NAC Zaken

NAC BUSINESSCLUB

Nr. 4 | 2024

HOOFDTRAINER

CARL HOEFKENS

Over hoe hij strijdlustig en resoluut voor positieve resultaten gaat ‘Iedereen moet elke dag alles geven’

ACADEMY | VAN DER VALK HOTEL BREDA | VOGELS KEUKENS & KASTEN

De EQE SUV.

Indrukwekkende actieradius. Snelle laadtijden. Toonaangevend comfort. Innovatieve technologieën. Met Green Charging* laadt u de eerste 150.000 km CO₂-neutraal. Ontdek de snel leverbare EQE SUV uit voorraad.

Tot 618 km elektrisch actieradius (WLTP)

In 35 minuten 80 % opgeladen*

Incl. 6 jaar onderhoud of tot 90.000 km

Gecombineerd verbruik: 18,1 - 23,2 kWh/100 km, CO₂-emissie 0 g/km (WLTP). * Meer info op mercedes-benz.nl

Breda, Ettensebaan 34, 4814 NN, tel 076 - 564 24 00 • Den Bosch, Zandzuigerstraat 13, 5222 AH, tel. 073 - 640 44 00 Goes, Albert Plesmanweg 2, 4462 GC, tel. 0113 - 212 730 • Gorinchem, Avelingen West 29, 4202 MS, tel. 0183 - 65 15 00 Roosendaal, Bredaseweg 225-227, 4705 RN, tel. 0165 - 557 400 • Tilburg, Kraaivenstraat 12, 5048 AB, tel. 013 - 595 91 00 www.louwman.nl/mercedes-benz

OP VELER VERZOEK..

NAC’s glorie van weleer én van recentere tijden komt tot leven in deze kanjer van een kalender. Tal van clubiconen komen voorbij, van voor en kort na de oorlog, aan de Beatrixstraat en in het Rat Verlegh Stadion.

Ga naar de website trichisboeken.nl of scan de qr-code en bestel jouw exemplaar. | trichis

INHOUD

Pag 07

Trainer Carl Hoefkens over eerste maanden in de Eredivisie

Pag 21

Onmisbaar voor de prestaties van NAC

Dit is het medische team dat zorgt voor een zo fit mogelijke selectie

Pag 24

Het Verhaal

Fotograaf Marco Magielse blikt terug op historisch en koud NAC-moment uit 1994

Pag 30

Vrouwen van NAC Workshops bij House of Pertijs: aandacht voor het juweliersvak

Pag 36

Balletje Trappen

Ex-voetballer Fabian

Sporkslede (31) in gesprek met Patrick Bosters (34) van Digital Impact

Pag 42

NAC in de eDivisie

Meedoen aan de grootste online voetbalcompetitie van Nederland: ‘De e-sport is serious business’

Pag 45

Droomdoelen

Trinamics streeft naar een hoger percentage vrouwen in de techniek: ‘Er liggen genoeg kansen’

Pag 46

Meet the Captain

Ben Wohrmann van Van der Valk Hotel Breda leert van zijn kinderen leidinggeven anno nu

NAC Zaken is een uitgave van Trichis Media in samenwerking met NAC Breda.

UITGEVER

Trichis Rozenlaan 1, 4835PB Breda (076) 520 48 60 | info@trichis.nl | trichis.nl

REDACTIEADRES

Rozenlaan 1, 4835PB Breda | (076) 520 48 60

BLADMANAGER

Jan Laban

HOOFDREDACTIE & COÖRDINATIE

Trichis | Lisanne de Munck

NAC | Eric Matijsen | Perry Hendriks

REDACTIE

Eric Matijsen | Marco Magielse | Joke Ligterink |

Dennis van Bergen | Alexander Eleveld | Lisanne de Munck

FOTOGRAFIE

Ron Magielse | René Schotanus | NAC Media | Margret Tielemans | Jules van Iperen

ONTWERP EN VORMGEVING

Trichis | Nine Creative Agency

Otto Mende | Sidney Bresser | Guusje Houwen

ADVERTENTIES

Trichis info@trichis.nl | (076) 520 48 60

NAC Breda commercie@nac.nl | (076) 521 45 00

DRUK

Koninklijke Drukkerij Em. de Jong Baarle-Nassau

VERSPREIDING

Santbergen Direct Mail Breda

Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever sluit iedere aansprakelijkheid van schade als gevolg van druk- en zetfouten uit.

BEL VRIJBLIJVEND

0165 – 31 18 65 VOOR EEN OFFERTE OF EEN RONDLEIDING OF KIJK EENS OP WWW.VTT.NL

KLEIN GROTER GROOTST

BIJ TIMMERMANS ZIT U ALTIJD GOED.

BESTE

BUSINESSCLUBLEDEN,

Het jaar 2024 is voorbijgevlogen! Een succesvol jaar op diverse vlakken waar we in 2025 gevolg aan gaan geven. Nog net voor de feestdagen presenteren we een nieuwe editie van NAC Zaken. Het magazine dat, zoals altijd, bol staat van inspirerende verhalen, unieke inzichten en sfeervolle terugblikken op onze businessclubactiviteiten.

Trainer Carl Hoefkens vertelt waarom hij per se bij NAC wilde werken en welke uitdagingen hij ziet voor onze Yellow Army in de Eredivisie. Mehmet Genc en Paul Bartels delen hun innovatieve idee voor bedrijven in de rubriek Out of the Box: de Talent Community.

Verder blikken we terug op een reeks geslaagde business-events, waaronder golf, boulderen en de culinaire kerstbeleving bij Sligro. Medische partners Bergman Clinics en Dynamico Fysiotherapie vertellen over hun onmisbare werk voor de club. En met de promotie naar de Eredivisie start NAC dit seizoen ook in de KPN eDivisie: een serieuze stap in de wereld van e-sports. Daarnaast lees je een inspirerend interview over leiderschap met de familie Wohrmann, een mooi verhaal over NAC Vrouwen en de ambitie van Trinamics om meer vrouwen in de techniek te krijgen. En wat doet een golfbaan in de winter? Stephan Trumpi en Rieks Lambers praten je bij.

Ik wil alle relaties bedanken voor steun en vertrouwen het afgelopen jaar. Fijne en liefdevolle feestdagen gewenst en we zien elkaar in 2025 in het Rat Verlegh Stadion!

Eric Matijsen Marketing & Sales Directeur

‘WE ZIJN NOG NERGENS’

Onder Carl Hoefkens (46) beleefde NAC prima eerste maanden in de Eredivisie. Maar van tevredenheid is nog lang geen sprake bij de onder de aanhang van de Yellow Army zo populaire Belg. Zover is het pas als de Bredase club lijfsbehoud heeft veiliggesteld. ‘Van de spits tot de materiaalman; iedereen moet elke dag alles geven.’

auteur: Dennis van Bergen fotografie: René Schotanus

CARL HOEFKENS:

Carl Hoefkens ziet de beelden nóg voor zich. Eind augustus was het. Na een uitstekende wedstrijd had NAC zojuist in de diepe slotfase verloren van FC Utrecht (1-2) toen hij en zijn spelers na afloop een rondje maakten langs de volgepakte tribunes van het Rat Verlegh Stadion. Een klaterend applaus was hun deel. ‘Kippenvel, echt kippenvel’, zegt de coach nu, maanden later. ‘Voor mij vormde dat hét moment in de eerste seizoenshelft. Ik wist: Als wij negentig minuten alles geven, dan staan de supporters als een blok achter ons.’

Ontwikkelen, beter worden, bezig zijn

Op een vroege dinsdagmiddag is Hoefkens aangeschoven in zijn trainerskamer op het Trainingscentrum in Zundert, in de volksmond Bredanello genoemd. In een van de handpalmen van de coach rust een blikje frisdrank, een welkome dorstlesser na anderhalf uur doceren op het trainingsveld. Aan de muur hangt het tactisch plan voor de komende wedstrijd. En buiten, op de strak gemaaide groene pistes, werken enkele spelers een facultatieve training af. De drukte van alledag is het, kortom, in het grensplaatsje. ‘Ontwikkelen, beter worden, bezig zijn’, zegt Hoefkens. ‘Dat zijn de pijlers van het NAC dat ik wil zien. Van de spits tot de materiaalman en van de hoofdtrainer tot aan de verzorger; iedereen moet elke dag alles geven.’

Per se naar Breda Hoefkens is pas enkele maanden bezig bij NAC, afgelopen seizoen zo verrassend gepromoveerd vanuit de Keuken Kampioen Divisie. Maar zelden in de recente clubgeschiedenis was een hoofdtrainer zo populair als hij. Het zit ’m in de sportieve resultaten, die boven verwachting zijn. In de strijdlustige, resolute manier waarop de spelers die resultaten behaalden. En, dat vooral ook, in ‘het NOAD’ dat de voormalig profvoetballer van onder meer Lierse en Club Brugge in heel zijn vezels belichaamt. ‘De passie van de mensen, de uitstraling van de club, de over mijn lijk-mentaliteit die hier in het DNA zit; het sprak me direct aan’, vertelt de Belg, wanneer hem gevraagd is wat voor hem de doorslag gaf om in gesprek te gaan met de Parel van het Zuiden, die op dat moment nog op het tweede niveau van Nederland speelde. ‘Tegen geen enkele ploeg uit de Keuken Kampioen Divisie had ik ‘ja’ gezegd. Maar naar Breda wilde ik per se. En dat heeft echt te maken met het imago van NAC.’ Met een twinkeling in de ogen: ‘Voor deze club wil je werken als trainer.’

