NAC Zaken

NAC BUSINESSCLUB

Nr. 2 | 2024

MANAGER VROUWENVOETBAL

PIA RIJSDIJK

Treedt met een gloednieuw team aan in de Eerste Divisie ‘Ook met het vrouwenteam willen we de Eredivisie bestormen’

Na een zenuwslopende laatste wedstrijd in de Keuken Kampioen Playoffs op zondag 2 juni is het gelukt te promoveren naar de Eredivisie.

Een prachtige prestatie van onze club en wat een geweldige explosie van geluk. Natuurlijk was de businessclub erbij op P5!

Foto’s: Margret Tielemans

Koninklijke Drukkerij Em. de Jong is één van de belangrijkste en meest omvangrijke drukwerkspecialisten van Europa.

Van digitaal drukken tot vellen-offset en rotatiedruk op klein en groot formaat.

Onbegrensde mogelijkheden

Neem vrijblijvend contact op met verkoop@emdejong.nl

Vakkundig advies en een scherpe offerte; het beste resultaat voor al uw drukwerk.

INHOUD

Pag 08

‘NAC kan een belangrijke rol spelen in deze regio’ Pia Rijsdijk is NAC’s eerste manager vrouwenvoetbal ooit

Pag 15

Welcome to the club! Vijf nieuwe sponsoren stellen zich voor

Pag 26

NAC Maatschappelijk

Het waren sportieve dagen voor G-voetballers in het Rat Verlegh Stadion

Pag 29

De ondernemerstip van…

Michiel de Bruin van Batterij Thuis deelt zijn zakelijke tip

Pag 30

Het verhaal

Terug naar 4 december 1989 en de wedstrijd NAC- Cambuur

Pag 34

Balletje trappen Businessclublid Charlie MacLean en NAC’s Marco van Dijnsen treffen elkaar op de middenstip

Pag 38

Het beste uit je startende carrière halen? Word lid van de NAC Young Businessclub!

Pag 46

Meet the captain Koert van de Pest over zijn ervaringen als leidinggevende bij Perfetti Van Melle.

NAC Zaken is een uitgave van Trichis Media in samenwerking met NAC Breda.

UITGEVER

Trichis Rozenlaan 1, 4835PB Breda (076) 520 48 60 | info@trichis.nl | trichis.nl

REDACTIEADRES

Rozenlaan 1, 4835PB Breda | (076) 520 48 60

BLADMANAGER

Jan Laban

HOOFDREDACTIE & COÖRDINATIE

Trichis | Lisanne de Munck | Anne Marie

Oud Ammerveld | NAC | Eric Matijsen | Alex Knook

REDACTIE

Eric Matijsen | Marco Magielse | Joke Ligterink

Dennis van Bergen | Merel de Boorder

Lisanne de Munck

FOTOGRAFIE

Ron Magielse | René Schotanus | ibrave.nl

NAC Media | Margret Tielemans | Maurice van Steen

ONTWERP EN VORMGEVING

Trichis | Nine Creative Agency

Otto Mende | Sidney Bresser

ADVERTENTIES

Trichis info@trichis.nl | (076) 520 48 60

NAC Breda commercie@nac.nl | (076) 521 45 00

DRUK

Koninklijke Drukkerij Em. de Jong Baarle-Nassau

VERSPREIDING

Santbergen Direct Mail Breda

Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever sluit iedere aansprakelijkheid van schade als gevolg van druk- en zetfouten uit.

Back to Business

Ontdek de perfecte combinatie van zakendoen en ontspanning bij De Haenen. Ons uitgestrekte golfpark, met prachtig onderhouden

greens en moderne faciliteiten, vormt de ideale omgeving voor uw volgende event.

Bedrijfsborrels, lunch of diner

Vergaderingen

Golf events

Door de warme sfeer en stijlvolle inrichting hebben we een uitnodigende omgeving voor elke gelegenheid.

F E A T U R E S :

Eigen bar

Scherm

Airconditioning

40 zitplaatsen

60 staanplaatsen

EXCLUSIEVE RUIMTE TE RESERVEREN VANAF 25 PERSONEN

BESTE

BUSINESSCLUBLEDEN,

Wat een enerverende en fantastische weken hebben we de afgelopen periode met elkaar gehad. Van een achtste plaats in de competitie, goede wedstrijden tegen Roda JC en FC Emmen, een spectaculaire thuisoverwinning tegen Excelsior, een spannend slot in Rotterdam tot en met een groots volksfeest op P5 en de Grote Markt!

Trots. Dat is het woord waar we nog lang op kunnen teren. Trots op alle spelers en de technische staf, trots op alle medewerkers van NAC, trots op alle supporters en trots op alle sponsoren. Jullie, de sponsoren, die ook in de nacompetitie volledig achter de ploeg gingen staan met een dansende en zingende businesstribune tegen Excelsior thuis. Trots op jullie aanwezigheid op P5 en de Grote Markt en trots ook op het feit dat jullie aankomend seizoen, net als vele nieuwe sponsoren, er weer bij zijn in de Eredivisie!

Trots ook op het feit dat we het vierde NAC Zaken magazine van dit seizoen voor de zomer kunnen presenteren. Aankomend seizoen zullen we dit magazine ook weer vier keer uitbrengen samen met partner Trichis.

Momenteel zijn we drukdoende met de voorbereidingen op het nieuwe seizoen. Variërend van de wedstrijden, met daarbij natuurlijk de ontvangst van de grote ploegen in ons eigen Rat Verlegh Stadion, tot aan het definitief maken van onze Businessclub-agenda met de vele netwerkactiviteiten. In de volgende editie van NAC Zaken zullen we je daar meer over vertellen.

Voor nu: bedankt voor je steun en vertrouwen dit seizoen, namens mijzelf en het gehele team commercie. Geniet van de zomer en we zien elkaar na de vakantie in het Rat Verlegh Stadion, beter gezegd in de Eredivisie.

Eric Matijsen

Pia Rijsdijk leidt NAC’s vrouwenvoetbalrevolutie

‘Geweldig dat talentvolle meiden op hoog niveau kunnen voetballen bij NAC’

auteur:

Lisanne de Munck fotografie: René Schotanus

NAC treedt aankomend seizoen met een compleet nieuw team aan in de Vrouwen Eerste Divisie. Pia Rijsdijk, voormalig speelster van onder meer Feyenoord en ADO Den Haag, is NAC’s eerste manager vrouwenvoetbal ooit. Zij zorgt ervoor dat het vrouwenvoetbal bij NAC here to stay is. Zes vragen en zes antwoorden.

Hoe werd jij manager vrouwenvoetbal bij NAC?

Het begon met een kop koffie met voormalig algemeen directeur Henk Valk, vorig jaar augustus. We spraken over vrouwenvoetbal in het algemeen, want hij onderzocht wat erbij komt kijken om een vrouwenteam te starten. Ik vond het te gek dat NAC interesse had in vrouwenvoetbal. Ik had net twee seizoenen bij Feyenoord achter de rug en stond op een kruispunt: ga ik mijn voetbalcarrière elders voortzetten of stop ik?

Na meetings met NAC stelden we een uitvoerig plan op voor een nieuw vrouwenteam dat we in december indienden bij de KNVB. Samen met NAC’s financieel manager Edgar Mol, voorzitter van het stichtingsbestuur Cees Meeuwis, Alex Stok, nu scout voor de NAC vrouwen, en strategisch adviseur bij NAC Toon Gerbrands, presenteerde ik het plan aan de KNVB. NAC kwam direct met een voorstel: wil jij meehelpen om het plan te herzien én wil je het uitvoeren voor ons?

NAC is een grote club in Nederland, en zeker Eredivisie-waardig. Dat hebben we bewezen. Het is een echte volksclub met enthousiaste supporters en een rijke geschiedenis. Voor mij is het een geweldige kans om onderdeel te worden van zo’n mooie club.

Hoe gaat het met het samenstellen van de selectie? Het gaat aardig goed. We hebben een sterke mix tussen wat oudere, ervaren speelsters en jongere talenten. We willen een grote selectie hebben voor komend seizoen, ongeveer 26 speelsters, inclusief drie keepsters. Veel Eredivisieclubs hebben zowel een eerste team als een jong team, maar wij starten alleen met een Vrouwen 1 in de Eerste Divisie en een Meiden-Onder-16 trainingsgroep. Het is belangrijk om een grotere selectie te hebben, omdat we gaandeweg het seizoen vast te maken krijgen met blessures of een schorsing. Daarom moeten er voldoende speelsters beschikbaar zijn.

Wat is het ideale toekomstscenario voor het vrouwenvoetbal bij NAC?

Wij willen meedoen op het hoogste podium: de Eredivisie. We beginnen in poule B van de Eerste Divisie en willen vóór de kerst naar poule A promoveren. Als we in poule A eerste of tweede worden, kunnen we via een beslissingswedstrijd promoveren naar de Eredivisie. Het zou geweldig zijn als dit in het eerste jaar lukt, maar realistisch gezien willen we binnen twee tot drie jaar in de Eredivisie spelen.

