PARA LOS QUE MUEVEN AL MUNDO
EMPRESARIOS QUE HACEN
GRANDE A MÉXICO
$220 MN
CARLOS DANEL CENDOYA
REC UNA PUBLICACIÓN DE
NEGOCIOS • MANAGEMENT • AUTOMOTRIZ • PYMES • TECNOLOGÍA • RANKINGS • TURISMO
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VIERNES 28 DE SEPTIEMBRE 2018 • AÑO 5 • NÚMERO 1761
REGISTRO SEPOMEX: PP09-02001
22 Líderes
Empresas y Empresarios
UN LIDERAZGO DIFERENTE
Autoshow
EMPRENDER PARA ADENTRO
Pág. 10
MÁS RÁPIDO, MÁS LEJOS
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La innovación es el nuevo impulso del
SECTOR INDUSTRIAL
¿TARJETAS DE CRÉDITO SIN ANUALIDAD?
¿DÓNDE FIRMO? Estas son las tarjetas de crédito más destacadas que no cobran anualidad en México. Santander Free Repartió tarjetas de crédito a 2.9 millones de clientes en 2017, otorgando 62,112 millones de pesos (mdp).
Comenzó Industrial Summit 2018 el evento de desarrollo industrial y tecnología 4.0 en México
HSBC Zero Esta tarjeta lanzada este año ayudará a incrementar el número de tarjetahabientes que tiene el banco desde diciembre de 2017 que suma 856,000 con un crédito otorgado de 16,848 mdp.
SELENE RAMÍREZ ENVIADA
Puerto Vallarta, Jal.- La Industrial Summit 2018 dio inicio en el Centro Internacional de Convenciones de Puerto Vallarta en Jalisco. El evento reúne a expertos del sector industrial, estudiantes y empresarios para impulsar, comentar y compartir información sobre los avances tecnológicos más recientes. Irlanda es el país invitado de honor debido a sus grandes avances tecnológicos e industriales, señaló Aroldo Dall´Amico, presidente de Forum Industrial Summit. Dall´Amico destacó la importancia que irá tomando la Industria 4.0 y el Internet de las Cosas (IoT) para nuestro futuro, de ahí la relevancia de que Irlanda esté presente. Señaló que en este país “ya se habla
de la quinta revolución industrial”, y además posee 9 de las 10 compañías de software más importantes del mundo. El directivo apuntó que se espera la asistencia de más de 2,500 personas y aseveró la importancia de que los mexicanos puedan vivir este tipo de experiencias que los lleve a ampliar sus horizontes. Durante los 3 días del Industrial Summit 2018, además de ponencias, se exhibirán algunos productos que reflejen todo el contexto de la Industria 4.0 y la era digital, como brazos robot, helicópteros, automóviles e incluso la visita del robot humanoide Sophia, acompañada de su creador David Hanson.
RANKING 1000 EMPRESAS MÁS IMPORTANTES DE MÉXICO 2017 SECTOR FINANCIERO BANCARIO RANKING 2016
RANKING 2015
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888
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Var-Pos 2015-2016
EMPRESA
PAÍS
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Santander
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Seguros Azteca
MEX ESP
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-1
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BUPA México, Compañía de Seguros
924
978
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SFB144
Assurant Vida México
MEX
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819
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SFB145
Seguros El Potosí
MEX
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n.p
SFB146
Seguros Ve por Más
MEX
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830
SFB147
Invex Casa de Bolsa
MEX JAP COL MEX
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963
n.p
n.p
SFB148
973
n.p
n.p
SFB149
Bank of TokyoMitsubishi UFJ Seguros de Vida Sura México
974
903
SFB150
Consupago
-70
American Express Básica Esta tarjeta de crédito premium, a pesar de tener en su poder sólo 391,000 tarjetahabientes, otorgó hasta 2017 un total de 12,094 mdp en créditos.
CON INFORMACIÓN DE BANXICO Y CORU.COM
EMPRESARIOS QUE HACEN GRANDE A MÉXICO
Carlos Danel Cendoya
Su compromiso es generar valor social REDACCIÓN
RANK SECTOR
n.p
Scotiabank Básica Este banco gestiona tarjetas de crédito de 458,000 clientes con un crédito otorgado de 6,311 mdp hasta junio de 2017.
Un hombre con juicio claro sobre el carácter y alcance de su negocio Presidente del consejo de administración de Gentera. La clave del éxito de la empresa ha sido el enfocarse a las personas de bajos recursos, para ofrecer microcréditos que les ayuden a resolver sus problemas económicos inmediatos o incluso de mediano plazo. La experiencia ganada en más de 25 años permitió a la empresa crear su brazo en el sector de los seguros.
