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VIERNES 13 DE MARZO 2020 • AÑO 5 • NÚMERO 2141
REGISTRO SEPOMEX: PP09-02001
83 Convención Bancaria
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EyE
EXCENTRICIDAD SOBRE RUEDAS
VIVIR EN BIENESTAR ES POSIBLE
ADMINISTRAMOS RIESGOS A DIARIO Pág. 04
Pág. 07
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GRUPO ARIES SUMA SEGUNDO TRIUNFO ANUAL EN EL RANKING 2020 DE GPTW
Grupo Aries recibe distinción Great Place to Work RODRIGO CRUZ
Por segundo año consecutivo, Grupo Aries recibió el reconocimiento Great Place to Work por su empeño para crear ambientes de trabajo incluyentes y propicios para el desarrollo laboral de sus colaboradores. En esta edición, la firma, cuyo CEO es el Doctor Jorge Ojeda, ocupó la posición número 46 en el ranking general de las empresas de 50 a 500 colaboradores. En entrevista con Mundo Ejecutivo, durante el evento que tuvo lugar en el Hotel Presidente Intercontinental el pasado viernes en CDMX, el empresario dijo estar agradecido por la distinción y mostró su beneplácito por los logros de su empresa, aunque no satisfecho. “Cuidamos a nuestros colaboradores, es por ello que estamos aquí, figurando en esta plataforma tan importante de talla internacional para garantizarles a ellos el mejor lugar para trabajar, para que crezcan, se desarrollen, triunfen sean más felices”. El Doctor Jorge Ojeda destacó las
razones por las que su compañía fue parte del ranking. “A nuestros colaboradores ofrecemos prestaciones superiores a las indicadas en la ley. Además de excelentes ingresos y la posibilidad de tener una carrera ejecutiva; únicamente invirtiendo su tiempo y dedicación”. Como parte de su labor en Responsabilidad Social Empresarial, Grupo Aries trabaja con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas. “Esto es parte de la Responsabilidad Social Empresarial de Grupo Aries, para combatir los problemas que tenemos en materia de medio ambiente e inseguridad, debemos empezar por nuestra casa y por nuestras empresas, es por ello que nosotros estamos orgullosos de estar en este ranking”. Finalmente, el ejecutivo exhortó a sus colegas empresarios a que se apeguen a prácticas que contribuyan al bienestar de sus colaboradores y del medio ambiente.
RANKING 1000 EMPRESAS MÁS IMPORTANTES DE MÉXICO 2019 SECTOR AUTOMOTRIZ Ranking Ranking Var-Pos Ranking 2018 2017 2017-2018 sector
Empresa
2018 (MDD)
Utilidad neta 2017
Utilidad neta 2018
Utilidad operación 2018
País
92
86
-6
AUT 11
Yazaki Corporation
2,810
n.d
n.d
n.d
JAP
97
102
+5
AUT 12
Daimler México
2,714.60
104.92
0.89
224.51
ALE
5,548.42
n.d
n.d
n.d
EUA
106
181
+75
AUT 13
American Axle & Manufacturing de México
110
63
-47
AUT 14
Kia Motors México
2,437.34
n.d
n.d
n.d
COR
119
139
+20
AUT 15
Valeo en México
2,257.49
n.d
n.d
n.d
FRA
135
123
-12
AUT 16
Lear Corp. México
2,004.90
n.d
n.d
n.d
EUA
136
161
+25
AUT 17
Kenworth Mexicana
2,000.95
73.75
110.23
155.57
EUA
150
130
-20
AUT 18
Autoliv México
1,837.96
n.d
n.d
n.d
SUE
159
145
-14
AUT 19
Volkswagen Financial Services
1,765.06
n.d
n.d
n.d
ALE
163
151
-12
AUT 20
Visteon
1,709.88
n.d
n.d
n.d
EUA
TIANGUIS TURÍSTICO SE POSPONE POR
CORONAVIRUS FERNANDA HERNÁNDEZ
Miguel Torruco Marqués, titular de la Secretaría de Turismo (Sectur) anunció la decisión de posponer CAMBIO DE la edición número 45 PLANES. La del Tianguis Turístico, nueva fecha el cual se llevaría a del Tianguis cabo en la ciudad de Turístico será Mérida, Yucatán del 22 al 25 de marzo, del 19 al 22 debido a la propagación de septiembre del coronavirus y la declaratoria de pandemia por parte de la Organización Mundial de la Salud (OMS). En conferencia de prensa, aseguró que los representantes del sector turístico privado de México, el gobierno de Yucatán y la Sectur se reunieron ante el anuncio de la organización. “Luego de un amplio análisis sobre la situación que priva el ámbito internacional en materia de salud por la presencia y expansión de este virus; y con el fin de contribuir a las acciones de prevención que lleva a cabo el gobierno de México, a través de la Secretaría de Salud, así como los gobiernos de muchos otros países; y ponderando ante todo la salud y bienestar del pueblo de México, hemos decidido posponer la 45º edición del Tianguis Turístico 2020”, afirmó. Asimismo, reconoció la labor del gobernador de Yucatán, Mauricio Villa, así como la del equipo de Sectur a nivel federal, autoridades municipales de Mérida; y a los sectores empresariales y sociales del estado, quienes se prepararon para el evento. Por otro lado, Torruco Marqués declaró que las cifras del evento han sido muy positivas y exitosas. Se tiene un total de mil 351 compradores; de los cuales 815 son nacionales (60%) y 536 son internacionales (40%).
