Mundo Ejecutivo Express 1946 by Mundo Ejecutivo Express

EMPRESARIOS QUE HACEN

PARA LOS QUE MUEVEN AL MUNDO

GRANDE

A MÉXICO CARLOS ÁLVAREZ BERMEJILLO

$220 MN

REC NEGOCIOS • MANAGEMENT • AUTOMOTRIZ • PYMES • TECNOLOGÍA • RANKINGS • TURISMO

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VIERNES 14 DE JUNIO 2019 • AÑO 5 • NÚMERO 1946

REGISTRO SEPOMEX: PP09-02001

Actualidad

EyE

TALLENTIAMX IMPULSA A LA JUVENTUD

Auto Bild

TIPS PARA CONTAR TU HISTORIA Pág. 03

MERCEDES BENZ, LUJO Y TECNOLOGÍA Pág. 05

Pág. 14

COMPETITIVIDAD SERÁ RESULTADO

DE LA EDUCACIÓN: GINGROUP Fundamental invertir en el capital humano, ante un panorama de cambios tecnológicos ENRIQUE MIRANDA

Evitar la fuga de talentos mediante iniciativas de educación, capacitación y oportunidades laborales es una acción fundamental para detonar la competitividad de nuestro país, refirió el Doctor Raúl Beyruti Sánchez, presidente y fundador de GINgroup. Durante su participación en la mesa de análisis Mejores prácticas de la administración responsable y profesional del talento humano en las empresas, en el marco de la presentación de TallentiaMX, Beyruti destacó la importancia de invertir en el capital humano ante un panorama de cambios tecnológicos.

“Sabemos que viene un proceso importante en los próximos años con la Inteligencia Artificial y, si no nos preparamos correctamente, no vamos a estar a la altura internacional. Hoy todavía tenemos que importar técnicos y profesionales en tecnología de la India y de China, cuando en México tenemos una gran calidad de personas”, afirmó. El CEO de GINgroup llamó a la unión entre los sectores público y privado por el bien del ámbito educativo para llevar a cabo convenios, acuerdos y propósitos que permitan implementar oportunidades laborales de igualdad e impulso al talento.

RANKING 1000 EMPRESAS MÁS IMPORTANTES DE MÉXICO 2018 SECTOR AUTOMOTRIZ

¿TUS COLABORADORES ESTÁN CANSADOS? Como líder de equipo vale que pongas atención en los siguientes síntomas: fatiga o agotamiento; distanciamiento mental, negatividad y reducción de la eficiencia profesional. Hays México te brinda seis consejos para ayudar a frenar la tendencia destructiva en la que podrían estar incurriendo los profesionales: Piensa en el impacto de tus acciones Deja de ser tan crítico No permitas malos hábitos

Recompensa la calidad del trabajo, no la cantidad Anima a tu equipo a tomarse un descanso

FUENTE: HAYS MÉXICO

UNA PUBLICACIÓN DE

EMPRESARIOS QUE HACEN GRANDE A MÉXICO

Carlos Álvarez Bermejillo

Un hombre de vanguardia REDACCIÓN

RANKING 2017

RANKING 2016

Var-Pos 2016-2017

RANK SECTOR

EMPRESA

PAÍS

AUT1

General Motors de México

EUA

AUT2

Fiat Chrysler de México

ALE

AUT3

Volkswagen de México

ALE

-5

AUT4

Nissan Mexicana

JAP

-3

AUT5

Ford Motor Company

EUA

-3

AYB6

Honda de México

JAP

AUT7

Magna Internacional México

CAN

+11

AUT8

Toyota Motor Sales de México

JAP

AUT9

Nemak

MEX

AUT10

Honda Vehículos

JAP

-1 +0

Es el presidente ejecutivo de la compañía fundada en 1945 bajo el nombre de Productos Infantiles S.A. conocida como Laboratorios Pisa. Hace 73 años, la compañía inició sólo con dos obreros en el barrio del Santuario de Guadalupe. Hoy es una corporación con más de nueve mil 640 empleados. En 2008, la farmacéutica se ubicó en el lugar 27 de acuerdo con algunos rankings de negocios. Hoy Laboratorios Pisa registra ventas superiores a los tres mil 283 millones de pesos. Además de su crecimiento

superior a 200% en 2006 en la empresa se escribe una historia de sucesiones, de la cual hay que estar pendiente por sus repercusiones en el mercado.

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PULSO TWITTER Juan C. Romero Hicks @JCRomeroHicks

Nuevamente, gracias a la sociedad civil organizada en el colectivo #NoMásDerroches, se logra detener la ocurrencia del Aeropuerto de Santa Lucía; pero también se abre la oportunidad para que el presidente @lopezobrador_ recapacite y no ahogue la inversión del #NAIM.

AVIANCA

NOMBRA NUEVO CEO El directivo formó parte de las líneas de Aeroméxico REDACCIÓN

La aerolínea colombiana Avianca puso al frente de su dirección a Anko van der Werff, quien, hasta hace poco se desempeñó como director de Ingresos para Aeroméxico. Esto ocurre luego de que se diera a conocer la renuncia de Hernán Rincón a la presidencia de la empresa. Anko van der Werff es de origen holandés y cuenta con una vasta experiencia en la industria aeronáutica. Entre los cargos que ha ocupado destaca el de vicepresidente ejecutivo y director comercial de Aeroméxico. Además, de ser vicepresidente encargado de Pricing en Qatar Airways. El directivo ha contribuido con la cultura organizacional de las compañías de las que formó parte. Fue el mentor tras la transformación del enfoque de Aeroméxico a uno más global, con rutas que generen más empleos y la promoción de nuevos productos. El ambiente interno de la aerolínea es uno de los puntos claves que según los analistas se necesita trabajar en Avianca Holdings.

