Informatiekrant Van zonnebril tot woning. Van hout kun je zo’n beetje alles maken. Hout is de toekomst. De komende jaren hebben we duizenden vakmensen nodig die het willen gaan maken in deze branche. Die de modernste technieken willen leren van dit oeroude vak.
duurzaam leren, werken en ondernemen
HOUTDATWERKT.NL
DE TIMMERINDUSTRIE HEEFT DE TOEKOMST! De houtindustrie groeit. En hard ook. Daar zijn wij enorm trots op! Om al het werk aan te kunnen, zijn duizenden vakmensen nodig. Doeners die het leuk vinden om te werken met computers en grote machines. Mensen die zich willen (blijven) ontwikkelen.
MOGEN WIJ AAN U VOORSTELLEN... Deze drie personen gaan het helemaal maken in de timmerindustrie! (Her)kent u ze?
Onze student, werknemer en ondernemer. Het imago van de timmerindustrie kan wel een boost gebruiken. Daarom hebben we een grootschalige campagne opgezet. Met deze drie mensen gaan we het doen. Mark werkt als meewerkend leidinggevende, maar doet daarnaast verschillende cursussen. Daarnaast heb je Evelien, een gedreven meid met passie voor het vak. Ze werkt in de afmontage en wil zichzelf graag verder ontwikkelen. Ook Leonard Verweij, één van de ondernemers binnen Verweij Houttechniek, is onderdeel van de campagne. Hij weet als ondernemer alles over duurzaam en vernieuwend ondernemen.
Evveonorstellen! MARK Mark is behoorlijk ambitieus. Daarom doet hij na zijn niveau 4 bbl-opleiding ‘meewerkend leidinggevende montage’ nu allerlei cursussen. Lean Management bijvoorbeeld. Straks zit hij op hbo-niveau. En het mooie is… hij leert het meeste in de praktijk. Je moet hem geen boek geven en zeggen: en nu leren. Hij is iemand van de vloer.
EVELIEN Evelien werkt op de afmontage van timmer-fabriek Veerman De Rijp. Zij als werknemer weet daarom precies met welke vragen collega’s rondlopen. Evelien staat niet graag stil en heeft ook genoeg ambities in de timmerindustrie.
LEONARD Leonard Verweij is één van de ondernemers binnen Verweij Houttechniek. Een familiebedrijf van meer dan 100 jaar oud! In de afgelopen jaren hebben ze hard moeten knokken om de recessie door te komen, maar het is ze gelukt.
INFO — OPLEIDING IN HET KORT
g n i d i e l p o je t r o k t e h in
HET EERSTE JAAR
HET TWEEDE (EN SOMS DERDE EN VIERDE) JAAR
Je begint met een test. Wat kan je al? En wat nog niet? Dit bepaalt de volgende stap. Óf je gaat meteen geld verdienen bij een leerbedrijf. Óf je komt in het voorschakeltraject en krijgt een stagevergoeding. Je gaat 1 dag per week naar het ROC. Voor de rest werk je. Je leert alles over veiligheid, machines en hout.
Je moet alle opdrachten uit je werkboek maken. Schaven, zagen, programmeren, noem maar op. Het meeste kun je op jouw werkbedrijf doen. Maar soms moet je naar het opleidingsbedrijf. Hier krijg je extra training en uitleg. Zo word je een kei in je vak.
WAT GA JE LEREN? JE DIPLOMA Het moment waar je al die tijd op hebt gewacht… De diploma uitreiking! Niet alleen super leuk, ook heel belangrijk. Want hiermee krijg jij zeker weten een baan. Er zijn duizenden mensen nodig in de timmerindustrie. Mensen met een diploma.
Grof gezegd zijn er twee richtingen: 1. Machinaal houtbewerken 2. Montage Bij machinaal houtbewerken werk je met (grote) machines. Die worden vaak door computers aangestuurd. Je maakt de onderdelen van bijvoorbeeld kozijnen, daken, vramen of trappen. In de montage zet je alle onderdelen in elkaar. Je monteert bijvoorbeeld dorpels op een deur. Of je zet een dakkapel in elkaar.