Fier om supporter te zijn Moeiteloos kan Hoefkens, 22-voudig international van België en voormalig trainer van de grootmachten Standard Luik en (opnieuw) Club Brugge, verhalen over de schoonheid van NAC en Breda. Over zijn wandeltochtjes door het Mastbos bijvoorbeeld, samen met zijn viervoeter Lucie, op cornerafstand van zijn huis. Of de loopjes door het historische stadshart, wanneer hij de mensen op de terrassen ziet nippen van hun biertje of wijntje. Genieten doet hij dan steevast. Ook mooi, vindt hij: de indrukwekkende wijze waarop supporters rondom het thuisduel met RKC de Poolse bevrijders van de stad in het zonnetje zetten. ‘Ik voel me ongelooflijk thuis hier’, bekent de coach, op wiens armen onder meer de getatoeëerde namen van zijn kinderen Milan en Valentina prijken. ‘Waar je ook komt, wat je ook doet, met wie je ook spreekt; altijd gaat het over NAC. De mensen zijn fier om er supporter van te zijn. Dat gevoel is zo intens, zo hardnekkig, zo onvoorwaardelijk. Dat zie je niet in heel veel steden en bij heel veel clubs. Echt, ik ben heel blij met mijn keuze voor NAC.’

Vuurtje aanwakkeren

Vice versa geldt hetzelfde. Daarover bestaat geen enkele twijfel. Voorafgaand aan dit seizoen hadden veel van de zogenoemde kenners de club positie achttien toebedeeld aan het einde van de competitie. Hoe anders is de werkelijkheid. Met name in thuiswedstrijden stijgt NAC dit seizoen geregeld boven zichzelf uit. Iets dat niet los kan worden gezien van de spirit die het elftal op dat soort momenten tentoonspreidt. Mannen als Boy Kemper en Jan Van den Bergh, tenminste zo geliefd als hun coach, weten precies wat er gevraagd wordt om het vuurtje bij de 19.000 toeschouwers aan te wakkeren. De rest van hun ploeggenoten volgt dan automatisch. ‘Weet je’, zegt Hoefkens. ‘Ik vind het hartstikke logisch dat veel mensen ons als “zekere” degradant zagen voorafgaand aan dit seizoen. Want, heel eerlijk: hoe vaak heeft de club voorafgaand aan de promotie in het voorjaar, de afgelopen jaren nou zicht gehad op de Eredivisie? Dan is het begrijpelijk dat men zoiets had van: NAC heeft niks op het hoogste niveau te zoeken. Dat we nu wél een zeer behoorlijke eerste periode achter de rug hebben, is dan ook een groot compliment aan de jongens. Ze hebben het tot dusver prima gedaan.’

NAC is geen Calimero ‘Tot dusver’. Hier, in Zundert, het domein waar herfstbladeren en afgevallen takken zorgen voor een stemmig decor, herhaalt Hoefkens de term frequent. Hoe fraai ook immers, de zeges op onder meer Ajax, NEC, Fortuna Sittard, PEC Zwolle en RKC; de doelstelling is nog lang niet behaald. ‘We zijn nog nergens’, benadrukt de Belg, die als voetballer ook de Engelse clubs Stoke City en West Bromwich Albion FC diende. ‘We moeten als NAC onze plek kennen. Dat wil zeggen: nederigheid tonen naar de tegenstanders waartegen we spelen. En dat is iets anders dan ontzag voor ze hebben, hè. Dat doen we niet. We willen absoluut geen Calimero zijn, dat past niet bij NAC. We weten wél dat we, werkend met een kleiner budget dan clubs als Almere City, PEC Zwolle en Heracles, elke wedstrijd honderd procent moeten geven. Tonen we dat karakter, ja, dan ben ik ervan overtuigd dat we ons gaan handhaven in de Eredivisie.’

Supporters, de onmisbare schakel Toekomstmuziek. Hoefkens weet het. Hij herhaalt het deze dinsdag met enige regelmaat. Er moet nog heel wat water door de Mark, wil NAC ook voor komend seizoen verzekerd zijn van een plekje in de Eredivisie. Vandaar dat de coach nu, op de drempel van het nieuwe jaar, nog maar eens een beroep doet op de fans waarvan hij de afgelopen maanden zo onder de indruk is geraakt. ‘In de manier waarop wij spelen, zijn zij een onmisbare schakel’, besluit hij, de vuisten gebald. ‘Als de supporters en sponsoren van NAC ons zo massaal blijven steunen als in de eerste maanden, kunnen er in Breda nog heel veel mooie dingen gaan gebeuren. Ja, daar geloof ik in.’

‘Ontwikkelen, beter worden, bezig zijn’

MEHMET GENC EN PAUL BARTELS

‘Ons platform werkt als een zakelijke Tinder’

In Out of the Box spreken we NAC-sponsoren die buiten de kaders denken en opvallen met hun businessideeën. Deze keer: Mehmet

Genc en Paul Bartels die de Talent Community lanceerden – een platform waar het niet gaat om cv of werkervaring, maar om wie je bent. Bedrijven en werkzoekenden kunnen elkaar wegswipen of liken. Dat levert verrassende matches op.

auteur:

Joke Ligterink fotografie: René Schotanus

Mehmet en Paul, beiden docent bij Avans Hogeschool en ondernemer, willen met het skill-based matching van de Talent Community de arbeidsmarkt disrupten. ‘Ons platform werkt als een zakelijke Tinder. Twee partijen ontmoeten elkaar: talenten en bedrijven. Met talenten bedoelen we mensen met 0 tot 3 jaar werkervaring. Dus studenten die een stage, afstudeer- of studieopdracht zoeken, of een bijbaan naast de studie. Of het zijn alumni van onderwijsinstellingen in Brabant die toe zijn aan hun eerste of tweede baan. We richten ons op communicatie-, HR-, finance-, accountancy-, commerciële, sales- en marketingfuncties. Vooralsnog alleen in Brabant, maar we dromen ervan om landelijk door te breken.’

Chatten

‘Het platform werkt heel eenvoudig. Als werkgever vul je je vacature in met daarbij welke skills je echt van belang vindt. Op basis van die score verschijnen tien matches met talenten. Als je klikt op een van die talenten, zie je hoe

jouw gewenste score op de skills zich verhoudt tot de score die het talent heeft ingevuld op basis van een wetenschappelijke test. Nieuwe talenten komen in beeld die je anders niet had gevonden. Als talent kun je een bedrijf wegswipen of opslaan in je favorieten. Bedrijven kunnen dit ook. Is er een match? Dan kun je met elkaar chatten en talenten vinden voor (bij)banen en stages! Je betaalt geen fees, alleen een laag jaarabonnement. Voor sociale en maatschappelijke organisaties en startups is het gebruik geheel kosteloos.

AANBOD VOOR

BUSINESSCLUBLEDEN VAN NAC

Test de Talent Community twee weken gratis. Ga naar www.talentcommunity.nl/nac en maak een account aan.

Mehmet (links) en Paul (rechts)

Jacobs Elektro Groep Minervum 7005 4817 ZL Breda jacobselektro.nl

Elektro Vogels Helmond elektrovogels.nl

CORO Zonnepanelen Breda coro-zonnepanelen.nl

De Wit Elektrotechniek Drunen dewitelektro.nl

WELKOM BIJ DE CLUB!

Ons netwerk is een flink aantal nieuwe sponsoren rijker. Wij zijn vereerd dat zoveel nieuwe sponsoren zich in de afgelopen maanden aansloten. Drie nieuwe leden stellen zich kort voor.

‘Met een duurzaam event kun je zoveel positieve impact maken’

WIE: EVA GROSFELD

ORGANISATIE: ONTRAX RENTALS

Wat doet Ontrax Rentals?

Ontrax Rentals biedt duurzame en innovatieve sanitaire oplossingen voor evenementen. Ons aanbod omvat onder andere waterbesparende vacuümtoiletten, MiVa’s, urinoirs en wastafels. Daarnaast verzorgen we logistieke ondersteuning, terreinindeling, branding en projectmanagement. Onze focus ligt op hygiëne, milieuvriendelijkheid en toegankelijkheid. Of het nu gaat om een festival of sportevenement, wij staan klaar ‘in any event’ om een soepele sanitaire ervaring te leveren.

Waar ben je trots op?

Ik ben ontzettend trots op wat we in een korte tijd hebben bereikt. We vormen een klein, toegewijd en hecht team dat voortdurend hard werkt en veel verantwoordelijkheden tegelijk draagt.

Wat is een uitdaging?

We moeten veel organisatoren nog kennis la-

ten maken met onze producten. Niet iedereen is op de hoogte hoe belangrijk het is om toekomstige evenementen te verduurzamen. We willen laten zien hoeveel positieve impact we kunnen maken. Zo hopen we hen écht te inspireren om de overstap te maken.

