MP l 03/2013 by Národná agentúra pre rozvoj MSP

Marec 2013

Nezaplatenie dane je trestný čin

SKÚSTE BYť INí Monika Sebešová Daňové priznania za rok 2012 Podnikať sa dá aj bez živnosti

OBSAH

Ako má vyzerať značka Zákaz fajčiť v prevádzke?

Neodkladajte žiadosti o potvrdenia na účely daňových priznaní

SKÚSTE BYť INí

Daňové priznania 12 za rok 2012 Podnikať sa dá aj bez 18 živnosti 20 Nezaplatenie dane je trestný čin Zaveďte inovácie do svojej firmy 25 prostredníctvom štrukturálnych fondov Ako začať? Základné kroky 26 založenia podniku. Podnikateľský plán v skratke. 28 EÚ hľadá pozoruhodné firmy

elektronický časopis o všetkom, čo potrebuje vedieť malý a stredný podnikateľ ročník 7 ADRESA REDAKCIE: Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania Miletičova 23 821 09 Bratislava 2 heslo: „podnikanie“ KONTAKTY: tel.: +421-2-50 24 45 09 fax: +421-2-50 24 45 01 podnikanie@nadsme.sk www.nadsme.sk www.msponline.sk www.obchodnypartner.sk www.podnikatelkaslovenska.sk www.ambasadorka.sk ŠÉFREDAKTORKA:

Jana Katreniaková

GRAFICKÁ ÚPRAVA:

Andrej Lančarič

príjem inzercie: podnikanie@nadsme.sk NARMSP vznikla v roku 1993 za účelom podpory a rozvoja malého a stredného podnikania na Slovensku.

Nevyžiadané rukopisy a obrazový materiál nevraciame. Kopírovanie, znovupublikovanie alebo rozširovanie ktorejkoľvek časti časopisu sa povoľuje výhradne so súhlasom vydavateľa. NARMSP ©

biz tip

Ako má vyzerať značka Zákaz fajčiť v prevádzke?

ákon nedefinuje podmienky v oblasti rozmerov etikety „Zákaz fajčiť“. Podstatná je v tomto prípade samotná informácia. Podľa zákona 377/2004 o ochrane nefajčiarov musí byť uzavretý, verejne prístupný priestor všetkých typov predajní označený:

Oznam s informáciou o kontrolných orgánoch

• bezpečnostným a zdravotným označením o zákaze fajčenia (piktogramom), • oznamom s informáciou o kontrolných orgánoch.

Oznam o kontrolných orgánoch musí obsahovať: • údaje o príslušnom regionálnom úrade verejného zdravotníctva podľa toho, kde sa prevádzka nachádza, jeho adresu, príp. tel. číslo, e-mail, • ostatné kontrolné orgány, ktoré sa tej - ktorej konkrétnej prevádzky týkajú, stačí vymenovať tak, ako sú uvedené v § 9 zákona o ochrane nefajčiarov:

Bezpečnostné a zdravotné označenie Ide o piktogram v zmysle prílohy Nariadenia vlády č. 387/2006 Z. z. o požiadavkách na zaistenie bezpečnostného a zdravotného označenia pri práci, ktorého súčasťou nemusí byť text „Zákaz fajčiť“. Toto nariadenie hovorí o minimálnych požiadavkách na značky. V prípade zákazových značiek ide o: • z načka musí byť umiestnená na dobre osvetlenom, ľahko prístupnom a viditeľnom mieste • a k denné osvetlenie nepostačuje, použijú sa fosforeskujúce farby, reflexné materiály alebo umelé osvetlenie • z načka musí byť kruhového tvaru •m usí to byť čierny piktogram na bielom pozadí, červený okraj a červený šikmý pruh, pričom červená farba musí zaberať najmenej 35 % plochy značky

Okrem piktogramu máte povinnosť uviesť oznam s informáciou, kde a na ktorých kontrolných orgánoch, ktoré sú podľa § 9 povinné vykonávať kontrolu dodržiavania tohto zákona, je možné podať oznámenie o porušovaní tohto zákona.

a) Slovenská obchodná inšpekcia, b) Štátna veterinárna a potravinová správa Slovenskej republiky, c) orgány štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva, d) obec, e) prevádzkovatelia železničnej, autobusovej a ostatnej pravidelnej osobnej dopravy, f) Policajný zbor.

To znamená, že pod piktogram alebo vedľa neho uvediete napr. nasledovne:

Regionálny úrad verejného zdravotníctva so sídlom v ....... Adresa, telefónne číslo, príp. e-mail

Porušenie zákazu fajčenia v týchto priestoroch podľa § 9 ods.1 zákona č. 377/2004 Z. z. o ochrane nefajčiarov v znení neskorších predpisov je možné ohlásiť na týchto úradných miestach:

Slovenská obchodná inšpekcia Štátna veterinárna a potravinová správa Slovenskej republiky Obecný úrad v ..... 3

Každý úspech začína tým, že sa rozhodnete niečo vyskúšať. anonym

socpoist

Neodkladajte žiadosti o potvrdenia na účely daňových priznaní

súvislosti s blížiacim sa termínom na podávanie daňových priznaní Sociálna poisťovňa vystavuje potvrdenia o zaplatení poistného, ktoré samostatne zárobkovo činným osobám a dobrovoľne poisteným osobám môže vystaviť len pobočka Sociálnej poisťovne v mieste trvalého bydliska. Žiadosť o vystavenie potvrdenia o zaplatenom poistnom Sociálna poisťovňa prijíma pri osobnej návšteve pobočky, ústne, mailom alebo telefonicky. Na základe takejto žiadosti bude potvrdenie zaslané poštou alebo odovzdané pri osobnej návšteve pobočky. Z hľadiska ochrany osobných údajov nie je možné posielať takéto potvrdenia mailovou poštou.

Sociálna poisťovňa tiež upozorňuje, že nie je kompetentná vyjadrovať sa k postupu vypĺňania údajov v daňových priznaniach. V tomto smere je usmerňovanie daňovníkov v kompetencii Finančného riaditeľstva SR a príslušných daňových úradov. Kontakty na pobočky Sociálnej poisťovne nájdete tu

Kontakty

Dohody s nepravidelným príjmom: poistné sa platí pri skončení dohody

súvislosti s novelou zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení platnou od 1. januára 2013 Sociálna poisťovňa upozorňuje na platenie poistného z dohody s nepravidelným príjmom. Ak uzatvorí zamestnávateľ s pracovníkom niektorú z foriem dohody ako dohodu s nepravidelným príjmom (príjem teda nemá pracovník garantovaný pravidelne mesačne), s účinnosťou od 1.1.2013 je zamestnávateľ povinný odviesť poistné za takéhoto zamestnanca až pri skončení dohody. V tomto prípade platí špeciálna splatnosť poistného – do ôsmeho dňa druhého kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom právny vzťah zanikol. To znamená, že ak dohoda zanikne napr. 28. februára 2013, poistné je splatné do 8. apríla 2013.

Vymeriavací základ je priemerný mesačný príjem dohodára, teda podiel súčtu všetkých zúčtovaných príjmov zo závislej činnosti počas trvania dohody a počtu mesiacov trvania právneho vzťahu dohody. Zamestnávateľ vykazuje vymeriavacie základy a poistné na tlačive Výkaz poistného a príspevkov. Sociálna poisťovňa upozorňuje, že nie je oprávnená vyjadrovať sa k samotnému postupu ako zrážať odvody na sociálne poistenie pri skončení pracovno-právneho vzťahu na dohodu s nepravidelným príjmom. Zamestnávateľ musí sám vopred myslieť na situáciu, ktorá môže nastať – že dohodár pri skončení dohody nebude mať dostatočne vysokú odmenu na pokrytie zrážky poistného za celé obdobie trvania dohody. www.socpoist.sk

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus ac Namiesto tohtO ullamcorper enim iaculis tempor. Nulla facilisi. Nam rutrum arcu Textu, non vulputate augue. Pellentesque elit mi, elementum ste dignissim at, dapibus rhoncus libero. Phasellus ante magna, tu porta eget pellentesque eget, molestie ut nibh. mohli mať nec diam in velit hendrerit semper. Ut id magna lacus, ut aliquet quam. Phasellus non risus et enim váš inzerát eget laoreet nibh. Nulla tempor iaculis eleifend. Maecenas fringilla lobortis risus a porta. eget varius Praesent chcete vedieť viac? vel consectetur varius, urna diam 7

rozhovor

Monika Sebešová Práčovňa Lavender prevádzkovanie čistiarne a práčovne 8

rozhovor

SKÚSTE BYť INí

onika Sebešová, držiteľka titulu tretej najlepšej Začínajúcej podnikateľky na Slovensku pre rok 2012, mala obchodného ducha v sebe pravdepodobne už od útleho veku. Zakaždým, keď ju ako malú chceli strihať „na chlapca“, mohli tak urobiť len pod podmienkou, že za to dostane prstienok s farebným očkom. V roku 2011 si založila vlastný podnik – práčovňu. Perie a mangľuje bielizeň pre penzióny i pre verejnosť a zabezpečuje zber šatstva určeného na chemické čistenie. Za úspech považuje každého spokojného zákazníka. Obsadili ste miesto medzi troma najlepšími Začínajúcimi podnikateľkami roka 2012. Čo vám prebehlo mysľou, keď zaznelo vaše meno?