02
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PULSO TWITTER UNICEF México
@UNICEFMexico “Calificar la incidencia del #COVID19 como una #pandemia no indica que el virus se haya vuelto más letal. Más bien, es una confirmación del aumento en la extensión geográfica de la enfermedad”. @UNICEF
Martha Soler
@cholechita No quiero ser negativa, pero me cuesta mucho trabajo creer que en medio de la #pandemia, México se mantiene en 7 casos confirmados, cuando no hay controles ni medidas de prevención por ningún lado. Cuidémonos todos. Esto ya se salió de control.
Estados
PROEZA PRESENTA NUEVO CEO El empresario Leopoldo Cedillo Villarreal fue designado como nuevo director general de Proeza, en sustitución de Enrique Zambrano Benítez, quien hoy permanecerá como integrante del Consejo de Administración de la compañía. Proeza afronta nuevos retos de cara al futuro, para los cuales se prepara adecuadamente, con el fin de asegurar la estabilidad y desarrollo de la organización. El grupo empresarial cuya sede principal se encuentra en Monterrey, Nuevo León informó que
luego de una trayectoria de 42 años, Zambrano Benítez anunció su intención de retirarse como director general y que esto ocurrirá a partir del 3 de agosto del presente año. Asimismo, se dio a conocer el nombramiento de Jorge Garza como sucesor de Cedillo en el puesto de director general de Metalsa. Ante lo cual, Zambrano dijo estar seguro de que las designaciones propiciarán el avance hacia su visión. Además de cumplir cada día con el propósito planteado.
Leopoldo Cedillo se desempeñaba como director general de Metalsa VICENTE LEZAMA
Finalmente, Proeza es un grupo mexicano privado con cuatro negocios: Metalsa, Citrofrut, Areya y Astrum. Su sede corporativa se ubica en Monterrey y emplea a 15 mil personas.
Empresas que más invierten
MANGO CAMBIA DE DIRECCIÓN La empresa de moda, anunció el nombramiento de Toni Ruiz como el nuevo director general de la compañía. Con esta designación, Mango aseguró que los propietarios reconocen y refuerzan el papel de liderazgo ejercido por Ruiz en la transformación de la empresa. Es miembro del Consejo de Administración de Mango desde 2015, año en el que se incorporó a la misma como director financiero. Es licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de Barcelona y posee una maestría en Economía y Dirección de Empresas por el IESE Business School. Además, se ha desarrollado en la empresa Leroy Merlon, que pertenece al grupo Adeo donde fue director financiero de la marca en España. Tras su nombramiento, Ruiz ocupará el máximo cargo ejecutivo de la empresa.
Geól. Sergio Almazán
@chematierra ¡ÚLTIMA HORA! El @DrTedros director general de la #OMS declara que la epidemia del #COVID2019 ha sido ya caracterizada #pandemia ¡Estamos preocupados por los niveles alarmantes de “inacción”!
Idania Chirinos
@IdaniaChirinos ¿Qué es una #pandemia? Una pandemia es un brote de proporciones globales. Sucede cuando una bacteria o virus nuevo se propaga rápidamente en varios continentes.
EMPRESARIOS QUE HACEN GRANDE A MÉXICO
Jorge Hank Rhon
Un gran negociante
REDACCIÓN
Luis Fdo Ledesma Quintero
@LuisFdoLedesma ¿Se debe continuar jugando la Copa Libertadores de América ante amenaza de #PANDEMIA? Si en Europa, el #COVID19 #coronavirus se ha expandido de tal manera, preocupa Sudamérica dónde la mayoría de los países no conoce más acerca del #coronavirus.
Proveniente de una familia de abolengo con legado en la política y el sector empresarial, Jorge se ha dedicado, gran parte de su vida, a dirigir los negocios que heredara de su padre: Carlos Hank González. En 1980 funda Grupo Taos. Más adelante, en 1985, y ya afincado en Tijuana, Baja California, asume la operación del Hipódromo de Agua Caliente, precedente de Grupo Caliente. Se dice que Hank Rhon ha hecho de Tijuana, una de las ciudades con más casinos en México. Finalmente, Hipódromo de Agua Caliente es una construcción que distribuye en sus 60 hectáreas decenas de máquinas tragamonedas,
bingo, apuestas deportivas, un galgódromo, criaderos de animales, un zoológico privado y el estadio de un equipo de futbol.
