientierung bei der Vielzahl der Berufsbilder und ermöglichen einen konkreten Einblick in den Arbeitsalltag, um Aufgaben und Anforderungen greif barer zu machen. Das hilft nicht nur den Schülerinnen und Schülern bei der Entscheidungsfindung, sondern auch den Eltern, die gerade bei jüngeren Bewerbern noch wichtige Berater sind.“ Eine Anmeldung zum „Tag der Ausbildung“ ist unter w w w. w a g o. d e /t a gd e r au s bi l du n g / möglich.

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27. Mai 2017

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Zum 01.08.2018 bilden wir aus zum/zur:

• Berufskraftfahrer/in • Industriekaufmann/-frau • Industriemechaniker/in • Fachkraft für Fruchtsafttechnik • Fachkraft für Lebensmitteltechnik Bewerbungen adressieren an: riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG Zentrales Personalwesen, Kirsten Busch • Behrenstr. 44—64 • 31737 Rinteln

Truck Center Minden GmbH Zum 01.08.2017 haben wir noch einen Ausbildungsplatz in Minden zu vergeben:

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Schwerpunkt: Nutzfahrzeugtechnik

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Bei uns werden Sie von Anfang an in die Arbeitsabläufe eingebunden und lernen durch regelmäßig stattfindende Abteilungswechsel das gesamte Unternehmen kennen. Weiter bieten wir Ihnen verschiedene ausbildungsübergreifende Aktivitäten an, z.B.: - Betriebsbesichtigungen - Interne und externe Schulungen - Einsatz an anderen Standorten Interesse? Dann bewerben Sie sich online unter www.lit.de oder per E-Mail an bewerbungen@lit.de.

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27. Mai 2017

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Weniger arbeitslose Behinderte Positive Entwicklung in Westfalen-Lippe Die Zahl der arbeitslosen Menschen mit Behinderung ist im April leicht gesunken. Das zeigt der jüngste Bericht des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL). Demnach waren Ende April 21.890 Menschen mit Behinderung in Westfalen-Lippe ohne Arbeit (13.328 Männer und 8.562 Frauen). Gegenüber dem Vorjahr ist die Arbeitslosigkeit von Menschen mit Behinderung um 120 gesunken.

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ährend die Arbeitslosigkeit schwerbehinderter Menschen bundesweit im April leicht gestiegen ist, ist sie in Westfalen-Lippe erfreuli-

cherweise ein wenig gesunken.

Obwoh l in Westfa len-Lippe rund zehn Prozent der bundesdeutschen Bevölkerung lebt, weist die Region mit gut 13 Prozent aller in Deutschland ar-

beitslos gemeldeten schwerbehinderten Menschen aber eine überdurchschnittliche Quote auf ”, so LWL-Sozialdezernent Matthias Münning.

“Vor diesem Hintergrund benö-

tigen wir beim Abbau der Arbeit slosig keit schwerbeh i nderter Menschen weiter einen langen Atem. Ich bin aber zuversichtlich, dass die Leistungen der Arbeitsverwaltung und des LW L-Integ rat ionsa mtes Westfalen für die Arbeitgeber zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen Schritt für Schritt weiter wirken”, so Münning weiter.

Hochschulinformationstag 2017 Über ein Studium am Campus Minden informieren Raus aus der Schule und gleich ab in den Hörsaal? Die FH Bielefeld bietet auf ihrem Mindener Campus zahlreiche interessante und vielseitige Studiengänge an. Um sich einen Überblick über das Angebot zu schaffen, sich allgemein zu informieren und schon mal Campus-Luft zu schnuppern, lädt der Campus Minden am 01. Juni2017 zum Hochschulinformationstag ein.

ratung im großen Hörsaal, dem Audimax. Anschließend können man sich dort und in den benachLos geht es um 14 Uhr mit einer barten Vortragsräumen über die gemeinsamen Begrüßung durch am Campus Minden angeboteden Dekan und die Studienbe- nen Studiengänge informieren.