Hlavou mi vtedy prebehlo milión myšlienok a obrazov z posledných dvanástich mesiacov. Pocítila som obrovský pocit šťastia a zadosťučinenia. Zároveň som sebe aj mojim blízkym dokázala, že tie mesiace driny naozaj stáli za to. Ale hlavne ma tá zmes pocitov úplne dojala. Podnikanie pritvrďovaním podmienok zo strany štátu začína byť celkom náročné. Ako to vyzeralo u vás na začiatku? V čom ste videla najväčšie prekážky?

úradmi. Svetelná tabuľa na priečelí budovy musela byť schválená pamiatkovým úradom (farba, tvar, veľkosť), ktorý ma v konečnom dôsledku ešte dodatočne napadol, lebo som si dala na plot banner s oznámením, že otvárame. Musela som ho ísť pod dohľadom okamžite zvesiť. Minulý týždeň som prišla do práce a na susednej budove sa skveli tri nové výrazné svetelné tabule. Tak som sa v duchu sama seba spýtala: Kde je spravodlivosť?

Na Slovensku sa o hospodárskej kríze nehovorí tak masívne, ako v zahraničí. To však neznamená, O nezmyselné požiadavky štátu som sa potkýnala už od začiatku. že tu nie je. Pociťujete jej Tie milióny papierov, ktoré človek dôsledky? musel všade zdokladovať, mi Prvý krát som si uvedomila, že ma prerastali cez hlavu. Už len niečo tohto charakteru zasiahlo, samotný projekt musel byť keď som doštudovala vysokú schválený všetkými možnými 9

rozhovor školu, plná ilúzií a nasledovala facka. Nevedela som sa zamestnať. Našťastie pochádzam z podnikateľskej rodiny, takže s finančnými prostriedkami na založenie práčovne mi pomohli rodičia. Teraz už na seba zarábam sama. Priznám sa, že ma vie veľmi „vytočiť“ pohŕdavá otázka niektorých ľudí: „Ty máš vysokú školu a robíš v práčovni???“ Ja sa pýtam čo je na tom zlé a prečo je to hodné výsmechu a irónie? Mám predsa prácu, uživím sa a som sama sebe paňou. Iná vec je, že ma to tu baví. Je niečo, čo by ste na základe vlastných skúseností odkázali štátu, zákonodarcom a tým, ktorí rozhodujú o tom, ktorým smerom sa podnikanie na Slovensku bude uberať? Nech si to prídu vyskúšať. Ja by som im to s radosťou dopriala. Keď chcete, aby všetko šlapalo, je vrchol sezóny a stojíte v tom teple pri mangli šestnásť hodín a myslíte len na to, či konečne bez problémov zaplatíte všetky účty, dane a odvody. Ako vyzerá Váš bežný pracovný deň? Všetko si naplánujete dopredu, alebo riešite veci za pochodu, ako prídu? V mojom podnikaní veľmi plánovať nemôžem. Neposkytujem služby len penziónom a hotelom, ale aj širokej verejnosti. Buď zákazník príde alebo nepríde. So stálymi zákazníkmi sa plánovať dá, aj keď tiež niekedy prekvapia. Takže niekedy keď chceme vyhovieť zákazníkom ideme do práce cez sviatky, v nedeľu atď.

Myslíte si, že podnikanie na východe je náročnejšie ako povedzme na stredom alebo západnom Slovensku? Ak áno, v čom vidíte najväčšie rozdiely. Pravdupovediac neviem to porovnať. Všade je nejaké pre aj proti. V Bratislave by som za nájom zaplatila minimálne trikrát viac ako v Kežmarku. Ale vedela by som si za svoje služby vypýtať aj adekvátne peniaze, nakoľko tu sa musím zmestiť do určitej hranice, pretože podnikám v okrese s nízkou kúpyschopnosťou obyvateľstva a s vysokou mierou nezamestnanosti. Čo alebo kto vám pomáha nevzdávať sa ani v najťažších chvíľach a ísť ďalej? Sú to moji najbližší. Manžel a rodičia. Viete oddychovať? Táto otázka ma pobavila☺. Stačí keď poviem, že sa snažím? Som typ človeka, ktorý má rád aktívny typ odpočinku, takže preležať celý deň pri televízore by ste ma nenašli. Vďaka môjmu kolegovi som ale opäť našla v sebe toho kreatívneho ducha, čo ma v puberte nútil maľovať, vyrábať ikebany a rôzne ozdoby. Najnovšie si po večeroch oddychujem pri výrobe madeirových kraslíc. Nesplnený sen? Som veľký realista, ale sem tam rada snívam. Dúfam, že raz práčovňa bude fungovať tak, aby som mojim blízkym mohla vynahradiť všetok ten čas ktorý pohltilo moje podnikanie.

Podnikateľský tip? Je veľmi veľa vecí, ktoré sú potrebné pri vybavovaní živnosti. Pri každom type živnosti je to individuálne. Dôležité je, aby ste sa nevzdali a šli za svojím snom. Po všetkých tých starostiach raz príde ten pocit zadosťučinenia, keď si poviete, že to stálo za to! Dôležité je pýtať sa. Či už na úradoch alebo podnikateľov, ktorí už majú čo to za sebou. Každá rada a nová vedomosť je pre Vás plus. A ešte jedna rada na záver: Skúste byť iní. Ja som chcela byť iná. Nechcela som typickú sterilnú práčovňu s bielymi kachličkami. Chcela som miesto, kde sa ľudia budú cítiť dobre a kde sa uistia, že svoje prádlo zveria do dobrých rúk. Zo začiatku sa všetci čudovali fialkovým latexovým náterom a provensálskemu štýlu v miestnosti určenej na kontakt so zákazníkom. Chodili k nám s prádlom len preto, aby videli, ako to tu vyzerá. Dnes sú mnohí z nich našimi zákazníkmi.

PRÁčOVňA LAvENDER

www.msponline.sk

DANE

Daňové priznania za rok 2012

osumarizovali sme dôležité veličiny (týkajúce sa ako fyzických osôb, tak aj právnických), ktoré potrebujete poznať pri podávaní daňových priznaní za rok 2012. Času máte ešte dosť. Daňové úrady upravili úradné hodiny a posledný týždeň ich aj predĺžili. Tlačivá sú dostupné aj v elektronickej forme, stačí ich vytlačiť a vyplniť.

Obchodného zákonníka, inak miestom, v ktorom vykonávate prevažnú časť svojej činnosti. Ak ani takto nemožno určiť miestnu príslušnosť, potom je príslušný Daňový úrad Bratislava.

Každá právnická osoba zriadená na podnikanie je po skončení zdaňovacieho obdobia povinná Daňové priznanie k dani z podať daňové priznanie príjmov fyzickej osoby - typ B - v ustanovenej lehote. Na podanie je povinný podať daňovník, ktorý daňového priznania u daňovníka v likvidácii, na ktorého bol dosiahol príjmy, ktoré sú Lehota na podanie daňového predmetom dane podľa § 5 až § 8 vyhlásený konkurz, ktorý má priznania: zákona o dani z príjmov, tieto zdaňovacie obdobie hospodársky príjmy presiahli sumu 1 822,37 rok, ktorý zmenil právnu formu Daňové priznanie ste povinní eura, a nie sú oslobodené od dane, a ktorý čerpá daňový úver, sa podať do 2. apríla 2013. ak daňovník vzťahujú príslušné ustanovenia • dosiahol zdaniteľné príjmy § 41, § 49 a § 52 zákona o dani Miestna príslušnosť nepresahujúce sumu 1 822,37 z príjmov. eura, ale vykázal daňovú stratu, Daňové priznanie podávate • dosiahol príjmy z podnikania, Tlačivá miestne príslušnému daňovému z inej samostatnej zárobkovej úradu, t.j. tam, kde máte trvalý činnosti, z prenájmu a z použitia Tlačivá daňových priznaní k dani pobyt (FO) alebo sídlo (PO). Ak diela a umeleckého výkonu (§ 6), z príjmov fyzických osôb nemožno určiť miestnu príslušnosť príjmy z kapitálového majetku a právnických osôb za rok 2012 podľa miesta trvalého pobytu (§ 7), ostatné príjmy (§ 8), nájdete na internetovej stránke alebo sídla, riadite sa miestom • poberal príjmy zo závislej Finančnej správy SR v sekcii umiestnenia organizačnej zložky činnosti a aj iné druhy daňovej, v ponuke Daňové tlačivá. daňového subjektu podľa zdaniteľných príjmov podľa § 6, Tieto tlačivá je možné vytlačiť 12

Povinnosť podať daňové priznanie

§ 7, § 8 zákona o dani z príjmov, vrátane príjmov, z ktorých sa daň vyberá zrážkou dane podľa § 43, pri ktorých daňovník uplatní postup podľa § 43 ods. 7 zákona o dani z príjmov.

