MP l 02/2013

Február 2013

Musíte platiť koncesionárske poplatky aj v roku 2013?

Vstup na Slovensko si vyžadoval dôkladnú prípravu Jana Bielik požiadajte o peniaze na stroje a cestovný ruch

OBSAH

3

Musíte platiť koncesionárske poplatky aj v roku 2013?

6

Platby v hotovosti len do 5 000 eur

8

Vstup na Slovensko si vyžadoval dôkladnú prípravu

16 Začnite podnikať za pár hodín 17 Zaplatiť faktúru musíte do 60 dní Nakúpte inovačné stroje 18 a prístroje cez štrukturálne fondy 19 Vylepšite služby v Cestovnom ruchu cez eurofondy nová výška poistného, zmeňte si 25 trvalý príkaz v banke

elektronický časopis o všetkom, čo potrebuje vedieť malý a stredný podnikateľ ročník 7 ADRESA REDAKCIE: Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania Miletičova 23 821 09 Bratislava 2 heslo: „podnikanie“ KONTAKTY: tel.: +421-2-50 24 45 09 fax: +421-2-50 24 45 01 podnikanie@nadsme.sk www.nadsme.sk www.msponline.sk www.obchodnypartner.sk www.podnikatelkaslovenska.sk www.ambasadorka.sk ŠÉFREDAKTORKA:

Jana Katreniaková

GRAFICKÁ ÚPRAVA:

Andrej Lančarič

príjem inzercie: podnikanie@nadsme.sk

NARMSP vznikla v roku 1993 za účelom podpory a rozvoja malého a stredného podnikania na Slovensku.

2

Nevyžiadané rukopisy a obrazový materiál nevraciame. Kopírovanie, znovupublikovanie alebo rozširovanie ktorejkoľvek časti časopisu sa povoľuje výhradne so súhlasom vydavateľa.

NARMSP ©

biz tip

Musíte platiť koncesionárske poplatky aj v roku 2013?

Á

no. Platiteľom koncesionárskych poplatkov je zamestnávateľ, ktorý v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu zamestnáva aspoň troch zamestnancov. Povinnosť platiť úhradu vzniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom zamestnávateľ evidoval aspoň 3 zamestnancov a zaniká posledný deň mesiaca, v ktorom zamestnávateľ zamestnával aspoň 3 zamestnancov.

Zamestnávateľ/platiteľ platí úhradu za každý aj začatý kalendárny mesiac: a) 4,64 € ak zamestnáva od 3 do 9 zamestnancov, b) 18,58 € ak zamestnáva od 10 do 49 zamestnancov, c) 7 9,66 € ak zamestnáva od 50 do 249 zamestnancov, d) 199,16 € ak zamestnáva od 250 do 999 zamestnancov, e) 4 64,71 € ak zamestnáva 1 000 a viac zamestnancov.

pracovnú zmluvu, teda je v pracovnom pomere, sa započítava do počtu zamestnancov. Žena na materskej dovolenke sa započítava do celkového počtu zamestnancov. Zamestnanec na rodičovskej dovolenke sa nezapočítava do celkového počtu zamestnancov.

Na povinnosť úhrady nemá vplyv počet rozhlasových alebo televíznych prijímačov, vedených v účtovníctve právnickej alebo samostatne zárobkovo činnej osoby, ale skutočnosť, či zamestnávateľ zamestnáva v pracovnom pomere aspoň troch zamestnancov.

Ak platiteľ úhrady nezaplatí úhradu a poštové sadzby v lehote do 30 dní od doručenia výzvy na zaplatenie, je vyberateľ úhrady povinný uplatniť si nárok na zaplatenie úhrady, poštových sadzieb a pokuty na súde. Výška pokuty je od 33 € do 166 €, v závislosti od výšky sadzby úhrady.

Úhradu možno zaplatiť jednorazovo za štvrťrok (31.1., 30.4., 31.7. a 31.10.), polrok (31.1., 31.7.) alebo rok (31.1.). Splatnosť mesačných úhrad je vždy do konca mesiaca.

Do počtu zamestnancov sa nezarátavajú osoby zamestnané na dohodu o pracovnej činnosti, na dohodu o vykonaní práce a ani na dohodu o brigádnickej činnosti. Zamestnávateľ, ktorý má 3

4

Nikdy nedovoľte, aby vaše spomienky boli väčšie ako vaše sny.

Doug Ivester 5

zmeny

Platby v hotovosti len do 5 000 eur

O

d januára tohto roku je v platnosti zákon 394/2012 Z.z. o obmedzení platieb v hotovosti.

Zákon upravuje podmienky zákazu vykonávať niektoré platby v hotovosti. Zakazuje sa ním platba v hotovosti:

• pre podnikateľov - nad 5 000 eur, • p re fyzické osoby - nepodnikateľov nad 15 000 eur.

Platby, ktoré prevyšujú uvedené limity, budete musieť vykonať bezhotovostne. Tento zákaz sa vzťahuje na všetky fyzické a právnické osoby na území SR, bez ohľadu na právny dôvod takejto platby. Limit sa vzťahuje aj na vecne súvisiace platby vyplývajúce z jedného právneho vzťahu, napr. na základe jednej zmluvy. To znamená, že ak budete chcieť zaplatiť v hotovosti sumu napr. 8 500 eur a rozhodnete sa platbu rozdeliť na viac samostatných platieb aby ste nedosiahli strop 5 000 eur, nebudete tak môcť spraviť. Iné je to pri opakujúcich sa obchodoch. Z dôvodovej správy k zákonu: „Medzi takéto platby nie je považovaný napr. opakovaný nákup stavebnín medzi rovnakým kupujúcim a predávajúcim alebo opakujúce sa obchody, kedy každý obchodný vzťah je uzatvorený a platený osobitne.“

6

Platbu v hotovosti, dohodnutú pred nadobudnutím účinnosti tohto zákona, ktorej hodnota prevyšuje sumu ustanovenú 5 000 eur, možno vykonať do 31. marca 2013.

Platba v inej mene alebo v cudzine • Platba v hotovosti v inej mene sa prepočítava na eurá referenčným výmenný kurzom určeným a vyhláseným Európskou centrálnou bankou alebo NBS, ktorý je platný v deň predchádzajúci dňu platby v hotovosti.

• Zákaz platby nad 5 000 eur v hotovosti sa na vás vzťahuje aj keď odovzdávate alebo prijímate hotovosť v cudzine a máte v SR trvalý, prechodný alebo tolerovaný pobyt, sídlo, prevádzkareň alebo miesto podnikania. Platba musí súvisieť s plnením uskutočneným na Slovensku. Plnením sa chápe napr. poskytnutie služby, predaj tovaru, plnenie záväzku (napr. poskytnutie pôžičky), plnenie na základe rozhodnutia orgánu verejnej moci.

zmeny Výnimky Zákon ustanovuje uplatnenie výnimiek pre vymedzené platby, kedy je jednou stranou platby štát alebo iný verejný orgán, t.j. dane, clá a iné platby podľa daňového poriadku a colného zákona a kedy je pre výnimku závažný dôvod, ako napríklad hotovostné platby v čase vojny, krízového alebo núdzového stavu, platobné služby, poštový platobný styk, spracovanie alebo preprava hotovosti, zmenárenská činnosť, atď.