El evento de negocios mรกs importante
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Financiero
ASOCIACIÓN DE BANCOS MÉXICO
83 Convención Nacional Bancaria
DIARIO ADMINISTRAMOS RIESGOS: ABM
Asimismo, respecto a la evolución de los indicadores de la banca, Niño de Rivera informó que en 2019 la captación bancaria se ubicó en 5.3%, mientras en 2018 alcanzó 8.5 por ciento. El índice de morosidad pasó de 2.1 en 2018 a 2.2% el año pasado, aun cuando este último estuvo caracterizado por lo que Luis Niño de Rivera denominó como “circunstancias complejas”. Finalmente, en el encuentro con medios también estuvieron presentes los vicepresidentes de la asociación Manuel Romo, Enrique Zorrilla, Julio Carranza, Raúl Martínez-Ostos y el director general Juan Carlos Jiménez.
Durante la 83 Convención Bancaria el directivo aseguró que la banca mantiene su solidez ALBERTO MARTÍNEZ Y ENRIQUE MIRANDA
¾Luis Niño de Rivera
Foto: Antonio Soto Feria
Acapulco, Guerrero. - Ante la crisis que la economía mundial atraviesa debido al coronavirus (Covid-19), el cual ha provocado el paro de fábricas en China y más recientemente el cierre de las fronteras de Estados Unidos, el presidente de la Asociación de Bancos de México (ABM), Luis Niño de Rivera, comentó que el sector se encuentra preparado, ya que administran riesgos a diario. “El negocio de la banca es la administración de riesgos, por lo que estamos preparados para lo que venga”. En conferencia de prensa de la 83 Convención Bancaria, el directivo destacó que, si bien es cierto que la situación es compleja, la banca mantiene su solidez con adecuados niveles de capitalización y liquidez. Por su parte, Carlos Rojo, presidente ejecutivo de la ABM, agregó que, además de contar con altos y sólidos niveles de capitalización, la banca mexicana tiene uno de los grados de morosidad más bajos del mundo.
VIERNES 13 DE MARZO DE 2020
PROSPERIDAD EN
LA ERA DIGITAL Con el lema “Prosperidad para todos en la era digital”, dio comienzo la 83 edición de la Convención Nacional Bancaria en la Riviera Diamante de Acapulco, Guerrero. Este evento, convocado por la Asociación de Bancos de México (ABM) reúne a líderes políticos, financieros y conferencistas, quienes debaten sobre los principales retos y objetivos de la economía en México. Se espera que los asistentes se pronuncien en torno a lo dicho previamente por Luis Niño de Rivera, presidente de la ABM, quien afirmó que el entorno económico nacional no se percibe muy favorable durante este 2020. Además, se esperan anuncios sobre la regulación diferenciada de los bancos y la reducción de comisiones. En esta edición se tiene prevista la participación de Juan Pablo Graf Noriega, nuevo presidente de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), Alejandro Díaz de León, gobernador del Banco de México (Banxico) y Arturo Herrera, secretario de Hacienda y Crédito Público. Entre los asistentes internacionales destacan Michael Chertoff, exsecretario de Seguridad Nacional de los Estados Unidos; Dan Cobley, exdirector de Marketing de Google en Europa. Además, el ingeniero jalisciense Manuel Gutiérrez Novelo.
LOS PANELISTAS DE LA CONVENCIÓN En el programa de la Convención, que se realiza este 12 y 13 de marzo, destaca la intervención de conferencistas con experiencia en seguridad pública, terrorismo, mercadotecnia, fintech, Inteligencia Artificial (IA) y realidad virtual. Se tiene prevista la participación del ingeniero jalisciense Manuel Gutiérrez Novelo, el exfuncionario estadounidense Michael Chertoff y el empresario Dan Cobley. » MANUEL GUTIÉRREZ NOVELO El inventor originario de Guadalajara, Jalisco e ingeniero en Electrónica del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO) ha buscado impulsar el desarrollo de tecnologías emergentes en México. Posee más de 90 patentes alrededor del mundo relacionadas al desarrollo de tecnologías en 3D. En 2003 fundó en Estados Unidos, la compañía TDVision Systems, especializada en esta tecnología, con la que proporcionó una solución completa para 3D Full HD y Realidad Virtual 360. Uno de sus logros es el método para codificar imágenes estereoscópicas en tres dimensiones, un desarrollo que se encuentra en todos los reproductores Blu-Ray 3D caseros y es uno de los estándares utilizados en toda la industria. Además, Gutiérrez Novelo es miembro del Consejo Mundial de Realidad Virtual.
Foto: Antonio Soto Feria
¾Raúl Martínez-Ostos, Julio Carranza, Carlos Rojo, Luis Niño de Rivera, Manuel Romo, Enrique Zorrilla y Juan Carlos Jiménez
» MICHAEL CHERTOFF Durante su gestión como secretario del Departamento de Seguridad Interna de Estados Unidos de 2005 a 2009, Michael Chertoff encabezó la implementación de las fuertes medidas antiterroristas y tuvo que hacer frente los desastres registrados por el paso del Huracán Katrina en agosto de 2005. Es egresado de la facultad de Derecho de la Universidad de Harvard. Poco después de terminar la universidad se convirtió en secretario judicial del juez William Brennan en la Corte Suprema de Estados Unidos de 1979 a 1980. Tras su salida como secretario nacional en 2009, ayudó a crear Chertoff Group, una firma de consultoría de seguridad. Además, reanudó su carrera legal. También es abogado principal de Covington & Burling LLP e integrante del grupo de práctica de Defensa e Investigaciones de Cuello Blanco de este despacho jurídico.