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NEGOCIOS
SE PERFILA RUMBO
A LA BOLSA Una de las inmobiliarias más importantes de México se prepara, a través de una formación de historial crediticio positivo, para concretar planes de crecimiento a largo plazo a través de la capitalización pública
VÍCTOR HUGO BOLAÑOS
LOS MISERABLES EL 68 Y LAS DROGAS
ENRIQUE MIRANDA
Foto: Humberto Estrada
E
l 2 de octubre se conmemora el 50 aniversario del Movimiento Estudiantil de 1968; en la Organización de las Naciones Unidas (ONU), Donald Trump, presidente de Estados Unidos, donde se consumen de forma ilegal la mayor cantidad de drogas del mundo, exige desmantelar la producción en los países de origen; en el Club de Industriales, el expresidente Ernesto Zedillo, al presentar el libro “La Política de drogas en México: causa de una inmensa tragedia nacional, una propuesta radical pero indispensable para remediarla” reconoce que el Estado abdicó la posibilidad de regularlas. Ernesto Zedillo hoy de 67 años, en 1968 estudiaba en la Escuela Superior de Economía del Instituto Politécnico Nacional, pertenece a la generación que le exigió al gobierno la derogación del artículo 145 del Código Penal Federal donde se estableció el delito de disolución social y la presunta figura de preso político, para así garantizar la libertad de asociación. Fue esa generación la que en todo el planeta socializó el consumo de sustancias tóxicas, su efecto sobre el hombre se conoció hace siglos, el opio, la mariguana, el alcohol y la coca, tenían aplicaciones medicinales y ceremoniales en sus culturas de origen, el abuso creció desde EU, a partir de la guerra de Vietnam. El combate violento contra el tráfico de drogas se potencializó en los ochenta, después del asesinato del agente de la DEA, Enrique Camarena en Jalisco y cuando el gobierno norteamericano reconoció la fortuna que acumuló el colombiano Pablo Escobar Gaviria en la década de los ochenta. Los jóvenes durante las últimas 5 décadas paulatinamente se involucraron masivamente en el consumo de sustancias tóxicas, incluidas las sintéticas con efecto superior y daños irreversibles a los adictos; hasta los años setenta existió un equilibrio en el presupuesto de Estados Unidos para atender como un tema de salud pública a los adictos y lo que se invertía en la persecución violenta a los distribuidores. Aquellos gobiernos consideraron que estaban “perdiendo la batalla” retiraron el dinero para la rehabilitación y lo destinaron a la persecución, un amplio sector considera a los dependientes, delincuentes. Los amapoleros del norte de Guerrero, plantearon la posibilidad de legalizar sus cultivos y que la cosecha se destine a fines médicos bajo control del gobierno. Ésta, es la zona que más dinero genera a los grupos delictivos según el informe que EU entregó a Felipe Calderón en 2006 para justificar la guerra contra el crimen organizado desde un estado desorganizado. Los niveles educativos colapsaron en las últimas 4 décadas, sin un aceptable nivel académico no es posible una solución indispensable y radical para remediar el origen del consumo colectivo de sustancias que ayudan a la evasión de la frustrante realidad actual. El próximo gobierno federal es la juventud del 68, educada durante el desarrollo estabilizador, hoy los jóvenes esperan esas oportunidades sin sacrificar libertades.
La reestructuración es una palabra clave constante en Grupo Aries, tanto por su esquema de negocios “anti-crisis” que permitió el desarrollo de la empresa tras la recesión mundial de 2018, como por su nuevo paso estratégico en el crecimiento a largo plazo. La apuesta por cotizar públicamente en el mercado de valores fue anunciada por Jorge Ojeda, CEO de la organización inmobiliaria enfocada en fortalecer el patrimonio de los mexicanos con certidumbre jurídica y alta plusvalía. “Son varios lo proyectos que como empresa hemos consolidado, sobre todo en el ámbito de la imagen institucional, es por ello que a nivel interno trabajamos por conformar un gobierno corporativo destacado que nos prepare para ser una empresa pública”, reveló. Durante la ponencia Vínculo con la Comunidad, Generación de Riqueza a través de la Responsabilidad Social, impartida en el 3er Encuentro de Líderes Socialmente Responsables, Ojeda complementó: “Ya contamos con una Sociedad Financiera de Objeto Múltiple (Sofom), a través de la cual obtenemos capitalización con esquemas dinámicos que nos ayudan a generar actividad crediticia, esto, junto con la conformación del gobierno corporativo, nos ayudará a poder ingresar en el mercado bursátil dentro de tres años, aproximadamente”, afirmó. El director general de Grupo Aries comentó que parte de este plan financiero se hará posible gracias a la automatización y estandarización de sus procesos productivos.
RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL, MUY RENTABLE Jorge Ojeda, CEO de Grupo Aries, afirmó que las prácticas de inclusión y responsabilidad en temas de sustentabilidad y apoyo comunitario son altamente retributivas al mediano y largo plazo. “Ninguna empresa es en realidad exitosa si no demuestra un compromiso con la sociedad. Yo estoy convencido de que la responsabilidad empresarial retribuye dinero, debe ser parte de todo negocio. Y tal vez no se refleje en el corto tiempo, pero sí en el mediano y largo plazo. Son beneficios que siempre se reflejan en la curva comercial”, destacó. En mayo de este año, la compañía patrimonial recibió por tercera ocasión consecutiva el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi).