Sankcie Pri porušení zákazu platby v hotovosti nad 5 000 eur môžete dostať pokutu: • pri fyzických osobách podnikateľoch a pri právnických osobách v sume do 150 000 eur, • pri fyzických osobách v sume do 10 000 eur.

Daňový alebo colný úrad pri zistení porušenia tohto zákona vydáva rozhodnutie o pokute. Pri určení výšky pokuty má vymedzený čas, za ktorý musí urobiť rozhodnutie akú výšku pokuty uloží alebo či uloží pokutu. Ak tak neurobí do dvoch rokov odo dňa, keď sa o správnom delikte dozvedel, zodpovednosť zaň zaniká. V prípade objektívnej premlčacej lehoty tak môže urobiť až do 5 rokov, od konca roka, v ktorom došlo k porušeniu zákazu.

Vláda týmto zákonom pokračuje v boji proti korupcii v rámci Akčného plánu boja proti daňovým podvodom. Podľa nej je zavedenie povinného bezhotovostného styku nad určitý limit možné vnímať ako príspevok k obmedzeniu podvodných konaní v daňovej oblasti, ale aj ako opatrenie na boj proti praniu špinavých peňazí, proti korupcii a trestnej činnosti. Limit na hotovostnú platbu je zavedený aj napr. v Taliansku, Česku či Dánsku.

7

rozhovor

8

rozhovor

Vstup na Slovensko si vyžadoval dôkladnú prípravu

P

ani Bielik od malička športovala. K jej životnému cieľu – práci s ľuďmi – ju priviedol volejbal.

Nakoľko ju šport zaujímal už od detstva, rozhodla sa v tejto oblasti aj podnikať: rozhodla sa založiť si vlastný športový klub v jej rodnom meste – Bratislave. Príprava neznámej značky na vstup do novej krajiny si vyžadovala dôkladnú prípravu, veľa času a energie. Podnikanie napĺňa nielen ju, ale dáva zmysel aj stovkám žien, ktoré do jej klubu chodia za zdravím a krásou. Šarmantnej športovkyni nie je ľahostajný osud ani slovenských detí, ktoré si pokladá za povinnosť naučiť zdravo žiť.

Zaznením môjho mena pri odovzdávaní ceny som si uvedomila, aká dôležitá bola moja niekoľkoročná práca, príprava nového produktu a prvého klubu tejto značky v novej krajine.

Týmto bolo aj moje rozhodnutie podnikať v oblasti športu potvrdené ako správna voľba.

Radosť z pohybu mojich členiek a z ich vysnívaných a dosiahnutých výsledkov sú mojím najväčším ocenením.

značku Mrs.Sporty a jej filozofiu.

Tá znie: vytvoriť pre ženy každého veku príjemné prostredie na cvičenie, aby sa v klube cítili spokojné.

Na Slovensku sa o hospodárskej kríze nehovorí tak masívne, ako v zahraničí. To však neznamená, že tu nie je. Pociťujete jej dôsledky?

Moje podnikanie sa ešte hospodársky ťažko vyčísli výškou Podnikanie pritvrďovaním zisku. Môj zisk je však elán do podmienok zo strany štátu života, ktorý týmto dávam začína byť celkom náročné. Ako všetkým mojim členkám, zdravý to vyzeralo u vás na začiatku? V životný štýl a radosť z pohybu. čom ste videla najväčšie Vplyv hospodárskej krízy na prekážky?

Slovensku vidím asi v tom, že nie všetky členky si finančne môžu Mrs.Sporty v susedných krajinách dovoliť zakúpiť si u nás členstvo Porota si vás vybrala spomedzi už niekoľko rokov úspešne na dlhšie obdobie, aj keď ich ostatných podnikateliek ako prosperuje. Rozširovanie klubov je cieľom je dosiahnuť lepšie víťazku kategórie Špeciálna tam preto jednoduchšie. Mojím výsledky či už v redukcii cena poroty. Čo vám prebehlo bonusom bol však už úspešný hmotnosti, vyformovania postavy mysľou, keď zaznelo vaše meno? a overený európsky koncept. alebo zvýšenia kondície. Zakúpia Vstup na Slovensko si vyžadoval si členstvo na kratšie obdobie s Tento úžasný pocit som prežívala dôkladnú prípravu a prispôsobenie úmyslom kratšej prestávky na už skôr: keď mi telefonicky všetkých rozhodnutí a požiadaviek našetrenie financií a potom opäť oznámili, že som bola do tejto legislatíve Slovenskej republiky. pokračujú, lebo so športom prestať súťaže nominovaná. Prihlásili ma Jednou z najťažších úloh bolo a je nechcú. moje nadmieru spokojné členky. dostať na Slovensku do povedomia 9

rozhovor Je niečo, čo by ste na základe vlastných skúseností odkázali štátu, zákonodarcom a tým, ktorí rozhodujú o tom, ktorým smerom sa podnikanie na Slovensku bude uberať? Áno. Napríklad z dôvodu nového zákona o zvýšení odvodov za dohodárov som nútená, nakoľko som len krátko na trhu a moje zisky ešte stále nezodpovedajú mojej predstave, prevziať väčšiu časť služieb v klube.

Tým som ukrátená o čas, ktorý by som mohla venovať napr. marketingovým a promočným aktivitám, čím by sa mi zvýšil obrat a firma by samozrejme prispela do spoločnej kasy. To by bol jeden z bodov na zamyslenie.

Ako vyzerá Váš bežný pracovný deň? Všetko si naplánujete dopredu, alebo riešite veci za pochodu, ako prídu?

Okrem vopred rozdelených skoro pravidelných služieb, je môj bežný pracovný deň veľmi pestrý a každý je iný. Členky si svoje tréningové jednotky zadeľujú do svojho bežného dňa. Zárukou úspechu krásy a zdravia je nájsť pre seba 30 minút, a to 2 až 3 krát do týždňa. Do klubu prichádzajú týždenne nové záujemkyne, ktorým sa treba extra venovať a zároveň sa pravidelne vyhodnocujú dosiahnuté výsledky už cvičiacich členiek. Takže môj pracovný deň je maximálne vyplnený. Vtedy odchádzam domov spokojná, lebo vidím, že už väčšina žien na Slovensku si chce užívať každú sekundu svojho života.

10

rozhovor Čo vás vie najviac potešiť v práci?

Denne motivujem ženy k športu, zdravému stravovaniu, zdravému životnému štýlu a chcem ich naučiť, že šport nie je žiaden luxus.

Nesplnený sen?

návykoch a pestovaní vhodného športu pre svojich potomkov. Deti Mám aj ďalšie sny a ciele sú našou budúcnosťou a ja cítim, a jedným z nich je riešenie detskej že je našou povinnosťou naučiť obezity, ktorá, žiaľ, neobišla ani ich zdravo žiť.

Slovensko. Nejedna mamička čerpá u nás informácie www.mrssporty.sk o správnych stravovacích

Čo alebo kto vám pomáha nevzdávať sa ani v najťažších chvíľach a ísť ďalej?

I napriek problémom, ktoré k podnikaniu patria, ma moja práca obohacuje, robí ma šťastnou, dodáva mi elán do života a pokiaľ budem môcť, budem v nej pokračovať. Chcem, aby sa filozofia Mrs.Sporty rozšírila aj do ďalších miest Slovenska, pretože si myslím, že si ženy zaslúžia mať miesto, kde je cvičenie radosť, kde nemajú komplexy zo svojej postavy, kde nie sú sledované a kde sa budú radi vracať. No a vďaka mojej rodine môžem teraz robiť to, čo robím a veľmi rada poradím každej záujemkyni ako si otvoriť takýto klubu.