DANE a po vyplnení predložiť na miestne príslušný daňový úrad. Prílohy k daňovému priznaniu Právnické osoby – podnikatelia k daňovému priznaniu prikladajú zostavenú účtovnú závierku nasledovne: - Súvaha (Súvaha Úč POD 1 – 01) - Výkaz ziskov a strát (Výkaz ziskov a strát Úč POD 2 – 01) - Poznámky (Poznámky Úč POD 3 – 04) Daňovník – fyzická osoba, ktorý účtoval v sústave jednoduchého účtovníctva k daňovému priznaniu typ B prikladá účtovné výkazy: - Výkaz o príjmoch a výdavkoch (Úč FO 1 – 01) - Výkaz o majetku a záväzkoch (Úč FO 2 – 01) Daňovník – fyzická osoba, ktorý účtoval v sústave podvojného účtovníctva k daňovému priznaniu typ B prikladá účtovné výkazy: - Súvaha (Súvaha Úč POD 1 – 01) - Výkaz ziskov a strát (Výkaz ziskov a strát Úč POD 2 – 01) - Poznámky (Poznámky Úč POD 3 – 04) Vyplnenie daňového priznania Číselné údaje, vyjadrujúce peňažné sumy, sa v daňovom priznaní uvádzajú v eurách, s presnosťou na eurocenty: • Základ dane, nepeňažný príjem, preddavky na daň, zdaniteľná mzda a daň sa zaokrúhľujú na eurocenty nadol. • Nezdaniteľné časti základu dane a daňový bonus sa zaokrúhľujú na eurocenty nahor. • Suma zodpovedajúca 2 %

zaplatenej dane, výpočet daňovej sadzby na účely zápočtu dane a iné prepočty sa vykonajú s presnosťou na dve desatinné miesta: - Postupné zaokrúhľovanie v dvoch alebo vo viacerých stupňoch je neprípustné. - Čísla sa zaokrúhľujú tak, že sa vynechajú všetky číslice za druhou číslicou zaokrúhľovaného čísla nasledujúcou po desatinnej čiarke, a táto druhá číslica sa ďalej upraví podľa číslic, ktoré nasledujú po nej tak, že a) z aokrúhľovaná číslica, po ktorej nasleduje číslica menšia ako päť, zostáva bez zmeny, b) z aokrúhľovaná číslica, po ktorej nasleduje číslica päť alebo číslica väčšia ako päť, sa zväčšuje o jednu. Spôsoby podania daňového priznania Daňové priznanie je možné doručiť daňovému úradu osobne, poštou, alebo elektronickými prostriedkami, ak má daňový subjekt zaručený elektronický podpis, alebo podpísanú dohodu o elektronickom doručovaní. Zaplatenie dane Úhradu dane, ktorú máte uvedenú v daňovom priznaní, zaplatíte miestne príslušnému daňovému úradu do 2. apríla 2012. S účinnosťou od 1.1.2012 ste povinní platbu dane poukazovanú daňovému úradu označiť v zmysle Vyhlášky č. 378/2011 Z. z. o spôsobe označovania platby dane na nové číslo účtu. Každému daňovému subjektu je pridelené jeho vlastné číslo účtu – tzv. základné číslo účtu. Číslo účtu na úhradu dane

z príjmov sa skladá z predčíslia - základného čísla účtu /8180. Ku každej platbe dane je potrebné uviesť aj správny variabilný symbol. Pri platbe dane z príjmov uvediete variabilný symbol 1700992012. Daň možno zaplatiť: • bezhotovostným prevodom z účtu vedeného v banke na príslušný účet daňového úradu (za deň platby sa považuje deň, kedy bola suma platby odpísaná z účtu daňovníka), • v hotovosti poštovým poukazom na príslušný účet daňového úradu (za deň platby sa považuje deň, kedy pošta hotovosť prijala). Daň sa nevyrubí a neplatí, ak za zdaňovacie obdobie nepresiahne 16,60 eura alebo celkové zdaniteľné príjmy daňovníka, ktorý je fyzickou osobou, za zdaňovacie obdobie roka 2012 nepresiahli sumu 1 822,37 eura (na riadku 95 daňového priznania typ B sa uvedie nula). To neplatí, ak daňovník uplatňuje daňový bonus alebo v ďalších prípadoch uvedených v § 46 zákona o dani z príjmov. V prípade právnických osôb sa daň nevyrubí a neplatí, ak za zdaňovacie obdobie nepresiahne 16,60 eura (na riadku 850 daňového priznania sa uvedie nula). Daň sa neplatí, ak daň na úhradu (FO - nedoplatok dane na riadku 110 daňového priznania typ B, PO – na riadku 900 sa uvedie 0) vypočítaná v daňovom priznaní nepresiahne sumu 3,32 eur, a to aj vtedy, ak daňovník využije postup podľa § 50 zákona o dani z príjmov (poukázanie podielu zaplatenej dane prijímateľovi). Daňový preplatok (FO 13

DANE preplatok dane na riadku 111 daňového priznania, PO – na riadku 901) sa vráti, ak je väčší ako 3 eurá. Len ak je preplatok väčší ako 3 eurá, odporúčame vyplniť žiadosť o vrátenie daňového preplatku, ktorá je súčasťou daňového priznania. Opravné daňové priznanie Pred uplynutím lehoty na podanie daňového priznania môže daňovník podať opravné daňové priznanie, v ktorom vyznačí, že ide o opravné daňové priznanie. Na vyrubenie dane je rozhodujúce posledné podané opravné daňové priznanie, pričom na podané daňové priznanie a na predchádzajúce opravné daňové priznanie sa neprihliada. Zmena úradných hodín na úradoch V súvislosti s preberaním daňových priznaní k dani z príjmov budú v období marca 2013 upravené úradné hodiny na všetkých DÚ, ich pobočkách a kontaktných miestach nasledovne: Pondelok: Utorok: Streda: Štvrtok: Piatok:

8.00 - 16.00 hod. 8.00 – 16.00 hod. 8.00 – 17.00 hod. 8.00 – 16.00 hod. 8:00 – 14.00 hod.

V období od 25. marca do 2. apríla budú zabezpečené predĺžené úradné hodiny na preberanie daňových priznaní na všetkých daňových úradoch, ich pobočkách a kontaktných miestach nasledovne: Pondelok (25.3.2013) 8.00 - 17.00 hod. Utorok (26.3.2013) 8.00 - 17.00 hod. Streda 14

(27.3.2013) Štvrtok (28.3.2013) Piatok (29.3.2013) Pondelok (01.4.2013) Utorok (02.4.2013)

8.00 - 18.00 hod. 8.00 - 18.00 hod. sviatok sviatok 8.00 - 19.00 hod.

V prípade novovytvorených spoločných kontaktných miest s pobočkami Slovenskej pošty (k 1.3.2013 - KM Nováky, KM Nová Baňa, KM Veľký Meder, KM Vráble) budú predĺžené úradné hodiny v pondelok dňa 2. apríla 2013 do 20.00 hod. Predĺženie lehoty na podanie daňového priznania Predĺžiť si lehotu na podanie daňového priznania a zaplatenie dane môžete len v tom prípade, ak súčasťou vašich príjmov sú príjmy plynúce zo zdrojov v zahraničí. Spraviť tak môžete na základe oznámenia podaného miestne príslušnému daňovému úradu do uplynutia lehoty na podanie daňového priznania, t.j. do 2. apríla 2013. Lehota na podanie daňového priznania sa dá predĺžiť najviac o tri kalendárne mesiace, pričom koniec tejto predĺženej lehoty musí byť stanovený na posledný deň jedného z týchto troch kalendárnych mesiacov. V tejto predĺženej lehote je daň aj splatná. Takúto predĺženú lehotu je možné v odôvodnených prípadoch opätovne predĺžiť najviac o tri kalendárne mesiace, a to na základe žiadosti daňovníka podanej miestne príslušnému daňovému úradu najneskôr 15 dní pred uplynutím predĺženej

lehoty na podanie daňového priznania. Daňovníkovi v konkurze alebo likvidácii môže miestne príslušný daňový úrad predĺžiť lehotu na podanie daňového priznania na základe žiadosti daňovníka, a to najviac o tri kalendárne mesiace. Žiadosť o predĺženie lehoty podáva daňovník písomne, najneskôr 15 dní pred uplynutím lehoty na podanie daňového priznania. Paragrafy citované v článku sú zo zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov. www.drsr.sk

