Libro de teoría del currículo

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TEORÍA DEL CURRÍCULO Susana Mireily Hernández Pérez

CURRÍCULO


TEORÍA DEL CURRÍCULO

2013


_____________________Susana Mireily Hernández Pérez – Carné: 09458

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE GUATEMALA FACULTAD DE EDUCACIÓN TEORÍA DEL CURRÍCULO LICDA. LILIANA ÁLVAREZ

LIBRO TEORÍA DEL CURRÍCULO

SUSANA HERNÁNDEZ PÉREZ CARNÉ: 9458 LICENCIATURA EN EDUCACIÓN

GUATEMALA, NOVIEMBRE DE 2013

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TEORÍA DEL CURRÍCULO

2013


_____________________Susana Mireily Hernández Pérez – Carné: 09458

INDÍCE

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INTRODUCCIÓN ………………………………………………

01

CAPÍTULO I ……………………………………………………

02

Evolución histórica del Currículo ………………………

03

CAPÍTULO II …………………………………………………..

06

Principales teorías del Currículo ……………………….

07

CAPÍTULO III …………………………………………………

10

Fuentes del Currículo …………………………………...

11

CAPÍTULO IV …………………………………………………

13

Componentes curriculares ……………………………...

14

CAPÍTULO V ………………………………………………….

17

Enfoques y Modelos curriculares ………………………

18

CAPITULO VI …………………………………………………

20

Enfoques curriculares …………………………………..

21

CAPITULO VII ………………………………………………..

23

Diseño curricular………………………………………..

24

ANEXOS ……………………………………………………….

26

Glosario …………………………………………………..

27

EPÍLOGO ………………………………………………………

28

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS………………………..

29


TEORÍA DEL CURRÍCULO

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TEORÍA DEL CURRÍCULO

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INTRODUCCIÓN Toda institución e incluso país deben regirse de una guía u orientación general planteada y

diseñada por expertos en el área, expertos no sólo en materia sino en práctica, como lo son los docentes; a esta guía u orientación le llamamos CURRÍCULO. El currículo varía en su definición, según el autor a quien se haga referencia; en general el currículo es la orientación para el desarrollo de habilidades, destrezas, conocimientos y valores que se construyen durante el proceso de enseñanza aprendizaje y que logran la trascendencia.

En el presente libro se desarrollan los temas bases a tomar en cuenta para elaborar un currículo, comenzando desde las transformaciones que se han venido dando en la concepción del currículo. En Guatemala han existido situaciones que dieron surgimiento al Currículo Nacional Base, guía para los y las educadores según el nivel de escolaridad en la que se encuentren laborando. En el presente también se encuentran las teorías del currículo, que orientan y dan la pauta para el desarrollo del Currículo. Sin embargo, otro tema primordial es el de las fuentes del currículo, primordiales en el proceso de elaboración del currículo, ya que no es posible dejar de lado los aspectos importantes que el currículo va y debe tomar en cuenta.

Otros conceptos que deben tenerse claros para desarrollar un currículo son los componentes curriculares que integran los sujetos, elementos y procesos. Sin embargo estos tres elementos deben analizarse para identificar las características de cada uno dentro del currículo correspondiente a una institución. Por último este trabajo presenta también una descripción de los enfoques y modelos curriculares predominante en determinada institución. Por último, se incluye el tema de diseño curricular, este es tomado en términos generales como un bosquejo que presenta todas las ideas en relación a un currículo particular.

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CAPITULO I EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL CURRÍCULO

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EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL CURRÍCULO

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EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL CURRÍCULO EN GUATEMALA Siglo XVI Diversidad Cultural. Dominación Española (A partir del año de 1524) Se agregan nuevas mezclas culturales y descuidan la diversidad existente hasta el momento.

General Justo Rufino Barrios (1971) trabajó para promover desarrollo económico, político y cultural de Guatemala. Fundó Escuela Normal

Guerra Interna de Guatemala (30 años) A partir de 1960, con el mayor impacto en el año 1980 al 1983.

Presidente: Pedagogo, doctor e filosofía y ciencia de la educación Juan José Arévalo (1944). En su gobierno se habla de un ministerio de Educación. Promovió cambios en lo cultural y educativo en la constitución.

