Mundo Ejecutivo Express No. 2286

REGISTRO SEPOMEX: PP09-02001

UNA PUBLICACIÓN DE

MARIO DELGADO su camino

hacia el

2021 Propone destinar 50% DE LOS RECURSOS del partido a la VACUNA contra COVID-19 Más de DOS MILLONES Y MEDIO de votantes lo eligieron como SENADOR EN 2012

VIERNES 02 DE OCTUBRE 2020 • AÑO 5 • NÚMERO 2286

En 2007 renegoció la deuda del entonces Distrito Federal, por más de 38 MMP

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— MARIO DELGADO —

EL COLIMENSE MÁS DESTACADO DE LA ACTUALIDAD Con gran trayectoria académica y legislativa, el contendiente de Morena trabaja a favor de México OMAR AGUILAR

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esde el expresidente Miguel de la Madrid Virgen y quien fuera la primera mujer gobernadora Graciela Álvarez, Colima no había tenido políticos tan destacados como lo es ahora Mario Delgado Carrillo, quien busca ser presidente del partido Morena que goza de la primera magistratura de la nación.

Nació el 17 de junio de 1972 en la capital colimense, en una familia de clase media. “Mi papá fue funcionario público y me inculcó la vocación de servicio. Estoy casado con Sofía López y soy un orgulloso padre de familia; mis hijos, Mario y Victoria, me motivan todos los días”.

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Carrera académica Mario Delgado cuenta con estudios de licenciatura en Economía por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).

Posteriormente, el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) le otorgaron una beca para estudiar en la Universidad de Essex, Inglaterra, donde obtuvo el grado de Maestro en Economía con especialización en Econometría.

De acuerdo con varias fuentes, se ha desempeñado en el sector público por más

Su trayectoria en el Poder Legislativo Federal “Inicié mi carrera como analista en la Subsecretaría de Ingresos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y fui secretario técnico de la Comisión de Presupuesto en la Cámara de Diputados durante la LVII legislatura”, señala el propio Delgado Carrillo en su página de internet. Se destaca que desde el 2005 y hasta 2015, fue militante activo del Partido de la Revolución Democrática (PRD).

Durante este periodo se llevó a cabo la ejecución de los primeros dictámenes independientes de la Cuenta Pública y del Presupuesto de Egresos, donde se ordenaban, entre otras cosas, las primeras auditorías al FOBAPROA, la protección a los ahorradores defraudados, así como la aprobación de mayores recursos para entidades y municipios.

Asimismo, dicha Comisión, por primera vez, subió a internet la totalidad de los archivos que integraban la Cuenta Pública, sin embargo, lo más importante fue que la Comisión se convirtió en una tribuna para discutir el gasto público y su destino.

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de 20 años y ha asumido diversas responsabilidades, principalmente en el entonces Gobierno del Distrito Federal.

Fue coordinador del programa de gobierno de la campaña para Jefe de Gobierno de Marcelo Ebrard y responsable del equipo de transición. Además, participó en la campaña para jefe de Gobierno y en las tres presidenciales de Andrés Manuel López Obrador. Durante 2018 también fue vocero de la campaña presidencial.

2006 2010

Secretaría de Finanzas del Distrito Federal

2010 2012

Secretaría de Educación Pública del Distrito Federal

En diciembre de 2006, el jefe de Gobierno del Distrito Federal, Marcelo Ebrard Casaubón lo designó como secretario de Finanzas del Distrito Federal, ubicándolo como la persona más joven en la historia de la Secretaría en asumir ese cargo, con tan sólo 34 años.

En 2007 logró la renegociación de la deuda del Distrito Federal por más de 38 mil millones de pesos; en 2008 estructuró el financiamiento de la Línea 12 del Metro; para el 2009, durante la crisis económica, impulsó una serie de beneficios fiscales para aminorar el impacto en la economía de los capitalinos. En ese mismo año, instrumentó los programas de recuperación económica después del brote de influenza AH1N1. El 30 de julio de 2010 renunció al cargo, para convertirse en secretario de Educación de la misma entidad federativa.

En julio del 2010, por instrucciones del jefe de Gobierno del Distrito Federal, Mario Delgado toma el cargo de secretario de Educación Pública, sin embargo, renunció el 29 de marzo de 2012 para competir en las elecciones federales en México de ese mismo año, por un puesto de senador por la Ciudad de México.

