Mesačník podnikanie Október

Právne rady pred tým, než začnete dovážať a predávať tovar zo zahraničia

OBSAH

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť z úradu práce - biz tip na október

3

Zmeny podľa novely zákona o sociálnom poistení k 1. 9. 2012

4

Zamestnanie na dobu určitú

8

5 Tipov pre virálnu kampaň

10

Ako funguje dropshipping a prečo ho využiť?

12

Právne rady pred tým, než začnete dovážať a predávať tovar zo zahraničia - Právna poradňa

14

Tajná reč

16

Kalendár podnikateľa október 2012 Príloha

18

Citát na mesiac október: “Mali by ste sa báť takého konkurenta, ktorého vôbec nezaujíma čo robíte vy, čo si robí veci podľa seba a stále lepšie.“

Henry Ford

ADRESA REDAKCIE:

elektronický časopis o všetkom, čo potrebuje vedieť malý a stredný podnikateľ Národná agentúra pre rozvoj malého a stredného podnikania Miletičova 23 821 09 Bratislava 2 heslo: „podnikanie“

KONTAKTY:

tel.: +421-2-50 24 45 09

fax: +421-2-50 24 45 01 podnikanie@nadsme.sk

www.nadsme.sk www.msponline.sk www.obchodnypartner.sk www.podnikatelkaslovenska.sk www.ambasadorka.sk

ŠÉFREDAKTORKA:

Jana Katreniaková

REDAKTORI:

Oľga Nemethová Marta Kubrická

GRAFICKÁ ÚPRAVA:

Andrej Lančarič

príjem inzercie:

podnikanie@nadsme.sk

NARMSP vznikla v roku 1993 za účelom podpory a rozvoja malého a stredného podnikania na Slovensku. Nevyžiadané rukopisy a obrazový materiál nevraciame. Kopírovanie, znovupublikovanie alebo rozširovanie ktorejkoľvek časti časopisu sa povoľuje výhradne so súhlasom vydavateľa.

NARMSP ©

biz tip na október

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť z úradu práce Samostatná zárobková činnosť a s ňou súvisiaci príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť je upravený v zákone č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti“). Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť je nástrojom aktívnych opatrení na trhu práce na podporu vytvárania pracovných miest formou samozamestnania. Finančný príspevok na začatie podnikania je nenávratný a je z prostriedkov štátneho rozpočtu a Európskeho sociálneho fondu.

Podľa v súčasnosti platného § 49 citovaného zákona sa samostatnou zárobkovou činnosťou rozumie činnosť, ktorú vykonáva alebo prevádzkuje samostatne zárobkovo činná osoba podľa § 5. To znamená, že samostatne zárobkovo činná osoba je a) f yzická osoba, ktorá vykonáva poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách a je zapísaná do evidencie podľa osobitného predpisu, b) fyzická osoba, ktorá prevádzkuje alebo vykonáva živnosť podľa osobitného predpisu, c) fyzická osoba, ktorá vykonáva činnosť podľa osobitných predpisov, d) fyzická osoba, ktorá je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným podľa osobitného predpisu, e) fyzická osoba, ktorá vykonáva sprostredkovanie zamestnania za úhradu podľa § 25, f) fyzická osoba, ktorá vykonáva dočasné zamestnávanie podľa § 29, g) fyzická osoba, ktorá vykonáva podporované zamestnávanie podľa § 58.

O príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (ďalej len „príspevok“) však nemôže požiadať každý uchádzač o zamestnanie, ale len ten, ktorý bol evidovaný na úrade práce najmenej 3 mesiace (táto podmienka neplatí pre znevýhodneného uchádzača o zamestnanie mladšieho ako 25 rokov veku, ktorý skončil sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a nezískal svoje prvé pravidelne platené zamestnanie; príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť sa mu poskytuje najskôr odo dňa nasledujúceho po dni nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o zaradení uchádzača o zamestnanie do evidencie uchádzačov o zamestnanie). O uvedenú formu podpory z úradu práce sa nemôže uchádzať ten, kto hodlá podnikať popri zamestnaní.

I3

Zmeny podľa novely zákona o sociálnom poistení k 1. 9. 2012 Sociálna poisťovňa upozorňuje klientov na zmeny, ktoré priniesla novela zákona o sociálnom poistení a vstupujú do platnosti od 1. septembra 2012. Zmeny sa týkajú sporiteľov v II. pilieri v dvoch oblastiach – pri platení poistného a pri spôsobe určenia sumy starobného a predčasného starobného dôchodku.

Zmeny v platení poistného do II. piliera od 1. septembra 2012 Odvodové zaťaženie sa nemení, mení sa iba suma, ktorú Sociálna poisťovňa bude zasielať dôchodkovým správcovským spoločnostiam do II. piliera. Od 1. septembra 2012 sa v dôsledku novely 4 I I

zákona o sociálnom poistení a novely zákona o starobnom dôchodkovom sporení menia sadzby poistného na starobné poistenie a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, ak ide o sporiteľa v II. pilieri.

Sadzba poistného na starobné poistenie bude pre zamestnávateľa za zamestnanca, ktorý je sporiteľ v II. pilieri 10

% (za obdobie do 31. augusta 2012 je 5 %) z vymeriavacieho základu. Pre samostatne zárobkovo činnú osobu, dobrovoľne dôchodkovo poistenú osobu, ktoré sú sporiteľmi v II. pilieri, pre štát za poistencov štátu, ktorí sú sporitelia v II. pilieri a pre Sociálnu poisťovňu za poberateľov úrazovej renty, ktorí sú sporitelia v II. pilieri, bude sadzba poistného na starobné poistenie 14 % (za obdobie do 31. augusta 2012 je 9 %) z vymeriavacieho základu.

Sadzba pre príspevky na starobné dôchodkové sporenie

bude pre zamestnávateľa za zamestnanca, ktorý je sporiteľ v II. pilieri, pre povinne dôchodkovo poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu, dobrovoľne dôchodkovo poistenú osobu, ktoré sú sporiteľmi v II. pilieri, pre štát za poistencov štátu a pre Sociálnu poisťovňu za poberateľov úrazovej renty 4 % z vymeriavacieho základu.