URNG y Gobierno de la República, iniciaron proceso sistemático para llegar a firmar la paz (SUSCRIBIERON VARIOS ACUERDOS) 29 de diciembre de 1996 FIRMA DE LA PAZ 20 de marzo de 1997, El Consejo de Ministros, creo la Comisión Paritaria Para la Reforma Educativa. Después de doce meses de Trabajo de la COPARE Presentan “Diseño de Reforma Educativa” Currículo Nacional Base (CNB). Se parte de la siguiente visión de nación, Guatemala, es una nación justa, democrática, pacifista y desarrollada. Actualmente Currículo Nacional Base para la Educación Preprimaria, Primaria y para el Ciclo básico, bachillerato y formación docente (por el nuevo cambio, ahora en reforma).

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CONCLUSIONES 1) Es increíble como los presidentes han influido en la educación guatemalteca, la toma de decisiones han sido cruciales para mejoras o para retrasos en la educación y por ende para la sociedad. Con los avances en educación y con algunas intervenciones legales se dio lugar al proceso de la reforma educativo y como parte de esta reforma el surgimiento del currículo. El currículo vino a ser uno de los grandes pasos para el desarrollo de la educación en Guatemala.

2) Para entender lo que hoy en día constituye un currículo es necesario realizar un recorrido desde los inicios de la educación, para encontrar los indicios de éste en cada una de las etapas que han llevado a la evolución del currículo. Es importante resaltar que en los primeros indicios de la educación es desde la “transmisión” de costumbres en la prehistoria y que la educación cristiana ha estado presente desde las primeras etapas de la educación con los hebreos, romanos y griegos. Todos los antecedentes históricos encaminan el desarrollo curricular, por eso es de suma importancia conocer desde los primeros indicios.

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CAPITULO II TRES PRINCIPALES TEORÍAS DEL CURRÍCULO

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FUENTES DEL CURRÍCULO

Stephen Kemmis (1986) clasifica las teorías del currículo en:

TEORÍA TÉCNICA: Considera a la escuela como instrumento de reproducción social. Hay una separación entre lo cultural, lo social y la acción escolar. Los modelos que responden a este tipo de currículum se asientan en la racionalidad, eficacia y eficiencia.

TEORÍA PRÁCTICA: Busca que los y medios sean abiertos; el trabajo escolar exige un constante juicio práctico de los profesores y este debe ser informado, reflexionado y deliberado. Entiende el currículum y la enseñanza como actividades prácticas. Describe el trabajo de los profesores como el ejercicio de la razón práctica y deliberada. Estos juicios se obtienen desde la reflexión sobre la acción y de la relación entre la teoría y la práctica.

TEORÍA CRÍTICA: Pretende la transformación social y la emancipación basándose del discurso dialéctico y la participación comunitaria a partir de los conflictos generados. Además intenta construir una teoría de currículo desde el aspecto social e histórico con vista a interpretar el pasado y así moldear la acción futura.

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PNI de las teorías del currículo

POSITIVO 

  TEÓRICA

Busca la eficiencia y

NEGATIVO 

Modelo cerrado.

PRÁCTICA

Se fundamenta en la

Se concentra en la

psicología, la

programas

transmisión de

economía y

educativos.

conocimientos.

antropología,

El profesor como

porque así la

definido.

ejecutor del

educación

El currículo parte de

programa. (el

descansaba sobre

las necesidades y los

profesor es un

disciplinas

objetivos sociales.

operario)

fundamentales.

Todo está previsto y

Toma en cuenta la

Separa la parte

La escuela es un

social de lo

instrumento de

cultural y de la

reproducción social

escuela.

y cultural.

Se basa en el

Toma en cuenta a la

individualidad de

punto de vista

persona como

cada estudiante.

liberal de la

aportador a la

Generar conocimiento

sociedad. Las

sociedad, política y

por el propio

personas efectúan

cultura. (Tanto

estudiante a través de

decisiones de

estudiantes como

la orientación del

acuerdo con su

docentes)

docente.

conciencia y juicios.

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eficacia de los

INTERESANTE


TEORÍA DEL CURRÍCULO  El involucramiento de

CRÍTICA

Su esencia es

2013

Se da libertad a que

los profesores en la

puramente

todos los

elaboración del

práctica. (Creo

implicados en la

currículo. Se

que este

actividad educativa

convierten de esta

sentido se ve

tomen decisiones.

forma en “producto y

extremista).

productores de ideologías” (participación democrática.)

CONCLUSIONES 1) Como punto de partida para el diseño de un currículo se debe de seleccionar la teoría con la que se va trabajar, pues determina el resto de las decisiones curriculares.

