Dossier Colectivo Prisma

Centro Comercial Pereira Plaza Local 119 Pereira, Risaralda, Colombia TelÊfono: 334 36 37 Celular: 315 533 50 09 NIT 900 713 375 – 1 https://www.facebook.com/fundacionprismacolombia colectivoprismacol@gmail.com

DECLARACIÓN

En el año 2014 se consolida el trabajo que la Fundación Colectivo Prisma ha desarrollado en años anteriores como una forma de avanzar en los procesos de desarrollo social, impulsados por ideas novedosas, dinámicas y con enfoques más respetuosos de la diversidad social en todos los ámbitos, guiados por los principios de la no discriminación y de la inclusión social.

La Fundación Colectivo Prisma es una entidad no lucrativa de ámbito nacional, dedicada a desarrollar proyectos que promuevan la inclusión de los colectivos en riesgo de exclusión, a disminuir la discriminación por cualquier motivo, pero fundamentalmente a propender por el reconocimiento y respeto de la diversidad afectivo-sexual y de género. Teniendo como eje fundamental el respeto por las diferencias, como elemento estructurante y diferenciador de nuestros planes, programas y proyectos.

Para nuestra entidad es fundamental vincular y mantener un permanente intercambio de información entre los tres actores claves del cambio social: las comunidades, las administraciones públicas y las organizaciones no gubernamentales. Por lo tanto, nuestra organización busca promover alianzas y acuerdos con diversas entidades, teniendo la convicción que la construcción de un desarrollo social exige la creación de nuevos espacios de colaboración y participación entre los tres actores antes mencionados.

Como marco general de nuestras actuaciones consideramos la necesidad de incluir y respetar las diferencias con la finalidad de construir consensos a través de procesos de planificación participativa o de mediar en conflictos sociales en relación con el desarrollo humano. En estos procesos queremos poner en juego uno de los rasgos diferenciadores de nuestra entidad y con el cual nos gustaría ser reconocidos: la capacidad de escuchar, de dialogar y de incluir.

Esperamos que las personas que lean estas palabras lleguen la conclusión que somos una Fundación que incluye, que respeta las diferencias y sobre todo que tiene un compromiso permanente con el desarrollo social de nuestra región.

MISIÓN LA FUNDACION COLECTIVO PRISMA es una organización sin fines de lucro encaminada a la inclusión social de los colectivos en riesgo de exclusión con énfasis en diversidad afectivo-sexual y de género que lucha contra su discriminación y fomenta la generación de espacios de participación y la promoción, divulgación, respeto y defensa de los derechos sexuales y reproductivos en el marco de los derechos humanos.

VISIÓN

Ser una organización líder, sólida, plural, solidaria y autónoma; que gestione, planifique y administre procesos de desarrollo social a través de servicios de asesoría y consultoría que permitan generar políticas públicas que impacten de manera positiva y sostenible dentro de los colectivos en riesgo de exclusión social con énfasis en diversidad afectivo-sexual y de género.

ORGANIZACIÓN LA FUNDACIÓN COLECTIVO PRISMA es una organización no gubernamental, sin fines de lucro, independiente, creada en Colombia con la misión de contribuir al desarrollo y la inclusión social de los colectivos en riesgo de exclusión con énfasis en diversidad afectivo-sexual y de género, mediante la prestación de servicios de asesoría y consultoría promoviendo la participación ciudadana y la implicación de las instituciones tanto públicas como privadas en el marco de la defensa de los derechos humanos.

PRINCIPIOS

Igualdad Respeto Solidaridad Participaci贸n Di谩logo Independencia Inclusi贸n Transparencia

Igualdad y Respeto Igualdad de derechos, obligaciones y oportunidades en la gestión y los benéficos alcanzados por la organización. Respeto por la diversidad afectivo-sexual y de género, ausencia de cualquier discriminación por razones políticas, religiosas, sociales, de género o étnicas.

Solidaridad

La Fundación aplicará siempre individual y colectivamente el concepto de ayuda mutua como fundamento del desarrollo adecuado de la organización. Asumimos que respetar las actuaciones comunes, colectivas, participativas y solidarias son la estrategia fundamental para resolver los problemas coyunturales y estructurales de la Fundación Colectivo Prisma.