Viete oddychovať?

Nemôžem povedať, že neviem oddychovať, ale doteraz som si mohla dovoliť maximálne tri dni za sebou trochu voľna. Už teraz sa teším na chvíľu, keď budem môcť leňošiť niekde pri mori, nebudú mi zvoniť telefóny a moje myšlienky sa skĺbia s dovolenkovým prostredím.

11

a s e t s á l Prih e ž a ť ú s o d a n e c á n d o Nár 3 1 0 2 n j a z i d a z

Súťaž je organizovaná pre práce z oblasti produktového, komunikačného dizajnu pre profesionálov a študentov.

Zúčastniť sa môžu domáci alebo zahraniční dizajnéri, ktorí

12

Sútažné podmienky

´

Prihláška

spolupracujú so slovenským výrobcom, domáci alebo zahraniční výrobcovia spolupracujúci so slovenským dizajnérom, študenti dizajnu, dizajnérske štúdiá a klienti s prácami, ktoré nie sú staršie ako dva roky od vypísania súťaže.

požadovanú dokumentáciu.

Termín a miesto zberu prác pre porotovanie bude oznámené každému prihlasovateľovi individuálne. Súťaž vyhodnotí 11 členná odborná porota s medzinárodnou účasťou v dňoch 25. – 27. 3. 2013.

Súťažiacich čaká v tomto roku zmena v oceňovaní. Namiesto uznaní budú pre práce z oblasti profesionálneho produktového a komunikačného dizajnu udelené okrem Národných cien za dizajn 4 Ceny za dizajn bez rozdielu poradia.

Slávnostné vyhlásenie výsledkov súťaže a odovzdanie cien sa uskutoční 31. mája 2013 v priestoroch Hurbanových kasární v Bratislave. Slávnostným odovzdávaním cien a výstavou NCD 2013 zaháji Slovenské centrum dizajnu fungovanie výstavného a informačného bodu Satelit v týchto zaujímavých priestoroch, ktoré by sa mali stať v budúcnosti multifunkčným kultúrnym centrom.

Uzávierka prijímania prihlášok spolu s požadovanou dokumentáciou je 1. marca 2013.

Do tohto termínu je potrebné prihlásiť sa on-line a dodať

Štatút sútaže

´

P

o dvojročnej prestávke vypisuje Slovenské centrum dizajnu v spolupráci s Ministerstvom kultúry SR a za spoluúčasti MH SR a MŠ SR jedenásty ročník celoštátnej súťaže dizajnu Národná cena za dizajn 2013. Generálnym partnerom súťaže je Audi, odborným garantom pre oblasť podnikania NARMSP. Podujatie sa koná pod záštitou medzinárodnej organizácie Beda (The Bureau of European Design Associations).

Slovenské centrum dizajnu Jakubovo nám. 12 P. O. box 131 814 99 Bratislava

RNDr. Margita Michlíková +421918/110255 margita.michlikova@sdc.sk

2. ročník celodenného podujatia

RealWoman Fórum 2013 Skutočný úspech ženy

P

rijmite pozvanie na 2. ročník REALWOMAN FÓRA 2013, ktoré sa uskutoční dňa 21. marca 2013 v DoubleTree by Hilton Hotel v Bratislave.

Hlavnou témou 2. ročníka je SKUTOČNÝ ÚSPECH ŽENY. Zámerom je otvoriť verejný dialóg o skutočnom úspechu dnešnej ženy, o ceste k jeho dosiahnutiu a vytvorení rovnováhy medzi rodinou, prácou a sebou samou.

Každá z nás chce byť vo svojom živote úspešná. Ako však posúdime a rozhodneme o tom, kedy sme skutočne úspešné?

Urobíme tak na základe svojej definície úspechu, ktorú sme si buď samy vytvorili, alebo sme si ju osvojili.

Viete, aká je vaša rovnica úspechu?

Viete, za čím, kam a hlavne prečo tam idete? Čo by ste povedali na to, keby sme vám ukázali, ako môžete vedome vytvoriť svoj úspešný a šťastný život? A to tak, že samy sebe

venujete jeden výnimočný deň a my vám dodáme inšpiráciu, reálne skúsenosti úspešných žien a predstavíme vám techniky a programy zamerané na tvorbu skutočne úspešného života, ktorý bude šťastný, autentický a umožní vám realizovať sa v tom, čo vás baví a napĺňa.

Pozrite si video-upútavku na RealWoman Fórum 2013. Účastníčky RealWoman Fóra 2013 si zodpovedajú nasledovné otázky: • Čo pre nás úspech znamená?

• Aký úspech nám poskytne vnútorné naplnenie a dokážeme sa z neho aj tešiť?

• Aká je moja osobná rovnica úspechu?

• Ako môžem tvoriť svoj úspešný a šťastný život?

• Ako žena dokáže na ceste za svojím skutočným úspechom vytvoriť rovnováhu medzi rodinou, prácou a sebou samou?

a skúsenosťami. Predstavuje zdroje, príležitosti a autorov osobného rozvoja a ďalšieho vzdelávania. Spája veľkú komunitu žien a vytvára priestor na verejný dialóg s odborníkmi a nadšencami o témach, ktoré sú pre rozvoj ženy kľúčové.

Umožňuje zvládnutie konkrétnych a praktických techník, metód a nastavení,vytvára energiu, ktorá dokáže účastníčkam zmeniť pohľad na život a dodať odvahu uskutočniť zmenu :).

Do 4. februára si môžete zakúpiť 2 vstupenky za zvýhodnenú cenu.

Všetky informácie o programe a vstupenkách nájdete na oficiálnej webovej stránke: www.realwoman.sk/forum-2013

RealWoman Fórum je celodenné podujatie, ktoré je inšpirujúcou platformou pre ďalší osobný rozvoj a rast ženy. Inšpiruje skutočnými príbehmi 13

rozhovor

Guardian Angels for Female Entrepreneurs

N

ajväčšie problémy čakajú začínajúce podnikateľky v úvode ich podnikania.

Naša agentúra im pomáha prostredníctvom projektu Guardian Angels for Female Entrepreneurs.Tím mentorov a mentoriek rozprestrel ochranné krídla nad všetkými začiatočníčkami, ktoré prijali ich pomocnú ruku. Ako túto pomoc vnímajú ony samy?

K podnikaniu patrí sebadisciplína

Mojim kľúčovým slovom je odvaha

Lucia ZÁHORSKÁ

Jaroslava KAJANOVIČOVÁ

cestovný ruch (Žilinský kraj)

harmonizačný salón Kamilka (Banskobystrický kraj)

Firma pani Záhorskej - Travelfun - poskytuje komplexný cestovateľský servis pre business klientelu, ako aj individuálneho klienta. Letenky, zájazdy, dovolenky na mieru, zážitková turistika, prenájom áut, ale aj doplnkové služby, akými sú: vybavenie víz, transfer a všetky služby spojené s cestovným ruchom. Na základe dlhoročných profesionálnych a cestovateľských skúseností sa špecializuje na servis šitý na mieru podľa požiadavky klienta www.travelfun.sk

Do salónu Kamilka prichádzajú ľudia s rôznymi očakávaniami, akými sú: zbavenie sa bolesti rôznych častí tela, regenerácia organizmu, prevencia zdravia, poradiť sa o zdravom životnom štýle či za účelom relaxu. Pani Kajanovičová sa prostredníctvom skúseností, vedomostí, masáží a terapií snaží naplniť všetky potreby a očakávania svojich klientov.