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EL ESPAÑOL ES PUERTA DEL DESARROLLO EMPRESARIAL VIRIDIANA VEGA
El presidente y fundador de GINgroup, Raúl Beyruti afirmó que “necesitamos que México no sea un país de ignorantes, debe ser un país culto”, en el marco de la ceremonia inaugural del primer foro Futuro en Español en México realizado este martes en el Club de Banqueros, convocado por el grupo editorial Vocento, de España, y el diario mexicano El Universal. Iñaki Arechabaleta, director general de Vocento destacó la importancia del foro para que se difunda la ventaja competitiva de tener un idioma en común, en medio de un escenario digital y de desarrollo tecnológico. Por su parte, Enrique Bustamante Martínez, director de la Fundación Ealy Ortiz, dijo que por su utilidad económica y prestigio cultural, el idioma español tiene un papel trascendental hacia el futuro, así como en los países en los que es hablado, por su capacidad de atracción en el establecimiento de negociaciones y alianzas. En su participación en la mesa “El español, puente de oportunidades”, Beyruti destacó al idioma como un factor importante para el crecimiento de los colaboradores de su empresa. Señaló que es imprescindible ir formando a la gente para lograr la adecuada expresión del español. Por último, dio un panorama sobre el crecimiento que ha tenido GINgroup en el desarrollo de capital humano, con ya 162,000 empleados a su cargo, además de su desarrollo en otros países de América Latina que, aseguró, “se ha logrado gracias a poder establecer comunicación a través del idioma”; reconoció que en Estados Unidos, “la comunidad de empresarios mexicanos han sido de gran ayuda para insertarse en esa región”.
NECESARIAS LEYES FISCALES MÁS ACCESIBLES: GINGROUP La reforma fiscal debe ser una prioridad para la próxima administración encabezada por Andrés Manuel López Obrador, debido a que es una condición necesaria para lograr crecimiento a la par de otros países, afirmó Raúl Beyruti, presidente de GINgroup. En el marco de la ceremonia inaugural del Foro Nacional IDC “Rumbo al nuevo sexenio” que se lle-
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Fotos: Antonio Soto
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OFFICE DEPOT,
LA SOLUCIÓN PARA TODOS Durante la Semana Nacional del Emprendedor, la empresa presentó sus diferentes soluciones para pequeños y medianos negocios, entre los que se encuentra plataforma Pyme REDACCIÓN
Office Depot, una de las cadenas de artículos de oficina más importante a nivel global, participó en la 6ª edición de la Semana Nacional del Emprendedor (SNE) organizada por el Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem) y se llevó a cabo del 10 al 14 de septiembre en Centro Citibanamex, Ciudad de México. Con 23 años de experiencia otorgando soluciones para todos, desde el cliente final hasta el corporativo, la empresa de origen estadounidense presentó, en el que es el escaparate de mayor relevancia para el sector de las Pequeñas y medianas empresas (Pymes) y el emprendedor en México, la SNE, su plataforma Pyme, a través de la cual, la compañía ofrece beneficios para quienes tienen una pequeña empresa o negocio. Durante los 4 días de actividades de la Semana Nacional del Emprendedor que registró poco más de 110 mil asistentes, de acuerdo con cifras oficiales, Office Depot dio asesoría a representantes de pequeñas empresas, empresarios y emprendedores que tienen la inquietud de comenzar su propio negocio. Como siempre a la vanguardia en el desarrollo tecnológico, Office Depot, además, cuenta con su División de Servicios a Negocios (BSD por sus siglas en inglés, Business Service Division). Una herramienta diseñada específicamente para la reducción de costos en las grandes empresas. Permite la asignación de niveles de gastos y aplicación de presupuestos por empleado, todo manejado desde Internet.
vó a cabo este lunes 24 de septiembre, en el Hotel Hilton Reforma de la Ciudad de México, el contador Beyruti recordó que “el nuevo gobierno tiene, prácticamente, la confianza de todo el pueblo”, y que esto debe tomarse en cuenta para impulsar las reformas estructurales que el país necesita. Señaló que el tema educativo, la seguridad, el incremento del salario mínimo y los temas fiscales deben ser ejes de gobierno, en beneficio de los ciudadanos, quienes además luchan por mejores condiciones laborales en sus respectivos empleos.
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MundoEjecutivo
PUBLICACIÓN CATORCENAL
www.mundoejecutivo.com.mx UNA PUBLICACIÓN DE
EDITOR: EDNA GONZÁLEZ
¿Eres un líder?
