EMPRESARIOS QUE HACEN
PARA LOS QUE MUEVEN AL MUNDO
GRANDE A MÉXICO
$220 MN
ÉRIKA ÁLVAREZ
REC UNA PUBLICACIÓN DE
NEGOCIOS • MANAGEMENT • AUTOMOTRIZ • PYMES • TECNOLOGÍA • RANKINGS • TURISMO
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VIERNES 17 DE MAYO 2019 • AÑO 5 • NÚMERO 1926
REGISTRO SEPOMEX: PP09-02001
Negocios
EYE
NIKE LA EMPRESA CON MEJOR REPUTACIÓN
Actualidad
APP TE AYUDA A MANTENER LIMPIA TU CASA
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CONTAMINACIÓN EN SUS NIVELES MÁS ALTOS
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ESTAS SON LAS MEJORES AEROLÍNEAS DEL MUNDO El sitio AirHelp analizó la información sobre calidad de servicio y reclamaciones de 72 aerolíneas REDACCIÓN
Aeroméxico se encuentra entre las mejores aerolíneas del mundo, de acuerdo con el ranking más reciente de AirHelp. Posicionada en el tercer puesto, la empresa mexicana se ubicó sólo detrás de Qatar Airways y American Airlines. De acuerdo con AirHelp se analiza la información sobre calidad de servicio, desempeño a tiempo y procesamiento de reclamaciones de 72 aerolíneas. Además, según Henrik Zillmer, director
ejecutivo de AirHelp, “en 2018 las mejores condiciones climatológicas dieron pie a interrupciones de vuelo menores”. El experto añadió que una de las áreas que más necesitan mejorar es la de reclamaciones. Esto porque muchas aerolíneas optan por obligar a los pasajeros a esperar en los aeropuertos durante largos retrasos de vuelos en lugar de cancelarlos. De acuerdo con el sitio web, las siguientes son las mejores aerolíneas del mundo: Qatar Airways, American Airlines, Aeroméxico, SAS Scandinavian Airlines, Qantas, LATAM Airlines, WestJet, Luxair, Austrian Airlines y Emirates. Finalmente, las 10 peores, a decir de AirHelp son: Adria Airways, Aerolíneas Argentinas, Transavia, Laudamotion, Norwegian, Ryanair, Korean Air, Kuwait Airways, EasyJet y Thomas Cook Airlines.
RANKING 1000 EMPRESAS MÁS IMPORTANTES DE MÉXICO 2018 SECTOR FARMACÉUTICO RANKING 2017
RANKING 2016
8
6
51
52
183
Var-Pos 2016-2017
Érika Álvarez
Moda con conciencia Impulso a marcas pequeñas
RANK SECTOR
EMPRESA
PAÍS
SQF1
IMSS
MEX
0
SQF2
ISSSTE
MEX
201
+17
SQF3
Grupo Ángeles Servicios de Salud
MEX
243
258
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SQF4
Sanofi de México
FRA
279
271
-9
SQF5
Grupo Bayer de México
ALE
332
320
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SQF6
MSD
EUA
352
339
-14
SQF7
Genomma Lab Internacional
MEX
389
404
+14
SQF8
Maypo Farmaceúticos
MEX
430
410
-21
SQF9
Pfizer
EUA
455
428
-28
SQF10
Wyeth
EUA
-2
EMPRESARIOS QUE HACEN GRANDE A MÉXICO
REDACCIÓN
Ella es digna representante de la moda en México. Una joven empresaria que a sus 25 años “voló” para ser una diseñadora que trabaja con las comunidades indígenas de nuestro país. De esta forma promueve su arte por todo el mundo de manera socialmente responsable. Koua México ofrece productos hechos por artesanos mexicanos que van desde carteras, zapatos y joyas, hasta artículos decorativos para el hogar.
La empresaria está agradecida con quienes creyeron en ella, por lo que también trabaja con pequeñas marcas en México que colaboran en comunidades étnicas bajo tratados de comercio equitativos.
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NEGOCIOS
Foto: Humberto Estrada
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AEROMÉXICO
NIKE ES LA EMPRESA CON MEJOR REPUTACIÓN EN MÉXICO La aerolínea prevé invertir 500 mil millones de dólares este 2019 ANA CIRILO
Entre las mejor calificadas también están: Aeroméxico, DHL y Cinépolis
¾ Luisa María Alcalde, titular de la STPS
REDACCIÓN
DHL EXPRESS MÉXICO, CON MAYOR CREDIBILIDAD La empresa de paquetería tiene un compromiso latente con sus colaboradores, sus carreras profesionales y una vida balanceada. Por ello, obtuvo una certificación como la empresa número uno en nivel de credibilidad en compañías con más de 5 mil empleados y el cuarto lugar en el ranking de las mejores opciones laborales en México de Great Place to Work. “Estamos convencidos de que gente motivada trabaja mejor y de ahí viene lo demás, como la calidad, la atracción de más clientes y ser más rentables”, expresó Antonio Arranz, CEO de DHL Express México. La compañía de mensajería y logística ha trabajado en proporcionar el mejor desarrollo de los empleados y un excelente ambiente laboral, a través de un amplio abanico de capacitaciones, una mayor flexibilidad en la organización del trabajo mediante home office, políticas más flexibles en materia de vestimenta y comidas económicas en el comedor corporativo. Finalmente, DHL Express México ha apostado por el desarrollo continuo de talento y permear su cultura organizacional en cada uno de sus empleados, que sumaron 7 mil 132 en 2018.