LEREN DOOR TE DOEN WERKEN EN/OF VERDER LEREN
Houd jij ook niet van saai? Mooi. Dan werk je op verschillende plekken in de fabriek. Of je volgt een cursus. Zo kom je hogerop. Je krijgt steeds meer te vertellen. Jij gaat het helemaal maken. Of nee, wacht… je hebt het al gemaakt!
Van hout kun je zo’n beetje alles maken. Maar je moet wel weten hoe. Word jij die vakman of vakvrouw die het helemaal gaat maken? Heel goed! We hebben studies van mbo niveau 1 tot hbo. Bij de bol en bbl-studies leer je 4 dagen per week in de praktijk en ga je 1 dag naar school voor de theorie. Wat je ook kiest, na je studie ben je veel waard op de arbeidsmarkt.
MEESTER, WAT MOET IK KIEZEN?! Gerrie staat al vijfentwintig jaar voor de klas als docent Bouwen, wonen en interieur. Zelden stuurde hij een leerling door naar een opleiding in de timmerindustrie. Totdat een kennis hem erover vertelde. “Stom eigenlijk, dat ik deze sector jarenlang ‘vergat’. Het was echt een kwestie van wat de boer niet kent dat eet ‘ie niet. Ik kon me gewoon niets voorstellen bij een timmerfabriek. Of nou ja, dat kon ik eigenlijk wel en juist dat was het probleem. Ik dacht aan stof, herrie en viezigheid. Ik had geen idee dat de branche zo was veranderd. MIJN IDEEËN BLEKEN VOOROORDELEN In Frankrijk stonden we toevallig met de caravan naast een montagemedewerker. Een heel leuke vent. Op een avond, na een borrel, kwamen we in gesprek over het werk. De verhalen van mijn buurman hadden niets, maar dan ook
níets te maken met mijn vooroordelen. Man, wat hebben we gelachen. Thuis dacht ik: daar moet ik iets mee. TUSSEN BOUW EN MEUBELMAKER De timmerindustrie is ideaal voor leerlingen die de bouw niet direct zien zitten en die het meubelmaken niet in het bloed hebben. De bouwplaats kan best grof en zwaar zijn. En in het vak van meubelmaker werk je veel alleen. De timmerindustrie zit er eigenlijk tussenin. IDEAAL VOOR TECHNISCHE DOENERS Welke leerlingen ik aanraad om naar deze sector te kijken? Jongens – en meiden! – die houden van doen, maar die ook
gevoel voor techniek hebben. Als machinaal houtbewerker ben je de hele dag bezig met computers en machines. Als montagemedewerker minder, maar ook dan moet je iets van machines weten. KANS VOOR TALENT Ik denk dat deze magocampagne op het goede moment komt. Want ik weet wel zeker dat ik niet de enige docent ben in mijn soort. Deze vernieuwde sector geeft veel leerlingen de kans hun talent te ontwikkelen. Het is tijd dat daar meer over bekend wordt.”
MAM, IK WORD TIMMERMAN! DIONNE STOND WEL EVEN TE KIJKEN
“Ik dacht altijd: Remco gaat vast iets met auto’s doen. Maar toen kwam hij opeens met de boodschap dat het de timmerindustrie werd. We gingen met hem mee naar een open dag en raakten al snel enthousiast. Het is een studie met toekomstperspectief.” EEN STUDIE MET WERKGARANTIE “Wat wij als ouders heel belangrijk vonden was dat onze zoon niet werd opgeleid voor niks. Nou, wat dat betreft zit Remco goed. Vacatures zat, dus hij had zo een baan. Dat is voor ons beiden een geruststelling.” HIJ BLIJFT ZICH ONTWIKKELEN “Waar mijn man en ik echt van stonden te kijken, was van de mate waarin Remco door studeerde. Hij is op niveau
2 begonnen en heeft nu net zijn MBO 4 diploma gehaald. Bijzonder, hij is nooit een studiebol geweest, maar hij heeft nu echt de smaak te pakken.“ ENORM TROTS “Ik neem mijn petje voor Remco af. Hij heeft zijn hart gevolgd en is daardoor geweldig goed terecht gekomen. Hij heeft er hard voor moeten werken, maar het resultaat is dan ook boven verwachting!”
