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佛塞 版

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House

Anthony DeFillipo 辢ĺž—ĺŒ—čżˆäşšĺŻ†ĺ¸‚é•żçŤžé€‰ ă€ŠĺŒ—çžŽçť?澎察ćŠĽă€‹ĺœ¨ĺ? ćœˆ ĺ››ć—ĽĺˆŠ头ç‰ˆäť‹çť?过一ä˝? North Miami Beach 市长候选人 Anthony DeFillipoďźŒäť–č‡Ş 2013 嚴担䝝市莎ĺ‘˜䝼ć?ĽďźŒä¸€ç›´ĺ…łćł¨ North Miami Beach 市的中ĺ›˝ ĺ&#x;Ž饚ç›ŽďźŒ积ćž ćŠ•ĺ…Ľć—śé—´ă€ 粞力 ĺ?‚ĺŠ 中ĺ›˝ĺ&#x;Ž饚盎的莨莺ä¸Žč§„ĺˆ’ďźŒ

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Congratulation to the newly elected North Miami Beach’s Mayor After Months and days breather from ambitious plans and metropolitan agendas, North Miami Beach has put its faith in a new, young mayor and political scion eager to get moving on a big agenda. Voters on Tuesday elected City Commissioner Anthony Defillipo as mayor of North Miami Beach.

He is the third generation of DeFillipo’s in North Miami Beach, a pioneer family that has been part of the city since 1951. DeFillipo has been proudly serving North Miami Beach as Commissioner for the last 5 years. The progress and success that he achieved is unprecedented in

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North Miami Beach 市ĺ?‘现䝣 ĺŒ–ć–°ĺ&#x;Žĺ¸‚çš„ĺ?‘ĺą•ć–šĺ?‘čżˆčż›ă€‚ćˆ‘ 䝏äš&#x;ć›´ç›¸äżĄďźŒAnthony DeFillipo äźš寚 North Miami Beach 盎ĺ‰?ć­Łĺœ¨čż›čĄŒçš„中ĺ›˝ĺ&#x;Ž饚盎睙 äşˆć›´ĺ¤šçš„ĺ…łćł¨ä¸Žć‰śćŒ ă€‚

Mr. Anthony DeFillipo

North Miami Beach. Thanks to the tremendous support of his fellow residents, as well as his family and friends, he has decided to offer himself to serve the city as the Mayor of the City of North Miami Beach and embracing his talk of a new vision and generation of leadership for the capital of the Americas.


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市场经济动态

2018 年 11 月 09 日 第 320 期

苹果假日销售前警告

给您节日消费前的参考

节日的脚步近了,又到购 物的高峰期。苹果公司周四警 告说,关键的假日季度销售可 能不会像华尔街的预期那样。 苹果的首席执行官库克指责新 兴市场的疲软和外汇成本。苹 果,这家全球最有价值技术公 司令人失望的预测使股价下跌 了 7%,也使苹果公司的市值 大约减少了 700 亿美元。苹果 公司表示预计 12 月结束的第 一财季收入将达到 890 亿美元 至 930 亿美元,中期为 910 亿 美元,低于华尔街预期的 930 亿美元。 库克在接受路透社采访时 表示,苹果“正在看到一些新 兴市场出现一些宏观经济疲 软。”他后来在电话会议上告 诉投资者,弱势市场包括巴西, 印度,俄罗斯和土耳其。库克 表示,印度第四季度的销售额 持平。苹果的高管们表示他们 也会放弃提供 iPhone,iPad 和 Mac 电脑的数量,导致股价 进一步下跌,因为 iPhone 的 销售长期是季度成功的关键指 标。

苹果公司表示,随着客户 购买包括 Apple Music 等订阅 服务在内的捆绑产品,单位销 售的相关性也越来越低。苹果 表示将开始为其服务业务提供 销售成本数据,这是订阅业务 的一个重要指标。但是对投资 者来说整体反应消极。截至 9 月份的季度,苹果公司带来了 629 亿美元的收入和每股 2.91 美元的利润,分别超过预期的 615 亿美元和 2.79 美元。苹 果第四季度销售了 4690 万部 iPhone,低于分析师对 4750 万部 iPhone 的预期。iPhone 的平均售价为 793 美元,远高 于分析师预估的 750.78 美元。

在 iPhone 和 iPad 中的使用, 该系统使用仅由少数供应商生 产的特殊激光器。对于电子产 品,自然要分析中国市场。中 国贸易问题可能使苹果难以获 得所需的供应。 “至于新兴 市场放缓,这也是中国的传染 病。两个贸易战争问题都变为 现实,“库克强调。苹果对其 在中国的业绩感到满意,中国 的收入增长了 16%,达到 114

亿美元,这是该公司连续第五 个季度实现两位数的增长。 苹果公司称,服务收入(包 括 iCloud,App Store 和 Apple Music)达到了 100 亿美 元,与分析师的估计一致。随 着消费者市场对智能手机的饱 和,苹果投资者越来越关注公 司服务业务的增长。

库克表示他对假日销售的 谨慎态度部分是由于苹果公 司推出的高端 iPhone 型号 XS 和 XS Max 早于正常。库克还 表示,外汇汇率将对苹果公司 的销售预测带来 20 亿美元的 负面影响。苹果不确定它是否 可以生产最近几周发布的新款 iPhone,Apple 手表,iPad 和 Mac 机型。 Apple 正在广 泛扩展其面部识别解锁系统

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税务专栏

报税季将至,新税法生效,

2018 年 11 月 09 日 第 320 期

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个人报税有哪些变化?