2) Las teorías del currículo serán los cimientos previos a desarrollar un currículo, las cuales dirigirán las acciones y decisiones pedagógicas. El enfoque curricular a utilizar en el desarrollo de un currículo toma como referencia la teoría seleccionada, por tanto se debe determinar claramente que teoría es la que se tomará como base.

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CAPITULO III FUENTES DEL CURRÍCULO

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FUENTES DEL CURRÍCULO Cuadro descriptivo y comparativo de las fuentes del currículo. FUENTE

FUENTE

FUENTE

SOCIOCULTURAL

PSICOPEDAGÓGICA

EPISTEMOLÓGICAPROFESIONAL

Es parte de esta fuente Esta fuente destaca el Esta el

análisis

de

fuente

las proceso de aprendizaje- propiamente

exigencias sociales y enseñanza,

es del

los experto en currículo,

culturales que el medio principios mismos que ya que él toma las DESCRIPCIÓN

formula a la escuela.

deben considerarse al decisiones. momento de diseñar el También currículo.

parte

del

quehacer

de

una

ocupación.

(Lo

que

debe saber hacer)  

Parte de la realidad 

Integra las partes de 

Analiza las áreas

social.

la

de

Involucra del medio

la psicología y la

para tomar definir

los

parte pedagógica.

criterios en cuanto

Toma en cuenta los

a la integración de

procesos

de

las

desarrollo

y

conocimientos, 

valores, procedimientos, destrezas

FORTALEZAS

y

la

psicopedagogía:

conocimiento

áreas

del

conocimiento.

socialización para la

aprendizaje de los 

Toma en cuenta las

elaboración

estudiantes.

exigencias

currículo.

del 

Principalmente

la

laborales

integración

la

responder el “saber

de

conceptualización de

para

hacer”.

la enseñanza a nivel de

conocimiento

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_____________________Susana Mireily Hernández Pérez – Carné: 09458 experiencial

del

maestro basado en la práctica

de

la

docencia en el aula. 

Deja de lado la parte 

Para partir de los

 La unificación

personal-individual

procesos

de

de

desarrollo

y

del

DEBILIDADES

estudiante

y

criterios

cuanto

a

las

docente. (La parte

aprendizaje de cada

exigencias

psicológica

estudiante es muy

laborales, ya que

complejo, ya que no

cabe la posibilidad

solo

de

ejemplo)

por

requiere

tiempo,

sino

el

análisis

de

los

mismos.

que

cada

“empresa”

tenga

sus

propias

exigencias.

CONCLUSIONES 1) Es crucial el establecimiento de las fuentes del currículo desde los inicios de la elaboración del mismo, no descuidando ninguna de las 3 fuentes, pero si es preciso separarlas para un mejor estudio. Y aunque ninguna en general es más importante que otra, ya que todas son indispensables, existirán ocasiones en las que se partirá de una determinada fuente . 2) Las fuentes del currículo contienen y toman en cuenta todos los aspectos posibles que debe tomar en cuenta el currículo, desde el contexto (fuente sociocultural), así como la características y particularidades de los estudiantes a los cuales va dirigido el currículo (fuente psicopedagógica); sin dejar la parte que debe saber hacer el estudiante (fuente epistemológica-profesional).

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en


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CAPITULO IV COMPONENTES CURRICULARES

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COMPONENTES CURRICULARES Los componentes curriculares se componen de: los sujetos, elementos y procesos curriculares.

SUJETOS: Son las personas importantes en la construcción del currículo antes, durante y después, estas personas participan directa o indirectamente en el desarrollo curricular. ϗ Antes de la construcción participan por ejemplo: los investigadores,

curriculistas

y

evaluadores

para

elaborar la propuesta. ϗ Durante la ejecución del currículo intervienen los docentes, estudiantes, autoridades. ϗ Después de la ejecución, para la evaluación y retroalimentación del currículo participan tanto los docentes como los evaluadores de la propuesta curricular.

ELEMENTOS: Son todas las demandas o necesidades de los sujetos, integra objetivos, contenidos, medios y materiales, metodologías, infraestructura, tiempo y evaluación del aprendizaje con la finalidad de desarrollar determinadas competencias en los estudiantes. Por tanto los contenidos se han convertido en una herramienta para el desarrollo de habilidades, ya que los estudiantes deben aprender a saber y saber hacer en los ámbitos en los que se desenvuelve.

PROCESOS: Es la secuencia ordenada de los momentos del currículo. Lo integran: la investigación curricular, la fundamentación (teórica, políticas curriculares y formulación de perfil de egreso), la planificación y programación, la implementación, la ejecución y la evaluación. Todos los procesos antes mencionados son ejecutados por los sujetos, en cada momento los sujetos van tomando su papel protagónico dentro del desarrollo del mismo y para el éxito del currículo debe haber una participación consciente de cada uno de los sujetos.