Ouders , vanaf 2015 komen er ontzettend veel banen vrij in de timmerindustrie. Dit is de kans om uw zoon of dochter deel uit te laten maken van alle nieuwe ontwikkelingen en zijn of haar toekomst veilig te stellen!
“IK WIL ÁLLES KUNNEN” Evelien (24) werkt op de afmontage van timmerfabriek Veerman De Rijp. Ze heeft haar draai goed gevonden, maar wil meer. Een hogere functie en meer verantwoordelijkheid. “Ik ben best wel ambitieus ja.” Ik mag dan jong zijn, ik heb veel ideeën over wat wél werkt en wat niet. Om een heel simpel voorbeeld te noemen: het goed voorbereiden van de montage. Dat kost even tijd, maar bespaart uiteindelijk werk. De kans dat je fouten maakt is namelijk kleiner. Dit is een voorbeeld van LEAN werken. Je werkt niet harder, maar slimmer. De afgelopen tijd heb ik me op eigen houtje verdiept in dit concept, want ik werk graag zo efficiënt mogelijk. Mijn vorige werkgever deed niet zoveel met mijn ideeën, maar hier mag ik binnenkort verdiepingscursussen doen. En dat terwijl ik hier nog niet zo lang werk. Geweldig! De mogelijkheid om mezelf verder te ontwikkelen was voor mij de reden dat ik solliciteerde bij Veerman De Rijp. De hele dag hetzelfde doen is killing voor mij. Ik wil groeien in het leven. Ooit hoop ik leidinggevende te zijn. Ik wil álles kunnen!
BIJSCHOLEN OP KOSTEN VAN HET RIJK Om een impuls te geven aan de timmerindustrie heeft het rijk tot oktober 2016 subsidie beschikbaar gesteld. Genoeg om maar liefst 3.750 werknemers bij- of om te scholen. In eerste instantie is de subsidie bedoeld voor de oudere werknemers die tot hun 67ste moeten doorwerken. Maar elke werknemer, jong of oud, kan er gebruik van maken. Kijk voor meer informatie op www.sswt.nl VERZILVER JE TALENT Werk je net als Evelien in de timmerindustrie en wil je meer? Op de website van het houtcirkeltalentcenter vind je alle informatie over vervolgopleidingen, cursussen en trainingen. Ook vind je hier informatie over het EVC, het ervaringscertificaat. Al je vaardigheden worden hiermee in kaart gebracht, zodat je een mbo-diploma bij elkaar kunt verzamelen. Kijk voor meer informatie op www.houtcirkeltalentcenter.nl
‘‘Leren uit een boek is niets voor mij. Maar ik werk straks mooi wel op hbo-niveau.’’
LERENDE ORGANISATIES
EEN NIEUWE GENERATIE
Trainingen zoals LEAN en QRM helpen u met het optimaliseren van uw productiestroom en personeel. En maatwerk managementonderwijsprogramma’s maken uw bedrijf nog sterker en winstgevender.
Op dit moment kiest slechts een kleine club vmbo’ers voor de timmerindustrie. Dat moet veranderen! Vandaar deze imagocampagne. We hopen dat u als timmerfabriek meedoet en een nieuwe generatie inspireert en faciliteert.
