Conexão 50

Outubro | Novembro | Dezembro 2012 • Ano 13 • nº 50

Fábrica de Ideias e Banco de Conhecimento

Nesta edição

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Racional participa de eventos estratégicos

Seminário de Integração e Festa de Fim de Ano

Ideias e Conhecimento no Racional.net

Área de Portfólio Imobiliário tem nova nomenclatura

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Editorial

Racional em Movimento

Navegação direcionada

Inclusão Social: um tema em evolução na Racional

por Newton Simões - Presidente

Info: renata.moraes@racional.com | tatiana.pezutto@racional.com

Encerramos o ano com bons resultados e, principalmente, motivados a vencer novos desafios. Em receita equivalente, fecharemos o ano ultrapassando a marca de R$ 1 bilhão. É um número expressivo, sem dúvida, mas o crescimento por si só não é uma virtude, pois trabalhamos num mercado diretamente ligado ao humor da economia.

O país passa por uma fase de necessidade de grandes investimentos em infraestrutura e isso sinaliza boas oportunidades em nosso mercado. Com isso, os números podem aumentar ou diminuir e isso não significa indicadores de sucesso ou não. O que fará a diferença é a gestão de risco apropriada para cada período e os indicadores de desempenho em relação aos nossos concorrentes.

Queremos sim crescer e ganhar mercado, mas em condições saudáveis, estimulando a geração de riqueza entre toda a cadeia, mantendo nossas margens preservadas e conquistando obras destacadas no segmento. E a bússola aponta que estamos nessa direção.

Movimentar esse organismo e mantê-lo equilibrado, no rumo, requer sintonia fina entre todas as partes. É um trabalho de equipe, de comprometimento. Nenhuma parte funciona sem a outra e as responsabilidades e liderança devem ser compartilhadas. Cada um é essencial nesse processo.

Nesse reconhecimento de que ninguém faz nada sozinho, a interdependência ganha mais destaque. Inovação, novas tecnologias, engenharia de valor e outros conceitos permearão nossas discussões. O fórum já está aberto, pois não é da nossa natureza ficar parados.

Aproveito também esta última edição do ano para desejar a você, colaborador da Racional, e a sua família, um ano novo de paz, alegria, saúde, amor, sucesso e harmonia. Boas festas!

Contribuir com a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho é, além de uma obrigação legal, uma das formas de criar um ambiente de trabalho mais diverso e uma oportunidade de avançar cada vez mais na construção de uma cultura organizacional inclusiva, que permita o desenvolvimento de todos a partir da diversidade humana.

Para incorporar cada vez mais este tema na cultura organizacional, trocar experiências e buscar soluções conjuntas para situações comuns da inclusão, a Racional está participando da Rede Empresarial de Inclusão Social, grupo que tem por objetivo reunir empresas para promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Na Racional o processo seletivo para contratação de pessoas com deficiência se mantém aberto continuamente, com oportunidades em várias localidades. Se você conhece alguém que esteja apto a se candidatar, indique! Envie os currículos para: tatiana.pezutto@racional.com e erika.leite@racional.com

Outubro | Novembro | Dezembro 2012

Racional prestigia clientes e parceiros de longa data Info: renata.moraes@racional.com

Como fruto de uma excelente parceria de longa data, a Racional foi convidada a patrocinar o novo livro de projetos do grupo Athié Wohnrath.

Nossa equipe conferiu o lançamento realizado no dia 7 de novembro na Casa Fasano, em São Paulo.

Atualmente, a Athié Wohnrath conta com mais de 10 milhões de metros quadrados já implantados e mais de cinco mil obras concluídas.

Entre essas, destacamos algumas obras realizadas em parceria com a Racional: GE, Datacenter Itaú, MSC e Baker Hughes.

A Racional patrocinou também a sexta edição do Torneio Beneficente de Golfe do Hospital Israelita Albert Einstein. O Torneio foi realizado no dia 9 de dezembro na Fazenda da Grama, em Itupeva (SP), e é uma das maiores competições desse esporte no país. Além de fortalecer o relacionamento com o cliente, a Racional também contribuiu socialmente, já que toda a verba arrecadada com essa iniciativa foi revertida para os 18 mil assistidos pelo Programa Einstein na Comunidade de Paraisópolis e para os 170 idosos atendidos no Residencial Israelita Albert Einstein.

