Economía
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JUEVES 19-5-2005 Málaga hoy
EL COMITÉ CREE QUE EL CIERRE AFECTARÍA GRAVEMENTE A VITELCOM
ENERGÍA
DEFENSA
Endesa destina 13 millones a reducir sus emisiones
UGT acusa a General Dynamic de descapitalizar SantaBárbara
AGENCIAS
Endesa firmó ayer un contrato con la empresa de ingeniería Inerco para la implantación de soluciones tecnológicas avanzadas para la optimización ambiental y energética de los grupos térmicos de la compañía en España. El proyecto, que supone una inversión de más de 13 millones de euros, permitirá evitar la emisión de más de 300.000 toneladas al año de CO2 y reducirá las de óxido de nitrógeno (NOx) a la mitad. La tecnología contratada por Endesa es el Sistema Ábaco, desarrollado y patentado por Inerco. El sistema permite la optimización de los procesos de las instalaciones de combustión, reduciendo las emisiones de óxido de nitrógeno, así como la mejora paralela de la eficiencia energética de las calderas y hornos industriales con la consiguiente reducción de las emisiones de CO2. El contrato con Inerco consta de una primera fase en la que esta tecnología se instalará en los grupos térmicos de Compostilla, Los Barrios y Teruel, extendiéndose, en una segunda fase, con inicio en 2006, a otros once grupos térmicos de Endesa en España. Este contrato se inscribe en el plan estratégico de Endesa para la optimización ambiental y energética de sus grupos térmicos. ■ MADRID.
PROTESTA. Corte de tráfico que realizaron los trabajadores de A Novo el pasado viernes a la entrada del PTA.
N. S.
La Junta pide a A Novo un plan industrial para conservar el empleo El consejero de Empleo considera que no hay elementos que justifiquen el despido de 248 trabajadores de la fábrica de móviles NACHO SÁNCHEZ
La Junta de Andalucía no está dispuesta a que la fábrica de móviles A Novo, ubicada en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), se quede sin los 248 trabajadores que la empresa pretende despedir a través de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Por ello, ha solicitado a la dirección de la empresa la creación de un plan industrial que asegure la continuidad de estos empleados. “No hay elementos suficientes para llegar a la decisión drástica de echar a los trabajadores, por lo que no voy a entender la existencia de estos despidos”, aseguró ayer el consejero de Empleo de la Junta, Antonio Fernández. El 80 por ciento de la fabricación de teléfonos móviles de A Novo está dirigida a la firma Vitelcom, cuyo principal cliente es Telefónica. Este hecho es, para el consejero de Empleo, decisivo. “Telefónica es una empresa con muchos beneficios y está realizando una expansión en el mercado iberoamericano de móviles. Cada día el mundo consume más aparatos, por lo que creemos que hay más producción y que debe haber más trabajadores para ello. No debe ser un problema de mer-
■ MÁLAGA.
2 PASO A PASO LUNES 9 DE MAYO El presidente de la multinacional francesa A Novo anuncia el cierre de la actividad de su fábrica de Málaga. Afecta a un total de 248 trabajadores. MARTES 10 DE MAYO Los trabajadores reaccionan ante la noticia y convocan movilizaciones y una huelga indefinida a partir del 16 de mayo. MIÉRCOLES 11 DE MAYO El director del PTA, Felipe Romera, asegura que buscará salidas para los empleados de A Novo si ésta finalmente cierra. VIERNES 13 DE MAYO Los empleados cortan el tráfico de entrada al PTA durante media hora. El lunes 16 lo repiten. LUNES 16 DE MAYO Comienza la huelga. El comité consigue una reunión con Manuel Chaves para el viernes MARTES 17 DE MAYO La Delegación de Innovación busca soluciones para A Novo.