2012 Senador de la República Con más de dos millones y medio de votos, 2018 Mario Delgado resultó elegido Senador de la República Mexicana el 1° de julio de 2012. Recibió su constancia por parte del Instituto Federal Electoral (IFE, ahora INE), el 9 de julio, momento en el que declaró que sus ejes prioritarios serían la autonomía del Distrito Federal y el aumento en la calidad de la educación en la capital mexicana.

En la LXII Legislatura fue nombrado presidente de la Comisión del Distrito Federal en el Senado de la República, desde donde trabajó por revertir al “gasolinazo” e impulsó iniciativas como el bienestar animal.

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Buenas acciones igual a grandes resultados A lo largo de su carrera profesional ha recibido distintos reconocimientos. Entre ellos está el premio al Mérito Profesional 2010, que otorgan el ITAM y la Asociación de Exalumnos de la institución académica y en el 2011 fue reconocido por el World Economic Forum como Young Global Leader, distinción en la que fueron candidatos 5 mil personas de 65 países.

Mario Delgado formó también parte de un grupo de especialistas encargados de analizar la construcción de las nuevas ciudades en el llamado “Foro de Davos”.

De su puño y letra En el año 2000 con la coautoría de Marcelo Ebrard editó el libro intitulado FOBAPROA al IPAB. En el 2009, participó en la elaboración del libro Finance and Governance of Capital Cities in Federal Systems (Finanzas y gestión de las ciudades capitales en los sistemas federales). Para el siguiente año (2010), fue coordinador con Marcelo Ebrard, de la edición de Desarrollo y Educación con Equidad.

El Programa de Educación Garantizada de la Ciudad de México y fue coautor de Uno + Uno, 32 líderes sumando por México, en el año 2011.

Participó, dentro de las actividades del Tercer Congreso Internacional de Educación Media Superior y Superior, en las ediciones de los textos Educación de cali-

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dad en los niveles medio superior y superior.

Asimismo, ha colaborado en las publicaciones: Impacto de Programas Sociales en la Educación, publicada en la Ciudad de México; La Universalización en la Educación en Ciudades del Conocimiento; Gobierno del Distrito Federal, Las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones y la internacionalización de la educación; el Gobierno del Distrito Federal y Arte, cultura y deporte, en la formación de la juventud del futuro.

Y es con esta trayectoria tanto académica como legislativa, que Mario Delgado, colimense de corazón, busca ser el dirigente del partido Morena.

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UN OBJETIVO,

10 PROPUESTAS POR CUMPLIR

Continuar con el proyecto transformador de Andrés Manuel López Obrador, es lo que creará unidad REDACCIÓN

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l pasado 7 de septiembre del presente año, Mario Delgado Carrillo, presentó ante el Instituto Nacional Electoral (INE) su inscripción para participar en la encuesta para la dirigencia de Morena, en donde señaló que “la cuarta transformación está en marcha gracias a la voluntad de cambio del pueblo de México. La continuidad de la misma, dependerá de impedir el regreso de los conservadores, los corruptos y los saqueadores de la patria”.

Esta son sus 10 primeras propuestas que pretende llevar a cabo de lograr ser el dirigente nacional del partido.

1. Ser un motor de la transformación. El partido debe convertirse en un impulsor permanente del proyecto de nación que encabeza el presidente Andrés Manuel López Obrador. El presidente no debe estar solo en la lucha frente a los conservadores, ahí debe estar el partido, de frente, sin titubeos, defendiendo al gobierno y al proyecto obradorista que el pueblo de México hizo suyo.

2. Que la fuerza sea el pueblo organizado. Convertir los Comités Protagonistas del cambio verdadero en los Comités de Defensa de la Cuarta Transformación y establecerlos en todo el territorio nacional.

3. Actualizar los estatutos apegados al obradorismo, que reflejen a la primera fuerza política del país y el partido de izquierda más fuerte y grande del mundo, Morena. Los estatutos tienen que ser reflejo a esta nueva circunstancia.

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4. Ser un instrumento de lucha del pueblo de México, un partido movimiento que siga sumando.