Heb je een dierbare NAC-herinnering? Als geboren en getogen Bredanaar zit NAC diep in mijn hart, dus er was geen andere keus dan om NAC te sponsoren. Zeker nu ze in de Eredivisie zitten en net als Ontrax Rentals de goede kant op gaan.

auteur: Alexander Eleveld fotografie: Privébeeld

‘Wij zijn uitgegroeid tot een wereldwijd begrip’

WIE: MARTINO BOGERS

ORGANISATIE: ALUMET

Wat doet Alumet en wat is jouw functie?

Alumet is een toonaangevend anodisatiebedrijf. Anodiseren is een elektrochemisch proces waarbij een beschermende laag oxide wordt aangebracht op het oppervlak van aluminium om het te beschermen tegen corrosie en slijtage en het een esthetische afwerking te geven, voornamelijk in de gevelbouw. De UV resistente kleur vervaagt niet over de tijd en is geïntegreerd in het aluminium. Voor architecten is het daarom een geliefd product. Recentelijk hebben we in Liverpool het Everton stadion opgeleverd.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op de internationale groei van Alumet. We zijn uitgegroeid tot een wereldwijd begrip voor hoogwaardige anodisatie, werken samen met bekende architectenbureaus wereldwijd en er zijn projecten gerealiseerd in elk werelddeel. Dat is bijzonder voor een Brabants familiebedrijf.

Wat is een uitdaging?

Voor velen is anodiseren een moeilijk woord, zelfs voor sommige architecten. Er heerst veel onwetendheid over anodiseren, over het proces en de voordelen ten opzichte van coating. De grootste uitdaging is dus om misvattingen over het product weg te nemen.

Heb je een dierbare NAC-herinnering?

Al vanaf mijn zevende kom ik in het Rat Verlegh stadion. Ik vind het top om als sponsor een bijdrage te leveren aan mijn jeugdliefde. De mooiste wedstrijd die ik heb bezocht is samen met mijn vader: NAC – Villareal in 2009. Dat waren nog eens tijden.

‘Wij zoeken de beste balans tussen kwaliteit en kosten’

WIE: BARRIE VOGELS

ORGANISATIE: VOGELS KEUKEN & KASTEN

Wie ben je en wat doe je?

Ik ben Barrie Vogels, 27 jaar. Met het bedrijf dat ik samen met mijn vader run lever ik puur maatwerk aan onze klanten. Onze showroom zit om de hoek bij NAC, aan de Neerloopweg 39.

Waar ben je trots op?

Mijn vader begon ooit in een schuur met timmerwerk en is uitgegroeid tot volwaardig interieurbouwer. Sinds ik erbij ben ligt de focus op keukens, dat is echt mijn kindje. De grootste stap die we hebben gemaakt is die naar Breda. Nu we hier zitten kunnen we onze klanten laten zien wat we allemaal kunnen.

Wat is een uitdaging?

Om in de huidige markt veel te kunnen bieden in maatwerk zonder dat het extreem duur wordt voor de klant. De kosten voor bouwmaterialen zijn flink gestegen sinds corona. We zoeken dagelijks de beste balans tussen kwaliteit en kosten, waarbij we ver willen gaan in het tegemoetkomen van de wensen van de klant.

Wat is een dierbare NAC-herinnering?

Toen ik in Breda kwam studeren, nam een vriend me mee naar de promotiewedstrijd tegen NEC. Dat was in 2017. Die belevenis, de sfeer en de passie die in de wedstrijd zat… ik ging er groen in, maar raakte direct verliefd op de club.

KEUKEN- EN BADKAMERDROMEN DIE UITKOMEN

Grando bestaat dit jaar 60 jaar. Onder leiding van Jean-Paul Hagen, directeur van Grando Retail B.V., groeide het bedrijf uit tot een vertrouwde naam in Nederland en België, met 36 vestigingen in Nederland en 12 in België. Wat Grando écht bijzonder maakt? De lokale ondernemers. Die doen in elk filiaal net dat beetje extra om klanten volledig te ontzorgen bij de aanschaf van hun nieuwe keuken en badkamer.

auteur: Lisanne de Munck fotografie: René Schotanus

‘Bij Grando zetten we de klant centraal door het hele traject uit handen te nemen. Van de eerste schets tot de laatste schroef, wij regelen alles – als de klant dat wil.’ vertelt Jean-Paul. Een nieuwe keuken of badkamer is vaak een complex project, waarbij soms muren verplaatst moeten worden, leidingen aangelegd en vloeren vervangen. ‘Onze klanten hoeven zich hier geen zorgen over te maken. Wij zorgen voor de planning, coördineren het werk en laten de diensten naadloos in elkaar overgaan.’ Het resultaat? Een soepele installatie waar klanten écht blij van worden.

Lokaal & landelijk

In elke Grando-vestiging staat een lokale ondernemer die precies weet wat er speelt in de regio en klanten persoonlijk helpt. In plaats van simpelweg te verkopen, adviseert de ondernemer oprecht en staat hij dichtbij, legt Jean-Paul uit. ‘Tegelijkertijd profiteer je bij Grando van geza-

menlijke inkoop, waardoor je de beste prijs-kwaliteitverhouding krijgt.’

Bijdragen aan dagelijks geluk

Volgens Jean-Paul geeft een fijne keuken en badkamer elke dag een beetje geluk. ‘Van uitgebreid koken voor je gezin tot een snelle douche, ga maar eens na hoe vaak je in deze ruimtes bent en hoeveel je ervan geniet als ze helemaal bij je passen. Dat ik met Grando kan bijdragen aan dagelijks geluk vind ik geweldig.’ Grando’s keukens en badkamers zijn afgestemd op de laatste trends. Jean-Paul: ‘Of je nu kiest voor modern, landelijk of klassiek, er is altijd iets wat bij je past. Vinden klanten kiezen lastig, dan helpen we hen natuurlijk graag. Een keuken of badkamer is een kostbare aankoop die je niet vaak doet. Daar gaan we niet lichtzinnig mee om.’

Meer op grando.nl

SFEERBERICHT

Bij NAC Businessclubevents staan gezelligheid en je netwerk uitbreiden centraal. Natuurlijk met een hapje en een drankje en op een mooie locatie van organisaties die verbonden zijn aan NAC. Elke seizoenshelft worden er zo’n acht businessevents georganiseerd. Deze keer vertelt Britt Mallens over drie recente én sportieve events

NAZOMEREN TIJDENS

DE NAC GOLFDAG

‘Op een mooie nazomerdag in oktober stond er een uitgebreide golfdag op de planning. Voor dat we onze clubs oppakten was er de mogelijkheid om de kunstroute te volgen over de baan bij Golfpark De Haenen. Toelichting bij de kunstwerken werd gegeven door eigenaar Hans de Wilde. Daarnaast gaf Stephan Trumpi een clinic over de basics van het golfen: putten, pitchen en chippen. Na inspanning volgde ontspanning, met een borrel in de brasserie en een uitgebreid diner in de stijl van een luxe foodcourt, met allemaal verschillende soorten hapjes om uit te kiezen.’

auteur: Alexander Eleveld fotografie: Margret Tielemans

NETWERKEN EN LEREN KLIMMEN BIJ BEEST BOULDERS

‘Bij Beest Boulders gingen we boulderen, oftewel ongezekerd klimmen. Aan de hand van verschillende kleuren op de klimmuur kan je je eigen moeilijkheidsgraad bepalen. Al snel hadden de meesten de kunst van het boulderen onder de knie. Ook was er een presentatie van voormalig voetballer en trainer Robert Maaskant. Hij vertelde bevlogen over leiderschap, het runnen van je eigen bedrijf en keuzes maken. Dit alles, uiteraard, in voetbaltermen. Ook hier merkten we dat een combinatie van een borrel en fysiek bezig zijn goed werkt.’

CULINAIRE KERSTBELEVING BIJ SLIGRO

‘In kerstsfeer genoten de NAC-businessclubleden bij Sligro Breda van een avond vol culinaire verrassingen. Oesters, pasta bereid in een grote Parmezaanse kaas en nog veel meer hapjes zorgden voor een smaakexplosie. Live kookdemonstraties en stijlvolle kerstideeën inspireerden ons allemaal. Tussen de hapjes door werd volop genetwerkt in een sfeervolle ambiance. De macarons in prachtige kerstkleuren en uitbundig versierd met glitters waren de perfecte afsluiter van deze avond vol smaak, gezelligheid en verbinding. Een gezellige start van de feestdagen!’

MISSIE: EEN ZO FIT MOGELIJKE SELECTIE

Fitte spelers op het veld, daar komt veel bij kijken. Dynamico Fysiotherapie en Bergman Clinics zijn mede verantwoordelijk voor een sterke en uitgeruste spelersselectie. Ze ondersteunen de club en zijn een belangrijke schakel in de performance ketting. Eva LuijkxKoedoot en Robin Mol van Dynamico en Stefan Heijnen en Robbert van Dijck van Bergman vertellen hoe dat werkt.