ESTRATEGIAS • INDUSTRIA • FRANQUICIAS • FINANZAS • TECNOLOGÍA • CONSULTORÍA • COMERCIO
TIPS PARA QUE TUS HIJOS APRENDAN INGLÉS
ESTAS SON SUS CARACTERÍSTICAS Pág. 06
Pág. 06
EL EMPRENDIMIENTO PUEDE
CRECER
TU ORGANIZACIÓN El intraemprendimiento es una estrategia de crecimiento para las empresas, en la cual se da más peso a la fuerza laboral, además es más económico EMILIANO AGUIRRE
Cada vez más organizaciones están reconociendo en el intraemprendimiento una estrategia viable para seguir siendo competitivos y sobrevivir en el nuevo panorama económico”
El intraemprendimiento es una estrategia de crecimiento para las empresas, en la cual se da más peso a la fuerza laboral, además de resultar más económico y “menos doloroso”, así lo explicó José Ernesto Amorós, director nacional de Programas Doctorales en EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, en entrevista para Mundo Ejecutivo. Esta estrategia, detalla Amorós, es un proceso mediante el cual las organizaciones pueden desarrollar e implementar proyectos que les den un crecimiento; estos son gestionados de manera interna a partir de los empleados de mediano rango hacia abajo. “Las decisiones no son de arriba hacia abajo, lo que se hace es que cualquier empleado puede presentar un proyecto y considerar que puede ser interesante para el crecimiento de la organización”, dice Amorós, quien resalta que “nadie pretende intraemprender si no quiere hacer crecer su organización”. A diferencia de otras estrategias de crecimiento que toman los rangos más altos de las empresas, como adquirir otras empresas o ampliar su portafolio de servicios, el intraemprendimiento puede ser una decisión tomada por trabajadores de mandos medios o bajos para fomentar un crecimiento orgánico. El especialista en emprendimiento y liderazgo resaltó los beneficios de esta estrategia: “cuando
las empresas logran sistematizar una serie de programas creados por sus empleados, resulta mucho más económico y menos doloroso que en los procedimientos tradicionales, porque usa la capacidad de sus colaboradores y sus propios recursos”. Sin embargo, comenta que el intraemprendimiento es relativamente nuevo en México, “no tiene ni diez años tratando de sistematizarse”, pero considera que el problema está en que existe una larga tradición de empresas familiares en donde la mayoría de las decisiones vienen de las cúpulas directivas. La cultura laboral en México, al igual que en muchas partes del mundo, es en general jerárquica y burocrática: “los negocios en México han sido muy estables por mucho tiempo con esta cultura, lo que ha traído como resultado que no sean tan proclives al cambio y a crear ambientes multidisciplinarios”. Pero Amorós ve una oportunidad, pues cada vez más organizaciones están reconociendo en el intraemprendimiento una estrategia viable para seguir siendo competitivos y sobrevivir en el nuevo panorama económico. Para que esto ocurra con mayor frecuencia, el especialista sugiere “darle oportunidad a cualquier empleado a través de programas. Estos proyectos requieren cambios de mentalidad, debe haber una transformación hacia arriba y hacia abajo para promover una cultura de la innovación”.
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7 HABILIDADES DE LOS GRANDES LÍDERES
Según Holly Rust, una consultora especializada en liderazgo, los grandes líderes comparten cualidades especiales que los hacen sobresalir. “Cualquiera puede establecer un equipo y darle dirección”, dice, “pero los grandes líderes tienen la capacidad de inspirar a las masas”. Además afirma que, si nos fijamos, estos líderes comparten los siguientes rasgos:
ESCUCHAN
DEMUESTRAN HUMILDAD
Muchos líderes adquieren la habilidad de dirigir y delegar, con esto se aseguran que su equipo cumple las necesidades que requiere el trabajo. Pero para que crezca y mejore, ellos necesitan ser escuchados, pues requieren retroalimentación.
Todos tienen derecho a celebrar sus logros. Pero hay una diferencia entre el orgullo que se siente por alcanzar una meta y la arrogancia.
DEMUESTRA EMPATÍA
La empatía es la capacidad de comprender y compartir los sentimientos de los demás. Los grandes líderes se ponen en los zapatos de los otros para gestionar mejor los conflictos. Así construyen mejores relaciones con su equipo.
SE COMUNICAN EFICAZMENTE
Es importante comunicar de manera concisa las expectativas del equipo. Si saben qué se espera exactamente de ellos, abre las líneas de comunicación, elimina la confusión y aumenta la productividad.
INSPIRAN A LOS DEMÁS DEMUESTRAN INTEGRIDAD
Los grandes líderes tratan a los demás como les gustaría ser tratados. Las buenas organizaciones se basan en la confianza y el respeto. Sin estos dos elementos, el esfuerzo de su equipo será el mínimo.
4 TIPS PARA QUE TU HIJO
APRENDA INGLÉS
PRESIDENTE EJECUTIVO Walter Coratella C. VICEPRESIDENTE Raúl Beyruti DIRECTORA GENERAL Jessyca Cervantes DIRECTOR DE RELACIONES INSTITUCIONALES Fernando Ferrer DIRECTOR COMERCIAL Benjamín Fontaine DIRECTORA DE RELACIONES PÚBLICAS Antonella Russo DIRECTORA EDITORIAL Arlenne Muñoz EDITORA Edna Odette González
PREDICAN CON EL EJEMPLO
Un verdadero líder hace lo que hay, además de que las expectativas de ellos mismos son tan altas como las que tienen de su equipo. Esto genera respeto y motiva.
Aprender inglés o cualquier otro idioma dará a tu hijo muchas más ventajas de las que piensas, no sólo influirá en su vida profesional, sino que lo ayudará a generar más confianza en sí mismo, estimulará el hemisferio izquierdo del cerebro, donde se desarrolla el lenguaje y el pensamiento lógico, le permitirá relacionarse con personas de más nacionalidades y abrirá sus horizontes al mundo. La infancia es una etapa importante para la educación de los niños y es que, guiados por su curiosidad, se encuentran más dispuestos a absorber conocimientos sobre todo aquello que les rodea, es por eso que Lingokids brinda 4 tips para inducir a los pequeños del hogar en los idiomas: 1. Haz que escuche música en inglés: no te limites a las clásicas canciones educativas, deja que tu hijo explore géneros, artistas y
Este tipo de líderes emanan pasión y confianza. Saben cómo inspirar a su equipo, pues sus palabras son sinceras.
canciones de diversos tipos. No se estresen por entender al 100% las letras. 2. Coloca tarjetas educativas por toda la casa: si tu hijo ya sabe leer, puedes reforzar su vocabulario colocando tarjetas en los diferentes objetos y lugares del hogar. 3. Usa la tecnología: descarga aplicaciones en tu celular o tableta para incrementar la curiosidad con juegos o apps dedicadas a la exploración del idioma inglés. Lingokids, es una buena opción, una plataforma con base científica para que los niños aprendan a hablar inglés. 4. Sigue los intereses de tu hijo y deja que elija: procura asociar el aprendizaje a cosas que le gustan a tu hijo, los intereses que desarrolle y descubra en el día a día serán importantes a la hora de considerar y mostrar atención.
