EMPRESARIOS QUE HACEN
PARA LOS QUE MUEVEN AL MUNDO
GRANDE A MÉXICO
$220 MN
DANIEL MILMO
REC UNA PUBLICACIÓN DE
NEGOCIOS • MANAGEMENT • AUTOMOTRIZ • PYMES • TECNOLOGÍA • RANKINGS • TURISMO
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VIERNES 3 DE MAYO 2019 • AÑO 5 • NÚMERO 1916
REGISTRO SEPOMEX: PP09-02001
Management
Actualidad
CONOCE EL SECRETO PARA SER UN LÍDER
Autobild
LA MUERTE LENTA DE LA CLASE MEDIA
Pág. 08
EL JEEP GLADIATOR, LA APUESTA
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GASTO MILITAR ASCIENDE A MIL 822 BILLONES DE DÓLARES Estados Unidos es la nación que más destina a este rubro REDACCIÓN
El gasto militar en el mundo llegó a los mil 822 billones de dólares en 2018, es decir, 2.6% más que el año anterior, reportó el Instituto Internacional de Estocolmo para la Investigación sobre la Paz (SIPRI, por sus siglas en inglés). En su informe, el SIPRI detalló cuales fueron los 5 países con mayor gasto militar, que en conjunto alcanzaron 60% del gasto total, lo que representó en 2018, el 2.1% del Producto Interno Bruto (PIB), es decir, 239 dólares por persona. Estados Unidos, China y Arabia Saudita están entre los países que más gastan en dicho rubro. El país del norte de América, registró un aumento, por primera ocasión desde 2010,
hasta lograr 4.6%, es decir, 649 mil millones de dólares (mdd) y se mantuvo como el país que más recursos asigna. China, que por 24 años consecutivos ha permanecido en una buena posición, creció 5%, equivalente a 250 mil mdd en 2018 y 10 veces más que en 1994, por lo que representó 14% del gasto militar en el mundo. Arabia Saudita fue uno de los 10 países que la SIPRI considera con mayor proporción de gasto militar del mundo, junto con Omán, Kuwait, Líbano, Jordania e Israel. India, y otros países de Asia y Oceanía registran aumentos cada año, desde 1988 hasta por 507 mil mdd en 2018. Por región, representó 28% del total global, respecto al 9 por ciento de 1988. Finalmente, Polonia creció 8.9%, es decir 11 mil 600 mdd, mientras que Ucrania aumentó a 21%, o 4 mil 800 mdd, en tanto que el gasto de Bulgaria, Letonia, Lituania y Rumanía pasó del 18 al 24 por ciento.
EMPRESAS CON LAS MEJORES PRESTACIONES De una lista de más de 100 empresas, estas son las 15 mejor puntuadas de Love Mondays en el campo de las prestaciones laborales. Oracle American Express Caterpillar FEMSA ITESM Sigma Alimentos Bosch Johnson Controls Office Depot Nestlé Schneider Electric Metalsa General Electric (GE) CEMEX Jabil
“Brindar prestaciones atractivas es fundamental para atraer y retener al talento dentro de una empresa” Luciana Caletti, cofundadora y CEO de Love Mondays
Fuente: Love Mondays
RANKING 1000 EMPRESAS MÁS IMPORTANTES DE MÉXICO 2018 SECTOR FARMACÉUTICO RANKING 2017
RANKING 2016
8
6
51
52
183
Var-Pos 2016-2017
Daniel Milmo
Continúa con el linaje Lleva los negocios en la sangre
RANK SECTOR
EMPRESA
PAÍS
SQF1
IMSS
MEX
0
SQF2
ISSSTE
MEX
201
+17
SQF3
Grupo Ángeles Servicios de Salud
MEX
243
258
-14
SQF4
Sanofi de México
FRA
279
271
-9
SQF5
Grupo Bayer de México
ALE
332
320
-13
SQF6
MSD
EUA
352
339
-14
SQF7
Genomma Lab Internacional
MEX
389
404
+14
SQF8
Maypo Farmaceúticos
MEX
430
410
-21
SQF9
Pfizer
EUA
455
428
-28
SQF10
Wyeth
EUA
-2
EMPRESARIOS QUE HACEN GRANDE A MÉXICO
REDACCIÓN
Hablar de Casa Madero, ubicada en Parras, Coahuila es remontarse a 421 años de historia de la vinícola más antigua de América. Sus actuales dueños son los regios Daniel y Brandon Milmo, quienes conforman la quinta generación para dirigir la empresa. Daniel Milmo es presidente del Consejo Mexicano Vitivinícola A.C. Además es una de las más grandes personalidades que forman parte de la historia de Wine & Food Festival Cancún, Riviera, edición 2016.
Finalmente, el empresario creció involucrado en los procesos de producción del vino y conoce perfectamente el ambiente, por ello realiza con pasión su trabajo a fin de continuar con un linaje arraigado.
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PULSO TWITTER Enrique de la Madrid @edelamadrid
La @SEMARNAT_mx admitió que los proyectos de infraestructura y energía, como el #TrenMaya, el #TrenTransístmico, la Refinería de #DosBocas y el Aeropuerto de #SantaLucía, aún no cuentan con estudios de impacto ambiental. La nota de @ElSolde_Mexico.