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A continuación se presenta un cuadro donde se muestran los componentes según el CNB.

DESCRIPCION DEL COMPONENTE DEL CNB

TEORÍA (TÉCNICA, CRÍTICA, PRÁCTICA)

Los sujetos que forman parte del CNB son en cada una de sus etapas: tanto antes de la construcción, durante la ejecución y en la evaluación del currículo. Forman parte del La teoría con la que se CNB las alumnas y alumnos, padres de trabaja en este componente familia, docentes, consejos de educación, es la TEORÍA CRÍTICA; ya SUJETOS

administradores educativos, comunidad y que ponen como centro de administradores escolares. Los sujetos son todo el proceso educativo a los

que

interactúan

en

el

quehacer la

persona

con

educativo, es una concepción dinámica de individualidad.

su

Integrando

interacción entre la comunidad y sus además su entorno social, integrantes. Se toma como centro a la político y cultural en pro de persona

humana

con

su

dignidad, una transformación que en

singularidad autonomía, racionalidad y uso la que el mismo estudiante responsable de su libertad.

actuará.

El CNB está organizada en competencias, De ejes

y

ares.

Las

competencias

igual

manera

este

se componente trabaja con la

encuentran divididas en: competencias teoría práctica pues centra ELEMENTOS

marco, competencias eje, competencias de todos los procesos en la área, y competencias de grado o etapa. Los persona. Toma en cuenta contenidos

están

clasificados

como: que

cada

declarativos (hechos, datos conceptos), perteneciente procedimentales

(procedimientos)

persona a

es una

y comunidad y lo que esto

actitudinales (valores, hábitos y actitudes).

conlleva.

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_____________________Susana Mireily Hernández Pérez – Carné: 09458 El

CNB

investigación PROCESOS

abarcó

principalmente

curricular

y

la A mi parecer se trabaja con

algunas una mezcla entre la teoría

formulaciones de planteamientos básicos. práctica y la teoría crítica, Esta parte desarrollada por el CNB es la ya que el enfoque en cada base para toda institución educativa del uno país.

es

embargo

humanista, se

optimización

busca de

sin la los

procesos.

CONCLUSIONES 1. Los componentes curriculares están compuestos por: sujetos, elementos y procesos curriculares; los sujetos pueden intervenir en 3 momentos distintos: durante la construcción del currículo, durante la ejecución y después de esta. Los elementos comprenden las necesidades o demandas de los sujetos y los procesos momentos secuenciales del currículo. 2. Los componentes curriculares deben ser analizados en relación al enfoque y modelo que se desean desarrollar dentro del currículo. Los componentes son la parte clave de todo currículo pues son la descripción del mismo.

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CAPITULO V MODELOS CURRICULARES

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MODELO CURRICULAR Los modelos curriculares se derivan de los enfoques curriculares que se entienden como la estructura de organización del currículo. Por tanto los modelos curriculares son, entonces, la representación gráfica y conceptual del proceso de planificación curricular. Para identificar el papel del modelo curricular dentro del sistema educativo es necesario clasificar la relación entre este y el enfoque curricular.

PRINCIPALES MODELOS ϗ MODELO LINEAL: La relación entre los componentes es lineal. Por ejemplo plantear los objetivos educaciones, de estos se derivan la metodología y la evaluación. ϗ MODELO SISTEMÁTICO: el diseño del currículo tiene como base el sistema social. El diseño entonces, se convertirá en subsistemas. ϗ SISTEMA INTEGRADOR: Concibe los componentes del currículo como un proceso en permanente interacción, un componente interactúa con otro y este otro con un tercero por ejemplo: Las competencias condicionan los saberes; la metodología condiciona los recursos. ϗ MODELO INTEGRADOR COMPETENCIAS: Es la integración de conocimiento y acción, la combinación dinámica de cualidades, capacidades y actitudes. Este modelo permite una mayor transparencia a los perfiles profesionales de los programas de estudio y enfatiza los resultados del aprendizaje.

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CONCLUSIONES 1. Los modelos curriculares darán la forma de organización al diseñar un

currículo.

2. El modelo más reciente ha sido el integrador por competencias que concuerda con el enfoque constructivista y a la educación que hoy en día se está exigiendo.