Claudio X. González @ClaudioXGG

Una nueva muestra de activación ciudadana #NoMásDerroches y de autonomía de nuestro Poder Judicial. @MXvsCORRUPCION Antonio Mejía

@MEJIADELAGARZA

Los abogados del Colectivo #NoMásDerroches y el poder Judicial, haciendo lo que se tiene que hacer. No vamos a permitir más los abusos de @lopezobrador_ #AMLORenuncia. Gianmarco Coronado @Absurdistan_

Integrantes del colectivo #NoMásDerroches obtuvimos una suspensión provisional que ordena a las autoridades a) preservar las obras del NAIM en Texcoco; y b) detener la construcción de Santa Lucía hasta que se cuenten los permisos de seguridad necesarios. Miguel Alfonso Meza @MiguelMezaC

Antier, el gobierno anunció su intención de inundar la losa del NAIM. Esto haría casi imposible retomar el proyecto. En el colectivo #NoMásDerroches, acabamos de conseguir otra suspensión. Ahora, se le ordena al presidente hacer todo lo que sea necesario para conservar el NAIM. José Mario

PRINCIPAL AFORE RENUEVA DIRECCIÓN La Afore anunció recientemente que Jaime Santibáñez será su nuevo director general, quien le reportará directamente a José Antonio Llaneza, country head de Principal en México. Es Ingeniero Civil Industrial con un MBA de la Universidad Católica de Chile y cuenta con una experiencia de más de 20 años en el sector financiero, principalmente dirigiendo negocios de Banca y Seguros a nivel internacional. Previo a este nuevo reto fue CEO de Zurich Santander Seguros México por 7 años. “Tengo el desafío de continuar con el desarrollo y crecimiento del negocio, a través de la mejora de los modelos de asesoría y atención a nuestros clientes.” comentó Jaime Santibáñez.

Actualmente, Principal Afore cuenta con más de 3 millones de clientes en México, y una administración de activos por más de 238 mil millones de pesos.

@JoseMarioMX

Un tribunal federal ordenó una nueva suspensión provisional del Aeropuerto de Santa Lucía y obliga a las autoridades a conservar las obras ya realizadas en el #NAIM. Un logro ciudadano más de #NoMásDerroches. Manuel Herrera Vega @ManuelHerreraV

Causa en Común Ojo, no sólo es suspensión de Santa Lucía sino preservación de las obras que se avanzaron en Texcoco con el NAIM. #NoMásDerroches

Seguiremos demostrando quiénes somos cueste lo que cueste. Si hay algo que caracteriza a la marca, es que a base de sacrificio hemos conseguido alcanzar una posición muy privilegiada en el mercado, por lo que parece que todavía nos queda mucho camino por delante”. Ren Zhengfei,

Fundador de Huawei.

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ACTUALIDAD

TALLENTIAMX IMPULSA A LA JUVENTUD

Elías Micha, director general de TallentiaMX subrayó la importancia de trabajar por oportunidades laborales para nuevas generaciones ENRIQUE MIRANDA

Como un motor de impulso a la administración responsable y profesional del talento en el capital humano de nuestro país inició actividades TallentiaMX, Asociación Mexicana de Empresas Líderes en Talento Humano. Durante la presentación del nacimiento de la plataforma interinstitucional, Elías Micha, director general, subrayó la importancia de trabajar por la amplitud de oportunidades laborales para las nuevas generaciones: “Sabemos que en México los jóvenes han sido un sector vulnerable a la hora de ingresar y mantenerse en las nuevas oportunidades del mercado laboral, particularmente en un entorno productivo e innovador en donde también debe existir un seguimiento a su profesionalización y capacitación”, indicó.

El dirigente de TallentiaMX destacó que, frente a un panorama en el que una cantidad considerable de jóvenes entre 15 y 29 años se encuentra en busca de trabajo sin lograr conseguirlo, y en el que la Inteligencia Artificial, así como las tecnologías de la información transforman de manera profunda la sociedad, es importante buscar esquemas y nuevas vías de solución para las necesidades del talento. “Debemos unir esfuerzos para dar respuesta a las justas demandas de grandes sectores con el objetivo de garantizar un nivel mínimo de bienestar y un futuro más promisorio para nuestros hijos”, dijo.

MICHAEL ROACH OFRECERÁ CONFERENCIA EN CDMX El prestigiado maestro Geshe Michael Roach, aclamado internacionalmente por su método para lograr el éxito y autor de numerosos libros, entre ellos el best seller “El cortador de diamantes”, ofrecerá una conferencia en la Ciudad de México el próximo 4 de julio. Durante el evento compartirá con los participantes herramientas que es posible incorporar de “forma garantizada y permanente en todos los aspectos de la vida“. Michael Roach tiene el grado académico de Geshe dentro del budismo tibetano, el más alto obtenido en 600 años por un Occidental, luego de estudiar durante 25 años filosofía budista en las escuelas del Monasterio Sera Mey de la India. Además es un emprendedor, pues es fundador y presidente de Diamond Cutter Institute (DCI), que ofrece herramientas para empresas, instituciones y emprendedores y tiene presencia en más de 20 países. Sus conferencias están enfocadas a negocios y superación personal. El evento, que lleva por nombre “La Semilla Oculta del Liderazgo: el éxito es inevitable”, se efectuará en el hotel Hyatt de Polanco y se espera que asistan en promedio mil personas.