NOKIA TIENE NUEVO
DIRECTOR DE RH
Javier Lozano A @JLozanoA
Total que no le atinan a una. Pero el aeropuerto va, por mis pistolas (bueno, las de Pancho Pantera). #SantaLucía
Carlos Mota
@SOYCarlosMota
“Pensar que en tres años tendremos estudios, la cimentación del terreno, la construcción del aeropuerto y a partir de ello la operación del mismo, representa un desafío”, asegura José Luis de la Cruz, @jldg71, Dir. del @IDICmx, sobre el Aeropuerto de #SantaLucía
Eddy Warman @EddyWarman
Debido a la presencia del Cerro de Paula, el cual no se tenía contemplado y afecta las pistas civiles, el #aeropuerto de #SantaLucía costará 11.7% más de lo previsto, lo que equivale a $78,557 millones. Vía El Economista
Mauricio Kuri @makugo
E s una bur la p or p ar te del @ GobiernoMX que en el proyecto del aeropuerto en #SantaLucía se haya omitido la presencia de un cerro, y que esto genere un sobrecosto multimillonario. Omitir también es corrupción.
Javier Alatorre
@Javier_Alatorre
Aeropuerto de #SantaLucía estará completamente terminado dentro de 50 años. Aunque la etapa inicial estará lista en el 2021, su máximo potencial será hasta el 2069.
Cleri Inhauser cuenta con 20 años de experiencia en telecomunicaciones REDACCIÓN
HONDA MÉXICO, CAMBIOS EN SU DIRECCIÓN Honda México dio a conocer el nombramiento de Kazuhiro Takizawa, como nuevo presidente de la compañía en territorio nacional. Uno de los objetivos del directivo será incrementar el volumen de ventas para automóviles, motocicletas y productos de fuerza. Takizawa buscará mantener y promover la exportación de los productos Honda fabricados en las plantas de Guanajuato y Jalisco. Al respecto, el directivo afirmó que seguirá trabajando con sus socios de negocio para ofrecer al mercado la mayor innovación y seguridad de vehículos. La marca cuenta con 124 concesionarios Honda y 12 concesionarios Acura. Para productos foráneos, tiene un total de 97 distribuidores en el país con 71 productos diferentes.
Los debates son un ejercicio ciudadano para que los candidatos expliquen planteamientos, reciban propuestas y se acerquen a su comunidad. ¡Estamos listos!” Gustavo de Hoyos, presidente nacional de Coparmex
Nokia anunció el nombramiento de Cleri Inhauser como nuevo director de Recursos Humanos para América Latina. De acuerdo con la compañía, el cambio forma parte de la construcción de una estructura directiva más ágil, centrada en la colaboración y en la asignación dinámica de talentos. Con 20 años de experiencia en la industria de las telecomunicaciones, Inhauser se integró a la multinacional en 2006. Desde entonces ha ocupado varios cargos gerenciales y directivos; recientemente fue director de Estrategia y Operaciones de Ventas para América Latina así como director general de Nokia para Brasil. Finalmente, la empresa cuenta con 5 mil 700 millones de suscripciones para incrementar su productividad. La empresa señaló que el cambio responde a la llegada de la revolución 4.0. en el sector industrial.
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EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL, NO PODEMOS
NEGOCIOS
Fotos:Antonio Soto
DEJAR A NADIE ATRÁS: AMITI
El CEO de IBM México señaló que una de las prioridades del sector es reducir la pobreza y combatir la impunidad FERNANDA HERNÁNDEZ
POSIBLE
DUPLICAR EL CRECIMIENTO EN MÉXICO La economía enfrenta grandes retos en materia de crecimiento e igualdad, ante lo cual el impulso al sector financiero será un motor para un crecimiento más dinámico, incluyente y equitativo. De acuerdo con el subsecretario de Hacienda y Crédito Público, Arturo Herrera, el desarrollo del sistema financiero es uno de los elementos que más abona en la transformación del país. Refirió que de 1990 a 2017 el Producto Interno Bruto (PIB) per cápita en México creció a una tasa promedio de 1.1%, mientras que en Chile o Perú, por ejemplo, creció a una tasa promedio de 3.5 y 3.1 por ciento anual, respectivamente. Si el ingreso crece en términos reales a una tasa promedio de 1.1% anual, tomará 63 años duplicarlo. Creciendo a una tasa promedio de 4% anual se duplicará en tan sólo 18 años, estimó el funcionario. Para atender el reto resulta primordial involucrar al sector financiero. Finalmente, Herrera destacó que las autoridades identifican soluciones expeditas y plantean transformaciones que permitan que haya más incentivos para ahorrar.
Eduardo Gutiérrez, presidente de la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de Información (Amiti), afirmó que nadie se puede quedar atrás en la transformación digital, pues es importante generar nuevos modelos de negocios y acceder a otros servicios y productos. Durante la asamblea anual del consejo, donde Gutiérrez fue ratificado al frente de la asociación para el periodo 2019-2021, el nuevo presidente afirmó que el sector tiene una gran responsabilidad. “Las Tecnologías de la Información son herramientas muy poderosas, por lo que en su desarrollo y adopción debemos tomar en cuenta cómo coinciden las dinámicas económicas y sociales”, dijo. Gutiérrez, quien también es CEO de IBM México, mencionó que una de las prioridades es reducir la pobreza y combatir la impunidad y la corrupción. Agregó que el 74% de sus miembros son Pequeñas y medianas empresas (Pymes) quienes se vinculan con grandes compañías globales y mexicanas.
De acuerdo con Siemens México y Centroamérica, menos del 30% de las empresas mexicanas ha adoptado tecnologías como Internet de las Cosas y realidad virtual para dar paso a la transformación digital. En este sentido, el presidente de la Amiti señaló que el sector se distingue por su carácter transversal. En la medida que las empresas generan procesos más eficientes y apoyan a que organizaciones públicas y privadas ofrezcan mejores productos y servicios.
