ESPAÇO OPINIÃO [ PÁG.02 ] Greve vs Segurança, por Tânia Graça
FMO PELO MUNDO [ PÁG.03 ] FMO por Veneza
DICA DO CHEFE [ PÁG.06 ] Bacalhau com Natas à maneira da Germana Vaz
O MEU OLHAR [ PÁG.08 ] Um click de Edite Magalhães
E AINDA... [ PÁG.08 ]
Diário Gráfico de Nuno Nobre
A primeira edição da FMO Magazine mostra-nos um pouco mais da Divisão de Educação (DE). Desenvolvendo um trabalho muitas vezes discreto, a DE desempenha um papel fundamental no panorama educativo do concelho de Ourém, atuando em vários âmbitos que vão desde a gestão das infraestruturas escolares à promoção do sucesso educativo, passando pela gestão integrada dos recursos humanos, materiais e infraestruturais.
Este pretende ser um espaço de todos os funcionários do Município de Ourém. Que seja um veículo interno de comunicação e relacionamento entre colegas, sempre com o propósito último de contribuir para um melhor funcionamento da nossa organização.
Esta publicação é elaborada a partir do contributo dos colegas e esse espírito colaborativo ficou demonstrado na forma espontânea como esses contributos nos foram chegando. Todos os meses dedicaremos as páginas centrais da FMO Magazine a uma divisão ou serviço que serão apresentados, na primeira pessoa, pelos intervenientes. Em cada edição, daremos a conhecer um pouco mais do trabalho que os colegas desempenham, mostrando as áreas de ação, dificuldades ou aspetos relevantes de cada divisão.
Viaje até Itália na rubrica FMO pelo Mundo e prove um delicioso Bacalhau com Natas à maneira da Germana Vaz enquanto admira o Olhar da Edite Magalhães, captado nas suas últimas férias de verão.
Para além de uma coluna de opinião da autoria da Tânia Graça e algumas notícias relevantes, contamos também com um espaço inteiramente dedicado ao Fundo Social dos Trabalhadores da Câmara Municipal de Ourém.
Os contributos que nos chegaram e não estão nesta edição, serão incluídos na próxima, com o único e exclusivo critério da ordem de chegada. Muito obrigado a todos os colegas pela participação.
Por Tânia Graça
Já tive oportunidade de o fazer pessoalmente, mas agora aproveito para o deixar escrito: parabéns pela ideia de uma publicação mensal onde os trabalhadores do Município possam ter voz.
Começo a minha colaboração neste espaço de opinião para falar de uma matéria que me diz muito pessoalmente, pois tenho duas filhas em idade escolar. Há poucos dias, em conversa com uma colega de trabalho, num dia de greve de professores, comentávamos os transtornos que o direito à greve trazia para alunos e encarregados de educação.
Ou seja, deparamo-nos aqui com um paradoxo complicado: por um lado, o inquestionável direito à greve, nomeadamente para os professores, uma classe que muito respeito e admiro pelo trabalho muito difícil que têm em mãos, e que desempenham as suas funções, muitas vezes, nas piores condições sociais, infraestruturais e salariais, por outro, as crianças que ficam, irremediavelmente, ao Deus-dará quando chegam à escola e se deparam com os portões fechados.
Apesar de não estar a falar, de todo, do meu caso pessoal, pois além de morar muito perto das escolas das minhas filhas e de trabalhar em Ourém, com a facilidade de, num instante poder ir buscá-las e deixá-las entregues, pois a entidade patronal tem a gentileza de mo permitir, falo por todos os pais que, por trabalharem fora de Ourém, por não terem suporte familiar, ou por não terem a mesma compreensão da parte dos patrões, não conseguem vir buscar os filhos e, por isso, vemos crianças de 10, 11 e 12 anos todo o dia sozinhas em Ourém. O direito à greve é inquestionável como disse, e longe de mim estar a colocar isso em causa e muito menos as pretensões da classe docente, mas quando o direito à greve coloca em risco a segurança das crianças acho que temos de repensar.
Apenas um exemplo: tenho uma prima professora em França. Neste país, ao contrário de Portugal, os professores têm de informar que vão fazer greve e as escolas são obrigadas a deixar os serviços mínimos, ou seja, as crianças não ficam “na rua”.
Acho que devemos aprender e seguir os bons exemplos, e pensar, acima de tudo, que a justa defesa dos nossos direitos pode interferir com valores e factos também igualmente justos e, por isso, antes de tomarmos qualquer atitude, podemos e devemos pensar sempre nos outros.