2. ročník celodenného podujatia

RealWoman Fórum 2013 Skutočný úspech ženy

rijmite pozvanie na 2. ročník REALWOMAN FÓRA 2013, ktoré sa uskutoční dňa 21. marca 2013 v DoubleTree by Hilton Hotel v Bratislave. Hlavnou témou 2. ročníka je SKUTOČNÝ ÚSPECH ŽENY. Zámerom je otvoriť verejný dialóg o skutočnom úspechu dnešnej ženy, o ceste k jeho dosiahnutiu a vytvorení rovnováhy medzi rodinou, prácou a sebou samou. Každá z nás chce byť vo svojom živote úspešná. Ako však posúdime a rozhodneme o tom, kedy sme skutočne úspešné? Urobíme tak na základe svojej definície úspechu, ktorú sme si buď samy vytvorili, alebo sme si ju osvojili. Viete, aká je vaša rovnica úspechu? Viete, za čím, kam a hlavne prečo tam idete? Čo by ste povedali na to, keby sme vám ukázali, ako môžete vedome vytvoriť svoj úspešný a šťastný život? A to tak, že samy sebe

venujete jeden výnimočný deň a my vám dodáme inšpiráciu, reálne skúsenosti úspešných žien a predstavíme vám techniky a programy zamerané na tvorbu skutočne úspešného života, ktorý bude šťastný, autentický a umožní vám realizovať sa v tom, čo vás baví a napĺňa. Pozrite si video-upútavku na RealWoman Fórum 2013. Účastníčky RealWoman Fóra 2013 si zodpovedajú nasledovné otázky: • Čo pre nás úspech znamená? • Aký úspech nám poskytne vnútorné naplnenie a dokážeme sa z neho aj tešiť? • Aká je moja osobná rovnica úspechu? • Ako môžem tvoriť svoj úspešný a šťastný život? • Ako žena dokáže na ceste za svojím skutočným úspechom vytvoriť rovnováhu medzi rodinou, prácou a sebou samou?

a skúsenosťami. Predstavuje zdroje, príležitosti a autorov osobného rozvoja a ďalšieho vzdelávania. Spája veľkú komunitu žien a vytvára priestor na verejný dialóg s odborníkmi a nadšencami o témach, ktoré sú pre rozvoj ženy kľúčové. Umožňuje zvládnutie konkrétnych a praktických techník, metód a nastavení,vytvára energiu, ktorá dokáže účastníčkam zmeniť pohľad na život a dodať odvahu uskutočniť zmenu :). Do 4. februára si môžete zakúpiť 2 vstupenky za zvýhodnenú cenu. Všetky informácie o programe a vstupenkách nájdete na oficiálnej webovej stránke: www.realwoman.sk/forum-2013

RealWoman Fórum je celodenné podujatie, ktoré je inšpirujúcou platformou pre ďalší osobný rozvoj a rast ženy. Inšpiruje skutočnými príbehmi 15

rozhovor

Guardian Angels for Female Entrepreneurs

ajväčšie problémy čakajú začínajúce podnikateľky v úvode ich podnikania. Naša agentúra im pomáha prostredníctvom projektu Guardian Angels for Female Entrepreneurs. Tím mentorov a mentoriek rozprestrel ochranné krídla nad všetkými začiatočníčkami, ktoré prijali ich pomocnú ruku. Ako túto pomoc vnímajú ony samy?

Na prvom mieste je klient

Kvetoslava DRÁŽOVSKÁ

voľnočasové aktivity (Bratislavský kraj) UniCare centrum sa usiluje, aby nás naši klienti vnímali ako najatraktívnejšie a prvé centrum na Slovensku s odlíšiteľne najlepšou kvalitou komplexných služieb určených pre deti a ich rodičov. Pod jednou strechou nájdete súkromnú bilingválnu škôlku a rodinné centrum zabezpečujúce kurzy pre deti i dospelých, profesionálny babysitting, detské oslavy a ešte oveľa viac – za hranicami tradičných riešení. Našim spoločným cieľom je prinášať na trh riešenia na voľno-časové aktivity spojené

so starostlivosťou o deti i dospelých a poskytovať kvalitné služby v oblasti vzdelávania. Najnovšou súčasťou UniCare centra je coworking centrum pre pracujúcich rodičov, ktoré ponúka bezplatne priestor pre prácu, miesto na stretnutia s Vašimi klientmi, príležitosť pre vzdelávanie nielen detí, ale aj dospelých, profesionálny prístup, príjemné prostredie, pedagógov pre Vaše deti ... a ešte oveľa viac... viac pre rodiny s deťmi.

Voľnosť - vystihuje prvotný popud, ktorý prinútil nejedného človeka začať podnikať. Aké je to vaše slovo? A prečo? Vytvoriť väčšiu pridanú hodnotu. Roky som K bola zvyknutá hľadať a prinášať riešenia osobného prospechu pre tých najnáročnejších klientov prosperujúcej spoločnosti. Stali sa rovnako súčasťou môjho bytia. Jeden z dôvodov prečo som odišla z dobre platného miesta s nadštandardnými výhodami bol, že chcem robiť veci, ktoré majú akoby ďalší rozmer, väčšiu pridanú hodnotu. 16

V roku 2008 som hľadala riešenie osobného prospechu náročného klienta, ktoré som nenašla. Poznáte to: keď nemôže Mohamed k hore, ide hora k nemu. A to bol prvý impulz k založeniu UniCare centra. Centra s cieľom posúvať hranice, aby naši klienti cítili, že sú tí najdôležitejší a že ich spokojnosť je podstatou každého nášho rozhodnutia.

rozhovor Výmena skúseností a informácií je v podnikateľskom prostredí neoceniteľná. Prečo ste sa rozhodli prijať pomocnú ruku mentorov v našom projekte? Som rada, že som mohla byť súčasťou tohto projektu, pretože nám dal priestor na dialóg, možnosť networkingu a nadviazania spolupráce s ďalšími zaujímavými ženami, ktoré K

myslia a cítia rovnako. Je inšpirujúce zdieľať príbehy žien žijúcich svoj sen a ochotných podeliť sa o svoje myšlienky, nápady a skúsenosti.

Plnia sa Vaše očakávania? Učím sa žiť z každodenných maličkostí. Som veľmi náročná nielen na seba, ale aj svoje okolie, svojich zamestnancov. Som presvedčená, že iba vtedy dokážeme napĺňať naše poslanie – rásť spoločne s našimi klientmi – deťmi a ich rodičmi. Chcem posúvať hranice nášho centra, K

aby naši klienti cítili, že sú pre nás najdôležitejší a že ich spokojnosť je podstatou každého nášho rozhodnutia. V osobnom živote mi najväčšiu radosť robí moja dcéra, ktorá neraz prekročí hranicu mojich očakávaní ;)

To, čo človek nadobudne vlastnými silami má pre neho nevyčísliteľnú cenu. Čo si najviac ceníte na vašom podnikaní? Na čo ste najviac hrdá? Podnikám príliš krátko, aby sa dalo hovoriť o úspechoch. Mám za to, že ak svoju prácu milujete, tak sa Váš potenciál a investovaná energia rýchlo premenia na úspech. K

Za najnáročnejšie úlohy považujem vybrať si schopných ľudí do svojho tímu a tešiť sa z toho, že sú lepší.

Čo, alebo kto je vašim zdrojom energie? Kde čerpáte nové sily na zvládnutie každodenných povinností? Mám silnú schopnosť sebamotivácie a to mi pomáha aj v tých najťažších chvíľach zmobilizovať seba a následne aj okolie pre plnenie vysnívaných cieľov. Nesmierne ma motivuje úspech, uznanie a to, že niekomu K

pomôžem naplniť jeho očakávania. Dnes je to určite moja dcéra, ktorá mi otvorila nové možnosti aj sebarealizácie, aj myslenia v jednoduchších súvislostiach. www.unicare.sk

www.ambasadorka.sk 17

Rady

Podnikať sa dá aj bez živnosti

yť slobodný v povolaní je určite lákavá predstava prinášajúca veľké výhody i riziká. Slobodné povolania sú podnikaním doslova na vlastnú päsť, kde neexistujú istoty, ktoré majú napríklad bežní zamestnanci. Proti rizikám, akými sú choroby, nehody či výpadok príjmu sa musia takéto fyzické osoby poistiť. Riziká sa však dajú vyvážiť usilovnosťou, húževnatosťou, flexibilitou, vysokým pracovným nasadením, absolútnou nezávislosťou a rozhodovaním o smere svojej práce. Definícia pláva v právnom vákuu Slobodné povolania nie sú ani v našich zákonoch ani inde presne definované. Zahŕňajú služby vykonávané ako nezávislé vedecké, literárne, umelecké, výchovné alebo učiteľské činnosti, ako aj vykonávanie nezávislých činností lekárov. Tieto služby môžeme charakterizovať tak, že sú poskytované: • osobne, • na vlastnú zodpovednosť, • nezávisle, • jedná sa o služby duševno-ideové. Pojem slobodné povolania sa exaktne vyskytuje v zákone č. 138/1992 Zb. o autorizovaných architektoch a autorizovaných stavebných inžinieroch v znení neskorších predpisov. Právnym