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CAPITULO VI ENFOQUES CURRICULARES

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ENFOQUE CURRICULAR

El enfoque es el cuerpo teórico que sustenta la forma en que se visualizarán los diferentes componentes del currículo y como se concebirán sus interacciones de acuerdo con el énfasis que se les dé a los mismos. En otras palabras es el marco conceptual que orienta y guía los contenidos y planteamientos generales del diseño curricular.

PRINCIPALES ENFOQUES:

ϗ ACADEMICISTA O INTELECTUALISTA: Hace énfasis en la valoración del contenido cultural y su transmisión. ϗ TECNOLÓGICO: Hace énfasis en la racionalidad del proceso de transmisión del conocimiento para hacerlo más eficiente. ϗ PSICOLÓGISTA O HUMANISTA: concentran su atención en el análisis psicopedagógico del individuo. ϗ CONGNITIVISTA: concentra su atención en las habilidades y destrezas cognitivas. ϗ RECONSTRUCCIÓN SOCIAL: Transforma la educación en un proceso de socialización de la persona.

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CONCLUSIONES 1. A partir de las teorías del currículo se selecciona el enfoque que es la forma en que se visualizarán los componentes curriculares, en secuencia se elige el modelo que se derive del enfoque seleccionado ya que este dará estructura a la organización del currículo.

2. Los enfoques son la base teórica-filosófico-ideológico de los proyectos educativos que darán el punto de partida para la selección de un modelo correspondiente a estas bases.

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CAPITULO VII DISEÑO CURRICULAR

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DISEÑO CURRICULAR El diseño curricular implica la elaboración de un esquema que incluye los pensamientos e ideas

surgidas

socioculturales,

de

las

perspectivas

científicas,

pedagógicas-técnicas,

este

político-

académicas

esquema

y

dirige las

actividades educativas. El diseño curricular es un proyecto que facilita la programación (no es la programación en sí misma) de una clase o de un grado específico, en otras palabras es el instrumento que orienta la práctica pedagógica. En conclusión el diseño curricular expresa, concretiza, sistematiza y operativiza las intenciones educativas de acuerdo a un modelo curricular.

Para el diseño curricular se proponen de forma muy general las siguientes etapas, es necesario aclarar que puede haber variantes en las etapas según el modelo del cual se base el diseño. a) Investigación – Análisis previo: Es la parte donde se recopila información respecto a los antecedentes de la institución, así como la del contexto presente de la población, de la institución y del país. b) Fundamentación y elaboración del perfil de la institución: es importante resaltar que esto dependerá del nivel o etapa para la cual se esté elaborando el diseño. Incluye la misión, la visión y el perfil de ingreso y egreso. c) Estructuración y Organización curricular: en esta parte se organiza la secuenciación y estructuración de los componentes que intervienen en el proyecto curricular que se diseña. (También se incluye en esta parte la selección de contenidos, lo que equivale al plan de estudios). d) Evaluación curricular: Continua, con la apertura a modificaciones y arreglo, lo cual podría llevar a un rediseño del currículo. (Pérez, 2011)

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IMPORTANCIA DEL DISEÑO CURRICULAR: Tal como se menciona en la definición de diseño curricular, el diseño curricular orienta y dirige la práctica educativa, por ende el proceso de enseñanza-aprendizaje. El diseño curricular guía la acción de los docentes, explicita los objetivos (competencias) y luego presenta el plan de acción para llegar a estos indicadores. La importancia, entonces, del diseño curricular es crucial y determinante para el proceso de enseñanza-aprendizaje, ya que la orienta y la guía a través del boceto estructurado que presenta.

CONCLUSIONES 1. Cada institución o cada curso idealmente debiera contar un currículo, este currículo debe ser diseñado en base a las necesidades y exigencias tanto de los estudiantes como del contexto donde se encuentre la institución. A este proyecto curricular se le denomina diseño curricular, es la parte clave de las actividades educativas y la práctica pedagógica.

2. El diseño curricular conlleva una serie de pasos que dependerán del modelo que se utilice como guía. Sin embargo siempre se parte de un análisis previo del contexto de forma macro y micro, para contar con el panorama clave para comenzar con fundamentación y elaboración del currículo, y a partir de esto continuar con la estructuración, organización e implementación del currículo, sin dejar de lado la evaluación que retroalimentará y dará las pautas para realizar nuevos cambios curriculares que llevarán a un rediseño curricular.