DUURZAME INZETBAARHEID
FLEXIBELE WERKNEMERS
SUBSIDIE
Om te zorgen dat onze medewerkers tot hun 67ste gezond en gelukkig kunnen werken, moeten we nu nadenken over hun (nieuwe) rol. Hoe halen we het maximale uit deze waardevolle experts?
Mensen die afwisselend werk doen zijn gelukkiger dan mensen die dertig jaar achter dezelfde machine staan. Natuurlijk, verandering is eng. Maar nieuwe vaardigheden leren, maakt u trots. Crosstraining verhoogt de motivatie en borgt uw continuïteit.
de toekomst . vraagt om..
Gebruikmaken van een scholingsprogramma of training? Tot 1 oktober 2016 krijgt u hier een flinke subsidie voor. Die kan zelfs zo hoog zijn dat er geen kosten over blijven! Leren onder werktijd? Vaak zijn ook de salariskosten door de subsidie gedekt. Kijk voor meer informatie over subsidies op www.sswt.nl.
Een nieuwe economie vol kansen
DE TIMMERINDUSTRIE Voor nu, maar zeker ook voor de toekomst. En de toekomst ligt vol met kansen.
De hoogste kwaliteit tegen de kortste levertijd. Dát is waar de huidige markt om vraagt. Met de campagne Hout dat werkt! dagen we u uit om uw bedrijf onder de loep te nemen. Bent u over vier jaar ook nog concurrerend? Heeft u tegen die tijd nog genoeg personeel? En zijn uw mensen flexibel en adequaat genoeg? Tijden veranderen en dat geldt zeker voor onze branche. De nieuwe timmerindustrie is continu in ontwikkeling.
Dat vraagt om een nieuwe manier van ondernemen, managen en werken. Ook ons imago kan wel een boost gebruiken. Daarom hebben we een grootschalige campagne opgezet die zich in de eerste plaats richt op het vmbo. U zorgt voor een sterkere branche, wij voor genoeg vakmensen!
‘Ik wil graag een hogere functie. Wat zijn mijn mogelijkheden?’
‘Met een EVC – een ervaringscertificaat – kun je bouwen aan je CV. Wil je het breder aanpakken, dan kun je een opleiding volgen. Je gaat dan een middag en een avond in de week naar school, de praktijkvaardigheden leer je hier op het bedrijf. Je krijgt natuurlijk wel huiswerk. Dat maak je ’s avonds thuis.’ ‘En de kosten?’ ‘In beide gevallen kunnen we bij de SSWT een subsidie aanvragen waarmee we je opleiding volledig kunnen betalen.’ ‘Dan zit ik alleen nog met mijn uren…’ ‘Geen probleem. Die zijn opgenomen in de subsidie en krijg je dus gewoon uitbetaald.’
er is altijd wel een opleiding in de buurt!
01
02
03
04
05
07
06
leren voor je toekomst
08
De regionale opleidings足bedrijven hebben de beschikking over acht goed ge足outilleerde leerwerk足plaatsen en cursus足accomodaties met een spreiding over het hele land.