Auteur: Alexander Eleveld Foto’s: René Schotanus

‘Er zijn altijd nieuwe uitdagingen. Het is in de voetballerij nooit klaar’

Spelers blessurevrij houden en optimaal laten presteren. Daar zetten de artsen en fysiotherapeuten zich voor in. Eva: ‘Bij curatie moet je denken aan een speler met een blessure die een diagnose nodig heeft. Bij preventie brengen we in kaart hoe we risico’s op blessures zo klein mogelijk maken.’ Robin: ‘Optimalisatie gaat over performance. Hoe kan een speler zo optimaal mogelijk presteren? Het team van fysiotherapeuten van Dynamico is continu in de weer met de Head of Performance van NAC en verschillende partners over de selectiespelers.’ Bergman heeft meer een back-up functie. Stefan: ‘Bij blessureleed wordt er met ons geschakeld. Daarnaast keuren we nieuwe spelers uitgebreid en doen we de medische begeleiding tijdens wedstrijden.’

Sinds seizoen 2011/2012 is Dynamico onderdeel van de medische staf. Bergman zit er sinds anderhalf jaar bij. Er is veel contact tussen de twee partners en de performance afdeling bij NAC. Eva: ‘We zijn afzonderlijke entiteiten, maar binnen NAC één team en we zoeken echt de synergie met elkaar. Samen weet je tenslotte meer en we hebben hetzelfde doel: een fitte selectie creëren en behouden.’ Het performance team leest en schrijft met elkaar. Essentieel in de samenwerking. Eva: ‘Het is belangrijk dat je duidelijke afspraken maakt en besluiten samen neemt. Ook, en juist, in samenspraak met de spelers.’

‘Het begint z’n vruchten af te werpen’

De artsen en therapeuten vinden het bijzonder dat zij op deze manier bij de club zijn betrokken. Robbert: ‘NAC leeft in de stad en is een mooie bewogen ploeg met veel historie.’ Als medisch team sta je in dienst van de club: ‘We gaan mee in hun ritme. We zijn aanwezig bij trainingen en gaan mee naar de stages en trainingskampen in het buitenland. Er is altijd een fysiotherapeut op het veld en we kunnen eigenlijk alleen op vakantie als de spelers ook vakantie hebben. Het behelst wat, maar dat maakt het ook tof.’

De promotie naar de Eredivisie betekent voor het medische team dat het opvallend genoeg een stuk rustiger is. Stefan: ‘Dat komt met name omdat er meer rust in de hele organisatie is. Het gevolg van een langdurig proces waar we met z’n allen naartoe hebben gewerkt. De ingeslagen weg begint nu zijn vruchten af te werpen.’

Eredivisie

Eva: ‘Het afgelopen seizoen is er één met veel pieken en dalen, maar we hebben met z’n allen altijd dezelfde focus gehad en met die focus hebben we kunnen promoveren van plek acht naar de Eredivisie.’

Stefan vult aan dat er veel ambitie is in het medische team: ‘De Eredivisie heeft niet zoveel veranderd aan ons beleid. We streven naar een werkwijze die Champions League waardig is. Dat is maar goed ook, want dat maakte de overstap naar de Eredivisie makkelijker. We voldeden al aan bepaalde regelgeving en keuringen, dus zo’n mentaliteit helpt je verder.’

Toekomstvisie

Waar wil dit medische topteam in groeien? Stefan: ‘Er zijn altijd nieuwe uitdagingen. Het is in de voetballerij nooit klaar. Als we de huidige structuur kunnen vasthouden en aansterken, optimaliseren en misschien zelfs innoveren, dan maken we mooie stappen.’

Omdat beide bedrijven een heel team om zich heen hebben van gespecialiseerde collega’s kunnen ze alle spelers op alle vlakken bege-

Het medisch team

‘Het zou mooi zijn als we ons nóg meer kunnen richten op preventie en optimalisatie’

Het medisch team van NAC v.l.n.r: Eva, Stefan, Robbert en Robin. Niet op de foto, maar ook bij het medische team: Rik van Waes en Jeroen van Bilderbeek (selectie), Pim Jochens en Jeroen Molenaar (Jeugd) en Bart Goossens (Dames).

leiden van de eerste diagnosestelling tot het moment dat ze weer het veld betreden. Het team zoekt continu naar de verbetering voor het team waar mogelijk, maar wil niet zomaar gaan innoveren of pionieren: ‘Je moet steeds bedenken hoe relevant iets is voor NAC, maar centraal staat dat we continu het beste in de spelers naar boven willen halen.’

Fotograaf Marco

Magielse blikt terug op een belangrijk moment uit de NAC-geschiedenis.

DE FOTO WERD GEMAAKT OM KWART VOOR ACHT, IS TE LEZEN OP DE GROTE KERK, ZICHTBAAR DOOR DE BLADLOZE BOMEN ACHTER DE STAANTRIBUNE AAN DE KANT VAN DE BEATRIXSTRAAT. DE WEDSTRIJD IS EEN KWARTIER BEZIG EN DE SUPPORTERS STAAN TE VERNIKKELEN IN DE WINTERKOU. OP DEZE GURE DAG IN FEBRUARI WAS DE GEMIDDELDE TEMPERATUUR -2.4 °C. EN WERD ER GEWOON GEVOETBALD OP EEN VELD ZONDER VERWARMING. HET ZOU EEN REGELMATIGE OVERWINNING WORDEN DIE AVOND: 3-0. WAT ZEGT U: REGELMATIG? 3-0? JAZEKER, HET SEIZOEN 1993-1994 WAS ÉÉN LANGE TRIOMFTOCHT VAN EEN INMIDDELS LEGENDARISCH NAC-ELFTAL. 3-0 TEGEN RKC WERD IN EEN MAAND OF ZES NA DE RENTREE IN DE EREDIVISIE AL BESCHOUWD ALS NORMAAL. WAARSCHIJNLIJK BLEVEN ER IN DE RUST AL DE NODIGE SUPPORTERS IN DE CORDIAL HANGEN, WANT TOEN STOND ER AL 2-0 OP HET SCOREBORD. NIKS OM TROTS OP TE ZIJN, OOK BIJ TEMPERATUREN ONDER NUL BLIJF JE GEWOON STAAN, WAT ZULLEN WE NOU KRIJGEN?

fotografie en tekst: Marco Magielse

MEEDOEN IS WINNEN – SCOREN VIA SPORT

Hoe zet je sport in om maatschappelijk verschil te maken? En… hoe creëer je als bedrijf maatschappelijke meerwaarde door de kracht van sport maximaal te benutten? Vragen die tijdens het door de provincie Noord-Brabant en BrabantSport georganiseerde symposium Meedoen is winnen – de maatschappelijke waarden van sport beantwoord werden.

auteur: BrabantSport fotografie: Thomas Bakker (foto Stadion, Esther Vergeer en teamfoto) en Willeke Machiels (Foto Eric Matijsen)

Brabantse topsporters zetten zich graag maatschappelijk in om het verschil te maken.

(Top)sport is meer dan tijdverdrijf, entertainment of een hobby. De invloed van sport op de samenleving is diepgaand en veelzijdig. Impactcoördinator bij BrabantSport, Marieke Maas, legt uit: ‘Sport brengt mensen samen, leert waardevolle levensvaardigheden en draagt bij aan een gezonde levensstijl. Topsporters dienen als rolmodellen en inspiratiebron voor mensen om doorzettingsvermogen te tonen, hun doelen na te streven en nooit op te geven.’

Bas Maes, gedeputeerde voor onder meer Sport, vult aan: ‘Het is mooi dat dit symposium in Breda werd georganiseerd. Met inspirerende verhalen van onder andere Esther Vergeer over de manier waarop ze met haar Foundation kinderen met een beperking of aandoening via sport helpt de kracht van zelfvertrouwen te ontdekken. Sport en bewegen is een van de speerpunten in ons provinciaal beleid, waarbij we via topsport de breedtesport stimuleren. De maatschappelijke waarden van sport zijn voor ons als provincie Noord-Brabant groot.

Als provincie vinden we dat sport en bewegen voor iedereen toegankelijk moet zijn. Dat doen we door onder meer projecten te stimuleren die gericht zijn op doelgroepen waar sprake is van bewegingsarmoede en op gehandicaptensport. Daarom ondersteunen we projecten als “Meedoen is winnen” en “Stimulans voor bewegen” (een project waarbij de provincie kleinschalige initiatieven ondersteunt die stimuleren dat meer Brabanders voldoen aan de beweegnorm, juist ook degenen die er nu nog niet aan voldoen) waarbij we nauw samenwerken met BrabantSport.’

Kansen voor maatschappelijke winst

Tijdens het symposium spraken onder andere onderzoeker Paul Hover, sport-icoon Esther Vergeer en trendwatcher Luuk Huijsmans. Zo kwam er naar voren dat elke geïnvesteerde euro in sport en bewegen een maatschappelijke waarde van €2,76 oplevert en dat topsport een sterk platform biedt om maatschappelijke thema’s op de kaart te zetten.

Maatschappelijk scoren met sport

Volgens Marieke Maas kunnen bedrijven die de maatschappelijke waarden van sport willen benutten verschillende stappen zetten. “Als bedrijf is het belangrijk om eerst vast te stellen waar je hart naar uitgaat; wat vind je nu echt belangrijk en waarin wil je het verschil

Gastspreker Esther Vergeer maakt zich ook na haar sportcarrière hard voor een inclusiever sportklimaat.

maken? Als BrabantSport beschikken wij over tal van maatschappelijke projecten, sportevenementen en een groot netwerk van stichtingen en topsporters die wij kunnen koppelen aan het bedrijfsleven om samen het verschil te maken.”