5. Padrón Público confiable. La militancia está integrada por mexicanas y mexicanos excepcionales, comprometidos con nuestro proyecto, informados, orgullosos de ser parte del movimiento.

No hay ningún riesgo para el partido que el padrón sea público. La obligación será, a través del trabajo territorial, su permanente actualización.

6. Regreso del periódico Regeneración. Este sería la principal herramienta de información y darle la relevancia histórica que merece, pues fue un elemento esencial en los procesos del 2018.

7. Destinar 50% de los recursos a la vacuna contra Covid-19. En estos momentos difíciles para el país, el compromiso es regresar la mitad de la prerrogativa que le corresponde por ley al partido, para que el gobierno tenga listos los recursos para la compra de la vacuna.

8. Que el juramento de principios sea una obligación de todas y todos los aspirantes a un cargo de representación popular, tomar un curso sobre los documentos básicos, los principios y valores del movimiento y asumir el compromiso inquebrantable de cumplirlos y respetarlos puntualmente.

9. Más mujeres, jóvenes e indígenas. En este sentido, lo que se busca es garantizar la paridad, impulsar el relevo generacional y considerar la deuda histórica con las comunidades indígenas.

10. Fortalecer el Instituto Nacional de Formación Política para que sea un espacio de reflexión, formación, debate, consolidación de la agenda programática y la acción que fortalezca y consolide la revolución de las consciencias.

Hizo hincapié en que no busca ser un partido que divida, sino un partido-movimiento que siga sumando y en donde la gente sea el principal eje rector.

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Diputados de Morena respaldan proyecto Pluralidad y respeto, es lo que los diferencia de otras fuerzas políticas REDACCIÓN

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iputados del Grupo Parlamentario de Morena en el Congreso de la Ciudad de México, manifestaron su respaldo al diputado federal Mario Delgado con respecto a sus aspiraciones por la dirigencia nacional.

En conferencia de prensa, Delgado agradeció el apoyo de compañeros de bancadas, por lo que refrenda su compromiso con el partido y afirma que el principal eje será la unidad.

“Estamos ya en este proceso electoral rumbo al 21 y es urgente que nuestro partido deje ya la disputa por la dirigencia y se vaya a lo importante, al trabajo territorial, a organizar a la gente, a empezar casa por casa, a formar la estructura electoral y la estructura de promoción del voto, que nos asegura el triunfo en el 21”, comentó.

Asimismo, hizo un llamado urgente a que, durante el proceso electoral, el partido deje de lado disputas y “se vaya a lo importante, al trabajo territorial, a organizar a la gente, a formar una estructura electoral de promoción del voto”.

Señaló que es necesario también darle continuidad al trabajo del pre-

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sidente Andrés Manuel López Obrador, que busca desde hace dos años la transformación del país, sobre cualquier interés personal.

José Luis Rodríguez de León, vicecoordinador de los diputados de Morena en la CDMX, comentó que la renovación de la dirigencia de Morena es la oportunidad de fortalecer el acompañamiento al presidente López Obrador en el proceso de transformación del país.

Finalmente, aseguró que, de ser dirigente nacional, se actuará siempre en apego a los principios y valores del partido, el cual adquirió un enorme compromiso con el pueblo de México cuando lo eligió en julio de 2018 para “conducir la transformación del cambio en nuestro país”.

Hizo hincapié que no se descalificará, insultará, ni se denigraará a los integrantes de Morena, puesto que la pluralidad es lo que enriquece realmente a Morena y lo que los diferencia de otros partidos, por lo que será a partir de la aceptación, además de la libertad de expresión, lo que El pasado miércoles se informaría de los resultados de la encuesta de reconocimiento del Instituto Nacional Electoral (INE), en la que se midieron los niveles de conocimiento de quienes aspiran a ser dirigentes del movimiento. La segunda y última etapa se realizará del 2 al 8 de octubre, en donde a través de un cuestionamiento se elegirá al nuevo dirigente de Morena.

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Necesario atender la violencia de género Paridad, herramienta que logrará transitar a un Estado democrático tanto para mujeres como para hombres REDACCIÓN

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n problema real por el que atraviesa nuestro país es la violencia y la desigualdad en diversos ámbitos contra las mujeres. En la agenda de trabajo del diputado federal Mario Delgado, este ha refrendado su compromiso para luchar por la reivindicación de sus derechos.