Grupo Aeroméxico anunció una inversión de tres mil millones de dólares durante los próximos seis años, los cuales serán destinados a la compra de equipos y motores, entre otras acciones. Durante la presentación del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, Andrés Conesa, director general de la aerolínea, señaló que se comprarán 90 nuevos aviones, de los cuales recibirán al menos 50 en los siguientes cinco años, y por cada cinco aeronaves se adquirirán 10 motores, más uno de reserva. “Hace 15 años, Aeroméxico no tenía un avión propio. Hoy tenemos
Foto: Humberto Estrada
De acuerdo con la opinión de consumidores, Nike es la empresa con mejor reputación debido a su oferta de productos, servicios, innovación, liderazgo, ciudadanía y resultados financieros. La valoración fue revelada por la firma de medición y gestión de la reputación corporativa Reputation Institute, que presentó RepTrak México 2019, en un estudio que identifica a las empresas que tienen la mayor notoriedad en el país. Fernando Prado, presidente de Reputation Institute para México y Latinoamérica, afirmó que la reputación de Nike podría deberse a su enfrentamiento directo con el presidente Trump a colación del caso Kaepernick: “le ha conseguido la simpatía de muchos consumidores a este lado de la frontera”. Respecto al estudio, Prado acotó que “vuelve a poner de manifiesto que vivimos en la economía de la reputación, donde las empresas más admiradas también reciben el apoyo de los grupos de interés en términos de recomendación”. Agrega que desde 2006, en la Bolsa de Valores de Nueva York, las empresas con mejor reputación se han revalorizado en el mercado 2.5 veces más que la media del S&P 500. Además de Nike, las compañías que lideran la lista, por sector son: Nintendo, en tecnología; Toyota, en automotriz; General Electric, en productos industriales; DHL, en transporte y logística; Jumex, en alimentación; Home Depot, en retail; Aeroméxico, en aerolíneas; Cinépolis, en hospitality, y Visa, en servicios financieros.
ANUNCIA INVERSIÓN DE 3 MIL MDD EN SEXENIO DE AMLO
más de 50 mil millones de pesos en aviones propios. Vamos a continuar con este plan agresivo de inversiones”, expuso el empresario.
JÓVENES CONSTRUYENDO EL FUTURO
Respecto al programa, la aerolínea resaltó la incorporación de los primeros 35 becarios que llegan a la compañía. Además en los próximos tres años serán un total de 250. Estarán en áreas como aeropuertos y recursos humanos de los cuales 62% serán mujeres y el resto, hombres.
“Estamos muy orgullosos de nuestra primera generación de Jóvenes Construyendo el Futuro que estará colaborando con la familia Aeroméxico y queremos seguir trabajando de la mano con el gobierno federal para integrar a más generaciones”, detalló Conesa. Por su parte, Luisa Alcalde Luján, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), destacó que en el 2019 se cubrirá 50% de la meta del programa para capacitar a 2.3 millones de jóvenes en todos los sectores. En los próximos años ya no habrá ningún joven sin oportunidad de un empleo.
¾ En la fotografía: Los 35 becarios que se incorporan a la empresa
BACARDÍ LIMITED ANUNCIA COMPRA DE ENERGÍA EÓLICA
La empresa de bebidas alcohólicas firmó un convenio con el que comprará energía eólica para sus plantas en el Estado de México y Jalisco, donde produce ron y tequila, a fin de reducir sus emisiones de carbono. Juan Piñera, vicepresidente de Operaciones en Latinoamérica de la firma, destacó que, sumado a su plan de generación por biomasa, 99.96% de sus necesidades eléctricas están cubiertas con fuentes renovables. “Esto forma parte de nuestro plan de 10 años donde nos comprometimos a reducir el consumo de agua y electricidad; en México logramos este objetivo de manera más rápida”, comentó el empresario. También destacó que Bacardí desarrolló estrategias sustentables de operación para reducir las mermas que se generan en producción.
MCDONALD’S, ENTRE LAS FAVORITAS PARA TRABAJAR
Arcos Dorados, franquicia matriz operadora de los restaurantes McDonald’s en más de 20 países de Latinoamérica, refuerza su compromiso con sus empleados y apoya el clima organizacional en sus restaurantes y oficinas Es por ello que obtuvo la segunda posición como Súper Empresa “donde todos quieren trabajar” otorgado por la firma Top Companies para la marca McDonald’s en México. El ranking de Súper Empresas 2019, “Los lugares donde todos quieren trabajar”, fue desarrollado por TOP Companies, consultora líder a nivel mundial en el diagnóstico y fortalecimiento de la Cultura Organizacional. Actualmente McDonald’s México emplea a más de 11 mil personas de manera directa.
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CONTAMINACIÓN
AMBIENTAL
03
ACTUALIDAD
EN SUS PUNTOS MÁXIMOS
Raúl Beyruti Sánchez
ESTAMOS EN BUSCA DE LOS LÍDERES DEL FUTURO FERNANDA HERNÁNDEZ
En México se han registrado 130 incendios forestales en 20 entidades REDACCIÓN
Durante los últimos días, la concentración de dióxido de carbono (CO2) en la atmósfera alcanzó sus niveles más altos, en más de 415 partes por millón. De acuerdo con el Observatorio Muana Loa, esta cifra es la más elevada que se ha visto en los últimos años. En México, según datos de la Comisión Nacional Forestal (Conafor), hasta el 14 de mayo se registraron 130 incendios forestales en 20 entidades. De esa cantidad, 71 están activos, 20 se encuentran en proceso de liquidación y 39 ya se controlaron. Además 11 están dentro de áreas naturales protegidas y, de acuerdo con el organismo, hasta 4 mil 31 personas han trabajado en apagarlos. Tan sólo durante el fin de semana la Ciudad de México (CDMX) registró un total de 16 incendios, lo cual provoca un registro de contaminación de 160 puntos en el municipio de Nezahualcóyotl, Estado de México y 152 puntos en Iztapalapa. El Sistema de Monitoreo Atmosférico (Simat), señaló que el índice de contaminantes no presenta variantes y se mantiene en los mismos puntos.