» DAN COBLEY El empresario británico trabajó durante ocho años en Google, primero, al frente del departamento de Marketing en Europa y posteriormente se hizo cargo de las Operaciones en Reino Unido e Irlanda. Desde su salida de Google, Cobley se ha convertido en un exitoso emprendedor e inversionista en compañías emergentes innovadoras. Es el socio director para tecnología financiera en Blenheim Chalcot, la venture builder líder en Europa y es cofundador de ClearScore y Salary Finance. El también especialista en Fintech ha destacado al hablar en congresos sobre el poder disruptivo de la tecnología financiera, innovación y el enfoque singular de Google para los negocios. Comparte sus ideas sobre la aplicación de las leyes de la física al Marketing en TED. Fue seleccionado como uno de los 100 innovadores del año por Maserati en 2018 y como uno de los 100 principales innovadores de Business Insider en 2019. El empresario se dedica también a dirigir sesiones interactivas sobre temas relacionados con la cultura de innovación, tales como aprender del fracaso, trabajar a base de prototipos y OKR (objetivos y resultados clave).
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WWW.MUNDOEJECUTIVO.COM.MX VIERNES 13 DE MARZO DE 2020
MUNDO INMOBILIARIO LUIS RAMÍREZ @LuisRamirezMI
Director editorial de Mundo Inmobiliario
FINANCIAMIENTO PARA ECONOMÍAS MIXTAS Desde el sexenio pasado se habla de la oportunidad que representa para la industria de la vivienda atender a los no afiliados, es decir, aquellas personas que no tienen acceso al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) o el Fondo de Vivienda del ISSSTE (Fovissste). Todo parece que será en este periodo de gobierno cuando haya avances al respecto, y es que, recientemente se firmó un convenio de colaboración para impulsar el crédito hipotecario por parte de la Sociedad Hipotecaria Federal (SHF) y la Asociación de Bancos de México (ABM). Diversas serán las acciones que se desarrollarán; entre ellas, la promoción del otorgamiento de créditos hipotecarios financiados por la banca comercial, que incluyen un Seguro de Crédito a la Vivienda para atender a la población no afiliada. Es decir, el banco de segundo piso respaldará a las instituciones financieras que forman parte de la ABM. Según datos de la SHF hay un universo de 15 millones de familias en la economía mixta y cinco millones de trabajadores no afiliados a un instituto de vivienda. Muchos serán los esfuerzos que se tendrán que conjuntar para conseguir que por fin millones de familias puedan acceder a un crédito hipotecario y tener un patrimonio. ¿Usted conoce a algún mesero, chofer o persona con ingresos mixtos?
AUMENTA EL PRECIO DE VIVIENDA El valor promedio de las viviendas en el Valle de México se elevó 4.5%, al cierre del cuarto trimestre de 2019, según con la consultora Tinsa. Durante este periodo se registraron dos mil 494 unidades nuevas ingresadas al mercado; esto se tradujo en un decremento de 6.7% en el stock. El precio del metro cuadrado en la zona poniente, en alcaldías de Álvaro Obregón, Miguel Hidalgo, Cuajimalpa y cuatro municipios más es de 63 mil 465 pesos.
EN LO MÁS ALTO DE MÉXICO
En el municipio de San Pedro Garza García en Monterrey se ubica la propiedad Torres Obispado, reconocida como el edificio más alto de México; integrado por dos rascacielos entre las avenidas Constitución e Hidalgo en la zona del Obispado, justo a un costado de El Rey del Cabrito. Es ahí donde se inauguró, recientemente, el hotel Hilton Garden Inn Monterrey Obispado, desarrollado por Promotora Devi. A través de un comunicado, la cadena hotelera Hilton detalló que el nuevo complejo tiene 176 habitaciones, servicio del Garden Grill & Bar y atención personalizada; y estará dirigido a viajeros de negocios. Dicha apertura forma parte del proyecto de crecimiento, dado a conocer a principios de año, con el que Hilton ya no sólo atenderá al mercado de suites, sino que ahora lo harán al segmento corporativo que requiere grandes salones y espacios para desarrollar sus eventos.