V súčasnosti je sadzba príspevkov pre zamestnávateľa, samostatne zárobkovo činnú osobu povinne dôchodkovo poistenú podľa osobitného predpisu zúčastnenú na starobnom dôchodkovom sporení, dobrovoľne dôchodkovo poistenú osobu podľa osobitného predpisu zúčastnenú na starobnom dôchodkovom sporení, štát a Sociálnu poisťovňu 9 % z vymeriavacieho základu.

sporenia od 1. septembra 2012 sa suma starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku zníži o dve devätiny pomernej sumy patriacej za obdobie starobného dôchodkového sporenia. Od 1. januára 2017 sa bude hodnota pomernej sumy patriacej za obdobie starobného dôchodkového sporenia postupne zvyšovať.

Novelou zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov, ktorá nadobúda účinnosť od 1. septembra 2012, sa zároveň poistencovi, ktorý je sporiteľ v II. pilieri menej ako päť rokov, zmenili podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok. Suma predčasného starobného dôchodku poistenca, ktorý je sporiteľ v II. pilieri a získal menej ako päť rokov obdobia starobného Zmeny dôchodkového sporenia, v dôchodkovom rovnako ako suma poistení od predčasného starobného 1. septembra 2012 dôchodku poistenca, ktorý sporiteľ nie je, musí byť od Z dôvodu zmeny percentuálnej 1. septembra 2012 vyššia sadzby príspevkov na starobné ako 1,2 násobok sumy dôchodkové sporenie životného minima pre jednu s účinnosťou od 1. septembra plnoletú fyzickú osobu. Suma 2012 sa mení aj spôsob predčasného starobného určenia sumy starobného dôchodku bude musieť byť dôchodku a predčasného najmenej 233,50 eur mesačne, starobného dôchodku inak nárok na predčasný poistenca, ktorý je sporiteľ starobný dôchodok týmto v II. pilieri. Za obdobie poistencom nevznikne. starobného dôchodkového

Ak poistenec, ktorý je sporiteľ v II. pilieri, získal najmenej päť rokov obdobia starobného dôchodkového sporenia, podmienka nároku na predčasný starobný dôchodok sa nemení, to znamená, že suma predčasného starobného dôchodku musí byť naďalej vyššia ako 0,6 násobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Suma predčasného starobného dôchodku týchto poistencov musí byť teda najmenej 116,80 eur mesačne.

Zdroj: www.socpoist.sk

I5

Malé a stredne veľké organizácie a firmy môžu získať softvér výhodne vďaka licenciám Slovenské spoločnosti majú teraz príležitosť získať finančne efektívny spôsob a väčšiu flexibilitu v získavaní softvéru a služieb vďaka multilicenčným programom spoločnosti Microsoft. Tie im zároveň umožnia zjednodušiť správu licencií. Čo sú multilicenčné programy?

ponúknu viac výkonných funkcií. A nielen to.

Ak plánujete kúpiť päť alebo viac licencií na softvér, spoločnosť Microsoft vám ponúka zvýhodnené ceny pri hromadnom nákupe. Zároveň, produkty zakúpené v týchto licenčných programoch vám

Zistite, ako môže jeden z multilicenčných programov Microsoft Open License pomôcť vašej organizácii dosahovať požadované ciele a prečítajte si dôvody prečo si vybrať napr. Office 2010 v rámci multilicenčného

6 I inzercia

programu Microsoft Open License.

Viac o výhodách a špeciálnych ponukách multilicencií nájdete na www.microsoft.sk/mojafirma

MICROSOFT OPEN LICENSE – zoznámte sa

Prečo si vybrať /prejsť na Microsoft Office 2010?

Prečo si vybrať Microsoft Open License?

Vaše súbory môžete zdielať a používať odkiaľkoľvek prostredníctvom webových aplikácií Office Web Apps.

Jednoduché nasadenie pomocou jedinej bitovej kópie.

Aplikácie umožňujú prácu niekoľkým užívateľom na jednom dokumente súčasne. Dokumenty je možné uložiť jedným kliknutím do webového úložiska odkiaľ je jednoduché ich s kýmkoľvek zdieľať.

Centralizovaná správa.

E-maily v Microsoft Outlook viete zoradiť podľa predmetu do prehľadných konverzácií. Inovovaný pohľad do kalendára zlepší plánovanie Vášho času ako i času Vašich kolegov.

Výrazne zlepšená bezpečnosť a sledovanie Vašich softvérových aktív vďaka elektronickej správe licencií.

Viete, že Word dokáže porovnávať súbory? Pokiaľ Vám kolega alebo zákazník pošle naspäť opravený dokument, nemusíte zložito hľadať zmeny. Word Vás na zmeny upozorní sám. Navyše, máte možnosť vrátiť sa aj ku starším verziám dokumentu.

Prenos licencie - pri kúpe nového počítača máte právo preniesť softvér na nový počítač.

Zápisy z porád, poznámky k projektom, zdieľaný priestor pre spoločné projekty - to všetko dokáže aplikácia OneNote. Navyše, môžete pridávať obrázky, súbory, tabuľky a úlohy. Všetky zdroje informácií tak máte vždy po ruke, dokonca aj v prípade, ak ste offline.

Výber jazykovej verzie - máte právo nainštalovať ľubovoľnú dostupnú jazykovú verziu softvéru.

V apríli 2014 končí technická podpora poskytovaná k produktu Microsoft Office 2003.

Flexibilný prístup k predchádzajúcim verziám systému Office.

inzercia

I7

Zamestnanie na dobu určitú V dnešnej dobe, keď si väčšina zamestnávateľov nie je istá odbytom svojich výrobkov a služieb ponúka Zákonník práce možnosť zamestnávať zamestnancov na dobu určitú, čo pre nich predstavuje možnosť ako ušetriť potrebné finančné prostriedky. Táto alternatíva je vhodná aj v prípadoch, keď má zamestnávateľ zákazky na určitý počet kusov alebo na určitú dobu. možné ani zvýhodniť ani obmedziť, pokiaľ ide o pracovné podmienky a podmienky zamestnávania a o pracovné podmienky súvisiace s bezpečnosťou Pracovný pomer je dohodnutý na určitú dobu, ak: a ochranou zdravia pri práci • v pracovnej zmluve je určená podľa osobitného predpisu. doba jeho trvania, • sú splnené podmienky dané Podmienky na uzatvorenie v § 48 ods. 2 až 6 a 9, pracovného pomeru na • a pracovný pomer bol určitú dobu: • pracovný pomer na určitú dohodnutý písomne. dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky Zamestnanca v pracovnom • pracovný pomer na určitú pomere na určitú dobu v porovnaní s porovnateľným dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci zamestnancom v pracovnom pomere na neurčitý čas nie je dvoch rokov najviac dvakrát.

Pracovným pomerom na dobu určitú sa zaoberá Zákonník práce, konkrétne § 48, ktorý ustanovuje:

8I

Za opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu sa považuje pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi.