Racional fortalece sua Marca em eventos estratégicos

Programa de Assessment encerra 1ª fase em 2012

Info: renata.moraes@racional.com | giuliane.basile@racional.com

Info: valeria.donatelli@racional.com

No mês de setembro, a Racional patrocinou o V Congresso Brasileiro para o Desenvolvimento do Edifício Hospitalar, no Bourbon Convention Ibirapuera, em São Paulo. Trata-se de um segmento de atuação em que a Racional é reconhecida por seu know-how na construção de empreendimentos de grande complexidade.

O evento foi organizado pela ABDEH (Associação Brasileira para o Desenvolvimento do Edifício Hospitalar) e contou com cerca de 400 congressistas presentes durante a apresentação do case da obra do Hospital Alemão Oswaldo Cruz. O gerente sênior Augusto de Carvalho Martins falou sobre diversos aspectos da obra, como os desafios construtivos, as inovações tecnológicas e a certificação LEED. Também contamos com um estande no congresso que recebeu a visita de diversos participantes.

Outro importante evento em que a Racional esteve presente foi o DataCenter Dynamics, um dos maiores encontros do setor na América Latina, reunindo os principais projetistas e demais stakeholders. O evento, realizado nos dias 1 e 2 de outubro, no Hotel Transamérica, em São Paulo, foi uma excelente oportunidade para a Racional fortalecer sua Marca como principal empresa de engenharia e construção no segmento de edificações de missão crítica.

Nossa empresa marcou presença no evento com um estande e uma apresentação sobre o case do datacenter da Telefônica/Vivo. Carlos Eduardo Olivares, gerente da obra, e Rubens Name, gerente de instalações, apresentaram para cerca de 300 pessoas os desafios desta construção. A Telefônica/Vivo também foi uma das vencedoras do DataCenter Dynamics Awards Brasil, na categoria “Inovação em um megadatacenter”.

Entre os meses de outubro e novembro, os profissionais da área de Produção das Obras (gerentes, coordenadores e engenheiros) participaram do Programa de Assessment da Racional, que tem como objetivo avaliar o perfil e as características de cada profissional para identificar suas potencialidades e desenvolver essas habilidades, promovendo o que existe de melhor em cada colaborador. Com isso, cada um pode reconhecer onde suas habilidades podem fazer a diferença e conquistar melhores resultados.

De acordo com a gerente do Núcleo de Desenvolvimento Organizacional, Valéria Donatelli, os participantes dessa primeira fase do Programa já receberam feedback da consultoria Mapa de Talentos, que está auxiliando a Racional na aplicação dessa ferramenta. “Em 2013 o Programa de Assessment será estendido às áreas de Suporte à Gestão de Obras (SGO), Projetos e Administração e, posteriormente, às demais áreas da empresa”, afirma Valéria.

Racional recebe Prêmio SECONCI-SP de Saúde e Segurança do Trabalho Info: maria.aparecida@racional.com

A obra Morumbi Corporate da Racional recebeu a classificação ouro na categoria “Prevenção e Orientação em Saúde Ocupacional” do Prêmio SECONCI-SP de Saúde e Segurança do Trabalho, que reconhece as melhores práticas realizadas nos canteiros de obras de construtoras, subcontratadas e subempreiteiras, localizadas no Estado de São Paulo.

“A obra da Racional foi escolhida por unanimidade na opinião da Comissão Julgadora e recebeu a premiação ouro. Não houve a classificação prata nem bronze nesta categoria, da qual participaram 35 empresas”, comemora Maria Aparecida Pantarolli, coordenadora de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO).

A conquista desse prêmio reflete a atuação competente e responsável da Racional no mercado e o comprometimento com a Saúde e Segurança do Trabalho não somente na obra destacada, mas em todos os empreendimentos que levam a Marca da nossa empresa.

Sucesso de público para palestra da Racional no DataCenter Dynamics

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Racional em Movimento Liderança reunida no Centro de Convenções SulAmérica Info: marcos.santoro@racional.com | renata.moraes@racional.com

O 4º Workshop de Gestão Estratégica foi realizado em 26 de outubro no Centro de Convenções SulAmérica, no Rio de Janeiro, oferecendo à liderança da nossa empresa uma excelente oportunidade de conhecer esse empreendimento que compõe o nosso portfólio atual, administrado pela Racional Empreendimentos.

Na ocasião, os participantes puderam refletir sobre o excelente desempenho da empresa e compartilhar outros temas estratégicos como: Modelo de Gestão, Intenções Estratégicas, Mapa Estratégico, Metas Cruzadas, Avaliação de Performance, RMR (Reunião Mensal de Resultados) e Modelo de Remuneração Variável.