Volles Programm auf dem Campus

Unter anderem werden die einzelnen Studiengänge vorgestellt werden, darunter Architektur, Infrastrukturmanagement, Bauingenieurswesen und Projektmanagement Bau. Die offenen Labore können ebenfalls parallel besichtigt werden. Auch die Dual-Studiengänge der Gesundheits- und Krankenpf lege werden informieren und ebenfalls einen Blick in ihre Labore genehmigen. Zum Fachbereich Informatik wird eine

umfassende Vorstellung stattfinden, daneben wird das Konzept des pra xisintegrierten Studiums samt der zugehörigen Studiengänge Elektrotechnik, Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurswesen und die kooperierenden Unternehmen erklärt werden. In der anschließenden Praxisplatzbörse können Interessierte mitarbeitende Unternehmen kennen lernen und die zugehörigen Labore besuchen.

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Du bist auch ein Vorausdenker?

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Mühlenkreiskliniken belohnen die besten Absolventen der Akademie wiesen, dass Sie wahre Leistungsträger sind. Bewahren Sie Ihren Lernwillen, Ihre Tatkraft und auch Ihre Fähigkeit, Bewährtes kritisch zu hinterfragen“, richtete er einen Appell an die vier Auszubildenden.

Noch haben die vier künftigen Gesundheits- und Krankenpfleger ihr Examen nicht in der Tasche; ihren unbefristeten Arbeits- Gleichzeitig ermunterte er die vertrag für einen Arbeitsplatz auf ihren persönlichen Lieblings- jungen Fachkräfte, immer am Ball zu bleiben und sich weiterstationen bei den Mühlenkreiskliniken hingegen schon. zubilden. „Vor Ihnen liegen 40 ariann Froböse, Fa- lenkreiskliniken, begrüßte die Jahre beruf licher Wandel. Gebienne Sebening, künftigen Mitarbeiter. „Sie ha- stalten Sie ihn mit, anstatt ihn Christine Siemens und ben mit ihren Leistungen be- zu bekämpfen“.

Dennis Pauser haben von dem Leistungsversprechen der Mühlenkreiskliniken profitiert. Seit Jahren erhalten die vier besten Absolventen der Akademie für Gesundheitsberufe von dem kommunalen Krankenhausverband schon vor den Examen einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf ihren Wunschstationen.

Vier Schüler erhalten unbefristete Arbeitsverträge noch vor dem Examen

Neue Fachkräfte für den Mühlenkreis

Jeweils zwei der vier jungen Pflegekräfte werden auf eigenen Wunsch hin im Krankenhaus Lübbecke-Rahden und im Johannes Wesling Klinikum in Minden arbeiten. „Das Team auf der Station 5 Ost in Lübbecke hat mir unfassbar gut gefallen“, sagt Mariann Froböse. Ihre Kollegin Christine Siemens zieht es ins Johannes Wesling Klinikum nach Minden. Einen klaren Plan verfolgt auch Dennis Pauser, der am Krankenhaus in Lübbecke beginnen wird. „Ich will berufsbegleitend die zweijährige Fachweiterbildung ‚Intensivpflege und Anästhesie‘ absolvieren.“ Daneben werden auch alle übrigen Absolventen übernommen.

Bereits zum April sind 49 ehemalige Auszubildende von der Akademie in den Mühlenkreiskliniken überGute Leistungen nommen worden. Die fünf Pflegewerden belohnt dienstleiter und der VorstandsvorDer Vorstandsvorsitzender der Mühlenkreiskliniken Dr. Olaf sitzende wünschen sich von den Dr. Olaf Bornemeier, Vor- Bornemeier (erste Reihe, vierter von links) begrüßt die künfti- jungen Nachwuchskräften einen enstandsvorsitzender der Müh- gen Mitarbeiter. gagierten Arbeitsbeginn im August.

M

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Die Erwin Quarder Gruppe ist eine familiengeführte, international ausgerichtete Unternehmensgruppe der kunststoffverarbeitenden Industrie im Automotive-Bereich und zählt zur Spitzengruppe im Bereich der 2K- und Insert-Technik. Das Fundament unseres Erfolges bilden unsere ca. 900 engagierten Mitarbeiter an unseren Standorten in Deutschland, USA, Tschechien, Mexiko und China sowie eine solide, auf gesundes Wachstum ausgerichtete, unabhängige Unternehmenspolitik.