Okrem týchto podmienok a možností Zákonník práce ustanovil aj výnimky, pri ktorých je možné pracovný pomer dohodnúť aj inak.

Výnimky, teda prípady kedy je možné ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu viac ako dvakrát, respektíve na dobu dlhšiu ako dva roky, sú uvedené v § 48 ods. 4, 6 a 9: • zastupovanie zamestnanca, • vykonávanie prác, pri ktorých je potrebné podstatne zvýšiť počet zamestnancov na

prechodný čas nepresahujúci osem mesiacov v kalendárnom roku, • vykonávanie prác, ktoré sú závislé od striedania ročných období, každý rok sa opakujú a nepresahujú osem mesiacov v kalendárnom roku (sezónne práce), • vykonávanie opatrovateľskej služby podľa osobitného predpisu, • vykonávanie prác, pre ktoré sa vyžaduje vzdelanie umeleckého smeru, • vykonávanie prác tvorivého zamestnanca vedy, výskumu, vývoja, • vykonávanie prác dohodnutých v kolektívnej zmluve, • ak ide o zamestnanca, o ktorom to ustanovuje zákon alebo medzinárodná zmluva, • pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania.

Dôvod na predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru sa musí uviesť v pracovnej zmluve

s odkazom na príslušný § (§ 48 ods. 4).

Pokiaľ podmienky neumožňujú zamestnať zamestnanca na dobu určitú, alebo s tým zamestnanec nesúhlasí, zamestnávateľ má možnosť ponúknuť zamestnancovi kratší pracovný čas. Pri zamestnávaní na kratší pracovný čas má tiež možnosť uzatvoriť so zamestnancom pracovný pomer na dobu určitú alebo neurčitú. Podmienky pre zamestnancov pracujúcich na kratší pracovný čas musia byť také isté ako podmienky pre ostatných zamestnancov.

Kratší pracovný čas nemusí byť rozvrhnutý na všetky pracovné dni. Zamestnancovi v pracovnom pomere na kratší pracovný čas patrí mzda zodpovedajúca dohodnutému kratšiemu pracovnému času.

Pracovný pomer na kratší pracovný čas, v ktorom je rozsah pracovného času menej ako 15 hodín týždenne, môže zamestnávateľ alebo

zamestnanec skončiť výpoveďou z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Výpovedná doba je 30 dní a začína plynúť dňom, v ktorom sa doručila výpoveď.

inzercia

I9

5

TIPOV PRE VIRÁLNU KAMPAŇ

Virálny marketing je výborný pre každý malý podnik, ktorý nemá veľký marketingový rozpočet na reklamu.

Jediná investícia je zvyčajne Váš čas a úsilie.

Úspešná virálna kampaň môže Vaše podnikanie efektívne dostať do povedomia napr. aj cez noc prostredníctvom budovania skupiny ľudí, ktorí budú radi a dobrovoľne šíriť správu cez sociálne médiá.

Virálny marketing je výborný nástroj pre budovanie značky malej spoločnosti.

Umožní dostať do online povedomia Vaše ochodovanie a získať tak konkurenčnú výhodu

K začatiu virálnej kampane netreba veľa - v podstate ide o spoliehanie sa na samovolné šírenie informácií medzi ľuďmi. Podstatou je správna forma a umiestnenie zdelenia, ktoré samo o sebe musí byť tak atraktívne, že ho ľudia, poprípade komunity začnú samy o sebe a dobrovoľne šíriť.

Pretože je vaša virálna kampaň za určitým účelom, môže zvýšiť návštevnosť Vašej webovej stránky na rozdiel od náhodných návštev, ktoré môžu byť vygenerované prostredníctvom iných metód.

Zdroj: sme-blog.com

10 I

KOŠICE

October 5 – 7, 2012 in University Library of TUKE

Let´s make your business ideas come true! (lets mejk jór biznis ajdias kam trú!)

Join us, unleash your creativity and have fun! (dzójn as, anlís jór kreativity end hef fan)

kosice.startupwe

ekend.org

I 11

Ako funguje dropshipping a prečo ho využiť?

Dnes si už na Slovensku môžme cez e-shop kúpiť takmer všetko, čo nás napadne. Široký sortiment tovaru a služieb a dobre rozvinutý konkurenčný výber by mohli naznačovať, že trh e-shopov sa už u nás priblížil saturácii. Z takéhoto omylu nás ale môže vyviesť fakt, že aj v roku 2012 u nás e-shopy vznikali tempom približne stovky nových mesačne. Ak aj Vy zvažujete zriadenie e-shopu, alebo ak ste si shop už nechali zriadiť a ste v kontakte s dodávateľmi, potom tiež zápasíte s otázkou kam a aké množstvo tovaru naskladniť, ako naceniť poštovné a balné a čo budete robiť v prípade reklamácií. Odpoveďou by aj pre Vás mohol byť dropshipping.

Objednávka zákazníka môže taktiež putovať rôzne.

V prípade automatického prepojenia e-shopu s dátami dodávateľa je často objednávka automaticky preposielaná na dodávateľa. Prácnejšiu ale viac používanú variantu predstavuje manuálne preposielanie každej objednávky dodávateľovi.

Dropshipping je v podstate forma veľkoobchodnej spolupráce. V prvom kroku obchodník vystaví tovar výrobcu alebo veľkoobchodníka bez toho, aby ho naskladnil. Na vystavenie môže využiť webové stránky, katalóg alebo kamenný showroom. Zákazník si vybraný tovar objedná od obchodníka a pritom vôbec nemusí vedieť, že obchodník nemá daný tovar na sklade.

Až potom obchodník objedná tovar u svojho dodávateľa a ten ho pošle priamo zákazníkovi.

Ak to má obchodník so svojím dodávateľom dohodnuté, vyzerá aj balenie tovaru

Zákazník potom zaplatí obchodníkovi, ktorý pošle dodávateľovi jeho časť ceny, pričom obchodníkovi zostáva klasická marža (jeho cena mínus cena dodávateľa).

Alternatívou je platba zákazníka priamo dodávateľovi, ktorý potom obchodníkovi mesačne vypláca provízie.

Tie sa u slovenských dropshipperov štandardne pohybujú medzi 15 a 20 %.

12 I I

a faktúra tak, ako keby ju vystavoval a odosielal obchodník.

Jednotlivé časti procesu majú niekoľko možných variant.

Začnime pri vystavení tovaru.

Veľká výhoda e-shopov je možnosť použitia systému, ktorý automaticky prepojí ich shop s dátami dodávateľa (tzv.