Participación

La información, consulta, decisión, gestión, ejecución, seguimiento y evaluación de sus actos internos y de la gestión en general, constituyen el principio de participación que prevalece para todos los miembros de la organización.

Diálogo

Reconocer en el dialogo la herramienta más valiosa para lograr acuerdos y consensos, todos los miembros de la organización y los grupos de interés deben ser escuchados y tenidos en cuenta para la gestión tanto interna como externa de la entidad.

Independencia La Fundación Colectivo Prisma es independiente en todas sus actuaciones, asume sus compromisos y responsabilidades sociales y se vincula y compromete con aquellas ideas que representan nuestra misión institucional.

Inclusión

Como herramienta esencial para dar respuesta a la diversidad en todos los ámbitos sociales, culturales, sexuales e ideológicos que nos permitan reconocer, respetar y conciliar el desarrollo de nuestras acciones.

Transparencia Nuestras acciones están basadas en la honestidad, la mutua responsabilidad y el máximo acceso a la información como elementos fundamentales de una rendición de cuentas claras, oportunas y fiables tanto social como económicamente.

OBJETIVOS

1.

2.

3.

4.

5.

Desarrollar planes, programas, proyectos y acciones de intervención social, cultural, económica y de emprendimiento, recreativa, deportiva, sanitaria y ambiental con enfoque de género, que fomenten y promuevan la inclusión efectiva de los colectivos en riesgo de exclusión para mejorar sus condiciones de vida.

Diseñar, ejecutar y evaluar planes de educación y capacitación no formal, así como de sensibilización con énfasis en diversidad afectivo-sexual y de género.

Gestionar y fomentar el diseño y ejecución de proyectos de cooperación al desarrollo en el área social, cultural, recreativa, deportiva, ambiental, sanitaria, económica y de emprendimiento en Colombia para que sean ejecutados con el respaldo de nuestras comunidades, los grupos de interés y el apoyo de la entidades de cooperación internacional, agencias de cooperación internacional y Organizaciones No Gubernamentales de Desarrollo (ONGD) internacionales.

Promover el conocimiento de la realidad de los colectivos más vulnerables de la comunidad entre ellos: habitantes de calle (HC), personas que viven con VIH/Sida (PVVS), hombres que tiene sexo con hombres (HSH), personas privadas de la libertad (PPL), mujeres trabajadoras sexuales (MTS), hombres trabajadores sexuales (HTS), personas desplazadas por la violencia (PDV), niños y niñas (NÑ), jóvenes (J), personas con diversidad afectivo-sexual y de género (LGBTIQ), migrantes retornados (MR), Migrantes (M), Personas con Discapacidades Cognitivas (PDC), entre otros, promoviendo su vinculación efectiva en la sociedad a través de planes, programas, proyectos y acciones de inclusión social, así como el desarrollo de investigaciones en el área social, cultural, económica y sanitaria que involucren dichas poblaciones.

Diseñar, ejecutar, monitorear y evaluar planes, programas, proyectos y acciones en el marco del posconflicto colombiano que incluyan entre otros aspectos los procesos de reconciliación, la atención a población vulnerable, la construcción de memoria y verdad, la prevención de la violencia y la construcción de la paz.

SERVICIOS

Educación, sensiblización y capacitación en:

1.

Derechos sexuales y reproductivos: La diversidad en el marco de la ley Antidiscriminación (Ley 1482 de 2011) - Bases conceptuales en diversidad afectivo-sexual y de género - Promoción y prevención de la infección por VIH - Reducción del estigma y la discriminación - Intervenciones educativas para prevenir la edodiscriminación - Intervenciones educativas para prevenir el bullying o matoneo - Participación social para la construcción de ciudadanía

2.

3.

Asesoría y acompañamiento para la formulación de políticas públicas y planes de acción referidas a la diversidad afectivo-sexual y de género.

Servicios profesionales dirigidos a instituciones y funcionarios públicos, instituciones de educación, organizaciones no gubernamentales, comunidades en riesgo de exclusión, instituciones privadas y grupos específicos

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