¾Miembros del Consejo Directivo de la AMITI para el periodo 2019-2021
INTERJET CONSOLIDA ALIANZA CON AMERICAN AIRLINES Las ventas de Interjet y American Airlines se han triplicado en los últimos dos años, derivado del trabajo en conjunto La aerolínea de origen mexicano Interjet anunció que ampliará su acuerdo con su similar American Airlines en una alianza interlineal que busca brindar servicio a 350 destinos en mas de 50 países. “El fortalecimiento de la asociación con American Airlines dará a Interjet mayor competitividad en los diversos mercados en los
que participa, ofreciendo a sus pasajeros mejores conexiones y opciones de vuelos, además de ser un valor añadido para atraer un mayor flujo de viajeros de negocios y placer a destinos en el territorio nacional”. Este acuerdo de colaboración permitirá a las dos compañías ofertar todas sus rutas y conexiones de forma conjunta y será mediante los
sistemas de distribución y agencias de viaje. Dicha alianza permitirá que ambas amplíen su oferta y fortalecer la presencia en el mundo. Mediante un comunicado, Interjet precisó que está alianza se suma al acuerdo de código compartido que tienen desde 2015 para vuelos entre la Ciudad de México y algunos destinos como Huatulco, Villaher-
Crecen ventas de Kimberly Clark
mosa, Mérida, Tuxtla Gutiérrez y Oaxaca. La aerolínea también afirmó que en los últimos dos años las ventas entre ambas se han triplicado con estos acuerdos y hasta el primer trimestre de este año han subido 52% en comparación con el mismo lapso del año previo, por lo que con este acuerdo se espera crecer el flujo de pasajeros.
La empresa fabricante de productos de higiene en México, registró un crecimiento en sus ventas del 8.0% en el primer trimestre, respecto al 2018, alcanzando 11 mil de millones de pesos, sin embargo, su utilidad neta bajó 3.8 por ciento. De acuerdo con su reporte financiero enviado a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), su flujo operativo (Ebitda) se incrementó 5.0%, para ubicarse en 2.6 mil de millones de pesos, con un margen de 23.2 por ciento. Mientras que la utilidad neta de la compañía entre enero y marzo pasado ascendió a mil 161 millones de pesos, lo que representó una disminución de 3.8 por ciento.
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MUNDO INMOBILIARIO LUIS RAMÍREZ @LuisRamirezMI
CITY EXPRESS LLEGA A LA VILLA El hotel número 151 de la cadena hotelera inicia operaciones en la zona de la Villa en la Ciudad de México con el propósito de atender al turismo religioso. Con una oferta de 102 habitaciones también pretende dar servicio a aquellos que por negocios realizan visitas a la zona industrial de Vallejo y Bondojito.
Director editorial de Mundo Inmobiliario
ASAMBLEA 118 DE INFONAVIT Esta semana se realizó la 118 Asamblea General Ordinaria del Infonavit, donde fue posible observar el cierre de filas por parte de los asistentes, en torno al mejoramiento del sector vivienda y es que, los oradores se mostraron complacidos con los avances que, hasta el momento, ha tenido el instituto dirigido por Carlos Martínez, entre ellos, el Programa de Responsabilidad Compartida, la devolución del fondo del ahorro 72-92 a los pensionados que cotizaron en el IMSS y la firma de convenio con la Comisión Nacional de Derechos Humanos. Durante la participación del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador subrayó que el Infonavit debe actuar con austeridad y aunque dijo que no quiere mirar hacia atrás, recalcó que el anterior director tenía un sueldo de 700 mil pesos mensuales. El mandatario recomendó a Infonavit cuidarse de la corrupción, tener austeridad y una buena planeación para que se programen las unidades habitacionales. También, Carlos Martínez dijo en conferencia posterior, que están tratando de ajustar los montos máximos de crédito, lo cual permitirá que las personas por debajo de los 2.8 salarios aumenten sus oportunidades de vivienda. ¿Estamos frente a una solución real de vivienda?
Búsqueda de vivienda empieza en web
De acuerdo con datos del portal inmobiliario Lamudi, donde es posible realizar búsqueda de inmuebles, antes de que una persona tenga contacto con un asesor inmobiliario aproximadamente 95% de los potencia-
les compradores inician su camino con búsquedas online. Se ha visto que 69% de las personas tienen interés en encontrar vivienda, 17% terrenos, 9% locales comerciales y 5 por ciento se interesan por oficinas.
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MANAGEMENT UNA DIETA IDEAL
PARA PREVENIR EL ESTRÉS
¿CAPACITACIÓN PRESENCIAL O VIRTUAL?