Nilton Moraes, gerente da obra NorthShopping Parangaba, relatou sua experiência positiva sobre a implantação desse novo sistema na obra. A Central de Projetos e o Banco de Conhecimento, novas funcionalidades do Racional.net, assim como o Prêmio SECONCI-SP de Saúde e Segurança do Trabalho conquistado pela Racional em 2012, também integraram a pauta do dia.

Após intensa atividade, os líderes fecharam o encontro com um almoço de confraternização e retornaram do evento com o conteúdo discutido e a tarefa de compartilhá-lo com as suas equipes.

SIPAT conta com presença expressiva de colaboradores Info: maria.aparecida@racional.com

O conhecimento é o principal fator na prevenção e eliminação de riscos. E essa realidade já foi assimilada pelos profissionais da Racional. Prova disso foi a presença maciça dos colaboradores nas obras da Racional, Escritório Central e Centeranel nas atividades da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho), realizada na semana entre 22 e 26 de outubro.

Temas relevantes para a saúde como qualidade de vida, DST/AIDS, dependência química e riscos em trabalhos em altura, entre outros, foram tratados em palestras e encenações teatrais. Como complementação, foram realizadas orientações ergonômicas e ginástica laboral.

“Os colaboradores participaram de todas as atividades de forma muito expressiva, demonstrando que a conscientização sobre a importância dos assuntos abordados é muito grande”, comenta Maria Aparecida Pantarolli, coordenadora de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO).

Nesse mesmo período, foi realizado o Dia de Saúde para os colaboradores do Centeranel e do Escritório Central, que acontece nos canteiros das obras no primeiro semestre do ano na Semana da Saúde. Nesta ocasião, são realizados exames de controle de pressão arterial e glicemia.

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Outubro | Novembro | Dezembro 2012

Seminário de Integração e Festa marcam fim de ano na Racional Info: marcos.santoro@racional.com | renata.moraes@racional.com

Mais de 450 pessoas participaram do Seminário de Integração realizado em São Paulo, em 1 de dezembro, que apresentou para os colaboradores os bons resultados obtidos durante este ano e os desafios para 2013.

O tema “Interdependência” conduziu todas as apresentações.

O presidente Newton Simões abriu o evento, explicando como o assunto está presente no dia a dia da empresa e como deverá ser praticado por todos os Núcleos para que os objetivos sejam alcançados. Reforçou os Valores e Princípios da Racional, enfatizando que devem ser vivenciados e transmitidos aos novos colaboradores para que possam ser preservados naturalmente.

Na sequência, Giuliane Basile, Érika Matsumoto, Marcos Santoro, Marcos Vicelli, Pérsio Villa, Giselda Sartorelli e Renata Moraes apresentaram os resultados e as boas perspectivas, a dinâmica do nosso Modelo de Gestão e as novidades do Racional. net. Em comum, a confiança de que o caminho a ser trilhado será muito produtivo, pois está alicerçado em conhecimento, colaboração e inovação.

Para Vitor Godoy, assistente administrativo, “tanto o Seminário quanto a festa foram muito bons. Conhecer pessoas novas e interagir com quem você só fala por telefone ou email é muito importante. Ouvir o presidente falar sobre a evolução da empresa é algo que motiva”, conclui.

Cadência e ritmo Após o intervalo, a dinâmica aplicada para demonstrar como a interdependência bem orquestrada traz resultados surpreendentes não poderia ter sido mais empolgante. Os colaboradores foram divididos em cinco grupos e, comandados pelos integrantes da Bateria do Mestre Adamastor, em 15 minutos de treino formaram uma verdadeira bateria de escola de samba, com direito a tamborim, chocalho, caixa, repinique e surdo. Para complementar a atividade, os músicos e dançarinos do Mestre Adamastor convidaram todos os participantes para cantarem e sambarem juntos.

Nesse clima de descontração e integração seguiu a Festa de Fim de Ano, com direito a sorteio de prêmios, muita música e animação na pista de dança. “Já participei de três festas da Racional e posso dizer que a de 2012 foi a mais emocionante. O Seminário foi esclarecedor, mas o que mais me surpreendeu foi a bateria. Eles entraram contagiando a todos com uma energia muito boa e parecíamos até uma escola de samba de verdade, com cada grupo tocando um instrumento diferente. Um belo trabalho de equipe. Eu vi a alegria estampada no rosto de cada um, vi pessoas que não se conheciam fazendo novas amizades. Tenho certeza que todos gostaram muito. Sem sombra de dúvida, essa foi a melhor festa da Racional que já participei”, afirma Mislene Gois Pereira, auxiliar administrativo.