VIERNES 13 DE MARZO 2020 AÑO 5 NÚMERO 278
MundoEjecutivo
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EDITOR: EDNA GONZÁLEZ
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Pymes
Pymes
GOOGLE ANUNCIA ALIANZA
A FAVOR DEL SALARIO EMOCIONAL
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VIVIR EN BIENESTAR es posible La economía wellness en el mundo está valuada en 4.5 billones de dólares ROSA MARÍA VERJÁN
Alcanzar un equilibrio entre cuerpo, mente y espíritu, es una labor que día con día tenemos que trabajar ante un mundo que cambia a pasos agigantados. Realizar actividades que nos generen un estado de bienestar es fundamental para nuestro sano desarrollo. Pero, ¿cómo lograr una transformación integral que nos invite a repensar la manera en la que cuidamos nuestro organismo desde lo social y lo espiritual? Satteva Spa & Wellness Concepts, es una empresa con sede en México dedicada a la consultoría de spa, distribución de productos y experiencias de bienestar sostenibles, que surgió por iniciativa de Bonnie Beker, quien con más de 25 años de experiencia en la industria, ha logrado compaginar su carrera como antropóloga y su pasión por la promoción de prácticas naturales sostenibles. ESTILO DE VIDA Y TRANSFORMACIÓN Desde el primer día, han buscado la manera de ayudar a cada persona que va en camino hacia la transformación, que desea alcanzar el bienestar. Como inspiración tienen una semilla, pues esta tiene todo el código y la información de una vida, de un árbol que da frutos, sombra, y oxígeno, entonces, esa imagen es la que tienen visualizada para cada individuo, y Satteva quiere abrir esa semilla en la gente, y así, aportar algo positivo al mundo. En este sentido, Satteva Spa & Wellness Concepts centra sus esfuerzos en tres ramas: • Consultoría. Ofrecen una gama de servicios orientados a spas y centros de bienestar. • Distribución. Proveen las herramientas, productos y equipos que coadyuvan a generar ambientes de bienestar. • Experiencia Satteva. Diseñan experiencias e itinerarios personalizados para crear comprensión, conexión y alegría. La idea de bienestar no se relaciona solamente con el mundo del lujo o de cierto rango socioeconómico, éste, es inherente a cada persona, a cada ser vivo, por lo que los especialistas buscan alcanzar un balance entre lo lujoso y lo rústico, entre la autenticidad y lo cotidiano. Al respecto, mencionó que esta industria genera grandes ganancias, pues con cifras al 2017, la economía del bienestar del mundo, está valuada en 4.5 billones de dólares, cifra proyectada hacia el 2023.
AVANZAR EN UN MUNDO GLOBALIZADO Los principales retos a los que se han enfrentado desde que comenzaron esta experiencia inmersiva, continún presentes hasta la fecha, puesto que en palabras de Beker, los spas tiene que realmente crear ambientes de bienestar para los mismos empleados, además de que se tiene que trabajar aún más en la capacitación y profesionalización de los terapeutas, pues en ocasiones, no están conectados con ellos mismos. Además, de no contar con los productos adecuados y de calidad, tanto nacionales como internacionales, que realmente estén orientados a la nutrición del cuerpo. Cuando la gente tiene una experiencia que les conecta con un estado interior, normalmente buscan más de ello. Es necesario cambiar un poco el paradigma de ir de una constante deteriorización a un mejoramiento, y es aquí cuando el cuerpo humano o la naturaleza funcionan en dos direcciones, uno es destruir o consumir y el otro es reconstruir y sanar e incrementar energía, finalizó Bonnie Beker.
¿DÓNDE ENCONTRARLOS?
Satteva spa & wellness concepts satteva https://satteva.com/es/home/
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PYMES DESPOLITIZAR LA SEGURIDAD GMSI
VIERNES 13 DE MARZO DE 2020
ALIANZA CON GOOGLE UNIFIN ANUNCIA
Se busca potenciar el ecosistema de las Pymes en el uso de la tecnología JULIANA PAREDES
NECESARIO FRENAR ARMAS ILEGALES EN FRONTERAS El acceso ilegal de armas a México y la falta de control aduanal, es uno de los retos que debe enfrentar el Gobierno federal en este 2020; dicha problemática ha superado los protocolos de acción del Estado y agudizado los niveles de inseguridad. El problema es que es muy difícil mover cualquier tipo de mercancías hacia Estados Unidos, pero es sumamente fácil pasar armas de Estados Unidos a México. La situación es apremiante; basta recordar el tiroteo de hace unas semanas en el Colegio Cervantes en Torreón, Coahuila, donde un niño con acceso a armas de fuego de uso exclusivo del Ejército mató a su profesora e hirió a varios de sus compañeros. Más allá de las inquietudes que pueden generar políticas como la de Mochila Segura, los directivos y padres de familia deben ponderar que la seguridad de sus alumnos e hijos es lo más importante. La creación sexenal de nuevos cuerpos policíacos es inservible, en tanto no se depuren y desaparezcan las corporaciones municipales y estatales, pues son los eslabones más débiles de la seguridad en el país. De nada sirve que generemos una Policía Federal, una Gendarmería o una AFI, creadas en su momento, o ahora la Guardia Nacional cuando la problemática real son más de 400 mil elementos de las policías estatales y municipales que están en su mayoría coludidos con el crimen organizado o inclusive operando para ellos. El haber dejado la seguridad en manos del Ejército fue la mejor decisión, sin embargo, aún no le hemos dado las herramientas necesarias, ni la fuerza jurídica suficiente o la capacidad de operación requerida para maniobrar de una manera más rápida. El 2019 fue el año más violento en el país, con 34 mil 582 homicidios dolosos, de acuerdo con el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, por lo que, mientras el Gobierno federal no diseñe instituciones de seguridad consolidadas con objetivos a largo plazo, será muy difícil que los niveles de inseguridad y violencia se reduzcan. Es deber del poder Legislativo, con mayoría de Morena, proponer un esquema federal de seguridad en el que la Guardia Nacional tome el control en los estados y municipios, absorbiendo a corporaciones policíacas de esas entidades federativas y a través de un programa de costo-beneficio se genere una verdadera reducción en el índice criminal. Con dicho modelo, cada jefe de la Guardia Nacional que logre objetivos de reducción de la criminalidad en el área que tiene asignada, tendría derecho a un ascenso, implantar en otro municipio el esquema y acceso a un mejor salario.