01 TECHNOPARK
05
REVABO OOSTERBEEK
02
06
OBD-SCHOLING VOLWASSENEN
SKRYNMAKKER 1, 8447 GH HEERENVEEN WWW.TECHNOPARK.NL
ESPEQ OPLEIDINGSBEDRIJVEN
W.M. DUDOKWEG 66, 1703 DC HEERHUGOWAARD WWW.ESPEQ.NL
PASTOOR BRUGGEMANLAAN 33A, 6861 GR OOSTERBEEK WWW.REVABOOOSTERBEEK.NL
GILDENSTRAAT 27, 7005 BL DOETINCHEM WWW.OBD-OPLEIDINGEN.NL
03 OCT-RIJSSEN
07 SPTM
04
08
REGGESINGEL 52, 7461 AK RIJSSEN WWW.OCT-RIJSSEN.NU
SWV HOUTINDUSTRIE MIDDEN NEDERLAND
JOHAN DE WITTLAAN 11A, 3445 AG WOERDEN WWW.SWVHOUT.NL
NOBELLAAN 27, 4622 AH BERGEN OP ZOOM WWW.SAMENWERKINGSVERBAND.NL
BOSMTI DIENSTEN BV
DE HUUFKES 114-116, 5674 TM NUENEN WWW.BOSMTIGROEP.NL
BEKIJK ALLES OP HOUTDATWERKT.NL
6 REDENEN OM VOOR DE TIMMERINDUSTRIE TE KIEZEN
IK WIL ZEKER ZIJN VAN WERK Kevin: “Ik volg de opleiding allround vakman montage. Natuurlijk vind ik in de eerste plaats het werk super leuk. Maar ik vind het ook belangrijk om zeker te weten dat ik straks werk heb. De komende vier jaar heeft de timmerindustrie 3.000 nieuwe mensen nodig. Mijn baas heeft me daarom vorige maand alvast een contract aangeboden! Ha, ik verdien hier meer dan mijn klasgenoten in de bouw.”
GROTE MACHINES EN LEKKER VEEL DOEN Tim: “Het allerleukste aan mijn baan vind ik de technische kant. Ik werk met grote machines die ik op de computer kan programmeren. Machtig om te zien dat alles automatisch gaat. Mijn collega’s maken werktekeningen in Autocad, het schilderen gebeurt hier met een robot, alleen mijn collega’s op de montage werken echt nog veel met de hand.”
JE WERKT MET EEN NATUURPRODUCT Berend: “Ik vind hout het mooiste product ter wereld. Die geur, die noesten, die uitstraling. Hout heeft echt zijn eigen wil, want het is 100% natuur. Wist je trouwens dat een boom er 20 jaar over doet om te groeien? Dat is korter dan de levensduur van een kozijn. We werken alleen met FSC of PEFC hout. Goed hout dus. Dat is een fijn idee.”
STEEDS WEER NIEUWE TECHNIEKEN Martin: “Wat ik het leukste vind aan mijn werk als machinaal houtbewerker? Dat je telkens nieuwe machines mag ontdekken. Fantastisch! Ik ben niet het type dat makkelijk leert uit boeken. Daarom leer ik het meeste in de praktijk. Al mijn vaardigheden worden opgenomen in mijn ervaringscertificaat (EVC). Daardoor kom ik op een steeds hoger niveau.”
LEKKER BINNEN Bas: “Werken in de regen, kou en storm? Nee bedankt. Sommige mensen stellen zich een timmerfabriek voor als een smerige boel met veel herrie. Nou, hen moet ik teleurstellen. Het is hier schoon, droog en fris. Niet alleen voor ons, ook voor het hout. Dat heeft een constante temperatuur en luchtvochtigheid nodig. Ideale werkomstandigheden dus!”
IK BEN OP MEZELF BINNEN HET TEAM Steven: “Ik vind het fijn om gezelligheid om me heen te hebben. Maar tegelijkertijd werk ik eigenlijk graag alleen. Daarom ben ik helemaal op mijn plek in de timmerindustrie. We maken veel lol met z’n allen, maar ik ben wel mijn eigen baas.”
WAT KAN JE DOEN IN DE TIMMERINDUSTRIE? ASSISTENT HOUTBRANCHE (NIVEAU 1) Een doener die het leuk vindt om anderen te helpen. Hij verzamelt en controleert gereedschappen. En hij helpt met het laden, lossen en vervoeren van producten.
een echte vakman?
VERVOLGOPLEIDINGEN Montagemedewerker Machinaal houtbewerker
goed met je handen?