Conoce la conveniencia de optar determinada opción y cómo afecta a tu empresa RACIEL SOSA*
MARIEN GARZA*
Entre la casa, la familia y otras obligaciones, el estrés suele presentarse con mucha frecuencia. Si bien, es algo con lo que todos lidiamos a diario, el estrés puede tener un impacto negativo en nuestra calidad de vida y, sobre todo, en nuestra salud. La preocupación y el exceso de trabajo, pueden llevarnos a tener malos hábitos en todos los aspectos. La buena alimentación es algo que, muy frecuentemente, descuidamos, cuando aparece el estrés laboral. Por ejemplo, si se trabaja bajo presión, en ocasiones se toman malas decisiones sobre qué comer, sucumbiendo frente a alimentos altamente azucarados y grasosos. El empleado de oficina debe poner atención a ciertas conductas que no favorecen su alimentación adecuada y que generan estrés: saltarse comidas o ayunar, comer sin poner atención y olvidar tomar agua. Para contrarrestar estos hábitos debemos optar por opciones sencillas para tener una vida más tranquila: desayunar todos los días y antes de empezar la jornada laboral, beber agua, té o infusiones que reduzcan el exceso de café y que, además, puedan hidratarnos y tener a la mano bocadillos saludables. * Especialista en Herbalife Nutrition
La capacitación es una iniciativa que está regulada, por lo que las empresas tienen esta obligación. Actualmente, es necesario buscar esquemas acordes al contexto que estamos viviendo y al tipo de negocio. Cuando tenemos al personal centralizado diría que la capacitación presencial es la fórmula correcta que aporta muchas ventajas. No obstante, el problema se agudiza cuando tenemos “pulverizada” a nuestra fuerza laboral. En este caso, reunir a los equipos para capacitarlos se puede convertir en un impedimento económico. PRESENCIAL VS VIRTUAL La capacitación presencial denota un énfasis en las habilidades que llamamos suaves; es decir, es mucho más fácil capacitar a la gente de forma digital en temas técnicos. Cuando hablamos de cuestiones ligadas a habilidades humanas como pueden ser: liderazgo o la comunicación, la capacitación virtual todavía no las resuelve. No obstante, afortunadamente hoy ya no tenemos que elegir entre una u otra, pues existen modelos que son “Blended”, es decir, una parte de la capacitación es digital y otra presencial. La calidad y eficacia de una capacitación se mide bajo los mismos parámetros: 1. LA EXPERIENCIA. Si la experiencia para los participantes fue positiva, si les gustó el coach, si fueron sesiones dinámicas, si les entretuvo. 2. EL APRENDIZAJE. Qué tanto aprendieron. 3. LA PRÁCTICA. Hasta dónde practican lo que aprendieron. 4. EL RESULTADO. Hasta dónde lo que aprendieron les generó el resultado positivo que están buscando. Finalmente, creo que la capacitación en modo virtual será más utilizada en el futuro. Las tendencias en los modelos más avanzados hablan de una educación donde el conocimiento se adquiere de forma individual.
* Experto en Liderazgo del siglo XXI
MÉXICO, EL PAÍS CON TRABAJADORES MÁS ESTRESADOS Aunque los mexicanos trabajan más que los otros miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) son menos productivos y están más estresados. Los entornos tienen una influencia importante en la salud mental, resaltó el psiquiatra, Jorge Mérida. Estas condiciones, derivan en depresión y ansiedad, así como en enfermedades fisiológicas como hipertensión, enfermedad cardiaca, adicciones o trastornos del sueño. Finalmente, en el país, se dedican menos horas a dormir y al cuidado personal en comparación con otros países de la OCDE, con dos y cuatro horas menos que Chile y Francia, respectivamente.
CENTENNIALS PREFIEREN SER INDEPENDIENTES El trabajo independiente se adapta a los requisitos de la generación centennial. De acuerdo con Workana, estos jóvenes están acostumbrados a proyectar hacia el futuro y prepararse para él. La plataforma señala que la también llamada Generación Z busca horarios flexibles, pues les da la posibilidad de continuar con sus estudios profesionales, seguir su capacitación mediante
maestrías, diplomados o cursos. Además, ésto les permite disponer de tiempo libre para realizar sus actividades favoritas de esparcimiento y vida personal. “Hay un 10% de freelancers entre los 18 y 20 años que se van incorporando al mercado laboral, y la tendencia a incrementarse durante los años siguientes va al alza”, afirmó Guillermo Bracciaforte, cofundador de Workana.
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¿Y TÚ QUÉ PERSONALIDAD TIENES EN EL TRABAJO? ¿En cuál de estas cuatro categorías encaja tu personalidad en el campo laboral? REDACCIÓN
Todos tenemos diferentes personalidades. Influence, Stability, Consciousness) Sin importar el ámbito en el que nos estepara determinar cuál es la forma de mos desenvolviendo, siempre hay un conjuntrabajar de todos, para que se coLa diversidad to de cualidades que definen nuestra personozcan a sí mismos y entre ellos. nalidad; conocerla nos hace tener un sentido hace buenos La empresa determina la persode pertenencia, pues nos permite asociarnos equipos, por eso nalidad dependiendo de cuán docon aquellos con personalidades parecidas o es importante minante, influyente, estable y consentender por qué otros actúan de cierta for- tomarse el tiempo ciente es cada persona. ma, propiciando la diversidad. de conocer las Para Carolina Samsing, directora de mar- personalidades keting de Hubspot para Iberoamérica, esto Quienes son más dominantes son de cada uno de mejora el desempeño enormemente, pormás seguros de sí mismos, comque conocemos como trabajan los colabo- los integrantes” petitivos, desafiantes, enfocados radores en distintas situaciones, cómo se en sus metas, críticos y mayorenfrentan a un gran desafío, y todo eso que determente impacientes con otros. mina la personalidad. En entrevista para Mundo Ejecutivo, la directora de la empresa de software de marketing, comenLos más influyentes son extrovertidos, optimistas, tó que a todos los colaboradores en Hubspot al ensocialmente hábiles, disfrutan las reuniones y relatrar, les aplican un test llamado DISC (Dominance, cionarse con las personas.
Dominancia
Influencia
Estabilidad
Si un colaborador es estable, es paciente, siempre dispuesto a ayudar a otros, se siente cómodo con las rutinas, el trabajo detallado, tiene mucho control y calma.
Conciencia
Quien se guía por la conciencia, se adapta con facilidad, evita tomar riesgos, es cuidadoso, diplomático y acata reglas y regulaciones. De acuerdo con Samsing, el conocer este tipo de perfiles ha impactado de forma positiva en la empresa: “primero, con una mayor retención de los empleados; segundo, con mayor cumplimiento de metas, porque los empleados son más autónomos y esto propicia a su vez una buena cultura de performance, y en tercer lugar, hay mayor felicidad entre los empleados, porque disfrutan su labor, faltan menos y trabajan a sus horas”.