Um apelo, por isso, às escolas, para, pelo menos, assegurarem os serviços mínimos e assim impedirem que os alunos fiquem entregues a si mesmos durante horas a fio, evitando assim situações que podem vir a ser graves, colocando até em risco a vida das crianças e jovens.
Sei que o objetivo da greve é causar impacto, mas esse impacto e a importância das reivindicações não se compara ao direito à vida! E crianças tão pequenas sozinhas todo o dia, estão à mercê dos mais duros atos de violência.
A Secção de Recursos Humanos, solicita a divulgação do Aviso Prévio de Greve, promovida pelo Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional, para os dias 17 e 18 de março de 2023. Os documentos estão disponíveis para consulta na intranet.
Haverá melhor forma de iniciar esta rúbrica do que com uma representação internacional?
Os FMO’s fizeram-se representar ao mais alto nível em Itália, mais propriamente na cidade de Veneza. Erguida sobre um conjunto de mais de 100 ilhas ligadas entre si, Veneza é uma cidade do nordeste italiano mundialmente conhecida pelos seus célebres canais e a sua arquitetura singular, conferindo-lhe o estatuto de uma das mais românticas cidades do Mundo.
Veneza é muito procurada por casais profundamente apaixonados, em lua de mel. Não conseguimos apurar se foi esse o principal motivo da deslocação das nossas colegas Madalena, Mónica, Joana e Eva ��. Desconfiamos que podem ter ido, também, em busca de um bom disfarce de carnaval, inspiradas pelo cenário de profunda beleza e romantismo.
Seja como for, durante 3 dias, as nossas colegas percorreram toda a cidade e tiveram a oportunidade de conhecer a famosa Praça de São Marcos, onde está a Basílica e a torre sineira do Campanille, mas também o Teatro La Fenice, a Basílica de Santa Maria Della Salute, a livraria Acqua Alta, a Ponte e o Mercado de Rialto. Para além da obrigatória voltinha de gondola pelos canais, assistiram ao fabrico das típicas máscaras venezianas de carnaval e chegaram mesmo a andar mascaradas naquele que é considerado, um dos mais belos e originais Carnavais do mundo.
Depois destas maravilhosas férias, o grupo FMO deixou terras italianas na esperança de regressar para ver muitas coisas que, por falta de tempo, não foi possível conhecer.
O Voo + Hotel 4* com “maravilhoso” pequeno-almoço incluído, ficou em 250€/p.p.
As colegas fizeram-nos chegar um diário de viagem incrível, com fotos extraordinárias que resumimos aqui, não conseguindo fazer jus ao relatado.
Em Veneza não existe um único carro. As deslocações são feitas através de barcos de táxi aquático, conhecidos como vaporetti e gôndolas.
Pequena ilha localizada perto de Veneza, famosa pela sua produção de vidro, que remonta ao século XIII. Os artefactos de vidro de Murano destacam-se pelas suas formas originais, em resultado da forma artesanal como o vidro é moldado.
Diz a lenda que a ponte que liga o Palácio Ducal à Prisão de Veneza se chama “Ponte dos Suspiros” porque os prisioneiros suspiravam, pela última vez, ao atravessar essa ponte, naquela que seria a sua última vista sobre a cidade, antes de serem presos.
A Divisão de Educação (DE) desempenha um papel fundamental no panorama educativo concelhio. Essencial ao normal funcionamento das instituições educativas, a Divisão de Educação presta apoio na gestão dos processos educativos, quer ao nível da gestão do pessoal não docente, quer através de toda a logística dos refeitórios, assim como nas manutenções nos edifícios escolares. Mas o trabalho da DE vai mais longe: na vertente social associada à educação, desempenha um papel muito importante, através da gestão e implementação da Componente de Apoio à Família e da Ação Social Escolar, no contributo que dá às iniciativas de apoio ao sucesso educativo como CLPSE, AEC e Clubes “Aprender e Brincar”. Coordenada desde 2018 por José Martins, a Divisão de Educação está funcionalmente dividida em nove áreas de ação, e conta com um total de 12 funcionárias, distribuídas entre o Edifício-sede do Município e as instalações do Centro Municipal de Exposições. Para além destas colegas, o Município tem cerca de 220 colaboradores afetos aos estabelecimentos de ensino, fruto dos contratos de execução de transferência de competências para os municípios, em matéria de educação, celebrados a partir de 2010.