MONTAGEMEDEWERKER (NIVEAU 2) Een handige timmerman of -vrouw die het leuk vindt om een product in elkaar te zetten. Lijmen, schroeven, verbinden, scharnieren plaatsen… Hij maakt de boel echt af. VERVOLGOPLEIDINGEN Allround houtskeletbouwer Allround montagemedewerker gevelelementen
ALLROUND MONTAGEMEDEWERKER GEVELELEMENTEN (NIVEAU 3) Een maatvaste vakman of -vrouw die álles weet van het monteren van kleinere producten zoals ramen, kozijnen en deuren. Hij werkt snel en levert kwaliteit. VERVOLGOPLEIDING Meewerkend leidinggevende montage timmerindustrie Werkvoorbereider
ben je precies? ALLROUND HOUTSKELETBOUWER (NIVEAU 3)
MACHINAAL HOUTBEWERKER (NIVEAU 2)
werken met computers!
Een precieze techniek-liefhebber die werkt met computers en machines. Eerst verzamelt hij het juiste hout. Daarna geeft hij op de computer aan wat de machine moet doen. VERVOLGOPLEIDING Allround machinaal houtbewerker timmerindustrie
Een precieze vakman of –vrouw die weet hoe je een vloer, dak of wand maakt. Als vakman is hij verantwoordelijk voor zijn eigen werk én voor dat van de medewerkers die hij begeleidt. VERVOLGOPLEIDING Meewerkend leidinggevende montage timmerindustrie Werkvoorbereider
ALLROUND MACHINAAL HOUTBEWERKER TIMMERINDUSTRIE (NIVEAU 3) Een technische vakman of –vrouw die grote machines de baas is. Hij weet niet alleen hoe hij alle machines bedient, ook hoe hij ze moet onderhouden.
leiding geven? MEEWERKEND LEIDINGGEVENDE MONTAGE TIMMERINDUSTRIE (NIVEAU 4)
VERVOLGOPLEIDING Meewerkend leidinggevende machinaal houtbewerken Werkvoorbereider MEEWERKEND LEIDINGGEVENDE MACHINAAL HOUTBEWERKEN (NIVEAU 4) Een slimme leidinggevende die alles weet van techniek. Hij zorgt ervoor dat iedereen veilig werkt en de hoge kwaliteit wordt gehaald. WERKVOORBEREIDER (NIVEAU 4) Een sociale duizendpoot die met iedereen contact heeft. Hij is van het begin tot het eind bij een opdracht betrokken en maakt ontwerptekeningen met programma’s als AutoCAD.
leiding geven?
VERVOLGOPLEIDINGEN Een interne vakopleiding zoals werkvoorbereider of productieleider Bouwkunde Technische bedrijfskunde
VERVOLGOPLEIDINGEN Een interne vakopleiding zoals QRM of Lean Bouwkunde Technische bedrijfskunde
belangrijke functie
Een actieve leidinggevende met veel verantwoordelijkheid. Hij begeleidt het montageteam. Zijn er problemen, dan lost hij die op. Hij is de hele dag aan het schakelen en is erg flexibel. VERVOLGOPLEIDINGEN Een interne vakopleiding zoals werkvoorbereider of productieleider Bouwkunde Technische bedrijfskunde
niveau 4!
liever hbo BOUWKUNDE (HBO) Een pro in de bouw, die werkt als manager of leidinggevende. Hij neemt de grote beslissingen, maakt beleid en staat aan de top van de industrie.
TECHNISCHE BEDRIJFSKUNDE (HBO) Een econoom die weet hoe je een technisch bedrijf runt en weet hoe je een timmerfabriek zo optimaal mogelijk kunt laten draaien.
De timmerindustrie staat voor twee grote uitdagingen: onze sector vergrijst en de pensioenleeftijd is omhoog geschroefd. Hoe zorgen we ervoor dat ons personeel ook op hogere leeftijd nog gezond, energiek en succesvol aan het werk kan? Duurzame inzetbaarheid is één van de hoofdlijnen uit het Sectorplan Timmerindustrie. Er wordt ingezet op twee strategieën. A) Subsidie voor om- en bijscholing en B) focus op een alternatieve inzet van onze oudere werknemers.