Wat zie je als de grootste uitdagingen voor het vrouwenvoetbal bij NAC Breda?

Het is altijd een grote uitdaging om iets compleet nieuws op te bouwen. Er moet veel gebeuren: de organisatie moet worden opgezet, de trainingslocatie en -tijden moeten worden bepaald, de samenwerking met andere teams binnen NAC moet worden afgestemd, de technische staf aangesteld, er moet een fysio zijn, de kleding moet op tijd worden besteld terwijl nog niet bekend is welke speelsters in de selectie komen en welke maat zij hebben. Het is een hele puzzel om alles zo professioneel mogelijk op zijn plek te krijgen met de beperkte financiële middelen die we hebben.

Hoe heeft jouw voetbalervaring je voorbereid op deze functie?

Bij de ene club was het beter georganiseerd dan bij de andere, en dat helpt me nu een goed beeld te vormen van wat ik wil bereiken bij NAC. Bijvoorbeeld: in Noorwegen hadden we goede faciliteiten, maar er was geen fysio tijdens de trainingen. Dat soort ervaringen helpen me bij het opzetten van een goed functionerende organisatie hier.

Wat wil je betekenen voor de jongere generatie vrouwelijke voetballers?

Dat het realiteit is dat jonge meiden op hoog niveau kunnen voetballen bij NAC, in plaats van daarvan dromen, vind ik geweldig. Het is de reden dat ik hier ben ingestapt. In Brabant was PSV de enige club met een vrouwenteam, en NAC kan nu ook een belangrijke rol spelen in deze regio. Op termijn hoop ik dat de vrouwentak bij NAC kan worden uitgebreid. Dan bedoel ik drie volwaardige teams: NAC Vrouwen 1, NAC Jong Vrouwen, en een Meiden-Onder-16 team. Voor de verdere toekomst droom ik van een MO14 en MO12. Maar alles stap voor stap. Eerst met ons vrouwenteam ook de Eredivisie bestormen!

Benieuwd naar de sponsormogelijkheden? Mail naar vrouwenvoetbal@nac.nl of commercie@nac.nl

CV Pia Rijsdijk

Geboren 25 maart 1992 in Rotterdam

Seizoen 2010/2011: speelt bij Ter Leede (een satellietclub van ADO Den Haag) in de Topklasse en was onderdeel van CTO Amsterdam. Maakt haar Eredivisie-debuut bij ADO Den Haag.

Seizoen 2011-2015: volgt vier jaar College Soccer met een full scholarship, speelt bij The University of Alabama

Seizoen 2015/2016: speelt bij ADO Den Haag in de Eredivisie

Seizoen 2016/2017: speelt bij ADO Den Haag in de Eredivisie

‘ Mijn ervaringen als profvoetballer helpen me bij het opzetten van een goed functionerende organisatie ’

Seizoen 2017/2018: speelt bij de Duitse club MSV Duisburg in de Bundesliga

Seizoen 2018/2019: speelt bij ADO Den Haag in de Eredivisie

Seizoen 2019/2020: speelt bij de Duitse club SC Sand in de Bundesliga

Seizoen 2020: speelt bij de Noorse club Arna-Bjørnar in de Toppserien

Seizoen 2020/2021: speelt bij Napoli in de Serie A

Seizoen 2021/2022: speelt bij Feyenoord in de Eredivisie

Seizoen 2022/2023: speelt bij Feyenoord in de Eredivisie

Maart 2024: wordt manager vrouwenvoetbal bij NAC

NAC Vrouwenselectie

Keepsters:

Donna van der Meulen

Nikki de Haan

Floor Oussoren

Verdedigsters

Nikki van den Burg

Kiki Heshof

Indy Meerding

Fleur Mol

Lynn Verhoef

Sarina Heijblom

Minke Goutier

Lieve Mol

Middenveldsters:

Suus de Blij

Stephanie Coelho Aurélio

Djenna de Jong

Merle Zieleman

Kim Hendriks

Aanvalsters:

Brigitte Franken

Eva Nguyen

Kamar Laamouz

Anouk Versluijs

Cacharel Promes

July Schneijderberg

Mila Cober

Technische staf

Hoofdtrainer

Richard Mank

Assistent Trainer N.t.b

Keeperstrainer

John Bos

Teammanager

Ed van Haften

Performance coach N.t.b

MARCO VAN MIL EN AUKJE VERBRAAK VAN PERFECT PAY

‘Humor is onze pot met goud’

In Out of the Box spreken we NAC-sponsoren die buiten de kaders denken en opvallen met hun businessideeën. Deze keer: Marco van Mil en Aukje Verbraak van Perfect Pay. Hun vakgebied mag dan ‘niet zo sexy’ zijn – hun eigen woorden –maar Marco en Aukje zien overal kansen. En aanleidingen om te lachen.

auteur: Joke Ligterink fotografie: René Schotanus

Marco was consultant salarisadministratie en ondersteunde bedrijven op locatie, vooral op het gebied van internationale payroll. Aukje was recruiter en accountmanager. Zowel zakelijk als privé hebben ze elkaar helemaal gevonden. Aukje: ‘De positie van de salarisadministratie is een van de belangrijkste binnen een organisatie. Maar pas als het misgaat is er aandacht voor.’ Marco: ‘Er moet altijd iemand zijn die de loonstroken uitdraait en zorgt dat iedereen zijn salaris op tijd krijgt. Als de salarisadministrateur uitvalt of opzegt, moet er snel ad interim vervanging gevonden worden. Iemand met kennis van zaken.’

Open en eerlijk

Perfect Pay biedt bij exclusieve interim-aanvragen een 100% slagingspercentage bij opdrachtgevers. ‘Ons grote, jarenlange netwerk met opdrachtgevers en zzp’ers is een enorme kracht,’ aldus Marco. ‘Samenwerkingen zijn veelal langdurig en hebben altijd een open en eerlijk karakter.’ Voor zzp’ers zit de kracht van Perfect Pay in de mooie opdrachten én opdrachtgevers. Aukje: ‘De echte krenten uit de pap. Daarnaast zorgen wij dat zzp’ers tijdig betaald worden, ongeacht of de opdrachtgever ons al heeft betaald.’

Lol

De synergie tussen Marco en Aukje valt op. De een wat technischer, de ander commerciëler, en samen altijd bezig met nieuwe ideeën. ‘Maar onze grootste kracht is humor. We hebben nu bijvoorbeeld een mooi kantoor bij ons thuis, maar verder is ons huis een grote bouw-

Samen zijn Marco en Aukje altijd bezig met nieuwe ideeën.

put.’ Ze lachen er beiden hartelijk om. ‘Het geeft helemaal niet, ooit komt het goed. Onze kleine van twee dreumest daar gewoon tussendoor.’ Die humor en lichtheid zie je overal terug. ‘Waarom zou je hard werken met een zuur gezicht? Dat we met zijn tweeën zo succesvol zijn, is een mooie bevestiging waar we samen de lol absoluut van inzien.’

WELCOME TO THE CLUB!

Ons netwerk is een flink aantal nieuwe sponsoren rijker. Wij zijn vereerd dat zoveel nieuwe sponsoren zich in de afgelopen maanden aansloten. Vijf nieuwe leden stellen zich kort voor.

‘De eerste keer NAC was overweldigend’

WIE: ANNE VAN GLABBEEK

ORGANISATIE: BRANDMR BREDA

Wat doet BrandMR Breda en wat is jouw functie?

Wij maken juridische hulp voor iedereen overzichtelijk en toegankelijk. Ik ben manager zakelijk en dat betekent dat ik er speciaal voor mkb’ers en zzp’ers ben. Onze naam staat voor Brandmeester. Als je bij ons aanklopt, ben je je juridische situatie meteen brand meester; je hebt de controle terug.

Waar ben je trots op?

In een korte tijd hebben we ons kantoor in Breda opgestart. We begonnen in januari en in maart waren we al operationeel. We zijn nu met een team van vijf. Onze collega’s in Den Haag zijn in vijf jaar uitgegroeid naar een team van 190, dus wie weet wat ons nog allemaal te wachten staat. Waar ik ook trots op ben: ik ben de eerste vrouw die zich aansloot bij de NAC Young Businessclub.

Wat is een uitdaging?

We moeten een nieuw netwerk creëren om ons bedrijf te laten groeien. Dat is spannend en leuk tegelijk. Ik hou van netwerken en ik heb zin in alle bijeenkomsten.

Heb je een dierbare NAC-herinnering?

De eerste keer dat ik bij NAC kwam, inmiddels alweer jaren geleden, vond ik overweldigend.

Dat geluid dat door het stadion galmt als je binnenkomt! Hoewel we als nieuw businessclublid pas volgend seizoen starten, mocht ik toch naar de wedstrijd op 28 mei, toen NAC het eerste duel in de finale van de play-offs met 6-2 van Excelsior won. Nog vers in het geheugen, nu al onvergetelijk.

auteur: Merel de Boorder, Lisanne de Munck fotografie: Privé beeld

‘Het meest trotst ben ik op de mensen die bij SPIE werken’

WIE: MARTHIJN VAN DESSEL

ORGANISATIE: SPIE NEDERLAND

Wat is je functie?