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Praxisintegriertes Studium: □ □

Bachelor of Engineering Fachrichtung Maschinenbau Bachelor of Engineering Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen

Neugierig geworden?

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Tonia Rathert Bewerbermanagement Telefon: 0 57 72 / 91 14-8 72 E-Mail: trathert@quarder.de

Erwin Quarder Gruppe Fritz-Souchon-Str. 2 32339 Espelkamp www.quarder.de

Mein Job ist kein Kinderspiel, aber er macht Spaß.

Die Gesundheits- und Krankenpflegeschule des AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG gGmbH nimmt noch Bewerbungen für den neuen Ausbildungsjahrgang im Oktober entgegen. Der praktische Teil der Ausbildung wird im neuen AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG in Obernkirchen stattfinden, der theoretische Teil wird in dem Schulgebäude der Gesundheits- und Krankenpflegeschule unterrichtet, das sich auf dem Gelände des ehemaligen Kreiskrankenhauses Rinteln befindet.

Der Beruf des Gesundheits- und Krankenpflegers gilt vor allem als anstrengend. Was sind denn die positiven Seiten an diesem Beruf?

Auf jeden Fall ist dieser Beruf sehr abwechslungsreich, hier ist kein Tag wie der andere. Täglich kommt man beruflich mit ganz vielen verschiedenen Menschen unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Kulturen und Biographien zusammen. Man arbeitet in Teams und das eigene berufliche Handeln erfordert, bzw. ermöglicht viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.

Schon währen der Ausbildung bekommt man Einblicke in die unterschiedlichsten pflegerischen Arbeitsbereiche, so dass jeder schon in dieser Zeit erkennen kann, wofür sein Herz schlägt. Und wer im Beruf immer „weiterkommen“ möchte: Es gibt vielfältige und individualisierbare Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten!

Welche Grundvoraussetzung muss eine Bewerberin, ein Bewerber mitbringen?

Das möchte ich in Stichworten zusammenfassen: Interesse am beruflichen Umgang mit Menschen sei es als Patient oder als Teamplayer in einem Team aus Kollegen Interesse an medizinisch-pflegerischen Inhalten, an Erkenntnissen der Sozial- und Naturwissenschaften Offenheit und Kommunikationsbereitschaft Bereitschaft und Engagement das eigene (Berufs-) Leben zu gestalten Verlässlichkeit Belastbarkeit und Humor

Ist es schwer, die Prüfung zu bestehen?

Die Prüfung ist sicher eine der anspruchsvollsten im Bereich der Berufsausbildung. ABER: Wer die nahezu drei Jahre Ausbildungszeit engagiert und zielstrebig dabei ist, braucht die Abschlussprüfung nicht zu fürchten! Wir bereiten auch das Prüfungssetting mit Prüfungssimulation ganz gezielt vor.

Wie bereiten Sie denn Ihre Schützlinge auf die Prüfung, aber vor allem auch auf Anforderungen im Berufsleben später vor?

Wir bieten den kompletten Lernstoff über die drei Jahre in Theorie und Praxis an. Dabei wenden wir unterschiedliche Lernmethoden und regelmäßige Phasen der Wiederholung an, wir üben im Rahmen simulierter Prüfungen und bieten drei Jahre lang Lernerfolgskontrollen zum Feedback an die Schüler und sich darauf stützende Beratungsgespräche an.

Ein Interview mit Anika Budde-Ruhnau der Leiterin der Schule für Gesundheits- und Krankenpflege am AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG gGmbh.

Was sind die größten Irrtümer über den Pflegeberuf? „Pflegen kann jeder!“ Dieser Satz ist grundlegend falsch.

Das kann eben nicht „jeder“. Der Pflegeberuf ist heute ein hochprofessionalisierter Beruf in den mittlerweile die klassische Berufsausbildung führt oder eine Kombination aus beruflicher Ausbildung und Fachhochschulstudium.

Das Berufsfeld des Gesundheits- und Krankenpfleger ist so breit gefächert, dass sich die drei Jahre Ausbildungszeit „locker“ füllen lassen. Und selbst nach Abschluss der Ausbildung ist eine kontinuierliche Weiterbildung anzuraten, damit man auch im Berufsleben weiterhin stets up-to-date ist und sich neue Arbeitsbereiche erschließen kann.