Gelukkig zijn er ook veel oudere werknemers die zich willen inzetten als leermeester. De nieuwe timmerindustrie koestert deze doorgewinterde vakmensen. Is er geen ruimte bij het eigen bedrijf? Informeer dan bij het regionale opleidingsbedrijf naar de mogelijkheden.
Van de subsidie die het rijk heeft uitgegeven, kunnen maar liefst 3.750 werknemers worden om- of bijgeschoold. Zowel jonge als oudere werknemers kunnen er gebruik van maken. Het doel? Zorgen dat bijscholing de standaard wordt. Onze branche verandert voortdurend en dus is het belangrijk dat je bij blijft.
Partijen zoals SSWT en het Houtcirkeltalentcenter geven loopbaanadvies en helpen u graag bij het vinden de juiste opleiding of training. Ook kunnen zij u alles vertellen over de subsidie. Kijk voor meer informatie op www.sswt.nl of www.houtcirkeltalentcenter.nl
Voor (oudere) werknemers die niet meer op hun huidige plek passen is de subsidie een uitkomst. Neem Anton. Toen de fabriek waar hij werkte een nieuwe machine aanschafte, zag hij het niet zitten om zich die eigen te maken. Hij liet zich omscholen en staat nu op de montage.
OP JE 67STE NOG OP DE MONTAGE...
BANENPOOL EEN STUDIE MET WERKGARANTIE, IDEAAL MACHINAAL HOUTBEWERKER Ben jij de machinaal houtbewerker die wij zoeken? Je bent verantwoordelijk voor de werkzaamheden aan de machines. En zorgt ervoor dat het magazijn optimaal in orde is. DEZE BAAN IS IN WEERT
MONTAGEMEDEWERKER HOUTEN KOZIJNEN Gezocht: ervaren en zelfstandige montagemedewerker voor houten kozijnen. Je doet zowel de voor- als afmontage van deuren, ramen, kozijnen, schuifdeuren, plinten, etc. DEZE BAAN IS IN ZEVENBERGEN
HOUTSKELETBOUW TIMMERMAN Wij zoeken per direct gemotiveerde en ervaren houtskeletbouw timmermannen. We zijn een bedrijf dat prefab houtskeletbouw-elementen maakt. DEZE BAAN IS IN HEERENVEEN
MEEWERKEND VOORMAN PRODUCTIE Wij hebben een vacature voor een meewerkend voorman productie. Je geeft dagelijkse leiding aan een team van 17 medewerkers en zorgt onder leiding van de locatiemanager dat de kwaliteit en de kwantiteit gewaarborgd wordt. DEZE BAAN IS IN DRACHTEN
BEKIJK ALLE BANEN OP HOUTDATWERKT.NL!
HOUT DAT WERKT! IS EEN CAMPAGNE voor ons, door ons
We willen meer bijscholing en meer studenten. Dat is wat u – werkgevers en werknemers in de timmerindustrie – massaal heeft laten weten de afgelopen tijd. Het resultaat is de imagocampagne Hout dat werkt! ‘De timmerindustrie’ bestaat op dit moment uit 720 bedrijven en 7.800 werknemers. De werknemers worden vertegenwoordigd door twee vakbonden: CNV Vakmensen en FNV Bouw. De werkgevers worden vertegenwoordigd door belangenvereniging NBvT. Deze drie sociale partners doen niets anders dan signalen oppikken uit het veld en die omzetten in concrete acties: cao-afspraken maken, collectieve verzekeringen regelen, innovaties stimuleren… En dit dus ook! Voor Hout dat werkt! hebben uw partners de handen ineengeslagen. Zij hebben uw wensen vertaald in een krachtige campagne.
colofon Eindredactie: SSWT Productie: ThreeID/most remarkable Fotografie: Edith Paol Peter Vincent v/d Linden
Tekst: Ilse Ruijters Voor meer informatie. HOUTDATWERKT.NL SSWT 035 - 694 70 74.