Inauguran en China centro verde

Autoridades de Chengdu, capital de la provincia de Sichuan, suroeste de China, inauguraron un centro especializado para promover el uso de tecnología ecológica. El nuevo lugar tiene como inspiración el número creciente de compañías involucradas en el internet de la energía, un sector que se espera haga más eficiente y limpia la producción de energía. El Centro Innovación y Espíritu Emprendedor de Internet de la Energía ofrecerá servicios como incubación, transferencia de tecnología y capacitación en comercio y desarrollará un espíritu emprendedor para empresas emergentes en el campo de internet de la energía. El centro se construyó en conjunto por New Energy Nexus con sede en California, el Instituto de Investigación en Internet de la Energía (IIIE) de la Universidad Tsinghua y un centro local de talento y espíritu emprendedor.

BEIJING CONSTRUYE ESTACIONES BASE 5G

La capital china construyó cuatro mil 300 estaciones base para la red digital 5G en las áreas centrales urbanas de la ciudad y en edificios emblemáticos, informó el Diario de la Juventud de la región. Hasta mayo, la ciudad capital lanzó servicios 5G precomerciales en las áreas administrativas cercanas al centro de Beijing, el nuevo aeropuerto, la Exposición Internacional de Horticultura, lugares de prueba para los Juegos Olímpicos de Invierno 2022, la Plaza de Tiananmen y la avenida de Chang’an. Así, para el 2021 las zonas centrales de la ciudad, incluidos el distrito central de negocios, los centros de innovación y el área de desarrollo económico y tecnológico, tendrán cobertura de red 5G, dijo el periódico citando a la oficina de comunicación municipal. Finalmente, Beijing ha entregado 5 mil 983 estaciones base 5G a tres operadores de telecomunicaciones a fines del mes pasado, publicó la agencia de noticias china Xinhua.

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MUNDO INMOBILIARIO LUIS RAMÍREZ @LuisRamirezMI

Director editorial de Mundo Inmobiliario

FINANCIAMIENTO VERDE A pesar de los frenos en el sector vivienda debemos reconocer que hay desarrolladores que hacen bien las cosas y los inversionistas los premian por ello; y es que, el caso de Inmobiliaria Vinte es muy alentador porque, recientemente anunció la colocación de dos bonos sustentables en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), por un total de 700 millones de pesos divididos en dos emisiones y a plazos distintos. La historia de Vinte es para seguirse, porque desde hace tiempo ha demostrado tener un buen manejo de sus finanzas y ha obtenido financiamientos importantes para el desarrollo de comunidades y viviendas integrales. La empresa dirigida por Sergio Leal ha mantenido una tendencia positiva en el desarrollo de viviendas verdes con productos como la Casa Híbrida Cero Gas. El trabajo de Vinte es resultado de decisiones conservadoras, pero apegadas a la innovación lo que ha sido bien visto, debido a que anteriormente logró financiamiento por parte del banco alemán DEG-KfW y del Banco Mundial. La empresa ha enfocado sus planes de expansión en Estado de México, Quintana Roo, Hidalgo, Querétaro, Puebla y Nuevo León, atendiendo a los segmentos de vivienda de interés social, medio y residencial. ¿Necesitamos más viviendas verdes?

DESARROLLOS SUSPENDIDOS Durante los primeros meses del 2019, se han detectado 496 desarrollos inmobiliarios suspendidos o en revisión, que equivalen a 42% del total de obras activas en la Ciudad de México. De acuerdo con datos, dados a conocer por Gabriela Alarcón, directora de la organización civil Desarrollador Confiables, las delegaciones de Álvaro Obregón y Benito Juárez son las que presentan un mayor número de proyectos en estas condiciones. Además, consideró que la administración escuchó las demandas de la sociedad civil por los abusos de algunos desarrolladores y destacó que se están tomando cartas en el asunto.

ESPACIOS FLEXIBLES

Según la firma inmobiliaria CBRE México, los espacios flexibles y coworking han ido en aumento en los últimos 10 años en la Ciudad de México, la cual ocupa el octavo lugar, al tener 232 mil 394 metros cuadrados por debajo de ciudades como San Francisco y Boston. La necesidad de las nuevas generaciones por vivir, trabajar y tener entretenimiento ha propiciado el boom en el desarrollo de usos mixtos en la Ciudad de México Monterrey, Guadalajara y Querétaro.

VIERNES 14 DE JUNIO 2019 AÑO 5 NÚMERO 260

MundoEjecutivo

PUBLICACIÓN CATORCENAL

www.mundoejecutivo.com.mx UNA PUBLICACIÓN DE

EDITOR: EDNA GONZÁLEZ

ESTRATEGIAS • INDUSTRIA • FRANQUICIAS • FINANZAS • TECNOLOGÍA • CONSULTORÍA • COMERCIO

Pymes

Management

LOS 5 ERRORES CONTABLES MÁS COMUNES

CUESTA MUCHO CREER EN UNO MISMO

Pág. 06

Pág. 10

CONTAR LA HISTORIA

DE TU EMPRESA Para que narrar tu historia tenga resultados toma en cuenta los siguientes consejos JULIANA PAREDES