Haben Quereinsteiger eigentlich eine Chance?

Ja selbstverständlich! Wenn der Beruf zum Menschen passt und der Mensch zum Beruf. Je nachdem welche Erstausbildung vorliegt, besteht vielleicht sogar die Möglichkeit die Pflegeausbildung dann zu verkürzen, weil Inhalte aus dem Erstberuf anerkannt werden können. Das muss aber im Einzelfall geprüft werden. Auch das Einstiegsalter in der Pflege ist sehr breit gefächert. Den Pflegeberuf als zweiten Beruf für eine „Neuorientierung“ zu wählen ist nicht selten.

Wie geht es nach der Ausbildung weiter?

Gibt es Karrierechancen?

GUT geht es weiter ;-).

Der Arbeitsmarkt für Pflegekräfte ist national wie international sehr groß. Auch die Möglichkeit zur beruflichen Spezialisierung für verschiedene pflegerische Arbeitsbereiche ist sehr groß. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in ganz unterschiedlichen Richtungen, z.B. Beratung, Management, Lehre, Ärztliche Assistenz, etc. Also: Kommen Sie zu uns, wir haben noch ein paar Ausbildungsplätze frei und freuen uns auf Sie!

Wir suchen DICH:

Nachteulen, Frühaufsteher & Herzensmenschen gesucht!

AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG gGmbH Schule für Gesundheits- und Krankenpflege Virchowstr. 5, 31737 Rinteln T (05751) 93 15 40 M gkps@krankenhaus-bethel.de www.krankenhaus-bethel.de und www.kkh-stadthagen.de

Minden Kurier

Staatl. geprüfte/r

Samstag • 27. Mai 2017

phySiotherapeut/in Unsere Schule ist eine staatlich anerkannte Berufsfachschule. Pro Semester stehen ca. 20-25 Ausbildungsplätze zur Verfügung.

Ausbildungsbeginn ist jeweils zum 16. März und 01. Oktober eines Jahres.

Die Ausbildung umfasst insgesamt 4.500 Stunden - davon 1.600 Stunden Praktikum in Reha- Zentren, Akutkrankenhäusern und Praxen. Am Ende der Ausbildung erfolgt das staatliche Examen. Innerhalb des Schulgebäudes stehen für unsere SchülerInnen 7 Klassen- und Übungsräumen bzw. ein separates Wohnheim mit z. Zt. 17 Zimmern zur Verfügung.

Aufnahmebedingungen: · Mindestalter: 17 Jahre · Schulabschluss: Fachoberschulreife · Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, beglaubigte Zeugniskopien und Geburtsurkunde · Ärztliches Attest über körperliche und geistige Eignung · Polizeiliches Führungszeugnis · Passbild mit Namen Die Ausbildung umfasst folgende Inhalte: Anatomie/Physiologie, allgemeine und spezielle Krankheitslehre, Hygiene, Erste Hilfe und Verbandtechnik, angewandte Physik und Biomechanik, Prävention und Rehabilitation, Trainingslehre und -therapie, Bewegungslehre und -erziehung, Berufs-, Gesetzes- und Staatsbürgerkunde, Massage-, Elektro-, Licht- und Strahlentherapie, physikalische Medizin, physiotherapeutische Befundund Behandlungstechniken, krankengymnastische Behandlungstechniken, methodische Anwendung der Physiotherapie, u.a.

Zusätzliche Angebote: Therapeutisches Reiten, Tape-Kurse, Sportphysiotherapie

Das Schulgeld beträgt monatlich 335,00 €. Unsere Berufsfachschule ist BAFöG anerkannt. Im Bedarfsfall bieten wir eine Teilfinanzierung des Schulgeldes an.

D.C.Erxleben

Dorothea C. Schule Erxleben Schule GbR Staatlich anerkannte Berufsfachschule für Physiotherapie · Schulleitung: Olaf Bünnecke · · Verwaltungsleitung: Dorit Kowalke ·

Ostkorso 6, 32545 Bad Oeynhausen Telefon: 05731-29117 · info@dceschule.de

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