Performance sociale
Tabella 54 | Malattie professionali riconosciute relative ai Lavoratori esterni (autonomi e interinali) Uomini
n
Totale Lavoratori autonomi
Donne
Totale
2019
2020
2021
2019
2020
2021
2019
2020
2021
248
261
326
26
24
37
274
285
363
ore
Totale ore lavorate
436.953
363.606
503.430
42.824
35.619
47.606
479.777
399.224
551.036
n
Numero di decessi per malattie professionali
0
0
0
0
0
0
0
0
0
n
Malattie professionali riconosciute
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Tasso malattie professionali
0
0
0
0
0
0
0
0
0
g/200.000h
Conciliazione vita privata e vita lavorativa “Il nostro capitale è prima di tutto umano. La Persona è al centro della nostra strategia. Promuoviamo lo sviluppo professionale riconoscendo il merito, valorizzando le competenze e investendo sulla formazione. Riteniamo l’equilibrio tra vita lavorativa e vita personale un punto di forza per un ambiente aziendale ottimale.” - Dal Codice Etico di RadiciGroup -
Oltre alla tutela della Salute e della Sicurezza, RadiciGroup incoraggia anche il miglior equilibrio possibile tra l’attività lavorativa e la vita privata attraverso la concessione delle misure e degli strumenti previsti dalla legge, principalmente riduzioni dell’orario lavorativo (part-time), congedi parentali e congedi per l’assistenza e la cura dei familiari, se previsti dalle legislazioni dei paesi di riferimento. Anche nel 2021 è continuata la scelta di RadiciGroup di essere parte attiva in soluzioni di welfare, ad esempio, fondi di previdenza, fondi sanitari e, per alcune aziende, il sistema di welfare integrativo. Il Gruppo si fa infine promotore di iniziative riservate ai Dipendenti, volte ad incrementarne il livello di benessere fisico e psicologico. Sin dal 2015 è stato attivato nel Gruppo, ed è in progressiva estensione alle diverse realtà italiane
ed estere con il nuovo nome di “StoBene”, il progetto precedentemente denominato WHP (Workplace Health Promotion), in origine ideato da ATS Bergamo e Regione Lombardia per incoraggiare i Lavoratori ad adottare stili di vita sani e attitudini mentali positive. RadiciGroup è riuscito a promuovere iniziative anche in questo periodo difficile, stimolando l’interesse nei suoi Lavoratori. Per esempio, è continuata anche nel 2021 nelle mense dei siti di Gruppo la sensibilizzazione sull’alimentazione equilibrata attraverso il “racconto” illustrato della miglior combinazione di cibi sulle tovagliette in carta dei vassoi porta vivande. A Natale sono state attivate alcune iniziative di solidarietà per raccogliere giocattoli usati e in buono stato o materiale per il disegno e la creatività destinandoli a bambini in situazioni di disagio.
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