Ik ben als landelijke directeur verantwoordelijk voor de sector Mechanical binnen de divisie Industry Services van SPIE. SPIE is de grootste multi-technische dienstverlener in Nederland. Spie begeleidt haar klanten in het ontwerp, de uitvoering, de exploitatie en het onderhoud van netwerksystemen en energie-, infrastructurele-, industriële- en gebouwinstallaties. Bovenal zetten we ons in voor verduurzaming. Vanuit ons hoofdkantoor in Breda kijken we direct op het NAC-stadion.

Waar ben je trots op?

Op hoe wij ontwikkelen en groeien. De sector kan erg lastig zijn omdat die redelijk conservatief is. Maar waar ik het meest trots op ben, zijn de mensen die bij ons werken. Wij verkopen geen producten, alles wordt verzorgd door mensen. Onze mensen zetten zich altijd hard in voor SPIE.

Wat is een uitdaging?

De techniek is niet altijd even sexy in de ogen van jongeren. De nieuwe talenten van morgen kiezen vaak niet voor de techniek. Het wordt steeds moeilijker om de juiste mensen op de juiste plekken te krijgen.

Met opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zorgen we ervoor dat mensen nieuwe dingen blijven leren.

Heb je een dierbare NAC-herinnering?

Ik ben niet geboren, maar wel getogen in Breda. Mijn dierbaarste NAC-herinneringen zijn daarom uit de periode van de Beatrixstraat. Daar werden naar mijn mening de mooiste wedstrijden gespeeld.

‘Het is belangrijk om als ondernemer ook sociaal betrokken te zijn’

WIE: RAYMOND KOUWENBERG

ORGANISATIE: KLIEN SCHOONMAAKBEDRIJF

Wat is jouw functie bij KLIEN?

Ik ben directeur-eigenaar van schoonmaakbedrijf KLIEN. Samen met mijn zoon Antonio leveren wij ook software-oplossingen voor de schoonmaakbranche met ons ERP-systeem KLIEN-IT. Ik vind het ondernemerschap fantastisch. Als ondernemer moet je jezelf blijven ontwikkelen om de wereld en alle complexe veranderingen bij te benen. Zo ben je uiteindelijk van alle markten thuis.

Waar ben je trots op?

Dat KLIEN dit jaar zijn 50-jarig jubileum viert. Dit succes is te danken aan ons toegewijde team en hardwerkende medewerkers. Zonder hen zouden wij nooit zo ver zijn gekomen. Ik ben ook trots op de maatschappelijke bijdrage die wij leveren. Ik wil als ondernemer ook sociaal betrokken zijn. Wij maken tijd vrij voor verschillende bestuursfuncties, en steunen veel goede doelen.

Wat is een uitdaging?

Er zijn steeds minder jongeren die in het schoonmaakvak terechtkomen, het aantal schoonmakers neemt al jaren af. Dat betekent dat we innovatief moeten zijn. We moeten financieel gezond blijven, presteren en tegelijkertijd blijven investeren in de toekomst. Het is een balans tussen prestaties en duurzame groei.

Wat is een dierbare NAC-herinnering?

Zonder enige twijfel de derde helften na de wedstrijden. De energie, dynamiek en vreugde die gedeeld worden, zijn ongeëvenaard. Het sterke salesteam en de hechte supporters-gemeenschap zijn de kracht van NAC. De tribunes zijn altijd vol en de sfeer is altijd feestelijk. Dit is wat NAC zo bijzonder maakt. En nu op naar de Eredivisie!

‘Ik beleef elke dag weer iets nieuws’

WIE: ELJAY HOED

ORGANISATIE: FLEXPONS

Wat is je functie bij uitzendbureau Flexpons?

Ik ben er managing consultant. Dit houdt in dat ik de vestigingsmanager ben. Ik geef leiding aan het team en ben ook verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Wat deze functie zo leuk maakt is de diversiteit. Soms ben ik bezig met personeelsvraagstukken en soms met het werven van klanten. Zo beleef ik elke dag weer iets nieuws.

Waar ben je trots op?

Op hoeveel Flexpons is gegroeid. Toen ik vijf jaar geleden begon waren we met z’n drieën en nu zitten we in een nieuw kantoor aan de haven van Breda met negen man. Ook ben ik trots op de klanten die we al vanaf het begin hebben. Deze langdurige samenwerkingen hebben ons zeker geholpen met de groei van ons bureau.

Wat is een uitdaging?

Huisvesting. We werken deels met arbeidsmigranten en daar regelen we onder andere huisvesting voor. Huisvesting vinden is voor iedereen een uitdaging op de huidige markt, laat staan voor arbeidsmigranten. Zoals ik het zie hebben we arbeidsmigranten keihard nodig de komende tijd, dus ze moeten wel ergens kunnen wonen.

Wat is een dierbare NAC-herinnering?

De promotie van NAC in 2017. De wedstrijd N.E.C - NAC in Nijmegen was ronduit episch. Een overwinning van 1-4 betekende dat NAC na twee jaar weer terugkeerde in de Eredivisie. Hierna was er natuurlijk een knallend feest hier in Breda. Dat vergeet ik nooit meer.

‘Blijf investeren in vakmanschap’

WIE: TOINE VISKER

ORGANISATIE: BOUWMENSEN ZUIDWEST

Wat is je functie bij Bouwmensen Zuidwest?

Als Algemeen Directeur ben ik verantwoordelijk voor zowel het financiële als het strategische beleid van Bouwmensen Zuid-West. Wij helpen jongeren die kiezen voor een baan in de bouw, zich te ontwikkelen in een vak. Dat ik vanuit mijn rol een bijdrage kan leveren aan deze ontwikkeling, is het allermooiste aan mijn functie.

Waar ben je trots op?

Mijn team. Zij zijn elke dag bezig om onze leerlingen verder te brengen in hun loopbaan. Dat is niet altijd even makkelijk. Vakmanschap is een talent en daarin moet je blijven investeren. Dat geldt voor iedereen, van voetballer tot timmerman.

Wat is een uitdaging?

Voldoende leerlingen opleiden. De sector verandert zo snel. De focus ligt, naast de enorme bouwopgave, ook op duurzaamheid. Dit vraagt om veel goed geschoolde vakmensen. Wij dragen hieraan bij met veel promotie en goede begeleiding.

Wat is een dierbare NAC-herinnering?

Natuurlijk de recente promotie! Eindelijk zijn we weer gepromoveerd. Als geboren en getogen Bredanaar is dat uiteraard schitterend. Ik heb samen met mijn vrouw en kinderen in café Boeimeer gekeken. Wat hebben we ontzettend genoten van deze spannende wedstrijd.

3 X DUURZAAMHEID BIJ CANON BUSINESS CENTER NEDERLAND

auteur: Joke Ligterink fotografie: ibrave.nl

Willem-Jan Bosch, CEO van Canon Business Center Nederland, bezigt als businessfilosofie: ‘Ik wil altijd vóór de beweging zitten. Als je er middenin zit, of je zit ná de beweging, dan ben je eigenlijk al te laat.’ Dat verklaart waarom er in het hoofdkantoor in Breda gekozen is voor allerlei duurzame oplossingen, van het terugdringen van autoritten via duurzame alternatieven voor standaard papier tot het afschaffen van plastic wegwerpverpakking voor het vervoeren van machines.

DUURZAME KEUZE 1

Onnodige kilometers worden voorkomen

De service engineers van CBC Nederland beschikken altijd over een optimaal afgestemde wagenvoorraad met de juiste onderdelen. Via nachtlevering worden hun wagenvoorraden voortdurend aangevuld, waardoor storingen tijdens het eerste servicebezoek direct kunnen worden verholpen. Tevens kunnen onderdelen worden afgehaald bij de dichtstbijzijnde ‘city stock’: lokale voorraden in de eigen regiokantoren. Hierdoor hoeven de service engineers nooit naar een centraal magazijn te rijden voor onderdelen. Hiermee reduceert CBC Nederland gereden kilometers, reistijd en CO2-uitstoot.

DUURZAME KEUZE 2

Papier van suikerriet

Dit extreem milieuvriendelijke papier is gemaakt van 100% suikerriet, waardoor het een natuurlijke kleur heeft. Bomen zijn van zichzelf immers niet wit; het heeft dus eigenlijk weinig zin om bomen te kappen en de grondstoffen vervolgens te bleken, alleen maar om papier te maken. Suikerrietpapier betekent 100% natuurlijke grondstoffen, 0% bomen en 0% bleekmiddel. Bovendien is de CO 2 -voetafdruk minimaal, zelfs zonder enige compensatie.