¾Vista satelital de la ubicación de incendios forestales Por ello, el 14 de mayo la Comisión Ambiental de la Megalópolis (CAMe), activó la quinta contingencia ambiental del año. La jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, informó que se encuentran a la espera de las nuevas mediciones de contaminantes, para determinar si se tomarán medidas adicionales en la ciudad. La Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales detalló que las medidas aplicadas en el marco de la contingencia extraordinaria son: evitar actividades al aire libre, hidratarse, evitar lentes de contacto y acudir al médico en caso de molestias. Además, se prohibieron las quemas agrícolas, de llantas, residuos y pirotecnia. También se pidió evitar la circulación de vehículos de transporte de materiales de construcción sin lonas de cobertura.
CARLOS SLIM REMODELARÁ ESTADIO DEL REAL MADRID La empresa de origen español de construcción e infraestructura FCC se adjudicó un contrato para la renovación del estadio Santiago Bernabéu del Real Madrid. FCC, controlada por el empresario Carlos Slim evitará interrumpir la programación de las contiendas del equipo español. “La ejecución de las obras se sincronizará con la celebración de los partidos del calendario deportivo y con el mantenimiento de las
actividades habituales del estadio”, dijo el Madrid. El contrato tiene un valor aproximado de 475 millones de euros, es decir, 532 millones de dólares. El mes pasado, el Madrid anunció que había obtenido un préstamo de 575 millones de euros para financiar sus planes para un “estadio digital del futuro”. Con la compra, Carlos Slim espera fortalecer la capacidad de red móvil, su base de usuarios y cobertura en el país sudamericano.
México necesita crecer en el tema de tecnología inteligente, pues, de acuerdo con el Doctor Raúl Beyruti Sánchez, presidente y fundador de GINgroup, el país tiene un atraso del 70% en este sector. Durante el foro “El futuro del trabajo es ahora” de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), el empresario señaló que en los próximos años se perderán 137 millones de empleos por la automatización. No obstante, se crearán 170 millones de puestos, por ello es importante capacitar a la gente y prepararla para estos cambios. “México en este momento tiene un gran reto y no tenemos elementos para enfrentarlo”, enfatizó. Por su parte, Carmen E. González, directora general de Educación Superior de la Secretaría de Educación Pública señaló que es necesario tener una visión para tomar los espacios que requiere la nueva industria 4.0, pues “debemos prepararnos para ello”. Al respecto, César Maillard Canudas, presidente del Comité Laboral y Productividad de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) señaló la importancia de apostar por la transferencia de conocimiento e innovación. Además, señaló que es importante la creación de políticas públicas para una colaboración entre la iniciativa privada y el gobierno, en cuanto a innovación tecnológica. Por último, Beyruti concluyó que no importa la edad que tengamos, siempre seremos aprendices durante toda la vida. Por ello, resaltó que la capacitación debe ser una prioridad durante los próximos años.
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Aseguran el derecho de propiedad de los ciudadanos en esa entidad
¾Juan Manuel Trujillo Cisneros, consejero magistrado y Luis Enrique Vargas del Villar, presidente municipal
HUIXQUILUCAN REAFIRMA
COMPROMISO NOTARIAL Fotos: Karen Mondragón
El gobierno de Huixquilucan, encabezado por el presidente municipal Enrique Vargas del Villar, inauguró la “Jornada Notarial y Testamentaria 2019 y el Programa de Usucapión Social Itinerante” en Huixquilucan, Estado de México con la finalidad de asegurar el derecho de propiedad de los mexiquenses. En el marco del evento se firmó un convenio de colaboración entre el Consejo del Colegio de Notarios del Estado de México, representado por Juan Manuel Trujillo Cisneros y el ayuntamiento constitucional Huixquilucan, representado por Luis Enrique Vargas. “La justicia itinerante, llevada al municipio, es única en el país, ya que los jueces presentes pueden resolver asuntos previamente admitidos o recibir la promoción de algún caso”, destacó Trujillo Cisneros. Por su parte, Vargas del Villar detalló que el contar con un testamento se evitan problemas, porque cuando una persona fallece intestada , los juicios son muy extensos y en ocasiones, fragmentan a la familia. Finalmente, durante esta jornada, también se instaló un módulo de mediación Itinerante y uno del programa “Yo por la justicia”.
AIR FRANCE GOLF WORLD TOUR ATERRIZA EN CDMX KAREN MONDRAGÓN
La cuarta edición del Air France Golf World Tour en México se celebró en el Club de Golf los Encinos en Toluca, Estado de México con la participación de Voom como patrocinador. De acuerdo con Guilhem Mallet, director general de Air France México, el torneo de golf tiene 22 etapas a nivel mundial y algunas de las sedes alrededor del mundo son: Marruecos, Italia, Brasil, Francia. Para la aerolínea francesa el impulso al deporte, particularmente al golf, forma parte de sus planes, por ello realiza etapas regionales alrededor del mundo, las cuales forman parte de un proceso de selección que permite obtener a los mejores representantes de cada país, quienes habrán de disputarse el ansiado número uno de esta competencia global. En esta ocasión, los ganadores a nivel regional fueron: Juan Basurto y Basilio Gamboa, quienes recibieron como premio un vuelo doble en la Clase Business en Air France, además de poder participar en la gran final en París, Francia; a mediados de octubre próximo. Por su parte, Voom la compañía de Airbus líder en el sector aeroespacial, que cuenta con una red de seis helipuertos en la Ciudad de México y Estado de México, se congratuló ante la posibilidad de ser partícipe de este evento.