Voľnosť - vystihuje prvotný popud, ktorý prinútil nejedného človeka začať podnikať.

Aké je to vaše slovo? A prečo?

Mojim kľúčovým slovom je odvaha.

V predchádzajúcom zamestnaní som pracovala viac ako 11 rokov a dlhšiu dobu som profesionálne stagnovala. Možnosť kariérneho postupu, posunu v rámci firmy bola, ale vždy to skončilo len pri sľuboch. Absentovala vôľa zo strany zamestnávateľa, čo u mňa vyústilo do vnútornej nespokojnosti, ba až frustrácie zo status quo. Nerezignovala som, odišla som z firmy.

Nebrala som to ako koniec, ba práve naopak, ako začiatok niečoho nového. Moji bývalí klienti sa na mňa stále obracali a tak mi vnukli myšlienku dať sa na vlastnú podnikateľskú dráhu v oblasti cestovného ruchu. Letenky, ubytovanie, dovolenky šité na L

14

mieru. Snažím sa vyhovieť potrebám klienta, či už má záujem o potápanie na Bali, rafting na Novom Zélande, lyžovanie v americkom Aspene, poľovačku v Namíbii alebo iné netradičné dovolenky. Všetko sa dá zorganizovať, vybaviť a splniť podľa priania klienta. Začiatky neboli ľahké, ale teraz som rada, že som sa na ten krok odhodlala. Jediné, čo ľutujem, je stratený čas, že som podnikať nezačala dávno predtým. Som vďačná, že sa mi to práve teraz podarilo.

J

Voľnosť, sloboda a flexibilita sú slová, ktoré má inšpirovali začať podnikať. Vzťahuje sa to však len na určitú časť podnikania.

rozhovor K podnikaniu patrí sebadisciplína či zodpovednosť.

Plánovať si čas ako to mne vyhovuje, nedostávať príkazy a všetko robiť podľa svojich predstáv, bolo vždy mojim snom.

Výmena skúseností a informácií je v podnikateľskom prostredí neoceniteľná. Prečo ste sa rozhodli prijať pomocnú ruku mentorov v našom projekte?

Keď človek vstúpi do nového prostredia, je potrebné, aby sa v ňom čo najrýchlejšie adaptoval. To isté platí aj podnikateľskom prostredí. Rýchla a flexibilná adaptácia, učenie sa na chybách iných, ísť podľa už dávno odskúšaných úspešných metód, dať sa viesť vzorovým modelom.

To všetko zabezpečí rýchlejšie a ľahšie dosiahnutie úspechu. Načo vymýšľať koleso, keď už bolo dávno vynájdené? Projekt Guardian Angels for Female Entrepreneurs to všetko ponúka, tak prečo to nevyužiť?

L

Už dlhší čas som cítila potrebu mať pri sebe niekoho skúseného, od ktorého by som mohla nazbierať informácie a skúsenosti pre moje nedostatky. Mať človeka, ktorý vie čo všetko sa spája s podnikateľskou činnosť, od ktorého sa máte čo naučiť, ktorý vás vie nasmerovať, poradiť ale aj vypočuť, je to druh istoty a podpory. Som veľmi rada, že toto všetko som našla u mojej mentorky Alenky Mazánovej.

J

Plnia sa Vaše očakávania?

Rozšírila som si svoje znalosti v oblasti komunikácie, obchodných rokovaní, pracovného progresu, osobnostného rozvoja, nástrojov manažérskej praxe. Spoznala som nové začínajúce podnikateľky, vymenili sme si navzájom skúsenosti a rady pri každodenných situáciách, ktoré nás stretávajú v podnikaní.

V neposlednom rade som stretla mentorky - úspešné podnikateľky - ktoré nám dodali určité L

sebavedomie, energiu, aby sme pochopili, že vízia, za ktorou ideme, má určite zmysel, keď budeme na nej ďalej cieľavedome pracovať. Spoznali sme ich životné príbehy a v priamom prenose sme si utvrdili, že cesta, na ktorú sme nastúpili je správna.

J

Áno, viac ako som si predstavovala.

To, čo človek nadobudne vlastnými silami má pre neho nevyčísliteľnú cenu. Čo si najviac ceníte na vašom podnikaní? Na čo ste najviac hrdá?

Pre mňa je najdôležitejšia skutočnosť, že som sa odhodlala vstúpiť do rozbúrenej rieky, či skôr mora podnikania a snažím sa plávať, ako najlepšie viem. A to i napriek faktu, že som do nej vstúpila v čase krízy. Nehovorím, že môj štýl je vždy bezchybný, ale ani Michael Phelps sa nestal svetovou jednotkou cez noc.

Zdokonaľujem sa každou situáciou, ktorú mi život a podnikanie prináša.

L

Vlastná skúsenosť a zdolávanie prekážok je to, čo nás v živote učí byť silnejší, múdrejší, mať viac odvahy a sebavedomia. Toto má pre mňa veľkú cenu, hoci to nie je vždy ľahké.

Cením si skvelých ľudí, ktorých som stretla od začiatku môjho podnikania, ktorí ma veľa naučili a posunuli ďalej v osobnom i pracovnom živote.

Som hrdá na každý malý či veľký zdolaný krok v mojom podnikaní.

J

Čo, alebo kto je vašim zdrojom energie? Kde čerpáte nové sily na zvládnutie každodenných povinností?

Spokojnosť klienta. To je to, čo ma pre Vás nevyčísliteľnú hodnotu, čo Vám dáva prílev neskutočnej energie a nových nápadov. To, čo posúva ciele ďaleko za súčasné hranice, odhaľuje početné možnosti napredovania, aby človek šiel ďalej, poskytoval nadštandardné služby a aby tu bol vždy pre klienta, jeho nové požiadavky a priania.

L

Pre klienta, ktorý ocení dobre vykonanú prácu.

A život je potom hneď krajší a farebnejší.

Vedieť oddychovať je pre človeka veľmi dôležité, je to zdroj energie. Mojim zdrojom energie je príroda, dobrý spánok, sauna, šport ale aj múdri a pozitívni ľudia.

J

15

Rady

Začnite podnikať za pár hodín

K

amarát, s ktorým chodím často na kávu, sníva o tom, ako začne podnikať.

Zostáva však stále len pri rečiach. Keď som sa ho opýtala, prečo už konečne niečo nespraví, odvetil, že má hrôzu z vybavovačiek a zložitosti zadministrovania celého procesu.

Elektronizácia tejto sféry je zatiaľ sci-fi, to však neznamená, že si realitu musíme robiť černejšou než je. Na prácu na úradoch sme zvyknutí, nuž stačí sa teda odhodlať a skočiť.

Po prvé - POTREBUJETE MENO Netrápte sa donekonečna nad vymýšľaním dokonalého názvu vašej firmy. Jednoducho si vyberte. Internetovú stránku môžete nazvať predsa úplne inak a ak sa vám meno nebude neskôr pozdávať, viete ho zmeniť. Pri čakaní na perfektný názov sa môže stať, že nikdy nezačnete podnikať.