LANDELIJK ACTIEF

DUURZAME KEUZE 3

Duurzame machinecovers

Nieuwe machines werden in het verleden in een plastic verpakking bij de klant afgeleverd. Dit was uiteraard niet erg duurzaam, en daarom heeft CBC Nederland stevige covers ontwikkeld die keer op keer kunnen worden hergebruikt bij het uitleveren van machines. Dit draagt ook bij aan een mooie beleving.

Canon Sustainability Award 2024

Canon Europe organiseerde onlangs de Canon European Partner Conference 2024 in Hongarije. CEO Willem-Jan Bosch deelde daar met alle aanwezigen zijn inzichten over duurzaamheid. Als klap op de vuurpijl mocht CBC Nederland vervolgens de Canon Sustainability Award 2024 in ontvangst nemen. Dit was voor alle medewerkers van CBC Nederland de ultieme beloning voor de diverse manieren waarop zij bijdragen aan een duurzame bedrijfsvoering voor henzelf en hun klanten. Om trots op te zijn!

www.canonbusinesscenternederland.nl

Telefoon: 088 210 55 00

Het hoofdkantoor van Canon Business Center Nederland staat in Breda. Met regionale vestigingen in Breukelen, Den Haag, Eindhoven, Goes en Rotterdam is de landelijke dekking grotendeels geregeld. In regio’s zonder fysieke vestiging zijn de account managers van CBC Nederland actief om klanten dagelijks persoonlijk te adviseren.

AANKOMENDE HOSPITALITY-TOPPERS

LEREN IN HET STADION

Is het je opgevallen dat je tijdens de laatste thuiswedstrijden extra gastvrij werd ontvangen in het stadion? Studenten van opleiding Toerisme, Leisure & Marketing van De Rooi Pannen in Breda, te herkennen aan hun felrode jas, gingen vol voor een ijzersterke guest experience. De pilot van de samenwerking tussen de mbo-opleider en NAC beviel zo goed, dat de studenten ook volgend seizoen te vinden zijn in het stadion. Daar leren ze de fijne kneepjes van het hospitality-vak.

Auteur: Lisanne de Munck Foto’s: NAC Media en Margret Tielemans

Student Roel aan het werk

Het uitdelen van programmaboekjes, het checken van toegangskaarten, bezoekers hun juiste stoelen wijzen, controleren of er geen glaswerk naar buiten gaat. En dat allemaal met een vriendelijke en gastvrije houding. Deze werkzaamheden leer je niet uit een studieboek, maar in de echte, werkende wereld. En dat is precies waar de mbo-opleidingen van De Rooi Pannen voor staan.

Niet net echt, maar écht echt

Praktijkmanager Jenny van de Laar vertelt: ‘Het onderwijs van onze school is gebouwd op drie pijlers: het is kleinschalig, praktijkgericht en ondernemend. Leren is hier niet net echt, maar écht echt. Alles wat studenten leren, wordt direct toegepast in de praktijk. Dat kan op school zijn, maar natuurlijk ook buiten school, bijvoorbeeld dus in het NAC Stadion. We willen studenten uitdagen en onderwijs geven dat aansluit bij hun belevingswereld.’

‘ We willen studenten uitdagen’

Uit je comfortzone

Uitgedaagd, dat werden de 80 eerstejaars studenten van Toerisme & Marketing. Allemaal mochten ze één keer tijdens een thuiswedstrijd in het stadion werken. ‘De meeste studenten zijn zo’n 16 jaar en ze komen niet allemaal uit de regio. Sommigen wonen helemaal in de Drechtsteden. In je eentje met het openbaar vervoer naar Breda om in het Rat Verlegh Stadion één en al gastvrijheid uit te stralen, kan nogal buiten hun comfortzone zijn. Daar hebben we rekening mee gehouden. We organiseerden een kick-off in het stadion met rondleiding, zodat ze vertrouwd raakten met de locatie. Tijdens een wedstrijd werkten de studenten tot de rust, zodat ze tijd genoeg hadden het ov weer terug te nemen.’

Geel & rood

De samenwerking tussen De Rooi Pannen Breda en NAC startte dit seizoen en krijgt volgend seizoen een vervolg. ‘Als het aan ons ligt gaan we in de toekomst meer voor elkaar betekenen. Een aantal weken geleden tijdens de evaluatie zeiden alle partijen, inclusief de studenten: “Dit is iets heel moois”. Volgend seizoen gaan 100 studenten bij NAC aan de slag en wie weet kunnen onze studenten van andere studierichtingen hier ook werkervaring gaan opdoen.’ Geef die rode jas maar een geel detail dus.

Eric Matijsen met directeur Toerisme, Leisure & Marketing Margreet Toonen en praktijkmanager Jenny (links) van de Laar-Vermeer van De Rooi Pannen Breda

Student Mariska verzoekt vriendelijk glaswerk niet mee naar buiten te nemen en schenkt het drankje in een plastic beker. Ook dat is hospitality.

SFEERBERICHT

Bij NAC Businessclubevents staan gezelligheid en je netwerk uitbreiden centraal. Natuurlijk met een hapje en een drankje en op een mooie locatie van organisaties die verbonden zijn aan NAC. Elk jaar organiseert team commercie zo’n 15 businessevents. NAC’s accountmanager Neeltje Smolders vertelt over vier recente top events.

‘Met 150 sponsoren maakten we met de Zilvermeeuw een culinaire rondvaart door de Biesbosch. Sligro verzorgde een van de vele hapjes waarvan iedereen tijdens het standing diner aan boord kon genieten. Het werd een ontspannen middag waarin we ook het stiltegebied van de Biesbosch aandeden.’

auteur: Joke Ligterink fotografie: Margret Tielemans

PADELTOERNOOI 6 EN 7 MEI

‘Begin mei konden we met onze sponsoren terecht bij “de leukste padelclub van Nederland”, The Padellers. Op 6 mei organiseerden we een toernooi voor gevorderden, op 7 mei was er een toernooi voor beginners. De deelnemers begonnen en eindigden beide dagen in Breepark. De gevorderden konden een beker winnen, de beginners een medaille. Er waren nog meer prijzen te winnen: een sporttas en een gratis padelles. Het weer zat mee en de deelnemers gingen blij en tevreden naar huis.’

DAADKRACHTIG ADVIES VOOR INTEGRALE VEILIGHEID

Goede arbeidsomstandigheden zijn cruciaal voor zowel de werkgever- als werknemer, om veilig en gezond te kunnen werken. De belangrijkste wetgeving hierbij is de Arbowet, waarin onder andere het uitvoeren van een Risico- Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) door de werkgever een wettelijke verplichting is.

AMVM gaat verder dan adviseren. Het is onze missie om zorg van onze opdrachtgevers uit handen nemen. Dat doen wij door eﬃciënt te helpen bij diverse veiligheidsvraagstukken.

AMVM gaat verder dan adviseren. Wij nemen de zorg van opdrachtgevers uit handen door eﬃciënt te helpen bij diverse veiligheidsvraagstukken.

Ook je integrale veiligheid op orde?

Maak een afspraak met één van onze adviseurs voor ondersteuning op maat: +31(0)6 29 07 99 55 | info@amvm.nl

Brede Balrouw 33, 4741 RM Hoeven AMVM.NL

BUSINESSLUNCH 29 MEI

‘Het Rat Verlegh stadion werd optimaal benut voor een driegangen-businesslunch op 29 mei. 150 sponsoren werden verdeeld over de Cordial, de Parel en de buitentribune. Overal stonden tafels, de aanwezigen werden in groepen ingedeeld en wisselden bij elke gang van tafelgenoten. Tijdens 1-minute-pitches stelde iedereen zich aan elkaar voor. Dat bleek een succesformule.’

GOLFDAG 6 JUNI

‘De Golfdag, traditiegetrouw een business event waar veel animo voor is, kreeg een officieel tintje. Het werd het persmoment waarbij onze nieuwe algemeen directeur en trainer werden voorgesteld aan de landelijke en lokale pers. Remco Oversier en Carl Hoefkens vertelden over hun aanstelling bij de club, tussendoor werd er gegolfd en natuurlijk waren er hapjes en drankjes.’

Sportieve dagen voor G-voetballers in eigen

Rat Verlegh

Stadion

Twee bijzondere G-voetbaldagen in één week. Op zondag 21 april waren de NAC G-Talenten de ontvangende partij voor een speelronde in de Bijzondere Eredivisie – een competitie waarin NAC dit seizoen haar debuut maakte. Een paar dagen later, op woensdag 24 april, kwamen G-voetballers uit de regio naar NAC voor de traditiegetrouwe Xquisit G-dag. Beide dagen stonden in het teken van groot spelplezier.

auteur: Joke Ligterink fotografie: Hermann Otto Israël

NAC G-Talenten stralen

Het G-team van NAC speelde dit seizoen voor het eerst in de Bijzondere Eredivisie. Tegenstanders tijdens de speelronde van 21 april waren onder andere de G-voetballers van AFC Ajax, ADO Den Haag en Excelsior Rotterdam. In totaal konden meer dan vijftig kinderen met een beperking zich deze dag een ware profvoetballer voelen. Alle teams speelden drie wedstrijden, onder luid gejuich van het publiek. Ronshanteley, een van de NAC G-Talenten, was zenuwachtig maar genoot van de dag: ‘Ik ben stiekem best wel trots op mezelf! Het voelt echt speciaal om hier te mogen voetballen!’