Hay muchos tipos de historias empresariales, todas sirven a propósitos distintos y se utilizan para lograr resultados diversos dependiendo de la audiencia. La clave para aprovechar cada una de estas historias son los diferentes bloques de construcción: héroe, antagonista, conciencia, transformación y pasión, que trabajan juntos para servir a un propósito. A medida que pasamos por estos arquetipos, hay que pensar en los diferentes componentes que podrían encajar en los bloques de construcción. ¿Qué los hace únicos? ¿Cómo encajan? Con esto en mente, es conveniente también, hacernos las siguientes preguntas:

› La historia de origen es el viaje del héroe. Esta versión de tu historia es la respuesta a "¿qué haces?". Piensa en tu chispa emprendedora. ¿Cuál fue tu momento de inspiración? ¿Cuál fue el problema del mercado que identificaste? Este es tu antagonista. ¿Cuál es la suma de los resultados y de las lecciones aprendidas hasta ahora? Esta es tu transformación. › Las historias emprendedoras también son fundamentales para fortalecer a tu equipo en torno a los valores de la organización. Para la extensión de esta disciplina a nivel de toda la organización tienes que llevar la narración persuasiva a tu equipo. En este arquetipo, el héroe no tiene que ser una persona. Más bien, es el presidente o el estándar que alguien en el conjunto de la organización toma el centro de atención. El antagonista puede ser la tentación de tomar el camino más fácil, y la transformación es una visión de cómo tu organización está sobresaliendo como un resultado directo de los valores de tu empresa.

¿DÓNDE ENCONTRARNOS?

@AlegraWeb @alegraweb Alegra.com Alegraweb https://escuela-emprendedores.alegra.com/

› El último arquetipo de historias emprendedoras son los que crean una marca que vende. En realidad, cada historia que dices es acerca de “vender” de una u otra forma. Sin embargo, el propósito de este arquetipo es crear una narrativa de marca que realmente venda. En estas narraciones, el héroe puede ser la propia empresa, el producto o el cliente. El antagonista es el obstáculo que tu marca aplastará. › Estas historias son herramientas valiosas. Al igual que cualquier herramienta, necesitan ser mantenidos, refinados y actualizados con el tiempo. A medida que cuentes tu historia una y otra vez, siempre debes estar perfeccionando tus mensajes clave, adaptándolo a nuevas audiencias, y evolucionando la narración a medida que vaya evolucionando tu negocio. Incluso los clásicos se vuelven a hacer, no tengas miedo de cambiar tu historia a medida que aprendes lo que funciona para tu empresa y tu público.

Si aún tienes dudas sobre cómo construir de la mejor manera la historia de tu negocio, puedes recurrir a Escuela de Emprendedores de Alegra, donde podrás encontrar muchos tips y ejemplos sobre la mejor manera para contar la historia de tu empresa.

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VIERNES 14 DE JUNIO DE 2019

PYMES Alejandro Desfassiaux

NECESARIA UNA ESTRATEGIA DE LARGO PLAZO Presidente de Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial

ras 18 años, el gobierno no ha sido capaz de abatir el problema de la inseguridad. Ha faltado una visión a largo plazo, ya que cada gobierno pone en acción planes que no son retomados por gobiernos posteriores. México carece de una propuesta transexenal que esté blindada de los intereses de los gobernantes, así como de luchas partidistas. El presidente de la República encara la responsabilidad de liderar una nueva estrategia con la Guardia Nacional. Sin embargo, el deber es de todos: políticos, partidos, quienes asesoramos a este nuevo gobierno; y lo más importante, trabajar porque se mantenga una continuidad en la estrategia, más allá de protagonismos. México hace frente a una emergencia en materia de seguridad. El gobierno comprende esto y ha construido una Guardia Nacional con disciplina militar. Una salida pragmática, pensada como una acción inmediata, pero que a la vez puede dar resultados en el largo plazo. El desafío principal será restablecer la paz y esto sólo será posible con el apoyo del Ejército, que capacitará a todos los elementos de la Guardia Nacional, para poder hacer un cuerpo militarizado pero no militar. Un Colegio Nacional de mandos policiacos estructurado bajo un esquema de protocolos con premios, ascensos y beneficios económicos es muy importante. El problema de nuestras policías es que ejercen la profesión de manera temporal por lo que no existe la necesidad de hacer las cosas bien ni se presentan las condiciones para verlo como una carrera profesional. Los elementos de la Guardia Nacional deben aspirar a una mejor condición de vida mediante salarios equiparables a los del Ejército. La Guardia Nacional deberá implementar un programa de costo-beneficio, máxime ahora que tendrá un presupuesto de 20 mil millones de pesos por año. Con este será posible saber cuánto nos cuesta la seguridad pública y cuál es su retorno de inversión. Además, se necesita la implementación de programas de combate a la pobreza, de generación de empleo, atracción de inversión extranjera. El país requerirá de instituciones modernas de seguridad pública y de procuración de justicia. Finalmente, lo que se busca son resultados a largo plazo; por lo que la estrategia tiene que incluir también una constante inversión en salud, educación y generar fuente de trabajo para todos.

EL PROBLEMA

DE LOS PEQUEÑOS Diez mil millones de dólares y contando, ayuda para pequeñas empresas en México y el mundo DARRELL ESCH*

Desde hace más de 20 años, PayPal ha ayudado a los propietarios de pequeñas empresas a lograr sus sueños. Al principio, la empresa proporcionó a los vendedores del mercado una forma segura de aceptar pagos electrónicos de los compradores. En 2013, comenzó a buscar otro camino: dotar a los pequeños empresarios del acceso al capital que tanto necesitan para crecer. Es así como hace más de cinco años Paypal brinda acceso a su primer préstamo. Hasta hoy, se han otorgado más de 10 mil millones de dólares en financiamiento a través de más de 650 mil préstamos a más de 225 mil pequeñas empresas en todo el mundo. Hoy en día, los programas de financiamiento de PayPal son una opción en Estados Unidos, Reino Unido, Australia, Alemania y México (disponible a través de nuestro socio Konfío). Existe una clara necesidad de préstamos y las soluciones de financiamiento de PayPal ayudan a satisfacer esta necesidad con montos grandes. Sin embargo, la empresa ha descubierto que las pequeñas empresas necesitan mucha más flexibilidad.