INICIA RALLY MAYA
MÉXICO 2019
La Federación Internacional de Vehículos Antiguos (FIVA) presenta la sexta edición del Rally Maya México 2019. Cerca de 110 automóviles con más de 40 años de antigüedad serán exhibidos en el caribe mexicano del 17 al 26 de mayo. Gracias a la riqueza natural y al atractivo cultural, gastronómico y arqueológico, el estado de Quintana Roo es sede desde 2014. El museo rodante recorrerá: Puerto Morelos, Tulum, Playa del Carmen, Bacalar y Chetumal. Este rally se encuentra en el top 10 de los mejores eventos de competencia de autos antiguos y clásicos. De acuerdo a la FIVA, participarán más de 13 países en el evento, entre ellos se encuentran: Estados Unidos, España, Israel, Brasil, Colombia, Ecuador, Suiza, Alemania, Francia, Italia, Holanda. Además de 16 estados de la República Mexicana.
Fotos: Antonio Soto
ANA CIRILO
PRESENTA
Roma - Italia
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MUNDO INMOBILIARIO
RIVIERA NAYARIT,
IMÁN TURÍSTICO
LUIS RAMÍREZ @LuisRamirezMI
Director editorial de Mundo Inmobiliario
¿NUEVO TREN DE LA VIVIENDA? Definitivamente el tiempo de acomodo del sector inmobiliario al parecer está tomando más tiempo de lo que pensábamos, prácticamente ya estamos a mitad de 2019 y seguimos con varias incertidumbres respecto a las reglas para desarrollar en la Ciudad de México, así como el destino de vivienda en el país. Para el caso de la Ciudad de México, se dio a conocer que los alcaldes de Benito Juárez y Álvaro Obregón, realizarán reuniones de carácter jurídico-técnico para estudiar los casos de la actividad de algunas de las desarrolladoras inmobiliarias que actuaron de manera irregular y documentar el modo de operar. Además, los alcaldes pedirán a la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, la revisión del reglamento de construcciones y las normas técnicas complementarias. Recordemos que en la alcaldía de Miguel Hidalgo se han aplicado 20 suspensiones y clausuras, en el caso de Álvaro Obregón han sido 64 clausuras y 78 suspensiones. Respecto al llamado tren de la vivienda al parecer está en proceso de reestructura, ya que, Carlos Martínez, titular del Infonavit ha dicho que cualquier apoyo gubernamental, refiriéndose al subsidio a la vivienda genera distorsión y es necesario arrancarla de raíz. Si bien, el Infonavit está logrando avances sería interesante conocer como será la relación tanto de los Organismos Nacionales de Vivienda y la propia Sedatu con los desarrolladores de vivienda porque recientemente se ha visto que no necesariamente coinciden y tampoco se ven alineados los intereses.
Fibra Upsite va por recursos El fideicomiso inmobiliario que cuenta con siete proyectos en distintas etapas de desarrollo, está interesado en aprovechar la demanda existente en el mercado industrial en ubicaciones
como Bajío, norte y zona metropolitana de la Ciudad de México. El fideicomiso ha planeado instrumentar un programa para colocar 102 millones de títulos que mantienen en la Tesorería y sumaría una cantidad de deuda, por lo que esperaría contar con entre 5 mil y 6 mil millones de pesos para financiar proyectos.
Esta zona del país ha resultado un atractivo para el desarrollo del turismo de negocios, así como la llegada de grandes cadenas hoteleras de lujo y se espera que para los próximos 10 años haya inversiones por más de 25 mil millones de dólares. Para los siguientes cinco años, se espera la construcción de 10 mil cuartos más con proyectos como el de Costa Canuva.
VIERNES 17 DE MAYO 2019 AÑO 5 NÚMERO 258
MundoEjecutivo
PUBLICACIÓN CATORCENAL
www.mundoejecutivo.com.mx UNA PUBLICACIÓN DE
EDITOR: EDNA GONZÁLEZ
ESTRATEGIAS • INDUSTRIA • FRANQUICIAS • FINANZAS • TECNOLOGÍA • CONSULTORÍA • COMERCIO
Pymes
Management
PRESENCIA DIGITAL Y SU IMPORTANCIA
SÉ UN LÍDER EXITOSO SIN CUESTIONAMIENTOS
HOMELY, Pág. 08
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“A diferencia de las grandes compañías de limpieza con presencia en México, nuestra app tiene la misión de dignificar el trabajo doméstico a través de un precio justo por sus servicios, además de ser eficiente para que, por ejemplo, en un lapso de tres horas puedan concluir la limpieza de un departamento de dos recámaras”, destacó la fundadora. La app, que opera en Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey, espera llegar a más ciudades de la República Mexicana y duplicar sus ganancias, con un proyecto de ampliación para 2020. “El emprendimiento en México es extraordinario, aunque nada fácil, nosotros buscamos por todos lados, hasta encontrar una mano amiga que nos ayudara a crecer”, subrayó Cruz Villafaña Homely ha sido reconocido a nivel mundial por su impacto social. En 2017 fueron
¾ Melina Cruz Villafaña y Edgar Tello Miranda Hace cuatro años, Melina Cruz Villafaña y Edgar Tello Miranda fundaron Jelp mi!, una plataforma que brinda servicios de limpieza a domicilio a través de una aplicación móvil. Después de haber iniciado operaciones con 15 profesionales de limpieza o keepers, como ellos le llaman, ahora la empresa emplea a 400 profesionistas con más de 30 mil servicios brindados. “La plataforma está pensada, principalmente para hombres de 25 a 35 años, que viven solos o con roomies, y que ya sea por falta de tiempo, o porque no saben o no les gusta hacerlo, se les dificulta realizar por sí mismos la limpieza de su hogar”, destacó Tello Miranda. Aunque la startup inició con el nombre de Jelp Mi!, los emprendedores decidieron darle un nuevo impulso a la startup y como parte de este plan, ahora lleva el nombre de Homely, con un diseño renovado y fresco para generar mayor empatía con los clientes y atraer nuevos usuarios. “Creemos que lo más importante que aportamos en la vida de los involucrados en Homely es la sonrisa del disfrute, y quisimos plasmar gráficamente esa sonrisa que dibujamos en la cara de todos, y ahora también se ve en nuestro logo”, destacó Cruz. Los creadores de la app, explican que más allá de un negocio, tienen la visión y misión de ser una empresa con alta responsabilidad social para la dignificación del trabajo de limpieza y para el empoderamiento de las mujeres en la sociedad.