Komend seizoen krijgen nieuwe NAC G-Talenten de kans om het veld te betreden als onderdeel van ons fantastische G-team! Ben jij, of

ken jij iemand die niet kan wachten om deel uit te maken van deze geweldige ervaring? Neem dan contact op met Nikki de Groot, via ndegroot@nac.nl.

Eigen NAC 1-speler als coach

De Xquisit G-dag is al 22 jaar een geliefd evenement in Breda en omstreken voor mensen met een beperking. Meer dan 150 G-voetballers uit Zeeland en West-Brabant toonden hun voetbaltalent op het heilige gras van het Rat Verlegh Stadion. Ieder team kreeg zijn eigen NAC 1-speler toegewezen als coach, wat het evenement nog specialer maakte.

Deze editie ging de wisselbeker naar het team MOC’17 1 uit Bergen op Zoom, onder de bezielende leiding van NAC-speler Manel Royo en

head of performance Niek Ripson. Echter is op de Xquisit G-dag iedereen winnaar, dus voor alle deelnemers was er een mooie medaille.

Kijk voor meer informatie over NAC G-Voetbal op www.nac.nl of neem contact op via maatschappelijk@nac.nl.

Graag willen wij de sponsoren bedanken die deze evenementen mede mogelijk hebben gemaakt: Xquisit, Romaxi Holding B.V., XTRACT, Gemeente Breda, European Football for Development Network en het project is Co-funded by the European Union.

ECOSOPHÌA

The sustainable architecture and kitchen design collection

Riciclantica Outline

The beauty of a protected edge

Van Leerzem Italiaanse Keukens

Ginnekenweg 182 4835 NH Breda

Tel: 076-5149971 | vanleerzemkeukens.nl

Download Ecosophìa at valcucine.com

Design by Gabriele Centazzo

De ondernemerstip van MICHIEL DE BRUIN

In deze rubriek delen sponsoren hun ultieme zakelijke tip of een inzicht dat ze kregen tijdens het ondernemen. Deze keer aan het woord: Michiel de Bruin (33), eigenaar van Batterij Thuis. Een vraag van iemand uit zijn directe omgeving bleek de springplank voor zijn bedrijf.

auteur: Joke Ligterink fotografie: Privébeeld

auteur: Lisanne de Munck fotografie: Monique Nobel

‘Mijn vader vindt zonnepanelen heel interessant, maar mijn moeder vindt die dingen op het dak spuuglelijk,’ blikt Michiel terug.

‘Pas toen mijn moeder een boek had gelezen over een wereldwijde stroomstoring, was haar interesse voor zonnepanelen gewekt.

Ik werkte in die tijd bij Coolblue en kon haar vertellen dat zonnepanelen bij een netstoring ook uitvallen. Zij wilde inmiddels graag zelfvoorzienend zijn.

‘Luister goed naar de mensen om je heen’

Dus hoe kom je aan stroom tijdens een storing?’

Michiel dook in de materie en kwam uit bij thuisbatterijen. Daarmee begon hij vier jaar geleden een hobbybedrijfje. ‘Mijn tip is dus: luister altijd heel goed naar de mensen om je heen. In mijn geval was het mijn moeder die iets wilde weten. Ik kwam erachter dat meer mensen daarmee worstelen en vond de oplossing. Inmiddels leveren we zonnepanelen, batterijen en complete energy-management-systemen. Anderhalf jaar geleden hebben we de stap gemaakt naar de zakelijke markt; op dit moment hebben we een aanvraag liggen van zesduizend panelen, met batterijen van 60 kilowattuur tot 8 megawatt. En we blijven groeien.’

Fotograaf Marco

Magielse blikt terug op een belangrijk moment uit de NAC-geschiedenis.

DE DONKERE JAREN TACHTIG WERDEN VOOR NAC AFGESLOTEN MET EEN THUISWEDSTRIJD TEGEN CAMBUUR LEEUWARDEN. MAAR LIEFST 10.000 TOESCHOUWERS ZAGEN TOT HUN GROTE VREUGDE DAT ER EEN PERIODETITEL IN DE WACHT WERD GESLEEPT NA EEN 1-1

GELIJKSPEL. DE CLUB ZAT DUS WEER IN DE LIFT NA JAREN VAN ELLENDE. NAC ZOU DE SEIZOENEN HIERNA VASTE KLANT ZIJN IN DE NACOMPETITIE MAAR PROMOTIE ZOU NOG EVEN OP ZICH LATEN WACHTEN. IN 1993 WAS HET RAAK.

PYRO KENDEN WE NOG NAUWELIJKS IN DIE TIJD. OP DE HOOFDTRIBUNE WERD EEN PLASTIC TAS VAN V&D MET PAPIERSNIPPERS IN DE LUCHT GEGOOID, DE B-SIDE SHOWDE EEN PRACHTIG GEELZWART SPANDOEK EN WE SPRAKEN ER DAGEN LATER NOG STEEDS OVER. JA, HET LEVEN WAS EEN STUK EENVOUDIGER TOEN.

NAC SPEELDE IN SHIRTS VAN LE COQ SPORTIF EN DIE WAREN FRAAI. CEES SCHAPENDONK STOND IN DE SPITS. PETER REMIE, DE MAN DIE NIET BUITEN HET UITZICHT OP DE GROTE KERK KON, SCOORDE DE 1-1.

OP YOUTUBE STAAT EEN SAMENVATTING VAN DEZE WEDSTRIJD. DE SNIPPERS OP DE FOTO KOMEN OOK NOG EVEN IN BEELD.

fotografie en tekst: Marco Magielse

Bart van Zundert op ‘zijn’ business-seat, waar hij ook komend seizoen weer te vinden is.

VZOM HAALT HET MAXIMALE UIT ELKE GOOGLE ADS-CAMPAGNE

VZOM is een online-marketingbureau dat de focus legt op Google Ads. In zes jaar tijd is het bedrijf uitgegroeid tot een specialist die nauwe contacten onderhoudt met Google. In 2023 beheerde VZOM een kleine 10M aan Google advertentiebudget – iets om trots op te zijn! Eigenaar Bart van Zundert: ‘Vorig jaar was ik op het Europese hoofdkantoor van Google in Dublin, om uit de eerste hand te horen over de nieuwste ontwikkelingen. Daar hebben onze klanten veel voordeel van.’

Bart van Zundert (33) begon in 2018 met een eigen online marketingbureau: Van Zundert Online Marketing. Zijn bedrijf groeide snel uit tot een bureau met meerdere marketingspecialisten die grote, landelijke klanten bedienen. Inmiddels draagt het bedrijf de naam VZOM en richt het zich bijna volledig op Google Ads. Bart: ‘Dat vonden we zelf het leukst, en bovendien zijn we hier het beste in. Maar we zien ook dat voor veel partijen Google het belangrijkste kanaal is, waar de grootste budgetten naartoe gaan.’ Zij vinden het dan ook fijn om hier een bureau voor te hebben dat er volledig gefocust mee bezig is.

‘ Wij hebben korte lijntjes met Google, waardoor we vaak een van de eersten zijn die nieuwe dingen kunnen testen bij klanten’

Maximaal renderen

‘We verzamelen de juiste zoekwoorden, waarbij we ook letten op de zoekvolumes, concurrentie en klikprijzen. Google Ads werkt met een veilingmodel waarbij je per klik betaalt. Met die geselecteerde zoekwoorden en andere data optimaliseren we het account van de opdrachtgever. Simpel gezegd: wij zorgen ervoor dat een klant op de juiste plekken goed zichtbaar is. Dit doen we op een efficiënte manier. We zijn 'performance-driven'; voor ons is het belangrijk dat een klant het maximale uit zijn advertentiebudget haalt. Naast Google Ads draaien we ook voor verschillende klanten A/B-testen op de website. Met deze experimenten gaan we op zoek naar de beste versie van de website - ook weer om ervoor te zorgen dat het verkeer vanuit Google Ads maximaal rendeert.’

GRATIS GOOGLE ADS

AUDIT

Gebruik je Google Ads al? VZOM biedt je een gratis audit om je te laten zien hoe je daar nog meer kunt uithalen.

auteur: Joke Ligterink fotografie: René Schotanus

‘DE KKD IS VOOR MIJ NOOIT EEN BLOKKADE GEWEEST OM NAAR NAC TE GAAN’

Ze kennen elkaar al jaren en jaren, Charlie MacLean (51) en NAC’s Marco van Dijnsen. En nu, in een tijd dat de Bredase club terug is gekeerd naar de Eredivisie, treffen de twee elkaar op de middenstip van het Rat Verlegh Stadion. ‘Geweldig dat we komend seizoen weer tegen de grote clubs uitkomen.’