Seguridad Física y Electrónica
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¿CÓMO LOGRAR
Estos son los aspectos que debes considerar si quieres alcanzar tu meta
LÍDER EXITOSO? SER UN
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La primera característica de alguien que es eficiente y exitosa, está relacionado con la productividad. Sin embargo, saber administrar el tiempo y un pensamiento ganador también son factores importantes. La habilidad para comunicarse representa un factor clave. La gente exitosa sabe construir redes y para hacerlo es importante ser un buen comunicador, empático, aprender a identificar las necesidades de los demás, y vivir en un entorno donde puedes capitalizar “la diferencia” a tu favor. Que alguien piense distinto a ti no es un obstáculo si lo sabes utilizar para que se vuelva un recurso a tu favor. Otros aspectos importantes son: ser cercano a la gente, y tener la capacidad de influir positivamente en las personas que le rodean. Se trata, finalmente, de generar entornos de sinergia, donde, a partir del talento de un equipo de trabajo, el líder obtenga lo mejor de cada uno. Asimismo, la gente que es exitosa no solamente es talentosa, sino profundamente disciplinada. Para que seas experto en algo, tienes que haber invertido al menos 100 mil horas de trabajo en eso.
¿LA SUERTE TIENE ALGO QUE VER? La suerte tiene que ver con una serie de recursos que se dan en un momento determinado. Es cuando decimos en el lenguaje común “… cuando los astros se alinean…”. Pero la verdad es que si la persona no está preparada, aunque estén todas las circunstancias, no va a captar la oportunidad. Finalmente, hoy hemos aprendido que aunque lo anterior continúa siendo importante, debe ser complementado con aspectos relacionales, lo cual representa una evolución. El éxito tiene muchas variables, y una persona exitosa es la que, de manera decorosa, maneja todos estos elementos en favor de los objetivos que tiene que alcanzar.
*Experto en Liderazgo del siglo XXI
RAZONES PARA RECHAZAR UN TRABAJO Si luego de un proceso de selección fuiste elegido para ocupar el puesto, pero tienes dudas en aceptarlo, revisa estas cinco razones por las que a veces es mejor decir que no.
COMICS CON VALIOSAS LECCIONES
UNA MEJOR PROPUESTA Cuando se busca trabajo, se participa de varios procesos de selección en simultáneo y puede suceder que sea elegido por más de una empresa. Si esto ocurre deberás optar por una y rechazar la otra.
PROPUESTA ECONÓMICA NO ES LA ESPERADA Muchas empresas tienen por costumbre no revelar el salario hasta la última prueba. Si este es el caso y la oferta que proponen no cumple las expectativas, sigue buscando hasta que surja algo más acorde a lo planeado.
SIN OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO Si el trabajo no brinda posibilidades de crecimiento o desarrollo profesional y la empresa no garantiza ningún tipo de estabilidad, es mejor pensarlo o decir que no. Finalmente, si vas a buscar referencia de la empresa, hazlo entre personas objetivas y neutrales que no hayan terminado mal su vínculo con la empresa.
THE GOAL: A BUSINESS GRAPHIC NOVEL PAPERBACK (2017)
Alex Rogo es un atormentado jefe de planta que debe salvar su fábrica en 90 días, de lo contrario, los corporativos la cerrarán cientos de trabajadores perderán sus puestos. Un encuentro con un exprofesor le ayudará a Alex a salir de su pensamiento convencional y saber qué hacer. El liderazgo aquí es palpable y mucho más cercano a la realidad del campo emprendedor. MARCH (2013)
El congresista americano John Lewis es una de las figuras clave del movimiento por los derechos civiles en Estados Unidos. En esta novela autobiográfica Lewis narra su historia y los obstáculos que tuvo que combatir para liderar su lucha contra la segregación racial.
Seguro identificas a los grandes líderes del mundo de los comics, y específicamente, de los súper héroes: Superman, Batman, Capitán América… Estos personajes son líderes de equipos, y pueden enseñarnos valiosas lecciones de liderazgo dados los rasgos propios del héroe. Sin embargo, existen títulos en todo el género de cómic y novela gráfica que nos pueden dar lecciones igual de importantes o mayores: SAGA (2012)
Esta historia cuenta en su primer volumen la historia de una joven pareja de diferentes razas que buscan refugio y amor en medio de una guerra intergaláctica; arriesgan todo para darle la vida que se merece a su hija recién nacida. Esta historia nos puede enseñar, sobre todo, de las decisiones difíciles que a veces debemos tomar.
DESPRENDERSE DEL EGO PARA VALIDAR AL EQUIPO Para quienes están haciendo el tránsito entre el liderazgo tradicional y el que ahora se necesita, se recomienda desprenderse del ego como una forma de validar al equipo, de mostrar respeto a la mejora continua, donde el aprendizaje aparece como consecuencia de la colaboración y no es dirigido, sólo beneficioso. No son pocos los que se asustan ante los retos, pero lo cierto es que todos podemos adaptarnos y salir airosos de las nuevas exigencias. Para finalizar, si se quiere hacer el salto en la forma de dirigir, se sugiere asesorarse en temas de tecnología, especialmente con los nativos digitales; participar en conversaciones sobre estos temas con líderes de otras compañías; y desarrollar estrategias digitales que se centren en amenazas y oportunidades digitales.