Por lo general, las pequeñas empresas sólo requieren unos pocos miles de dólares para gestionar las preocupaciones inmediatas y, en la mayoría de los casos, las necesitan rápidamente. Los programas de financiamiento de negocios de PayPal pueden proporcionar fondos desde mil hasta 500 mil dólares para pequeñas empresas que buscan una toma de decisiones rápida y de uso inmediato, como llenar una solicitud que generalmente se puede hacer en minutos u horas. Para los préstamos comerciales: los prestatarios que vieron un aumento en las ventas tuvieron un crecimiento promedio del 21%, y el 88%, reportó un aumento en los ingresos en los primeros tres meses después de aceptar el préstamo. Además, el 44% de los prestatarios, utilizó el dinero para ayudar a administrar el flujo de efectivo, el 37% para comprar inventario y el 31 para invertir en mercadotecnia y publicidad. Una vez más, en Paypal nos sentimos sumamente honrados y orgullosos de ayudar a los comercios proporcionando una forma más eficiente y efectiva de acceder al capital que necesitan para seguir haciendo crecer sus negocios. Esperamos poder ayudar a más propietarios de pequeñas empresas a lograr sus sueños y crecer dentro de la economía de México y global a medida que continuamos haciendo que los servicios financieros sean más accesibles.

*Vicepresidente de Crédito Global en PayPal

EL PROBLEMA DE LOS COMERCIANTES El aumento del mercado informal, un proceso de inflación continua, y la crisis arancelaria de Estados Unidos, fueron los problemas principales que detectan los pequeños comerciantes frente al contexto de estancamiento en la encuesta de la Alianza Nacional de Pequeños Comerciantes. La encuesta se realizó a mil 142 microempresarios de las principales ciudades de México. La cual apuntó que 47.37% de los consumidores consideran tener un poder de compra menor que el primer semestre del año pasado, 58.8% piensa que los impuestos que pagan son elevados y 37.3% dice que el reciente salario mínimo, no bastó para mejorar el poder de compra. Por otro lado, el 59.22% de los pequeños comerciantes considera que el aumento de los impuestos es injusto. “México pasa por una situación compleja, pues además de estar en un estancamiento

económico, la guerra comercial con Estados Unidos sobre los aranceles vulnera la estabilidad del bolsillo de las familias mexicanas”, dijo Cuauhtémoc Rivera de Alianza Nacional de Pequeños Comerciantes (ANPEC).

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VIERNES 14 DE JUNIO DE 2019

REDACCIÓN

En México sólo 25% de las Pequeñas y medianas empresas (Pymes) sobreviven a los primeros dos años de creación, de acuerdo con el Centro de Desarrollo para la Competitividad Empresarial, y uno de los principales factores que inducen al cierre de las mismas es la falta de gestión administrativa. De acuerdo con un sondeo realizado por Aspel, el 32% de las Pymes en nuestro país no mantienen un eficiente control de su operación contable, debido a la ausencia de un sistema que las apoye a lograr una mejor gestión. Por ello, a fin de ayudarlas a hacer frente a los desafíos que enfrenta todo negocio en sus primeros años de vida, Aspel nos comparte los 5 errores contables a evitar para no poner en riesgo su supervivencia y crecimiento:

No estar al día con deberes tributarios. Recuerda que es necesario realizar el pago de impuestos y contribuciones de manera periódica (mensual, bimestral y anual), así como cumplir con otras obligaciones fiscales y legales relacionadas con la operación del negocio, como facturar electrónicamente, emitir recibos de nómina digitales y llevar contabilidad electrónica.

5 ERRORES CONTABLES QUE ACABAN CON TU EMPRESA

Carecer de controles financieros. Uno de los errores más comunes es no llevar el registro sistemático y cronológico de todas las operaciones del negocio, por lo que al final de cada día, semana, quincena, mes o año, no se tendrá la certeza de contar con toda la información para su adecuado registro contable y formulación de estados financieros básicos que permitan conocer con exactitud la situación del negocio.

Mientras que los bancos tradicionales requieren de semanas para resolver un préstamo, las Fintech, a través de servicios financieros digitales, se han convertido en opciones más rápidas y accesibles para las pequeñas y medianas empresas (Pymes). “Este nuevo tipo de ecosistemas, no sólo transforman la manera en la que los usuarios realizan pagos, sino la forma en la que se da la relación de los bancos con las startups”, señala el experto en finanzas Alexis Nickin Gaxiola. En México existen cerca de 4.2 millones de empresas, de las cuales el 99.9% son micro, pequeñas y medianas empresas. Y pese a que los bancos siguen siendo la principal fuente de financiamiento de éstas, con casi 41% del financiamiento, de acuerdo con datos del Inegi, se estima que para 2020 habrá un

No respaldar tu información. Por muy sencillo que esto parezca, es una de las omisiones que más pueden afectar a tu empresa, ya que toda organización es susceptible a perder información debido a fallas en los servidores o incluso a desastres naturales, como inundaciones o incendios. Es fundamental contar con un sistema que realice copias de seguridad de tus datos.