rámcom slobodných povolaní sú hlavne zákony o jednotlivých komorách. Slobodné povolania sú: Medicínske, resp. liečebné: lekári, zubní lekári, zverolekári, lekárnici, maséri (chiropraktici, fyzioterapeuti), psychológovia a psychoterapeuti. Právne, ekonomické a daňové povolania: právnici, notári, audítori, daňoví poradcovia, podnikoví poradcovia, reklamní a PR (Public Relations - styk s verejnosťou) pracovníci. Technické a prírodovedné povolania: architekti, stavební inžinieri, geodeti a kartografovia, súdni (a iní) znalci, reštaurátori. Kultúrne povolania: spisovatelia, hudobníci, dramatickí umelci, výtvarní umelci. Iné povolania: dizajnéri, novinári, pedagógovia, vzdelávacie služby, tlmočníci a prekladatelia. Okrem toho existujú samozrejme ďalšie menej početné slobodné povolania, resp. nedostatočne etablované, ktoré tu nie sú výslovne vymenované, napr. logopédi, povolania zaoberajúce sa starostlivosťou o starých a chorých, patentoví právnici a i.

RADY

Kde začať? Na štatistickom úrade. Ak ste sa rozhodli pre slobodné podnikanie, štatistický úrad SR vás zaeviduje ako fyzickú osobu • v ykonávajúcu ekonomickú činnosť podľa osobitných právnych predpisov, • p odnikajúcu na základe iného ako živnostenského zákona, • k torej činnosť je usmerňovaná profesnými komorami. Správne, nebudete považovaný za živnostníka a preto sa nemusíte registrovať na živnostenskom. Nebude vám teda ani pridelené IČO. Vaše príjmy však patria pod príjmy z inej samostatne zárobkovej činnosti a preto musíte odvádzať dane (viac v § 6 zákona 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov). Daňový úrad vám s tohto titulu pridelí DIČ.

povinní platiť poistné. Na účely tohto zákona ste samostatne zárobkovo činná osoba podnikajúca podľa osobitných predpisov. Na účely zákona 461/2003 Z. z o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov nie ste braní ako SZČO a preto sa prihlasovať do Sociálnej poisťovne nemusíte. Nikdy však neviete, čo sa môže prihodiť – ochoriete, stratíte zákazky, úraz vám zabráni ďalej vykonávať prácu. Neberte svoju budúcnosť slobodného podnikateľa na ľahkú váhu. Preto vám odporúčame predsa len sa do Sociálnej poisťovne prihlásiť ako dobrovoľný platca.

Zmluvné vzťahy Váš vzťah s odberateľom bude definovaný na základe zmluvy a objednávky. Pri spisovaní napr. umeleckých zmlúv sa automaticky riadite zákonom č. 618/2003 o autorskom práve a právach súvisiacich s autorským právom (autorský zákon) v znení neskorších predpisov. Platby poistného Podľa zákona č. 580/2004 o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov (v znení zákona č. 718/2004 Z. z.) ste 19

PORADŇA

Nezaplatenie dane je trestný čin

vedené dva trestné činy, trestný čin nezaplatenia dane a poistného a trestný čin nevyplatenia mzdy a odstupného sa v časoch krízy stávajú pomerne frekventovanými. V texte ďalej rozoberiem skutkové podstaty týchto trestných činov. Nezaplatenie dane a poistného Trestného činu nezaplatenia dane a poistného sa dopustí ten, kto minimálne vo väčšom rozsahu nezaplatí splatnú daň, poistné na sociálne poistenie, verejné zdravotné poistenie alebo príspevok na starobné dôchodkové sporenie. Výška trestov je odstupňovaná podľa výšky nezaplatenej dane a poistného. Toto ustanovenie postihuje všetky daňové subjekty, ktoré sú podľa právnych predpisov povinné zaplatiť splatnú daň alebo poistné na sociálne poistenie podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v platnom znení, poistné na verejné zdravotné poistenie podľa zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v platnom znení a príspevok na starobné dôchodkové poistenie podľa zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom poistení v platnom znení. Akého druhu dane sa nezaplatenie týka nie je rozhodujúce. Podmienkou trestnosti tohto činu je úmyselné nezaplatenie splatnej dane vo väčšom rozsahu. Väčším rozsahom sa rozumie suma minimálne vo výške 2660 EUR. Nevyplatenie mzdy a odstupného Trestného činu nevyplatenia mzdy a odstupného sa dopustí ten, kto ako štatutárny orgán právnickej

osoby alebo fyzická osoba, ktorá je zamestnávateľom, alebo ich prokurista nevyplatí svojmu zamestnancovi mzdu, plat alebo inú odmenu za prácu, náhradu mzdy alebo odstupné, na ktorých vyplatenie má zamestnanec nárok, v deň ich splatnosti, hoci v tento deň mal peňažné prostriedky na ich výplatu, ktoré nevyhnutne nepotreboval na zabezpečenie činnosti právnickej osoby alebo činnosti zamestnávateľa, ktorý je fyzickou osobou, alebo vykoná opatrenia smerujúce k zmareniu vyplatenia týchto peňažných prostriedkov. Páchateľom tohto trestného činu je špeciálny subjekt, ktorým je štatutárny orgán právnickej osoby alebo fyzická osoba, ktorá je zamestnávateľom alebo ich prokurista. Úprava mzdy, inej odmeny za prácu, náhrada mzdy a odstupné je obsiahnutá predovšetkým v Zákonníku práce. Mzdou sa rozumie peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu. Za mzdu sa nepovažuje plnenie poskytované v súvislosti so zamestnaním, najmä náhrada mzdy, odstupné, odchodné, cestovné náhrady, príspevky zo sociálneho fondu, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií a náhrada za pracovnú pohotovosť. Za mzdu sa tiež nepovažuje ďalšie plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení. Náhrada mzdy a odstupné je upravené v ustanoveniach zákonník práce. Odstupné vypláca zamestnávateľ po skončení pracovného pomeru v najbližšom výplatnom termíne určenom

PORADŇA u zamestnávateľa na výplatu mzdy, ak sa zamestnávateľ nedohodne s uvoľňovaným zamestnancom na výplate odstupného inak. Za zamestnávateľa sa podľa Zákonníka práce považuje každá právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch. Zamestnancom je zasa fyzická osoba, ktorá v pracovnoprávnych vzťahoch, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch vykonáva pre zamestnávateľa závislú prácu podľa jeho pokynov za mzdu alebo za odmenu. Základnou skutočnosťou skutkovej podstaty tohto trestného činu je existencia nároku zamestnanca na vyplatenie mzdy, náhrady mzdy, platu a pod. a nevyplatenie mu mzdy, jej náhrady, platu, inej odmeny za prácu alebo odstupného v už uvedený deň ich splatnosti, hoci v tento deň mal zamestnávateľ peňažné prostriedky na výplatu a tieto nevyhnutne nepotreboval na zabezpečenie svojej činnosti. Nevyhnutnými potrebami na prevádzku sa rozumejú napríklad platby za suroviny, energie, telefóny, nájom, teda v zásade tie výdavky, ktorých výpadok by výrazným spôsobom ovplyvnil podnikateľskú činnosť a chod firmy.

umožňuje akési zbavenie sa viny s tým, že zaniká trestnosť za takéto konanie. Trestnosť trestného činu nevyplatenia mzdy a odstupného podľa § 214 Trestného zákona zaniká vtedy, ak trestný čin nemal trvalo nepriaznivé následky a páchateľ svoju povinnosť dodatočne splnil najneskôr do 60 dní od dokonania trestného činu. Trestný čin nezaplatenia dane a poistného podľa § 278 Trestného zákona zaniká vtedy, ak splatná daň a jej príslušenstvo alebo poistné boli dodatočne zaplatené najneskôr v nasledujúci deň po dni, keď sa páchateľ po skončení jeho vyšetrovania mohol oboznámiť s jeho výsledkami. Trestný zákon pritom nestanovuje, kto má daň alebo poistné zaplatiť, zánik trestnosti tohto činu nepodmieňuje tým, že daň alebo poistné musí byť nutne zaplatená tým, kto je podľa osobitných predpisov nositeľom takejto povinnosti. Trestnosť tohto činu zanikne aj vtedy, keď daň a jej príslušenstvo v tejto lehote zaplatí niekto iný. Zánik trestnosti činu je dôvodom, pre ktorý prokurátor alebo súd trestné stíhanie proti obvinenému zastaví, alebo súd obžalovaného spod obžaloby oslobodí. Mgr. Dávid Štefanka