Weten hoe jouw bedrijf het verschil kan maken met de kracht van topsport?

Neem contact op met Eric Matijsen via eric@brabantsport.nl / 06 27621964 of scan de QR-code voor meer info.

Harry Rommers

Staat voor u klaar!

Bij Zeeuw & Zeeuw is Harry hét gezicht voor de zakelijke markt in Brabant. Met zijn jarenlange ervaring en passie voor mobiliteit helpt hij ondernemers en bedrijven bij het vinden van de ideale auto die perfect aansluit op hun zakelijke behoeften.

Bent u geïnteresseerd in Hyundai of één van de andere acht topmerken die Zeeuw & Zeeuw vertegenwoordigt? Harry staat klaar om samen met u een oplossing te vinden die volledig aansluit op uw wensen. Met zijn focus op kwaliteit, innovatie en persoonlijke service bent u verzekerd van een betrouwbare partner waarop u kunt rekenen.

Neem contact op met Harry en ontdek wat hij voor u kan betekenen!

Harry Rommers

Key Accountmanager Fleetsales

h.rommers@zeeuwenzeeuw.nl 06-813777037

De ondernemerstip van BENJAMIN BECK

In deze rubriek delen sponsoren of businessclubleden hun ultieme zakelijke tip of zakelijk inzicht dat ze kregen tijdens het ondernemen. Deze keer aan het woord: Benjamin Beck (42), mede-eigenaar van CCI

Leidingsystemen. Hij is de derde generatie in dit familiebedrijf en leerde op de werkvloer veel van zijn vader.

auteur: Lisanne de Munck fotografie: Privébeeld

Benjamin groeide op tussen de leidingsystemen. ‘Zaterdagen en vakanties bracht ik als kind en tiener door op de zaak, waar ik allerlei klusjes deed. Inmiddels werk ik hier officieel al 17 jaar. Door functies als logistiek werkvoorbereider en projectmanager heb ik het bedrijf door en door leren kennen. Sinds vorig jaar ben ik directeur van onze organisatie, die inmiddels honderd man in dienst heeft. Dat bevalt goed en het voelt echt als een droom die uitkomt.’

Het ondernemerschap brengt uiteraard ook uitdagingen met zich mee. ‘Steeds veranderende weten regelgeving zet druk op productiebedrijven, en goed personeel vinden is niet altijd eenvoudig. Toch ga ik elke dag vol energie aan het werk. De belangrijkste les die mijn vader me heeft meegegeven is: laat ieder mens in zijn waarde. Of het nu gaat om een leverancier of een medewerker, iedereen verdient respect en aandacht.’

Betrokkenheid bij het personeel vindt Benjamin belangrijk. ‘Ik wil dat iedereen zich gehoord voelt, en daarom staat mijn deur altijd open, net zoals destijds bij mijn vader. Dit zorgt voor een sterke, persoonlijke band met de medewerkers, wat maakt dat ze graag bij ons blijven. Voor mij is dat het mooiste compliment. Ook in onze relaties met leveranciers leggen we de nadruk op vertrouwen. We gaan voor duurzame samenwerkingen. Ik zeg vaak: “Als je niet kunt delen, kun je ook niet vermenigvuldigen”. Samenwerken is van groot belang voor succes.’

‘Als je niet kunt delen, kun je ook niet vermenigvuldigen’

VROUWEN VAN NAC

THUIS BIJ EEN EXCLUSIEVE JUWELIER

Bij NAC lopen veel ondernemende vrouwen rond. Zij hebben elkaar helemaal gevonden bij de NAC Ladies Club. Dertig leden van deze club brachten een bijzondere avond door bij de exclusieve juwelier House of Pertijs. Diamonds are a girl’s best friend, volgens een oude hit. Maar ook voor goud, zilver, platina en mooie (edel)stenen was er die avond veel aandacht en bewondering.

auteur: Joke Ligterink fotografie: Margret Tielemans

House of Pertijs bevindt zich in het voormalige Luzac College. Het pand is ingericht als huis, wat ervoor zorgt dat de NAC Ladies zich direct thuis voelden in de luxe omgeving. Ontspannen genoten ze tussen de vitrines vol glanzende sieraden van een bubbeltje, hapjes met kaviaar en een subliem walking diner. Tijdens twee workshops was er aandacht voor het juweliersvak. Goudsmid Sandra van Loon vertelde over de herkomst en slijpwijzen van diamanten en nam de vrouwen mee naar haar werkplaats. Wie wilde, kon door Sandra haar ringen vakkundig laten schoonmaken en oppoetsen.

Goudbaar

De andere workshop werd verzorgd door Paul van Bron Fine Dutch Jewelry, waarmee Pertijs een partnership heeft. Hij gaf tekst en uitleg

over de herkomst en het gebruik van de edelstenen die in de sieraden verwerkt worden.

De NAC Ladies gingen naar huis met een goodiebag met daarin onder meer een bedankje van NAC voor hun sponsorschap. Na hun vertrek werden de losse vitrinekasten volledig ineengeschoven, totdat ze samen de grootst ‘goudbaar’ ter wereld vormen – een bijzondere, veilige kast voor alles wat van waarde is.

Lid worden?

Ben je lid van de NAC Businessclub en heb je interesse in de NAC Ladies Club? Stuur een mail naar Neeltje Smolders (nsmolders@nac.nl)

NOOIT EEN FLATLINE BIJ HET MINEN VAN CRYPTO’S

Antminer Distribution bv is het bedrijf van Sjoerd van Gurp dat ruim 6.000 klanten ondersteunt bij het minen, oftewel delven, van crypto’s. Al tien jaar ziet Sjoerd de opbrengsten en kansen alleen maar groeien.

Ook met dank aan Trump en Musk, waardoor de bitcoin onlangs een nieuwe all time high bereikte van $100.000,-.

Bitcoin begon in 2009. Sindsdien zijn er miljoenen gemined en verhandeld en is de digitale munt een erkend betaalmiddel. Daarnaast heeft de Amerikaanse toezichthouder voor financiële markten dit jaar goedkeuring gegeven aan meerdere spot bitcoin ETF’s. Nu Trump en Musk de bitcoin omarmen, stijgt de waarde tot grote hoogte. Dat heeft direct invloed op het rendement van de cryptominers van Antminer. Sjoerd: ‘Een cryptominer is een krachtige rekenmachine die algoritmes uitvoert.’ Dit proces, ook wel mining genoemd, levert digitale munten op zoals bitcoin en litecoin. Deze beloningen komen rechtstreeks in de wallet van de gebruiker terecht. ‘Je kunt de miner vergelijken met een fabriek,’ vertelt Sjoerd. ‘Elke dag produceert hij een aantal coins. De koers bepaalt uiteindelijk de waarde, maar zelfs bij een stabiele koers maak je rendement en is een ROI van één jaar haalbaar.’ Voor elk type coin is specifieke hardware nodig. Sjoerd adviseert zijn klanten op maat: ‘Sommige klanten willen een bepaalde coin minen, andere zijn puur gericht op rendement. We bekijken samen welke machine het beste past.’ Miners zijn steeds efficiënter en divers. Zo zijn er naast de luchtgekoelde ook hydro (water) gekoelde miners en miners die gekoeld worden met een speciale olie (immersion cooling).

Internationaal

Antminer Distribution richt zich voornamelijk op zakelijke klanten, vooral in het buitenland. ‘De stroomkosten in Nederland maken mining hier vaak niet rendabel,’ zegt Sjoerd. ‘We werken daarom samen met datacenters in de

VS, Zweden en Noorwegen. Daar zijn de omstandigheden gunstiger, met lagere stroomtarieven en koudere klimaten, wat helpt bij de koeling van de machines.’ Naast verkoop biedt Antminer Distribution ook onderhoud, hulp bij installatie en hostingdiensten. ‘We ontzorgen onze klanten volledig, van installatie tot de uitvoering in datacenters. Ons doel is dat klanten zich nergens zorgen over hoeven maken.’ Met zijn tien jaar ervaring is Sjoerd een van de meest ervaren spelers in de Europese cryptomarkt. ‘We bieden onze klanten niet alleen hardware, maar ook deskundig advies en zekerheid,’ besluit hij. ‘Bij ons is er nooit een flatline in rendement.’

Meer op www.antminerdistribution.com

auteur: Joke Ligterink fotografie: Antminer

NEED-TO-KNOW & NICE-TO-KNOW

Rick en Sanne aan de slag bij het commerciële team

Wij breiden het commerciële team uit met Rick van den Dungen (30) en Sanne Offereins (23). Rick startte begin december als accountmanager, dus wellicht heb je in de tussentijd al contact met hem gehad. Rick brengt jarenlange saleservaring mee en heeft een sterke band met de club: hij is de zoon van NAC-icoon Hans van den Dungen, die in mei 2023 overleed.

Commercieel manager Eric Matijsen is enthousiast: ‘Rick kent de regio en de club door en door. Hij is een verbinder die relaties weet te versterken, en we zijn blij hem aan boord te hebben.’ Rick zelf voelt zich vereerd: ‘Werken voor NAC is een droom. Ik ben trots om in de voetsporen van mijn vader te treden. Ik kijk er enorm naar uit om iedereen, zowel zakelijk als persoonlijk, te leren kennen en samen te bouwen aan een mooie toekomst voor de club.’