Op het veld van NAC heeft Charlie MacLean net een balletje hoog staan houden, als Marco van Dijnsen het projectiel genadeloos afvuurt op een van de doelen. ‘Zo”, zegt hij dan, grijnzend. ‘Even de spanning van de laatste weken eruit rammen.’

Goede bekenden zijn ze van elkaar, Charlie en Marco. Mannen zijn ze, die geregeld het leven

doornemen met elkaar. En daarin vormt NAC steevast een van de prominente onderwerpen. Zeker nu, in een periode dat de Parel van het Zuiden zich na een zinderende tweestrijd met Excelsior heeft verzekerd van een terugkeer naar de Eredivisie. ‘Fantastisch, echt fantastisch’, bekent Charlie. ‘De KKD is voor mij nooit een blokkade geweest om naar NAC te gaan, zo graag kom ik altijd naar de wedstrijden. Maar

straks eindelijk weer tegen Feyenoord, Ajax en PSV spelen is natuurlijk nóg een stukje mooier. Echt, ik kijk geweldig uit naar komend seizoen.’

Direct een belletje

Dat Marco en Charlie elkaar vandaag ontmoeten op de middenstip kan niet los worden gezien van de band die de twee jaren terug al opbouwden met elkaar. MacLean, de producent,

Auteur: Dennis van Bergen Foto’s: René Schotanus

‘ In de loop van de jaren heb ik veel contacten opgebouwd in de businessclub’

Charlie MacLean

importeur en groothandel van LED-verlichting en meubelbeslag, wilde NAC graag sponsoren. Toen Marco daar kennis van nam, waagde hij direct een belletje naar Charlie. ‘En nog geen half uur later stonden we hier met elkaar op de middenstip om de contracten te tekenen’, blikt laatstgenoemde terug. ‘Dat is wel typerend voor NAC en voor Marco. Zodra je hier binnenkomt, voel je de warmte. Dan heb je echt het gevoel dat je thuiskomt.’

Voornamelijk supporter

Charlie is geboren en getogen Bredanaar. Zijn band met NAC is intens. Moeiteloos ziet hij de beelden nog voor zich uit de tijd dat hij het elftal met daarin onder anderen John Karelse, Pierre van Hooijdonk en Ton Lokhoff aanmoedigde vanaf de Beatrix-tribune aan de Beatrixstraat. Als vanzelf voelt hij dan weer de sfeer die ook al in die periode door het stadion trok.

Inmiddels geldt hij alweer jaren als een van de trouwe sponsoren van NAC. Al ziet hij zich nog altijd voornamelijk als supporter. En zijn vrouw Kiki is al net zo fanatiek als hij. ‘Ik ga in eerste instantie naar NAC vanwege het voetbal en de sfeer’, vertelt hij, wanneer hij een plekje heeft gezocht op de hoofdtribune van het Rat Verlegh Stadion. ‘Het zakendoen is een bijkomstigheid. Maar ik kan niet ontkennen dat ik in de loop van de jaren heel veel contacten heb opgebouwd in de businessclub. Dat is mooi om te ervaren.’

Lampen van Charlie

Naast hem knikt Marco instemmend. Hij, al jaren succesvol accountmanager van NAC, kent bij uitstek de kracht van sponsor zijn van dé club van West-Brabant. ‘Het is geen toeval dat nagenoeg overal in het stadion lampen hangen van Charlie’, zegt de voormalig prof. ‘Sponsor

‘

Sponsor zijn bij

NAC houdt in dat we met je meedenken’

NAC’s Marco van Dijnsen

zijn bij NAC houdt in dat we met je mee willen denken, dat we samenwerkingen met elkaar aangaan. Dat netwerken met elkaar levert vaak hele mooie dingen op. Zijn we trots op.’

Geen leven zonder NAC Maar, als gezegd: Charlie, zijn vrouw Kiki en de vrienden die doorgaans met ze meegaan naar de Avondjes NAC voelen zich bovenal supporter. Ze genieten wanneer ze voorafgaand aan een thuiswedstrijd met elkaar een hapje eten in een van de ruimtes in het hoofdgebouw. Of wanneer ze kennismaken met een speler of oud-speler van de Bredase club, die rondom duels steevast een bezoekje brengen aan de businessclub. ‘Ik kan me geen leven voorstellen zonder NAC’, zegt Charlie, die de promotiewedstrijd tegen Excelsior met nóg 17.999 supporters volgde vanaf P5. ‘Het is zo fantastisch om elke twee weken naar het stadion te gaan

of tijdens businessclubdagen andere sponsoren te ontmoeten. Echt, voor mij is dit de mooiste club op aarde.’

Dat belooft wat voor komend seizoen, wanneer NAC er alles aan zal gaan doen om een langer verblijf in de Eredivisie af te dwingen. ‘We zijn er weer bij’, besluit Charlie, uitkijkend over de vier tribunes die de afgelopen weken zo vaak kolkten. ‘Ik weet zeker dat het weer genieten wordt komend seizoen.’

BEGIN STERK AAN JE CARRIÈRE

WORD LID VAN DE NAC YOUNG BUSINESSCLUB!

Alle jonge ondernemers en young professionals opgelet, want NAC heeft voor jou de ideale netwerkclub. In de NAC Young Businessclub (NYBC), voorheen NAC Business Academy, kom je in contact met andere ondernemers, werk je aan je ondernemerskills en beleef je het Avondje NAC zoals jij het wil.

auteur: Lisanne de Munck fotografie: NAC

Accountmanager Roos Vermeulen met Ralph de Brouwer van KAM Consultants in de Sportsbar

Accountmanager Roos Vermeulen is in the lead als het om de NYBC gaat. ‘Ben jij een bevlogen startende ondernemer? Of ben je een jong, ambitieus persoon in een sales- of managementfunctie? Kom dan eens met mij praten. Je kunt je inschrijven bij de NYBC als je jonger bent dan 35 jaar en je bedrijf niet langer dan vijf jaar bestaat. Lachend: ‘Maar zit je in leeftijd of bedrijfsjaren net wat daarboven, dan doen we niet moeilijk, hoor. We zijn nu met twaalf bedrijven en willen doorgroeien naar een club van 25.’

Het doel van de NYBC is drievoudig: netwerken, jezelf verbeteren en genieten. ‘Elk seizoen wordt de NYBC uitgenodigd voor negen activiteiten, hiervan zijn er zeven met de NAC Businessclub. Zo verlagen we de drempel om in contact te komen met ervaren ondernemers. De overige twee evenementen zijn inspiratie-evenementen, gericht op vragen waar jonge ondernemers tegenaan lopen.

Veranderingen

Voorheen was de NYBC de NAC Business Academy. Wat is er veranderd? ‘Veel is hetzelfde gebleven, maar als NYBC-lid beslis je nu zelf waar je de negen door NAC bepaalde wedstrijden bekijkt. Dit kan op de B-side zijn, maar ook op de tweede ring van het hoofdgebouw. Dat was een wens van de leden, en daar luisteren we naar. Daarbij heeft iedereen meer feeling met de naam NAC Young Businessclub.’

Bepaal zelf hoe je je lidmaatschap inricht

Waarom moeten jonge ondernemers en young professionals zich juist bij de NYBC aansluiten? ‘Dit jaar werken we met het 3x9

principe. Negen evenementen, negen wedstrijden in de Sportsbar en negen wedstijden waarbij je zelf mag kiezen op welke tribune je wilt zitten. Deze wedstrijden worden op voorhand wel door NAC bepaald. De Sportbar is onze zakelijke staantribune, hier geniet je van een all-in concept. Dat wil zeggen dat alle drankjes inclusief zijn van een uur voor tot een uur na de wedstrijd. Voor de andere negen wedstrijden bepaal je zelf waar je in het stadion de wedstrijd wil zien. Staan je vrienden altijd op de B-side? Prima, ik regel een kaartje voor je.’

Geen groentje meer

Dat de NYBC goed valt, is duidelijk. Sinds de oprichting van de club vorig jaar zijn er al een aantal leden doorgestoomd naar de reguliere NAC Businessclub en andere concepten. Je mag drie jaar lid zijn van de NYBC, daarna helpen we je met een op maat gemaakt pakket verder op weg binnen het NAC-Netwerk. Je kunt een steeds grotere sponsor worden en wie weet uitgroeien tot de nieuwe hoofdsponsor. Wij willen meewerken aan de groei van jouw onderneming.’

Lid worden van NYBC?

Je bent al lid van de YBC vanaf € 1500 Meer weten? Neem contact op met Roos Vermeulen via rvermeulen@nac.nl

Noa-Ruth Passchier (rechts) van Landgoed Bergvliet is een van de nieuwste leden van de NYBC

DROOMDOELEN

Je komt naar de NAC Businessclub voor zo’n roemrucht

Avondje NAC. Maar je hebt ook een business, waar je de rest van de week je schouders onder zet. Welke doelen heb je?

NAC Businessclubleden vertellen wat ze hopen te bereiken.