La empresa de finanzas digitales Unifin lanzó junto con Google, Uniclick by Unifin, una plataforma digital que busca colocar nuevos productos y captar clientes en el segmento de Pequeñas y medianas empresas (Pymes). Con la alianza, Unifin aseguró en un comunicado que podrá acelerar el crecimiento de su red de negocios afiliados. Con ello, potenciará el ecosistema de las Pymes el uso de la tecnología. En tanto, las herramientas de Google impulsarán sus capacidades digitales para establecer relaciones más sólidas e incrementar su portafolio de soluciones. Al respecto, Sergio Camacho, CEO de Unifin señaló que con la alianza reafirman su compromiso con las Pymes mexicanas. Éstas, al “utilizar correctamente las herramientas digitales pueden aumentar su rentabilidad hasta 33%, además de generar información e historial que le permitan acceder a instrumentos financieros formales”. En tanto, Rafael Andrade, gerente de soluciones para Pymes de Google México declaró que: “Las pequeñas y medianas empresas son el eje impulsor de la economía en México, y cuando prosperan, la economía en general se beneficia. De acuerdo con un estudio de The Nielsen Company, las Pymes que utilizan internet como su fuente principal de negocio, pueden incrementar sus ventas cerca del 35 por ciento”.
Empresas deben exportar
Las Pequeñas y medianas empresas (Pymes) mexicanas, deberán enfocarse en el mercado global para mejorar sus ingresos, esto ante la economía interna relajada y la baja perspectiva de crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) para este 2020. Ante este panorama, diversos analistas consideran que existirá un incremento en la contratación de créditos en el país por parte de las Pymes debido a la entrada en vigor del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) para mejorar el posicionamiento de productos nacionales en el extranjero. Asimismo, el director general adjunto de Serfimex Capital, Alfonso Vega, considera que las Pymes exportadoras buscan contar con fuentes de financiación externa más diversificadas,
lo que, junto con el hecho de que son más innovadoras, puede sugerir que tienen que ser más intensivas en capital para poder competir en los mercados globales. Además, con la llegada de nuevo capital, las Pymes podrán afianzar su posición en países como Estados Unidos y aprovechar el debilitamiento de China por la guerra comercial y el cierre de varias fábricas
debido a la emergencia sanitaria del coronavirus. Finalmente, se le suma la estimación de tasa de interés más atractivas para las Pymes por la baja esperada en la Tasa de Interés Interbancaria (TIIE) la cual se ubica actualmente en 7.00%. Analistas prevén que la TIIE cerrará 2020 en 6.50% y 2021 se ubicará en 6% lo que repercutirá en una baja en los costos de fondeos para las empresas mexicanas.
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MANAGEMENT LOS MEJORES
EQUIPOS DE
TRABAJO WENDEL RAMADA*
En un mercado cada vez más competitivo, donde los nuevos jugadores se vuelven más eficientes y las demandas de resultados siguen aumentando, es esencial que las empresas busquen formas que conduzcan a sus equipos a sobresalir. Por lo tanto, es esencial que estos profesionales trabajen en ser cada vez más resilientes. Además, la organización debe ofrecer los medios necesarios para que el aprendizaje suceda. Está claro que las empresas se muestran cada vez más preocupadas por capacitar y desarrollar a los colaboradores. Sin embargo, poco se investiga sobre si estos conocimientos son integrados para dirigir la rutina profesional a los objetivos. Es por ello que, las áreas de gestión de personas están invirtiendo en capacitación experimental, a través de dinámicas de inmersión. No obstante, este conocimiento cuando no se pone en práctica, perece. Por ello, la mejor capacitación seguirá siendo el ejemplo gestor. Somos seres programados y programables, porque el cerebro humano funciona bajo condicionamiento, especialmente, a través de la asociación de imágenes. Y la forma más actual es la imitación. En ese sentido, la resiliencia es una de las habilidades abstractas más prácticas que existen. Por lo tanto, la gestión resiliente es un desafío grande y atractivo para quienes buscan la excelencia en sus equipos.
SALARIO EMOCIONAL,
LO MÁS IMPORTANTE
*Gerente de Comunicaciones Internas en Everis América
EL CEO CUANDO CRECE SU EMPRESA El verdadero reto de un emprendedor sucede cuando una startup se convierte en negocio. Dos panoramas son posibles: uno conduce al desastre, porque el CEO quiere jugar al todólogo y controlar las decisiones; funciona como un sistema solar en donde él es quien decide todo y se caracteriza por estar acompañado de gente de bajo nivel que no se muestra a la altura de las responsabilidades. Si el emprendedor no comienza a crear un equipo en esta primera etapa de crecimiento asegura su estancamiento. La otra opción, la correcta, es donde se encuentran aquellas startups que, ante las diferentes etapas que viven van configurando el equipo adecuado. A diferencia del primero, este CEO reconoce la importancia de que el trabajo se haga. Sabe que es imposible realizarlo solo y necesita de gente especializada que resuelva en los roles en los que es consciente de que no es experto. No quiere ser el que sepa todo, sino el que tiene al mejor equipo para resolver temas diversos. Sin embargo, para tener colaboradores con este perfil es necesario pagarles bien es la única forma de escalar de manera sostenible.