Er is nog een nieuw gezicht in ons commerciële team. Begin december verwelkomden we ook Sanne Offereins. De Oosterhoutse versterkt als junior accountmanager de zakelijke afdeling van de Parel van het Zuiden. Sanne heeft recent haar studie Sportmarketing afgerond en kijkt uit naar haar nieuwe uitdaging: ‘Het voelt als een warm bad. Ik heb er ontzettend veel zin in om samen met het team onze partners te ondersteunen en te werken aan vernieuwende oplossingen voor de club.’

De businessclub ging vorig jaar op voetbalreis naar Sevilla. Deze reis naar Alicante wordt vast net zo’n groot succes!

Volg het buitenlands avontuur van de NAC-businessclub in Alicante

Van 5 tot en met 8 januari verruilt een deel van de businessclub het koude Nederland voor het zonnige Alicante. Tijdens deze exclusieve voetbalreis krijgen ze een unieke kans om de selectie en technische staf van NAC van dichtbij mee te maken.

De reis zit vol activiteiten, van een tapaslunch en fietstour door Alicante tot een sfeervolle wijnproeverij in een lokaal wijnhuis. Hoogtepunten zijn de bezoeken aan de trainingen en een oefenwedstrijd van NAC 1.

Ben je er niet bij? Volg de belevenissen van de businessclubleden en het team via onze socials.

Jacobs Elektro Groep breidt uit met De Wit Elektrotechniek

NAC’s mouwsponsor Jacobs Elektro Groep blijft groeien. Sinds 1 november 2024 is De Wit Elektrotechniek uit Drunen officieel onderdeel van de organisatie. Dit betekent een uitbreiding van het team met 21 vaste medewerkers, waarmee Jacobs Elektro Groep nu ruim 140 mensen in dienst heeft.

Met de komst van De Wit Elektrotechniek is er meer kennis binnen het team én is er meer geografische dekking. Dit biedt nieuwe mogelijkheden voor turnkey-projecten en andere innovatie in een groot deel van Brabant.

Frans Pijnenburg, voormalig eigenaar van De Wit Elektrotechniek, is blij met de overname: ‘Jacobs Elektro Groep voelt als de juiste keuze. Beide bedrijven zijn familiebedrijven en we delen dezelfde waarden. De toekomst van mijn team is hiermee gewaarborgd.’

Organiseer je evenement in het iconische Rat Verlegh Stadion

Wist je dat het Rat Verlegh Stadion niet alleen dé thuisbasis van het geel-zwart team is, maar ook de perfecte locatie voor je volgende vergadering of evenement? Van een meeting in een van de stijlvolle lounges tot een groot feest in de indrukwekkende Cordial: het stadion biedt ruimtes die passen bij alles wat je bedenkt, zakelijk én particulier.

Benieuwd naar de mogelijkheden?

Neem contact op met Britt Mallens via bmallens@nac.nl of bel naar 06 10 89 57 34.

Fabian (links) en Patrick (rechts)

‘ALTIJD LEUK OM NIEUWE MENSEN TE ONTMOETEN EN TE HOREN WAT HEN DRIJFT’

Tussen buien en bewolking door ontmoeten

Fabian Sporkslede en Patrick Bosters elkaar in het Rat Verlegh stadion. Ze trappen een balletje en wisselen ervaringen uit, over hun bedrijven, het plezier dat ze in hun werk en bij NAC vinden, de waarde van netwerken en vooral: het leuke en verrassende van nieuwe mensen leren kennen.

Auteur: Joke Ligterink Foto’s: René Schotanus

Patrick (34) is met Digital Impact inmiddels voor het tweede seizoen sponsor bij NAC. Fabian (31) speelde drie jaar bij NAC en overweegt nu een sponsorschap met zijn start-up Amplify. De mannen kenden elkaar niet, maar het klikt direct. Patrick luistert aandachtig als Fabian vertelt over de voetbalcarrière die hij een half jaar geleden definitief heeft afgesloten. ‘Ik ben begonnen bij AZ en ging al snel over naar Ajax. Daar heb ik tien jaar gespeeld. Daarna vertrok ik

naar Verona. Ik zat daar veel alleen, dus ik belde regelmatig met mijn vrienden over plannen voor de toekomst. Ik had destijds ook veel last van blessures. Zo is het idee voor Amplify ontstaan. Ik ben ervaringsdeskundige; de apparatuur van Amplify heeft mijzelf geholpen met sneller herstel.’ In die eerste jaren, en ook toen Fabian bij NAC kwam, was Amplify vooral een hobby. Fabian speelde bij NAC van 2016 tot 2019. ‘Dat waren drie heel mooie jaren. Met ons team be-

Transport van en naar Frankrijk,Italië en Spanje

ransport en naar Italië

‘Het is meer bouwen aan je netwerk en de gunfactor creëren’

gen. Stralend: ‘Noa is nu drie weken oud. Alles is top, behalve het tekort aan slaap, maar dat schijnt erbij te horen, haha.’ Digital Impact, het bedrijf waar Patrick werkt, zit in Rotterdam. Hoe zit dat? ‘We hebben al lang een skybox bij Sparta. Daar hebben we gedurende de jaren veel mensen leren kennen en we halen daar ook business uit, maar ik woon in Breda. Ik wilde mijn netwerk wat dichter bij huis uitbreiden, dus nu hebben we twee stoelen in de gedeelde skybox Gold Bar. Vorig seizoen was ik er ook bij, dus ik heb de promotie naar de Eredivisie meegemaakt. Dat was geweldig!’

Geen pakje boter

De belangrijkste reden voor Patrick om bij NAC aan te sluiten is dat hij nieuwe mensen wil ontmoeten. ‘Het is me bij NAC niet direct om nieuwe opdrachten te doen. Dat lukt je ook niet in een of twee jaar, onze diensten verkoop je niet als een pakje boter. Het is meer bouwen aan je netwerk en de gunfactor creëren.’ Fabian knikt. ‘Als je voetbalt zit je in een bubbel. Je teamgenoten zijn je vrienden en daarbuiten is er weinig. Nu ik gestopt ben, kom ik mensen tegen uit allerlei andere branches. Ik ben nieuwsgierig naar hun verhaal. Hoe gebruiken ze sport om met hun bedrijf te groeien? Wat drijft hen?’

Doorstartfase

reikten we tegen alle verwachtingen in de promotie. Dat was een hoogtepunt.’ Nu Fabian met voetbal is gestopt, pakt hij Amplify veel serieuzer op. ‘Mijn netwerk binnen de voetbalwereld komt daarbij heel erg goed van pas. Ik lever aan Memphis Depay, Matthijs de Ligt en nog vele anderen.’

Dichter bij huis

‘Dat zijn niet de kleinste namen,’ reageert Patrick bewonderend. Het eerste wat hij over zichzelf kwijt wil is dat hij een dochter heeft gekre-

Het bedrijf waar Patrick nu drie jaar werkt, bestaat meer dan zeventien jaar. ‘Digital Impact is een full-service digitaal bureau. Wij helpen bedrijven om hun bedrijfsstrategie te vertalen naar een digitale strategie, en ontwikkelen onder andere maatwerk websites, klantportals, dashboards, maatwerk software, apps en verzorgen ook complete online marketingtrajecten en foto- en videocontent. Als strategisch digital consultant richt ik me op mkb+, bedrijven tot corporates die toe zijn aan de volgende stap.’ Fabian wil weten of Patrick ook start-ups verder kan helpen. ‘Want zo zie ik mezelf. Het bedrijf is in korte tijd heel hard gegroeid, vooral dankzij mijn netwerk. Ik zit nu in een soort doorstartfase en heb een gedegen strategie nodig, een bedrijfsplan.’ Daar wil Patrick best eens verder over praten met Fabian.

Na het interview blijven ze nog even hangen om telefoonnummers uit te wisselen. Patrick nodigt Fabian uit voor een Avondje NAC in de Gold Bar. Daar heeft Fabian wel oren naar, maar nu moet hij eerst naar Rotterdam, een Amplify-levering afgeven bij Calvin Stengs van Feyenoord.

EEN FRISSE BLIK OP GOLF

In de afgelopen 25 jaar is de golfsport toegankelijker geworden voor wedstrijdspelers én recreatieve golfers. Stephan

Trumpi, eigenaar van Trumpi Golf Academy, en Rieks Lambers, manager van Golfbaan Golfpark

De Haenen, praten over hun kijk op de golfsport en hoe ze het golfpark omtoveren tot een plek waar iedereen zich thuis voelt. In de zomer, maar zeker ook in de winter.

Auteur: Lisanne de Munk Foto’s: René Schotanus

‘Ik ben van oorsprong tennisser en vond de golfwereld eigenlijk maar vreemd,’ vertelt Stephan. ‘Dat je eerst een diploma moet halen om te mogen spelen, wat gemiddeld een jaar duurt, dat schrikt mensen af. Daarom bedacht ik 25 jaar geleden een nieuwe aanpak: in één dag leren onze cursisten de basisregels, halen ze hun golfbewijs, en kunnen ze de baan op. Natuurlijk ben je dan nog geen pro, maar je kunt meteen gaan oefenen en genieten.’ Stephan merkt dat juist deze ontspannen aanpak golf toegankelijk maakt. ‘Het gaat om lekker buiten zijn, lachen om je eigen fouten, steeds een beetje beter worden en daarna samen een drankje en hapje doen – dat is wat mensen willen.’

