EJERCICIO 1 La asesoría-gestoría ASEGESA le contrata a usted como experto en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y le pide que resuelva, asesore y dictamine a sus clientes sobre los siguientes casos:
APARTADO 1.A La empresa Vegetalia SL cuenta con una plantilla de 10 empleados por cuenta ajena y se encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y para con la Seguridad Social, no habiendo sido excluida del derecho a obtener bonificaciones de cuotas: En Agosto se contrata por tiempo indefinido
y a jornada
completa a Federico de 51 años de edad, que se hallaba desempleado inscrito en la oficina de empleo, de modo ininterrumpido desde hace 13 meses. En la empresa causa baja en septiembre el empleado Javier, mediante despido disciplinario que se declaró improcedente. Javier tenía concertado con la empresa un contrato de trabajo indefinido bonificado. Cuestiones: a. ¿Es posible un contrato indefinido de apoyo a los emprendedores para D. Federico? b. ¿Podrá acogerse la empresa a algún tipo de bonificación en las
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cuotas a la Seguridad Social por la contratación de D. Federico?
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APARTADO 1.B Una perceptora de prestaciones por desempleo, rechaza una oferta de trabajo correspondiente a su perfil profesional aduciendo que el salario bruto ofrecido por la empresa, incluido el prorrateo de pagas extraordinarias, asciende a 900 €/mes por una jornada a tiempo completo, y los costes de desplazamiento, a cargo de la trabajadora, le suponen 175 €, ya que se tiene que desplazar al centro de trabajo de la empresa situado en una localidad que dista 25 Kms. a. ¿Es jurídicamente lícita la negativa? b. ¿Y si lo rechazase porque debe cuidar de un hijo menor de 3 años? APARTADO 1.C Un trabajador tiene la nómina embargada por sentencia judicial a causa de diversas deudas contraídas y reclamadas por sus acreedores. Se le pide que revise la nómina del último mes para comprobar las cantidades que se le van a embargar, por lo que usted debe aplicar los términos previstos en la normativa vigente, sabiendo que la cantidad sobre la que ha de practicar el embargo es de 4368 €. No tiene cargas familiares extraordinarias añadidas.
APARTADO 1.D Don Juan Velasco percibe prestación por desempleo desde el 14 de Agosto de 2014, con una duración prevista de 1 año. El 14 de Mayo de 2015 D. Juan sufrió agresión por parte de un vecino, a consecuencia de la cual, en virtud de los informes médicos, requerirá asistencia
Juan? http://preparatefol.tk Teléfono: 652 688 444
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percepción de la prestación por desempleo la agresión sufrid por D.
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sanitaria durante 1 año y medio. ¿Tiene alguna repercusión sobre la
Además su mujer, también perceptora por desempleo desde enero de 2015, acaba de dar a luz ¿tiene esta circunstancia alguna repercusión en su prestación? APARTADO 1.E Ramón Esticio tiene 54 años de edad, está casado y tiene 2 hijos. Se encontraba vinculado a la empresa a través de un contrato de duración determinada a tiempo parcial, que fue suscrito el 1 de enero de 2012. La jornada del trabajador representaba el 70% de la jornada a tiempo completo fijada en el convenio colectivo de aplicación. Su relación laboral finalizó el 2 de enero de 2015 al terminar el concreto servicio para el que estaba contratado. Hemos de tener en cuenta además que Ramón trabajó para otra empresa durante el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2000 y el 31 de Diciembre de 2001 con un contrato a jornada completa y desde el 1 de enero de 2002 al 31 de Diciembre de 2011 en otra empresa con un contrato a tiempo parcial con una jornada del 30%. Durante los últimos 6 meses, el salario de D. Ramón ascendió a 684 €/mes más 2 pagas extraordinarias de la misma cuantía. En este mismo periodo realizó horas extraordinarias por un importe de 232 €. A los 6 meses Ramón comienza una relación laboral a tiempo parcial. ¿Qué implicaciones tendrá este hecho sobre su
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prestación por desempleo?
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