Pod opatreniami smerujúcimi k zmareniu vyplatenia finančných prostriedkov je potrebné rozumieť úmyselné odlievanie peňazí z firmy napríklad spriazneným spoločnostiam, ďalej napríklad nákup potrieb, ktoré nie sú nevyhnutne potrebné k podnikaniu a pod. Musí tu byť daný úmysel nevyplatiť mzdu zamestnancom. Zánik trestnosti Pri oboch trestných činoch, t.j. pri trestnom čine nezaplatenia dane a poistného ako aj pri trestnom čine nevyplatenia mzdy a odstupného trestný zákon

výzvY Vylepšite služby v cestovnom ruchu cez eurofondy Nakúpte inovačné stroje a prístroje cez štrukturálne fondy

Nakúpte inovačné stroje a prí Zaveďte inovácie do svojej firmy prostredníctvom štrukturálnych fondov stroje cez štrukturálne fondy

výzva

Vylepšite služby v cestovnom ruchu cez eurofondy Do 3. apríla môžete posielať na Slovenskú agentúru pre cestovný ruch žiadosti o nenávratný finančný príspevok na rekonštrukciu, výstavbu, rozšírenie, modernizáciu objektov a zariadení cestovného ruchu. Cieľ pomoci Cieľom je vytváranie produktov cestovného ruchu s celoročnou ponukou, ktoré budú schopné spojiť rôzne letné a zimné aktivity (športové, kultúrne, fakultatívne a iné) do uceleného produktu a svojou jedinečnosťou a zohľadnením národných, prípadne miestnych osobitostí prilákať domácich ako aj zahraničných turistov na dlhšiu dobu pobytu. Osobitný dôraz je kladený na: • vytváranie komplexných turistických produktov s celoročným pôsobením • využívanie objektov kultúrneho a historického dedičstva pre účely cestovného ruchu • tvorbu pracovných miest pre mladých nezamestnaných ľudí do 29 rokov Oprávnení žiadatelia Oprávnenými žiadateľmi sú iba mikro, malé a stredné podniky. Územná oprávnenosť V rámci tejto výzvy je možné poskytnúť pomoc oprávneným žiadateľom, ktorí plánujú realizovať jednotlivé druhy oprávnených projektov v jednom z uvedených regiónov: • Západné Slovensko (Trnavský kraj, Trenčiansky kraj, Nitriansky kraj); • Stredné Slovensko (Banskobystrický kraj, Žilinský kraj); • Východné Slovensko (Košický kraj, Prešovský kraj). Pre posúdenie kritérií oprávnenosti je teda rozhodujúce miesto realizácie projektu, nie sídlo žiadateľa. Oprávnené projekty a oprávnené aktivity Oprávnenými projektmi sú projekty zamerané na zatraktívnenie (skvalitnenie a/alebo rozšírenie) služieb cestovného ruchu s celoročným využitím, a to prostredníctvom realizácie minimálne jednej z nasledujúcich aktivít:

• rekonštrukcia objektov kultúrneho a historického dedičstva s cieľom ich využívania ako objektov alebo zariadení cestovného ruchu; • výstavba nových objektov a zariadení cestovného ruchu; • rozšírenie (prístavba, nadstavba, zväčšenie) existujúcich objektov a zariadení cestovného ruchu, pričom výsledkom nesmie byť vytvorenie nových ubytovacích kapacít; • modernizácia a/alebo rekonštrukcia existujúcich objektov a zariadení cestovného ruchu, iných nehnuteľností za účelom ich využívania ako objektov alebo zariadení cestovného ruchu, ktoré v minulosti neslúžili na poskytovanie služieb cestovného ruchu; • obstaranie dlhodobého hmotného a nehmotného majetku, ktorý je využívaný na poskytovanie služieb cestovného ruchu. Forma, výška a spôsob financovania Pomoc je poskytovaná formou nenávratného finančného príspevku ( NFP). NFP sa poskytuje refundáciou na základe predložených uhradených účtovných dokladov. Účtovné doklady preukazujú výšku výdavkov. Minimálna výška pomoci na projekt je 50 000 eur. Maximálna výška pomoci na projekt je 800 000 eur. Celkové oprávnené výdavky na projekt v závislosti od miesta realizácie projektu nepresiahnu 1 600 000, resp. 2 000 000 eur. Vykonávateľ Slovenská agentúra pre cestovný ruch, Dr. Vl. Clementisa 10 821 02 Bratislava 02/507 00 831 info@sacr.sk www.sacr.sk Žiadosti o NFP je nevyhnutné doručiť: • osobne najneskôr do 3. apríla 2013 do 16.00 hod., alebo odoslať (odovzdať na prepravu) poštou, resp. kuriérom najneskôr do 3. apríla 2013 do 16.00 hod. na vyššie uvedenú adresu SACR Kompletnú dokumentáciu k výzve nájdete na tomto linku. 23

výzva

inovačné stroje a prístroje cez štrukturálne fondy

Nakúpte

Do 3. apríla 2013 môžete posielať na Slovenskú inovačnú a energetickú agentúru žiadosti o nenávratný finančný príspevok na nákup inovatívnych a vyspelých technológií, strojov, prístrojov a zariadení. Cieľ pomoci Cieľom pomoci je podpora súkromného sektora za účelom zvýšenia inovačných aktivít a zabezpečenia technologických transferov v podnikoch. Podporou sa tiež prispieva k znižovaniu energetickej náročnosti výroby, znižovaniu ekologických dopadov priemyselnej činnosti a zvyšovaniu efektívnosti výroby, čím sa zabezpečí zvýšenie konkurencieschopnosti podnikov a služieb, rast pridanej hodnoty a tržieb za vlastné výrobky a služby. Oprávnení žiadatelia Oprávnenými žiadateľmi sú iba mikro, malé a stredné podniky. Územná oprávnenosť V rámci tejto výzvy je možné poskytnúť pomoc oprávneným žiadateľom, ktorí plánujú realizovať jednotlivé druhy oprávnených projektov v jednom z uvedených regiónov: • Západné Slovensko (Trnavský kraj, Trenčiansky kraj, Nitriansky kraj); • Stredné Slovensko (Banskobystrický kraj, Žilinský kraj); • Východné Slovensko (Košický kraj, Prešovský kraj). Oprávnené projekty a oprávnené aktivity Pomoc je určená na projekty v oblasti zavádzania inovatívnych a vyspelých technológií v priemysle a v službách, ktoré sú zamerané na niektorú z uvedených aktivít: 24

• hmotné a nehmotné investície na nákup inovatívnych a vyspelých technológií, strojov, prístrojov a zariadení; • hmotné a nehmotné investície na nákup technológií na efektívne zhodnotenie prírodných zdrojov s cieľom zníženia negatívneho dopadu na životné prostredie. Forma, výška a spôsob financovania Pomoc je poskytovaná formou nenávratného finančného príspevku ( NFP). NFP sa poskytuje refundáciou na základe predložených uhradených účtovných dokladov. Účtovné doklady preukazujú výšku výdavkov. Minimálna výška pomoci na projekt je 50 000 eur. Maximálna výška pomoci na projekt je 4 000 000 eur. Celkové oprávnené výdavky na projekt v závislosti od miesta realizácie projektu nepresiahnu 8 000 000, resp. 10 000 000 eur. Celkové výdavky na projekt nie sú obmedzené. Vykonávateľ Slovenská informačná a energetická agentúra (SIEA) Bajkalská 27 827 99 Bratislava 27 02/58 248 401 fondy@siea.gov.sk www.siea.gov.sk Žiadosti o NFP je nevyhnutné doručiť: • osobne najneskôr do 3. apríla 2012 do 16.00 hod. na vyššie uvedenú adresu SIEA, alebo odoslať (odovzdať na prepravu ) poštou, resp. inou zásielkovou službou najneskôr do 3. apríla na vyššie uvedenú adresu SIEA Kompletnú dokumentáciu k výzve nájdete na tomto linku.