cado sino tecnológico”, añadió Fernández. De hecho, la fábrica tiene un encargo de 465.000 móviles para los próximos dos meses por parte de Vitelcom, “y sus pedidos, que son cada vez mayores, crecen por días”, aseguró ayer José Barranquero, miembro del comité de empresa de la planta malagueña. “Y no queremos pensar que pasaría con ellos si nosotros cerramos. ¿Quién fabricaría entonces sus móviles?”, se preguntaba Barranquero, “sería una catástrofe para el PTA”, añadía. Para los trabajadores, Vitelcom es una de las soluciones mejor vista para el expediente planteado por la dirección, ya que una mayor carga de trabajo aseguraría sus puestos. Más aún, cuando esta firma prevé “duplicar o hasta triplicar su producción este año”, según Barranquero. Por ello, una de las opciones que barajaría la Junta es ayudar a Vitelcom para que realice mayores pedidos a A Novo, trasladando carga de trabajo de su planta en Brasil a Málaga. Punto que está en el aire y que podría ser tratado en la reunión que mantendrán mañana viernes en Sevilla los trabajadores de A Novo con el presidente de la Junta de Andalucía, Manuel Chaves. En ella, los empleados también realizarán su propuesta de solución, que ayer ya presentaron a la dirección de su empresa. Y, aunque se muestran positivos sobre el ERE, “el último tren pasa por la reunión con Chaves”, aseguró Barranquero.
CAJAS
El Monte y San Fernando abordan hoy su fusión con Griñán EP ■ SEVILLA. El consejero de Economía y Hacienda, José Antonio Griñán, se reúne hoy con los presidentes de El Monte y Caja San Fernando en la sede de la Consejería, encuentro durante el que probablemente se pondrá sobre la mesa la fusión de las cajas sevillanas. El presidente de El Monte, José María Bueno Lidón, comunicó el martes a los miembros de su consejo de administración el inicio de los trabajos necesarios para redactar el protocolo de fusión, dado que el elaborado en su momento para crear Guadalcaja ya no tiene validez. Por su parte, miembros del consejo de administración de Caja San Fernando apuntaron que en las últimas reuniones de esta entidad se había indicado que los trabajos podrían iniciarse tras el consejo que la misma celebrará el próximo martes.
El sindicato asegura que la deuda de SBS multiplica por 200 su capital social EP
La Federación de Metal, Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT) acusó ayer a la empresa estadounidense General Dynamics de buscar el cierre de Santa Bárbara Sistemas (SBS), sumiendo a su filial española en una crisis financiera “sin precedentes”, informó el sindicato en un comunicado. Según UGT, los responsables de las áreas industrial, laboral y económico financiera de SBS, así como su principal accionista (General Dynamics), “están haciendo todo lo posible para que la empresa deje de existir en un plazo de tiempo no demasiado largo”. Así, aseguró que han colocado a la compañía con un nivel de deuda que multiplica por 200 su capital social, usando un método contable en el que “se factura
■ MADRID.
DENUNCIA
Las fuerzas sindicales critican la falta de inversiones por parte de la matriz norteamericana no aquello que se vende, sino lo que supuestamente va a aceptar el cliente”. Como ejemplo, apuntó el caso del Programa Leopard –principal producto de la empresa–, en el que la compañía facturó cantidades equivalentes a más de 100 carros de combate, cuando en realidad sólo entregó cuatro unidades al Ministerio de Defensa. Además, el sindicato asegura que se está llevando a la compañía a un “parón tecnológico”, dada la “total inexistencia de inversiones y transferencia de productos” por parte de la matriz norteamericana, “a pesar de los compromisos asumidos” en la privatización de Santa Bárbara. También reprochó a la empresa que utilice “razones testiculares” e interpretaciones “capciosas” de la ley para llevar a cabo traslados “forzosos” de trabajadores de un centro de trabajo a otro. “Por todo ello, dadas las excepcionales características que confluyen en Santa Bárbara y ante la gravísima situación en que se encuentra, la casi totalidad de los sindicatos y la mayoría del Comité Intercentros hacemos un llamamiento a las instituciones implicadas para que modifiquen las actitudes pasivas que mantienen, para que se involucren en la toma de decisiones y garanticen el futuro” de Santa Bárbara, concluyó UGT.