VENTAS 5002 9470 RESPONSABLE DE SUSCRIPCIONES
Irma Ruiz irma.ruiz@mundoejecutivo.com.mx 5002 9429
CORRECTORA DE ESTILO Rosa María Verján REPORTEROS Selene Ramírez Emiliano Aguirre DISEÑO Gustavo Gómez Nayhely Hernández Ruth Vázquez FOTOGRAFÍA Antonio Soto Humberto Estrada GERENCIA DE DISTRIBUCIÓN 5002 9440 • 5002 9400
MUNDO EJECUTIVO EXPRESS es editado y publicado por: Grupo Internacional Editorial, S.A. de C.V., Río Nazas No. 34, planta baja, Col. Cuauhtémoc, C.P. 06500, delegación Cuauhtémoc, Ciudad de México. Teléfono: 5002-9500. Certificado de Reserva de Derechos al Uso Exclusivo 04-2013-080110492800-101. Certificado de Licitud de Título y Contenido de número 15970, con fecha del 24 de octubre de 2011. REGISTRO POSTAL: PP09-02001. Se imprime en los talleres de Edamsa Impresiones, S.A. de C.V., Av. Hidalgo No. 111, Col. San Nicolás Tolentino, Ciudad de México C.P. 09850. Grupo Internacional Editorial, S.A. de C.V. investiga sobre la seriedad de sus anunciantes, pero no se responsabiliza con las ofertas relacionadas con los mismos. Los artículos y editoriales firmados son responsabilidad de sus autores y no reflejan necesariamente el punto de vista de Grupo Internacional Editorial, S.A. de C.V. Editor responsable: Rosa Arlenne Muñoz Vilchis. Se prohíbe su reproducción total o parcial ©. Certificado de Circulación, Cobertura y Perfil del Lector Folio No. y registrado en el Padrón Nacional de Medios Impresos de la SEGOB. ISBN en trámite. 00245-RHY, emitido por
Grupo Mundo Ejecutivo
comparte con usted la realización de la cuarta
29 DE NOVIEMBRE 2018 Como cada año, voces EXPERTAS analizarán las coyunturas y oportunidades de algunos de los SECTORES con mayor crecimiento en la economía de México y el mundo:
CAPITAL HUMANO • CONSTRUCCIÓN E INMOBILIARIO • ENERGÍA • FINANCIERO • TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN • SEGURIDAD
CONSTRUCCIÓN E INMOBILIARIO
ENERGÍA
Aunque en estricto no es un sector productivo, sí es la columna vertebral de toda empresa. El organigrama al interior de las organizaciones determina la agilidad con que se cumplan las metas, por eso, es de vital importancia conocer las nuevas tendencias en Recursos Humanos para enfrentar las problemáticas que el día de hoy se presentan en un mundo laboral donde las redes, físicas y virtuales, se han estrechado.
Este sector se mantiene estable, sin embargo registra un crecimiento menor al de la economía en general. El área de investigaciones de BBVA informó que al tercer trimestre de 2018 la caída del PIB acumulado del sector es del -1.2 % en tasa anual, sobre todo por la obra civil que también ha caído un 11%.
Con la reforma al sector energético de México, además de desafíos como controlar el impacto social y ambiental, se han abierto interesantes oportunidades de negocio, por ejemplo, en la creación de infraestructura para los mercados de combustible y gas, así como para impulsar la capacidad de las refinerías del país.
FINANCIERO
TICs EN MÉXICO
Las política económica en México ha permitido que su sector bancario permanezca estable. Aunque la paridad de nuestro peso frente al dólar ha generado incertidumbre en distintos mercados, la actividad productiva ha permitido que en el ámbito internacional se nos siga observando como una nación propicia para la inversión.
La importancia que se le ha dado a este sector, ha permitido que México se posicione en el Índice de Desarrollo de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC). De acuerdo a su informe, en nuestra nación ha habido un aumento de 20% en el número de hogares con servicio de internet: de 39.2% de hogares con este servicio en 2016, en 2017 se fue a 47%.
CAPITAL HUMANO
SEGURIDAD En 2016 la demanda por servicios de seguridad privada alcanzó un valor de 28 mil millones de pesos, 180% más que en 2012 (casi 70% del presupuesto anual que recibió la UNAM en 2017). Los índices de delincuencia, han sin embargo contribuido a que esta industria además de crecer y multiplicarse, se profesionalice en su búsqueda por alcanzar la paz que todos los mexicanos anhelan.