LA APP QUE MANTENDRÁ TU CASA LIMPIA
“Lo que le podemos recomendar a los emprendedores es que no se rindan, que busquen alianzas y programas de aceleración”, destacó Cruz Villafaña ANA CIRILO
¿DÓNDE ENCONTRARNOS?
/HomelyMx /HomelyMex homely.mx 70982559
seleccionados para asistir a la Web Summit, la cumbre de tecnología más grande del mundo, en 2018 participaron en el centro de emprendimiento de NASDAQ y en MassChallenge, en ese mismo año lograron inversiones a través del programa televisivo Shark Tank México. “Lo que le podemos recomendar a los emprendedores es que no se rindan, que busquen alianzas, programas de aceleración y sobre todo que piensen en problemáticas que tengamos en el país, hay tantas cosas por hacer, que si todos aportamos con algo, este mundo será mejor”, concluyeron.
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PYMES
LA PRESENCIA DIGITAL Y SU IMPORTANCIA
Alejandro Desfassiaux
FUERZAS ARMADAS DEBEN EJERCER MAYOR LIDERAZGO Presidente de Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial
El uso de internet ha permitido que las nuevas empresas aumenten su exposición e ingresos
L
a Guardia Nacional tendrá un mando civil que la hace parecer como un Frankenstein, por lo que es imperativo que se le otorgue una estructura clara y una implementación de estrategias concretas y eficaces ante el panorama de inseguridad creciente que actualmente se presenta en el país. Hubiera sido deseable que el Ejército tomara el liderazgo de la Guardia Nacional desde un principio, ya que posee la experiencia necesaria de más de 18 años de combatir la inseguridad en México. Cada que entra un gobierno, este implementa un nuevo cuerpo de seguridad, eso no es conveniente. Ahora es la Guardia Nacional, y lo positivo es que el Ejército y la Marina tendrán un rol decisivo, serán quienes capaciten a los elementos que la integren con su estructura logística, operativa, administrativa, militar, médica, de ingeniería y de sanidad como respaldo, de manera que sea posible integrar un cuerpo militarizado que no es militar, como mucha gente supone. Propongo que esto se realice a través de un Colegio Nacional de mandos policiacos, estructurado bajo un esquema de protocolos con premios, ascensos y beneficios económicos. El problema de nuestras policías es que ejercen la profesión de manera temporal y los mandos duran el mismo tiempo o menos que un gobernador o un presidente municipal, por lo que no existe la necesidad de hacer las cosas bien ni se presentan las condiciones para verlo como una carrera profesional, tal y como sucede con el Ejército, lo que ha llevado a que los policías estatales y municipales sean un verdadero cáncer para nuestro país. Los nuevos elementos de la Guardia Nacional deben recibir una formación que los convierta en verdaderos profesionales que aspiren a una mejor condición de vida mediante salarios equiparables a los del Ejército mexicano. El programa de promociones y ascensos deberá permitir beneficios, de acuerdo a los resultados que den en términos de seguridad pública. Todos los elementos de la Guardia Nacional tendrán una homologación de mandos equiparables a los del Ejército y estarán certificados, entrenados y capacitados bajo un sólo protocolo nacional con una estructura jerárquica clara o de otra forma, esto no va a funcionar. Un aspecto desafortunado es que se ha dado la instrucción de reducir los salarios de mandos militares de alto nivel, que cuentan con compensaciones justas para retribuir toda una vida de trabajo arduo y no se les debe ni puede equiparar con funcionarios que se concedieron a sí mismos salarios muy altos. Los sueldos en el Ejército son escalonados y se obtienen de acuerdo a grados, canonjías y comisiones, por lo que es absolutamente injusto que, con esta decisión, que perjudica su nivel de ingreso y prestaciones, se corra el riesgo de propiciar la corrupción; porque si de algo debemos sentirnos muy orgullosos es que el Ejército se ha mantenido ajeno a ese concepto, al ser una institución verdaderamente confiable para todos los mexicanos. La Guardia Nacional deberá estructurarse correctamente aprovechando toda la experiencia del Ejército, ya que entender este precepto y hacerlo bien es la diferencia entre combatir de manera eficaz la inseguridad en el país o seguir estancados en más de lo mismo. Si no se preparan mandos de manera eficiente tendremos un cuerpo federal más que va a funcionar de manera inadecuada. ¡Es hora de poner manos a la obra ya que aún estamos a tiempo!