En su gira de trabajo para dar a conocer los diversos proyectos en los que se enfocaría, de resultar electo como dirigente nacional de Morena, junto con la candidata a la Secretaría General del partido, Donají Alba Arroyo, y la senadora de la República Martha Lucía Mícher Camarena, los tres militantes del partido se comprometieron a que no existirán simulaciones para garantizar la paridad de género y de esta manera, defender todos y cada uno de los derechos que tienen las Mujeres en México.

El Diputado Federal señaló: “de ganar la dirigencia de Morena, nos comprometemos a cumplir la ley y el 50% de las candidaturas van a ser para mujeres, sin simulaciones, y lo hacemos además por convicción, porque creemos que mientras más mujeres participen en política mejor le irá a nuestro país”, dijo.

Asimismo, reiteró que no sólo basta con plantear la paridad de género en todos los órganos internos, sino que realmente se debe garantizar que puedan ejercer sus derechos políticos libres de violencia.

“Tenemos que erradicar el machismo y todo tipo de violencias, y parte de la formación política de quienes participen en Morena debe estar perfectamente integrada con una perspectiva de género”.

Señaló también que no se permitirán candidatos con antecedentes comprobados o con denuncias de violencia de género y dijo en su discurso: “no permitiremos que lleguen abusadores a nombre de nuestro partido; sabemos que no habrá transformación si no se hace justicia a las mujeres y Morena siempre tiene que estar encabezando esta agenda”, expresó.

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ARRANCAR LA VIOLENCIA DE GÉNERO DE RAÍZ Xóchitl Nashielly Zagal Ramírez, secretaria de Organización del Comité Ejecutivo Nacional de Morena, solicitó convocar a una reunión urgente para establecer el “Protocolo relativo a la prevención, atención, sanción y reparación del daño en caso de violencia política en razón de género”, para una vez aprobado, se difunda al interior y exterior del partido.

Zagal Ramírez aseguró que la participación de las mujeres en la política, lamentablemente es una deuda histórica y además, una condición urgente para transformar a México y llevarlo por el rumbo de la democracia. Aseveró que la lucha desde su trinchera, será para velar por el principio de paridad de género. Destacó que, como parte de las atribuciones de la Secretaría de Organización, seguirá trabajando para que las mujeres vivan en democracia e igualdad.

“Sabemos que la discriminación a razón de género no se ha erradicado y que seguimos disputando los espacios públicos en el día a día, aunque ya sea un derecho en nuestra Constitución”.

Hizo un llamado para que no se deje de lado la comprensión e institucionalización de la igualdad de género, además de que debe regir la vida interna del partido para que sea esa imagen la que se transmita a la militancia y así, se tenga un mejor país.

Argumentó en un comunicado de prensa que, “de no lograr traducir la paridad en un mecanismo de apropiación y universalización de los derechos, la presencia física de un sexo por sí mismo no servirá de nada”, finalizó.

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Trabajo en unidad para beneficio de la ciudadanía Abrir espacios de participación para la toma de decisiones, también lleva a la transformación REDACCIÓN

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ucho se ha hablado de si las intenciones de Mario Delgado son la presidencia de la República, sin embargo, en palabras del diputado federal, “lo que está en juego con la renovación de la dirigencia del partido no es el 2024, sino la continuidad del proyecto alternativo de nación en las elecciones intermedias de 2021”.

Ante ello, enfatizó que el verdadero mensaje que se le tiene que hacer llegar a los votantes, no sólo de Morena, es de unidad, es de trabajar a favor de las necesidades de la ciudadanía. En el caso del movimiento, se requiere pensar en la organización territorial, en la formación de comités para construir una estructura electoral y de promoción del voto, en lo que serán las elecciones más grandes del país.

Para Mario Delgado, es imperante recuperar el activismo que Andrés Manuel López Obrador le inyectó al partido, así como también la organización que la gente alcanzó hace dos años que votaron por un cambio de raíz de la política y la economía de México.