RSVP - Araceli Hernández 5002 9470 araceli.hernandez@mundoejecutivo.com.mx
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LAS MUJERES EJERCEN UN LIDERAZGO DIFERENTE La premiación 22 Líderes se llevó a cabo el pasado martes 25 de septiembre en el Centro Cultural Roberto Cantoral EDNA ODETTE GONZÁLEZ VÁZQUEZ
¾Raúl Beyruti
¾Jessyca Cervantes
Con una larga ovación de pie concluyó la ceremonia en que se galardonó la incansable labor de 22 mujeres, quienes desde diversas trincheras trabajan todos los días en aras de la equidad de género, el desarrollo humano y el crecimiento del país. Stephanie Martínez, Rosangela Guerra, María Eugenia Escobedo, Vanessa Bauche, Karla Iberia Sánchez, Marcela Velasco, Adriana E. Torres, Hilda Téllez, Saskia Niño de Rivera, Mireya Beyruti, Fernanda González, Iliana Martínez, Ana Longoria, Magdalena Ferreira, Angélica Villalobos, Karen Rumbos, Mildred Villegas, Ana Elena Gayaranda, Angélica Garza y Claudia Lachica departieron y compartieron una noche de celebración y reconocimiento. La bienvenida estuvo a cargo de la directora general y socia de Grupo Mundo Ejecutivo, Jessyca Cervantes, quien exaltó los valores y la importancia del lado humano para lograr un liderazgo exitoso. La directora general subrayó en su discurso, la importancia que tendrá impulsar al talento femenino en Mundo Ejecutivo, tal y como lo ha hecho al frente de otras empresas. Todas las premiadas ocupan puestos esenciales en el arte, la cultura, el desarrollo social, la mercadotecnia, las relaciones públicas, la tecnología, la arquitectura, la comunicación y el turismo. “México necesita de ustedes, para crecer y ser cada día mejor”, comentó el contador Raúl Beyruti, presidente y fundador de GINgroup durante su participación en la premiación realizada por Grupo Mundo Ejecutivo y GINgroup, el martes 25 de septiembre en el Centro Cultural Roberto Cantoral.
“Hoy reconocemos su importante labor en la sociedad, su inteligencia y su valor, características que vamos a necesitar en la construcción de este nuevo país”, abundó Beyruti, tras recordar el importante rol que tienen las mujeres en la empresa de Capital Humano que preside. “En GINgroup trabajan más de 4,500 mujeres. Mientras que en el consejo directivo representan más de la mitad ”, dijo. QUEDA MUCHO POR HACER: VANESSA BAUCHE Esta fue una noche de celebración y gusto, de reconocimiento y orgullo, que transcurrió entre abrazos, porras y felicitaciones imparables, en recordatorios de lo importante que es la familia y tener equipos de trabajo sólidos y colaborativos. Sin embargo, fue la actriz, productora y activista, la mexicana Vanessa Bauche quien recordó que aún queda mucho por hacer, en un país, donde están pendientes el esclarecimiento y la justicia de los innumerables casos de feminicidio. “La lucha que tenemos que hacer es muy grande, se trata de romper paradigmas, estigmas y estereotipos, a partir de la congruencia y el amor propio”, dijo al recibir el reconocimiento de manos de Raúl Beyruti. La ceremonia estuvo a cargo de la directora editorial de Grupo Mundo Ejecutivo, Arlenne Muñoz, y el escritor y consultor de empresas, Helios Herrera, que con diversas reflexiones sobre el liderazgo y la importancia de la mujer guiaron a los asistentes a una noche de bombo y platillo, donde hubo reflexión y preguntas sobre las tareas pendientes y los retos que es necesario enfrentar para construir un país más equitativo.
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STEPHANIE MARTÍNEZ
MARÍA EUGENIA ESCOBEDO
“Cuántas industrias son denominadas de hombres y esto está cambiando gracias al trabajo arduo de las mismas mujeres”
“Agradezco a Ford de México por darme la oportunidad de trabajar en una empresa cuya prioridad está basada en el talento”
ADRIANA E. TORRES
“Refrendo el compromiso que tenemos desde hace 36 años, la promesa de construir y crear empleos de calidad, que es lo que necesita México para su desarrollo”
SASKIA NIÑO DE RIVERA
CLAUDIA LACHICA
“Es un honor ser premiada junto con este grupo de mujeres maravillosas que nos impulsan a ser mejores”
“Felicidades a todas y finalmente, gracias a mi familia en Buenos Aires, a quienes están aquí y a los que integran mi equipo en Samsung”
ILIANA MARTÍNEZ
KARLA IBERIA SÁNCHEZ
“Agradezco a México y su sector salud por la oportunidad de dar mi granito de arena”
KAREN RUMBOS
“El reto más grande es conminar a que el hombre resurja, generando empatía y amor” VANESSA BAUCHE
ANA ELENA GAYARANDA
FERNANDA GONZÁLEZ
“Atrás de una gran mujer, también hay grandes hombres” “El liderazgo se comparte y se trata de reconocer el talento de los otros impulsándolo desde atrás”
“Gracias a Marcelo mi esposo que es mi compañero y apoyo. A mis hijos que son mi motor e impulso”
HILDA TÉLLEZ
“La equidad se puede y es necesaria”
“Es un honor trabajar de la mano de otras mujeres en la responsabilidad social” ROSANGELA GUERRA
“Tenemos que apoyarnos entre nosotras y cambiar esta modalidad de vernos como competencia”
MIREYA BEYRUTI
“Este es un reconocimiento para el trabajo de la mujer”
“Les quiero decir a todas las mujeres que crean en ellas mismas”