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Racional em FOCO Fique Dentro De Por olho na Racional Racional em Movimento Novidades no Racional.net Info: giselda.sartorelli@racional.com | renata.moraes@racional.com

Conforme lançamento oficial realizado no Seminário de Integração 2012, nosso portal Racional.net possui duas novas ferramentas à disposição dos colaboradores, que foram desenvolvidas para aprimorar ainda mais nossas atividades: a Fábrica de Ideias e o Banco de Conhecimento. Cada uma comporta funcionalidades específicas, mas o objetivo comum entre elas é, principalmente, compartilhar ideias e conhecimento.

A Fábrica de Ideias colocará em debate questões para melhorar nosso dia a dia e estimular a inovação dentro de nosso ambiente de trabalho. Serão lançados temas para debate e, ao final de períodos predeterminados, o Grupo Executivo analisará todos os comentários e sugestões postados e publicará uma conclusão de retorno sobre o assunto.

“A Fábrica de Ideias estimula a colaboração e a interação, possibilitando as condições para a expressão de nossa inteligência coletiva. Através da participação ativa de todos os colaboradores na gestão de nossa empresa, com o envio de ideias e sugestões, acreditamos aumentar o sentimento de pertencimento, além de fortalecer o espírito de aprendizado contínuo presente na cultura Racional”, comenta Renata Moraes, gerente sênior do Núcleo de Comunicação e Sustentabilidade.

Para que essa ferramenta gere bons resultados, é muito importante a sua participação. Sempre que tiver uma ideia, registre-a na Fábrica de Ideias. Quanto mais pessoas participarem desse fórum, mais ricos serão os debates. Por isso, colabore, participe e opine!

Já o Banco de Conhecimento reúne processos detalhados e seus anexos, obrigações para orçamentação, ordens de serviço, avaliação de fornecedores, planejamentos executivos, fichas de verificação de serviço, manuais de operação e manutenção, lições aprendidas e indicadores de consumo e custo, formando assim um histórico que poderá ser consultado sempre que necessário por todos; e mantendo um arquivo das melhores práticas de gestão acumuladas ao longo de 41 anos de atuação da nossa empresa.

“O Banco de Conhecimento visa simplificar e otimizar o tempo dedicado à busca de documentos técnicos, que anteriormente ficavam centralizados com as equipes envolvidas. Nele estão reunidos, de forma integrada, todos os processos do PRqd e seus anexos. Além disso, os usuários ainda contam com uma ferramenta de busca, o que torna ainda mais ágil a localização e consulta de informações”, afirma Giselda Sartorelli, gerente de planejamento do SGO (Suporte à Gestão de Obras).

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Outubro | Novembro | Dezembro 2012

Central de Projetos Info: giselda.sartorelli@racional.com

Já foi realizada a implantação da Central de Projetos nas obras do Morumbi Corporate, em São Paulo, e do Hotel Hilton, no Rio de Janeiro. Segundo Giselda, isso só foi possível graças ao empenho dos monitores de processos e engajamento das equipes das obras.

“Faremos uma implantação escalonada até que todas as obras (aquelas que tenham continuidade após o 1º semestre de 2013) sejam contempladas, o que deve acontecer até meados de 2013. Aos poucos, a Central de Projetos substituirá o Quickr na gestão dos processos que compõem o PRqd (Programa Racional de qualidade e desempenho), além de compreender muitas outras informações relevantes sobre cada um de nossos projetos em andamento”, afirma Giselda.

Fábrica de Ideias e Banco de Conhecimento

Sustentabilidade Educar é Crescer amplia sua atuação e passa a oferecer cursos profissionalizantes Info: renata.moraes@racional.com | nadia.oliveira@racional.com | tatiana.pezutto@racional.com

A Racional firmou uma parceria com o SENAI para promover cursos de aperfeiçoamento profissional dentro dos canteiros de obras. O primeiro curso fruto dessa parceria foi o de Aperfeiçoamento em Técnica de Revestimento em Argamassa, com duração de 40 horas entre aulas teóricas e práticas, ministrado para 16 colaboradores do Niterói Plaza Shopping.