La pluralidad es su estandarte, y por ello, considera importante reconocer la responsabilidad generacional, que es lo que puede ayudar a consolidar aún más la Cuarta Transformación. “Eso es lo que a mí más me mueve, es lo que más me ocupa, lograr la unidad en este movimiento que tiene una gran diversidad, tiene una gran pluralidad”.

Reiteró que en Morena no hay un pensamiento único, no se tienen verdades absolutas, sino que el intercambio de ideas será lo que enri-

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quezca el proyecto de nación, que es lo que marca la diferencia con otros partidos políticos, el verdadero compromiso histórico de la transformación que hoy tanto se necesita.

LOS JÓVENES COMO MOTOR DE DESARROLLO Señaló que, para vivir un futuro diferente, es necesario abrir paso a quienes son el presente de nuestro caminar, los jóvenes. Aseguró que abrirá espacios para que puedan desarrollarse, darles el lugar que se merecen y no verlos como personas que no pueden aportar aspectos positivos, sino todo lo contrario.

“Proporcionalmente nunca habíamos tenido tantos jóvenes, y los gobiernos neoliberales los abandonaron, no había propuestas para los jóvenes y además los empezaron a llamar ninis, porque no había oportunidades de trabajo, no vieron oportunidades para estudiar. Y estigmatizaron a los jóvenes en lugar de abrirles nuevas perspectivas”, subrayó en una de sus giras de trabajo en Monterrey, Nuevo León.

Abrir espacios de participación para la toma de decisiones es muy importante, pues esto también lleva a la transformación. Destacó que los programas que se han trabajado desde el gobierno federal, se ha hecho una inversión histórica en este sector poblaciona, con tan sólo 4 millones de becarios en preparatoria y 11 millones en total entre niños y jóvenes.

“Los jóvenes son el futuro, pero el futuro se define hoy y Andrés Manuel López Obrador es quien mejor ha entendido esta situación”, agregó.

Finalmente, Mario Delgado se comprometió a que Morena siga abriéndole espacios a los jóvenes para que este tipo de políticas a su favor se mantengan y nunca más vuelvan a ser ignorados, ya no vuelvan a ser invisibles, que no se conviertan en las víctimas de la violencia, del subempleo, de las adicciones o de la delincuencia.

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NADIE SE QUEDARÁ SIN RECURSOS DEL GOBIERNO

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a Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública de la Cámara de Diputados aprobó la eliminación de 109 fideicomisos públicos y la reasignación de 68 mil millones de pesos al sector salud y programas sociales. La decisión se dio con 20 votos a favor, 15 en contra y una abstención y se basó en una solicitud por parte del partido Movimiento Regeneración Nacional (Morena).

Algunos de los fideicomisos que serán eliminados son: el Fondo de Desastres Naturales (Fonden); los Fondos de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico; el Fondo para el Deporte de Alto Rendimiento; el Fondo de Inversión y Estímulos al Cine (Fidecine); y el Fondo para el Cambio Climático, por mencionar algunos.

El diputado Mario Delgado insistió que existe una estrategia clara por parte del gobierno para enfrentar los efectos económicos de la pandemia; indicó que lo más importante es la salud de los mexicanos.

“La extinción de algunos fideicomisos no significa la desaparición de algunas obligaciones legales del gobierno o de algunos apoyos, sino que habrá una reorganización administrativa donde los fideicomisos ya no serán la figura”.

Citó como ejemplo el Fonden, cuya desaparición no quiere decir que el WWW.MUNDOEJECUTIVO.COM.MX

Lo que se busca es realizar una reorganización administrativa y centrar los ingresos en lo realmente prioritario REDACCIÓN

gobierno se vaya a quitar la responsabilidad de atender a la población en el caso de un desastre natural, sino que administrativamente se va a proceder de otra manera.

Refirió que con esta propuesta lo que se busca es ayudar al gobierno en su estrategia por no endeudar al país, ni imponer nuevos impuestos o gasolinazos que lo único que harían sería perjudicar la economía de los mexicanos. Señaló que lo que se pretende es realizar un ejercicio real de austeridad, en donde sea revisado cada peso que se gasta en la administración pública.

“El gobierno se está ajustando el cinturón, mantiene una austeridad republicana y está implementando un esfuerzo recaudatorio muy importante por parte del SAT”.