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TECNOLOGÍA
CIBERATAQUES CUESTAN 40 MILLONES DE PESOS A LAS EMPRESAS
IDS y proxys, y normalmenHoy en día, los ciberataques más Más del 30% de los te no realizan una inspección comunes son a través del Domain encargados de TICs profunda del protocolo. Name System (DNS), considerados De acuerdo con un análisis dentro de la red en la capa de aplicahan sido víctimas de de esta firma, más del 30% de ción, y a una empresa le cuesta en ciberataques los encargados de tecnologías promedio más de 40 millones de REDACCIÓN de la información y comunicapesos, afirmó Guillermo Chávez, dición (TIC) en las empresas han rector de Tecnología de B–Drive IT. sido víctimas de este tipo de El directivo de esta compañía de origen mexicano asegura que más del 30% de los ci- ciberataque, delito que tiene un crecimiento promeberataques se dirigen al DNS, un elemento funda- dio del 20 por ciento anual. Por esta razón, los corporativos no pueden darse mental para el funcionamiento de internet, de las coel lujo de estar en inactividad, porque existe una remunicaciones en red y en IP. Los ciberdelincuentes utilizan el DNS para infectar lación directa al impacto financiero, pérdida de cliendispositivos, propagar malware y exfiltrar los datos, tes y los problemas legales derivados de los ataques ya que las soluciones de seguridad se centran en firewalls, cibernéticos, aseguró Chávez.
LA IA PRONTO PODRÍA TENER CUERPO Investigadores del Instituto Tecnológico de Massachusetts (también conocido como el MIT) buscarán dotar a los asistentes de voz, que trabajan con Inteligencia Artificial (IA), de ojos y cuerpo para que funcionen de mejor manera. En la actualidad, los asistentes de voz en el mercado no pueden identificar algunas órdenes simples. Las limitantes que origina este desperfecto se deben, esencialmente, a la complejidad del lenguaje humano. De acuerdo con la página electrónica del MIT, a pesar de que los asistentes de voz deben registrar de manera constante lo que se dice a su alrededor, no suele ser el mejor camino. Los investigadores trabajan en equipar a los asistentes con sensores que funcionen de manera similar al sentido de la vista, con la esperanza de que la IA tenga una mayor capacidad. Finalmente, los científicos consideran que la complejidad comunicativa de los seres humanos hará que el desarrollo de los asistentes avance hacia su corporalidad.
DRONES SUMAN A COMPETITIVIDAD
PDF’S SON LO MÁS USADO PARA ENVIAR MALWARES
Los drones pueden usarse en distintas industrias para reducir costos de operación, sin embargo, su uso requiere licencia y registro. Según Alan Guadarrama, gerente de Marketing de DJI Store en México, la adopción de la tecnología no debe estar en contra de la legislación nacional o internacional. “Cualquier dron, aunque sea de 250 o 300 gramos, debe registrarse ante la Secretaría de Comunicaciones y Transportes […] lo que queremos ahora es que el dron se use de forma correcta y que no se preste a un uso de mala manera”, indicó. Las compañías de drones deben tener presente la legislación que limita el uso de naves no tripuladas en determinados entornos como las grandes ciudades, explicó Guadarrama. El experto destacó que al utilizar este tipo de tecnología se tiene mayor eficiencia y se mejoran los tiempos de resultados hasta en un 80% más rápido y el costo de trabajo se puede reducir a la mitad.
En los primeros meses de 2019 se presentó un aumento en el uso de archivos PDF fraudulentos, pues de acuerdo con SonicWall Capture Labs, se han detectado alrededor de 73 mil ataques basados en PDF únicamente en marzo. El presidente de la firma, Bill Conner, mencionó que durante 2018 pudieron descubrir más de 47 mil nuevas amenazas en archivos PDF. Tan sólo durante el mes pasado, los investigadores descubrieron más de 83 mil eventos maliciosos nunca antes vistos. De esta cantidad, más de 67 mil eran PDF relacionados con estafadores y más de 5 mil 500 archivos tenían enlaces directos a otro malware. Finalmente, el experto señala que la mayoría de los controles de seguridad tradicionales no pueden identificar o mitigar enlaces a estafas o malware ocultos en archivos PDF y aumenta el éxito de la carga útil.
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TURISMO 4 DESTINOS SEGUROS
PARA VISITAR CON TUS HIJOS
Disfruta un viaje lleno de diversión con tu familia en estos países REDACCIÓN
DINAMARCA
Si estás planeando vacacionar con tu familia en el extranjero, siempre es importante buscar destinos para viajar con niños, pues si bien es importante la diversión, también deben ser seguros. De acuerdo con Allianz Global Assistance, estos son los lugares idóneos para viajar con tus pequeños:
CANADÁ
Es considerado como uno de los país es más seguros y tranquilos de toda Europa. Cuenta con diversas atracciones para los más pequeños como Legoland, el Museo de Hans Chri stian Andersen, el Museo Nacional de Dina marca y el Museo de Barcos Vikingos de Rosk ilde.
Este destino es un lugar mágico y segu ro para que los niños puedan estar en contacto con la naturaleza. Entre los lugares que pued en visitar está el Ripley’s Aquarium y el Canada’s Wonderland. También pueden prac ticar Whis tler o subirse al puente colgante de Capilano en Vanc ouver.
JAPÓN
ALEMANIA
Es uno de los destinos más seguros y modernos a nivel mundial. Entre sus principales atracciones está el Pokemon Center, los parques temá ticos de Tokio Disneyland y Tokio DisneySea, el Mus eo Ferroviario de Saitama y el Museo de Ciencia de Tokio.
Naturaleza, diversión y seguridad es la descripción que se puede dar al viajar a este destino con los más pequeños. Entre las atracciones más importantes están el Zoológico Wilhelma, el Playmobil Fun Park y el Euro pa-Park. Otra opción es realizar la Ruta de los Cuentos de Hadas y visitar los castillos de Burg Hohenzollern y Schlo ss Lichtenstein.