供稿:永恒会计师事务所

又到年底,新的一年的报税季即将开始,今年也是 Trump 主导的税改法案开始实施的第一年,有很多报税上的变化您都 了解吗?今天给您再回顾一下。 个人税改革部分 (Individual Income Tax) 1) 税率等级保留七个档,但具体税率调低 最高税率由 39.6% 降低到 37%。个人,夫妻双方合并或分别报税,户主报税等税 率都有不同等级降低。具体可参见新税率表。 2) 标准扣除额 (Standard Deduction) 翻倍 个人 $12000,夫妻 $24000。 注:根据美国 IRS 规定,每个纳税人都有基本的免税 额,收入超过此数额才开始征税。在美国缴纳个人所得税有两 种免税额计算方式,一种是标准扣除额,另一种是递减扣除额。 据美国 IRS 统计,有三分之二的美国人选择前者,而后者更适 合于高收入人群使用,进行相应的税收筹划。 3) 个人免税额 (Personal Exemption) 取消 4) 个税应税额计算公式简化 5) 州税 / 地方税抵扣额新设上限 以前没有上限,新的州税上限 为 $10,000. (包括房地产税,州税及销售税共计上限 $10,000)。 6) 个 人 替 代 性 最 低 税 (AMT) 保 留, 门 槛 提 高 注: AMT(Alternative Minimum Tax),替代性最低税,旨在确保那 些有资格获得特别税务减免和抵税金的人群仍然向政府交纳最 低数额的税款。AMT 是为了防止富人因为特别税务减免或抵税 金而支付很少的税款。 7) 儿童税收抵免额增加由 $1000 提高到 $2000( 适用于 17 岁以 下儿童 ) 8) 房贷利息减免额降低 由贷款 $1,000,000 降低到 $750,000 的利息可以抵减收入 9)PhD 博士学费纳税规定不变,学费继续免税 10)529 储蓄计划的适用范围扩大 小学初高中学费也可以适用 该计划。 (对于子女私立学校是利好) 11) 保留遗产税,税率不变,但是豁免额将加倍即 2018 年起每 人为 $11,200,000,夫妻双方 $22,400,000. 12) 取消奥巴马医保法案下的罚款条款,从 2019 年 1 月 1 日开始, 不买医疗保险者不需要支付税务罚款

13) 购买电动车时,每辆电动车可享受 7,500 美元的抵扣额 需 要注意的是上面的税改适用于 2018 年开始,也就是说要在 2019 年初报税的时候体现新税法。2018 年初申报 2017 年税单的时 候适用以前税法。 总的来讲,这次税改对于富人阶层的减税幅度最大,处于收 入越高的阶层减税数额越大,这也反映了富豪阶层出身的特朗 普所代表的共和党的利益诉求,共和党向来主张大市场,小政府, 市场充分竞争,优胜劣汰,降低不必要的社会福利,通过减税, 降低监管,削减政府工作人员和福利等措施实现公司创造更多 盈利,刺激经济解决就业等。而民主党和共和党的诉求不同, 主张大政府,强监管,小市场,高福利,全民医保等。这次具 有历史意义的税改影响其实才刚刚开始,将来会逐渐反映到社 会的各个方面包括对中国的影响,需要大家做好分析提前规划, 利用新的规则更好的发展。


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时事评述

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亚裔美国人 不应该被基于种族的政策再次伤害! 供稿: 美国亚裔联盟主席 赵宇空 具有里程碑意义的哈佛 大学招生案审理本周进入了 第 三 周。 在 公 平 录 取 学 生 组 织( S F F A) 揭 露 出 哈 佛 大 学 歧视美国亚裔孩子堆积如山 的 证 据 之 后, 哈 佛 大 学 本 周

波 亚 洲 人, 主 要 是 受 过 高 等 教 育 的 中 国 人 和 印 度 人, 纷 纷 移 民 来 到 美 国。 这 些 新 移 民从此成为美国高科技产业 的 支 柱, 也 是 这 个 国 家 经 济 繁荣的主要贡献者。