No hacer un análisis estratégico. Si usas un servicio tercerizado para el control contable, es necesario que al momento de que recibas la documentación de tu empresa, verifiques que tanto los ingresos como los gastos se registren en las cuentas, división de negocio o departamentos correctos, que no exista ninguna omisión y que no se hayan duplicado registros.

FINTECH EMPUJA LA ECONOMÍA valor de transacciones superior a los 68 mil millones de dólares en el sector Fintech, según la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNVB). “El acceso a créditos es tan relevante que es la principal razón por la que este tipo de empresas no pueden crecer. Esto sucede porque no cuentan con activos suficientes”, indica Nickin Gaxiola. El especialista señala que la digitalización de procesos financieros han empujado al sector e incluso, han hecho que México se posicione a la vanguardia en ecosistemas y pagos de manera digital. Tan sólo este año, se convirtió en el país con más Fintech en Latinoamérica, ya que se crearon 98 empresas de tecnología financiera, con lo que el total ascendió a 394, cifra que lo coloca como el líder de la región, por delante de Brasil, según datos del Fintech Radar 2019.

No contar con herramientas tecnológicas. Llevar el registro de las operaciones contables de forma manual en hojas de datos incrementa la probabilidad de que se cometan errores u omisiones. La incorporación de tecnologías específicas para la administración empresarial ayuda a automatizar los procesos, a tener precisión en la información, a cumplir con las disposiciones fiscales y permite usar mejor los recursos y tiempos de la empresa.

Firman alianza

La Asociación de Emprendedores de México (ASEM) y Facebook concretaron una alianza para promover la formación y vinculación de emprendedores en Latinoamérica, con lo que se convierte en el primer acuerdo de este tipo en la región. “Hoy en día muchos emprendedores dan a conocer sus negocios a través de sus perfiles y anuncios en Facebook e Instagram. Si logramos que hagan un uso efectivo de estas plataformas, contribuiremos al crecimiento de sus empresas”, señala Jorge Corral, director ejecutivo de la ASEM y ASELA. El acuerdo se implementará a través de dos ejes: el primero tiene que ver con una serie de eventos como talleres y conferencias, donde además de capacitarse los emprendedores tendrán espacios para hacer negocios; y el segundo consiste en capacitaciones en línea desde la plataforma Facebook Blueprint Por su parte, Zhaira Franco, gerente de Emprendimiento de Facebook para América Latina de habla hispana afirmó: “en Facebook entendemos que la tecnología tiene la capacidad de transformar la vida de las personas y de las empresas. Por ello, consideramos primordial capacitar a las Pymes y a los emprendedores en el uso de herramientas digitales. Todos los eventos y actividades que se desarrollarán por medio de esta alianza serán gratuitos y cualquier emprendedor podrá participar en ellos.

GADGETS, TENDENCIAS, TECNOLOGÍA, VIDEOJUEGOS, TECH REVIEWS, TODO ESTO MÁS EN… YM

CON ARMANDO KASSIAN

TODOS LOS LUNES

12:30 HORAS

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VIERNES 14 DE JUNIO DE 2019

MANAGEMENT

¿POR QUÉ CUESTA TANTO CREER EN UNO MISMO?

“Nunca es demasiado tarde para ser lo que podrías haber sido” George Elliot

Kevin Ashton, autor del libro “How to fly a horse” escribe en su blog que crear es como subirnos a un automóvil: ya checaste que hay gasolina, funcionan los frenos, tenemos los neumáticos adecuados para el trayecto, pero si al encender el auto escuchamos el peculiar ruido del motor sin la capacidad de dar marcha, estamos estancados en la procrastinación de nuestras ideas. En esa zona gris donde no hacemos nada y nos quejamos de todo, sin la capacidad de echar un vistazo a todo lo bueno que nos espera, si decidimos con coraje empezar. De hecho, los grandes pensadores han definido que no hay nada peor que tener las mejores ideas sin la fuerza necesaria para empezar y tienen razón.

Los pensamientos viajan por segundos en nuestra mente. Según Sharon M. Koening, son alrededor de 60 mil diarios, de los cuales, la gran mayoría son negativos. Si de ese gran número de pensamientos, por mera consideración, rescatáramos el 0.01% serían alrededor de seis ideas. Si de esas seis ponemos en práctica una a la vez, antes de terminar el día, tendríamos seis soluciones, explicaciones o novedades rondando por nuestra cabeza. Si de éstas tomamos la que más nos llame la atención, podríamos generar otra serie de ideas que, si son bien dirigidas, tendrían una repercusión interesante por medio de nuestro conocimiento, experiencia y lo que podríamos aprender para llevarlo a cabo. De hecho, sin ser un gurú ideológico, todos podemos desafiarnos por un momento y dejar de pensar en lo que nos daña, para construirnos de nuevo. ¿Crees que no hay solución a tus problemas? ¿Piensas que la situación económica está cada vez peor? ¿Deseas cambiar

para ser mejor y no te atreves por miedo? Los problemas y las limitaciones siempre van a existir, pese a los esfuerzos que hagamos, y si nos estancamos en la “terrible” situación, difícilmente podremos ver más allá de nuestras limitaciones, por ello, tenemos que creer en nosotros mismos y construir nuestra realidad.

¿CÓMO CONSTRUIR UN NUEVO ENTORNO?

¿DÓNDE ENCONTRARNOS?