Responsável: José Martins (Zé Tó)
O responsável pela Divisão de Educação é o primeiro a assumir que o trabalho desenvolvido nem sempre é do conhecimento dos restantes colegas: “Fazemos um trabalho essencial ao normal funcionamento das escolas. No entanto, internamente, isso não é muito conhecido”, revelou-nos José Martins numa breve conversa no seu gabinete. “O nosso trabalho é muitas vezes dificultado pelos vários e complexos processos, não só entre instituições, mas, também, internamente”, acrescenta acelerando o discurso para atender o telefone que, entretanto, começara a tocar. “Nem a propósito!”, solta espontaneamente após pousar o auscultador. O assunto tinha a ver com uma dificuldade em coordenar procedimentos internos, pelo que reforçou: “Seria muito importante haver mais colaboração de forma a definir procedimentos internos e o primeiro passo é apresentarmos o nosso trabalho”.
A cargo de: Vera Pereira; Mafalda Baptista
Neste setor são coordenados todos os pedidos de estágio que chegam ao Município. Depois do encaminhamento para a divisão/ serviço da área respetiva ao curso, e havendo uma resposta positiva em relação ao acolhimento do estagiário, este setor trata da elaboração e aprovação do respetivo protocolo, prestando apoio e fazendo a ponte entre o estabelecimento de ensino / estagiário / Coordenadores / Município.
A cargo de: Dora Cardoso; Hélia Rosa; Elisabete Sousa
Este setor é responsável pela receção e análise das candidaturas à Ação Social Escolar. Depois de analisadas e devidamente informadas, as candidaturas são remetidas ao órgão executivo para aprovação e posterior atribuição do respetivo apoio financeiro.
A cargo de: Marta Gil; Elisabete Sousa
A gestão dos refeitórios das escolas, do leite escolar e da fruta é mais uma das incumbências da DE. Este setor trata dos processo de Candidaturas, dos processos das Auditorias de Qualidade e Segurança Alimentar em IPSS e faz a gestão HCCP para os Refeitórios e Bares dos Agrupamentos Escolares.
A cargo de: Dora Cardoso; Hélia Rosa
Este setor é responsável pela gestão do pessoal não docente, afeto às escolas. Aqui faz-se um acompanhamento permanente e são apresentadas propostas para fazer face aos constrangimentos que possam surgir nesta área. Mensalmente, é feita a comunicação dos vencimentos, assim como eventuais alterações de colaboradores ao IGeFE.
A cargo de: Vera Pereira; Hélia Rosa; Elisabete Sousa
A gestão dos pedidos de pequenas reparações nos Estabelecimentos de Ensino do concelho é outra área de ação da DE. Neste setor centralizam-se, organizam-se e reencaminham-se os pedidos que diariamente chegam ao serviço. Estes “tickets” são enviados para a Divisão de Obras Municipais e Serviços Urbanos, quando se trata de uma ocorrência num Centro Escolar, e para as Juntas de Freguesia quando a anomalia se verifica num estabelecimento do Pré-escolar ou 1.º Ciclo.
A cargo de: Dora Cardoso; Hélia Rosa
Gestão dos dados reportados pelas IPSS, com um relatório mensal das assiduidades. Depois da devida análise, é feita proposta dos montantes a transferir às entidades promotoras.
A cargo de: Ângela Marques; Lina Pereira; Diana Nascimento; Sara Cordeiro; Ana Sismeiro; Maria Peixe
O Centro Local para a Promoção do Sucesso Educativo (CLPSE) de Ourém é um projeto financiado pelo Fundo Social Europeu, enquadrado no Plano Estratégico de Desenvolvimento Intermunicipal da Educação (PEDIME) do Médio Tejo. O propósito do CLPSE é contribuir para o sucesso escolar de todos os alunos do ensino público do nosso concelho através da implementação de projetos de intervenção direta nos estabelecimentos de ensino nas seguintes áreas: leitura, parentalidade positiva, nutrição e regulação comportamental.
A equipa do CLPSE desenvolve o seu trabalho a partir do edifício do Centro Municipal de Exposições de Ourém e é composta por duas psicólogas, duas terapeutas da fala, uma nutricionista e uma educadora de infância.
A cargo de: Dora Cardoso; Hélia Rosa
No setor de gestão das Atividades de Enriquecimento Curricular (AEC) faz-se o levantamento das áreas de interesse dos Agrupamentos de Escolas, articulando com eles os procedimentos de gestão, processos de avaliação e planos de pagamento das AEC.