Por otro lado, el legislador argumentó que el dinero se tiene que encausar a temas de salud, cabe destacar que una de las propuestas en su proyecto político es destinar 50% de los recursos a la vacuna

contra Covid-19. El compromiso es regresar la mitad de la prerrogativa que le corresponde por ley al partido, para que el gobierno tenga listos los recursos para la compra de la vacuna.

Reiteró que este gobierno está en la lógica de proteger el ingreso familiar y el ingreso de las empresas, por lo tanto, no hay impuestos nuevos, no hay gasolinazos y no hay endeudamiento.

Incluso expresó que algunos beneficiarios de apoyos que dan directamente los fideicomisos ni siquiera se van a enterar que hubo este cambio administrativo.

El presidente Andrés Manuel López Obrador señaló que los fideicomisos eran una herramienta de corrupción. “Esto no significa que se van a quedar sin apoyo los creadores, los cineastas, los investigadores. No, van a seguir recibiendo su apoyo, nada más que lo vamos a hacer de otra forma; les vamos a entregar de manera directa lo que les corresponde, sin estos instrumentos de intermediación”, aseguró en otra ocasión.

En conferencia desde Palacio de Nacional, refirió que los fondos de los apoyos para distintos grupos carecían de transparencia, por lo que, con esto, se busca poner orden sin afectar a los beneficiarios.

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POR LA IGUALDAD SALARIAL: COPARMEX LEONOR QUIROZ

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l 18 de septiembre se conmemoró por primera vez el Día Internacional de la Igualdad Salarial con el fin de reflexionar sobre esta histórica deuda con las mujeres. En las Naciones Unidas se señaló que las mujeres perciben 77 centavos por cada dólar que perciben los hombres y se tiene una brecha salarial de 23% a nivel mundial, la cual necesitaría 257 años para cerrarla de seguir a este ritmo.

En México, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación calculó una brecha salarial de 34% en el 2017 y el Inegi una brecha de 40% (ENIGH 2018). Esta brecha se profundiza con la falta de empoderamiento de mujeres y niñas en situación de pobreza por las desigualdades estructurales de acceso a nutrición, salud y educación, a lo que se suman las barreras que enfrentan las mujeres por labores de cuidado, en donde la mujer destina el triple de su tiempo que un hombre (CEPAL 2020); así como la discriminación por género, violencia, acoso y hostigamiento sexual y laboral.

Estas desigualdades afectan no sólo los ingresos de las mujeres, sino la posición que pueden lograr dentro de las empresas. El Reporte Grant Thornton 2019 para Latinoamérica señala que sólo el 25% de mujeres logran posiciones de dirección en las empresas y el Reporte de Brecha de Género 2020 del Foro Económico Mundial prevé que sólo el 18% de empresas cuentan con directora general y 14% tienen a una mujer como accionista mayoritaria.

Para México se reporta que sólo el 7.5% de mujeres forman parte de los Consejos de Administración y en el subíndice “Participación y Oportunidad Económica”, México ocupa el lugar 124 de 153 convirtiéndose este indicador -brecha económicaen el más preocupante.

La Coparmex ha impulsado desde 2019, a través de sus “Acciones por la Igualdad e Inclusión”, el combate a la brecha salarial como una

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de sus principales metas y convoca a las empresas a contar con una política de remuneración salarial para garantizar que hombres y mujeres reciban la misma remuneración por trabajo de igual valor pues la transparencia en el pago y su monitoreo constante a través de auditorías es clave para cerrar la brecha.

Asimismo, dentro de las Acciones Coparmex se encuentra el impulso a las empresas para certificarse en la Norma Mexicana 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación, en donde uno de sus cuatro ejes es el combate a la brecha salarial. En este último trimestre de pandemia, la Coparmex ha hecho un llamado urgente para que las empresas revisen las renegociaciones salariales y recortes de personal provocados por la crisis económica con el fin de prevenir y detectar oportunamente algún sesgo en contra de las mujeres.

La igualdad de remuneración implica cumplir la legislación nacional y es un hito para la igualdad de género, la justicia social y la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible en el combate a todas las formas de discriminación. Realizar este objetivo no solo beneficia a las mujeres, también potencia el crecimiento y desarrollo general de nuestro país.