Pese a que el 70% tiene empleo, 85% busca una oportunidad laboral diferente MARÍA FERNANDA HERNÁNDEZ
El salario emocional se ha convertido en uno de los requerimientos clave por parte de los candidatos al momento de solicitar un empleo, pues aspectos como ambiente laboral, horarios flexibles y disponibilidad de comedor son expectativas que tienen los futuros colaboradores. En ese sentido, de acuerdo con la 6ª edición del Estudio de Búsqueda de Empleo en Internet en México, las cinco principales características que buscan los candidatos son: oportunidades de desarrollo; seguido de sueldo, prestaciones, balance entre vida personal y laboral y ambiente laboral.
TIPS PARA TENER EL TRABAJO DE TUS SUEÑOS
La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) señala que a los millennials en México les toma alrededor de un año y medio ubicarse en algún puesto y no con buenas condiciones laborales. Por ello, estos son cinco consejos para incrementar las posibilidades de conseguir el empleo deseado, de acuerdo con Indeed
1 2 3 4 5 Sé selectivo
Limita tu búsqueda
Examina cada trabajo
Sé organizado
Actualiza tu curriculum
Por su parte, los empleadores están a la expectativa de candidatos con experiencia, sueldo, habilidades y competencias, lugar de residencia y nivel de estudios. Sin embargo, cada vez más los reclutadores que deciden dar prioridad a las redes sociales al momento de realizar un proceso de reclutamiento. El estudio también muestra las características que buscan los candidatos en las bolsas de trabajo en línea. Por ello, 7 de cada 10 señala que el rasgo más demandado es la facilidad de uso, seguido de la confiabilidad y la calidad de las empresas ofertantes. En tanto, el 82% de los reclutadores espera que las plataformas les permitan atraer el talento correcto en el menor tiempo posible mientras que el 77% busca obtener candidatos con perfiles de calidad. Además, el 65% quiere contar con bases de datos de candidatos.
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Capital humano
RSE La empresa de capital humano GINgroup se suma como aliado estratégico a la exposición temporal Tic Tac, el cambio climático es ahora, que se exhibe en el Museo Memoria y Tolerancia, a partir del día 4 de marzo. Esta alianza confirma la responsabilidad social y ambiental de la empresa que preside el Doctor Raúl Beyruti Sánchez y que es una de las más relevantes en su ramo en México, Latinoamérica y parte de Europa. De acuerdo con un comunicado difundido por el grupo “la importancia de cuidar del ecosistema es un deber que se asume desde la individualidad, pero que también empresas como GINgroup, adoptamos, pues es una labor que compete a todos los que cuidamos y valoramos nuestro medio ambiente”. El recinto está ubicado en avenida Juárez 8 en el Centro Histórico de la Ciudad de México. Finalmente, GINgroup es una empresa especializada en la administración integral de talento humano, con más de 39 años de experiencia en crear soluciones que hacen más
GINGROUP
LUCHA CONTRA CAMBIO CLIMÁTICO eficiente la gestión del personal de una compañía. Contribuye en la generación de empleos a nivel nacional, a través del personal que administra de sus clientes. Además de México, opera en República Dominicana, Honduras, Panamá, Colombia, Miami, Los Ángeles, Nueva York y Houston, Estados Unidos, España, Canadá y evalúa presencia en Perú, Chile y otros países de América Latina.
Mensajería y Logística
DHL RECONOCIDA POR GREAT PLACE TO WORK La firma de logística DHL Express México recibió el reconocimiento como El Mejor Lugar para Trabajar en México por Great Place to Work (GPTW), la firma escaló a la primera posición en el ranking de la categoría de organizaciones con más de 5 mil colaboradores. En ese sentido, Antonio Arranz, CEO de la empresa informó que “actualmente, DHL Express México cuenta con más de 7 mil empleados, de los cuales, el 51% son mujeres y el 49% son hombres. Somos una empresa que fomenta la equidad, el respeto y los resultados diarios, entre todos nuestros colaboradores”. La certificación de GPTW se entrega a las empresas con base en los siguientes criterios: credibilidad, respeto, imparcialidad, compañerismo y orgullo. Cabe destacar que gracias a sus buenas prácticas y al reconocimiento de sus colaboradores, DHL Express México recibió otros reconocimientos por ser un empleador de excelencia y propiciar el más óptimo desarrollo y ambiente laboral, como Top Employers, que se le ha entregado por cinco años consecutivos.