@FerenzFeher @feher.com.mx ferenz@feher.com.mx

5 TIPS PARA SER MILLONARIO

Hays México te brinda seis consejos para ayudar a los líderes a frenar la tendencia del síndrome de Burnout en los profesionales: › Piensa en el impacto de tus acciones › Recompensa la calidad del trabajo, no la cantidad de horas trabajadas › Deja de ser tan crítico › Anima a tu equipo a tomarse un descanso › No permitas que tu equipo tenga malos hábitos

intentemos ocultar el sol con un dedo, sino por la capacidad que tenemos para cambiar lo que es inaceptable. Así, la vida nos sabrá un poco mejor, si optamos por ver el lado claro de las cosas.

UN PENSAMIENTO A LA VEZ

Como antes lo mencioné, no soy un experto en optimismo. No tengo un cartel en mi oficina que dicta que soy optimista, ni nada por el estilo. Simplemente creo que ante la situación personal que nos toca vivir, tenemos siempre dos opciones: ver lo bueno o lo malo del asunto. Si nos cambiamos de casa y el trabajo nos queda más lejos, si el sueldo no alcanza, si los viajes no salen como creíamos que serían, si los contratos no se firmaron en la reunión que teníamos prevista; tenemos que aprender a ver siempre la parte buena de las cosas. No porque

¿TUS COLABORADORES ESTÁN CANSADOS? La Organización Mundial de la Salud (OMS), recientemente clasificó el agotamiento o síndrome de “Burnout” como un diagnóstico médico oficial. Por lo tanto, los síntomas pueden incluir: sensación de fatiga o agotamiento energético; distanciamiento mental del trabajo, negatividad y reducción de la eficiencia profesional. Asimismo, los empleadores tienen que identificar las siguientes señales de un colaborador que puede ser adicto a su trabajo: es la primera persona en llegar a la oficina y la última en irse de manera regular, trabaja continuamente los fines de semana, nunca utiliza el derecho completo de vacaciones y revisa los correos electrónicos del trabajo fuera de su horario laboral.

FERENZ FEHER*

Dejar a un lado nuestro ego para encontrarnos a nosotros mismos es sólo el primer paso para sacar de una vez por todas nuestros miedos, y por ello, necesitamos enfocar nuestra fuerza, nuestros pensamientos y nuestras ideas más negativas para encontrar el punto de despegue, aquel que nos sirva para dejar a un lado lo negativo, surgiendo desde cero con una actitud renovada, con un punto de vista más centrado en lo que está a nuestro alcance, y en lo que podemos hacer para mejorar todo lo que nos rodea. No siempre vamos a poder contra el mundo, pero mientras encontramos la manera de resolverlo, es preciso trabajar en ello, para que la creatividad forme parte de la solución, para creer que tenemos lo necesario, aunque durante el camino perfeccionemos nuestras habilidades, ideas y pensamientos.

*CEO de Feher & Feher

El fundador y director de Amazon explicó en la conferencia Re:invent de las Vegas las claves para ser multimillonario. Jeff Bezos es el hombre más rico del mundo, de la misma manera en que Bill Gates lo fue alguna vez. Actualmente el patrimonio de Amazon es de 146 mil millones de dólares. En el marco de la conferencia, Bezos hizo hincapié en arriesgarse a emprender y compartió estrategias para que una empresa tenga éxito.

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VIERNES 14 DE JUNIO DE 2019

¿TU EQUIPO SE

SIENTE FRUSTRADO? El líder de un equipo de trabajo debe hacer contacto con la energía del grupo y detectar si es sana o tóxica RACIEL SOSA

La frustración está relacionada con un sentimiento de tristeza y enojo, que se genera cuando no logramos nuestros objetivos. A menudo, los objetivos que establecemos desde un inicio no son viables e inclusive son imposibles de lograr por diferentes factores. Asimismo, puede ocurrir que los comportamientos de un equipo de trabajo no sean los adecuados e impidan llegar al objetivo, lo cual está ligado al clima laboral. La frustración en un equipo de trabajo genera desmotivación y provoca una disminución en el nivel de su desempeño, situación ligada a su capacidad técnica pero también a su nivel de motivación. ¿CÓMO DETECTAR QUE TU EQUIPO ESTÁ FRUSTRADO? Existe un principio en el desarrollo del ser humano que señala que “la energía no miente” y que es algo totalmente visible en

un grupo social. En este sentido, el líder de un equipo de trabajo debe hacer contacto con la energía del grupo y detectar si es saludable o no, lo cual se refleja en el comportamiento de las personas. Lo primero que un líder debe hacer en este tipo de contextos es empezar a capitalizar los errores como elementos formativos. Lo cierto es que la frustración se da cuando algo no salió bien o hubo errores camino al logro de un objetivo. Un líder que entiende el error, que lo utiliza como una herramienta didáctica para el crecimiento de su equipo de trabajo, lo convierte en un tema motivacional. En definitiva, el líder debe saber detectar los errores, transmitirlos claramente a su equipo de trabajo, identificar las causas que los generaron, y tener un plan de seguimiento para eliminarlos. ¿CÓMO MANTENER EL ENTUSIASMO? Es importante establecer procesos o planes de reconocimiento cotidianos en las organizaciones, premiando aquellos comportamientos que de forma indiscutible nos van a llevar al éxito. Pequeños reconocimientos cotidianos que, justamente, le permitan a la gente sentir que van avanzando en ese proceso.