ANA CIRILO
En México las Pequeñas y medianas empresas (Pymes) han hecho de Facebook su principal aliado para dar a conocer sus servicios, promocionarse a través de internet y atender a clientes. La empresa GS1 México y Psyma detallaron que el 68% de las Pymes cuenta con una página de Facebook, mientras que el 27% utiliza Instagram para sus actividades comerciales y sólo
Acceso a la información
Una tienda sin horario de cierre
Trabajo en casa
EMPRENDEDORAS SON PIEZA CLAVE
Las mujeres se han convertido en un eslabón importante en el mundo económico a pesar de los obstáculos. De acuerdo con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), tres de cada cinco Pequeñas y medianas empresas (Pymes) en el país están lideradas por mujeres. Entre 1995 y 2013, el número pasó de 2.5 a 4 millones. De acuerdo con Paloma Quijano, colaboradora del Centro de Emprendimiento y Desarrollo
un 22% utiliza la red social Twitter para este fin. Por su parte, un sondeo del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) reveló que 81.3% de las empresas medianas usa internet de banda ancha fija, mientras que el 72.8% sólo lo usa esporádicamente. ¿Aún no te convences?, estos son los beneficios de tener presencia digital:
Uso de redes sociales
Empresarial (CEDE) de la Ibero, señaló que el crecimiento de emprendedoras en México se debe: “Por un lado, a factores como la oportunidad de aprovechar los propios recursos y poner en práctica las habilidades adquiridas por estudios o experiencia profesional, y, por otro, la necesidad de aportar económicamente a su entorno familiar”. Por su parte, Manola Martín Rangel, directora de Egresados y Desarrollo Profesional de la
Contacto con clientes y proveedores
misma institución, afirma que muchas mujeres emprenden por necesidad. “Hoy persisten muchos obstáculos en el ámbito laboral: la oferta de servicios de cuidado infantil es insuficiente y las prácticas laborales flexibles, son prácticamente inexistentes. Es por eso que, ante un mercado laboral que no ha sabido adaptarse a sus necesidades, no es sorprendente que para muchas mujeres, el emprendimiento sea la única alternativa para desarrollarse profesionalmente y aumentar sus ingresos”. Según cifras del Banco Mundial, el 70% de las mujeres que emprenden no tienen acceso a ningún tipo de financiamiento, lo que ocasiona un déficit alrededor de 300 mil millones de dólares en materia de emprendimiento.
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MANAGEMENT CENTENNIALS PREFIEREN SER INDEPENDIENTES El trabajo independiente se adapta a los requisitos de la generación centennial. De acuerdo con Workana, estos jóvenes están acostumbrados a proyectar hacia el futuro y prepararse para él. La plataforma señala que la también llamada Generación Z busca horarios flexibles, pues les da la posibilidad de continuar con sus estudios profesionales, seguir su capacitación mediante maestrías, diplomados o cursos. Además, ésto les permite disponer de tiempo libre para realizar sus actividades favoritas de esparcimiento y vida personal. “Hay un 10% de freelancers entre los 18 y 20 años que se van incorporando al mercado laboral, y la tendencia a incrementarse durante los años siguientes va al alza”, afirmó Guillermo Bracciaforte, cofundador de Workana.
Una dieta ideal para prevenir el estrés MARIEN GARZA*
Entre la casa, la familia y otras obligaciones, el estrés suele presentarse con mucha frecuencia. Si bien, es algo con lo que todos lidiamos a diario, puede tener un impacto negativo en nuestra calidad de vida y, sobre todo, en nuestra salud. La preocupación y el exceso de trabajo, pueden llevarnos a tener malos hábitos en todos los ámbitos. La buena alimentación es algo que, muy frecuentemente, descuidamos, cuando aparece el estrés laboral. Por ejemplo, si se trabaja bajo presión, en ocasiones se toman malas decisiones sobre qué comer, sucumbiendo frente a alimentos altamente azucarados y grasosos. El empleado de oficina debe poner atención a ciertas conductas que no
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Conoce la conveniencia de optar por determinada opción y cómo afecta a tu empresa RACIEL SOSA*
¿CAPACITACIÓN PRESENCIAL O VIRTUAL?
La capacitación es una iniciativa que está regulada, por lo que las empresas tienen esta obligación. Actualmente, es necesario buscar esquemas acordes al contexto que estamos viviendo y al tipo de negocio. Cuando tenemos al personal centralizado diría que la capacitación presencial es la fórmula correcta que aporta muchas ventajas. No obstante, el problema se agudiza cuando tenemos “pulverizada” a nuestra fuerza laboral. En este caso, reunir a los equipos para capacitarlos se puede convertir en un impedimento económico.
No obstante, afortunadamente hoy ya no tenemos que elegir entre una u otra, pues existen modelos que son “Blended”, es decir, una parte de la capacitación es digital y otra presencial. La calidad y eficacia de una capacitación se mide bajo los mismos parámetros: 1. LA EXPERIENCIA. Si fue positiva, si les gustó el coach, si fueron sesiones dinámicas, si les entretuvo. 2. EL APRENDIZAJE. Qué tanto aprendieron. 3. LA PRÁCTICA. Hasta dónde practican lo que aprendieron. 4. EL RESULTADO. Hasta dónde lo que aprendieron les generó el resultado positivo que están buscando.
favorecen su alimentación adecuada y que generan estrés: saltarse comidas o ayunar, comer sin poner atención y olvidar tomar agua. Para contrarrestar estos hábitos debemos optar por opciones sencillas para tener una vida más tranquila: desayunar todos los días y antes de empezar la jornada laboral, beber agua, té o infusiones que reduzcan el exceso de café y que, además, puedan hidratarnos y tener a la mano bocadillos saludables.
MÉXICO, EL PAÍS CON TRABAJADORES MÁS ESTRESADOS
* Especialista en Herbalife Nutrition
Aunque los mexicanos trabajan más que los otros miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) son menos productivos y están más estresados. Los entornos tienen una influencia importante en la salud mental, resaltó el psiquiatra, Jorge Mérida. Estas condiciones, derivan en depresión y ansiedad, así como en enfermedades fisiológicas como hipertensión, enfermedad cardiaca, adicciones o trastornos del sueño. Finalmente, en el país, se dedican menos horas a dormir y al cuidado personal en comparación con otros países, con dos y cuatro horas menos que Chile y Francia, respectivamente.
PRESENCIAL VS VIRTUAL La capacitación presencial denota un énfasis en las habilidades que llamamos suaves; es decir, es mucho más fácil capacitar a la gente de forma digital en temas técnicos. Cuando hablamos de cuestiones ligadas a habilidades humanas como pueden ser: liderazgo o la comunicación, la capacitación virtual todavía no las resuelve.