¿LLEVARÁS A TU MASCOTA?
Muchas veces queremos salir de vacaciones pero dejar a nuestra mascota no es opción. Por ello, si planeas salir o tienes algún viaje importante y quieres llevarla, estas son algunas consideraciones que debes tomar en cuenta al elegir la mejor opción de transporte, de acuerdo con Reservamos.mx. • Si vas a viajar en avión es importante conocer previamente la documentación necesaria para abordar un vuelo. • Si quieres que tu mascota viaje junto a ti, esto implica un costo extra a tu boleto. • No olvides hidratarlo antes del vuelo, ya que durante no será posible. • También deberá ir aseado y no deberá estar bajo tratamiento veterinario, de acuerdo con las reglas del Servicio Nacional de Sanidad. • Puedes agregarle un juguete o prenda a su jaula para que su viaje sea más relajado.
PRESIDENTE EJECUTIVO Walter Coratella C. VICEPRESIDENTE Raúl Beyruti Sánchez
10 ERRORES MÁS GRANDES AL VIAJAR En este ranking de los errores más habituales, los problemas con las reservas de pasajes aéreos y los vuelos son los dominantes además de los que más dolores de cabeza traen: son difíciles de solucionar y generalmente son muy costosos.
Ir a otro aeropuerto Sucumbir a la hora crítica No tener en cuenta los cargos extra No llamar a las tarjetas de crédito Olvidar la documentación Confundir nombres y fechas Poco tiempo entre vuelos Omitir el “voucher” Cambiar al conductor Llegar tarde
VENTAS 5002 9470 RESPONSABLE DE SUSCRIPCIONES
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ACTUALIDAD
LA MUERTE LENTA DE LA CLASE MEDIA EN EL MUNDO
Mantener el estatus de clase media cada vez es más complicado, debido a las continuas presiones económicas ENRIQUE PRESBURGER CHEREM*
ESCANEA EL QR PARA MÁS INFO La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), que reúne a un grupo importante de países desarrollados, publicó su informe: “Bajo presión: la reducción de la clase media”, donde alerta sobre un futuro desequilibrio social, político y económico en el mundo, a consecuencia de la presión para clases que perciben entre el 75 y 200% del ingreso nacional medio. La dificultad para mantener cierto estilo de vida hizo que, durante tres generaciones, la clase media se redujera, del 70% que representó en la posguerra, al 60% en la era de los millennials. Esto podría tener serias consecuencias para el crecimiento económico y el tejido social de las naciones;
RAÚL BEYRUTI SÁNCHEZ SE UNE A CONSEJO DE USMEX
pues, la causa principal del fenómeno es la polarización, donde la brecha entre ricos-pobres se acentúa. En México, la clase media es mucho más pequeña que el promedio de la OCDE con un 45% de la población total. En cuanto a los jóvenes, sólo 1 de cada 2 millenials está en la clase media. Esto implica un reto aún mayor en cuanto a la diferencia de clases, salarios y estilo de vida. Las recomendaciones de la OCDE para mitigar este efecto incluyen reducir impuestos sobre la clase media y aumentarlos a los ricos, desarrollar viviendas más asequibles, ayudar a los adultos jóvenes a acumular riqueza, contener el costo de la educación, del cuidado infantil y de la salud, y mejorar las competencias y capacitación de los trabajadores.
* CEO de Factor Exprés
RESISTENCIA A MEDICINAS TRAERÁ CONSECUENCIAS: ONU
El Centro de Estudios México-Estados Unidos que dirige Rafael Fernández de Castro, exasesor de política exterior del expresidente, Felipe Calderón. nombró al doctor Raúl Beyruti Sánchez, presidente y fundador de GINgroup como nuevo integrante del consejo asesor. La invitación hecha por Peter F. Cowhey, director de la Escuela de Estrategia y Política Global de la Universidad de San Diego, California reconoce la experiencia y trayectoria de Beyruti Sánchez como un empresario líder en México. Los miembros del consejo son empresarios destacados de México y Estados Unidos, que ayudan a promover la participación de individuos, organizaciones y empresas. Además de abrir la puerta a nuevas ideas, diseñar la estrategia y la dirección futura del centro. Finalmente, la reunión del consejo se llevó a cabo en el Campus de la Universidad de California San Diego, California, los días 24 y 25 de abril.
La Organización de las Naciones Unidas (ONU) alertó sobre la necesidad de actuar de manera urgente y coordinada para evitar una crisis ante la resistencia a los medicamentos. De lo contrario, para 2050 habría alrededor de 10 millones de muertos cada año.
El reporte señala que unas 700 mil personas mueren cada año por infecciones. Entre ellas 230 mil por tuberculosis mientras que las enfermedades que antes eran comunes como las respiratorias, urinarias y de transmisión sexual, son difíciles de controlar. De acuerdo con el informe, algunos factores que contribuyen al problema son las malas prácticas de prescripción, la inobservancia de los tratamientos por parte de los pacientes y las deficiencias en la reglamentación y supervisión de la venta sin receta.
MÉXICO, GRAN IMPULSOR DE ENERGÍA SOLAR La inversión en energía solar en América Latina creció 20%, respecto a 2018, y México se colocó como el principal impulsor en la materia, aseguró la empresa Trina Solar. México es uno de los países con mayor crecimiento de la región, con proyectos que ya están en puerta por siete gigawatts en conjunto con países como Argentina y Brasil, afirmó Álvaro García Maltrás, director general de la empresa. Trina comenzó a invertir en México hace cinco años, debido al gran potencial que tiene por el gran recurso solar con que cuenta, “radiación media diaria de alrededor de 5.5 kilowatts por hora por metro cuadrado, de las más altas a nivel global”, destacó García Maltrás.