MILDRED VILLEGAS
“Como mujeres tenemos un rol protagónico con nuestra energía femenina, amor ANGÉLICA GARZA y dedicación”
“Agradezco al país, a mi pareja Lorenzo y a la niñera de mis hijos, porque gracias a ella puedo ir a trabajar”
“Estos reconocimientos nos comprometen a todas a apoyar a las mujeres que vienen” MARCELA VELASCO
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Fotos: Antonio Soto, Humberto Estrada y Joel Flores
MAGDALENA FERREIRA
ANA LONGORIA
“Una mujer independiente es una mujer bella”
“Agradezco a mis padres por su guía y ejemplo y también a Mundo Ejecutivo por su trabajo en aras del empoderamiento de las mujeres”
ANGÉLICA VILLALOBOS
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CON CORAZÓN DE
Más que un corazón dulzón, la pieza que la artista plástica Adriana Torres creó para reconocer la labor de 22 líderes, es el corazón de una guerrera, representa la fuerza, el valor y el empuje que nace desde el interior del mal llamado “sexo débil”. “Ser la responsable de crear el premio con el cual se rinde homenaje a estas mujeres, es en sí mismo un reconocimiento, me siento muy honrada y feliz”, dijo la artista en el marco de la ceremonia realizada el martes 25 de septiembre en el Centro Cultural Roberto Cantoral. A cada ganadora se le hizo entrega de esta pieza, todas ellas coincidieron en la importancia que tiene imprimir corazón y sentimiento en su labor, además de evocar en innumerables ocasiones el amor y el agradecimiento que sienten por su familia, sus seres queridos, las empresas a las que pertenecen y sus equipos de trabajo. Adriana Torres es originaria de la Ciudad de México, nacida en 1971 y descendiente de Juan Cordero, destacado pintor mexicano, perteneciente a la escuela clásica de los años 50 del siglo XIX.
La artista plástica Adriana Torres fue la encargada de crear la pieza con que se homenajeó a las 22 Líderes
Foto: Antonio Soto
GUERRERA EDNA ODETTE GONZÁLEZ VÁZQUEZ
Desde muy joven descubre su vocación y relación con la forma y el color, así como la importancia del usuario directo y el mercado. En el año 2000 impartió clases de Teoría del Diseño y Diseño Industrial II, en la Universidad Iberoamericana, contribuyendo con el análisis detalla-
do en la percepción del color y la forma, de manera significativa. Es ahí en donde redescubre su don inicial, “si tengo limones haré limonadas”… la pintura. Junto con su gran pasión la orfebrería, dando lugar a la línea de joyería en plata llamada Torchello´s.
Gran capacidad para realizar cualquier trabajo Para Chevrolet Tornado® 2019 no existen los trabajos pequeños, y mucho menos los grandes, ya que su capacidad de carga es la mayor del segmento, permitiéndote llevar en ella hasta 734 kg.
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i tú trabajas con fuerza, puedes tener la seguridad de que esta camioneta no se quedará atrás. Su poderoso motor de 4 cilindros y 1.8 l, la potencia de 105 hp @, 5,400 rpm y torque de 119 lb-pie @ 3,000 rpm su transmisión manual de 5 velocidades y la dirección hidráulica, en conjunto con la suspensión independiente McPherson® y el rendimiento de combustible de hasta 16 km/l combinado, sin duda conducirán tu negocio a otro nivel. Pero en ese trayecto al éxito, los detalles harán la diferencia y los de la Chevrolet Tornado® destacarán. Su interior no únicamente te brindará el espacio que necesitas, también te ofrecerá la comodidad que te mereces en esas largas jornadas: asientos de tela con insertos en vinil y ajuste manual de altura, vidrios eléctricos, control de crucero, computadora de viaje, aire acondicionado manual, filtro y sistema de recirculación de aire. Si lo anterior te pareció increíble, prepárate para escuchar la música que te inspira a dar lo mejor de ti, con el sistema de audio de 2 bocinas con radio AM/FM, reproductor de CD, MP3, puerto USB, entrada auxiliar, iPod® y conectividad Bluetooth®. Todo controlado desde tu volante. Otro aspecto importante de la Chevrolet Tornado® es que te permitirá realizar cualquier trabajo con la mayor seguridad, jornada a jornada. Mientras que el conductor y el pasajero estarán protegidos con bolsas de aire y cinturones de seguridad de tres puntos regulables en altura, los ganchos laterales de sujeción de caja, el sistema de
distribución de frenado (EBD) y el sistema antibloqueo de frenos ABS en las 4 ruedas, harán todo el trabajo duro al reaccionar siempre que sea necesario, manteniéndote a salvo de cualquier imprevisto. Es importante recordar que la seguridad también es necesaria cuando no estás cerca de tu Chevrolet Tornado®, por ello la alarma antirrobo es algo que no podía faltar. Chevrolet Tornado® cuenta con una garantía defensa a defensa de 3 años o 60,000 km -lo que ocurra primero-, así que mientras llegas a eso, equípala con los diferentes accesorios de tu Distribuidor Autorizado Chevrolet® y agrega lo que necesites para facilitar tu trabajo del día a día.
Estrena la Chevrolet que siempre has querido. Visita a tu Distribuidor Chevrolet® y conoce la Chevrolet Tornado® 2019. Find New Roads.