出 台 了 一 场 道 德 表 演, 让 十 多名 学 生 站 到 了 证 人 席 上 。

在重视教育和努力工作 的 优 秀 文 化 传 统 影 响 下, 大 正 如 预 期的 那 样 ,哈 佛 及 多 数 亚 裔 美 国 人 把 子 女 培 养 其学生证人很可能将 SFFA 发 得 很 成 功。 虽 然 整 个 美 国 社 起 的 诉 讼 打 上“ 对 大 学 多 样 会 的 中 小 学 教 育 质 量 正 在 下 化 的 攻 击 ” 的 标 签 , 并 甚 至 降, 但 亚 裔 孩 子 在 学 业 和 许 可 能 被 说 成 是“ 对 有 色 人 种 多 课 外 项 目 方 面 都 优 于 同 龄 的 攻 击 ”。如 果法 律 论 据 薄 弱 , 人。 为什么不试图通过宣称道德 虽 然 美 国 科 技(STEM) 制 高 点 来 取 胜呢 ? 人才短缺正在损害我们的高 然 而 ,对于 采 用 这 种 入 学 科 技 产 业 并 危 及 我 们 的 国 家 模 式 的 哈 佛 大 学 和 许 多 大 学 安 全, 但 很 多 美 国 亚 裔 孩 子 来 说 ,无 论 怎 样 的 道 德 说 教 、 在 这 方 面 表 现 出 色。 今 天, 情 感 操 纵 或 避 重 就 轻 都 不 能 他 们 主 导 所 有 与 STEM 相 关 的 证 明 对 美 国 亚 裔 孩 子 的 明 确 高 中 科 技 大 赛 和 与 STEM 相 关 歧 视 是 正 当 的 。 如 果 您 了 解 的奥林匹克竞赛团队。 亚 裔 美 国 人 的 历 史, 您 就 会 任何有常识的人都会认 知道原因。 为, 在 学 业 和 和 课 外 活 动 等 19 世纪 50 年代,第一批 方 面 品 学 兼 优 的 亚 裔 申 请 学 主要是华人的亚洲移民大规 生应当受到美国一流大学的 模 来 到 美 国。 尽 管 他 们 的 牺 热 情 欢 迎 , 或 是 至 少 得 到 公 牲 精 神 和 辛 勤 奉 献 对 完 成 大 平 对 待。 然 而, 事 实 却 展 现 陆 铁 路 至 关 重 要, 但 他 们 的 了 一 副 截 然 不 同 的 画 面: 亚 贡 献 却 未 得 到 承 认。 相 反, 裔 不 仅 仅 在 哈 佛 大 学 , 而 且 他们勤奋的职业道德被认为 在其它采纳了哈佛歧视性招 是对掌握国家机器白人群体 生模式的很多大学受到了严 造成了威胁。 重的歧视。 因 此 ,美国 历 史 上 第 一 个 以 种 族 为 基 础 的 政 策“ 排 华 法 案 ” , 于 18 8 2 年 颁 布 。 从 那 时 起, 华 裔 美 国 人 与 黑 人 和原住民一样成为美国最受 歧 视 的 种 族 群体 之 一 。 六 十 年 后,罗 斯 福 总 统 签 署了 9066 号行政命令,授权 在第二次世界大战期间拘禁 日 裔 美 国 人。 于 是 又 一 个 美 国亚裔群体受到另一项基于 种 族 的 政 策 所迫 害 。

美国亚裔孩子从未要求 任 何 政 策 的 照 顾。 他 们 通 过 重 视 教 育 和 勤 奋 努 力, 取 得 了 出 色 的 综 合 成 绩。 但 他 们 被自由派政治家和许多大学 从 2 0 世纪 8 0 年 代 开 始 , 管 理 者 打 上 了“ 过 度 代 表 ” 受 益 于 美 国 对 STEM( 科 学, 的 标 签, 公 然 被 变 成 种 族 配 技 术, 工 程 和 数 学 ) 人 才 快 额限制的目标。 速增长的需求以及邓小平在 哈佛大学和许多其他一 中 国 实 施 的 开 放 政 策, 新 一

流大学实施的种族配额录取 制度导致了美国亚裔儿童的 过 重 的 学 习 负 担、 心 理 压 力 甚 至 自 杀。 正 如 Ron Unz 所 描述那样: “这些领先的教育机构 对亚裔学生的实际入学率设 置 了 相 当 严 格 的 上 限, 迫 使 这些亚裔学生竞争越来越激 烈, 以 争 夺 非 常 有 限 的 录 取 名 额。 这 引 发 了 全 国 各 地 亚 裔高中学生在全国范围地进 行大规模“学业军备竞赛”, 如 上 图 所 示, 数 学 和 科 学 竞 赛 的 成 绩 一 路 飙 升。 当 更 多 的申请人被挤进固定尺寸大 小 的 管 道 时, 压 力 会 增 加 得 很大。

请 学 生 的 招 生 录 取 率 从 17 % 降 低 到 7%。 如 今, 哈 佛 又 在 利用同样的肮脏伎俩来诋毁 亚裔申请学生。 为 了 避 免 被 这 样 地 诋 毁, 亚裔孩子在申请哈佛等著名 院 校 时 经 常 被 辅 导 员 提 醒, 要隐藏他们的种族和民族身 份。 大约六年前,皮尤研究中 心称赞亚裔美国人是美国“收 入 最 高, 受 过 最 好 教 育 的 ” 种 族 群 体。 如 果 不 是 因 为 哈 佛及其它大学实施这种可怕 的 歧 视, 像 这 样 成 功 的 族 裔 绝不需要隐藏自己的骄傲的 文化渊源。