La empresa realiza acciones a favor del medio ambiente VICENTE LEZAMA
Publicidad
ISA CORPORATIVO OBTIENE PREMIO DE CALIDAD La empresa líder en publicidad exterior ISA Corporativo fue reconocida con el Premio Nacional de Calidad, en la categoría Organización Grande, máxima distinción a las empresas que son referentes nacionales en innovación, calidad y competitividad. Este reconocimiento ha sido otorgado por el Gobierno de México, a través de la Secretaría de Economía, luego de un riguroso proceso de evaluación. ISA Corporativo es la única compañía de la industria de publicidad que se ha hecho acreedora a este premio, ratificando una historia de liderazgo, al ser también la primera empresa del sector de publicidad exterior que ha obtenido los reconocimientos: Empresa Socialmente Responsable, 500 Empresas más Importantes de México, Mejores Empresas Mexicanas, Top Companies y Great Place to Work. Fundada en 1986, como una pequeña empresa familiar, hoy es el líder de la industria tanto en facturación anual, como en número de espacios publicitarios y proporciona cobertura en las 56 ciudades más importantes de México.
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SUPLEMENTO DE AUTOS
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EXCENTRICIDAD SOBRE RUEDAS
Audi A1 Sportback 2020
En la versión 35 Ego, disfrutamos de una combinación de insertos al color de la carrocería (amarillo) y un entramado del mismo tono en el tapiz de tela de los asientos.
Está presente el sistema MMI Navegación, que se monitorea desde una pantalla táctil de 10.1 pulgadas, además integra Virtual Cockpit.
La nomenclatura que muestra el emblema se refiere a la motorización de cada modelo: 30 para el 1.0 L, 35 para el 1.4 L y 40 para el 2.0 L.
Cuenta con un motor 1.5 L de 4 cilindros y 150 caballos de fuerza, ambos acoplados a una transmisión S-tronic de 7 velocidades.
Uno de los modelos más recientes de la marca y que más ha llamado la atención es, sin duda, el nuevo A1 pues ahora se muestra mucho más apegado a lo que esperas de un vehículo de la marca
Fotos: Playadura
MARCO SARMIENTO
Al frente podemos ver tres entradas de aire horizontales debajo del cofre, una nueva interpretación de las que portaba el Audi Motorsport de los años 80.
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Toyota Tacoma
UN TODOTERRENO MUY MEXICANO Tacoma, un vehículo construido para el trabajo duro. Tiene cambios sustanciales, pero lo que realmente nos interesa es que se producirá en la nueva planta de Toyota
Fotos: Fabricante
RAÚL FERRA
Las pruebas de presentación iniciaron en Ciudad del Carmen, Campeche, para finalizar en Balacar, Quintana Roo. A mí me tocó el comienzo y debo confesar que las rutas que hace Toyota me gustan mucho, porque nos dedicamos simplemente a manejar. Así se tiene una mejor referencia del auto y, por supuesto, seguimos conociendo México. Tacoma siempre se ha caracterizado por ser un vehículo de trabajo duro que también puede usarse como un auto de todos los días…, bueno, si vives en la provincia. Otra de sus grandes ventajas es la tracción 4x4 y su altura, además de la transmisión que es otroaspecto a destacar. El desempeño en terrenos irregulares es muy bueno, Toyota preparó una pequeña pista para poder comprobar que el trabajo de su 4x4 sigue siendo de lo mejor y que los ángulos de entrada y
VIAJAR CON PELUDOS
Llevar a tu perro dentro del auto es más peligroso de lo que piensas, es por ello que debes ser muy precavido y utilizar las medidas de seguridad apropiadas.
de salida son los exactos para enfrentar cualquier obstáculo. Para definir un pickup todoterreno puro, este debe contar con atributos específicos tales como caja reductora (4Low), ángulos de entrada ventral y de salida superiores a los 38 grados, chasis de alta resistencia en acero y bloqueo de diferencial trasero. Hablando de su desempeño en un terreno plano, me parece que hace un gran trabajo, se mueve con mucha soltura y puedes disfrutar del camino. Mantiene el mismo motor V6 de 3.5 L que desarrolla 278 hp y acopla una transmisión automática de seis velocidades, incluyendo modo manual; un torque de 265 lb-pie el cual aumenta 2.6 veces. Algunas de las principales virtudes de Tacoma son su chasis tipo escalera de acero en alta resistencia, el sistema de encendido ahora
es Start and Stop, cuenta con sistema de infoentretenimiento y pantalla touchscreen de 4.2 pulgadas, volante multifuncional y sistema de navegación. En cuestión de seguridad tiene 8 bolsas de aire frontales y para pasajeros, además de frenos ABS. Toyota Tacoma 2020 domina cualquier terreno, desde terracerías con su tracción en las 4 ruedas, modo 4High, para caminos de poca adherencia, hasta el uso rudo en modo 4Low con bloqueo de diferencial trasero. Las piedras, arena, lodazales y pendientes que superan los 45 grados de inclinación serán devorados sin problema. En el interior percibimos confort y tecnología, la prueba está en sus vidrios eléctricos y el nivel de conectividad, es decir, todo lo necesario para convivir con amigos o bien el fin de semana con la familia.