XML feedy). Zákazník tak vidí v e-shope aktuálny sortiment, ceny, kódy, fotografie, parametre či dostupnosť tovaru bez toho, aby musel obchodník tieto údaje žiadať od dodávateľa a manuálne zadávať.

V ďalšom kroku dodávateľ vyexpeduje tovar priamo zákazníkovi. Dodávatelia často zahŕňajú aj služby, v rámci ktorých na zásielku nalepia

štítky s menom či logom obchodníka, jeho adresou ako spätnou a vystavia faktúru na obchodníkovo meno, prípadne pribalia do zásielky jeho reklamné predmety (tzv. private label shipping).

Zákazník teda môže zostať úplne vo vedomí, že tovar odoslal obchodník. Za tieto baliace a tlačiarenské služby samozrejme dodávateľ naúčtuje obchodníkovi patričnú (paušálnu) sumu, čím mu zníži maržu alebo províziu.

Riešenie reklamácií tiež záleží na type spolupráce obchodníka s dodávateľom. Ak je na faktúre písaný dodávateľ a obchodníkov e-shop je skôr pasívnym reklamným miestom dodávateľa (automatické prepojenie dát, obchodník dostáva províziu), rieši reklamácie dodávateľ. Ak je všetko napísané na obchodníka, zodpovedá za celé dvojročné reklamačné obdobie on, pričom tovar pôjde od zákazníka k nemu a od neho k dodávateľovi. Obchodníkovi v tomto prípade zostáva dúfať, že dodávateľ neskrachuje, pretože to by sa musel reklamácie dovolávať on sám priamo po výrobcovi, prípadne tovar zákazníkovi spätne uhradiť. V oboch prípadoch ale musí byť všetko definované v zmluve, ak vlastne každý krok dropshippového procesu.

Zatiaľ sa dropshipping javí ako výhodná forma spolupráce.

Zásadnou prekážkou ale môže byť situácia, kedy obchodník chce mať v e-shope tovar od viacerých dodávateľov. Keď si potom zákazník kúpi v jednej objednávke tovar od viacerých dodávateľov, musia ich dodávatelia zaslať obchodníkovi, ktorý potom tovar spojí na jednu faktúru

a do jedného balenia a odošle zákazníkovi.

Pozrime sa na to teda ešte raz: Výhody dropshippingu • Obchodník kúpi iba tovar, ktorý si zákazník objednal – zníženie počiatočnej investície a rizika obchodníka • Zbavenie nutnosti zriaďovať si vlastný sklad a predpovedať dopyt • Úspora času vďaka zrušeniu cesty tovaru od dodávateľa k obchodníkovi • Odstránenie chybovosti, ktorá môže nastávať pri preberaní a preposielaní tovaru zamestnancami obchodníka • Dodávateľ môže zásielku prispôsobiť tak, ako keby ju odoslal sám obchodník – uvedie obchodníkovu adresu, faktúru a pribalí propagačné materiály • Možnosť kúpy e-shopu so zabudovaným prepojením na dodávateľa – automatické zobrazenie dát v e-shope po ich zadaní dodávateľom • Obchodníkovi v takom prípade odpadajú prevádzkové starosti a môže sa plne sústrediť na marketingovú stratégiu – SEO svojho e-shopu, PR články, zvyšovanie počtu odkazov na svoj e-shop na iných weboch – a brať napríklad len provízie od dodávateľa • Pre dodávateľa znamená zapojenie obchodníka do tejto formy spolupráce len nízke dodatočné náklady, pričom si ale môže rapídne zvýšiť odbytový záber

•V prípade, že obchodník tovar kupuje (tj. jeho zisk je marža, nie len provízia), zostáva v prípade neprevzatia zákazníkom alebo vrátenia do 14-tich dní tovar obchodníkovi •A k je za reklamácie zodpovedný obchodník, hrozí mu, že dodávateľ skončí (skrachuje) a on nebude schopný nadviazať kontakt ani s výrobcom samotným.

Vtedy vzniká povinnosť tovar zákazníkovi spätne uhradiť •O bjednávku zákazníka s tovarom od viacerých dodávateľov musí obchodník nakoniec kompletovať sám •O bchodník platí dodávateľovi aj za poštovné a balné a za ďalšie služby personalizácie zásielok •K eďže tovar balí dodávateľ, musí sa obchodník spoľahnúť, že ho zabalí a odošle tak starostlivo, ako si to obchodník praje •A k je na zásielke alebo faktúre uvedený dodávateľ, môže sa nabudúce zákazník obrátiť priamo na neho.

Niekedy však majú veľkoobchody e-shop prístupný len pre podnikateľov •A k sú texty na e-shope obchodníka a dodávateľa zhodné, je táto skutočnosť negatívne hodnotená vyhľadávačmi Autor: Ing. Miroslav Tabernaus, MIM

Nevýhody dropshippingu • Obmedzená dostupnosť u slovenských veľkoobchodov I 13

Právne rady pred tým, než začnete dovážať a predávať tovar zo zahraničia Úvodom je potrebné striktne rozlíšiť dovoz tovaru zo zahraničia od prepravy tovaru. V rámci krajín EÚ sa už tovar medzi krajinami EÚ nedováža, ale sa prepravuje. Je tomu tak z dôvodu voľného pohybu tovaru. Termín dovoz tovaru sa používa v colnej legislatíve, a tento môže byť len z tretích krajín do EÚ.

Zistite si rizká Jednou zo základných požiadaviek na dovoz tovaru a jeho následný predaj je zistenie si, či takýto tovar môže byť bez rizík predávaný na území SR. Za týmto účelom odporúčam mať podrobnú znalosť príslušných predpisov, ktoré je konkrétny tovar povinný spĺňať. Medzi tieto predpisy patria medzi inými tieto základné zákony: zákon o bezpečnosti hračiek, zákon o ochrane spotrebiteľa, zákon o kontrole vnútorného trhu, zákon o podomovom a zásielkovom predaji, zákon o trhoviskách, zákon o reklame, zákon o chemických látkach, zákon o elektronickom obchode, zákon o biocídnych látkach, Nariadenie o všeobecnej bezpečnosti výrobkov, Nariadenie o označovaní výrobkov cenami, Vyhláška MH SR - Zmena a doplnenie zoznamu 14 I

zakázaných chemických látok, Vyhláška MH SR - Zoznam zakázaných chemických látok, Vyhláška MH SR o označovaní textílii, Vyhláška MH SR o zložení obuvi, Vyhláška MH SR o označovaní výrobkov cenami, Vyhláška MH SR o karte bezpečnostných údajov, Vyhláška MH SR o aerosolových rozprašovačoch, Vyhláška MH SR č. 635/2005 Z.z. o požiadavkách na bezpečnosť textilných vlákien, Vyhláška MH SR o požiadavkách na bezpečnosť zapaľovačov. poznajte colné predpisy Ako ďalšiu vec je potrebné mať prehľad o colných predpisoch.

