Enkulturkandefineressomdesædvaner,normer,værdier, traditioner, ogandreaspekterafsamfundslivet Ønskermanat udviklesinkulturtilatværemeremotiverendeogmenneskelig, kræverdetikkeblotatændreværdierneogsætteindpå quickfixhandlinger.Detkræverenstruktureretprocesatændre kulturen Enægteogmotiverendekulturforandringtager mellem3-5åratforme/udvikleisamarbejdemeden konsulent
MotivationManagementharmangeårserfaringiatudvikleen kultur,hvormenneskererglade,innovative,tageransvarog hjælpesad
Bookalleredeenkonsulentidag,tilatlaveentilstandsrapport pådinkultur.Rapportenkangivevirksomhedenetstrategisk overblikover:
Virksomhedensledelseniveau-evner
Motivation,hvilkenformerivirksomheden
Ervirksomhedenistandtilatopbyggegoodwill
Hvorliggerkommunikationsniveau,ogeffekten
Hvorinnovativeervirksomheden,potientialet Hvilkesamarbejdsevnerharvirksomheden
Prisenliggerfra25000dktil95000dk,altafhængigafdin virksomhedsstørrelse.
(Halvdelenafprisenfratrækkesistartafkulturprojekter,somfundamentfor opgaven)
Enkulturformesovertidgennemenrækkefaktorer,herunderværdierognormerigennemmennesker Kulturkanogsåformesafglobaliseringen,somkanføretilenblandingafforskelligekulturerogskabenye formerforkulturelleudtryk
Foratformeenkulturkanmanarbejdemedatskabeogfremmeværdier,traditionerognormerigennem sundemennesker Detskergennemdenmotiverendeledelseskulturudvikling
Ienkulturudviklingerdetvigtigtatskabeenfølelseaffællesskabogidentitetindenforvirksomheden,Iden motiverendeledelsesudviklingarbejdermanmedselvindsigtogforståelseformenneskerogdenkultur derbørværeivirksomheden Enkultursommenneskerkangenkendesigselviogidentificeresigmed
Denmotiverendekulturfokusererpåatløfteogfremmemennesket,såvirksomhedenindeholderrobuste ressourcerogstærkerelationer Effektenafdenmotiverendekulturerenkulturdereropbyggergoodwill, medledelsesfokus,hvordialogenerstærk,oghvorderarbejdesfokuseretmedoverskudogstærkt samarbejde
Denmotiverendekulturudviklingtager3-5åroggennemgårsommin 4faser,hvorhelevirksomhedener involveret,menpåforskelligetidspunkterogiforskelligefaser
Træn din ledelsesgruppe til at kunne lede ud fra principperne i motiverende ledelse. Sikre de er på forkant med mennesker, kommunikation, samarbejde og motivation. At de navigerer på en udviklende måde i modvind.
6mdtræning(6moduler):fra70.000dk for10pers. 12 md træning (12 moduler): fra 130.000 dk for 10 personer.
Vælg projekter/temaer at træne din ledergruppe i. exempelvis:selvindsigt,motivation,ledelseetc.
1/2dgtræning:7.500dk(max.10pers.)
1dgtræning:15.000dk(max10pers.)
2dgtræning:25.000dk(max.10pers.)
3dgtræning:fra 38.000dk(max10pers.)
prisererexmoms,transport, stedogforplejning
fællesskabetiattrænesammen.
6mdtræning(6moduler):fra70.000dk for10pers. 12 md træning (12 moduler): fra 130.000 dk for 10 personer.
Trænditteamimoduler
Vælgprojekter/temaerduudviklerteameti:selvindsigt, motivation,samarbejde,salg,serviceetc
1/2dgtræning:7.500dk(max.10pers.)
1dgtræning:15.000dk(max10pers.)
2dgtræning:25.000dk(max.10pers.)
3dgtræning:fra 38.000dk(max10pers.)
WORKSHOP: Opstart af projekter eller sammensæt nye teams:
1dg+samtaler+test:fra:25.000dk(6-8pers)
Ønsker du at få fingeren på pulsen med dine mennesker, motivationen eller hjælp til opgaver indenfordetteivirksomheden
Prispr.time:1.600dk. Klippekortx10:12.000dk
Ønskervirksomhedenathavefokuspåmennesker er sunde og trives Hurtigt at kunne hjælpe sine medarbejdereførsmåproblemervoksersigstore, såtilknytenhus-coach,derløbendeharfokus på trivslenhosdinemedarbejderogledere Enneutral person der i virksomhedens ånd hjælper mennesker Coachen hjælper, sparrer og kommer med konstruktive ideer til hjælp for medarbejderen,lederenogvirksomheden
1dghver14.dg:10.000dkpr.md
1dgomugen: 17.500dkpr.md
Coachingerenproces,hvorencoacharbejdermedenklientfor athjælpedemmedatopnåderesmål,udviklederes færdighederellerløseproblemer.Encoachviltypiskbrugeen rækketeknikkerogværktøjertilatstøtteklienteniatopnåderes ønskederesultat.
pr.time1.600dk
klippekorta10gange:13.000dk
fokuspåsparring,modspil,udviklingog opbygningviadybdegåendespørgsmål påetmerestrategiskplan
Fokuspåathjælpeledermedderes egenselvindsigtoghvordandesikre medvindideresledelsesdiciplin
PERSONLIGCOACHING
Fokuspåathjælpemennesketmedat skabemedvindidagligdagen,sikre selvindsigtogrobusthed
MotivationManagementstalentprogramerenproces/program,dererdesignettilat udvikleogstøtteledelsestalenterivirksomheden.Talentprogrammetkanvarierei formogindholdafhængigtafdenspecifikkeorganisation,hvorviimplementerer programmet.Processenforhvadtalentetskaligennemerdogdefineretiforskellige faserhenover12-24mdogarbejdermedatløftetalentetfradetoperationelleniveau tildettaktiskeogstrategiskeniveau
De7faser:
1. Selekteringogudvælgelse
2 Planlægningaftalentet
3. Opbyggetalentetsrobusthedogselvindsigt
4 Styrkeogløftesopiledelseslaget
5. Træningipraksis–kompetencer
6. Træningafansvar
7. Afslutningaftalentet-opfølgning
Typiskvilettalentprogramidentificereogselekteredemestlovendetalenterinden forenbestemtfagligellerprofessioneldisciplinogdereftergivedemmulighederfor atudviklederesfærdigheder,videnogerfaringergennemeksternoginterntræning. Talentkonsulentenafhjælpermedatforme,igangsætte,udføreogforankre talentprojektetivirksomhedeniettætsamarbejdemedHRogledelsen. Holdetomkringtalentprogrammetvilogsåbliveuddannettildenneprocesunder vejs.
Prispr.mdi12-24mdr:fra50.000dk
PhoneNumber 31520227
EmailAddress info@motivationmanagement.dk
Website www.motivationmanagement.dk
LocationAddress MotivationManagementAps Lautruphøj5-7, 2750Ballerup
findospåFB,Linkedin,instagram