Winteractiviteiten

Met diezelfde ontspannen mindset managet Rieks De Haenen. Rieks vertelt enthousiast: ‘Onze golfbaan is meer dan een sportplek. We organiseren van alles: winterbarbecues, borrels en glow-in-the darkwedstrijden. Of je nu komt golfen of gewoon wilt genieten van de natuur, de kunstroute of het terras, bij De Haenen ben je altijd welkom. Ook voor

een bedrijfsborrel of een uniek evenement kun je hier terecht. Zo organiseerde Lions Quatro onlangs een led-run, een hardloopevent voor het goede doel, waarbij ons landgoed prachtig werd verlicht, compleet met blacklight-dansers en een liveoptreden.’

Warm wintergolfen

Stephan moedigt iedereen aan om ook in de winter te komen lessen . ‘We hebben verwarmde studio’s en overdekte plekken voor trainingen en winterdrankjes om bij op te warmen. Van beginners tot gevorderden en van jeugd-

tot groepslessen – wij hebben elk niveau iets te bieden.’

Ontmoetingsplek voor iedereen

Rieks en Stephan benadrukken dat De Haenen een open en gastvrije plek is. Rieks: ‘Dit is een aantrekkelijke locatie waar je heerlijk kunt eten, drinken en ontspannen. Iedereen is welkom om mee te doen en te genieten van alles wat we te bieden hebben, het hele jaar door. Je parkeert hier gratis en je kunt hier zelfs je elektrische auto opladen. Met een grijns: ‘Dichterbij het paradijs kun je niet komen.’

NIET OP HET VELD, MAAR ONLINE: DEZE JONGENS LEVEREN TOPSPORT

Het was natuurlijk hét hoogtepunt van NAC dit jaar: promoveren naar de Eredivisie! En met die promotie komt ook toetreding tot de KPN eDivisie: de grootste online voetbalcompetitie van Nederland waar iedere eredivisieclub in mee speelt. De e-sport is serious business. Roos Vermeulen, accountmanager NAC Breda, en e-sporter Shariff van der Stee (30) leggen uit hoe het werkt.

Auteur: Alexander Eleveld Foto’s: René Schotanus

Wat is de KPN eDivisie?

Shariff: ‘Net als in de Eredivise heb je achttien teams die tegen elkaar één wedstrijd spelen. Als e-sporter krijg je een speciaal account toegewezen in FC (voorheen FIFA). Je selecteert elf spelers en daarmee speel je. Nadat alle wedstrijden zijn geweest, heb je de play-offs. De winnaar daarvan is de kampioen van de KPN eDivisie.’

Waarom doen jullie mee aan de KPN eDivisie?

Roos: ‘In eerste instantie hadden wij geen rekening gehouden met een deelname aan de KPN eDivisie. Daarom startten wij een samenwerking met Breda University of Applied Sciencies om meer bekendheid te genereren en mensen uit omgeving Breda te vinden die het leuk zouden vinden om NAC te vertegenwoordigen.’

Shariff: ‘Vroeger speelde ik op een veel hoger niveau dan nu, maar in de e-sport wereld ben ik praktisch bejaard. Ik ben 30 en heb momenteel andere prioriteiten dan gamen, maar deze kans pak ik met beide handen aan. Ik ben geboren en getogen in Breda en was als kind al fan van NAC. Ik kijk vrijwel elke wedstrijd en het was voor mij een jongensdroom om hieraan mee te doen. Ik kon hier geen nee tegen te zeggen.’

Hoe hebben jullie de e-sporters voor NAC geselecteerd?

Roos: ‘In totaal hebben 108 deelnemers een competitie gehouden tijdens een selectiedag. Uit de top-8 kozen wij wie het beste bij onze club past en die een aardig potje FC kunnen spelen. Naast Shariff zitten ook Daan Troost en Sven Kamphof in het e-team van NAC.’

Wat zijn verschillen tussen het fysieke voetbal en de e-sport?

Shariff: ‘Er zijn overeenkomsten, maar online is niet zoals het echte voetbal. Het is allesbehalve realistisch en vraagt andere skills. Allereerst zit je achter een scherm en moet je behendig zijn met je handen. Daarnaast ben je als het ware elf spelers in plaats van één iemand. Online verschillen de voetbalclubs ook in klasse. FC gebruikt daarvoor een sterrensysteem. Real Madrid heeft bijvoorbeeld vijf sterren en NAC twee.’

Roos: ‘E-sport is erg professioneel. E-sporters krijgen training en coaching over bijvoorbeeld dat je met respect omgaat met de tegenstander. Iets wat op het ‘echte’ veld ook steeds belangrijker is. E-sporters zijn niet meer de types die zonder zonlicht op een zolderkamertje de hele nacht zitten te gamen. Het is net als de fysieke sport: je moet goed eten, goed slapen en een gezond ritme hebben om een topprestatie te leveren.’

Wat zijn de verwachtingen van NAC Breda in de KPN eDivisie?

Shariff: ‘Dit jaar is misschien wel het meest competitieve jaar ooit in de eDivisie. Vrijwel iedereen is al jaren e-sporter en speelt op het hoogste niveau. We zijn niet kansloos, maar de kans is klein dat we kampioen worden. Net als in het echte leven, helaas. Ik denk dat NAC eerder een publiekslieveling wordt.’

De finaledag van de KPN eDivisie vindt plaats in april 2025. De winnaar krijgt de titel, €50.000 en een ticket voor de FC Pro World Championship.

Daan Troost

Sven Kamphof

Shariff van der Stee

DROOMDOELEN

Je komt naar de NAC Businessclub voor zo’n roemrucht Avondje NAC. Maar je hebt ook een business, waar je de rest van de week je schouders onder zet. Welke doelen heb je voor het komende jaren? Deze keer: Mohamed Boussoufi van Trinamics.

Al 20 jaar is Trinamics actief in het verbinden van technisch talent in de high tech, renewables industry, automotive industry en industriële sectoren. Snel mensen plaatsen en doorgaan naar de volgende, daar zijn ze bij Trinamics niet van. En dat werkt, want Trinamics heeft een sterke reputatie en veel langdurige samenwerkingen.

LANDELIJKE DEKKING ‘We zijn in Nederland, maar ook internationaal, flink gegroeid. Met ons indrukwekkende portfolio staan we inmiddels in de top 50 van sterkst groeiende detacheringsbureaus. Dat is bijzonder omdat er meer dan 20.000 uitzendbureaus in Nederland zijn. Daarnaast streven we ernaar om het percentage gedetacheerde vrouwen in de sector te verhogen. Dit is nu ongeveer een kwart. De techniek is niet alleen interessant voor mannen, maar biedt ook genoeg kansen voor vrouwen.’

MEER BEKENDHEID ‘Ons streven is om over vijf jaar de meest betrokken technische detacheringsspecialist te zijn. Om onze merkpropositie te versterken zijn we ook hoofdsponsor geworden van de NAC Vrouwen. Met dezelfde ambitie en gedrevenheid als de NAC Vrouwen willen we door blijven groeien en werken we naar een top 30 positie van sterkst groeiende detacheringbureaus. Daarnaast zorgt deze samenwerking ervoor dat we vrouwelijke rolmodellen ondersteunen en dat zichtbaar maken, zowel in de sport als in de technische sector.’

2025 2035 2030

MENSELIJKHEID EN DIVERSITEIT ‘Het blijft belangrijk dat we als Trinamics een betrokken partner blijven voor zowel onze klanten als de technische professionals met wie we werken. Met alle technologische ontwikkelingen die eraan komen, is de menselijke factor de grootste uitdaging in de toekomst. Ook diversiteit is een belangrijke waarde voor ons en we geloven dat een evenwichtig team van mannen en vrouwen de kracht van een organisatie alleen maar versterkt.’

Auteur: Alexander Eleveld

MEET THE CAPTAIN:

BEN, LARS & JESSICA WOHRMANN

In elk sterk bedrijf vind je sterke leiders. In elke editie van NAC Zaken deelt een sponsor zijn ervaringen als leidinggevende. Deze keer: vader

Ben Wohrmann (61) met zijn dochter Jessica (32) en zoon Lars (28). Samen vormen zij de top van

Van der Valk hotel in Breda: een echt

familiebedrijf waar initiatief en flexibiliteit wordt gewaardeerd. Aan het woord is Ben Wohrmann.

auteur: Alexander Eleveld fotografie: Jules van Iperen

‘Ons Van der Valk Hotel Breda heeft momenteel 128 kamers, 23 evenementenruimtes en het personeelsbestand bestaat uit 140 mensen. Dat is inclusief stagiaires en tijdelijke krachten. Recentelijk is het hotel helemaal vernieuwd. Van kamers en het restaurant tot de receptie en de evenementenruimtes. We zijn nu bezig met het opzetten van Creative Workspaces, een plek waar zelfstandigen flexibel kunnen werken.