26-27 JUNIO 2019
Expo Santa Fe, CDMX
RAM CHARAN
SUSAN DAVID
KEVIN ROBERTS
MARIO ALONSO PUIG
IRENE VILLA
ARMANDO REGIL
CHANGE MANAGEMENT
TRANSFORMACIÓN
TALENTO
HIGH PERFORMANCE
CREATIVIDAD
LIDERAZGO COLABORATIVO
World Leadership Forum es el evento que reúne a líderes de todas las industrias que
buscan desarrollar las cualidades de liderazgo necesarias para generar un cambio positivo en sus organizaciones. El reto es crear organizaciones que tengan un propósito claro, enfocadas en el desempeño y guiadas por valores. Como líderes, esto significa que debemos movernos a un liderazgo más ágil que esté alineado con la era en la que vivimos.
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SUPLEMENTO DE AUTOS
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Jeep Gladiator
NUEVA PROPUESTA JEEP GLADIATOR
Fotos: Raúl Ferra
Motor Potencia Torque Transmisión Tracción
Fiel a su estilo, Jeep nos presenta Gladiator, un vehículo que está listo para iniciar la aventura cuando quieras RAÚL FERRA
V6 3.6 L 285 hp / 6400 rpm 260 lb•pie / 4800 rpm Automática de 8 vels. 4x4
Por fin llegó. Hace mucho tiempo que los amantes del 4x4 estaban esperando y por fin es una realidad. Si recuerdan, Jeep Gladiator se presentó en el pasado Auto Show de Los Ángeles, y la expectativa fue muy alta, realmente muchos buscábamos tener un contacto con él lo antes posible. Y bueno, seis meses después de eso, aquí lo tenemos. Gladiator es una nueva propuesta de Jeep, una pickup con capacidades de off-road, pero no es cualquier pickup, o bien no la podríamos poner a competir en ese segmento, va a uno mucho más específico, de nicho, y esto es por todas las capacidades con las que cuenta. Si quieres llevarla al campo lo puedes hacer, pero si tienes ganas de subir una pared también tiene esa capacidad. Es decir, tiene todo el poder de un todoterreno.
AL VOLANTE Para poner a prueba las capacidades de Gladiator nos dirigimos a tres cañones, en el municipio de Zimapám, en el estado de Hidalgo. Es cierto, hablamos del comportamiento de un Wrangler, a toda regla. De entrada vemos que los diferenciales tanto trasero como delantero son: Dana 44 y el bloqueo de los mismo son al 100% atrás y adelante, la barra estabilizadora también se puede desconectar, es decir, puedes tener un pickup suelto y hacer prácticamente lo que quieras. Adicional a esto, los ángulos de entrada, ventral y de salida son los óptimos para poder librar obstáculos y eso prácticamente ni una pickup te lo ofrece. Iniciamos con cruce de agua, profundos pero para Gladiator fue como cruzar por un charco, lo complicado venía más adelante. Una zona de piedras fue lo siguiente y también obstáculos para flexionar la suspensión, y con ello comprobamos lo bien que lo hace, si es cierto, no es lo mismo tener una batea atrás que nada y en esa parte sacrifica un poco el ángulo de salida. Durante el recorrido cruzamos por una pared y decidí que podía ser una gran prueba y bueno… nuestro especialista de 4x4, Juan Bosco, hizo que este Jeep subiera y lo hace ver tan fácil que no podrían creerlo. Su hábitat es la terracería, los caminos difíciles, y cuando circula sientes cómo vibra el piso alpasar frente a tus ojos.
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ESTILO Y LUJO Volvo XC40
Motor Potencia Torque Transmisión Tracción
2.0 L turbocargado 254 hp / 5,500 rpm 258 lb-pie / 1,800 rpm Automática, 8 vels. Integral
Fotos: Raúl Ferra
Volvo se concentra en 3las SUVs compactas con un empaque diferenciado y hasta cierto punto juvenil ERNESTO ROY OCOTLA
Volvo ha tratado que la XC40 sea un tanto diferente a sus “hermanas”, la XC60 y XC90, y en eso tiene un acierto. En el segmento donde participa este pequeño ejemplar están Mercedes-Benz GLA, Audi Q3, BMW X1 o incluso Land Rover Evoque y Jaguar E-Pace, por decir algunas, todas apuntando al diseño como diferenciador. El nivel de acabados es uno de sus fuertes. Los materiales, su apariencia y tacto cumplen totalmente la promesa de lujo. Existen numerosos puntos para guardar objetos de buena manera. Dos de los detalles en los que la Volvo XC40 podría mejorar es en el tema de la pantalla tipo tableta y el selector de velocidades. La proyección
BUENO, BONITO Y BARATO
Pareciera un cliché cada vez más complicado en nuestros días. Invertir en un auto no es sencillo. Es necesario economizar y en Auto Bild nos dimos a la tarea de buscar alternativas en menos de 200 mil pesos. Conócelos en www.autobild.com.mx
de la cámara de reversa es con efecto “ojo de pescado” y eso complica el cálculo del espacio restante. A nivel mecánico, nos encontramos con un 2.0 turbocargado que produce 254 hp y 258 lb-pie. El acople se da a una transmisión automática de ocho velocidades y una tracción integral. Los mandos son suaves y aseguran un buen confort en cuanto a marcha. Tal vez se pueda notar una suspensión un poco “seca” en el filtrado de imperfecciones y esto tiene que ver, en parte, con el diámetro de los rines de esta versión R-Design. La conducción es confortable y el equipamiento y seguridad se justifican de manera competitiva cuando podemos observar el precio de $779,900.