最坏的例子是,在过去七 年 里, 加 利 福 尼 亚 帕 洛 阿 尔 托的亨利 - 冈恩高中发生了 十 名 学 生 自 杀 事 件, 其 中 许 多是亚裔美国人。 对亚裔孩子雪上加霜的 情 况 是: 正 如 丹 尼 尔 · 戈 尔 登 先 生 在 2007 年 所 揭 露 的, 哈佛大学和许多其它一流大 学广泛使用种族刻板印象来 歧 视 亚 裔 美 国 儿 童。 这 最 近 在公平录取学生组织起诉哈 佛大学所发现的证据中获得 证实。 虽然亚裔学生在所有客 观 指 标 上 都 表 现 十 分 优 秀, 但他们在哈佛个人素质评价 中 一 直 被 评 为 最 低。 哈 佛 个 人素质评价粗鲁地把亚裔美 国 学 生 归 类 为 不 讨 人 喜 欢、 没 有 特 色, 或 缺 乏 勇 气、 领 导 能 力 及 冒 险 精 神。 这 种 令 人发指的歧视既是毫无根据 的, 也 是 对 亚 裔 美 国 人 的 侮 辱。 事 实 的 真 相 是 , 亚 裔 美 国 人 在 创 业、 技 术 创 新、 艺 术和创造力方面都名列前茅。 在硅谷和全国其它研发 中 心, 亚 裔 美 国 人 是 美 国 才 智 和 创 新 的 一 个 重 要 支 柱。 在 美 国 各 主 要 街 道, 任 何 中 国 或 韩 国 餐 馆, 印 度 或 巴 基 斯坦运营的加油站都体现了 亚裔杰出的领导力和勇于冒 险的精神。

回 到 当 前 的 哈 佛 的 审 判, 我预料在这周的辩护中哈佛 将会渲染美化其基于种族的 招 生 政 策。 但 却 会 隐 藏 一 个 丑 陋 的 事 实: 基 于 种 族 的 高 校招生方式只是被政客们随 手拿来使用的一个“创口贴”, 用以掩盖一个大而深的伤口。 众多的黑人和西班牙裔社区 里失败的中小学教育才是美 国大学校园里缺乏种族多样 性的根本原因。 纽约时报上一篇发表于 2017 年 8 月 24 日 的 文 章 表 明,“ 纵 然 有 了 平 权 法 案, 与 35 年 前 相 比, 如 今 黑 人 和 西裔在美国一流大学的比例 却 越 发 下 降。” 以 种 族 为 基 础的录取政策在解决黑人和 西班牙裔社区的教育问题上 已经证明无效! 同样可以预期,在其辩护 中, 哈 佛 将 故 意 忽 略 不 提 亚 裔美国人也是“有色人种”, 来 自 非 常 多 样 化 的 背 景, 而 且在美国历史上遭受到过诸 如排华法案和日裔拘禁事件 迫害的这类令人发指的以种 族为基础政策迫害这样一些 非常重要的事实。

不幸的是,历史以不可思 议的方式重演。当《排华法案》 哈佛更没有勇气承认为 被引入时,华人被贬称为“黄 他们所搞的基于种族的社会 祸”,低劣于白人。 工程正在再次使美国亚裔受 在 上 世 纪 20 年 代, 哈 佛 到 伤 害。 他 们 伤 害 的 恰 恰 正 推 行 了 全 面 评 估 的 方 法, 利 是我们国家最为勤奋的贡献 用 在 个 人 素 质 打 低 分 的 方 法, 者之一。 在短短的一年中把犹太裔申


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专题报道

國際領袖基金會 被美国联邦政府选入 2019 年最佳慈善组织名录 您想让您的孩子到白宫, 国会, 财政部, 交通部等政府部门实习吗? 培养未来领袖精英的好机会来了,11 月 16 日下午 5 点,国际领袖基金 会【青年领导力培训计划发表晚宴】,欢迎社团预定团体票,为培养更

特別是白宮已連續從國際領袖基金會中挑選實習生。至今為止,本會 曾為過千名的美國亞太裔, 特別是華裔大學生提供獎學金和領袖訓練。 2018 年有超過 300 名傑出的美國亞太裔學生參加由國際領袖基金會 和 15 個分會及委員會合辦的培訓項目,分別参加不同性質及內容的 「領 袖人才培訓及講習」活動。 國際領袖基金會理事會董事長徐紹欽博士表示“國際領袖基金 會以教導亞裔未來的領袖如何進入美國主流社會 ,促進美國亞裔參與 公共服務為宗旨,瞭解如何為我們社區爭取最大權益”。學生們在實習 中,對美國國會、白宮的運作及政策發展將有更深入的瞭解,組團拜訪 國會及政府各部會。 本會創會會長董繼玲說“美國亞裔族群在美國社會中,是十數年 間最新最迅速崛起的新移民族裔,是目前美國少數族裔中,經濟實力 最優越的族群。各方面皆飛快發展,成就卓越,這些傑出的表現,都可 以作為美國少數族裔的典範。但在參政及從政的比例,與其經濟實力 的對比,卻非常的低;能為亞裔代言,爭取權益的領袖人才也太少。正 因為如此, 亞裔的力量並未受到主流社會足夠重視, 屬於最沉默的族群。