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ANEXOS GLOSARIO

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GLOSARIO a) Cambio curricular: consiste en cancelar, rediseñar o transformar un currículo en su totalidad o parcialmente a través de las modificaciones que se puedan hacer a uno o varios componentes. b) Currículo Formal: Es la planeación del proceso Enseñanza-Aprendizaje, con sus correspondientes finalidades y condiciones académico-administrativas. c) Currículo Oculto: Es el proveedor de enseñanzas institucionales no explícitas. d) Currículo Real: Es la puesta en práctica del currículo formal, con las modificaciones que acontecen en la realidad del aula y el contexto (sociocultural, económico, político) e) Diseño curricular: Es el proyecto que dirige las actividades educativas, explicita los objetivos que están en su origen y proporciona un plan para llevarlas a cabo. f) Elemento curricular: Es un componente del currículo y lo conforman el qué, cómo, cuándo, todo en coherencia con las demandas o necesidades de los sujetos. g) Fuente epistemológico: Es la que enfrenta al experto en currículo a tomar decisiones sobre los contenidos relacionados con un saber y un saber hacer específico. h) Fuente Psicopedagógica: Destaca el proceso de enseñanza-aprendizaje, los principios que deben considerarse al diseñar un currículo. i) Fuente sociocultural: Analiza los requerimientos sociales y culturales que el medio formula a la escuela. j) Sujeto curricular: Es un componente del currículo y lo integran las personas que participan directa o indirectamente en todo el desarrollo curricular, desde la planificación, organización, ejecución y evaluación. k) Procesos curricular: Es un componente del currículo y lo componen los diferentes momentos por los que pasa el currículo en forma secuencial y ordenada.

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EPÍLOGO Como docentes la autoformación, actualización e investigación constante y permanente es algo que debe caracterizarnos. El curso de teoría del currículo provocó en mi persona un crecimiento en lo antes expuesto; ya que los trabajos, ejercicios, tareas y todo lo realizado tanto dentro como fuera de la universidad eran situaciones que provocaban reflexión, investigación, pensamiento crítico y lo más importante e interesante la creación de material propio como el presente libro.

Para enriquecer el curso, que en lo personal, ya es muy bueno; podría ser la implementación de más casos particulares y reales con relación a los temas que lo permitan. Además y de ser posible, incluir dentro de la planificación el tiempo para compartir y exponer el libro realizado por cada uno de los estudiantes, ya que este material puede ser de ayuda para otros compañeros.

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BIBLIOGRAFÍA     

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FERNÁNDEZ, a. (1991) Las teorías del currículum. En medina, A y Sevillano, Ma. L. El curriculum: Fundamentación diseño desarrollo y evaluación. UNED Madrid CNB Nivel Inicial. (2008). Ministerio de Educación. Fundamentos del Currículo. (2010). Ministerio de Educación. PINEDA, José Fernando (2008). Avances en el proceso de Transformación curricular. YAQUE, Aracely (2009). Historia de la educación en Guatemala. [en línea]. Guatemala. Disponible en: http://aracelyyaque.blogspot.com/. . [2013, 06 de agosto]. COMPONENTES CURRICULARES. (2008, junio) Currículo [en línea] Disponible en: http://mmcv301073.wordpress.com/componentes-curriculares/ [03 de septiembre 2013] CNB Quinto primaria. (2008). Ministerio de Educación. AFANADOR, A. A. (25 de abril de 2008). ¿Hablar de currículo y reforma. Recuperado el 22 de octubre de 2013, de ¿Hablar de currículo y reforma: http://med.javeriana.edu.co/publi/vniversitas/serial/v49n2/9-HABLAR.pdf Bolívar, A. (1996). CULTURA ESCOLAR Y CAMBIO CURRICULAR. Recuperado el 22 de Octubre de 2013, de CULTURA ESCOLAR Y CAMBIO CURRICULAR: http://www.icshu.net/downloads/microtalleres/ej_Cultura%20Escolar%20y%20Ca mbio%20Curricular.pdf Muñoz, P. C. (s/a). CAMBIO CURRICULAR, EXPERIENCIA DE LA UCLA. Venezuela. Rodriguez, M. V. (s/a). ESTRUCTURA DEL DISEÑO CURRICULAR. Recuperado el 23 de Octubre de 2013, de http://www.huila.gov.co/documentos/educacion/huilaensena/Acompa%C3%B1amie ntoCurricular/Taller%202/ESTRUCTURA_DEL_DISE%C3%91O_CURRICULAR.p df Villca, P. (s/a). Galeon.com. Recuperado el 23 de Octubre de 2013, de Galeon.com: http://dialecticapedagogica.galeon.com/

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