Po druhé - VYBAVENIE ŽIVNOSTI Na každom obvodnom živnostenskom úrade boli zriadené Jednotné kontaktné miesta. Mali by vám nielen vystaviť živnostenské oprávnenie, ale aj poradiť a podať informácie. Ich služby sú bezplatné.

Vybavia za vás prihlásenie do zdravotnej poisťovne, zaregistrujú vás na účely dane z príjmov na daňovom, v prípade potreby za vás podajú návrh na zápis niektorej z obchodných spoločností alebo družstva do obchodného registra a zabezpečia doručenie toto návrhu a jeho príloh registrovanému súdu.

Čo potrebujete k vybaveniu osvedčenia o živnostenskom oprávnení?

• občiansky preukaz • vyplnené tlačivo na ohlásenie živnosti • kolky v hodnote - 5 eur za každú voľnú živnosti, alebo - 15 eur v prípade remeselnej či viazanej živnosti • oprávnenie užívať nehnuteľnosť (ak zriaďujete prevádzkareň, alebo ak miesto podnikania je odlišné od miesta bydliska) 16

• preukázanie odbornej spôsobilosti - v prípade remeselnej alebo viazanej živnosti Prevádzkareň je nutné ohlásiť na: • úrade verejného zdravotníctva - pred začatím využívania prevádzkarne je potrebné požiadať úrad verejného zdravotníctva o posúdenie prevádzky • živnostenskom úrade - najneskôr v deň jej zriadenia • daňovom úrade - najneskôr do 30 dní od jej zriadenia Po tretie - SOCIÁLNA POISŤOVŇA Po získaní živnostenského listu je potrebné podať jeho kópiu príslušnej sociálnej poisťovni. Počas prvého roka je začínajúci podnikateľ od platieb odvodov do sociálnej poisťovne oslobodený.

Môžete sa však poistiť dobrovoľne.

Po štvrté - ZDRAVOTNÁ POISŤOVŇA Už sme hovorili o tom, že registráciu do systému zdravotného poistenia v súvislosti so začatím prevádzkovania živnosti vybaví za vás jednotné kontaktné miesto. Vašou povinnosťou bude už len do 8 dní od začatia podnikania oznámiť svojej poisťovni výšku preddavkov, ktoré budete odvádzať.

Po piate - DAŇOVÝ ÚRAD Jednotné kontaktné miesto za vás vybaví prihlásenie na daňovom avšak osobne ste povinný registrovať: • daň z motorových vozidiel – ak budete používať auto • registračnú pokladnicu - ak budete predávať tovar alebo poskytovať služby v hotovosti, elektronickými platobnými prostriedkami alebo poukážkou.

Po šieste - ÚČET Ako živnostník nie ste povinný vlastniť účet v banke. Z hľadiska prehľadnosti a spracovania účtovníctva vám to však vrelo odporúčam.

poradňa

Zaplatiť faktúru musíte do 60 dní Od 1. februára dochádza k zmenám v Obchodnom zákonníku. Jeho novelizácia obmedzuje lehotu splatnosti faktúr, presnejšie definuje nekalú súťaž či rieši stále sa zvyšujúci počet prípadov tzv. katalógových firiem.

Novela prináša aj nasledovné zmeny: • Zmluvne dohodnutá lehota na zaplatenie nesmie po novom presiahnuť 60 dní odo dňa doručenia faktúry (alebo dokladu podobnej povahy).

• 60 dní je možné rátať i odo dňa, keď veriteľ plnil zmluvou dohodnutý záväzok. Záleží na tom, ktorý z týchto dní nastal neskôr.

• Zmluvné strany sa samozrejme môžu individuálne dojednať na dlhšej lehote splatnosti. Takáto dohoda však nesmie byť v hrubom nepomere k právam a povinnostiam veriteľa. Hrubý nepomer novela nedefinuje, čo v praxi sťaží jeho určovanie.

• Ak sa má uskutočniť prehliadka plnenia, začína lehota na zaplatenie plynúť dňom nasledujúcim po dni, v ktorom sa prehliadka skončila.

obchodnej dokumentácie podnikateľa s korešpondenciou zasielanou orgánom zákonom povereným na vedenie verejného registra alebo inej evidencie. Napríklad používajú v obchodnom mene slová ako „register obchodu“, „register firiem“ a pod. tak, aby vyvolali v adresátovi ich obchodnej dokumentácie nebezpečenstvo zámeny, prípadne ešte viac prehĺbili jeho omyl, z ktorého neskôr profitujú.

• Ak vlastníte spoločnosť s ručením obmedzeným, pravosť podpisu predsedu valného zhromaždenia musí byť od februára úradne osvedčená v prípadoch: - rozhodovania o zvýšení alebo znížení základného imania a rozhodovania o nepeňažnom vklade, - vymenovania, odvolania a odmeňovania konateľov, - rozhodovania o zrušení spoločnosti alebo o zmene právnej formy, ak to spoločenská zmluva pripúšťa, - rozhodovania o schválení zmluvy o predaji podniku alebo zmluvy o predaji časti podniku, - rozhodovania o vymenovaní a odvolaní prokuristu.

• 3 0 dňová lehota na zaplatenie platí pre subjekty verejného práva, ktoré novela presne zadefinovala, napr. štátne orgány, vyššie územné celky či obce.

•N ovela zavádza inštitút „nekalých zmluvných podmienok a nekalej obchodnej praxe“.

•Z a nekalú súťaž sa po novom bude považovať aj ak podnikateľ vo svojom obchodnom mene používa slovné prvky názvu alebo označenia verejného registra alebo inej evidencie (obchodný alebo živnostenský register) a týmto konaním môže vyvolať nebezpečenstvo zámeny

V roku 2011 bola v Úradnom vestníku EÚ vydaná nová Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2011/7/EÚ o boji proti oneskoreným platbám v obchodných transakciách. Smernica upravuje všetky obchodné transakcie medzi súkromnými alebo verejnoprávnymi podnikmi. Členské štáty EÚ ju mali za úlohu zapracovať do svojho práva najneskôr do 16. marca 2013. Slovensko tak urobilo predpisom č. 9/2013 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa Obchodný zákonník (513/1991 Zb.) s účinnosťou od 1. februára 2013.

17

výzva

inovačné stroje a prístroje cez štrukturálne fondy

Nakúpte

Do 3. apríla 2013 môžete posielať na Slovenskú inovačnú a energetickú agentúru žiadosti o nenávratný finančný príspevok na nákup inovatívnych a vyspelých technológií, strojov, prístrojov a zariadení.

Cieľ pomoci Cieľom pomoci je podpora súkromného sektora za účelom zvýšenia inovačných aktivít a zabezpečenia technologických transferov v podnikoch. Podporou sa tiež prispieva k znižovaniu energetickej náročnosti výroby, znižovaniu ekologických dopadov priemyselnej činnosti a zvyšovaniu efektívnosti výroby, čím sa zabezpečí zvýšenie konkurencieschopnosti podnikov a služieb, rast pridanej hodnoty a tržieb za vlastné výrobky a služby.