多精英各社团共同努力。 國際領袖基金會 2019 年度「暑期公共事務實習計劃」接受報名 國際領袖基金會(International Leadership Foundation)2019 年度「暑期公共事務實習計劃」現在開始接受報名,報名截止日期為 2018 年 12 月 31 日。國際領袖基金會每年選拔約 30 位傑出的亞太裔 大學生,前往華盛頓首都的聯邦政府機構及國會山莊。參加為期八到 十週的公共事務實習。被選入此計劃的學生們,除了在聯邦機構的實 習工作之外, 並將在週末期間, 參加在國會山莊舉辦的領袖才能研討會, 學習發展人際關係的技巧,掌握美國政府系統最有價值和第一手的知 故而需要培訓更多優秀的青年,日後能為亞裔族群在社會上隨時爭取 識。 自身的權益,並適時加入美國政經界,學習美國聯邦政府在國際暨國 參加 ILF 暑期公共事務實習計劃的學生們,每位學生將獲得基 內事務實際運作的程序與方式,充分瞭解政府公共政策對亞裔社區發 金會補助的 $2000 元奬學金。申請者必須是美國亞太裔本科大學生, 展的重要,積極結合與善用各級政府的各項資源,來擴大對國際社會 具有美國公民身份,擁有 3.0 及以上的 GPA 成績。每位學生需要自付 的影響力”。 11 月 16 日活动赞助商为 WFG, 给孩子们一个未来,安排好自己的 未来给孩子们终生受益,11 月 16 日下午 5 点,迈阿密华人社区中心, 免费讲座,先到的前十名将赢得,价值 15 美金的晚宴票。

食宿和旅行的費用,欲了解更多信息或提交申請,請查詢請查詢 www. ILFnational.org。 國際領袖基金會在提升亞太裔社區參與公共服務方面有傑出的 記錄,亞太裔需要在政府中有更大的代表性,因此,基金會致力於訓 練年輕的一代,希望他們在各自領域中成為成功的領袖,從而提升亞 太裔社區的聲音和能見度。爲達成此一目標,國際領袖基金會將安置 錄取的學生們,進入各聯邦政府機構參與暑期實習,為希望體驗及了 解政府內部運作的年輕亞太裔學生提供強化的訓練,有效提升他們的 領袖才能。 2018 年的暑期公共事務實習生進入了 10 個美國聯邦政府部門以 及16 個辦公室 (其中包括國務院、 國防部和商務部等) 進行了8 週的實習,

另外,國際領袖基金會在每年舉辦的年度年會中所頒發的「全球 傑出人士楷模獎」,主要是表彰在政治、經濟、科學、文化、藝術方面 做出傑出貢獻的亞裔人士,以作為所有美國青年領袖的學習楷模,其 中包括美國聯邦交通運輸部暨前勞工部部長趙小蘭部長,美國聯邦商 務部暨交通運輸部前部長峰田部長,參議院多數黨領袖麥康諾 , 國會 參議員廣野慶子,國會外交委員會主席羅斯 , 國會少數黨領袖波洛西 以及華裔國會議員趙美心 , 孟昭文 ,劉雲平以及國際名探李昌鈺博士 等。國際領袖基金會理監事包括徐紹欽(理事長)陳燦安(總會長)陳 銘達及李學海等。在全美共有 15 個分會和 5 個委員會。各分會會長 和共同主席,包括林美蓮 ( 舊金山 )、孫陳小鳴、洪逸青、蔡慶雲 ( 洛杉 磯 )、吳小燕 ( 西雅圖 )、黄亞村、馬勇 ( 紐約 )、黃國清、何西典 ( 華盛 頓 DC)、葉超、吳子平 ( 新英格蘭 )、孔慶超、姚學智 ( 底特律 )、吳來蘇、 傅惠芬 ( 芝加哥 )、嚴培達 ( 奧蘭多 )、鄭漢城 ( 邁阿密 )、簡衛 ( 亞特 蘭大 )、James Birney、李蔚華 ( 休士頓 )、 黃金森 谷祖光、陳文珊 ( 達 拉斯 )、羅麗芬、賀士郡 ( 全球 ) 等,以及委員會主委董殿會,陳鈞亞, 白越珠,俞乃奮,汪清,張恩 , 沈郭逸媛,黃凱文。基金會由朱小棣担 任代理行政主任。 由於透明度和卓越的管理,國際領袖基金會自 2012 年連續被美 國聯邦政府慈善活動 (CFC), 選入最佳慈善專業組織名錄。CFC 是由雷 根總統 1982 年頒布的“慈善籌款”第 12353 號行政命令,由美國聯邦 政府人事管理辦公室設立的,目的是鼓勵聯邦工作人員、退休人員和政 府承包商在慈善捐贈方面更加積極主動。有意捐贈者可以從 CFC 出版 的 “最佳慈善專業組織關愛目錄” 中找到基金會, 也可以在网站 http: /p: /www.cfcnca.org/sitative-Search 上搜索到上搜索到 ILF 的 CFC 號 碼:#24372,并给予支持。基金會也被全美知名的慈善機構透明度審 查委員會 Guidestar 頒發金質獎章, 是全美頭等慈善專業組織之一。