Finalmente, creo que la capacitación en modo virtual será más utilizada en el futuro. Las tendencias en los modelos más avanzados hablan de una educación donde el conocimiento se adquiere de forma individual.
* Experto en Liderazgo del siglo XXI
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VIERNES 17 DE MAYO DE 2019
¿Y TÚ QUÉ PERSONALIDAD TIENES EN EL
La diversidad hace buenos equipos, por eso es importante tomarse el tiempo de conocer las personalidades de cada uno de los integrantes”
TRABAJO? ¿En cuál de estas cuatro categorías encaja tu personalidad en el campo laboral? EMILIANO AGUIRRE
Todos tenemos diferentes personalidades. Sin importar el ámbito en el que nos estemos desenvolviendo, siempre hay un conjunto de cualidades nos definen; conocerla nos hace tener un sentido de pertenencia, pues nos permite asociarnos con aquellos con personalidades parecidas o entender por qué otros actúan de cierta forma, propiciando la diversidad. Para Carolina Samsing, directora de marketing de Hubspot para Iberoamérica, esto mejora el desempeño enormemente, porque conocemos como trabajan los colaboradores en distintas situaciones, cómo se enfrentan a un gran desafío, y todo eso que determina la personalidad. En entrevista para Mundo Ejecutivo, la directora de la empresa de software de marketing, comentó
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que a todos los colaboradores en Hubspot al entrar, les aplican un test llamado DISC (Dominance, Influence, Stability, Consciousness) para determinar cuál es la forma de trabajar de todos, se conozcan a sí mismos y entre compañeros. La empresa determina la personalidad dependiendo de cuán dominante, influyente, estable y consciente es cada persona.
Dominancia
Quienes son más dominantes son más seguros de sí mismos, competitivos, desafiantes, enfocados en sus metas, críticos y mayormente impacientes con otros.
Influencia
Los más influyentes son extrovertidos, optimistas, socialmente hábiles, disfrutan las reuniones y relacionarse con las personas.
Estabilidad
Si un colaborador es estable, es paciente, siempre dispuesto a ayudar a otros, se siente cómodo con las rutinas, el trabajo detallado, tiene mucho control y calma.
Conciencia
Quien se guía por la conciencia, se adapta con facilidad, evita tomar riesgos, es cuidadoso, diplomático y acata reglas y regulaciones. De acuerdo con Samsing, el conocer este tipo de perfiles ha impactado de forma positiva en la empresa: “primero, con una mayor retención de los empleados; segundo, con mayor cumplimiento de metas, porque los empleados son más autónomos y esto propicia, a su vez, una buena cultura de performance, y en tercer lugar, hay mayor felicidad entre la fuerza laboral, porque disfrutan su labor, faltan menos y trabajan a sus horas”.
Seguridad Física y Electrónica
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TECNOLOGÍA DRONES SUMAN A COMPETITIVIDAD
Los drones pueden usarse en distintas industrias para reducir costos de operación, sin embargo, su uso requiere licencia y registro. Según Alan Guadarrama, gerente de Marketing de DJI Store en México, la adopción de la tecnología no debe estar en contra de la legislación nacional o internacional. “Cualquier dron, aunque sea de 250 o 300 gramos, debe registrarse ante la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (…) lo que queremos ahora es que el dron se use de forma correcta y que no se preste a un uso de mala manera”, indicó. Las compañías de drones deben tener presente la legislación que limita el uso de naves no tripuladas en determinados entornos como las grandes ciudades, explicó Guadarrama. El experto destacó que al utilizar este tipo de tecnología se tiene mayor eficiencia y se mejoran los tiempos de resultados hasta en un 80% más rápido y el costo de trabajo se puede reducir a la mitad.
PDF’S SON LO MÁS USADO PARA ENVIAR MALWARES En los primeros meses de 2019 se presentó un aumento en el uso de archivos PDF fraudulentos, pues de acuerdo con SonicWall Capture Labs, se han detectado alrededor de 73 mil ataques basados en PDF únicamente en marzo. El presidente de la firma, Bill Conner, mencionó que durante 2018 pudieron descubrir más de 47 mil nuevas amenazas en archivos PDF. Tan sólo durante el mes pasado, los investigadores descubrieron más de 83 mil eventos maliciosos nunca antes vistos. De esta cantidad, más de 67 mil eran PDF relacionados con estafadores y más de 5 mil 500 archivos tenían enlaces directos a otro malware.
PRESIDENTE EJECUTIVO Walter Coratella C. VICEPRESIDENTE Raúl Beyruti Sánchez
CIBERATAQUES CUESTAN 40 MILLONES DE PESOS A LAS EMPRESAS
Más del 30% de los encargados de TICs han sido víctimas de ciberataques REDACCIÓN
Hoy en día, los ciberataques más comunes son a través del Domain Name System (DNS), considerados dentro de la red en la capa de aplicación, y a una empresa le cuesta en promedio más de 40 millones de pesos, afirmó Guillermo Chávez, director de Tecnología de B–Drive IT. El directivo de esta compañía de origen mexicano asegura que más del 30% de los ciberataques se dirigen al DNS, un elemento fundamental para el funcionamiento de internet, de las comunicaciones en red y en IP. Los ciberdelincuentes utilizan el DNS para infectar dispositivos, propagar malware y exfiltrar los datos, ya que las soluciones de segu-
ridad se centran en firewalls, IDS y proxys, y normalmente no realizan una inspección profunda del protocolo. De acuerdo con un análisis de esta firma, más del 30% de los encargados de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en las empresas han sido víctimas de este tipo de ciberataque, delito que tiene un crecimiento promedio del 20 por ciento anual. Por esta razón, los corporativos no pueden darse el lujo de estar en inactividad, porque existe una relación directa al impacto financiero, pérdida de clientes y los problemas legales derivados de los ataques cibernéticos, aseguró Chávez.