Tieto možno nájsť v aktuálnom znení na webových stránkach Colnej správy www.colnasprava.sk v časti legislatíva alebo v časti Colný sadzobník. Vývoz a dovoz tovaru a podmienky

vývozu a dovozu tovaru do Slovenskej republiky upravuje predovšetkým nariadenie Komisie (EHS) č. 2454/93 z 2. júla 1993, zavádzajúce ustanovenia pre vykonávanie nariadenia Rady (EHS) č. 2913/92 ustanovujúceho Colný kódex spoločenstva, nariadenie Rady (EHS) č. 2658/87 z 23. júla 1987 o colnej a štatistickej nomenklatúre a o Spoločnom colnom sadzobníku, nariadenie Rady (EHS) č. 918/83 z 28. marca 1983 ustanovujúce systém spoločenstva pre oslobodenie od cla. S dovozom tovaru je úzko spojený aj inštitút CLO a colný dlh. Colný dlh pri dovoze sa vypočítava z colnej hodnoty (do ktorej sú zarátané aj všetky náklady súvisiace s prepravou tovaru, teda nielen samotná cena tovaru) dovážaného tovaru a je zložený zo: 1. sumy cla a 2. dane z pridanej hodnoty.

Sadzba DPH je predmetom úpravy zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty.

Clo sa vypočíta z colnej hodnoty tovaru podľa príslušnej colnej sadzby ustanovenej v colnom

sadzobníku. Clo je možné zaplatiť buď priamo pri vstupe tovaru na územie EU (prvá krajina EÚ, kde sa tovar dostal na jej územie), alebo na príslušnom colnom úrade resp. pobočke colného úradu na území SR, pričom rozhodnutie, kde sa zaplatí je na dovozcovi. overte si partnera Ak plánujete dovážať tovar zo zahraničia, tak v prvom rade je potrebné vyhnúť sa možným podvodom s doposiaľ neznámym partnerom – dodávateľom. Je potrebné si zistiť minimálne nasledovné informácie: či partner legálne existuje, či partner môže exportovať, či má partner oficiálne platnú registračnú adresu a overené kontaktné údaje, či partner nejaví znaky podvodného správania. Pri závažnejších zákazkách, alebo finančne nákladnejších dovozoch je výhodné si pred samotným uzatvorením kontraktu zrealizovať aj tzv. dodávateľský audit v danej krajine. Je vždy výhodné nakupovať od partnerov, ktorí už disponujú potrebnými certifikátmi, a to napríklad CE, ISO, ROHS. Ďalším krokom je zistenie si možných viacerých partnerov, ktorí ponúkajú obdobný tovar, tzv. porovnanie konkurencie. Tak si môžete zvoliť najvhodnejšieho dodávateľa. Pri príprave zmluvných podmienok je potrebné podrobne riešiť

dopravu tovaru ako aj prípadné reklamačné konanie.

Vzhľadom na prepravu tovaru je výhodou aj spolupráca s renomovanými prepravnými spoločnosťami. Odporúčam taktiež využiť tzv. B2B internetové portály, ktoré slúžia na skontaktovanie sa obchodníkov z rôznych krajín svete. nezabudnite na práva duševného vlastníctva Pri dovoze tovaru zo zahraničia je potrebné byť obozretným aj k prípadnému porušovaniu práv z duševného vlastníctva.

Tohto sa dotýkajú najmä nasledovné právne predpisy: Nariadenie Rady (ES) č.

1383/2003 z 22. júla 2003, ktoré sa týka colného konania pri tovare podozrivom z porušovania niektorých práv duševného vlastníctva a opatrení, ktoré sa majú prijať pri tovare, u ktorého sa zistilo, že sa takéto práva porušili, Nariadenie Komisie (ES) č. 1891/2004 z 21. októbra 2004, ktorým sa vykonáva nariadenie Rady(ES) č. 1383 o prijatí opatrení colnými orgánmi pri tovare, pri ktorom je podozrenie z porušovania niektorých práv duševného vlastníctva a opatrení, ktoré sa majú prijať pri tovare, pri ktorom sa zistilo, že sa práva duševného vlastníctva porušili v znení Nariadenia komisie (ES) č. 1172/2007 z 5. októbra

2007, Nariadenie Komisie (ES) č. 1172/2007 z 5. októbra 2007 , ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 1891/2004, ktorým sa vykonáva nariadenie Rady (ES) č. 1383/2003 o prijatí opatrení colnými orgánmi pri tovare, pri ktorom je podozrenie z porušovania niektorých práv duševného vlastníctva, a opatrení, ktoré sa majú prijať pri tovare, pri ktorom sa zistilo, že sa práva duševného vlastníctva porušili, zákon č. 200/2004 Z. z. o opatreniach proti porušovaniu práv duševného vlastníctva pri dovoze, vývoze a spätnom vývoze tovaru v znení neskorších predpisov.

Ako vidno, problematika dovozu tovaru zo zahraničia nie je jednoduchá, ale obozretný a na „všetko pripravený“ podnikateľ je schopný to zvládnuť a priniesť svojej firme očakávaný zisk.

Mgr. Dávid Štefanka

I 15

Tajná reč Možno vo svojom okolí poznáte človeka, ktorý je schopný v miestnosti plnej ľudí odhadnúť, kto má s kým aké vzťahy, aká tam vládne atmosféra. Schopnosť vnímať myšlienky a postoje ľudí na základe ich správania sa vyvinula z nášho pôvodného komunikačného systému. Z evolučného hľadiska je reč len nedávno získaným prostriedkom slúžiacim na odovzdávanie údajov, faktov a myšlienok. Predtým sa emócie a pocity vyjadrovali prostredníctvom reči tela a zvukmi artikulovanými v hrdle, čo sa uchovalo doteraz. Svedčí o tom skutočnosť, že podľa vedcov je pri tlmočení správy účinok slov 7%, hlasu 38% a neverbálnych prejavov až 55%. Odhadujú, že človek strávi približne 10 až 11 minút hovorením denne, ale je schopný celkovo urobiť a rozoznať až 250 000 výrazov tváre. To už si zaslúži našu zvýšenú pozornosť.