科技之窗

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一笔百亿美元军方订单, 引发了美国科技公司大混战 从今年三月起,一枚来自 美国军方的超级订单 JEDI, 在科技公司之间丢下了一颗 “炸弹”。这个订单将持续十 年,总价值超过百亿美元。为 了获得这块超级大蛋糕,几家 主流科技公司,一改往日和平 共处的局面,直接撕到了台面 上 —— 军 方 反 复 修 改 截 止 日 期;企业公开抨击流程不透明, 甚至闹到了美国总统那里;还 有因为道德指控最后一刻退出 的。总之,目前形式已经变得 极为尴尬。下面咱们就来看看 这场百亿订单争夺战,以及预 测下事态最终结局。 超级订单的起源 三月份,美国五角大楼(即 国 防 部) 宣 布 了 联 合 企 业 防 御 计 划(Joint Enterprise Defense Initiative, 缩 写 为 JEDI,也是电影《星球大 战》里 “绝地武士” 的意 思,代表正义一方),也被称 为 JEDI 云项目,并且明确指 出了该计划的目的:“这个计 划就是为了提高国防部的杀伤 力,为我们的军队提供最好的 资源。” 有 专 家 分 析: 如 今 各 个 国家展开了新一轮的科技领域 “竞赛”,谁能在诸如人工智 能、大数据和云开发等领域确 立主导地位,谁就在国际交锋 中更有话语权。过去数十年中 国在科技领域的奋力追赶让美 国的全球科技主导地位受到蚕 食,而国防部感受到了压力, 同时发现军方的技术升级逐步 滞后,于是决定通过和高科技 公司的合作来加以改变。 JEDI 项目通过把国防部 的计算系统迁移到云端,将美 国的军队系统“带入新世纪”。 五角大楼表示,这样做有很多 好处,比如有助于他们在数据 分析工作中引入人工智能;为 士兵执行任务期间提供实时数 据等等。 对 美 国 科 技 公 司 来 说, JEDI 是一块超级“肥肉”—— 谁能和国防部签下协议拿到订 单,谁就可能在在接下来数年 内踢开竞争对手,获得接近垄 断的政府技术供应商地位。 那么,有哪些公司参与了 竞标呢? 有资格参与竞标者,其基 础设施必须足够将 340 万五 角大楼工作账户和 400 万台 设备转移到云端。仅这条要求, 就把众多中小型公司排除在 外。几家主要的竞标者,都是 巨头级别的大型云计算公司, 包括亚马逊、谷歌、甲骨文、 IBM 和微软。 但是,竞标过程从一开始 就受到了质疑,原因是:国防 部只会选一家公司作为胜出的 技术供应商,即“赢者通吃”。 除了亚马逊,其它公司都表示 了反对,认为如此重要的项目, 应该由数家公司共同接下订 单,然后博采众长完成任务。 然而反对无效。各家公司 只好牟足了力气参与竞标,虽 然最终结果将于明年四月份才 会公布,但自从合同细节首次 发布后,很多人认为简直是为 亚马逊量身打造,亚马逊会成 为最终赢家,于是其它公司纷 纷发飙了。 甲骨文和 IBM:怒气汹汹 公开抗议 甲骨文(Oracle)和亚马 逊是老对头了。甲骨文创始人

拉里·埃里森在参与的所有公 开活动中,最热爱的环节就是 批评亚马逊,俩月前刚骂过亚 马逊是“伪君子”。双方不睦 的根本原因,是亚马逊大力发 展的 AWS 云服务,一直冲击 着甲骨文的核心数据库业务, 让后者疲于招架。 甲骨文新任联合 CEO Safra Catz 脾气也很火爆。早 在今年四月份一次私人晚宴 上,Safra 直接跟特朗普总统 抱 怨, 说 JEDI 的 竞 标 要 求 “好像就是为了让亚马逊获得 胜利而设定”,希望总统能关 注此事并施加影响。消息传开 后,白宫急忙出来“扑火”, 表示 “总统没有参与到竞标 过程中来”。 七 月 下 旬, 国 防 部 开 始 正式接受各公司发来的竞标提 案。结果过了两周,甲骨文直 接 向 美 国 政 府 问 责 局(Government Accountability Office, GAO)提出抗议,认 为合同条款存在问题:“科技 行业正在围绕下一代云进行创 新,JEDI 如果只跟一家公司 签合同,那就会被锁定在传统 云服务中至少十年。而选择多 家公司合作,将能促进持续竞 争、创新以及降低价格”。 政府问责局的主要职责, 是调查联邦政府如何花费纳税 人的钱。甲骨文显然认为:如 果 合 同 落 入 亚 马 逊 手 中, 这 一百亿美元就花得不对!目前 这桩公案还在审理中,GAO 将 于 11 月 14 号就此抗议作 出裁决。 除了甲骨文到处找人讨说 法,IBM 也出手了。值得一提 的是:早在 2013 年,在竞争 一份美国中央情报局的六亿美 元合同时,IBM 就曾落败于亚 马逊。这一次眼看国防部大单 无望,IBM 在 10 月 10 号 竞标过程结束前两天,也向美 国政府问责局发出了抗议,对 JEDI 合同的基本规则提出反 对,并且在一份声明中比 Oracle 更激进地指责国防部: “合同的目的很明显就是为了 支持某一家著名的云服务供应 商(亚马逊:谁?谁叫我?)。 JEDI 背弃了国会和政府的指 导,对投资人的钱进行了不正 确使用。” 甲骨文和 IBM 的激烈抗 议,将迫使五角大楼在国会面 前为自己的行为进行辩护,也 是导致投标截止日期一再拖延 的重要原因。 Update:10 月 29 日, IBM 宣布将以约 340 亿美元 收购 Red Hat (红帽)公司, 收购完成后,Red Hat 将被并 入 IBM 的 混 合 云 部 门。 此 举 是为了以云计算突破口,帮助 IBM 谋求转型,增强在云市场 的占比和影响力。 谷歌:自愿退出,但愿意 多方合作 谷歌本来是拿下 JEDI 合 同的有力竞争者,但是十月上 旬,它突然宣布退出竞标过程, 原因是“ JEDI 合同可能和公 司价值观有冲突”。 其实谷歌这一举动早有端 倪。今年六月初,谷歌云计算 业 务 主 管 Diane Greene 宣 布,之前谷歌与国防部合作的 项目 Maven 在明年 3 月到期 后不再续约。 Maven 项 目 涉 及 到 人 工 智能在无人机领域的应用。因