Também foram realizados os seguintes cursos neste ano: Revestimento de Placas Cerâmicas para Acabamento para os profissionais da Torre Z, em São Paulo; Assentador de blocos, para a equipe da obra Tietê Plaza Shopping, em São Paulo; e Aperfeiçoamento para Pedreiro, para os colaboradores da obra NorthShopping Parangaba, em Fortaleza.

“Os cursos oferecem aprimoramento técnico aos colaboradores das obras, que muitas vezes têm vivência na área, mas não dispõem de conhecimento teórico sobre as atividades desempenhadas no dia a dia. Com a aquisição de novos conhecimentos, acaba se estabelecendo uma relação ganha-ganha: para os colaboradores é uma oportunidade de desenvolvimento e crescimento na profissão e, para a Racional, este investimento reflete em melhoria na qualidade e performance nos trabalhos”, explica Tatiana Pezutto, analista sênior do Núcleo de Comunicação e Sustentabilidade.

Esta parceria com o SENAI complementa as ações do Programa Educar é Crescer, que já conta com excelentes iniciativas na promoção de cursos de alfabetização e de informática para os colaboradores e prestadores de serviço que atuam nos canteiros de obra.

Racional se associa ao Instituto Ethos e ao GBC Brasil Em mais uma iniciativa que reforça o compromisso da nossa empresa com a Sustentabilidade, a Racional acaba de se associar a duas importantes instituições: o Instituto Ethos e o Green Building Council Brasil (GBC Brasil).

O Instituo Ethos tem como missão mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade justa e sustentável.

O Green Building Council Brasil (GBC Brasil) é uma organização não-governamental que visa fomentar a indústria de construção sustentável no país. Para isso, tem uma parceria atuante junto ao governo e empresas; oferece capacitação técnica e disseminação de práticas de processos de certificação de empreendimentos.

Além da associação, a Racional faz parte do grupo de trabalho do GBC Brasil responsável pela revisão e adequação das novas versões da certificação LEED no Brasil.

Entre os benefícios da associação com essas duas instituições, destaque para a troca de experiências compartilhadas e o constante processo de aperfeiçoamento do qual a empresa participará, reforçando ainda mais a gestão socialmente responsável que a Racional vem trilhando.

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Desenvolvimento Imobiliário Pronta para alavancar novos negócios Info: erika.matsumoto@racional.com

O ano de 2012 marcou a estruturação completa da área de Desenvolvimento Imobiliário, culminando com a troca de nomenclatura e indicando claramente o rumo a ser seguido. “Estamos prontos para alavancar bons e novos negócios. Poucas empresas no mercado têm um posicionamento tão forte quanto o nosso, pois nossa estratégia é diferenciada: os empreendimentos são concebidos, construídos e geridos pela Racional”, afirma Érika Matsumoto, diretora da área.

Essa gestão completa da propriedade traz uma percepção de valor muito grande por parte do cliente, pois o empreendimento já nasce com o foco em quem vai usar

o prédio. “Interagimos com o locatário e estabelecemos uma relação próxima e de qualidade, cuidando de todos os passos do projeto. E esse trabalho já vem sendo percebido e elogiado”, conta Érika.

Para ampliar a atuação da área de negócio Desenvolvimento Imobiliário e agregar mais valor à Marca, a relação com a Racional Engenharia é sinérgica e interdependente. “Caminhamos lado a lado e uma complementa a outra. Queremos que o mercado reconheça em nós os mesmos Valores e que os clientes também nos procurem para desenvolver e gerenciar seus projetos, assim como já acontece com a Engenharia”, finaliza Érika.

Obra em Andamento Obras na Hyundai CAOA entram na quarta etapa Info: luciano.mendes@racional.com | dimas.araujo@racional.com

Estamos ampliando a linha de montagem da fábrica, localizada em Anápolis (GO), que será responsável pela produção nacional do IX35 na primeira unidade da montadora Hyundai na América Latina, trazida pelo Grupo CAOA, importador exclusivo da marca no Brasil.

Esta é a quarta etapa desse projeto que teve início em 2005, quando foi fechado o contrato e definido o Consórcio Racional/Fuad Rassi, liderado pela Racional.