Skrytý úžitok Účinné použitie reči tela je rovnako rozhodujúce pre spoločenský úspech ako schopnosť plynule používať náš rodný jazyk. Zvládnutím jeho signálov môžete ovládnuť všetky výmeny názorov, argumentácie, pracovné či súkromné rozhovory.

Argumentom kritiky voči naučeniu vhodnej reči tela je to, že vedie ku zmene prirodzeného správania na herectvo. Avšak rovnako by sme mohli posudzovať snahu ľudí zlepšiť sa v rečníckom umení, či vo výslovnosti. Ďalšou výčitkou býva, že to nie je prirodzené. Nie, nie je to prirodzené – na začiatku.

Rovnako je pre nás neprirodzené i počiatočné hovorenie v cudzom jazyku.

16 I I

Spočiatku budú vaše pokusy trochu neisté a váhavé. Ale už zakrátko budete novonaučené signály používať celkom prirodzene a s ďaleko lepším efektom ako tie, ktoré ste používali od detstva.

Pokiaľ neovládate čítanie reči tela – nevhodné signály neverbálnej komunikácie iného človeka na vás pôsobia bez toho, aby ste si to sami uvedomovali. Pretože prejavujúce sa stresy druhých ľudí v nás vyvolávajú rastúce znepokojenie, signály vášho tela potom späť odrážajú túto nervozitu. Tieto signály spätne pôsobia na druhú osobu, takže sa rýchlo zvyšuje miera zmätkov a rozpakov vo vašom jednaní. C. H. Cooley zachytil toto neustále vzájomné pôsobenie signálov, keď

napísal: „Každý každému je zrkadlom, odráža to, čo druhý šíri.“ Úsmev, to je šanca premenená Vhodne použitý úsmev pôsobí vo väčšine spoločenských situácií ako silné a pozitívne znamenie. Sila jeho pôsobenia vychádza z časti z historického vývoja človeka. V raných obdobiach vývoja ľudstva boli ústa do značnej miery útočnou zbraňou. Sú výborne prispôsobené na boj, pretože zubná sklovina je jednou z najtvrdších známych hmôt a zuby sú najostrejším nástrojom ľudského tela.

Pohryznutie môže kvôli baktériám v ústach vyvolať i vážne zdravotné komplikácie.

Roztiahnutím pier nenúteným spôsobom a ukázaním zubov človek púta pozornosť na svoje ústa a signalizuje priateľské úmysly. Posolstvo znie: „Prichádzam v mieri, nechcem vás uhryznúť.“ Je to ekvivalentom podania ruky, ktorá podávaná prázdna ukazuje, že nedrží žiadnu zbraň.

Na úsmeve sa zúčastňujú dva druhy svalov. Smiechové, ktoré vedú po bokoch tváre a končia v kútikoch úst a očné kruhové

svaly zatvárajúce viečka.

Radostný úsmev vytiahne kútiky úst nahor a stiahne svaly okolo očí, kým falošný sa prejaví len na perách.

Ak sa na druhého človeka usmejete je veľká pravdepodobnosť, že vám vďaka zrkadleniu úsmev opätuje, čím sa na oboch stranách vytvoria priateľské pocity. Tie sú základom dlhodobých partnerstiev v obchode, ktoré vám prinášajú ekonomickú prosperitu.

Klamanie telom Naše osobné vzťahy, ani spoločnosť by ako celok neprežili viac než pár hodín, keby sa ľudia rozhodli si navzájom hovoriť len absolútnu pravdu. Do určitej miery je prvok neúprimnosti vždy v rozhovore obsiahnutý, či už sa jedná o hovorené slovo alebo mimoverbálnu komunikáciu.

V obchode platí to, čo v láske na prvý pohľad – urobiť skvelý prvý dojem Ako dlho trvá urobiť prvý dojem? Hodinu, deň, mesiac, rok alebo celý život?

Nanešťastie pre každého, kto si myslí, že dojem môže vytvárať mesiace či roky, existujú vedecké výskumy, ktoré hovoria o tom, že hornou hranicou sú 4 minúty. I keď sa nám táto doba môže zdať pomerne krátkou, aby sme si urobili úsudok o druhej osobe, niektorí odborníci sú toho názoru, že je ešte príliš optimistickou. Sú presvedčení, že trvalé hodnotenie druhého človeka si vytvoríme v časovom horizonte prvých 15 – 120 sekúnd vzájomného stretnutia a neskôr sa už nemení.

Prvý dojem vychádza z toho, ako sa cítime, z nášho postoja, čo z nás vyžaruje. Zrkadlíme svoje vnútro navonok. Ak sa cítite duševne a fyzicky Možno Vám napadla otázka, v pohode, dosiahli ste vnútornú či sa dá zámerne klamať telom. vyrovnanosť. Vaša reč tela V skutočnosti, je ďaleko ťažšie bude hovoriť to isté a ľudia vás oklamať ženy a toho, kto sa podvedome dešifrujú ako vyzná v používaní reči tela. príjemného človeka.

Prečo je to tak? Súvisí to s nedostatkom zhody medzi hovoreným slovom, hlavnými a drobnými signálmi tela.

Napríklad, otvorené dlane hovoria o čestnosti, no predstierajúci, ktorý vám s úsmevom klame do očí, sa prezradí drobnými gestami.

Nadvihne jedno obočie, zúžia sa mu zrenice, šklbne mu v kútiku úst, čo je v rozpore voči gestu otvorených dlaní a úsmevu. Výsledkom je, že partner v rozhovore, najmä pokiaľ ide o ženu, ostáva rezervovaný.

Hospodárte s každou sekundou prvého stretnutia. Nerobte si ilúzie, že zlý dojem možno ľahko zajtra opraviť. Neskoršia náprava veci je vždy ťažšia než sa predstaviť v dobrom svetle.

V akejkoľvek situácii je potrebné pýtať sa samého seba – čo mienim dosiahnuť pri tomto stretnutí? Ak je vašou ambíciou len snaha vyniknúť ako ojedinelá osobnosť, nie je dôvod, prečo by váš zjav nemal byť taký bizarný, ako sa vám páči. Avšak ak túžite byť pochopený a dosiahnuť priazeň u iných osôb, ich porozumenie a spoluprácu, je nevyhnutné,

aby signály vášho tela to isté vyžarovali. Pri každom stretnutí musí byť vašim cieľom udržať si pevne kontrolu nad udalosťami, aby ste zvládli vytváraný dojem a úspešne ho pretavili do výsledného účinku. Povedané stručne, tajomstvo úspechu väzí v prispôsobení účinku vytváranom vašim vonkajším pôsobením vašim cieľom.