LA IA PRONTO PODRÍA TENER CUERPO Investigadores del Instituto Tecnológico de Massachusetts (también conocido como el MIT) buscarán dotar a los asistentes de voz, que trabajan con Inteligencia Artificial (IA), de ojos y cuerpo para que funcionen de mejor manera. En la actualidad, los asistentes de voz en el mercado no pueden identificar algunas órdenes simples. Las limitantes que origina este desperfecto se deben, esen-
cialmente, a la complejidad del lenguaje humano. De acuerdo con la página electrónica del MIT, a pesar de que los asistentes de voz deben registrar de manera constante lo que se dice a su alrededor, no suele ser el mejor camino. Los investigadores trabajan en equipar a los asistentes con sensores que funcionen de manera similar al sentido de la vista, con la
esperanza de que la IA tenga una mayor capacidad. Finalmente, los científicos consideran que la complejidad comunicativa de los seres humanos hará que el desarrollo de los asistentes avance hacia su corporalidad.
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En Grupo Mundo Ejecutivo nos sentimos orgullosos de ser parte de esta noble causa en pro del bienestar de las niñas, niños y adolescentes de México.
¡Solo faltas tú!
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SUPLEMENTO DE AUTOS
¿DÓNDE ENCONTRARNOS?
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GMC Sierra AT4
Fotos: Juan Bosco
CAPAZ Y ROBUSTA
Para probar las capacidades de la nueva GMC Sierra nos dirigimos a una experiencia 4X4 sin igual JUAN BOSCO
Probamos el nuevo modelo Sierra AT4, la versión Premium Off-Road, la cual cuenta con capacidades mejoradas fuera del pavimento, como un kit de levantamiento de 2”, amortiguadores Rancho, placas protectoras para proteger piezas mecánicas vitales, rines de 20” y llantas todoterreno, ganchos de arrastre en color rojo, control de descenso de pendientes y asistencia de inicio de pendientes y, lo más importante para catalogarse en los 4x4 de verdad, la reductora 4Low y bloqueo de diferencial trasero, con un torque de 383 lb-pie, podrás remolcar tu casa rodante sin mayor problema. Con casi 7 pulgadas más que la generación actual, GMC Sierra tiene el mejor volumen de carga en el segmento en sus tres versiones. Su desempeño se rige por las siguientes motorizaciones, incluyendo el Dynamic Fuel Management, y podrás obtener la activación y desactivación de 2 a 8 cilindros con sólo pisar el acelerador. Todas las versiones de GMC Sierra cuentan con el servicio de asistencia personalizada OnStar 4G LTE con Wifi para hasta 7 dispositivos, con tres meses o 3 GB de servicio gratuito, así como un mes con servicio gratuito de Commercial Link que permite administrar flotillas de manera efectiva en tiempo real. En el ámbito de las pickups, GMC cuenta con varios años de conocimiento y experiencia en el tema, hoy en día Sierra llega para ser especial y única en el segmento, pone al alcance de nuestras manos una pickup fuerte, nacida para enfrentar cualquier tipo de terreno en las condiciones más adversas sin perder de vista el confort y tecnología que hoy por hoy se puede tener en un vehículo.
GMC Sierra Cabina Regular SLE y GMC Sierra AT4: Motor 5.3 L
V8, con transmisión de 6 velocidades, 355 hp y 383 libras pie de torque.
GMC Sierra Denali: Motor 6.2 L V8, con transmisión de 10 velocidades, 420 hp y 460 lb-pie.
¾GMC Sierra AT4: Crew Cab 4WD $1,025,400 ¾GMC Sierra Denali: Crew Cab 4WD $1,214,000
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Ford Edge ST
DEPORTIVO Y ELEGANTE INTERIORES
El tablero es uno de los mejores pensados que existen en la industria. Viene equipado con SYNC 3, el sistema de infoentretenimiento de la casa. El agarre del volante es un poco delgado tomando en cuenta que es un SUV. El clúster es digital. La ambientación de las luces es agradable.
DETALLE EN LA PARRILLA Además de que vemos el logo de ST en la parrilla, podemos notar que el color es específico para éste, y eso suma para que podamos hablar que es una versión especial. El corte es el mismo del resto de la gama y de lo que Ford ha colocado en varios modelos.
ASIENTOS Y CONFORT
Fotos: Raúl Ferra
Además de que están bien confeccionados, con una gran calidad de materiales, las costuras están muy bien terminadas. La sujeción que tienes en la zona lumbar es buena. Además, tiene el logo tatuado de ST por debajo de las cabeceras y puedes pasar días sentado allí y nunca te vas a cansar.
La firma americana ha decidido transformar el ADN de Edge en un SUV mucho más deportivo, pero conservando su origen, aquí lo más importante RAÚL FERRA
UN BUEN TRASERO Dentro de todo el lenguaje de diseño que tiene Edge, la parte trasera es algo que sin duda resalta y es muy agradable. Redondo con algunos cortes que provocan una sensación de ser un auto mucho más robusto de lo que es. El pequeño alerón trasero destaca, lo mismo que las salidas del escape.
GRUPO DE LUCES Muchos de los autos los puedes reconocer por medio del grupo de luces, y este Edge no es la excepción, son elegantes, con mucho estilo; además que vienen en tecnología LED; lo mismo sucede con los grupos de luces traseros.
PEQUEÑO NINJA Aunque francés de espíritu y brasileño de origen, el Renault Sandero R.S. es un perfecto ejemplo de que las apariencias engañan. Debajo de esa procedencia urbana y generalista, se esconde un auto muy divertido de manejar. Conócelo en www.autobild.com.mx.