Blijven investeren

Wij hebben altijd de ambitie om uit te breiden en op te schalen. We zitten vol met plannen en vinden het belangrijk om te blijven investeren in techniek of uitstraling. Ik denk dat wij een typische Van der Valk, oftewel een echt familiebedrijf zijn. Ik zit al zo’n 30 jaar op deze locatie en heb inmiddels van alles meegemaakt. Bijvoorbeeld de komst van een IKEA en de veranderende infrastructuur van de snelwegen rondom het hotel. Toch hebben wij altijd kansen gezien om een hotel van deze omvang hier neer te zetten. Dat is natuurlijk niet zonder slag of stoot gegaan, maar het heeft wat mij betreft zeker met leidinggeven te maken. Ik heb een visie die ik afweeg tegen de kansen en mogelijkheden die er zijn.

Leren van elkaar

Mijn leiderschap is anders dan dat van mijn kinderen. Zij hebben eigenlijk veel meer structuur en voeren veel meer

gesprekken. Informatief, maar ook beoordelingsgesprekken of vaker 1-op-1. Dat hebben mensen tegenwoordig nodig om zich ergens prettig te voelen. Ik leer ervan, maar daar moet je ook voor openstaan. We proberen het beste in onze mensen naar boven te halen en de juiste persoon op de juiste plek te zetten. Je moet ze daarin ook de ruimte geven om te kunnen ontwikkelen.

Omhoog en naar de zijkant

Om onszelf, maar ook leidinggevenden in het restaurant of keuken op te leiden, zijn er verschillende interne of externe trainingen. Tijdens persoonlijke gesprekken heb je het over waar ze naartoe willen, wat ze willen bereiken en hoe kun je dat samen kunt doen. Dat doen we overigens niet alleen met onze managers, maar zij doen dat ook weer met de rest van het team.

Het unieke aan Van der Valk is dat we niet alleen zijn, maar onderdeel zijn van een grote organisatie. Wij bieden onze medewerkers altijd doorgroeimogelijkheden aan. Ze kunnen niet alleen omhoog in de pyramide, maar ook naar de zijkant. Als je bijvoorbeeld niet goed bent in de keuken, ben je misschien wel goed in de bediening. Er is voor iedereen plek en hebben genoeg mensen die op meerdere afdelingen werken en afwisseling nastreven. Graag zelfs! Als je tegen mensen zegt dat iets niet kan of mag, dan jaag je ze weg.

‘Leiderschap anno 2024 heeft meer structuur’

Riciclantica Outline

Design by Gabriele Centazzo

EEN OMWEG NAAR HET GELUK

fotografie: Margret Tielemans

Op 9 november stond het Rat Verlegh

Stadion in het teken van de wedstrijd NAC-PSV. Ondanks de sterke positie van de eredivisiekoploper begonnen de Bredase mannen vol overgave aan de wedstrijd, aangemoedigd door een kolkend en volgepakt stadion.

NAC werd na een minuut of tachtig keer gevaarlijk omdat PSV te nonchalant met de bal omging, maar helaas schoot Van den Bergh hoog over. De weg naar het geluk neemt een omweg.

Het enthousiasme van de supporters golfde krachtig door het stadion. Het was duidelijk dat NAC niet zonder slag of stoot zou toegeven aan de tegenstanders op het veld. Maar al snel werden de 0-1 en 0-2 gemaakt, na het werk van Ricardo Pepi en Ismael Saibari. Op de tribunes

bleef de support sterk en in de rust bespraken supporters en businessclubleden de spanning van de eerste helft.

Na de rust kwam er nóg een goal voor PSV bij, toen Johan Bakayoko de bal binnenschoot.

Na de wedstrijd werd er met hangende schouders koers gezet naar de Cordial, waar Frans Bauer de avond afsloot met een bruisend optreden. Met zijn hits en aanstekelijke enthousiasme kreeg hij de zaal in no-time mee en de schouders en handen omhoog. Er werd hard gedanst, luidkeels meegezongen en veel gelachen. Door Bauers optreden werd de teleurstelling over de uitslag bijna vergeten en werd het toch een dag uit duizend dromen.

ELEKTROTECHNIEK

VOL ENERGIE

Met passie en precisie bouwt Koen Kouwenberg sinds anderhalf jaar aan zijn elektrotechnisch bedrijf, KE Elektro. Wat begon als een éénmansdroom, is uitgegroeid tot een dynamische onderneming die opdrachtgevers in nieuwbouw, renovatie, verduurzaming en evenemententechniek bedient.

Koen werkte jarenlang bij een grote installateur en leerde daar de kneepjes van het vak én de markt kennen. Met KE Elektro combineert hij deze ervaring met een persoonlijke aanpak. Zijn klanten variëren van bouwbedrijven en VvE’s tot vastgoedbeheerders en horecaondernemers. ‘Ik vind het belangrijk om mijn klanten volledig te ontzorgen, met kwaliteit als basis,’ vertelt Koen.

Alles bij één partij

‘De grotere partijen willen alles bij één partij houden. Dat kan bij ons, dankzij samenwerkingen met de getalenteerde domotica-programmeurs van Domus Solutions uit Oosterhout en de slimmer doeners van Coppens Energie en Klimaat uit Roosendaal. Samen bieden we zowel elektrotechnische als werktuigbouwkundige oplossingen aan.’

Een lagere offerte

Eerlijkheid en vertrouwen zijn de rode draad in zijn werk. ‘Een vastgoedbeheerder vroeg ons een offerte uit te brengen voor een verduurzaming-

straject. Onze offerte was lager dan verwacht. Ik leg dan precies uit waarom dat kan. Dat wordt gewaardeerd.’

Wat een kick

Bijzonder blij wordt Koen van werk in de industriële sector: ‘Een bedrijfshal van a tot z inrichten, van beveiliging tot klimaatbeheersing, dat geeft een enorme kick. Het mooiste moment?

Als klanten een ruimte binnenstappen en zeggen: “Wow!” Ook in duurzaamheid is KE Elektro een sterke speler. Of het nu gaat om laadpalen, zonnepanelen of warmtepompen, Koen volgt de nieuwste ontwikkelingen op de voet.

Sinds dit seizoen vind je Koen in de NOAD-lounge. ‘Mijn vader voetbalde ooit bij NAC, dus de club zit in mijn bloed. Het is geweldig om mee te denken over de techniek in de lounge en wie weet wat daar nog uit komt.’

Meer op ke-elektro.nl

auteur: Lisanne de Munck fotografie: René Schotanus

EVENTS DIE JE NIET MAG MISSEN!

Van carnavalsfeest tot golftoernooi: de agenda voor de businessclub is in het nieuwe jaar ook weer goed gevuld.

Tot binnenkort!

JANUARI 2025

Maandag 13 januari

Nieuwjaarbijeenkomst

Locatie: Holy Moly

FEBRUARI 2025

Dinsdag 4 februari

Bedrijfsbezoek aan Maczek Memorial & Zuylen Uitvaartcentrum

Vrijdag 28 februari

NAC Businessclub Carnavalsfeest

Locatie: Het Roode Hert

MAART 2025

Vrijdag 14 maart

Business to Businesslunch

Locatie: Dongecentrale

APRIL 2025

Vrijdag 4 april

Bewegen en ontspannen: middagje De Kragt

Locatie: Sportcomplex De Kragt

Dinsdag 22 april

Par 3 Golftoernooi

Locatie: Golfclub Princenbosch

MEI 2025

Dinsdag 6 mei

Businessclub Padeltoernooi dag 1

Locatie: n.t.b.

Vrijdag 9 mei

Businessclub Padeltoernooi dag 2

Locatie: n.t.b.

Dinsdag 27 mei

Autobedrijventour

Locatie: Zunder

Alle activiteiten zijn alleen toegankelijk voor leden van de NAC Businessclub. Wil je lid worden?

Mail naar commercie@nac.nl

De businessclubagenda wordt steeds aangevuld met nieuwe events en activiteiten. Scan de QR-code voor de meest actuele agenda.

fotografie: Margret Tielemans

Golf & Zaken

Golf & Brasserie

Koﬃe met gebak, snel een hapje eten, gezellig borrelen of met uw gezelschap een golfdag met uitgebreid diner of Ofyr BBQ organiseren? Wij ontvangen u graag! Iedereen is welkom, ook als u niet golft.

Ontdek de perfecte omgeving voor zakelijke ontspanning. Ons uitgestrekte golfpark, met prachtig onderhouden greens en moderne faciliteiten, vormt de ideale omgeving voor uw volgende event.

Golfpark de Haenen

Laan der Continenten 70 | 4847 DG Teterinen (Breda) +31(0) 76 5798 39 50 | www.dehaenen.nl

Golfpark de Haenen

Laan der Continenten 70 | 4847 DG Teterinen (Breda) +31(0) 76 5798 39 50 | www.dehaenen.nl

Koninklijke Drukkerij Em. de Jong is één van de meest omvangrijke drukwerkspecialisten van Europa. Van digitaal drukken tot vellen-offset en rotatiedruk op klein en groot formaat.

Onbegrensde mogelijkheden

Vakkundig advies en een scherpe offerte; het beste resultaat voor al uw drukwerk.

Neem vrijblijvend contact op met verkoop@emdejong.nl