Vyžaduje si to vnímavosť k vášmu okoliu a k sebaúcte iných osôb.

Koho vidím v zrkadle?

Najhorším znevýhodnením mnohých ľudí je ich presvedčenie, že jediný spôsob, ako dosiahnuť to, aby sa páčili iným ľuďom je to, keby si mohli zameniť telo. Pokým však nemáte úctu k sebe a nemáte sa radi, nemôžete cítiť sebadôveru a istotu v konaní.

Najistejší spôsob, ako si o vás ostatní môžu vytvoriť nepriaznivý úsudok počas prvého dojmu, je mať sám na seba negatívny názor. Kúzlo osobnosti, vplyv, schopnosť sebaprezentácie – vychádzajú z väčšej miery z toho, čo je vo vás, než z vonkajšieho vzhľadu. Takže skúste si začať overovať, ako dobre alebo zle sa na seba v súčasnosti dívate.

Východzím bodom pre dosiahnutie skvelého prvého dojmu je zamilovať sa - sám do seba.

Ak vás táto myšlienka pobúrila a máte pocit, že môžete prijať a mať radi hocikoho s výnimkou seba, je čas urobiť životné rozhodnutie. Skúste sa o nej porozprávať so svojim koučom a priaznivé výsledky pocítite onedlho.

PhDr. Petra Drozdová - de la Fére www.via-nova.sk I 17

prĂ­lohA

kalendár podnikateľa október 2012 Daň z príjmov ~ splatnosť preddavku dane z príjmov fyzických osôb za september 2012 (mesačný preddavok vo výške 1/12 z poslednej známej daňovej povinnosti, ak tá presiahla 16 596,96 eura ~ splatnosť preddavku dane z príjmov právnických osôb za september 2012 (mesačný preddavok vo výške 1/12 dane za predchádzajúce zdaňovacie obdobie, ak tá presiahla 16 596,96 eura) ~ splatnosť preddavku dane z príjmov právnických osôb za III. štvrťrok 2012 (štvrťročný preddavok vo výške 1/4 dane za predchádzajúce zdaňovacie obdobie, ak tá presiahla 1 659,70 eura a nepresiahla 16 596,96 eura) ~ podať daňové priznanie k dani z príjmov fyzických osôb a právnických osôb za rok 2011 a zaplatiť daň, ak súčasťou príjmov daňovníka sú príjmy plynúce zo zdrojov v zahraničí s výnimkou daňovníka v konkurze alebo v likvidácii, a ak daňovník podal správcovi dane do 31.3.2012 oznámenie s uvedením novej lehoty, v ktorej podá daňové priznanie do 1. 10. 2012 (pondelok) ~ podať prehľad o príjmoch zo závislej činnosti, ktoré jednotlivým zamestnancom vyplatil zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, o zrazených a odvedených preddavkoch na daň podľa § 35 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“) z týchto príjmov, o zamestnaneckej prémii (§ 32a zákona) a o daňovom bonuse (§ 33 zákona) za august 2012 (zákon č. 331/2011 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v čl. II mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov, bod 20, § 39 odsek 9 písm. a/) Daň z motorových vozidiel ~ splatnosť preddavku na daň z motorových vozidiel za september 2012 (mesačný preddavok vo výške 1/12 predpokladanej ročnej dane, ak tá u jedného správcu dane presiahne 8 292 eur) ~ splatnosť preddavku na daň z motorových vozidiel za III. štvrťrok 2012 (štvrťročný preddavok vo výške 1/4 predpokladanej ročnej dane, ak tá u jedného správcu dane presiahne 660 eur) Zdravotné poistenie

~ odvod preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie za SZČO za september 2012

do 8. 10. 2012 (pondelok)

Sociálne poistenie

~ odvod poistného na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti (dobrovoľné) a poistného do rezervného fondu solidarity za SZČO za september 2012 Starobné dôchodkové sporenie

~ odvod príspevkov na starobné dôchodkové sporenie za SZČO za september 2012

Zdravotné poistenie do výplatného termínu

~ odvod preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie plateného zamestnancom a zamestnávateľom za september 2012 (preddavok na poistné z príjmu vypočítava a odvádza za zamestnanca zamestnávateľ) Sociálne poistenie

~ odvod poistného na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, úrazové poistenie, garančné poistenie, poistného do rezervného fondu solidarity a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, ktoré odvádza zamestnávateľ za september 2012

Daň z príjmov do 5 dní po dni ~ odvod preddavkov na daň z príjmov fyzických osôb zo závislej činnosti znížených o úhrn daňového bonusu za september 2012 Sociálny fond výplaty

~ prevod finančných prostriedkov do sociálneho fondu za október 2012

do 3 dní po dni Spotrebné dane vzniku daňovej ~ podať daňové priznanie k spotrebnej dani z minerálneho oleja, tabakových výrobkov, alkoholických nápojov (nevzťahuje sa na prevádzkovateľa daňového skladu, povinnosti prevádzkovateľa tranzitného daňového skladu, prevádzkovateľa daňového skladu pre zahraničných zástupcov a oprávneného príjemcu) a splatnosť daní Daň z príjmov do 15. 10. 2012 (pondelok)

~ odvod dane z príjmov fyzických osôb a právnických osôb vyberanej zrážkou za september 2012 (súčasne predložiť oznámenie o zrazení a odvedení dane príslušnému správcovi dane) ~ odvod sumy na zabezpečenie dane z príjmov fyzických a právnických osôb platiteľom príjmu za september 2012 (zároveň túto skutočnosť oznámiť príslušnému správcovi dane)

Daň z pridanej hodnoty ~ registračná povinnosť pre DPH pre zdaniteľnú osobu, ktorá má sídlo, miesto podnikania alebo prevádzkáreň v tuzemsku, a ak nemá takéto miesto, ale má bydlisko v tuzemsku alebo sa v tuzemsku obvykle zdržiava, a ktorá dosiahla za najviac 12 predchádzajúcich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov obrat 49 790 € ~ registračná povinnosť pre DPH pre zdaniteľné osoby, ktoré majú sídlo, miesto podnikania alebo prevádzkáreň v tuzemsku a ktoré spoločne podnikajú na základe zmluvy o združení alebo inej obdobnej zmluvy, ak za najviac 12 predchádzajúcich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov dosiahnu celkový obrat 49 790 € (do celkového obratu sa započítavajú obraty jednotlivých osôb a obrat z ich spoločného podnikania) •

• do 22. 10. 2012 • (pondelok)

(Ak zdaniteľná osoba, ktorá nie je platiteľom, alebo právnická osoba, ktorá nie je zdaniteľnou osobou, nadobúda v tuzemsku tovar z iného členského štátu, je povinná podať daňovému úradu žiadosť o registráciu pre daň pred nadobudnutím tovaru, ktorým celková hodnota tovaru bez dane nadobudnutého z iných členských štátov dosiahne v kalendárnom roku 13 941,45 eura. Táto osoba sa nestane platiteľom dane, t.j. nebude mať právo na odpočítanie dane, ale bude mať povinnosť zdaniť nadobudnutie tovaru a podávať daňové priznania.