Dois anos depois, em 2007, a unidade montadora da Hyundai foi inaugurada. “O conhecimento adquirido na obra da Ford, em Camaçari (BA), foi fundamental para ganharmos esse contrato. Trata-se de um cliente empreendedor que vem fazendo investimentos nesse projeto em função da progressão da marca no país. Exemplo disso é o fato de estarmos preparando essa unidade para iniciar também a fabricação do modelo HB20”, comenta Luciano Mendes, coordenador de obra.

“Paralelamente às obras da linha de montagem da fábrica, estamos ampliando o refeitório. Também já iniciamos a construção de um prédio tecnológico de 4.190 m2, onde serão feitos os testes de motor, e outro prédio de teste de emissões de partículas. Ambas edificações possuem uma série de especificações técnicas que visam oferecer as condições reais em uma pista de testes”, acrescenta Luciano.

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Outubro | Novembro | Dezembro 2012

Raio X Área construída: 136.811 m2 Área do terreno: 1.298.800 m2 Segmento: Industrial Tipo de contrato: Administração Início da obra: 2005 Entrega: 2014

Novas Obras Centro de Pesquisas Global GE – lado a lado com o futuro

BM&FBovespa: um novo desafio em datacenter

Info: giuliane.basile@racional.com

Info: giuliane.basile@racional.com

A proposta do novo Centro de Pesquisas Global da General Electric (GE) é audaciosa: ser um modelo pioneiro no desenvolvimento de pesquisas, buscando soluções para os mais diversos desafios nas áreas de energia limpa, petróleo e gás, transporte e mineração.

Para colocar em prática esse objetivo, a multinacional americana escolheu a Ilha do Fundão, no Rio de Janeiro, como endereço para a instalação do seu quinto centro de pesquisas no mundo e o primeiro na América Latina.

“O local é estratégico, pois a partir da descoberta do pré-sal, grandes empresas começaram a formar ali um centro de desenvolvimento tecnológico único”, comenta Giuliane Basile, gerente sênior do Núcleo de Desenvolvimento de Negócios.

E a Racional é parceira da GE nesse momento de crescimento. “Sermos responsáveis por uma construção tão complexa e que tem esse propósito inovador é motivo de comemoração, pois além de trazer novos desafios e aprendizados, nos deixa em sintonia com o futuro”, afirma Giuliane.

Em seu processo de expansão, a BM&FBovespa, uma das maiores bolsas de valores do mundo em valor e líder de mercado no continente latino-americano, está investindo na construção de um novo centro de processamento de dados, localizado em São Paulo.

Para garantir que os resultados esperados sejam alcançados – plataforma de tecnologia mais eficiente, mais segura e de maior capacidade – contratou a Racional para consolidar o projeto. “Essa conquista só reforça a maneira como o mercado enxerga nossos serviços: uma empresa confiável, transparente e comprometida com os resultados”, ressalta a gerente sênior de Novos Negócios, Giuliane Basile, destacando ainda que a Racional já é referência no segmento de Missão Crítica.

Como em toda obra desse porte, os desafios são motivadores. A BM&FBovespa já busca as certificações LEED e TIER III, esta última específica para mensurar o nível da infraestrutura de um datacenter.

Raio X Área construída: 24.642 m² Área do terreno: 46.546 m² Contrato: Pré-Construção e PMG Prazo: 22 meses Início: 04/2012 Término: 02/2014 Características: Novo Centro de Pesquisa e Tecnologia, composto por um edifício de escritórios de 11.807 m², dois edifícios de laboratórios, de 8.819 m² e 2.770 m², um edifício de utilidades de 975 m², portarias com área total de 268 m², além de praças, pátios de manobras, estacionamentos, arruamentos etc.

Raio X Área construída: 10.000 m² Contrato: Empreitada Global Prazo: 13 meses de obra + 3 meses de operação assistida Início: 10/2012 Término da obra: 11/2013 Término da operação assistida: 03/2014 Características: prédio datacenter, distribuído em 2 níveis: térreo e primeiro pavimento, com as áreas de produção, war room, fitoteca e apoio à produção e áreas técnicas, prédio de utilidades com área destinada a CAG, geradores, áreas técnicas de hidráulica, monitoramento de segurança e BMS, manutenção, refeitório, área de limpeza, entrada de energia e portaria, além de sistema viário de acesso e suporte às atividades.

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Obras Realizadas A Racional encerra mais um ano em grande estilo com a entrega de três importantes projetos Parque das Bandeiras Shopping Info: manoel.coutinho@racional.com | mauro.bisca@racional.com

Este primeiro contrato para a Ancar Ivanhoe Shopping Centers abriu suas portas em 9 de novembro e passou por diversas modificações a pedido do cliente para melhoria da qualidade dos materiais de acabamento.