Oprávnení žiadatelia Oprávnenými žiadateľmi sú iba mikro, malé a stredné podniky. Územná oprávnenosť V rámci tejto výzvy je možné poskytnúť pomoc oprávneným žiadateľom, ktorí plánujú realizovať jednotlivé druhy oprávnených projektov v jednom z uvedených regiónov: • Západné Slovensko (Trnavský kraj, Trenčiansky kraj, Nitriansky kraj); • Stredné Slovensko (Banskobystrický kraj, Žilinský kraj); • Východné Slovensko (Košický kraj, Prešovský kraj).

Oprávnené projekty a oprávnené aktivity Pomoc je určená na projekty v oblasti zavádzania inovatívnych a vyspelých technológií v priemysle a v službách, ktoré sú zamerané na niektorú z uvedených aktivít: • hmotné a nehmotné investície na nákup 18

inovatívnych a vyspelých technológií, strojov, prístrojov a zariadení; • hmotné a nehmotné investície na nákup technológií na efektívne zhodnotenie prírodných zdrojov s cieľom zníženia negatívneho dopadu na životné prostredie.

Forma, výška a spôsob financovania Pomoc je poskytovaná formou nenávratného finančného príspevku ( NFP). NFP sa poskytuje refundáciou na základe predložených uhradených účtovných dokladov. Účtovné doklady preukazujú výšku výdavkov.

Minimálna výška pomoci na projekt je 50 000 eur.

Maximálna výška pomoci na projekt je 4 000 000 eur. Celkové oprávnené výdavky na projekt v závislosti od miesta realizácie projektu nepresiahnu 8 000 000, resp. 10 000 000 eur. Celkové výdavky na projekt nie sú obmedzené.

Vykonávateľ Slovenská informačná a energetická agentúra (SIEA) Bajkalská 27 827 99 Bratislava 27 02/58 248 401 fondy@siea.gov.sk www.siea.gov.sk Žiadosti o NFP je nevyhnutné doručiť: • osobne najneskôr do 3. apríla 2012 do 16.00 hod. na vyššie uvedenú adresu SIEA, alebo odoslať (odovzdať na prepravu ) poštou, resp. inou zásielkovou službou najneskôr do 3. apríla na vyššie uvedenú adresu SIEA Kompletnú dokumentáciu k výzve nájdete na tomto linku.

výzva

Vylepšite služby v cestovnom ruchu cez eurofondy Do 3. apríla môžete posielať na Slovenskú agentúru pre cestovný ruch žiadosti o nenávratný finančný príspevok na rekonštrukciu, výstavbu, rozšírenie, modernizáciu objektov a zariadení cestovného ruchu.

Cieľ pomoci Cieľom je vytváranie produktov cestovného ruchu s celoročnou ponukou, ktoré budú schopné spojiť rôzne letné a zimné aktivity (športové, kultúrne, fakultatívne a iné) do uceleného produktu a svojou jedinečnosťou a zohľadnením národných, prípadne miestnych osobitostí prilákať domácich ako aj zahraničných turistov na dlhšiu dobu pobytu.

Osobitný dôraz je kladený na: • vytváranie komplexných turistických produktov s celoročným pôsobením • využívanie objektov kultúrneho a historického dedičstva pre účely cestovného ruchu • tvorbu pracovných miest pre mladých nezamestnaných ľudí do 29 rokov Oprávnení žiadatelia Oprávnenými žiadateľmi sú iba mikro, malé a stredné podniky. Územná oprávnenosť V rámci tejto výzvy je možné poskytnúť pomoc oprávneným žiadateľom, ktorí plánujú realizovať jednotlivé druhy oprávnených projektov v jednom z uvedených regiónov: • Západné Slovensko (Trnavský kraj, Trenčiansky kraj, Nitriansky kraj); • Stredné Slovensko (Banskobystrický kraj, Žilinský kraj); • Východné Slovensko (Košický kraj, Prešovský kraj).

Pre posúdenie kritérií oprávnenosti je teda rozhodujúce miesto realizácie projektu, nie sídlo žiadateľa.

Oprávnené projekty a oprávnené aktivity Oprávnenými projektmi sú projekty zamerané na zatraktívnenie (skvalitnenie a/alebo rozšírenie) služieb cestovného ruchu s celoročným využitím, a to prostredníctvom realizácie minimálne jednej z nasledujúcich aktivít:

• rekonštrukcia objektov kultúrneho a historického dedičstva s cieľom ich využívania ako objektov alebo zariadení cestovného ruchu; • výstavba nových objektov a zariadení cestovného ruchu; • rozšírenie (prístavba, nadstavba, zväčšenie) existujúcich objektov a zariadení cestovného ruchu, pričom výsledkom nesmie byť vytvorenie nových ubytovacích kapacít; • modernizácia a/alebo rekonštrukcia existujúcich objektov a zariadení cestovného ruchu, iných nehnuteľností za účelom ich využívania ako objektov alebo zariadení cestovného ruchu, ktoré v minulosti neslúžili na poskytovanie služieb cestovného ruchu; • obstaranie dlhodobého hmotného a nehmotného majetku, ktorý je využívaný na poskytovanie služieb cestovného ruchu.

Forma, výška a spôsob financovania Pomoc je poskytovaná formou nenávratného finančného príspevku ( NFP). NFP sa poskytuje refundáciou na základe predložených uhradených účtovných dokladov. Účtovné doklady preukazujú výšku výdavkov.

Minimálna výška pomoci na projekt je 50 000 eur.

Maximálna výška pomoci na projekt je 800 000 eur. Celkové oprávnené výdavky na projekt v závislosti od miesta realizácie projektu nepresiahnu 1 600 000, resp. 2 000 000 eur.

Vykonávateľ Slovenská agentúra pre cestovný ruch, Dr. Vl. Clementisa 10 821 02 Bratislava 02/507 00 831 info@sacr.sk www.sacr.sk Žiadosti o NFP je nevyhnutné doručiť: • osobne najneskôr do 3. apríla 2013 do 16.00 hod., alebo odoslať (odovzdať na prepravu) poštou, resp. kuriérom najneskôr do 3. apríla 2013 do 16.00 hod. na vyššie uvedenú adresu SACR Kompletnú dokumentáciu k výzve nájdete na tomto linku.

19

konferencia

Podnikanie na Slovensku motivácie a ˇ ocakávania

PROGRAM 9.30 – 10.00

Registrácia účastníkov

10.00 – 10.05

Otvorenie konferencie

10.05 – 10.20

Úvodné príhovory: - PhDr. Ivan Pešout, PhD.

generálny riaditeľ Sekcie stratégie MH SR

- Prof. RNDr. Jozef Komorník, DrSc. dekan Fakulty managementu UK

- Ing. Branislav Šafárik generálny riaditeľ NARMSP, národný vyslanec MSP (SME Envoy) pre Slovensko

10.20 – 10.35

Súčasný vývoj a trendy v prostredí MSP, vrátane prezentovania konceptu Stratégie rozvoja MSP s dôrazom na zvýšenie regionálnej zamestnanosti - Mgr. Daniel Pitoňák vedúci oddelenia analýz podnikateľského prostredia Správa o stave podnikateľského prostredia v SR - Ing. Peter Ondrejka

riaditeľ odboru hospodárskych analýz MH SR

10.35 – 10.50

12.2.2013 Ministerstvo hospodárstva SR Mierová 19, Bratislava

Registrácia

10.50 – 11.10

Prestávka

11.10 – 11.30

Projekt Globálny monitor podnikania (GEM) – charakteristika projektu, výskumnej metodiky a národnej správy Slovenska za rok 2011