A cargo de: Elisabete Sousa; Ângela Marques; Vera Pereira; Mafalda Baptista
Esta equipa reúne e analisa as candidaturas submetidas, remetendo-as, posteriormente, para o órgão executivo. Tem ainda a responsabilidade da Gestão diária de refeições dos clubes e a Elaboração do Plano de atividades.
Para além da Música para Bebés, da Semana da Educação, da Festa da Criança e da Abertura Oficial do Ano letivo, a DE promove ainda um conjunto de iniciativas internas com vista ao aperfeiçoamento do circuito de ligação com os estabelecimentos de ensino. Nesse sentido, realiza periodicamente reuniões com os diretores dos Agrupamentos de Escolas e Colégios com Contrato de Associação, abordando temas como transportes, refeições escolares, apoio à família, dinâmicas escolares e abordagem às recomendações por parte do Ministério da Educação.
A Burocracia nos procedimentos continua a ser, no entender dos colaboradores da Divisão de Educação, uma das maiores dificuldades que enfrentam na sua atividade regular. Para além disso, outro constrangimento ao seu trabalho tem a ver com a falta de formação em áreas como a contratação pública, a gestão de conflitos ou o atendimento ao público.
Os colegas da DE apresentam, como sugestão, a criação de mecanismos internos que agilizem os procedimentos, nomeadamente, a criação de um manual de procedimentos geral e uma melhor comunicação informal entre colegas.
Diana Nascimentofundo social dos trabalhadores da Câmara Municipal de Ourém
O Fundo Social dos Trabalhadores da Câmara Municipal de Ourém promoveu, no passado dia 24 de fevereiro, um jantar dirigido aos aposentados de 2022.
Este foi um momento de convívio e partilha daqueles que, no ano passado, cessaram o seu vínculo à câmara Municipal, mas que continuarão, para sempre, nas nossas memórias.
A Direção do Fundo Social, está a promover uma ida à revista, a 21 de abril, com o espetáculo “Parabéns, Parque Mayer”, no Teatro Maria Vitória. As inscrições decorrem até ao dia 14 de abril, no refeitório do Fundo Social ou através da extensão 6851.
“Parabéns, Parque Mayer” é a Revista à Portuguesa que celebra os 100 anos do teatro Maria Vitória e do Parque Mayer. Toda a atualidade social e política, em Portugal e no mundo, será esmiuçada de forma a fazer-nos rir, mas também a refletir.
Preços: 22€ para sócios; 27€ para não sócios (funcionários e familiares de 1.º grau); 32€ para outros acompanhantes.
Pela Cheff Germana Vaz
Ingredientes (6 pessoas):
- 4 postas de bacalhau
- 2 cebolas pequenas
- 4 dentes de alho
- 1 folha de louro
- 1 cenoura
- Pimenta q.b.
- 100g camarão cozido e descascado
- 500g batatas para fritar
- 1 pacote molho bechamel
- 1 pacote natas
Começo por cozer o bacalhau e fritar as batatas.
Quando o bacalhau estiver cozido, desfio e guardo em recipiente.
As batatas, à medida que vou fritando, vou colocando no tabuleiro que servirá para ir ao forno.
Numa frigideira coloco a cebola, o louro, os alhos picados, e a cenoura ralada a refogar em azeite. Depois do refugado pronto, coloco os camarões cozidos e o bacalhau desfiado. Se o preparado estiver muito seco, rego com um pouco da água de cozedura do bacalhau.
Junto o preparado às batatas fritas, envolvo o Béchamel com as natas e levo ao forno a gratinar.
Se gostarem, podem cobrir com queijo ralado.
DICA DO CHEFEDinossaurios animatrónicos à escala real para toda a família! Esta exposição, tem dos maiores dinossauros da Península Ibérica, que respiram e que se movem de maneira tão realista que parecem estar vivos! Aberta das 11 às 13H e das 16 às 19H. Os bilhetes podem ser adquiridos na Ticketline ou no local. Adultos=10€; Crianças=6€; Para crianças até aos 12 anos, acompanhadas por adulto pagante, o acesso é gratuito.
O Benny é o atual amigo de 4 patas da nossa colega Alexandra Santos.
Benny apareceu na fase do luto pela perda da Princesa, que, tendo sido recolhida na rua, foi, durante vários anos, a “companheira de viagem” da colega Alexandra .
Alexandra conta, com emoção, que adotou o Benny, através do Canil Municipal de Ourém, “onde se encontram muitos outros animais, à espera de uma nova família”, referindo que “Benny, já velhote mas muito bonito, ganhou um novo lar e, especialmente, uma família onde é muito feliz”.