De acordo com o coordenador de obra Manoel Coutinho, esse empreendimento trouxe vários desafios à nossa equipe. “Na reta final da obra choveu algo em torno de dez vezes mais do que nos últimos dez anos, aumentando o desafio de cumprir o prazo de entrega. Tivemos que intensificar o trabalho de execução do projeto. Além disso, faltando três meses para a entrega da obra, tivemos que adequar o sistema de acesso ao shopping para desafogar o trânsito da Avenida John Boyd Dunlop, uma das principais vias de circulação da cidade”, revela Manoel.

A satisfação do cliente com os resultados observados ao longo da obra deu origem a mais um contrato com a Ancar para a construção do NorthShopping Parangaba, obra que está em andamento em Fortaleza (CE).

Hospital Alemão Oswaldo Cruz Info: adao.alves@racional.com | augusto.carvalho@racional.com

No dia 10 de dezembro, entregamos a nova unidade de atendimento para o Hospital Alemão Oswaldo Cruz.

Primeiro contrato para esse cliente, a obra foi realizada com o hospital em pleno funcionamento. Soma-se a esse desafio a localização privilegiada, próxima a uma das principais vias de circulação de São Paulo, a Avenida Paulista.

Segundo o gerente de obra Adão Alves, um dos principais desafios técnicos desse projeto foi uma alteração no sistema executivo que fez com que a equipe trabalhasse com o sistema de estrutura invertido. “Escavamos mais de 20 metros abaixo do nível da rua para a construção dos sete subsolos. Trabalhamos com equipamentos menores e tivemos que adotar um sistema de esteira para retirada da terra. Também foi preciso fracionar as cargas em caminhões menores”, comenta.

“Além disso, o prédio conta com 209 banheiros pré-fabricados, que já chegavam prontos à obra. Cada um pesa em média duas toneladas e foram encaixados na estrutura da edificação com a ajuda de uma grua, a mais de 60 metros de altura”, acrescenta o gerente de obra.

Shopping VillageMall Info: fabio.passerotti@racional.com | rinaldo.donato@racional.com

No dia 4 de dezembro os cariocas foram presenteados com um shopping de alto padrão que nasce com o propósito arrojado de ser o melhor do Rio de Janeiro: o VillageMall.

Segundo o gerente de obra Fábio Passerotti, a logística foi um grande desafio, pois o terreno é cercado por dois empreendimentos e tem ao fundo a Lagoa da Tijuca.

“A chegada de materiais teve que ser feita por um único acesso, no fundo do terreno.

Em função de suas características, na etapa final da obra tivemos que fazer um aterro de conquista para melhorar sua estabilidade e dar condições de suporte para a edificação”, comenta.

“Esse projeto tem o toque pessoal do presidente do Grupo Multiplan, que acompanhou de perto a obra, visitando o canteiro quase todos os dias”, acrescenta Fábio.

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Outubro | Novembro | Dezembro 2012

Fique por Dentro Confira alguns dos eventos realizados em nossas localidades entre outubro e dezembro.

Eventos e Programas Institucionais

Implantação do Redário Hyundai CAOA - 15/09

Brigada contra a dengue NorthShopping Parangaba - 28/09

Treinamento de Salvamento e Resgate Ribeirão Preto - 02/10

Seminário Técnico de Segurança e Saúde - Fortaleza - 05/10

Seminário Técnico sobre meio ambiente Sinduscon - SP - 26/11

Torneio de Golfe beneficente Hospital Albert Einstein - Itupeva - 09/12

Política da Boa Vizinhança NorthShopping Parangaba - 18/08

Política da Boa Vizinhança Shopping Iguatemi Esplanada - 25/08

Formatura curso EJA - Torre Z - 15/09

Tudo em Família - Torre Z - 15/09

Formatura curso EJA Parque das Bandeiras Shopping - 27/09

Tudo em Família EC e Centeranel - 20/10

Futuros Profissionais Shopping Iguatemi Ribeirão Preto - 12/11

Futuros Profissionais Niterói Plaza Shopping - 08/10

Formatura da 1ª turma do curso SENAI Niterói Plaza Shopping – 13/12

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Saúde

Prazer em Conhecer

Final de ano: tempo de confraternização, muita comida, bebida e fumar na calçada...