- doc. Ing. Anna Pilková, PhD., MBA Fakulta managementu UK

11.30 – 11.50

Projekt GEM 2012 – blok 1: prieskum dospelej populácie (APS) na Slovensku

- doc. Ing. Anna Pilková, PhD., MBA - RNDr. Zuzana Kovačičová, PhD. Fakulta managementu UK

11.50 – 12.10

Projekt GEM 2012 – blok 2: národný expertný prieskum (NES) na Slovensku

- Mgr. Marián Holienka Fakulta managementu UK

12.10 – 12.25

Využitie poznatkov GEM v teórii a praxi

- Mgr. Ján Rehák Fakulta managementu UK

12.25 – 12.35

Diskusia

12.35 – 12.45

Zhodnotenie výsledkov, záver konferencie

Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania www.nadsme.sk

Znižujte si prevádzkové náklady projek tom EKOprofit Bratislava Podnikáte a popritom by ste uvítali, keby ste pomáhali šetriť životné prostredie? Pre všetky „zeleno“ zmýšľajúce malé a stredné podniky z regiónu Bratislavy a Trnavy je tu zaujímavá iniciatíva, na ktorej pomáhala aj Viedeň.

EKOprofit Bratislava je projektová iniciatíva medzi mestami Viedeň a Bratislava, ktorej hlavným cieľom je pomôcť malým a stredným podnikom zlepšovať vzťah k životnému prostrediu a zároveň znižovať ich prevádzkové náklady. Projekt nasleduje príklad iných úspešných programov čistejšej produkcie v rôznych európskych mestách, predovšetkým programu „ÖkoBusinessPlan Wien“ vo Viedni.

Ak ste malý a stredný podnik vo výrobnej oblasti a v oblasti služieb, ktoré chcú získať rozsiahly prehľad s svojich možnostiach šetrenia zdrojov a presadiť konkrétne opatrenia, prihláste sa do projektu. Stačí vyplniť a zaslať údaje cez prihlasovací formulár, ktorý nájdete na www.ekoprofitbratislava.eu/sk.

Vaše prihlásenie nie je záväzné.

Podmienky účasti v projekte: • máte záujem identifikovať možnosti zníženia nákladov, ktoré súvisia so službami v oblasti životného prostredia • môžete nominovať osobu, ktorá venuje trochu svojho pracovného času aktívnej účasti na projekte, • vaša spoločnosť zatiaľ nie je certifikovaná podľa ISO 14001, ale mala by o takúto certifikáciu v budúcnosti záujem.

Vedeli ste?

Spoločnosti, ktoré sa zúčastnili projektu „ÖkoBusinessPlan Wien“ spoločne dosiahli v rokoch 1998 – 2011 nasledovné úspory: • 121 311 ton menej odpadov • 856 GWh menej spotrebovanej energie • 240 560 ton menej CO2 • 90,2 mil. menej transportných kilometrov • 2,4 mil. m3 menej spotrebovanej pitnej vody To sa už oplatí, nie? www.ekoprofitbratislava.eu/sk

Kooperačné podujatie

Nábytok a bý vanie 2013 Pôsobíte v drevárskom a nábytkárskom priemysle? Hľadáte nového obchodného alebo technologického partnera? Pomôžeme Vám! Veľtrh Nábytok a bývanie sa stal významným miestom na prezentáciu nábytku a bytových doplnkov slovenských i zahraničných výrobcov a predajcov.

Kooperačné podujatie Nábytok a bývanie 2013 Kedy: 4. marca 2013, 9.00 hod Kde: Agrokomplex Nitra Sektorové zameranie: - bytový, nebytový nábytok, ostatný nábytok, materiály, bytová architektúra, dizajn Ak máte záujem zúčastniť sa na podujatí, je potrebné do 25. februára 2013 vyplniť registračný formulár, ktorý je na webovej stránke: www.een.sk/FURNITURE2013 Termín na zaslanie požadovaných stretnutí: 28. februára 2013 Účastnícky poplatok: bez poplatku

www.msponline.sk

23

sociálna poisťovna

Nie všetky matky „dohodárky“ sa musia odhlásiť z dôchodkového poistenia

S

ociálna poisťovňa zverejnila dňa 28.12.2012 na svojej webovej stránke upozornenie, že ak osoby, ktoré sú poistencami štátu z dôvodu starostlivosti o dieťa, poberania opatrovateľského príspevku alebo výkonu osobnej asistencie (sami sa na toto poistenie prihlásili), pracujú na dohodu, od 1. januára 2013 nespĺňajú jednu z podmienok byť poistencom štátu a majú sa z dôchodkového poistenia odhlásiť.

Po zverejnení tejto správy sa chceli odhlásiť z dôchodkového poistenia aj viaceré poberateľky dávky materské. Upozorňujeme, že matiek, ktoré poberajú dávku materské z povinného poistenia zamestnankyne alebo SZČO (a toto poistenie im trvá), sa povinnosť odhlásiť sa z dôchodkového poistenia netýka. Tieto sa totiž na dôchodkové poistenie ani nemusia prihlasovať, štát za ne platí poistné na dôchodkové poistenie automaticky (prihlasujú sa až po ukončení poberania dávky materské). Ak pracujú na dohodu, zamestnávateľ ich síce na sociálne poistenie prihlási, ale poistné za ne neplatí, pretože v čase poberania dávky materské majú vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti a poistné na garančné poistenie. Takáto matka sa nepovažuje za povinne dôchodkovo poistenú,

24

poistné na dôchodkové poistenie za ňu naďalej automaticky platí štát.

Uvedené sa ale nevzťahuje na tie matky, ktorým vznikol nárok na dávku materské len z dobrovoľného nemocenského poistenia. Tieto matky sú povinné prihlásiť sa na dôchodkové poistenie z dôvodu riadnej starostlivosti o dieťa do 45 dní od narodenia dieťaťa (štát za túto skupinu matiek neplatí v čase poberania materského automaticky). Ak sa na dôchodkové poistenie prihlásili a pracujú na dohodu, musia sa z neho odhlásiť.

Sociálna poisťovňa v decembri 2012 vyplatila 25 044 dávok materské. Priemerná výška tejto dávky v decembri 2012 predstavovala sumu 450,97 eur. www.socpoist.sk

sociálna poisťovna

Živnostníci a dobrovoľne poistení

nová výška poistného. zmeňte si trvalý príkaz v banke

S

ociálna poisťovňa upozorňuje predovšetkým živnostníkov a dobrovoľne poistené osoby, aby si v súvislosti s novými vymeriavacími základmi poistného platnými od januára 2013 nezabudli zmeniť trvalý príkaz v banke. Poistné na sociálne poistenie v novej výške za január 2013 je potrebné uhradiť včas do 8. februára 2013, so správne uvedeným variabilným a špecifickým symbolom. Inak hrozí, že sa platca môže dostať do zoznamu dlžníkov Sociálnej poisťovne.

Od 1. januára 2013 sa zmenili vymeriavacie základy poistného pre SZČO a dobrovoľne poistenú osobu.