O Centro de Recolha Oficial de Animais (CRO Ourém) é um espaço da responsabilidade do Município de Ourém que tem como principal função a recolha de animais errantes no concelho de Ourém, por forma a garantir a sua gestão equilibrada e racional. O CROO tem muitos animais para adoção, com mais informações no nosso site www.ourem.pt
Lembramos a todos os colegas que, da reunião do Conselho Coordenador de Avaliação, resultou a fixação do calendário para a realização das fases do processo de avaliação do biénio 2021/22, até à sua conclusão.
Vencido a 28 de fevereiro de 2023 Prazo para requerer ponderação curricular Vencido a 10 de março de 2023 Realização da autoavaliação e elaboração das propostas de avaliação
Até 31 de março de 2023 Harmonização das propostas de avaliação e validação das diferenciações de desempenho.
Até 15 de abril de 2023 Conhecimento da avaliação e contratualização do processo para biénio 2023/2024, após esta fase, os avaliadores devem reter o processo relativo ao biénio 2021/2022 durantes 10 dias úteis após a data de conhecimento da avaliação por parte do avaliado.
Informam-se todos os trabalhadores que devem elaborar o plano de férias de 2023 até final do mês de março. Um dos períodos de férias deverá conter, obrigatoriamente, 10 dias. A aprovação do plano de férias pelo dirigente, deverá ocorrer, impreterivelmente, até ao dia 15 de abril. Mais informação na intranet.
Perguntámos aos Serviços / Divisões qual o projeto mais relevante que tinham, atualmente, em mãos:
. EDUCAÇÃO (DE)
II Semana da Educação (26 de abril a 2 de maio)
. AÇÃO SOCIAL E SAÚDE (SASS)
Plano Municipal para a Igualdade e Discriminação; Carta Social do Concelho (implementação até junho)
. ASSOCIATIVISMO, DESPORTO E JUVENTUDE (SADJ)
Caminhos d’Ourém; Prova de Orientação da II Semana da Educação; Projeto Ourém está Ativo
. AÇÃO CULTURAL (DAC)
Festa do Livro (15 a 23 abril)
. GESTÃO FINANCEIRA (DGF)
Relatório de Gestão e Prestação de Contas 2022
. ATIVIDADES MUNICIPAIS (SAM)
FeirOurém (16 a 20 junho)
. URBANISMO E TERRITÓRIO (DUT)
Aprovação do projeto de arquitetura de Heliporto de Fátima; Deferimento do pedido de licenciamento do quartel de Bombeiros de Fátima
. EMPREENDEDORISMO E TURISMO (DET)
Campanha de Promoção Turística (arranque em abril)
. GABINETE TÉCNICO FLORESTAL (GTF)
Exterminação de Vespas Asiáticas
. APOIO A FUNDOS COMUNITÁRIOS E EXPEDIENTE (DAFC)
Processos de Candidatura: Área de Acolhimento Empresarial de Freixianda; Autocarros Elétricos; Centro Escolar de Atouguia
. RECURSOS HUMANOS E INFORMÁTICA (DRHI)
Solução informática para gestão de filas de atendimento; Aquisição de equipamento de informática e software para melhoria da segurança do sistema informático interno (até 30 de junho)
. OBRAS MUNICIPAIS E SERVIÇOS URBANÍSTICOS (DOMSU)
Requalificação da Zona Urbana de Aljustrel
. FISCALIZAÇÃO E CONTENCIOSO (DFC)
Licenciamento de vários suportes publicitários e ocupações de EP
. AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE (DAS)
Poda das Árvores em Fátima (até final de março)
. PLANEAMENTO DO TERRITÓRIO (SPT)
Cadastro Simplificado dos Terrenos - BUPI
. PROTEÇÃO CIVIL (SMPC)
Preparação e medidas de segurança para a visita do Papa e Jornada Mundial da Juventude, em agosto
. SALUBRIDADE ANIMAL E SAÚDE PÚBLICA (GSASP)
Campanhas Municipais para Adoção e Apoio de esterilização de animais de companhia
. PROJETOS TÉCNICOS (DPT)
Projeto de Requalificação da Av. Papa João XXIII - Fátima
O MEU OLHAR
Azenhas do Mar - Sintra / Por Edite Magalhães
DIÁRIO GRÁFICO
Por Nuno Nobre
Na próxima FMO Magazine apresentaremos o Serviço de Ação Social e Saúde, mas qualquer funcionário de qualquer serviço / divisão poderá enviar contributos, direcionados às várias rubricas, para gic@cm.ourem.pt