2016 年,时任国防部长 Ash Carter 亲切会见亚马逊 CEO 杰夫·贝索斯

为担心谷歌的技术会被用于战 争 和 对 平 民 造 成 打 击 伤 害, 四 月 份 开 始, 近 4000 名 员 工签署了给谷歌 CEO Sundar Pichai 的抗议书,希望谷歌 退出 Maven 项目;并且希望 谷歌制定和执行明确的政策, 声明谷歌和其承包商未来都不 参与到战争相关的技术中来。 因为没有及时得到明确的 回应,数十名员工直接选择离 职,有人直言:“过去的几个 月里,我已经对(谷歌)回应 员工关注、聆听员工的方式感 到越来越失望”。 随后谷歌明确宣布会终止 在 Maven 项目上跟国防部的 合作,并且会制定一套行为准 则,以确保谷歌技术不用于战 争和武器装备上。 内在价值观促使谷歌退出 了 JEDI 项目唯一合作商的竞 争,但同时,谷歌表达了与甲 骨文和 IBM 相似的意思,只 是态度更为温和。它在一份声 明中说:“如果 JEDI 合同对 多个供应商开放,我们就能为 该计划其中一部分提交一份极 具竞争力的解决方案。Google Cloud 认为,多方云(multicloud)方案符合政府部门的 最佳利益,这样项目的每一部 分都能匹配最合适的云。” 亚 马 逊 和 微 软: 鹿 死 谁 手? 亚马逊虽被认为是 JEDI 项目最可能的大赢家,但微软 是其最有力的竞争对手,目前 还没人敢打保票,两者谁能胜 出。有意思的是,双方都对谷 歌退出竞争表示了批评,还将 此上升到国家层面的高度。 贝 索 斯 说:“ 领 导 团 队 的工作之一就是做出正确的决 定,即使该决定不受欢迎。如 果大型科技公司都选择拒绝国 防部,那这个国家将会陷入困 境。” 微软 CEO 萨提亚·纳德 拉则把立意又拔高了一层: “我 们是一家美国公司,也是跨国 公司;我们的立身之本是对美 国价值观的信任,是依赖我们 的政府形式来建立对我们所做 的一切的信任。” 事 实 上, 亚 马 逊 和 微 软 一向和美国军方合作密切,这 也是两者竞争 JEDI 合同的 主要优势之一。比如微软则为 军队和国防单位提供云服务; 亚马逊为国防部提供图像识别 技术,同时还是美国情报机构 (CIA)云服务的主要提供商, 与中情局曾签署了 6 亿美元的 合同。 不 过 两 者 相 比 较 的 话,

亚马逊显得更胜一筹,原因在 于其已取得的各种认证,和相 较于微软和政府更紧密的关 系。 比 如 亚 马 逊 是 唯 一 一 家 获得最高授权的网络服务公 司,能处理“顶级机密”(Top Secret) 的 机 密 数 据, 并 且 过 往 执 行 任 务 时 表 现 良 好。 2017 年,AWS 推出了 Secret Region,这是一项为中情局量 身打造的服务,可以处理分类 为“秘密”级别的数据。 虽然亚马逊胜算看起来最 大,但微软的实力也不容小觑, 外界认为微软和亚马逊差距并 不大,是亚马逊最强有力的竞 争对手。 微软云业务 Azure 负责 人之一 Julia White 本月发 文宣布:它将在明年年初追上 亚 马 逊, 同 样 获 得 IL-6“ 最 高机密”级别的数据服务认证, 这样双方的纸面实力就在同一 级别了。但是同时有个插曲发 生:署名为“微软员工们”的 一封公开信,因为担心微软的 技术可能被用于战争,所以劝 微软不要加入 JEDI 的竞标。 目前微软还未对此作出明确的 表态。 相比其它各家公司的频频 发声,亚马逊在整个竞标过程 中罕见地保持了低调沉默,除 了贝索斯婉转批评了谷歌退出 竞标的事件,其它时候,亚马 逊对 JEDI 项目未置一词,但 其所做的努力可一点都不少, 颇给人“闷声发大财”之感。 我们由美国国会披露信息可见 一斑:今年第二季度和第三季 度,亚马逊连续花费超过 700 万美元用于游说政府,力度之 大连创记录。即使微软明年拿 到认证,亚马逊和政府一贯的 良好关系,仍然让它底气十足。 距离揭晓竞标的最终赢 家,还有相当长一段时间。但 是 JEDI 项目从宣布至今,一 波未平一波又起,各大科技公 司之间的较劲给媒体和吃瓜群 众提供了众多谈资。 就在这两天事件再次升 级,因为美国国会也参与了进 来:两名国会成员要求展开正 式调查,以发现百亿美元的五 角大楼合同的竞标过程是否被 操纵而有利于亚马逊。在给国 防部总检察长的一封信中,两 位共和党国会议员指责道:通 过推动 JEDI 合同授予单独的 一家公司,军方领导人违反了 国防部道德标准和联邦法律。 来 自 各 方 的 压 力, 能 否 让国防部改变原计划,采取多 家云计算公司共同合作的方式 呢?大家猜吧。