výzva

Zaveďte inovácie do svojej firmy prostredníctvom štrukturálnych Do 24. mája 2013 môžete posielať na Slovenskú inovačnú a energetickú agentúru žiadosti o nenávratný finančný príspevok na nákup hmotných a nehmotných inovatívnych a vyspelých technológií, strojov, prístrojov a zariadení a nákup technológií na efektívne zhodnotenie prírodných zdrojov s cieľom zníženia negatívneho dopadu na životné prostredie. Cieľ pomoci Cieľom pomoci je podpora súkromného sektora za účelom zvýšenia inovačných aktivít a zabezpečenia technologických transferov v podnikoch. Podporou sa tiež prispieva k znižovaniu energetickej náročnosti výroby, znižovaniu ekologických dopadov priemyselnej činnosti a zvyšovaniu efektívnosti výroby, čím sa zabezpečí zvýšenie konkurencieschopnosti podnikov a služieb, rast pridanej hodnoty a tržieb za vlastné výrobky a služby. Okrem transferu technológií a inovácií sa očakáva i vytváranie nových pracovných miest prostredníctvom podpory podnikania s osobitným dôrazom na mladých nezamestnaných ľudí do 29 rokov. Žiadateľ na seba preberá záväzok vytvoriť počas doby fyzickej realizácie projektu minimálne jedno nové pracovné miesto pre mladého človeka od 15 do 29 rokov, ktorý bol evidovaný ako uchádzač o zamestnanie najmenej 6 mesiacov. Novovytvorené miesto musí udržať minimálne 3 roky po finančnom ukončení projektu. Oprávnení žiadatelia Oprávnenými žiadateľmi sú iba mikro, malé a stredné podniky. Územná oprávnenosť Západné, stredné a východné Slovensko, okrem Bratislavského samosprávneho kraja. Oprávnené projekty a oprávnené aktivity Pomoc je určená na projekty v oblasti zavádzania inovatívnych a vyspelých technológií v priemysle a v službách, ktoré sú zamerané na niektorú z uvedených aktivít:

fondov

• hmotné a nehmotné investície na nákup inovatívnych a vyspelých technológií, strojov, prístrojov a zariadení; • hmotné a nehmotné investície na nákup technológií na efektívne zhodnotenie prírodných zdrojov s cieľom zníženia negatívneho dopadu na životné prostredie. Forma, výška a spôsob financovania Pomoc je poskytovaná formou nenávratného finančného príspevku ( NFP). NFP sa poskytuje refundáciou na základe predložených uhradených účtovných dokladov. Účtovné doklady preukazujú výšku výdavkov. Minimálna výška pomoci na projekt je 5 000 eur. Maximálna výška pomoci na projekt nesmie presiahnuť 200 000 eur v priebehu akéhokoľvek obdobia troch fiškálnych rokov. Vykonávateľ Slovenská informačná a energetická agentúra (SIEA) Bajkalská 27 827 99 Bratislava 27 02/58 248 401 fondy@siea.gov.sk www.siea.gov.sk Žiadosti o NFP je nevyhnutné doručiť: • osobne najneskôr do 24. mája 2013 do 16.00 hod. na vyššie uvedenú adresu SIEA, alebo odoslať (odovzdať na prepravu) poštou, resp. inou zásielkovou službou najneskôr do 24. mája 2013 na vyššie uvedenú adresu SIEA. Kompletnú dokumentáciu k výzve nájdete na tomto linku. Bezplatné informačné semináre pre potenciálnych záujemcov o nenávratné príspevky k výzvam od SIEA sa budú konať od 18. marca 2013 v Košiciach, Banskej Bystrici, Trenčíne a v Bratislave. Podrobnejšie informácie o seminároch sú k dispozícii na stránke www.siea.sk

Ako začať? Základné kroky založenia podniku. Podnikateľský plán v skratke. Chcete byť sám sebe pánom? Neváhajte, začnite podnikať! Ak neviete, ako na to, zúčastnite sa 13. marca nášho seminára v Banskej Bystrici a my Vám poradíme, kde získať nápady na podnikanie, krok po kroku ako začať, ako si pripraviť podnikateľský či finančný plán.

Podmienky účasti: Účasť na podujatí je bezplatná. V prípade záujmu je potrebné sa zaregistrovať online najneskôr do 11. marca 2013.

Registrácia

Seminár je rozdelený do dvoch blokov. PODNIKATEĽSKÝ PLÁN: dozviete sa aká by mala byť štruktúra plánu a jeho kľúčové časti, odlišnosti podnikateľského plánu vo vzťahu k adresátovi, čo investorov zaujíma a čo ich odpudzuje, právne formy podnikania a založenie podnikania (živnosť a jej druhy, spol. s.r.o, porovnanie účtovných, daňových a právnych aspektov živnosti a s. r. o.). FINANCIE V PODNIKU: zakladateľský rozpočet, plán finančných tokov, finančné riadenie a financovanie v malých a stredných podnikoch, zdroje financovania štartu podnikania.

Kontakt: Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania Janka Mihaliková Miletičova 23 821 09 Bratislava 02 - 50 24 45 26 mihalikova@nadsme.sk

posúvame inovácie bližšie k financiám, trhu a ľuďom

BIELA

ČIERNA

rgb: 0, 13

árodná agentúra je partnerom projekte cmyk: 42, v0,medzinárodnom 74, 18 rgb: 132, „InnoFun“. Jeho cieľom je vytvorenie špecifickej cmyk: 0, 50, 100, 0 metodológie a digitálnehorgb: 247, nástroja, ktorého úlohou bude urýchliť cmyk: 0, 92,na71, rgb: 239, transfer inovácií trh.0 Bohužiaľ, mnoho inovatívnych nápadov a výsledkov výskumov nebolo nikdy zrealizovaných, nakoľko nemali možnosť získať finančnú podporu a nemali nástroj na spárovanie inovátorov, poskytovateľov financií a užívateľov. Tento projekt to chce zmeniť.

RGB

CMYK

cmyk: 100, 0, 0, 29

Projekt Innofun je realizovaný konzorciom 14 partnerov z deviatich európskych krajín za podpory z programu Interreg IV C. Jeho zmyslom je implementovať moderné postupy pre hodnotenie projektových zámerov a tým zefektívniť proces prechodu cmyk:od0,projektovej 0, 0, 100 myšlienky k trhu resp. rgb: 0, 0, 0 k realizácii. Nezaoberá sa financovaním projektov, ale zameriava sa na inováciu hodnotiaceho procesu. V priebehu hodnotenia projektov, ktoré je obvykle veľmi zdĺhavé, sa často stáva, že dôjde k desinterpretácii informácií v žiadosti alebo žiadateľ neuvedie niektoré informácie, ktoré môžu byť v skutočnosti podstatné. Pokiaľ ide o veľké grantové schémy, musia hodnotitelia spracovať obrovské množstvá žiadostí a niekedy i záverečných monitorovacích správ, čo býva pomerne časovo a finančne náročné. Práve na tieto nedostatky sa projekt zameriava a snaží sa o ich nápravu. Napokon, jeho názov to dobre vystihuje: Posúvame inovácie bližšie k financiám, trhu a ľuďom. Jednou z fáz bolo vytvorenie webovej stránky, ktorá je od polovice februára prístupná na linku www.innofun.org. Nájdete tam informácie o partneroch projektu, blížiace sa podujatia, výsledky výskumov v rôznych krajinách, newslettre či materiály na stiahnutie.

eú

EÚ hľadá pozoruhodné firmy

urópska únia vyhlásila ďalší ročník Európskej ceny za podporu podnikania (European Enterprise Promotion Awards, EEPA). Prihlásiť sa môžu podnikatelia, ktorí podporujú biznis aktivity vo svojom regióne. Jednou z cien je aj mediálny záujem 27 členských štátov o víťazov. Inšpirovať a dať o sebe vedieť môžete do mája 2013. EEPA je pre tých, ktorí majú odvahu inovovať a pomáhať podnikom vo svojej krajine. Zapojiť sa, ako každý rok, môžu aj firmy zo Slovenska. O čo sa jedná? Cieľom Európskej ceny za podporu podnikania, ktorú začala udeľovať Európska komisia, je uznať a odmeniť výnimočné iniciatívy, ktoré podporujú podnikateľské aktivity na regionálnej úrovni. V geografickej pôsobnosti súťaže je zahrnutých 27 členských štátov Európskej únie, ako aj Chorvátsko, Island, Nórsko, Srbsko a Turecko. Prečo sa zúčastniť? • všetci nominovaní svojou krajinou na Európsku

cenu za podporu podnikania budú pozvaní, aby sa zúčastnili na slávnostnom odovzdávaní cien • prípadové štúdie iniciatív všetkých kandidátov budú zverejnené na webovej stránke Európskej ceny za podporu podnikania • kandidáti sa ocitnú v centre pozornosti vďaka mediálnej kampani kľúčových európskych médií vrátane sociálnych médií Kto sa môže prihlásiť? • orgány na národnej úrovni, obce, mestá, regióny a komunity, ako aj verejno-súkromné partnerstvá medzi verejnými orgánmi a podnikateľmi, vzdelávacie programy a podnikateľské organizácie. V ktorých kategóriách sa súťaží? Podpora podnikateľského ducha: propagácia podnikateľského myslenia najmä medzi mladými ľuďmi a ženami. Príklady: podujatia a kampane s cieľom propagovať obraz podnikania a podnikateľov a vytvorenie kultúry, ktorá podporuje tvorivosť, inováciu a prijímanie rizík.

eú

Investície do podnikateľských zručností: zlepšovanie podnikateľských a manažérskych zručností. Príklady: podpora špecifických zručností, napríklad technickej kvalifikácie potrebnej v remeselnej oblasti, jazykových znalostí, počítačovej gramotnosti, systémov mobility a poradenstva pre podnikateľov, podnikateľského vzdelávania v školách a na univerzitách.