Hagamos en México de la igualdad de remuneración una realidad con acciones concretas pues seguimos en deuda.

*CONSEJERA NACIONAL Y CONSEJERA DELEGADA PARA LA IGUALDAD E INCLUSIÓN DE COPARMEX NACIONAL

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EL GRAN RETO DE LAS MADRES EN ÉPOCAS DE PANDEMIA FRANCISCO SUÁREZ*

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o es el 10 de mayo o una fecha en particular para reconocer a las madres, pero esta semana quisiera honrar la fuerza y ​​resistencia de todas aquellas que además de ser madres son trabajadoras, maestras, cuidadoras, animadoras, cocineras, entre muchas otras ocupaciones.

Estamos luchando por encontrar una nueva normalidad en medio de la pandemia de Covid-19, pero sin duda el mayor desafío lo encontramos dentro de los núcleos familiares buscando balance y estabilidad para los nuestros.

Varias encuestas han arrojado que las mujeres son más propensas que los hombres a decir que sus vidas se han visto afectadas por el coronavirus. Se enfrentan a mucha más presión por la enorme labor multitasking que hacen como pilar y cerebro del hogar, perfeccionando y desarrollando múltiples competencias y habilidades como: administración, planeación estratégica, alta costura, activación física, cocina, entre muchas otras.

La realidad en las familias hoy está cambiando, cada vez vemos con mayor frecuencia cómo las madres y/o cuidadores de los hogares se encuentran abrumados y saturados con las labores diarias y requieren trabajar en equipo con todos los integrantes del hogar para hacer frente a las labores propias de la casa y lograr salir adelante con el trabajo remunerado.

Por otro lado, es crucial también hablar de aquellos cuidadores del hogar (madres, padres, abuelos, tíos, tutores) que debido a sus profesiones o empleos han visto afectado su núcleo familiar. Por ejemplo, enfermeras(os) y personal en servicios médicos instalan tiendas de campaña en los exteriores de sus casas para proteger a su familia de la infección. Madres o padres solteros que luchan por encontrar a alguien que cuide de sus hijos para no perder los únicos ingresos que tiene su familia debido a que sus trabajos requieren su presencia física.

El llamado “home schoolling” y el aislamiento sin duda han llegado para cambiar las dinámicas familiares. Sin embargo, a pesar de la cantidad de adversidades y desafíos, las madres y/o cuidadores del hogar no titubean, mantienen unidas a las familias y comunidades de formas nuevas

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y extraordinarias, llenando los hogares de amor y comodidad para todos: atender a los hijos, cocinar, educar, entender y enseñar al mismo tiempo sobre plataformas tecnológicas, jugar, estar pendientes de las necesidades del hogar, cumplir con los horarios extendidos del trabajo, lograr la autorealización y bienestar personal, todo en la misma jornada del día.

Para aumentar la tensión y presión, cada miembro de la familia tan acostumbrado a tener vidas separadas, ahora se ve obligado a entrelazarse y trabajar, aprender y jugar, todo en el mismo lugar.

Hoy es un buen momento para reconocer la titánica labor de: Las madres que cuidan a sus hijos y un familiar anciano, enfermo o discapacitado al mismo tiempo, sin apoyo adicional.

Las madres solteras o jefas de hogar que han perdido su trabajo y están atravesando dificultades extremas para mantener a sus hijos alimentados y en sus hogares.

Las nuevas mamás que están navegando por el embarazo, el parto o posparto en formas totalmente nuevas, a menudo sin sus propias madres o apoyo a su lado.

Todas y todos los que han perdido a un familiar a causa del COVID-19.

Vemos y honramos su gran labor, pero sobre todo mi reflexión de hoy va dirigida a los jefes(as), empleador(as), vecino(as), miembro de la familia, para dimensionar el apoyo, empatía y comprensión que requieren las madres siempre.

Por lo mismo mi más sincero reconocimiento a las madres con y sin trabajo renumerado, por su gran labor y contribución a formar mucho mejores, personas, ciudadanos y comunidades.

*DIRECTOR GENERAL DE ADES PARA AMÉRICA LATINA Y EXPRESIDENTE DEL CONSEJO DEL WORLD ENVIRONMENT CENTER

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