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财经资讯

圣诞节美国消费清单榜首 根据美国消费技术协会(CTA)的调查,今年的假日季,电视机在 美国消费者的圣诞愿望清单上名列榜首。 CTA 的第 25 份年度消费技术假日采购模式调查报告预测美国 2018 年假日季(10-12 月)技术支出将达到创纪录的 961 亿美元收入,同比 增加 3.4%。CTA 称 1.64 亿美国成年人(66%)计划今年购买科技产品作 为礼物,这与 2017 年一致。

多花钱,如智能手机、笔记本电脑和电视机,我们预测本假日季此状况 将持续,推动假日季消费者科技产品总销量达到新高,”CTA 创新和趋 势高级总监 Ben Arnold 表示,“除了那些核心设备,本假日季将观察 到的主要新兴类别是智能家庭设备(由语音技术驱动)、智能手表和无 线耳塞。” 本假日季,消费者将在如智能音箱、智能家庭设备和智能手表上花 费创纪录的金额。

“2018 年显示消费者愿意在对他们的日常生活必不可少的技术上

智能音箱:CTA 预测智能音 箱( 如 亚 马 逊 Echo 和 谷 歌 Home)将再次销售强劲,有 望销出 2200 万台(比 2017 年 增 加 44%)。2018 年 新 产品是有显示屏的智能音箱, 在总购物者中,6% 计划购买 有屏幕的智能音箱,12% 计 划购买无屏幕的智能音箱。

智能家庭设备:受语音技术 的推动,36% 的受访者 2018 年计划购买一个智能家庭产 品,包括智能音箱、监控摄 像机、智能灯泡和可视门铃。

前 5 位消费者想收到的科技礼物

智 能 手 表: 从 去 年 开 始 跃 升,约五分之一的美国成年 人今年计划购买智能手表。 CTA 预测本假日季将售出超 过 700 万个智能手表,增长 26%。

季一半以上美国人计划线上购买科技 电视机再次为消费者最想要的 产品(52%)和 77% 计划在传统实体 科技礼物,持续大件中心设备名列愿 商店购物之外,2018 年零售渠道将扩 大和呈现多样性。计划用移动设备购 望清单榜首的趋势。 物的顾客数量将提高到 58%,连续第 1. 电视机 二年超过线上。此外,约 33% 计划利 2. 笔记本电脑 3. 智能手机和平板电脑(捆绑) 用当日送达服务,31% 利用上门送货 服务(如 Amazon Key 或 Walmart De4. 智能手表 5. 台式电脑和任何类型的摄像 livery),9% 计划采用如摄像机搜索 等的应用内功能。 机(捆绑) 假日购物季延长:就像黑色星期 五扩展到感恩节和网购星期一,整个 2018 年假日零售科技产品趋势 CTA 预测本假日季新兴的一些主 假日购物季正越来越长。通过 7 月针 对零售的假日、如光棍节这样的活动 要零售趋势包括: 聚焦语音:去年标志着语音首次 和本假日季提前的大力促销,27% 受 与传统实体商店、线上和手机一起成 访者表示他们计划 10 月或更早开始 为第四销售渠道。2018 年,约四分之 其假日购物。与此同时,83% 受访者 一受访者计划通过数字助理探查产品 不计划在 11 月或 12 月前购买礼物, 原因可能是两天和当天送货计划越来 和销售,16% 计划用语音技术购买。 新兴的零售渠道:除了本假日 越流行。

无线耳塞:无线耳塞现在是 一个主要假日科技礼物,有 望 售 出 530 万 个, 比 2017 年增长 60%。百分之四十计 划购买耳机 / 耳塞礼物的美 国成年人称他们本假日季可 能购买无线耳塞。

无人机:无人机依然为一个 本假日季受欢迎的科技礼物, 预计销量 150 万架(比 2017 年增加 8%)。


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2018 年 11 月 09 日 第 320 期

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2018 年 11 月 09 日 第 320 期

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