Ak zdaniteľná osoba, ktorá nie je platiteľom, je príjemcom služby od zahraničnej osoby z iného členského štátu, pri ktorej je povinná platiť daň podľa § 69 ods. 3 zákona č.

222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 222/2004 Z. z.“), je povinná podať daňovému úradu žiadosť o registráciu pre daň pred prijatím služby.

Ak zdaniteľná osoba, ktorá nie je platiteľom a ktorá má v tuzemsku sídlo, miesto podnikania, prevádzkareň, bydlisko alebo sa v tuzemsku obvykle zdržiava, dodáva službu, pri ktorej je miesto dodania podľa § 15 ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. v inom členskom štáte a osobou povinnou platiť daň je príjemca služby, je povinná podať daňovému úradu žiadosť o registráciu pre daň pred dodaním služby. Tieto osoby sa nestávajú platiteľmi dane a nemôžu si odpočítať daň v daňovom priznaní).

~ povinnosť podať elektronickými prostriedkami súhrnný výkaz za september 2012 pre platiteľa dane, ktorý dodal tovar s oslobodením z tuzemska do iného členského štátu osobe identifikovanej pre daň v inom členskom štáte, alebo premiestnil tovar oslobodený od dane do iného členského štátu na účely svojho podnikania, alebo ktorý sa zúčastnil na trojstrannom obchode ako prvý odberateľ podľa § 45 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov. Povinnosť podať súhrnný výkaz má aj platiteľ DPH, ktorý dodal službu s miestom dodania v inom členskom štáte podľa § 15 ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov osobe identifikovanej pre daň, ktorá je povinná túto daň platiť pre daň, a táto osoba je povinná platiť daň ~ povinnosť pre platiteľa dane podať elektronickými prostriedkami súhrnný výkaz za III. štvrťrok 2012, ak hodnota tovarov ním dodaných do iných členských štátov s oslobodením od dane nepresiahne v príslušnom a súčasne v predchádzajúcich štyroch kalendárnych štvrťrokoch hodnotu 100 000 eur ~ povinnosť pre zdaniteľnú osobu registrovanú pre daň podľa § 7 alebo 7a zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov podať elektronickými prostriedkami súhrnný výkaz za III. štvrťrok 2012, v ktorom dodala službu s miestom dodania v inom členskom štáte podľa § 15 ods. 1 zdaniteľnej osobe alebo právnickej osobe, ktorá nie je zdaniteľnou osobu a je identifikovaná pre daň, a táto osoba je povinná platiť daň Daň z pridanej hodnoty ~ povinnosť podať daňové priznanie k DPH za september 2012 pre platiteľov s mesačným zdaňovacím obdobím (aj negatívne priznanie) a splatnosť vlastnej daňovej povinnosti ~ povinnosť podať daňové priznanie k DPH za III. štvrťrok 2012 pre platiteľov so štvrťročným zdaňovacím obdobím (aj negatívne priznanie) a splatnosť vlastnej daňovej povinnosti ~ povinnosť podať daňové priznanie k DPH za september 2012 pre osoby, ktoré nie sú platiteľmi dane, ale vznikla im povinnosť platiť daň podľa § 69 zákona č.

222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov, a zaplatiť daň Spotrebné dane do 25. 10. 2012 ~ povinnosť podať daňové priznanie k spotrebnej dani z minerálneho oleja, tabakových výrobkov, alkoholických nápojov pre prevádzkovateľa daňového skladu, (štvrtok) prevádzkovateľa tranzitného daňového skladu, prevádzkovateľa daňového skladu pre zahraničných zástupcov a oprávneného príjemcu, ktorý v rámci podnikania opakovane prijíma predmet dane v pozastavení dane z iného členského štátu za september 2012 (aj za zdaňovacie obdobie, v ktorom daňová povinnosť nevznikla) a splatnosť daní ~ povinnosť podať daňové priznanie k spotrebnej dani z alkoholického nápoja pre prevádzkovateľa liehovarníckeho závodu na pestovateľské pálenie ovocia za september 2012 a splatnosť dane ~ povinnosť pre držiteľa oprávnenia na distribúciu spotrebiteľského balenia liehu v daňovom voľnom obehu oznámiť údaje podľa § 54 ods. 15 zákona č. 530/2011 Z. z. o spotrebnej dani z alkoholických nápojov colnému úradu elektronicky za september 2012 ~ povinnosť podať daňové priznanie k spotrebnej dani z elektriny, uhlia a zemného plynu pre platiteľa dane za september 2012 a splatnosť spotrebnej dane

Daň z príjmov ~ splatnosť preddavku dane z príjmov fyzických osôb za október 2012 (mesačný preddavok vo výške 1/12 z poslednej známej daňovej povinnosti, ak tá presiahla 16 596,96 eura ~ splatnosť preddavku dane z príjmov právnických osôb za október 2012 (mesačný preddavok vo výške 1/12 dane za predchádzajúce zdaňovacie obdobie, ak tá presiahla 16 596,96 eura) ~ podať prehľad o príjmoch zo závislej činnosti, ktoré jednotlivým zamestnancom vyplatil zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, o zrazených a odvedených do 31. 10. 2012 preddavkoch na daň podľa § 35 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“) z týchto príjmov, o zamestnaneckej (streda) prémii (§ 32a zákona) a o daňovom bonuse (§ 33 zákona) za september 2012 (zákon č. 331/2011 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v čl. II mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov, bod 20, § 39 odsek 9 písm. a/) Daň z motorových vozidiel ~ splatnosť preddavku na daň z motorových vozidiel za október 2012 (mesačný preddavok vo výške 1/12 predpokladanej ročnej dane, ak tá u jedného správcu dane presiahne 8 292 eur) Kalendár podnikateľa pripravila: Marta Kubrická, odborná pracovníčka odboru národných programov, oddelenie analýz podnikateľského prostredia a rizikového kapitálu NARMSP