Prvýkrát je nové poistné splatné do 8. februára 2013. Minimálny vymeriavací základ je 393 eur a maximálny vymeriavací základ (už zjednotený pre všetky fondy sociálneho poistenia, s výnimkou úrazového) pre SZČO, dobrovoľne poistenú osobu,

zamestnanca a zamestnávateľa je 3 930 eur.

Platcovia môžu využiť aj praktickú pomôcku, zverejnenú na webovej stránke Sociálnej poisťovne – Tabuľku platenia poistného od 1. januára 2013.

Obsahuje percentuálne sadzby poistného na jednotlivé druhy poistenia – nemocenské, dôchodkové starobné a invalidné, poistenie v nezamestnanosti, garančné, úrazové poistenie a odvod do rezervného fondu solidarity. Sadzby v tabuľke si môžu zistiť z pohľadu zamestnanca, zamestnávateľa, povinne poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne poistenej osoby. Nájdu v nej i sadzby uhrádzané štátom a Sociálnou poisťovňou za určité skupiny osôb.

Pozrite si zmeny, ktoré nastali v platení poistného, podľa životných situácií. www.socpoist.sk 25

Súťaž

Inovatívny čin roka 2012

Súťaž sa organizuje v štyroch kategóriách: 1. Výrobková inovácia, 2. Technologická inovácia, 3. Inovácia služby (netechnologický proces), 4. Medzinárodná kooperácia.

Podmienky účasti v súťaži: • Do súťaže sa môže prihlásiť každá právnická osoba so sídlom na území SR a fyzická osoba s bydliskom na území SR. • Prihlasuje sa produkt, proces alebo služba, ktorých inovačný proces bol dokončený v roku 2012.

• Súťažiaci by mal preukázať prvé skúsenosti s účinkom inovácie.

• Kompletne vyplnenú prihlášku je potrebné zaslať najneskôr do 29. marca 2013 na e-mailovú adresu organizátora: sutaz@siea.gov.sk a zároveň poštou na adresu: Slovenská inovačná a energetická agentúra Bajkalská 27 827 99 Bratislava Zaslaním prihlášky súťažiaci potvrdzuje súhlas s podmienkami súťaže.

26

V prípade, že výrobková inovácia, technologická inovácia alebo inovácia služby vznikla ako výsledok medzinárodnej spolupráce medzi slovenským a zahraničným subjektom, súťažiaci prihlási súťažný návrh do kategórie „Medzinárodná kooperácia“.

V každej kategórii sa udeľuje 1 vecná cena a finančná odmena v hodnote 3 300 eur.

Prihláška

Propozície

Štatút sútaže

´

Ministerstvo hospodárstva SR vyhlásilo 10. januára 2013 šiesty ročník súťaže o Cenu ministra hospodárstva SR Inovatívny čin roka 2012.

Dve slovenské firmy postúpia na European CSR Award

Prestížne ocenenie Via Bona Slovakia, ktoré Nadácia Pontis každoročne odovzdáva firmám za najlepšie projekty v oblasti firemnej filantropie a zodpovedného podnikania, dostáva európsky rozmer. Stalo sa súčasťou Európskeho programu ocenení za zodpovedné podnikanie, ktorý 3. decembra 2012 oficiálne spustili v 28 krajinách Európy. V celoeurópskom kole budú Slovensko tento rok zastupovať dve firmy. Tie vzídu z 13. ročníka Via Bona Slovakia.

Na Via Bona Slovakia 2012 a European CSR Award sa môžete nominovať od 17. januára do 17. februára 2013.

Ako sa nominovať na Via Bona Slovakia?

Firmy sa na Via Bona Slovakia 2012 môžu nominovať samy alebo v spolupráci s organizáciami a jednotlivcami, s ktorými na projekte spolupracovali, prostredníctvom webovej stránky www.viabona.sk. Nadácia Pontis pre tento rok otvorila sedem kategórií: Zelená firma, Skvelý zamestnávateľ, Prozákaznícka firma, Podporovateľ dobrovoľníctva, Dobrý partner komunity, Zodpovedná veľká firma a Zodpovedná malá / stredná firma. Na webe www.viabona.sk v sekcii Kategórie sa pod každou z nich nachádza

nominačný hárok s identifikačným listom, ktorý treba poslať najneskôr do nedele 17. februára 2013 na adresu viabona@nadaciapontis.sk. Každá kategória má aj svojho konzultanta, ktorý rád zodpovie všetky otázky súvisiace s nomináciou.

Na Slovensku je veľa firiem, ktoré majú za sebou silné príbehy a často nemajú odvahu sa nominovať.

Myslia si, že nesplňajú predpoklady na nomináciu alebo ešte nedozrel čas na to, aby mohli inšpirovať ostatných. Realita z posledných rokov však ukazuje opak. „Uvítame viac nominácií aj z regiónov, pretože malé firmy prinášajú príklady, ktoré sú porovnateľné s veľkými či už na Slovensku alebo v zahraničí,” vysvetľuje Pavel Hrica, programový riaditeľ Nadácie Pontis.

Slávnostné odovzdávanie prestížnych ocenení Via Bona Slovakia 2012 a vyhlásenie 2 nominovaných spoločností na European CSR Award môžete sledovať v priamom prenose na www.teraz.sk, 11. apríla 2013 od 19,00 hod.

27

Duševné vlastníctvo firmy sa dá zhodnotiť Slováci, podľa prieskumu, podceňujú zhodnocovanie a využívanie duševného vlastníctva.

Pochopením dôležitosti aj tejto stránky podnikania, môžu svojej firme otvoriť nové dvere k možnostiam získania kapitálu.

Najčastejšou formou, ktorou sa dá duševné vlastníctvo zhodnotiť je franchise, t.j. „prenájom značky a know-how“. Ide o priamu kapitalizáciu duševného vlastníctva formou poskytnutia práva na používania ochrannej známky a know-how od poskytovateľa franchisingu (franchisora) jeho užívateľovi (franchisantovi) za dohodnuté poplatky.

Ide o obchodný vzťah, ktorý je formalizovaný licenčnou a franchisingovou zmluvou.

Duševné vlastníctvo ako súčasť imania. Pri vložení duševného vlastníctva (goodwillu) do základného imania firmy (ako nepeňažný vklad) sa vyžaduje zo zákona jeho ocenenie formou posudku oprávneného súdneho znalca. Hodnotná značka môže predstavovať významnú nominálnu čiastku, ktorá navýšením základného imania zvýši nielen imidž jej majiteľa, ale aj cenu jeho subjektu.

Vložením takéhoto nepeňažného vkladu do základného imania sa však môžu vyriešiť aj iné problémy predmetného subjektu súvisiace s účtovníctvom.

28

Predaj ochrannej známky alebo patentu. Aj keď takéto obchodné prípady sú u nás ešte pomerne zriedkavé, je to priamy a najčírejší spôsob kapitalizácie duševného vlastníctva. Problémom v tomto prípade na Slovensku je, že aby bolo čo predávať. Trh v tejto oblasti nie je u nás ešte pripravený nielen čo sa týka potenciálu, ale najmä myslenia našich ľudí.

Ak vás téma zaujala, prečítajte si celý článok Kapitalizácia duševného vlastníctva alebo možnosti zhodnotenia duševného vlastníctva firmy od Ing. Jozefa Šétaffy, člena predstavenstva a člena expertnej skupiny Slovenskej franchisingovej asociácie.

29 FEBRUÁR 2013