30.05.2015 PP 27. Desayunos NaCap en Diario de Navarra

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NAVARRA 27

Diario de Navarra Sábado, 30 de mayo de 2015

Seis bancos se hacen con el 80% de Bodegas Chivite con el fondo Fénix Las entidades convierten la mitad de la deuda, unos 23 millones de euros, en acciones Julián Chivite seguirá como presidente ejecutivo y también se mantendrá el actual equipo directivo DN Pamplona

El futuro de las Bodegas Chivite y sus 117 trabajadores se ha despejado. Tras un proceso negociador con los bancos acreedores, a los que la empresa adeudaba 47 millones de euros que amenazaban con terminar en concurso de acreedores, la emblemática compañía firmó el pasado jueves un acuerdo que transforma en capi-

tal la mitad del pasivo. Santander, BBVA, CaixaBank, Bankia, Popular y Sabadell se hacen así con el 80% de la propiedad de las bodegas por un importe de unos 23 millones de euros. El otro 20% sigue en manos de la familia Chivite, al tiempo que Julián Chivite continuará como presidente ejecutivo de la empresa junto con el resto del actual equipo directivo. El acuerdo llega tras unas negociaciones que se han alargado desde el inicio de noviembre del año pasado, momento en el que la dirección de Bodegas Chivite comunicó oficialmente su entrada en el proyecto Fénix, un fondo propiedad de las citadas entidades financieras para reflotar empresas sobreendeudadas pero viables. Así lo apuntaba un comunicado emitido ayer por el Grupo Chivite en el que remarcaba que se trata de una compañía “con claras expectativas de rentabilidad futura”. A lo largo de estos meses se ha cuantificado el valor de los acti-

vos de la compañía para poder fijar el porcentaje de las acciones que pasaría a manos de las entidades acreedoras, al tiempo que se ha desarrollado un plan estratégico para los próximos cinco años. Por el momento se desconocen los detalles de dicho plan, aunque fuentes de la compañía adelantaron que se dará a conocer en las próximas semanas.

Venta de Arínzano La empresa también confirmaba que ya ha materializado la venta de su bodega del Señorío de Arínzano, junto con las viñas y las marcas Gran Vino de Arínzano y La Casona de Arínzano, aunque no concretaba la identidad del comprador. Según publicó hace tres meses el periódico económico Cinco Días, se trata del grupo SPI, radicado en Luxemburgo y creado en 1997 por el millonario ruso Yuri Shefler, que ha formado un amplio grupo internacional de bebidas y licores a partir del ne-

gocio del vodka. Según el comunicado del Grupo Chivite, el acuerdo con los nuevos propietarios permitirá que los vinos Colección 125 y Finca Villatuerta continúen elaborándose en Arínzano. Los primeros indicios de que la compañía atravesaba dificultades llegaron en julio de 2011, cuando se anunció que Bodegas Chivite iniciaba la búsqueda de un socio vitivinícola, movimiento que también estuvo motivado por las desavenencias entre las tres ramas familiares propietarias. Pocos meses después, en febrero de 2012, la dificultad para encontrar un único comprador llevó a la empresa a poner en venta la bodega Viña Salceda, según informó Cinco Días. En noviembre de ese mismo año la empresa tramitó un ERE temporal para una parte de la plantilla. Las últimas noticias llegaron en noviembre del año pasado, cuando se supo que la compañía había comenzado a negociar su entrada en el proyecto Fénix.

UGT se impone en las elecciones sindicales en Berlys Mutilva UGT ha ganado por mayoría absoluta las elecciones sindicales celebradas recientemente en la planta de Mutilva de Berlys Corporación Alimentaria. El comité de empresa ha quedado formado por seis delegados de la UGT y tres delegados de ELA. La candidatura de CC OO no ha conseguido representación.

Concluye el plazo para trasladar las ofertas por Koxka al Juzgado Ayer concluyó en plazo que el Juzgado de lo Mercantil dio al administrador concursal de Koxka, la firma catalana Eveac, para trasladar las ofertas vinculantes por la empresa concursada. Según confirmaron fuentes de una de las partes, la oferta de un grupo de exdirectivos ya se encuentra en sede judicial. A falta de confirmación oficial, existe una segunda oferta elaborada por un grupo de 88 extrabajadores que también debería haber llegado al Juzgado de lo Mercantil de Pamplona.

Los empresarios jóvenes reclaman menos obstáculos burocráticos El presidente de CEAJE defiende que los emprendedores son los “protagonistas” de la recuperación económica DN Pamplona

“Necesitamos que nos allanen el camino, no que nos subvencionen”, apuntó ayer Juan Merino, presidente de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE), durante los ‘Desayunos Empresariales’ organizados por Navarra Capital. El máximo responsable de la organización que reúne a

18.000 socios y 55 asociaciones de toda España denunció que todavía existen “piedras en el camino” como las trabas burocráticas. Merino añadió que los “protagonistas reales” de la recuperación económica han sido “emprendedores y jóvenes empresarios”, por lo que solicitó que se les tratara como “una especie social a proteger”. El presidente de CEAJE explicó que “el cambio político que se avecina no va a afectar al mundo empresarial”, aunque recordó que las instituciones “están por encima de los partidos”. Por ello, mostró su confianza en que se “respete” todo la legislación referente al mundo empresarial, que ha sido “acordada y consolidada en los últimos años”.

Juan Merino durante su intervención en los ‘Desayunos Empresariales’ celebrados en el Hotel Tres Reyes.CALLEJA

Merino también lamentó que las pymes españolas continúan en un entorno “no demasiado competitivo”, ya que las cargas impositivas en España se elevan al 35% frente al 25% de Europa. “Necesitamos pymes de más potencia,

con más de 200 trabajadores, porque eso reforzaría la generación de impuestos y la capacidad de crecimiento de la economía”, se extendió el presidente de CEAJE. La jornada, a la que asistieron varias decenas de personas, estu-

vo patrocinada por el Hotel Tres Reyes, CISTEC technology y la escuela de negocios ESIC, Marketing & Business School, en colaboración Cadena COPE, AJE Navarra y Asociación para el Progreso de la Dirección (APD).


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