Deze keer: Rick Gommers (27) van RG Administraties.

Auteur: Joke Ligterink

Rick Gommers richtte op zijn 26e de eenmanszaak RG Administraties op. Het inrichten van software en boekhoudpakketten is Ricks specialiteit. Rick Gommers vertelt wat zijn doelen voor RG Administraties zijn voor het komende jaar, over vijf jaar en over tien jaar. Dit zijn Ricks droomdoelen.

GROTER TEAM

Mijn doel is om het komende jaar te groeien en een aantal personeelsleden aan te nemen. Nu werk ik alleen, waar ik ook van kan genieten. Ik vind het leuk om alles zelf te doen, maar je bent simpelweg sterker als team. Met een team kan ik meer klanten helpen.

REGIONALE BEKENDHEID

Als eenmanszaak kan ik nauw betrokken zijn bij klanten. Dankzij korte lijnen kan ik klanten op ieder gewenst moment adviseren en alle zaken op orde brengen. Mijn doel is om van RG Administraties een bekende naam te maken in de regio West-Brabant door altijd nauwkeurig en efficiënt werk te leveren.

GROTER KANTOOR

In 2034 zie ik voor me dat RG Administraties een kantoor is met ongeveer twintig personeelsleden. Ik kijk uit naar het uitbouwen naar ijzersterk team. Een groter team betekent ook een grotere klantencirkel. Ik vind de variatie van branches waar ik nu mee werk erg interessant. Ik hoop dat ik die kan uitbreiden de komende jaren.

Lex Voermans van Xelnet-ICT (links) en Edwin Heestermans van Boomkwekerij en Agrarische Dienstverlening E. Heestermans.

DE DERDE HELFT

Van discussiëren tot ouwehoeren. Tijdens een Avondje NAC wordt er heel wat afgepraat. Waar gaat dat over? Zijn het gesprekken met inhoud of juist niet? Wij luisteren even mee.

auteur: Lisanne de Munck fotografie: ibrave.nl

Lex: ‘Ik leef altijd naar het Avondje NAC toe. Echt gezellig, zo zou ik het hier omschrijven. Ik ben sponsor sinds 2017, en samen met Jean-Pierre van der Peijl en Robert Huijbregts volgen we een vast programma. We pakken de taxi naar het stadion en een uur voordat de wedstrijd begint, zijn we aanwezig. We drinken een pilsje, spreken

mensen, lachen veel en gaan dan richting onze business-seats, waar we de wedstrijd kijken. Edwin Heestermans, met wie ik op de foto sta, zit altijd naast ons op de tribune.’

Doorstromen naar de Cordial

‘Na de wedstrijd praten we over alles, van business tot familie, behalve over voetbal. We zijn geen types voor een uitgebreide nabeschouwing. We beginnen in de foyer, bij de bar boven, daarna stromen we door naar de Cordial. Daar proberen we mee te bewegen op de maat van de muziek, haha. Er is ook ruimte voor sterke verhalen die naarmate de avond vordert alleen maar sterker worden.’

Bijgetekend

‘Regelmatig praat ik hier met ondernemers die ik normaal gesproken niet zo snel spreek. Tijdens een Avondje NAC staan we samen met een biertje aan de bar. Op die manier kom ik regelmatig aan nieuwe zakelijke kansen. Zo’n avond is heel handig om met de juiste personen in aanraking te komen. Ik heb weer voor een jaar bijgetekend, dus ze gaan me hier nog vaak zien.’

‘ONZE PRIJS-KWALITEIT WORDT ONTZETTEND GEWAARDEERD’

De hotelbusiness is altijd in beweging. Digitaal vergaderen, corona en meer milieubewustzijn beïnvloeden het aantal reizen dat we maken. Toch blijft Gr8 nieuwe hotels openen en blijven de gasten komen. Chief Operating Officer Maarten Bakker vertelt hoe Gr8 dit doet.

auteur: Lisanne de Munck fotografie: René Schotanus

Maarten windt er geen doekjes om: ‘Wij verkopen goede en comfortabele overnachtingen zonder franje. Bij Gr8 vind je geen luxe spa of fancy restaurant, maar wel in iedere kamer een kingsize boxspring, een 55 inch led-televisie en een inloopdouche. Alles is nieuw, modern en vijfsterrenwaardig. Je checkt supersnel in bij een digitaal scherm. Je hoeft nooit te wachten bij een receptie.’

Prijs-kwaliteit

Het eerste Gr8 Hotel opende in 2018 in Oosterhout. Daarna volgden Maastricht, Bodegraven en Sevenum. Sinds 2023 kun je ook inchecken Breda. ‘Gasten komen regelmatig terug. Je boekt bij ons een kamer voor – meestal – minder dan €100 per nacht, wat 40% onder de gemiddelde prijs van een (zakelijke) overnachting zit. Onze prijs-kwaliteitverhouding wordt ontzettend gewaardeerd.’

Tijdelijke huisvesting voor medewerkers

Bij Gr8 kun je je zakelijke relaties goed laten overnachten. Maar Gr8 denkt graag verder met je mee. ‘Gaat een nieuw talent bij je aan de slag, maar heeft hij of zij nog geen woning gevonden? Met ons kun je prima afspraken maken over tijdelijke huisvesting.’

Nieuwe huisvestingsvormen

Maarten heeft veel ambities met Gr8, maar hoe die eruitzien kan hij niet voorspellen. ‘Digitaal vergaderen heeft impact op het aantal gasten, net zoals het toenemende milieubewustzijn. Door vergrijzing neemt het aantal weekendjes weg juist toe. De maatschappij vraagt om nieuwe huisvestingsvormen, denk aan woningen voor arbeidsmigranten, asielzoekers, studenten en eenpersoonshuishoudens. Een nieuw hotel in Roosendaal komt er zeker. Maar het is nog niet zeker wat onze volgende stappen zijn.

Slapen met NAC

Wat wel zeker is, is dat we Maarten vaak zien tijdens een Avondje NAC. Broeksponsor Gr8 deelt een box met studentenhuisvester Xior. ‘Elke keer verbaasd ik me over hoe goed de banden onderling zijn in de businessclub. Daarin zie ik een overeenkomst met onze organisatie. Ook wij werken graag met partnerships. Iedereen heeft behoefte aan een goede buur. Wij willen dat voor NAC zijn. Trainers en spelers overnachten graag bij ons en blijven terugkomen. Dat is een groot compliment.’

Benieuwd naar de hotels van Gr8? Kijk op Kijk op gr8hotels.nl

MEET THE CAPTAIN: KOERT VAN DE PEST

‘IK GEEF BINNEN DE KADERS MAXIMALE VRIJHEID’

In elk sterk bedrijf vind je sterke leiders. In elke editie deelt een sponsor zijn ervaringen als leidinggevende. Deze keer: Koert van de Pest, director supply chain operations bij snoepfabrikant Perfetti Van Melle. Zijn werkwijze ‘Freedom within a framework’ zorgt voor meer zelfstandigheid en meer werkgeluk.

‘Ik ben verantwoordelijk voor de productie van Mentos, Fruittella, Smint en LookOLook. Deze producten worden gemaakt in onze fabrieken in Breda, Weert, Sittard en Andelst. Ook leid ik de distributie hiervan naar klanten in Noordwest-Europa, en naar retail-klanten in de Benelux.

Mijn team bestaat uit in totaal 450 mensen die in onze vier fabrieken werken. Het fabrieksteam bestaat vooral uit operators en monteurs die de machines vol complexe techniek bedienen en onderhouden. Ook de supportafdelingen en de teams die over innovatie, kwaliteit, veiligheid en continue verbeteren gaan, vind je in de fabrieken.

‘Overal vooraf toestemming voor vragen hoeft niet’

Ik geef onze medewerkers veel ruimte om zelfstandig te bepalen hoe zij onze doelstellingen halen. Van tevoren spreken we de kaders af waarbinnen we resultaten willen, daarna geef ik maximale vrijheid. ‘Freedom within a framework’ heet deze manier van werken. Concreet betekent het dat medewerkers niet overal vooraf toestemming voor hoeven te vragen en dat initiatief nemen gewaardeerd wordt, zolang je binnen de kaders blijft. Niet alleen ben ik ervan overtuigd dat deze aanpak bijdraagt aan werkgeluk, het maakt ook mogelijk grotere teams op afstand aan te sturen.

Een praktisch voorbeeld: operators controleren zelf de kwaliteit van producten, mogen zelf hun machines ombouwen en meehelpen met kleine reparaties. Uiteraard voeren onze medewerkers deze taken uit nadat ze uitgebreid zijn getraind. De voordelen voor werknemers (verantwoordelijkheid voelen, iets nieuws leren) wegen zeker op tegen de nadelen (er kan weleens een foutje worden gemaakt).