Európska porota tiež udelí Veľkú cenu poroty iniciatíve z ktorejkoľvek kategórii na podporu podnikania, ktorú bude považovať za najtvorivejšiu a najinšpirujúcejšiu.

Podpora podnikateľského prostredia: podpora začínajúceho podnikania a rastu podniku, zjednodušenie legislatívnych a administratívnych postupov pre podniky a implementácia prístupu „najskôr myslieť v malom“ v malých a stredných podnikoch. Príklady: opatrenia zjednodušujúce dostupnosť trhov verejného obstarávania pre MSP, znižujúce byrokraciu, pomáhajúce rozbiehať nové podniky, pomáhajúce propagovať inovatívny potenciál informačných a komunikačných technológií (IKT) a e-businessu.

Termín na zaslanie projektov do národného kola: 15. 5. 2013 Európske kolo: 31. 5. 2013

Podpora internacionalizácie podnikania: podpora malých a stredných podnikov v tom, aby dokázali viac vyťažiť z príležitostí, ktoré im ponúkajú trhy v rámci Európskej únie aj mimo nej. Príklady: projekty na vytváranie/zachovávanie a podporu medzinárodnej obchodnej spolupráce, informácie alebo nástroje na nadväzovanie spolupráce, podporné služby alebo systémy, ktoré pomáhajú MSP preraziť na zahraničných trhoch.

Ako sa zúčastniť? Vyplňte Prihlášku do súťaže. Víťazi sú vyhlásení na slávnostnom odovzdávaní cien, ktoré sa bude konať 14. novembra 2013 vo Vilnuse.

V minulých ročníkoch sa na EEPA úspešne umiestili slovenské projekty: Husacina v Slovenskom Grobe a REGIONFEMME. Adresa slovenského koordinátora súťaže: Oľga Némethová Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania Miletičova 23, 821 09 Bratislava 02/5042 44 513 nemethova@nadsme.sk

Podpora rozvoja zelených trhov a efektívnosti zdrojov: podpora malých a stredných podnikov v ich prístupe na zelené trhy a pomoc pri zlepšovaní efektívnosti ich zdrojov, napr. pomocou rozvoja zelených zručností a financovania. Zodpovedné podnikanie prístupné pre všetkých: oceňuje národné, regionálne a miestne iniciatívy orgánov alebo verejných/súkromných partnerstiev, ktoré podporujú spoločenskú zodpovednosť malých a stredne veľkých podnikov. Táto kategória taktiež oceňuje úsilie zamerané na podporu podnikania medzi znevýhodnenými skupinami, ako sú nezamestnaní, najmä dlhodobo nezamestnaní, migranti, zdravotne postihnuté osoby či osoby z etnických menšín. Príklady: sociálne a neziskové podniky, ktoré formou podnikania slúžia spoločenským potrebám. 29

Súťaž

Inovatívny čin roka 2012

Súťaž sa organizuje v štyroch kategóriách: 1. Výrobková inovácia, 2. Technologická inovácia, 3. Inovácia služby (netechnologický proces), 4. Medzinárodná kooperácia. Podmienky účasti v súťaži: • Do súťaže sa môže prihlásiť každá právnická osoba so sídlom na území SR a fyzická osoba s bydliskom na území SR. • Prihlasuje sa produkt, proces alebo služba, ktorých inovačný proces bol dokončený v roku 2012. • Súťažiaci by mal preukázať prvé skúsenosti s účinkom inovácie. • Kompletne vyplnenú prihlášku je potrebné zaslať najneskôr do 29. marca 2013 na e-mailovú adresu organizátora: sutaz@siea.gov.sk a zároveň poštou na adresu: Slovenská inovačná a energetická agentúra Bajkalská 27 827 99 Bratislava Zaslaním prihlášky súťažiaci potvrdzuje súhlas s podmienkami súťaže. 30

V prípade, že výrobková inovácia, technologická inovácia alebo inovácia služby vznikla ako výsledok medzinárodnej spolupráce medzi slovenským a zahraničným subjektom, súťažiaci prihlási súťažný návrh do kategórie „Medzinárodná kooperácia“. V každej kategórii sa udeľuje 1 vecná cena a finančná odmena v hodnote 3 300 eur.

Prihláška

Propozície

Štatút sútaže

Ministerstvo hospodárstva SR vyhlásilo 10. januára 2013 šiesty ročník súťaže o Cenu ministra hospodárstva SR Inovatívny čin roka 2012.

Kto by nechcel mať

WOW

-podnik?

eď som bola toto leto s priateľom na dovolenke, prechádzali sme sa po promenáde popri miestnych hoteloch. Ako všetci určite viete, všetky hoteli vyzerajú takmer rovnako. A predsa sa tu našiel jeden, ktorý si zaslúžil naše WOW! Do dnešného dňa si pamätáme, v čom bol taký výnimočný, prečo upútal našu pozornosť. Kto z nás by nechcel mať tiež WOW-podnik, ktorý vyčnieva z „davu“? Asi každý. Kúpiť sa však nedá. Nezískame ho ani rozdávaním vysokých prémií zamestnancom, ani vďaka náhodným tržným výkyvom, ani pomocou, dnes tak rozšíreného a uznávaného, benchmarkingu.

Kto vlastne určuje, ktorý podnik je WOW? Je to niekto nezainteresovaný, kto dokáže „objektívne“ posúdiť na základe vybraných kritérií, či náš podnik zodpovedá štandardu? Alebo je to zákazník? Možno zamestnanec? Či samotní vlastníci? Myšlienka WOW-podniku je vysoko subjektívnou záležitosťou. Pre každého podnikateľa znamená 31

WOW-podnik niečo iné. Niečo výnimočné. Niečo, čo je odlišné od všetkých ostatných. Niečo vzrušujúce. Niečo, čo sa vyníma z bežného dňa. Niečo, pri čom si ostatní povedia: „Vďaka, že som tento podnik mohol zažiť!“ S čistým svedomím a hlbokým presvedčením si dovolím tvrdiť, že tu nejde o napĺňanie EFQMkritérií, ani o Six Sigmu, Total Quality Management či iné metódy štandardizovania. Kto túži byť výnimočný, nesmie len plátať a vylepšovať to, čo nefunguje. Ani robiť viac a rýchlejšie. Práve naopak – musí robiť veci inak. Musí robiť možno i iné veci. Jednoducho, musí byť iný ako všetci ostatní. Musí si uvedomiť, čo je v jeho výnimočnosti kľúčové, čo ho baví, čo ho posúva dopredu. Toto sa môže, samozrejme, deň odo dňa meniť. No vždy pôjde len o jedno - o novovytvorenie. Mali ste už niekedy chuť, všetko hodiť za hlavu a začať „od nuly“? Nanovo, na nepopísanom papieri, na zelenej lúke, so Zero Based Designom? Akoby neexistovalo nič pred vami, nič vedľa vás. Iba budúcnosť, ktorú si môžete vytvoriť podľa svojich predstáv.

Pristihli ste sa, ako práve snívate? Ako teda vyzerá váš WOW-podnik? Podľa čoho spoznáte už z diaľky, že váš podnik je WOWpodnikom? Podľa čoho to spoznajú okoloidúci? A podľa čoho vaši zamestnanci, zákazníci, dodávatelia, konkurenti? Podľa čoho spoznajú rodiny a priatelia vašich zamestnancov, že pracujú vo WOW-podniku? Podľa čoho by to spoznali vaše produkty či služby, ak by mohli rozprávať? A čo by povedali konkurenčné produkty a služby na váš WOW-podnik? V čom je odrazu iný? Čo robí váš WOW-podnik, čo pred tým nerobil? Čo prestal robiť? Na čo sa zameriava, na čo sa prestal zameriavať? Čo vie robiť váš WOW-podnik výnimočne?

Náš svet potrebuje viac takýchto WOW-podnikov. Náš svet potrebuje viac kreativity, viac radosti z práce, viac jednoduchosti, viac jasnosti vo vytýčení výnimočnosti nášho podniku. Koľko osohu nám prináša byť priemerným? Koľkí z nás už majú plné zuby úsporných programov, ktoré aj tak neprinášajú želaný výsledok? Nepotrebujeme šetriť, ani sa pomerovať s najlepšími v odvetví. Buďme tými najlepšími! Ing. Lenka Kašiarová Relačná poradkyňa a kouč v IRBW +43 1 409 55 66 30 l.kasiarova@irbw.net www.irbw.net

33 MAREC 2013