HIGHLIGHT
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PRIMERA GENERACIÓN EN CIFRAS
Batería: Autonomía: Potencia: Torque: Aceleración 0-100 km/h: Velocidad máxima:
SEGUNDA GENERACIÓN EN CIFRAS
Batería: Autonomía: Potencia: Torque: Aceleración: Velocidad máxima:
30 kwh 170 km 110 hp 210 lb-pie 9.9 segundos 150 km/h
La nueva progenie del Nissan Leaf 2ª generación ya está en México. Llega con una extensa variedad de mejoras estéticas y dinámicas, respecto a la primera generación, además de algunas funciones de manejo autónomo. La primera generación del Leaf llegó al mercado mexicano en 2011, fue el primer auto eléctrico del siglo con producción masiva. Sus principales mercados son, por orden de ventas: Estados Unidos, Japón, la Unión Europea, Noruega y Reino Unido. Una de las premisas en la concepción del Leaf primera generación fue la aerodinámica, su carrocería tipo hatchback, se asemejaba un poco al Tiida, sin embargo, los prominentes faros, ausencia de parrilla y de tubos de escape lo diferenciaban de inmediato. El manejo de la primera generación era satisfactoria en muchos aspectos, buena aceleración, silencioso y muy cómodo, sin embargo, su autonomía no era la suficiente para permitirnos realizar viajes cortos en carretera; al menos no con la confianza para aventurarnos a salir.
NUESTRO VEREDICTO
MÁS RÁPIDO MÁS LEJOS El nuevo Leaf cumple con lo esperado, especialmente en términos de movilidad inteligente CAMILO GUILBERT
PRECIOS
DESTACADO. A enero de 2018 se habían comercializado más de 300,000 unidades
Después de siete años ya era justo que tuviéramos un nuevo Leaf, el resultado cumple con lo esperado, especialmente en términos de movilidad
› Leaf S $686,600.00 › Leaf SL $758, 800.00 › Leaf SL bitono $763, 300.00
inteligente, sin embargo, tomando en cuenta a su principal competidor el Chevrolet Bolt que ofrece un rango de alcance de 380 km, este nuevo
40 kwh 240 km 147 hp 236 lb-pie 0-100 km/h 9 segundos 180 km/h
NISSAN LEAF 2019, MEJOR EN TODO
El nuevo Leaf resulta más conveniente en términos prácticos y también estrena sistemas de conducción autónoma. Estéticamente muestra un estilo mejor logrado, apegándose más a la estética de sus hermanos de gasolina. El diseño de la cabina brinda una atmósfera más refinada y con tintes futuristas, la palanca de engranaje es similar a la anterior, pero el tablero de instrumentos esta más completo. Este sistema permite manejar el auto con un pedal, controlando la aceleración y desaceleración al liberar la presión, hasta lograr un alto total. Ajusta y mantiene la velocidad y distancia respecto al auto de enfrente, además cuenta con alerta inteligente de punto ciego, frenado de emergencia, alerta de tráfico cruzado, monitor de visión periférica y de alerta del conductor, para evitar distracciones. Nissan estima que con esta generación se alcance el millón de unidades vendidas en todo el mundo.
Leaf se ha quedado corto en autonomía, no obstante, ya es un auto que permite rodar con más confianza hasta nuestro próximo punto de recarga.
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Termómetro automotriz
Comportamiento atípico durante el primer semestre del año, muestra una tendencia a la baja, aunque hay algunas marcas que siguen repuntando respecto al mismo periodo (enero-agosto del año pasado). El total de ventas durante el periodo enero-agosto es de 913,726 unidades lo que representa una caída de 7.8%, respecto al mismo periodo de 2017.
TOP 3 DE PARTICIPACIÓN DE MERCADO EN MÉXICO ›Nissan 22.3% ›General Motors 15.8% ›Grupo VW 13.8%
Ford Edge 2019
TU COPILOTO
INTELIGENTE Conoce la nueva Ford Edge 2019 y sus amenidades EQUIPO AUTO SHOW
Ford de México presentó la nueva Ford Edge 2019, con la plataforma de tecnologías Co-Pilot 360.
¿QUÉ ES CO-PILOT?
Es una plataforma de asistencias tecnológicas en pro de la seguridad: preservación de carril, asistencia de pre-colisión con freno de emergencia automático, detección de peatones, monitoreo de punto ciego blis, cámara de reversa y autoencendido de luces altas.
¿PARA QUÉ SIRVE?
El conjunto de estas asistencias, ayudan a reducir los incidentes causados por distracciones mientras conducimos, así como en ciertas situaciones en las que nuestras limitaciones visuales no detectan.
TECNOLÓGICAMENTE INTELIGENTE
La conectividad se ha optimizado por medio del sistema SYNC 3 con Applink, Apple CarPlay y Android Auto, que es más fácil e intuitivo de usar.
CALIDAD DE AUDIO SUPREMA
Gozar de un buen sistema de audio a bordo se ha vuelto una premisa para muchos conductores, y en el caso de la nueva Edge disponemos de un equipo manufacturado por B&O (Bang & Olufsen) de 12 bocinas, que la convierten en una sala de conciertos sobre ruedas.
ASIÁTICAS
PREMIUM
AMERICANAS
EUROPEAS
Suzuki +42% Hyundai +18% Mazda +6% Toyota +2% Honda -2% Subaru -7%
FCA -11.3% GM -11.6% Ford -13.2%
Volvo +51.6% BMW +19.7% Mercedes Benz +10.1% Audi +5.8%
Smart +17.2% Peugeot +9.9% MINI +7.2% Renault -8.3% SEAT -9.9% VW -21.4%
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