*Experto en Liderazgo del siglo XXI

¿QUIERES MEJORAR TU CV? La digitalización en los procesos y puestos de trabajo ha modificado las habilidades que requieren los reclutadores en los candidatos. De esta manera se crean nuevos perfiles de puestos con mayores competencias. Por ello es necesario contar con habilidades y conocimientos determinantes al momento de buscar trabajo. Ya sea en un periodo de desempleo o cuando se busca crecimiento profesional, la preparación y actualización constante de conocimientos son competencias que se verán reflejadas en tu hoja de vida. Estas son algunas plataformas digitales que te ayudarán a incrementar tus habilidades con poco presupuesto: › Coursera › Babbel › LinkedIn

Learnings

› Zety › Ingebooks

6 TIPS PARA LOGRAR NEGOCIACIONES Tomar decisiones comerciales es una de las tantas tareas que se han simplificado gracias al uso de la tecnología. Actualmente, el vendedor B2B moderno puede buscar y forjar relaciones interactuando con clientes activos y prospectos en redes sociales empresariales. Para que los representantes lleguen a las personas adecuadas es importante aprovechar el máximo tiempo de búsqueda de posibles clientes. También su interacción con los principales responsables de la toma de decisiones. Por ello, estos son algunos tips para lograr negociaciones efectivas, de acuerdo con LinkedIn:

Dirígete a empresas y compradores adecuados Averigua la conformación del comité de compra Identifica qué valoran los clientes Sé una fuente confiable de información en línea Consigue una presentación formal Interactúa mediante comunicaciones personalizadas

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Mercedes - Benz GLE 450

Fotos: Raúl Ferra

LUJO Y TECNOLOGÍA

GLE es uno de esos vehículos de los que nunca quieres bajarte, por el gran manejo y la comodidad que tienes a bordo RAÚL FERRA

Uno de los éxitos que Mercedes-Benz ha tenido en los últimos años es mantener sus vehículos actualizados, trabajar en colocarle tecnología y utilizar todos los recursos de ingeniería con los que cuentan para hacer motores más eficientes y que sean amables con el medio ambiente. Hablemos de GLE 450. Me gusta mucho la fisionomía que este nuevo vehículo tiene; no es tan sobrio, en realidad es mucho más emotivo, cuenta con nueva parrilla de panal cromada, unos grupos de luces bien definidos que le dan mucho sentido al diseño, y las entradas de aire son más grandes. La parte trasera, de igual forma está muy bien planteada, ancha, y tiene su propia personalidad; doble salida de escape cromada y por supuesto, le colocaron un alerón en la puerta, que por cierto es eléctrica. Si tenemos algo de qué admirarnos es del interior, lo primero que destaca son las dos pantallas, ambas de alta resolución. La atmósfera que se respira es de un auto Premium. Otra de las novedades con las que cuenta es el sistema MBUX Interactivo, que trabaja mediante voz, tan sólo con decir “Hey, Mercedes” las posibilidades de interacción son infinitas, entre ellas la navegación que tiene un modo de realidad aumentada y las rutas que traza vienen con gráficos en 3D.

¾Me gustó mucho la configuración del interior, estoy casi seguro que dentro de la industria automotriz mundial, no verás una cabina como esta. Bien balanceada y delineada.

Mecánicamente viene equipado con un motor mild-hybrid, como novedad de 48 volts y esto le suma 22 caballos más a los 367 hp que tiene el motor L6 turbo, transmisión de nueve velocidades, además de que es tracción integral. Esta nueva tecnología del GLE aporta mucho para un mejor desempeño y un menor consumo de combustible, aunque realmente es lo que menos le importa a quien tiene un GLE: se preocupa más por tener un auto amable con el medio ambiente, aunque de igual forma funciona como un propulsor para el motor de combustión interna.

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EL FORTE GT

AHORA EN SEDÁN KIA devela la carrocería familiar de la preparación GT del Forte construido en nuestro país. Lo manejamos en carretera y pista ERNESTO ROY OCOTLA

Fotos: KIA-ERO

A pocas semanas de haber conocido la variante GT del Forte Hatchback, KIA hace oficial la llegada de esta preparación deportiva pero en carrocería sedán. Parte trascendental de esta nueva versión tiene que ver con la oferta de un producto que pretende mayor deportividad y también una diferenciación frente a las variantes más aterrizadas del hecho en México. El motor es un 1.6 litros, turbocargado, que ofrece 201 caballos de fuerza y 195 lb-pie de torque. La tracción es delantera y la transmisión una automática de doble embrague y siete velocidades, bautizada por KIA como DCT. La opción manual se mantendrá solamente para la variante hatchback. La transmisión de doble embrague es uno de los puntos que pueden hacer diferencia. Es rápida de transiciones en lo general.

DEVORA EL ASFALTO

En el mundo de las dos ruedas te recomendamos el manejo que le hicimos a Harley Davidson Ultra Limited.

Para poder poner el modo de manejo Sport sólo hay que desplazar el pomo de la palanca hacia la izquierda. El botón que dice “modos de manejo” únicamente gestiona el modo Smart, Eco y Normal. La transmisión manual en el hatchback sería mi elección personal por sensaciones, aunque la automática sea más rápida. Recordemos que para las variantes GT, los Forte HB y Sedán ofrecen una suspensión trasera independiente. Es un auto que da mucha confianza llevar rápido. Tal vez no sea el arma definitiva para el track day, pero ya que estamos aquí, no encontramos razones reales para no divertirnos. Los frenos soportaron la fatiga de manera correcta y esto se volvió evidente después de una décima de vueltas de manejo frente a los medios especializados que nos dimos cita.