Sommige operators vinden het spannend om extra verantwoordelijkheden op zich te nemen. Ik zoek uit waar hun blokkades liggen. Medewerkers die het leuk vinden hun collega’s te helpen noemen we change agents. Met een tablet in de hand leren zij collega’s hoe ze machines ombouwen. Dat neemt een deel van de blokkades weg. De resultaten van deze manier van werken zijn goed. We groeien hard. We zoeken nog medewerkers, dus sollicitanten zijn van harte welkom.’

auteur: Lisanne de Munck fotografie: René Schotanus

BIJ TIMMERMANS ZIT U ALTIJD GOED.

DE GORZEN 17 4731 TV OUDENBOSCH

NIEUWE GEZICHTEN

Goed nieuws! Onze club is een nieuwe algemeen directeur

én hoofdtrainer rijker. Welkom, Remco Oversier en Carl Hoefkens. Op naar geweldige seizoenen.

Naam: Remco Oversier

Leeftijd: 41 jaar

Uit: Reusel

Nieuwe functie bij NAC: algemeen directeur

Eerdere functies:

- Manager voetbaltechnische zaken bij de KNVB

- Assistent-trainer/coach bij Sparta Rotterdam

- Hoofd opleidingen bij Willem II/RKC

- Algemeen directeur van RKC Waalwijk

- Technisch directeur bij NEC

- General manager bij SEG International

Doorlopende functies:

- Docent cursus Coach Betaald Voetbal, Hoofd Opleiding Pro en Ontwikkelprogramma Technisch Directeur bij de KNVB

- Bestuurslid bij vakvereniging Coaches Betaald Voetbal (CBV)

‘Ik heb er onmetelijk veel zin in. Dat had ik al ruim voor de promotie een feit was. Dat we nu een Eredivisieclub zijn, maakt het voor mij alleen maar aantrekkelijker en uitdagender. ‘Ik ga all-in voor deze club!’

Naam: Carl Hoefkens

Leeftijd: 45

Uit: Lier, België

Nieuwe functie bij NAC: hoofdrainer

Eerdere functies:

- Profvoetballer bij Manchester 62, VK Oostende, Lierse SK, Club Brugge, West Brom, Stoke City, Beerschot. KVC Westerlo, Lommel SK, international bij het Belgische nationale team. Hij stond 24 keer in de verdediging van het Belgisch elftal.

- Assistent-trainer bij Club Brugge

- Talentmanager van Club Brugge

- Hoofdtrainer van Club Brugge in de UEFA Champions League

- Hoofdtrainer van Standard Luik in de Jupiler Pro League

‘Deze club, het Avondje NAC dat tot in België hevig gewaardeerd wordt, al die toeschouwers, de emotie, de druk, de ambitie om op het hoogste plan te willen gaan spelen; dat alles zag ik als een uitnodiging. Hier ga ik me thuis voelen, zeker weten.’

Fotografie: Vinnie de Laat

VROUWEN VAN NAC

EDITH DE JONG

Bij NAC lopen veel ondernemende vrouwen rond. Dat er een

NAC Ladies Club zou komen, was slechts een kwestie van tijd. De Parel van het Zuiden was de eerste club in de Keuken Kampioen Divisie met een vrouwenbusinessclub.

In elke editie van NAC Zaken vertelt een NAC Lady over netwerken en haar business. Deze keer: Edith de Jong (53), de vrouw achter Rietveld Bloemen en Wonen in Oosterhout.

Steeds meer klanten vroegen mij om interieuradvies. ‘Ik vind jouw winkel zo mooi, kun je deze sfeer ook bij mij thuis creëren?’ Ik ben opgeleid tot bloemist, maar heb ook veel andere interesses en ben erg leergierig. Met veel enthousiasme werd ik ook interieurstylist. Met mijn kennis groeide ook de winkel. Inmiddels is de winkel 300 vierkante meter, dat is drie keer zo groot als voorheen, en helemaal gevuld met bloemen, planten, interieuritems en meubels zoals banken en stoelen.

Met een big smile naar buiten

We zijn met een team van vijf, en iedereen blinkt uit op zijn eigen manier, van nauwkeurig de administratie verzorgen tot het ontwerpen van prachtige interieurs. Ik zit al veertig jaar in het vak en ik voel moeiteloos aan wat mensen

wel of niet mooi vinden. Of ze nu komen voor een boeket of de styling voor hun huis of kantoor, ik wil dat ze met een big smile weer naar buiten gaan.

Intense avond

Ik ben lid geweest van verschillende netwerkclubs, maar vond ze niet allemaal inspirerend. Ik wil geprikkeld worden, interessante gesprekken voeren. Toen ik de NAC Ladies Club voorbij zag komen, waagde ik de sprong en gaf me op. Ik werd uitgenodigd door de NAC Ladies in de skybox voor mijn eerste wedstrijd: NAC-Groningen. Die avond was zó intens. De supporters hebben zoveel liefde voor het team. Samen zijn ze één grote familie. Toen ik thuiskwam, stormde ik naar mijn man, een echte Feyenoorder, en juichte vol overgave: ‘Vanaf nu ben ik NAC-supporter!’

Echt wat te vertellen

Ik vind de Ladies Club een boeiende club. Het is leuk dat we allemaal vrouwen zijn, maar belangrijker vind ik dat we elkaar energie geven en echt wat te vertellen hebben. En dat hebben we. Intussen zijn er al meerdere NAC Ladies in mijn winkel geweest. Je wordt toch een beetje vrienden van elkaar. Ik ging naar meer thuiswedstrijden en ik ontdekte dat het niet uitmaakt of NAC wint of verliest. Het blijft tof.

Lid worden?

Ben je lid van de NAC Businessclub en heb je interesse in de NAC Ladies Club? Stuur een mail naar Neeltje Smolders (nsmolders@nac.nl)

auteur: Lisanne de Munck fotografie: Margret Tielemans

‘ZAKELIJK HOEFT

NIET SAAI TE ZIJN’

De een is manager van Golfpark De Haenen, de ander runt

samen met zijn broer vier locaties van RG Groep. Toch hebben

Rieks Lambers en Bouke Rüttchen vooral veel gemeen. Ze zijn creatief, maatschappelijk betrokken en benaderen het (zaken) leven met een flinke dosis plezier.

De wijnglazen zijn gevuld en de lachsalvo’s denderen over de tafel als we vragen waar ze elkaar van kennen. Rieks: ‘Dat gaat al even terug. Ik kan mij hilarische momenten bij Haring Happen in Breda herinneren, maar bij NAC kwamen we tot de conclusie dat we elkaar vaker moesten zien.’

Gezonde dosis gezelligheid

De mannen denken over veel hetzelfde. Hoe ze hun bedrijven in de markt zetten en hoe ze omgaan met klanten. Bouke: ‘We gaan voor duurzame relaties. En we houden allebei van plezier maken.’

Rieks: ‘Dat is de brandstof van onze vriendschap. Daarom komen we ook zo graag bij NAC. We zijn allebei commercieel, maar dan wel met een gezonde dosis bourgondische gezelligheid.’

Goede doelen

Een andere gemeenschappelijke deler: maatschappelijke betrokkenheid. Bouke: ‘Ik ben een van de founders van het Breda Diner, waar we ondernemers verbinden en geld ophalen voor goede doelen. De laatste editie stond in het teken van het Sophia Kinderziekenhuis.’

Rieks: ‘Bij De Haenen kiezen we elk jaar een goed doel voor onze statiegeldopbrengsten. Vorig jaar was dat Stichting Jobi, dat ervoor zorgt dat geen enkel kind zonder ontbijt naar school gaat. Dit jaar steunen we Stichting Rolerisuit, de busservice waarmee ouderen een dagje uit kunnen. En voor de Voedselbank organiseerden we een golfdag om ze te helpen met hun vaste lasten.’

Een feestje om te ondernemen Rieks en Bouke betrekken mensen op een creatieve manier bij hun bedrijven. Bouke: ‘Tijdens BredaWandelt was mijn showroom een stempelpost. De wandelaars waren verrast om van de natuur ineens in een duurzaam garagebedrijf te belanden.’

Rieks: ‘Het gaat erom dat mensen het bedrijf op een leuke manier leren kennen. Niet iedereen die hier komt, golft. Maar door creatieve events weten ze dat je hier ook lekker kunt lunchen en dineren. De LEDrun van Lions Quatro, een hardloopevent voor het goede doel, is daar een goed voorbeeld van. Onze golfbaan was verlicht met duizenden ledlichtjes. Dat zag er prachtig uit. Zoiets wordt doorverteld.’

Bouke: ‘Ik wil andere ondernemers iets meegeven: vergeet niet om plezier te maken. Het leven is kort en je kunt niet altijd gefocust zijn op het succes van je bedrijf. Zakelijk hoeft niet saai en stijf te zijn. Maak vrienden en proost op het leven.’

auteur: Lisanne de Munck fotografie: René Schotanus

WE'RE BACK WE'RE

Iedereen mocht het horen tijdens de huldiging: NAC is terug in de Eredivisie. We hebben er ontzettend veel zin in.

Tot volgend seizoen!

fotografie: Maurice van Steen