Experiência de vida conta muito quando se trata de segurança

Info: ricardo.guatelli@racional.com

Info: amadeu.morais@racional.com

Uma doença está crescendo exponencialmente e levando ao surgimento de outras, como diabetes, hipertensão, doenças articulares, AVC, quedas, exclusão social, transtornos depressivos, apneia do sono e aumento do número de suicídios. Estamos falando da obesidade.

Atualmente, as principais causas de morte podem ser divididas em três grandes grupos, e os três criados pelo homem: tabagismo, alcoolismo e obesidade. Sim, criados por nós, mesmo com as heranças genéticas!

Em alguns países europeus, a obesidade já está sendo considerada como, além de epidêmica, contagiosa! Uma criança, filha de pais obesos, criada com refeições inadequadas e que tem o sofá da sala como o seu lugar preferido, será um adolescente obeso e passará esses mesmos valores para a próxima geração. Idem para o tabaco e o álcool.

Após décadas de silêncio, finalmente estão associando o consumo de álcool à violência no trânsito. Mas será que foi só há poucos anos que os acidentes, as brigas e a evidente agressividade começaram a ocorrer por conta do álcool? E os cânceres ligados ao tabaco (pulmão, bexiga e laringe, principalmente), só agora apareceram? Só agora se percebeu que a obesidade está atingindo 30% da população mundial, sendo 60% nos EUA e 46% no Brasil?

Nosso bem-estar depende de nós sim! Temos repetidamente estimulado a prevenção da saúde com avaliações, medidas efetivas de controle das doenças, estimulado a prática de atividades físicas com palavras de incentivo e exemplos. Temos o privilégio de, em um raio de 300 metros de nosso local de trabalho, encontrarmos comida saudável.

Vamos colocar na nossa agenda do próximo ano as nossas medidas de resgate? Se beber não dirija, se comer não engorde, se fumar arrependa-se.

EXPEDIENTE

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Quando o assunto é segurança, nada melhor do que o exemplo para sensibilizar os colegas sobre sua importância.

Amadeu de Jesus Morais, nosso técnico de Segurança do Trabalho que atualmente atua na obra do Shopping Iguatemi Ribeirão Preto, é prova viva disso. Prestes a completar 51 anos de vida neste mês de dezembro, Amadeu dá palestras de integração aos novos colaboradores da obra, ressaltando o aprendizado adquirido com sua história de vida.

Quando tinha 22 anos, Amadeu sofreu um acidente de moto ao voltar de uma festa. Ele colidiu de frente com outro veículo, ficou 15 dias em coma, seis meses no hospital e acabou perdendo sua mão esquerda por conta da intensidade do impacto. Teve rejeição ao implante e os cinco anos após o acidente foram, segundo ele, muito difíceis.

“Fazia apenas seis meses que eu havia casado. Nessa época, eu era militar da Aeronáutica e servia no Centro Técnico Aeroespacial - CTA, em São José dos Campos. Tive que ser aposentado pela Aeronáutica, onde pretendia seguir carreira, e repensar o que faria da minha vida dali para frente. Afinal, estava começando a construir minha própria família”, relembra Amadeu.

Graças ao apoio dos familiares, Amadeu voltou a estudar. Primeiro fez um curso técnico em Contabilidade. Depois, incentivado pelos cunhados, fez um curso técnico em Segurança do Trabalho, área com a qual prontamente se identificou e começou a atuar.

“Viajei o Brasil inteiro, sempre levando minha experiência pessoal às equipes com as quais trabalhei para reforçar a importância da segurança em nossas vidas”, afirma.

Amadeu atua na área de Segurança do Trabalho há mais de 20 anos, sendo sete deles na Racional, onde trabalhou em oito obras: Hyundai CAOA, Perdigão, Kimberly-Clark, Shopping Barra Sul, Shopping Vila Olímpia, ParkShoppingBirigui, Shopping Mooca, e, atualmente, Shopping Iguatemi, em Ribeirão Preto (SP).

Casado há 28 anos e pai de dois filhos, um com 26 anos e outro com 10, Amadeu confessa que é apaixonado pela profissão e nos deixa uma mensagem muito importante: “o acidente contribuiu para me mostrar que quem sofre de fato não é o acidentado, mas a família. Por isso, segurança deve estar sempre acima de tudo, para o bem de todos”, alerta.

O Jornal Conexão é uma publicação da Racional Engenharia Ltda.

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Outubro | Novembro | Dezembro 2012